在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇一

一,、明確了責(zé)任和使命

半個月的時間,，能夠與這么多智者、這么多大師近距離接觸,，領(lǐng)略到大師的風(fēng)采,，對于我們這些絕大多數(shù)平時都是埋首案間的會計工作者而言,，真是感觸良多，收益頗豐,。從我們的開班式開始,，大家聆聽財政部會計司歐陽司長、省財政廳魯廳長以及北京國家會計學(xué)院高院長在開班式上的講話,，看到會計領(lǐng)軍培養(yǎng)的目標(biāo)和方向,，體會到領(lǐng)導(dǎo)們渴望河南省會計人才隊伍整體水平提升的迫切心情，更感受到領(lǐng)導(dǎo)們對第一批領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班學(xué)員所寄予的厚望和重托,。同時,，也進(jìn)一步明確了責(zé)任和使命，依托這樣一個平臺,，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會,，修身養(yǎng)德，引領(lǐng)團(tuán)隊,，建功立業(yè),。

二、拓寬了知識體系,，開闊了視野

這次培訓(xùn),，安排了會計審計財務(wù)方面的專業(yè)版塊，如馬永義教授講解的企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行的熱點,、難點問題,，加深了大家對會計準(zhǔn)則更為細(xì)化縱深化的理解;企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制解讀等課程則加強(qiáng)了學(xué)員們的風(fēng)險管理意識以及對內(nèi)部控制更新穎的解讀;北京工商大學(xué)的謝志華老師講授的會計人才職業(yè)規(guī)劃，系統(tǒng)全面地闡述了會計工作的十個檔次,，為大家在會計職業(yè)規(guī)劃上鋪開了一副更為寬廣壯麗的畫卷,。

除此之外，培訓(xùn)中還安排了大量的會計審計之外的課程,，如有效溝通,、團(tuán)隊合作、外交形勢,、孫子兵法與企業(yè)謀略等,。這些課程的設(shè)置，讓我們在收獲樂趣的同時,，也豐富了見聞,，開闊了視野，開辟了新的思路,。

正如王軍部長曾說過的,，“一個人的視野有多大，事業(yè)就有多大”。要真正成為行業(yè)領(lǐng)軍人才,，必須具備開闊的思想,，寬廣的胸懷;應(yīng)關(guān)注會計以外的學(xué)科，跳出“就會計論會計”的定式,。只有更多更好地反作用于母體學(xué)科及經(jīng)濟(jì)社會,，會計學(xué)科才能對其他社會科學(xué)有所貢獻(xiàn)，會計的社會價值才會更好地體現(xiàn),。

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇二

我常常在想,，中國會計希望源自何處?又寄托在哪里?當(dāng)新的一期會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)簡報如老友相約而至呈現(xiàn)在我眼前時，我不禁百感交集,、豁然開朗。近百期簡報,，記錄了會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實施6年來的堅實軌跡和點點滴滴,，記錄了650名領(lǐng)軍人才學(xué)員的所學(xué)所感和所思所悟，記錄了會計領(lǐng)軍人才與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、會計職業(yè)發(fā)展的交融互動和協(xié)調(diào)共進(jìn),，記錄了方方面面對會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的關(guān)懷重視和獎掖扶持。簡報很短,，但在我心中的意境很遠(yuǎn)很長;簡報很輕,，但在我心中的份量很沉很重。透過它,，我看到了年輕一代中國會計人的活力所在,，看到了面向世界面向未來中國會計事業(yè)的希望所在。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會繁榮,，歸根到底是為了人的全面發(fā)展;生態(tài)資源有限、物質(zhì)資源有限,，惟有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;硬實力,、軟實力，歸根到底還是要靠人才的實力,。起始于20xx年的全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,，其根本目的就是以高端人才引領(lǐng)、輻射,、影響,、帶動為抓手，擴(kuò)大人才總量,，提高人才質(zhì)量,，盤活人才存量，為會計乃至經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

最近,，中共中央,、國務(wù)院印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》?！毒V要》體現(xiàn)了黨和國家對當(dāng)今世界發(fā)展大勢的準(zhǔn)確把握,、對后國際金融危機(jī)時期人才競爭的清醒認(rèn)識、對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的科學(xué)判斷,，是以人才發(fā)展為保證,，帶動、促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展的偉大戰(zhàn)略,。尤其讓人興奮不已的是,，這一綱領(lǐng)性文獻(xiàn)明確把會計領(lǐng)軍人才列為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域的急需緊缺專門人才之一，這使我們更加堅信：中國會計希望,，在于人才培養(yǎng),，尤其在于高端人才培養(yǎng)。

服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，孕育會計希望

人才乃成事之本,，外國如此，中國亦如此;過去如此,，今后更是如此,。世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，中國正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,。時代呼喚人才,，發(fā)展渴求人才，進(jìn)步依托人才!改革開放以來,，特別是“”期間,，財政部審時度勢，果斷決定實施會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,，其基本思路是以能力建設(shè)為核心,，以制度創(chuàng)新為關(guān)鍵，全力打造一批高層次,、復(fù)合型,、通曉國際規(guī)則、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化要求的會計領(lǐng)軍人才,，服務(wù)中國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,。會計領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略既明確了會計人才在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，拓寬了會計人才的發(fā)展空間,，又提出了客觀具體的發(fā)展目標(biāo),，為加快會計人才隊伍建設(shè)提供了全方位的政策支持,，更為科學(xué)培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才探索了一系列切實可行的辦法和措施，積累了深刻認(rèn)識和寶貴經(jīng)驗,。

會計領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略的確立,，孕育了會計希望。

科學(xué)選拔培養(yǎng)人才,，放飛會計希望

經(jīng)過充分調(diào)研,、反復(fù)論證，財政部于20xx年年底正式啟動會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,，旨在用20xx年時間,，為我國培養(yǎng)企業(yè)類、行政事業(yè)類,、注冊會計師類,、學(xué)術(shù)類等4個類別、1000人左右的高級會計人才,，以期為深化經(jīng)濟(jì)體制改革,、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提高資源配置效率,、維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序、強(qiáng)化單位經(jīng)營管理,、推動會計理論和實務(wù)創(chuàng)新,、塑造會計行業(yè)民族品牌、推進(jìn)會計事業(yè)國際化發(fā)展等發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用,。

會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程無先例可循,，無成熟模式可依。在艱辛的探索實踐中,，財政部開創(chuàng)性地采取了單位推薦與考試選拔相結(jié)合,、脫產(chǎn)集訓(xùn)與在職跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合、理論積淀與能力訓(xùn)練相結(jié)合,、案例教學(xué)與交流碰撞相結(jié)合,、分類培訓(xùn)與聯(lián)合集中培訓(xùn)相結(jié)合、表揚(yáng)先進(jìn)與末位淘汰相結(jié)合的培養(yǎng)方式,，使得一批理想信念堅定,、道德素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力過硬,、專業(yè)貢獻(xiàn)顯著,、團(tuán)隊建設(shè)突出、引領(lǐng)作用明顯且年輕有為,、風(fēng)華正茂的領(lǐng)軍人才脫穎而出,。

6年來，通過改革創(chuàng)新、及時總結(jié),、不斷完善,，會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)邁入制度化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化,、常態(tài)化的運(yùn)行軌道。會計領(lǐng)軍人才已經(jīng)成為中國會計行業(yè)的人才名片,，正吸引越來越多的業(yè)內(nèi)同仁為之拼搏,、朝其聚攏、向其看齊,。這是對《綱要》“服務(wù)發(fā)展,、人才優(yōu)先、以用為本,、創(chuàng)新機(jī)制,、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”指導(dǎo)方針的先行先試,，它放飛著中國會計希望,。

著力延展專業(yè)職能，提升會計希望

隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，作為經(jīng)濟(jì)交易和市場契約的橋梁與紐帶的會計信息,，日益成為投資者作出投資決策、債權(quán)人作出信貸決策,、管理者作出經(jīng)營決策,、有關(guān)政府部門作出宏觀調(diào)控決策的基礎(chǔ)依據(jù)。與之相適應(yīng),，會計職能越來越向以價值管理,、戰(zhàn)略決策、風(fēng)險控制等為主的方向大幅轉(zhuǎn)變和拓展,。在日新月異的發(fā)展形勢下,，社會更加急需大量既精通會計審計又精通現(xiàn)代企業(yè)管理的復(fù)合型高級會計人才。

