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員工離職的申請書篇一
您們好,！
在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會,，感謝單位領導一向以來對我的信任和關照,，個性感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里,，您們給予我很多的培育,，讓我學到很多。但因為某些原因,，我不得不在此向單位提出辭職申請,。
作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一向努力去做好本職工作,，努力提高自我的專業(yè)技能,。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣,。但作為一支專業(yè)團隊,，一個有完整結構的機構，我不得不說,，壓力很大,。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么,。自問我們幾個老員工要問的問題,，你中層未必能解決，當然你中層能夠夸夸其談,，忽悠無知的家長能夠,，忽悠得了我們嗎？我們不是無知,，而是無奈,！
這天我同一位家長說，我要走了,，他說社會需要我們我種專業(yè)人才,。我明白這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才,。都明白康復工作對我們工作人員來說是傷害性的,，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的,？沒有,，那只有兩個原因，一是新手,，二是懶蟲,！工作辛苦，但回報呢,，低微的,。提升空間有限。當然,，也有人透支自我去提高回報,，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎,？尊重職業(yè),、尊重自我，七彩組合,，才是陽光,！人生是一個過程，但不僅僅只是出生,、成長,、工作、死亡,，還就應有更豐富的資料,，看山,、觀星、聽海,、聞風,，人生之道！請社會愛惜我們吧,！
我常常想起師傅們,，他們高超、精湛的技術是我不止的追求,。其中我的一位老師此刻正在讀康復博士,，這是國內僅有的。他們有高遠的追求,，而追求的背后,，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五,、六千的工資，有的甚至上萬,，但工作辛苦,、壓力大，部分人想轉行,，卻又不舍離去,，“唐主任還在，我不走,！”這就是凝聚力,，這就是精神核心！我不知這背后的故事,，但作為一個領導,，這絕對是成功的。心無所向,，游離不定,。遠離吧，無論可悲的中層,，還是糟糕的管理,，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關,！
尊重知識,，尊重人才，規(guī)范管理,，合理用人,，當代企業(yè)生存之根本,。
這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”,。
工作熱情消退,，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的,。特此辭職,。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利,！
請中心領導審查批準,！
此致
敬禮！
申請人：__x
____年__月__日
x領導：
首先,，非常感謝您這__年來對我的信任和關照,。這段時間，我認真回顧了這_年來的工作情況,，覺得來__公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來__公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。
在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開,，請您支持,。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意,。請您諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機會。
我會在上交個人辭職報告后x周后離開公司,，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。以便完成工作交接。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
致禮!
申請人：
20__年x月x日
尊敬的領導：
轉眼間,，來公司一年多了，回首這一年多,，真是一言難盡,，既有業(yè)績，也有不足,，但更多的卻是無奈和心酸,。
從公司招我來的第一天起，目的是什么,，我一向在問自我這個問題,，與你溝通了許久，目的才確認,。但從之后的工作中發(fā)現(xiàn),，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理,，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來看,，存在很多基本問題,，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,，無非就是三件事：
一、建立,、規(guī)范和強化營銷管理體系,，職能側重銷售管理和品牌建設。
二,、鞏固和提升銷售業(yè)績,，職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。
三,、建設品牌和公關策劃,，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現(xiàn)狀,，其實并不需要拓展部總監(jiān),，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,，因為我一向在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的,，是因為我以前的業(yè)績做得好,，準備供給一個更大的平臺給我，于是我來了,，來了以后,，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來的時侯,，公司告訴我,，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來,，加強制度化建設,，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而,，這兩點我們都沒有做完,，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解,。原因一,、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡,。原因二,、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三,、現(xiàn)有的人員對新制度的適應性,，短時間內的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因四,、新制度的實施和跟進,，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間,。其實我明白,，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理,。
本著職業(yè)道德,，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情景下,，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平,，我一向在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足,。最終不負所望,，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百,，每月出貨量穩(wěn)定,，數(shù)據(jù)結構良性，我想我無愧于自我付出的心血,，也無愧于公司,。
經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念,，目光極為短淺,，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業(yè)缺少誠信,，當市場人員費盡了心血,，頭發(fā)掉了不少，最終到達遍地開花的階段,，公司卻認為,，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān),。于是,，矛盾就出來了，新人介入,，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇,。這時候我明白，合作期將要結束了,。
領導,，說了這么多，目的僅有兩個,。一、告訴您我準備辭職和為什么辭職,。二,、告訴您企業(yè)要做強做大，上述問題只是冰山一角,，理論永遠比不上實踐,。當然，您是老板,，民營企業(yè)老板說了算,，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉,。我對公司關注勝過一切，我十分相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來,?？墒牵绻荒苊鬓q是非,，分清黑白，善于用人，自以為是,，言而無信，那么,，企業(yè)的明天會在哪里
此致
敬禮!
申請人：__
__年x月x日
尊敬的公司領導：
您好,！首先感謝您在百忙之中抽出時光閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的情緒寫這封辭職信的,。自我進入公司之后,，由于您對我的關心、指導和信任,，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時光在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識,，積累了必須的經(jīng)驗,，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進行了長時光的思考,，覺得公司目前的工作安排和我自我之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作,。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便,，對此我深表抱歉。
我會在這段時光里完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便,。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,，在此期間,，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復,。
十分感謝您在這段時光里對我的教導和照顧,。在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候，我都會為自我以前是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利,！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，同時我也期望公司能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以思考并批準,。
此致
敬禮,！
申請人：__x
____年__月__日
員工離職的申請書篇五尊敬的領導：
您好！首先感激您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職信,。從畢業(yè)到鼎峰工作此刻已經(jīng)二年了,，在這二年里這個溫馨的大家庭里，我成長了許多,，讓我有家的歸屬感,，雖然工作上我不愛說話，可是已經(jīng)把那里當成了一個家,，更何況無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,，感激公司領導和同事長期對我的栽培、關心,、支持和幫忙,，真的很多謝你們，感激叔叔阿姨這么久給我們一個溫馨的家庭保障,，他們辛苦了,。
天下無不散之筵席，經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去在公司所擔任的職位,。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間研究之后才做出的決定,。相信在我目前的這個職位上，公司會找到更好的人能夠做得更好,，也相信您在看完我的辭職信之后必須會批準我的申請,。
目前，我覺得自我在工作上有些力不從心,，不能全心全意投入工作,，缺乏剛進公司時對這個行業(yè)的熱情以及學習的興趣,。如果再這樣混下去,，是在拖公司的后腿，也是在浪費自我的時間,，對公司,、對自我都是一種很不負職責的做法,，對不起關心和指導我的____他們；再則家里剛買了房子需要承擔職責……所以我決心離開,，我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便,，對此我深表抱歉，相信公司能夠找到比我更適宜的員工來接替我的工作,。
在公司這段時間里,，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗都會伴隨我終身,，那里的同事們也都對我很好,，大家相處很融洽。十分感激您在這段時間里對我的教導和照顧,，同時我也很感激大家在工作上給予我莫大的幫忙和信任,，在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候,，我都會為自我以往是公司的一員而感到榮幸,，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，我會努力做好辭職前的各項工作,，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以研究并批準,。
最終,，真心地祝您，和公司全體同事身體健康,、工作順利,！也祝公司業(yè)績常青，欣欣向榮,，不斷壯大,！
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年x月x日