是的,，我們太需要高端會計人才了：推進(jìn)會計審計準(zhǔn)則持續(xù)國際趨同,，需要國際化高端會計人才;全面貫徹實施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系，需要跨領(lǐng)域高端會計人才;加快制定xbrl分類標(biāo)準(zhǔn),、盡早實現(xiàn)“數(shù)出一門,、資料共享”的會計信息化夢想，需要復(fù)合型高端會計人才;企業(yè)改制改組,、調(diào)整結(jié)構(gòu),，需要管理型高端會計人才;金融體系改革和資本市場建設(shè),，需要創(chuàng)新型高端會計人才;注冊會計師行業(yè)做大做強(qiáng)“走出去”，需要領(lǐng)軍型高端會計人才;促進(jìn)理論研究大繁榮大發(fā)展,，需要研究型高端會計人才!沒有高端人才的引領(lǐng)和輻射帶動,，何來中國會計的人才輩出?何來中國會計事業(yè)的大發(fā)展、大進(jìn)步?惟有不斷延展會計專業(yè)職能,，營造見賢思齊,、人才輩出的良好環(huán)境，才能滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化的需要,，才能提升中國會計希望,。

咬定青山絲毫不松，堅守會計希望

六年始“出站”,，六年路漫漫,。以6年為一個“閉循環(huán)”和培養(yǎng)周期的塑造模式，沒有一股子誓言領(lǐng)軍的志氣,，沒有一股子克難攻堅的勇氣,，沒有一股子定力和韌勁，絕難堅持,。

學(xué)員堅守,，可歌可泣。經(jīng)過層層選拔參加領(lǐng)軍人才培養(yǎng)培訓(xùn)的學(xué)員,，均為中青年業(yè)務(wù)骨干,，其中相當(dāng)部分已經(jīng)擔(dān)任本單位財會工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這是人生中的“爬坡”階段,，工作壓力、家庭壓力,、發(fā)展壓力集于一身,，但每一位學(xué)員牢記重托使命，格外珍惜機(jī)會,，排除一切困難堅持脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和課題攻關(guān),，利用多種形式碰撞、裂變,、重塑,、提升，以實際行動和優(yōu)秀業(yè)績展現(xiàn)了領(lǐng)軍人才的風(fēng)采,。

教師堅守,，可親可敬。領(lǐng)軍人才班配備了專職班主任,，配備了一對一的輔導(dǎo)老師,，配備了在全國甚至全球范圍內(nèi)享有盛譽(yù)的大師級專家學(xué)者擔(dān)綱任教,。盡管教師們來自五湖四海，工作任務(wù)不盡相同,，教學(xué)風(fēng)格各有特色,，但他們都秉持為學(xué)員提供高水平思想產(chǎn)品和精神享受的共同目標(biāo)，默默耕耘,、傾心付出,、無私奉獻(xiàn)，譜寫了令人難忘的愛的旋律,。

管理者堅守,，可圈可點?！爸绿煜轮握咴谌瞬?，成天下之才者在教化?！必斦繒嬎?、中國注冊會計師協(xié)會、會計資格評價中心,、中國會計學(xué)會,、北京國家會計學(xué)院、上海國家會計學(xué)院,、廈門國家會計學(xué)院始終把會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)作為關(guān)系我國會計行業(yè)興衰成敗的大事來抓,，紛紛派出精兵強(qiáng)將承擔(dān)具體組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和服務(wù)保障等各項工作,，贏得了廣大學(xué)員的尊重,、信任和好評，確保了領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的順利實施,。

正是學(xué)員,、教師、管理者眾志成城,、堅韌不拔,，自我完善、不斷提高,，志存高遠(yuǎn),、面向未來的精神和追求，堅守著中國會計希望,。

砥礪不凡成就事業(yè),，收獲會計希望

“多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績,?！?年的辛勤耕耘和共同堅守,，收獲了豐碩成果——會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)社會吸引力和影響力顯著增強(qiáng)。在截至目前的650名學(xué)員中,，超過90%具有碩士以上學(xué)位,，超過30%具有境外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，超過95%具有高級會計師資格或注冊會計師資格,，全部具有1項以上的職業(yè)技術(shù)資格,。他們之中匯集了全國最年輕的博導(dǎo)、中央企業(yè)財務(wù)總監(jiān),、中央管理金融企業(yè)高管人員等全國會計界青年骨干精英,。

會計領(lǐng)軍人才工程社會貢獻(xiàn)率和認(rèn)可度快速提升。據(jù)不完全統(tǒng)計,，領(lǐng)軍班學(xué)員中已有9人從基層單位選調(diào)集團(tuán)總部工作,，14人晉升為企業(yè)總會計師，14人晉升為教授,，6名晉升為博導(dǎo),，10人晉級為會計師事務(wù)所合伙人;2人入選人事部國家級“百千萬人才工程”，1人當(dāng)選“全國先進(jìn)會計工作者”,，10人被納入教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”,，9人被聘為財政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會咨詢專家，200余人發(fā)表研究報告和學(xué)術(shù)論文400余篇,，領(lǐng)軍班學(xué)員共承擔(dān)各類國家和部級科研課題100多項,。

6年來，會計領(lǐng)軍人才在品德,、知識,、能力和業(yè)績方面都有了明顯提升，大家奮發(fā)向上,、合力發(fā)展,，成就了全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程蒸蒸日上的良好局面。共同的努力和喜人的成就,，特別是面向未來的躍升,，收獲著中國會計希望,。

形成人才梯級梯隊,，放大會計希望

“一花爭春不是春，萬紫千紅春滿園,?！迸囵B(yǎng)全國會計領(lǐng)軍人才固然十分重要，但更重要的是以此為啟示,、為引導(dǎo),、為方向,、為榜樣，構(gòu)建各有關(guān)方面廣泛參與并有利于形成科學(xué)優(yōu)化,、規(guī)模宏大的人才梯隊的良好格局,。目前，財政部各有關(guān)單位正在按照《綱要》提出的目標(biāo)任務(wù),，抓緊研究制定全國會計人才建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略,、總體規(guī)劃，我們將在統(tǒng)籌規(guī)劃,、抓好對各地各部門指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,，突出抓好國家級會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作;各個省、各個部門,、各個層級,、各個單位，也要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和各自工作實際,，結(jié)合財政部的統(tǒng)一規(guī)劃和總體要求,，有針對性地抓好本地區(qū)、本部門,、本層級,、本單位的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，并以此為激勵和帶動,，促進(jìn)整個會計隊伍職業(yè)素養(yǎng)的進(jìn)一步提高,。藉此形成全國一盤棋、齊抓共管,、人才輩出的生動局面,，藉此形成燦若星河的領(lǐng)軍人才團(tuán)隊。一個階梯一個階梯的領(lǐng)軍人才相互鼓舞,、相互推動,、相互促進(jìn)，必將放大中國會計希望,。

我曾給領(lǐng)軍人才企業(yè)班學(xué)員提出：要鐵肩擔(dān)道義,、妙手著華章;給領(lǐng)軍人才注冊會計師班學(xué)員提出，要德高誠為本,、業(yè)精悟在先;給領(lǐng)軍人才行政事業(yè)班學(xué)員提出,，要創(chuàng)新思維、從執(zhí)行者走向管理者;給領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)班學(xué)員提出,，讓你的文章更多地被別人引用;我曾在全國會計領(lǐng)軍人才聯(lián)合集中培訓(xùn)班上提出,，期待著在不久的將來，在國有大中型企業(yè),、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、中介機(jī)構(gòu)、各行各業(yè)的財會隊伍當(dāng)中,，因為有了你們的存在而提高了管理水平,，因為有了你們的存在而提升了中國企業(yè)、中國經(jīng)濟(jì)在國際化進(jìn)程中的競爭力;期待著在世界經(jīng)濟(jì)舞臺上，看到你們偉岸的身影;期待著在國際會計學(xué)術(shù)講臺上，聽到你們鏗鏘的聲音;期待著你們在世界會計各領(lǐng)域中都占領(lǐng)制高點,、擁有話語權(quán)!新希望的光芒在此點亮!中國會計將用服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新認(rèn)識,，培養(yǎng)領(lǐng)軍人才的新經(jīng)驗，踐行《綱要》的新成績，為全面建設(shè)和諧社會，為中華民族偉大復(fù)興，提交一份專業(yè)報國,、奮發(fā)有為的“會計答卷”!

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇三

九月的揚(yáng)州，桂花飄香,，細(xì)雨蒙蒙,。9月18日，國家稅務(wù)總局黨組書記,、局長王軍專程到揚(yáng)州稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院看望第二期全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班學(xué)員,，并為大家作報告。為什么要實施稅務(wù)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略,，稅務(wù)領(lǐng)軍人才應(yīng)具備什么樣的精神狀態(tài),，如何成長為稅務(wù)領(lǐng)軍人才……王軍真摯的寄語，深深啟發(fā)著稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班,，以及同在學(xué)院學(xué)習(xí)的稅務(wù)系統(tǒng)副司局級黨員干部進(jìn)修班和辦公室工作綜合培訓(xùn)班的學(xué)員們,。

“永葆年輕心態(tài)”

王軍指出，年輕是一種心態(tài),，就是要有夢想,、有激情，不放棄,、不言敗,，敢冒險、敢嘗試,，充滿勇攀人生高峰的正能量,。永葆年輕心態(tài)，是催人向上的動力,，對每個人都很重要,，年輕人更應(yīng)煥發(fā)這種屬于自己的本色,。保持年輕的心態(tài),，首先要真誠,，不要為了顯示成熟而故作老氣橫秋、老于世故,。其次要有一種敢于舍棄的精神,，深悟“舍得”之道，不去貪圖享樂,，不被名韁利鎖,，不計一時得失。再次要有一股精氣神,，志存高遠(yuǎn),，跌倒了再爬起來，為自己闖出一片新天地,。

永葆年輕心態(tài)是意志的錘煉和心性的修養(yǎng),。王軍認(rèn)為，年輕人既要仰望星空,，又要腳踏實地,。人生的意義有時并不在于其高度，而在于向高度攀登所付出的努力和收獲,。最美好的風(fēng)景也不一定只在山頂或彼岸,，從山腳到山頂?shù)难赝荆瑥拇税兜奖税兜暮匠?，中間的風(fēng)景也許更加迷人,。要守心篤志、守拙求進(jìn),，培養(yǎng)健康文明的生活情趣,，閑暇時間多讀讀書、多聽聽音樂,，多從文學(xué),、歷史、哲學(xué),、藝術(shù)作品中汲取營養(yǎng),，陶冶情操，充盈精神世界,。

“常知己所不足”

王軍指出,，自我提升是一種能力，常知己所不足是提升自我的重要一環(huán),。只有知不足,，才能自覺主動地去完善自我，才能有所創(chuàng)造、有所進(jìn)步,。要發(fā)現(xiàn)自己的不足,，首先要向強(qiáng)者看齊?！敖煺叱?。”一定要多與比自己強(qiáng)的人一起工作,、一起交流,，虛心學(xué)習(xí)他人，不斷提升自己,。要虛懷若谷,，見賢思齊，把與強(qiáng)者在一起當(dāng)作“從夫子游”,，耳濡目染,，潛移默化，久久為功,，不斷超越自我,。

“手把青秧插滿田，低頭便見水中天,。心地清凈方為道,，退步原來是向前?！蓖踯娨锰瞥即蜕械倪@首禪詩揭示出自我審視的真諦,。他指出，要經(jīng)常自我審視,、自我省察,、自我總結(jié)，找出不足,，祛除浮華,。實際上，人生最大的遺憾往往是不能自覺站在遠(yuǎn)處回頭審視自己,，最大的困境往往是不能自覺站在高處戰(zhàn)勝自己,。要多回頭望一望，多低頭想一想,，在總結(jié)和反思中一步一步向前發(fā)展,。

王軍強(qiáng)調(diào)，挖掘潛能是適應(yīng)新形勢新要求的一種能力,。要培養(yǎng)高感性能力,，能夠“有感而發(fā)”,，通過觀察趨勢、把握時機(jī),，在紛繁復(fù)雜的事物中,，化繁為簡，去偽存真,，找到普遍聯(lián)系，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為新的認(rèn)識,、新的能力,。要培養(yǎng)高體悟能力，能夠“觸類旁通”,，通過觀察人與人的互動,、事與事的邏輯，提高情商,，懂得與人快樂,、自己快樂，增強(qiáng)引領(lǐng)人,、激勵人的能力,。要培養(yǎng)高綜合能力，能夠“由此及彼”,，提高跨崗位,、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)研究分析水平,，善于適應(yīng)新環(huán)境,，通過一只眼看自己、一只眼看世界,，博采眾長,，豐富自我。

“善于合作共事”

善于合作共事是領(lǐng)軍人才的一項必備素質(zhì),。王軍特別叮嚀大家,，獨立不難，從眾也易,。作為領(lǐng)軍人才,，既要善獨立，又要善合作,，這是一種大智慧,。只有懂團(tuán)結(jié)、會團(tuán)結(jié),，才能凝聚起強(qiáng)大合力,，才能更好地創(chuàng)業(yè)發(fā)展,。憑借主觀努力可以自我提升，而與人合作就大不一樣,，則需要妥善處理方方面面關(guān)系的智慧和良好的品格,。

王軍提出，與人合作關(guān)鍵要把握好三方面：一是善于包容他人,。要換位思考,，真誠相待，在互諒互讓中達(dá)成共識,，在相互支持中形成合力,。二是富于犧牲精神。要能夠吃虧,，要以大局為重,，平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來,，危重時機(jī)干得出來,。三是擁有仁愛之心。要注重品德修養(yǎng),，做到率先垂范,、以德服人，不斷增強(qiáng)向心力和凝聚力,。

“給你一條我的路,，你是我一生不停的腳步，讓我走出一片天空,，讓你盡情飛舞,，放心的追逐?！蓖踯娮詈笠砸皇住讹L(fēng)雨無阻》的歌詞勉勵領(lǐng)軍人才,，希望大家在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢和稅收現(xiàn)代化的征程上，以滿腹經(jīng)綸奏出精彩樂章,，以一腔熱血書寫無悔人生!

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇四

一年來,，我村人才工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會,、落實新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署,，大力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，整合人才工作資源,，緊抓培養(yǎng),、吸引,、使用三個環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障,。

一、積極探索,，健全人才工作機(jī)制

1,、堅持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo),。專門成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開領(lǐng)導(dǎo)專人會議，明確組織部門,、農(nóng)業(yè)站,、宣傳部門等的工作職責(zé)和工作任務(wù),，整合力量,，確保人才工作的順利推進(jìn)。

2,、創(chuàng)新工作理念,。根據(jù)我鄉(xiāng)干部和社會人才教育培訓(xùn)計劃要求，以建設(shè)創(chuàng)新型,、實干型,、知識型、專業(yè)型社會人才為目標(biāo),，加快整合培訓(xùn)資源,，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”,。一是整合資源抓培訓(xùn),。鎮(zhèn)黨委下大力氣整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺,為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件,。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn),。近年來，舉辦農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)班每年均達(dá)到5次以上,，20xx年 1

共舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3期,，發(fā)放宣傳材料500余份。三是在創(chuàng)新中抓培訓(xùn),。按照“干什么學(xué)什么,，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實行個性化培訓(xùn),。針對我鄉(xiāng)的茶葉,、柑橘等作物的種植和管理技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),，努力提高培訓(xùn)的實用性，結(jié)合現(xiàn)實工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn),，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力,，采取請進(jìn)來教、走出去學(xué)等措施,，不斷提高農(nóng)民群眾及技術(shù)人員的技術(shù)技能,。20xx年，我鎮(zhèn)就組織全鎮(zhèn)的一部分黨員及致富帶頭人到外地參觀學(xué)習(xí),，并邀請了專家到我鎮(zhèn)進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)教育,。

3、完善人才信息庫,。近兩年,，我們進(jìn)行農(nóng)村實用技術(shù)人才摸底2次，基本建立了我鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才信息庫,，做好基礎(chǔ)性工作,，推動了人才工作的信息化進(jìn)程，針對農(nóng)村所需發(fā)揮農(nóng)村實用技術(shù)人才的作用,，體現(xiàn)了人才庫的作用,。

二、營造環(huán)境,，促使人才積極創(chuàng)業(yè)

1,、近年來，我鎮(zhèn)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,，建立了四個農(nóng)業(yè)基地，為我鎮(zhèn)農(nóng)村技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ),。

2,、加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍,。一是積極開展網(wǎng)絡(luò)宣傳,，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在新溪口鄉(xiāng)政府網(wǎng)上,，大力宣傳人才政策,。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入農(nóng)村開展調(diào)研,，總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。2年來對發(fā)現(xiàn)的問題及時向技術(shù)人員及農(nóng)民群眾進(jìn)行指導(dǎo),。三是利用廣播,、黑板 2

報等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

三,、創(chuàng)新載體,，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)

在農(nóng)村中積極開展“雙培雙帶”先鋒工程活動，以農(nóng)村協(xié)會為抓手,，著力進(jìn)行人才培養(yǎng),，即把農(nóng)村中的致富帶頭人、技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員,，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,，

總之，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績,，但我們也清楚的認(rèn)識到諸多不足,。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng),，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,，人才引進(jìn)力度還不夠,。

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇五

走進(jìn)交通銀行已經(jīng)有近四個年頭,，一直從事自己喜歡的會計條線工作，在工作,、考試及學(xué)習(xí)中也形成了對職業(yè)價值的感悟,。看到交行發(fā)展的巨大潛力,，增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感,。時代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也在時時變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己,，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)新的知識,，掌握新的技巧,，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化。

一,、與時俱進(jìn)強(qiáng)素質(zhì)

學(xué)習(xí)可以提升素質(zhì),、學(xué)習(xí)可以開啟智慧,，學(xué)習(xí)是面對競爭激烈的需要。531系統(tǒng)已成功上線,，但同時也對我們提出了更高的要求,，即學(xué)習(xí)和發(fā)掘強(qiáng)大系統(tǒng)的潛能。

一方面,，只有不斷學(xué)習(xí)理論知識,，才能提高自身素質(zhì)，才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度,，才能有科學(xué)的人生觀和價值觀,。另一方面，也要著眼實際,，要緊緊圍繞當(dāng)前我們工作中遇到的重點和難點問題,，開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，才能使自身素質(zhì)盡快更新,，才能在立足本崗位的同時,，認(rèn)真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，才能有長遠(yuǎn)的目光,、規(guī)劃和創(chuàng)新精神,，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進(jìn)業(yè)務(wù)的更新變化,，才能在實際工作中,，面對復(fù)雜的局面，沉著應(yīng)對,，用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識去指導(dǎo)工作,，推動工作的發(fā)展。

二,、兼顧風(fēng)險與效率

違規(guī)就是風(fēng)險,，安全就是效益，合規(guī)創(chuàng)造價值,。銀行業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè),，商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風(fēng)險”的金融機(jī)構(gòu)，風(fēng)險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，全面的風(fēng)險管理體現(xiàn)為每一個員工的習(xí)慣行為,，因此，作為一名銀行從業(yè)人員,，我們應(yīng)該時刻具有風(fēng)險管理的意識和自覺性,，加強(qiáng)自身的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，利用周例會、晨會通過制度傳導(dǎo)學(xué)習(xí)和案例分析把風(fēng)險防范意識深深灌入思想深處,，主動預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險因素,，讓合規(guī)經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié)。在嚴(yán)格把控風(fēng)險的同時,，又要能高效快速的完成工作,，提升客戶滿意度，這才是真正服務(wù)價值的體現(xiàn),。

三,、強(qiáng)化執(zhí)行力

何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,，能力是基礎(chǔ),，態(tài)度是關(guān)鍵。所以,，要提升個人執(zhí)行力,，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度,。那么,，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán),、實,、快、新”四字要求,。

1,、要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取,，增強(qiáng)責(zé)任意識,。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件,。責(zé)任心強(qiáng)弱,，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞,。在銀行會計工作中,，責(zé)任心尤為重要，是一切工作的關(guān)鍵因素,。

2,、要著眼于“實”，腳踏實地,，樹立實干作風(fēng),。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然會計崗位可能很平凡,，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè),。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,，結(jié)果終究是一事無成,。

3、要著眼于“快”,，只爭朝夕,，提高辦事效率。要提高執(zhí)行力,，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識,，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念,。堅決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí)。

4,、要著眼于“新”,，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法,。只有改革,，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展,。會計工作本來就很繁瑣,，如何在日常工作中開創(chuàng)新思路新方法這無疑給會計工作帶來了新的樂趣。

營運(yùn)管理工作是一項很細(xì)致化的工作,，如何在遵守各項制度,、把控各類風(fēng)險的前提下，開拓創(chuàng)新,，提高運(yùn)營效率,，這是一條。,。,。

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇六

德勤是世界四大會計師事務(wù)所之一，其高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)在全球享有盛譽(yù),。20xx年,，按照國家稅務(wù)總局的安排，筆者在香港德勤會計師事務(wù)所參加了半年的培訓(xùn)和實習(xí),，既親身感受了德勤培訓(xùn)機(jī)制對持續(xù)提高員工素質(zhì),，激發(fā)工作熱情，保持并不斷增強(qiáng)公司核心競爭力所發(fā)揮的巨大作用，也對其運(yùn)作和特點有了較為全面的了解,。

培訓(xùn)體系科學(xué),，業(yè)務(wù)分工明確

適應(yīng)德勤業(yè)務(wù)遍布全球，各地成員所服務(wù)環(huán)境,、對象和要求千差萬別的實際情況,，德勤采用的是一個既分工又合作，既保持整體性又突出差異性的培訓(xùn)體系：以各成員所“相機(jī)抉擇”的自主培訓(xùn)為主體,，注重發(fā)揮好德勤全球的資源整合和工作指引作用,，同時各成員所內(nèi)對不同性質(zhì)的培訓(xùn)進(jìn)行明確分工。德勤全球在美國的德克薩斯州建立了德勤大學(xué),，既是全球高級和優(yōu)秀員工以及美國本土員工的培訓(xùn)場所,，同時向全球成員機(jī)構(gòu)提供普遍適用的學(xué)習(xí)資料(對于某些時效性較強(qiáng)的內(nèi)容會有完成培訓(xùn)的時間要求)。在各成員所(如北京,、香港,、廣州等)則設(shè)有德勤專業(yè)發(fā)展學(xué)院，負(fù)責(zé)員工軟技能(一般為非專業(yè)知識)和新進(jìn)員工基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),。同時,，成員所的各個業(yè)務(wù)部(如審計、稅務(wù),、財務(wù)管理,、風(fēng)險管理等)和部門內(nèi)的業(yè)務(wù)組(如香港德勤稅務(wù)部就有公司稅、國際稅,、稽查,、轉(zhuǎn)讓定價、并購重組等多個業(yè)務(wù)組)則負(fù)責(zé)專業(yè)知識的培訓(xùn),。在培訓(xùn)事務(wù)的管理上,，德勤全球和各成員所的主管人是合伙人，成員所各業(yè)務(wù)部是高級經(jīng)理(專職或兼職)負(fù)責(zé),，在部門業(yè)務(wù)組中則由經(jīng)理兼管,。

培訓(xùn)內(nèi)容豐富，師資力量強(qiáng)大

德勤的培訓(xùn)內(nèi)容雖然看似簡單,，只分為軟技能和專業(yè)知識兩大部分,，但每一項中包含的知識卻是量大面廣。軟技能包括領(lǐng)導(dǎo)能力,、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新思維,、會議安排,、時間管理、形象展示、演講講授,、談判技巧和社交禮儀等內(nèi)容,。專業(yè)知識的內(nèi)容則更為寬泛，以香港德勤稅務(wù)部為例,，半年時間我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容就涵蓋了內(nèi)地稅制,、香港稅制、歐盟主要國家稅制,、轉(zhuǎn)讓定價,、國際稅收協(xié)定和情報交換、beps每周進(jìn)展情況等稅收知識,，內(nèi)地和香港政府預(yù)算年度主要經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)及措施,、內(nèi)地和香港服務(wù)貿(mào)易和資本交易發(fā)展趨勢、內(nèi)地自貿(mào)區(qū)建設(shè)推進(jìn)情況等與對未來業(yè)務(wù)開展高度相關(guān)的重要財經(jīng)動態(tài),，食品,、房地產(chǎn)、金融,、電力,、汽車、互聯(lián)網(wǎng)等全球主要經(jīng)濟(jì)行業(yè)基本知識和發(fā)展態(tài)勢評估等內(nèi)容,?？梢钥闯觯虑趯I(yè)知識的培訓(xùn)既立足專業(yè),，又跳出專業(yè)看專業(yè),，而且對新情況的跟進(jìn)相當(dāng)迅速。

德勤軟技能的培訓(xùn)由專門的部門和員工負(fù)責(zé),，專業(yè)知識培訓(xùn)的師資則一般是理論功底扎實,、實踐經(jīng)驗豐富的合伙人、總監(jiān)或高級經(jīng)理,，而且常常是各個成員所相互派人授課,，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程還會調(diào)配世界各成員所的精英力量，優(yōu)質(zhì)資源全球共享,。此外,，對于特定的培訓(xùn)主題，德勤還會邀請一些外部的專家,、學(xué)者,、官員，如財稅專家,、金融專家,、oecd稅務(wù)事務(wù)官員,、稅務(wù)局官員、會計師公會會員等為員工授課,。

培訓(xùn)形式多樣,，學(xué)習(xí)安排常態(tài)

德勤的培訓(xùn)方式有集中講授、部門交流(如稅務(wù)部和審計部),、跨組交流(如稅務(wù)部的公司稅組和稽查組),、小組分享、網(wǎng)絡(luò)課堂,、專題講座,、大學(xué)進(jìn)修(如送優(yōu)秀員工到美國德勤大學(xué)學(xué)習(xí)，新進(jìn)員工到上海,、廈門的國家會計學(xué)院培訓(xùn)),、異地見習(xí)(如香港所的新進(jìn)員工會安排到上海、北京的德勤成員所見習(xí)),、跨區(qū)工作(如深圳所的員工到香港所作一年),、實地輔導(dǎo)(如審計部的培訓(xùn))、案例探討,、情景模擬等等,。特別要指出的是，建立于德勤全球網(wǎng)絡(luò)之上的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺,，提供了基于大數(shù)據(jù)支持和全球集成的,、專業(yè)性的、海量并及時更新的培訓(xùn)內(nèi)容,，加上智能化推送功能,，已經(jīng)成為德勤最重要、最有效的培訓(xùn)方式之一,。

培訓(xùn)已經(jīng)成為德勤員工的常態(tài)化工作,，甚至可以說是生活的一部分。一方面,，成員所各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)事務(wù)的高級經(jīng)理年初便會對本部門的培訓(xùn)做出基本規(guī)劃,每個月末會把下個月的培訓(xùn)安排表(包括德勤全球,，德勤大中華區(qū)等大區(qū)安排的培訓(xùn))以電子郵件發(fā)給部門每個人員，一個業(yè)務(wù)部每月集中授課,、小組交流、課題講座,、網(wǎng)絡(luò)專題討論等培訓(xùn)可達(dá)到15場~20場,，甚至更多。另一方面,，按照德勤績效考核制度的規(guī)定,，所有合伙人和專業(yè)人員每年至少要參加40小時的系統(tǒng)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)或進(jìn)修,，要有相應(yīng)的記錄或成績,，且學(xué)習(xí)記錄得分占年度績效考核總分的10%。其實,，德勤的員工為了能保持“領(lǐng)先一步”的競爭優(yōu)勢,，經(jīng)常要主動參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，一年下來遠(yuǎn)不止40小時,。

突出實效導(dǎo)向,，鼓勵員工提升

德勤的培訓(xùn)機(jī)制很注重學(xué)習(xí)實效。一是培訓(xùn)內(nèi)容的針對性較強(qiáng),，或指導(dǎo)提升專業(yè)技能,，或?qū)W習(xí)最新法律法規(guī)，或剖析最新典型案例,，或解決普遍性政策難點,，明晰執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等，以切實提升員工專業(yè)服務(wù)水平,，不斷增強(qiáng)德勤的市場競爭實力,。二是網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計突出學(xué)習(xí)效果檢驗，每節(jié)課程的末尾都有知識點測試且測試形式變化多端,，正確率必須達(dá)到70%或80%,，否則從頭再來。因此員工學(xué)習(xí)時絲毫不敢懈怠,，自然能取得較好的學(xué)習(xí)效果,。三是把培訓(xùn)作為有志青年快速成長的重要支撐。如香港德勤稅務(wù)部為推動素質(zhì)優(yōu)秀且有志投身稅務(wù)服務(wù)的新進(jìn)員工更快成長,，早日獨當(dāng)一面,，啟動了專門的“steps”計劃(意為“踏上成為合伙人之路”),即從已進(jìn)公司一定時間的年輕員工中選出一批作為培養(yǎng)對象，實施專門的培訓(xùn)計劃和考核評估機(jī)制,，逐級(經(jīng)理→高級經(jīng)理→總監(jiān)→合伙人)淘汰部分人選,，最終培養(yǎng)出一些既年輕又敬業(yè)的合伙人挑起事業(yè)大梁。此外,，德勤鼓勵員工自我提升,，支持員工報考專業(yè)資格和參加相關(guān)培訓(xùn)。如香港所對參加香港注冊會計師考試的員工按1科3天的標(biāo)準(zhǔn)給予帶薪休假,，參加考前培訓(xùn),，考試當(dāng)天也給予假期。取得專業(yè)資格的員工除得到一次性獎金外,，還將加薪并獲得晉升為經(jīng)理的資格,。

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇七

很榮幸自己有機(jī)會能夠參加泰安市市委組織部組織的全市拔尖人才培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，雖只有短短的四天學(xué)習(xí)，但安排科學(xué)有序,，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,、形式多樣。我們分別聆聽了省委組織部人才處張志波處長,、市委組織部張家軍部長,、郝燕部長和市發(fā)改委閆恂秋等領(lǐng)導(dǎo)的講話，聆聽了幾位專家的有關(guān)“陽光心態(tài)和幸福人生”“泰山歷史與文化”的專題講座;我們又懷著崇敬的心情來到山東沂蒙黨的群眾路線教育基地莒南,、沂南和蒙陰教學(xué)點,，重溫黨的光輝歷史，接受群眾路線教育,，這項活動使我們強(qiáng)烈地感受到了沂蒙精神的強(qiáng)大力量,，受到了一次很好的黨性教育，思想受到了震撼,，心靈得到了澆灌,。

這些務(wù)實有效的教育培訓(xùn)活動使我們經(jīng)歷了頭腦知識風(fēng)暴，接受了精神洗禮,，受益很大,，感受很深。今后,，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，做好行業(yè)發(fā)展的帶頭人,，具體做到以下幾點：

一,、珍惜榮譽(yù)，增強(qiáng)使命感,。

張部長,、郝部長和閆主任等幾位領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚的指引、語重心長的教誨要求,，使我認(rèn)清形勢了我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢,，增強(qiáng)了做好本職工作的責(zé)任感和使命感。我深刻認(rèn)識到,，當(dāng)前我市正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展發(fā)展的關(guān)鍵時期,，泰安的“富民強(qiáng)市、幸福泰安”建設(shè)工程正如火如荼開展,，轉(zhuǎn)型發(fā)展,，人才優(yōu)先。這為我們這些專業(yè)人才提供了廣闊的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展舞臺,。我們是拔尖人才,，這一榮譽(yù)稱號是組織部門授予的,，既是對我們過去的肯定，也是對我們將來的激勵和期望：在新的形勢下,，我們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力應(yīng)該是拔尖的,，貢獻(xiàn)也應(yīng)該是拔尖的、突出的,。所以,，在新的形勢下,，我們要不辱使命,，配得上這一榮譽(yù)稱號。我們要抓住機(jī)遇,，大膽開拓,，珍惜榮譽(yù)，再接再厲,，振奮精神,，提升素質(zhì)，精益求精,，施展才華,，把個人的事業(yè)追求與泰安、甚至全省的轉(zhuǎn)型發(fā)展緊密結(jié)合起來,，引領(lǐng)泰安科技創(chuàng)新,，做學(xué)術(shù)帶頭人，在為泰安發(fā)展多做貢獻(xiàn)的過程中提升自我價值,、展現(xiàn)拔尖人才風(fēng)采,。

二、勇于創(chuàng)新,，爭當(dāng)先行者,。

時代的進(jìn)步、事業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新,，當(dāng)前黨和政府都在大力鼓勵創(chuàng)新,，實施創(chuàng)新驅(qū)導(dǎo)戰(zhàn)略任務(wù)。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,，我市技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)比較薄弱,，創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊都比較缺乏，專利發(fā)明等創(chuàng)新成果較少,，因此在轉(zhuǎn)型期我市各項社會事業(yè)發(fā)展,，更需要靠人才推動實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略任務(wù)。我們這些所謂拔尖人才應(yīng)該是各個領(lǐng)域的專家,，更需要開拓創(chuàng)新,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識,，提高創(chuàng)新能力，有能力也有責(zé)任肩負(fù)起創(chuàng)新的重?fù)?dān),。創(chuàng)新是不分地域,，不分領(lǐng)域的，人人都有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成才的機(jī)會,。不論是自然科學(xué),，還是社會科學(xué)都可以創(chuàng)新;生產(chǎn)企業(yè)可以創(chuàng)新,文化、教育,、衛(wèi)生領(lǐng)域也可以創(chuàng)新,，關(guān)鍵是要有創(chuàng)新驅(qū)動意識和創(chuàng)新的精神。我們要立足本職工作,，勇于打破陳規(guī),，發(fā)揚(yáng)敢闖、敢試,、敢冒尖的探索精神,，刻苦鉆研，汲取各方面前沿新知識,，掌握新技能,，闖出新路子，多出科技成果,，做一名創(chuàng)新型科技人才,，以推動本專業(yè)、本行業(yè)的新發(fā)展,。

三,、做好表率，當(dāng)好領(lǐng)路人,。

在結(jié)業(yè)典禮上,，郝燕部長殷切號召我們要改變工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動力,，做各方面工作的表率,，這為我們指引了方向。在這次培訓(xùn)中,，我還結(jié)識了許多為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)的各行各業(yè)的人才,，他們都是本專業(yè)、本學(xué)科,、本行業(yè)的技術(shù)帶頭人,，他們的事跡感動感召了我，今后我要做終生學(xué)習(xí)、務(wù)實創(chuàng)業(yè)和作風(fēng)優(yōu)良的表率,。

首先,，我要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)力,，廣泛汲取各方面知識,，全面提高自己，使自己“枝繁葉茂”;第二還要嚴(yán)格要求自己,，努力提高自己的修養(yǎng)和境界,，作為一名教師，我要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)和科學(xué)求真的精神,，加強(qiáng)工作責(zé)任心,，嚴(yán)于律己，在工作中任勞任怨,，不計個人得失,，時時處處以身作則，牢記要為人師表,，教書育人，不忘自己的典范作用,，不斷提升水平,，再創(chuàng)佳績。第三,，我們要牢記領(lǐng)導(dǎo)要求,，做務(wù)實創(chuàng)新的表率，團(tuán)結(jié)合作擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)人才的責(zé)任,，發(fā)揮傳,、幫、帶作用,，造就更多的優(yōu)秀人才,，對本行業(yè)的年輕人多指導(dǎo)幫助，把好的技術(shù),、好的經(jīng)驗手把手傳授,，以好的作風(fēng)感染帶動他們，多給可造之才交任務(wù),、壓擔(dān)子,，使他們有更多的機(jī)會鍛煉提高，加快成長;我們更要有大局觀念,，站在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高度,，在自己不斷進(jìn)步的同時，聯(lián)合其他拔尖人才，共同工作,，能夠帶動培養(yǎng)全市行業(yè)人才共同發(fā)展,，以形成更多的創(chuàng)新團(tuán)隊、學(xué)術(shù)團(tuán)隊,、技術(shù)團(tuán)隊,，壯大我市的優(yōu)秀人才隊伍，在全市各項事業(yè)發(fā)展中做出更大貢獻(xiàn),。

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇八

為期三天的團(tuán)員青年骨干培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了,，我為自己有機(jī)會參加公司組織的團(tuán)員青年骨干培訓(xùn)班而感到非常榮幸。短短的三天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺,，不僅使我收獲了友誼,、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解,，對當(dāng)前共青團(tuán)工作有了更加清晰地認(rèn)識,，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標(biāo)，并增強(qiáng)了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團(tuán)的崗位上,，努力去做一名讓黨放心,、青年滿意的團(tuán)干部的決心。現(xiàn)將有關(guān)心得體會匯報如下：

首先陳家新主任給我們講授學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神,，中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第五次全體會議,，關(guān)于以黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)全省團(tuán)的基層組織建設(shè),。給學(xué)習(xí)團(tuán)風(fēng)進(jìn)行了定義,，學(xué)習(xí)團(tuán)風(fēng)要從內(nèi)而外的對團(tuán)風(fēng)進(jìn)行闡釋，其本質(zhì)就是相對一致的思想想法,。在努力爭取把加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時,，各級團(tuán)組織要統(tǒng)分發(fā)揮主動性，攻堅克難,、敢于碰硬,。尤其是做好“兩新組織”、青年農(nóng)民工群體中的建團(tuán)工作,。要始終將團(tuán)的組織建設(shè)和團(tuán)的日常工作有機(jī)結(jié)合,，進(jìn)一步活躍團(tuán)的基層組織，切實提升團(tuán)的影響力,。針對青年共青團(tuán)工作及對公司青年共青團(tuán)工作的建議,，參加此次培訓(xùn)班的22名共青團(tuán)員對如何為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才，為黨組織輸送人才展開了豐富多彩的探討,。

接著是戶外運(yùn)動,，由陳主任和呂主任帶領(lǐng)著我們一起爬山。讓我們在接受知識的同時不忘鍛煉下自己的身體，感受下大自然的美好生活,。另外,，此次公司組織青年團(tuán)干培訓(xùn)班還邀請了公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來給我們講授相關(guān)經(jīng)驗發(fā)言;在聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗發(fā)言，就做為當(dāng)代青年你們要明確自己的核心價值,、人生定位,、自己的優(yōu)勢等等。給我們的感觸非常深刻的,。工會副主席還為我們詳細(xì)講解了帶領(lǐng)廣大青年服務(wù)基層,，企業(yè)職工享有的福利等。公司董事長也出席了此次培訓(xùn)班活動,，他在會上給我們講授了很多很多先進(jìn)事例,，提出要牢記祖國、忠誠黨的事例等。

晚上由我們22位青年團(tuán)干們分成四小組，自由的編排節(jié)目參加聯(lián)歡活動,。由于我們只有一天的時間，所排練的節(jié)目比較倉促,，但這并不影響我們青春活力、熱情,。晚會,，在大家的歡聲笑語中結(jié)束。

最后,，陳主任和呂主任指出，作為一名青年干部的素質(zhì)和修養(yǎng)的培養(yǎng),，應(yīng)有：政治理論,、人品道德、知識文化,、身體心理,、文明禮儀、依法行政,、戰(zhàn)略決策,、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理和媒體溝通等,。我們一定要認(rèn)識到,，知識文化是提高一個干部行政能力的基本條件，并且是提升個人魅力和影響力的關(guān)鍵性因素,。作為團(tuán)員干部更要知識文化修養(yǎng)過得硬,，那么他的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力就能過硬，有助于自己更深入地開展工作，承擔(dān)更重要的任務(wù),。

靜下心來細(xì)細(xì)回顧這次的團(tuán)員青年骨干培訓(xùn),，留給我們的不僅僅是培訓(xùn)班上領(lǐng)導(dǎo)講授的知識，而更多的是培訓(xùn)班之余需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)咀嚼,、用心體會的東西,。讓自己能夠在今后的日子里能力有所提高，不斷鍛煉自己,，磨練意志,，在能為大家更好服務(wù)的同時，也讓自己的工作和生活過的更加充實!

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇九

作為一名干技術(shù)出身的基層中層干部,，前期工作中主要接觸的是技術(shù)方面的知識,，對于管理及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面存在許多欠缺，此次有幸參加了采油廠及學(xué)校聯(lián)合精心籌備的“中層及后備干部能力提升培訓(xùn)班”,，授課老師知識淵博,、造詣深厚，可以說是“豪華陣容”,，學(xué)習(xí)到了非常多關(guān)于價值觀,、創(chuàng)新思維、領(lǐng)導(dǎo)力,、執(zhí)行力等方面的前沿思想,，提高了自身綜合素質(zhì)，同時增強(qiáng)了自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)的意識，使我們的工作思路更清晰,，行動更有效,，對更好地帶好隊伍益處頗多。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，準(zhǔn)備充分，使得整個培訓(xùn)過程順暢,，收獲很多

從籌備到整個過程中,，領(lǐng)導(dǎo)重視體現(xiàn)的淋漓盡致。方案準(zhǔn)備,，紀(jì)律要求,，過程把控，時刻都讓我們學(xué)員感受到采油廠領(lǐng)導(dǎo)及管理干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視與關(guān)懷,。整個過程非常緊湊,，一環(huán)緊扣一環(huán),，我們感覺緊張的同時又有巨大的收獲，感覺值得,。

2,、教學(xué)方式新穎，研討式教學(xué)方式激發(fā)新思維

始終圍繞如何立足自身崗位為企業(yè)創(chuàng)造效益這條主線,，讓學(xué)員們始終在思考：哪些課程能和采油廠的生產(chǎn)實踐聯(lián)系起來?本單位與先進(jìn)管理理念及先進(jìn)企業(yè)比還有哪些差距?哪些方面值得我們借鑒?我們?nèi)绾斡^趕上?從哪兒入手比較合理?如何保持基業(yè)長青?小組成員反復(fù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化研討,，也提出了一些初步建議，力爭再以后的工作中能有所提高,。

3,、授課內(nèi)容豐富，能力培養(yǎng)全方位覆蓋

(1)如何提升執(zhí)行力

如同“搭書架”一樣,，執(zhí)行力的提升源自團(tuán)隊建設(shè)的成功,，引用拿破侖將軍的話，“一只老虎帶領(lǐng)一群羊,，羊都變成了老虎;一只羊帶領(lǐng)一群老虎,，老虎則變成了羊”，所以團(tuán)隊建設(shè)非常重要,，具體就需要做到以下幾點：

①必須首先組織機(jī)構(gòu),，做好規(guī)劃、總體部署,，對領(lǐng)導(dǎo)的層的職能一定要明確分工,，同時要給各室的制定任務(wù)、目標(biāo),，做一個中長期規(guī)劃,。

②細(xì)節(jié)決定成敗，就像搭書架一樣,，任何一個微小的環(huán)節(jié)出錯就會導(dǎo)致滿盤皆輸,，所以油田開發(fā)中必須注重細(xì)節(jié)，奧陶系油藏埋藏深度大,，措施作業(yè)投入極大，因為不注意細(xì)節(jié)產(chǎn)生的無效措施將會帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，所以需要建立一套完善的規(guī)范,，對各個環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險把控，整體提升油藏的開發(fā)水平,。

③一次失敗不代表永遠(yuǎn)失敗,，只要不斷總結(jié)認(rèn)識，一定能找到高效完成“搭書架”的辦法,，就如面對碳酸鹽巖油藏的世界級開發(fā)難題,，要克服一切困難,，主動作為，找規(guī)律,，抓本質(zhì),，要有信心，也要有決心,，要在碳酸鹽巖油藏提高采收率方面有所突破,。

(2)如何提升領(lǐng)導(dǎo)力

①科學(xué)決策：“決策不當(dāng)造成的錯誤是很難通過執(zhí)行者的努力拼搏來彌補(bǔ)的”，這句話令我印象深刻,，也激發(fā)了我對于能力提升的渴望,，能力決定決策水平，所有決策必須經(jīng)得起反復(fù)推敲,，確保每一份油藏調(diào)整方案都科學(xué)眼睛,，切實的能夠轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)換為實在的產(chǎn)能貢獻(xiàn),。

②知人善用：“校長代替不了講師,，導(dǎo)演代替不了演員”，這句話結(jié)合油藏開發(fā)來講,，就是要發(fā)揮每一名技術(shù)人員的積極性,、專業(yè)技術(shù)技能，每一滴原油最終都得依靠每一位員工的勤奮努力獲得;同時在選人用人方面要堅持四條原則：重學(xué)歷也要重能力,，重專才也要重通才,，重技藝也要重管理，重觀念也要重關(guān)系,。

③用才,、愛才、聚才：針對目前技術(shù)人員流失嚴(yán)重這一問題,，在管理體系中建立“機(jī)制留人,，感情留人”的機(jī)制，同時完善小蜜蜂文化內(nèi)涵,，增加員工企業(yè)歸宿感,，通過完善的用人、留人機(jī)制,，穩(wěn)定開發(fā)團(tuán)隊,。

(3)如何樹立正確的價值觀

價值觀由權(quán)力觀、利益觀,、自我認(rèn)知觀,、業(yè)績觀組成，樹立正確的價值觀需要我們再工作中做到“忠于事業(yè),，清正廉潔,，履行職責(zé),、全心全意”。

當(dāng)然老師的教導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此,，我一定會以此次培訓(xùn)結(jié)束做為工作的一個新起點,，把學(xué)到的新理念、新知識,、新方法結(jié)合本部門實際情況學(xué)以致用,，全身心投入到碳酸鹽巖油藏提高采收率這場攻堅戰(zhàn)中來，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望及管理干部學(xué)院老師諄諄教導(dǎo),。

結(jié)束語：“在超級競爭的時代里,，連續(xù)不斷的變革創(chuàng)新與科學(xué)的戰(zhàn)略決策是保持基業(yè)長青的關(guān)鍵?！?/p>

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇十

我參加了郵政銀行組織的后備干部培訓(xùn),，我為自己能夠成為這一期后備干部培訓(xùn)班學(xué)員感到非常榮幸，衷心感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，能夠切實提高自身的政治思想覺悟和工作能力,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、積極性與責(zé)任感,。這次后備干部培訓(xùn)班,，我與同事們一起共同參加了野外拓展訓(xùn)練，通過團(tuán)結(jié)互助完成了排方正,、爬人梯,、接、背摔,、畢業(yè)墻這五大考驗;學(xué)習(xí)了管理學(xué)與組織行為學(xué),，認(rèn)真研究了管理思想發(fā)展歷程以及21世紀(jì)管理新思想，分析了豐田公司的企業(yè)文化,，并總結(jié)出現(xiàn)代企業(yè)管理特點;閱讀了管理的系統(tǒng)方法論,，從而掌握了管理的共同工具和管理同用訣竅;學(xué)習(xí)了組織行為學(xué)的概念、現(xiàn)代組織概念以及組織行為思想宗旨,、創(chuàng)建良好組織行為的基本宗旨這一系列問題,。在培訓(xùn)的最后一天，我們?nèi)ケO(jiān)獄觀看犯人并接受廉政教育,。短暫的后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，對我開拓人生視野、提升思想思維,、優(yōu)化工作理念、充實工作經(jīng)歷,、提高工作能力起到了很大的作用,。我下定決心做到“認(rèn)真學(xué)習(xí),，團(tuán)結(jié)同事，提高素質(zhì),，做好工作”,，為儲蓄銀行的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。在此,，我將這次的培訓(xùn)心得總結(jié)如下：

一,、團(tuán)結(jié)互助，加強(qiáng)團(tuán)隊合作

通過第一天的野外拓展訓(xùn)練,，讓我深刻體會到了團(tuán)結(jié)的重要性,，特別對于爬人梯，要知道這個項目離不開參加培訓(xùn)的每個員工,，很多身體較為壯實的員工自愿站在最底層,，甘為其他員工的奠基石，在我們踩在他們肩上是毫無畏懼,，我們手把手,，肩并肩往上爬?！盃恳话l(fā)而動全身”就是對這個項目的最好詮釋,，只要有一個人不能堅持，我們就是失敗,。在郵政銀行這個大家庭里,，團(tuán)結(jié)互助是我們?nèi)藨?yīng)有的優(yōu)良品質(zhì)，是我們銀行持續(xù)發(fā)展的力量源泉,。新時期下要求我們努力培養(yǎng)自己的團(tuán)隊精神和合作觀念,，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想,，團(tuán)結(jié)互助為公司,，一心一意謀發(fā)展。古人曰：“人心齊,，泰山移”,。我們堅信，只要努力做到管理層與員工之間團(tuán)結(jié)互助,，爭創(chuàng)優(yōu)秀部門;領(lǐng)導(dǎo)干部之間團(tuán)結(jié)互助,，更好的協(xié)調(diào)工作;全體公司成員之間團(tuán)結(jié)互助，共創(chuàng)公司美好的未來,，定然能夠讓儲蓄銀行在日益激烈的市場競爭中長盛不衰,，明天必然更加輝煌!

二、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高政治思想覺悟

21世界是知識的世界,，作為一名后備干部更需要知識,，這就要求我必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)黨領(lǐng)悟力,、增長才干的重要途徑。通過在學(xué)習(xí)中改造自己,、完善自己,、提高自己，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、精神追求和立身之本,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個代表重要思想”的科學(xué)發(fā)展觀,，把黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，做到無私奉獻(xiàn),。“學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆,。”我們不但要學(xué)習(xí),，還要會學(xué)習(xí),，通過反思來發(fā)現(xiàn)問題，改正問題,。在工作上我應(yīng)養(yǎng)成吃苦在前,、享受在后與刻苦鉆研的敬業(yè)精神。在崗位服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，關(guān)心下屬,，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù),。真誠對待每一個員工,，認(rèn)真對待每一項工作，堅持把工作做完做好,，保證工作質(zhì)量,，為儲蓄銀行的發(fā)展作出自己的努力。

三,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高管理水平

(一)學(xué)習(xí)管理學(xué)

通過學(xué)習(xí)管理學(xué)讓我深刻明白要想成為一名合格的管理者應(yīng)該具備以下素質(zhì)：1.管理者應(yīng)該有效地履行管理職能，具體的職能包括計劃，組織,，領(lǐng)導(dǎo)與控制,。即首先確定組織的目標(biāo)，擬定戰(zhàn)略方案和開發(fā),，有計劃地協(xié)調(diào)活動;其次是決定需要做什么工作，如何做,，派誰去做;然后指導(dǎo)和激勵所有參與者以及解決沖突;再對活動進(jìn)行監(jiān)控以確保其按計劃完成;最后實現(xiàn)目標(biāo),。2.要明確管理者的角色，管理者在管理活動中扮演著10種角色,，大致可以歸納為三大類：人際角色,，信息角色和決策角色。3.管理者必須掌握必備的專業(yè)管理技能,，具體包括：技術(shù)技能,，人際技能和概念技能。

(二)學(xué)習(xí)行為組織學(xué)

組織行為學(xué)是研究在組織系統(tǒng)內(nèi)部,，個體或者群體及結(jié)構(gòu)對組織內(nèi)部的行為影響,，它的目的是提高組織績效。學(xué)習(xí)組織行為學(xué)能夠讓我們能夠更好的認(rèn)識人,、讀懂人,、納用人、用好人,。并且能更好地了解新時代下的員工的需求,，怎樣與他們進(jìn)行有效的溝通以便更好的管理。讓我在建設(shè)團(tuán)隊,、管理團(tuán)隊,、處理團(tuán)隊內(nèi)部各方面的關(guān)系、激勵團(tuán)隊等工作上有了更加有效的方法可以選擇,。學(xué)習(xí)行為組織學(xué)的意義：1.以提高管理者知人善任,、合理使用人才的水平。2.研究組織中的群體行為可以使管理者改善人際關(guān)系增強(qiáng)他們所管轄的群體的凝聚力,。3研究組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為可以促管理者提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)行為掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的有效性,。4.研究組織行為學(xué)中聽激勵理論與應(yīng)用可以加強(qiáng)以人為中心的管理充分調(diào)動各方面的積極性主動性和創(chuàng)造性。5.研究組織行為學(xué)中的組織設(shè)計與組織變革的理論與方法可使管理能更好地適應(yīng)環(huán)境的變化及時地進(jìn)行組織改革以增強(qiáng)活力和提高績效,。

四,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力

我不僅要深入學(xué)習(xí)郵政銀行的業(yè)務(wù)知識,，用專業(yè)知識武裝頭腦,，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的,，有方向,，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排;不管學(xué)什么,，都要與推動本職工作結(jié)合起來,，在實踐中善于利用，解決不重視學(xué)習(xí)和功底不夠扎實以及工作成績不明顯的問題,。隨時要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感,、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識,、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù),，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部,，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平,，提高知識層次,，增強(qiáng)做好本職工作的能力。

五,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高創(chuàng)新工作能力

隨著改革開放的不斷深入，創(chuàng)新工作變得越來越重要,。

為了做到創(chuàng)新工作,，我認(rèn)為可以從以下入手：結(jié)合儲蓄銀行的工作的需要，根據(jù)銀行的的發(fā)展形式和要求不斷總結(jié),。帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng),，最主要是提高自己的創(chuàng)新工作能力,，這就需要我們將后備干部培訓(xùn)班所學(xué)到的知識落實到自己的工作中，做到創(chuàng)新發(fā)展,。在創(chuàng)新發(fā)展中,，我要發(fā)揮好自己是干部的核心作用，把儲蓄銀行打造成“堅強(qiáng),、和諧”團(tuán)隊,，團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力做好工作,。

六,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自己的執(zhí)行力

提高自己的執(zhí)行力必須增強(qiáng)自我責(zé)任意識，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,、勤勉刻苦的精神,，從小事做起，從點滴做起,。強(qiáng)化時間觀念和效率意識,，堅決杜絕工作懶散、辦事拖拉的壞習(xí)慣,。把握時機(jī),、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度,。要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作,，提高自己的執(zhí)行力,。要善于做好溝通工作，做好與上級部門的溝通,，在不折不扣執(zhí)行上級部門指示精神的同時,，把具體工作中遇到的問題和矛盾及時向上級部門匯報，就有關(guān)問題進(jìn)行溝通,，拿出切實可行的解決辦法,，妥然處理好問題和矛盾。

七,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自身廉政教育

我們培訓(xùn)的最后一個項目是到監(jiān)獄接受廉政教育。在這里我們了解到那些罪犯原來大都有好的工作環(huán)境,、較高的收入,、幸福的家庭，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步,。由于缺乏正確的人生觀和價值觀,、沒有最基本的行為準(zhǔn)則，他們辜負(fù)了家人和朋友的信任,，也讓自己陷入了深淵,。活生生的反面事例擺在我們面前,。監(jiān)獄之門其實近在咫尺,，關(guān)鍵就在于自己怎么去控制和把握。因而,，我認(rèn)為每位后備干部：1.必須樹立堅定的理想和信念,，加強(qiáng)世界觀,、人生觀和價值觀的改造。事實證明,，只有樹立了牢固的信念,，才能抵制誘惑，拒絕腐敗,。我們要把確立堅定的理想信念放在事業(yè)和人生的第一位,。2.必須樹立正確的權(quán)力觀，牢記使命,，用權(quán)為民,。要正確認(rèn)識我們手中權(quán)力的性質(zhì)，明白權(quán)力來自人民,、屬于人民的道理,，信守權(quán)力為民的原則。3.必須嚴(yán)格自律,，經(jīng)受住市場經(jīng)濟(jì)條件下各種糖衣炮彈的考驗,。會面誘惑。我們必須時刻保持清醒頭腦,，嚴(yán)格自律,。要耐得住清貧，頂?shù)米⊥犸L(fēng),，拒得了誘惑,，管得住小節(jié)。4.必須自覺地接受監(jiān)督,，要始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下,。作為儲蓄銀行工作人員的我們更要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)劃的法律法規(guī)，自覺規(guī)避各種行業(yè)風(fēng)險,，增強(qiáng)原則性,，積極預(yù)防職務(wù)犯罪。時時要明白自己該做什么,，不該做什么,。不能意氣用事，更不能存在僥幸心理,，不能輕信他人,。否則，一旦觸犯了法律,，后果將不堪想象,，也許一輩子就被毀了，到時就悔之晚矣,。

短暫的培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了,，但是學(xué)習(xí)的道路永無止境,，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，要踐行自己終身學(xué)習(xí)的承諾,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)所掌握的的思想觀點,、思維能力、理論知識與工作方法將使我終身受益,，我在增長知識的同時,，也增強(qiáng)了為儲蓄銀行更好更快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)的信心和決心。我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位,，我不會忘記培訓(xùn)交給我的一切,，我將把它化為一股積極向上的動力，在今后的工作中,，將不斷更新知識結(jié)構(gòu),、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新,、注重培養(yǎng)能力,，以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中去，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,，為儲蓄銀行的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量!

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇十一

本次為公司舉辦的20xx年發(fā)電設(shè)備點檢定修技能培訓(xùn)，經(jīng)過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲,。對于我個人,，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要,，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識,，更讓我開闊了視野，解放了思想,，打動了內(nèi)心,。每時每刻、每一堂課,，都讓我有所感動和收獲,，許多不可言語表達(dá)的收獲。加之與各班組的同事們聚集一堂,，相互交流借鑒工作經(jīng)驗,、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力,。

難得有這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會,，通過這次培訓(xùn)我學(xué)到很多書本上很難學(xué)到的東西，認(rèn)真學(xué)習(xí)老師傅們的經(jīng)驗,，少走彎路,，學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)及工作原理?，F(xiàn)將參加培訓(xùn)我所學(xué)習(xí)知識小結(jié)如下：點檢定修制是以點檢為核心，全員,、全過程對設(shè)備進(jìn)行動態(tài)管理的一種設(shè)備管理體制,，點檢是組織體制建設(shè)的過程和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程，就是強(qiáng)調(diào)設(shè)備管理工作的定量化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化，通過八定即“定點,、定標(biāo)準(zhǔn),、定人、定周期,、定方法,、定量、定作業(yè)流程,、定點檢要求”,，明確工具、方法和標(biāo)準(zhǔn),，落實標(biāo)準(zhǔn)化和量化方法,。將設(shè)備管理由傳統(tǒng)的以“修”為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴肮堋睘橹鳎鋵嵲O(shè)備管理責(zé)任制,，實現(xiàn)點檢員對設(shè)備的自主管理和終生管理,。以此有效防止設(shè)備“過維修”、“欠維修”,，從而減少設(shè)備維護(hù)檢修費用,，保證設(shè)備狀態(tài)可控、在控,，降低故障發(fā)生率,，使設(shè)備健康水平提高，設(shè)備故障率下降,，設(shè)備整體可靠性逐步提高,。雖然我們已建立了設(shè)備的定期檢查、設(shè)備主人制度,，取得了很好的效果,，但在以后的工作中，我們將逐步將設(shè)備的點檢定修工作展開,。

標(biāo)準(zhǔn)化是指人們制定并有效實施標(biāo)準(zhǔn)的一種有組織的活動過程,。標(biāo)準(zhǔn)化工作和質(zhì)量管理有著極其密切的關(guān)系，標(biāo)準(zhǔn)化是質(zhì)量管理的基礎(chǔ),，質(zhì)量管理是貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的保證,。檢修文件包正是通過對檢修工序的細(xì)化,、量化，實現(xiàn)了檢修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化,、規(guī)范化，控制了檢修行為的隨意性,，提升了檢修質(zhì)量控制水平和檢修工作效率,，達(dá)到了檢修全過程、全方位,、規(guī)范化,、高效化管理的目的。在現(xiàn)代a,、b,、c、d等級檢修及重大檢修工作中要求覆蓋率達(dá)到100%,，認(rèn)真編寫和規(guī)范使用文件包,，在工作中起到了職責(zé)清楚、責(zé)任到位,，按程序作業(yè),，便于資料整理、歸檔等顯著的作用,。由此知道標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書在我們的生產(chǎn)中還是有其必要和可行性,，現(xiàn)在我廠一般在機(jī)組大修時才使用檢修文件包，在執(zhí)行工程中有待改進(jìn)的地方還很多,，如在監(jiān)理、班組,、檢修隊伍的工作流程銜接,，節(jié)點驗收等做得還不夠好。

在鍋爐輔機(jī)設(shè)備檢修課中,，老師主要講解了給煤機(jī),、磨煤機(jī)、動葉可調(diào)軸流風(fēng)機(jī),、撈渣機(jī),、電除塵等設(shè)備的檢修，老師先給我們從設(shè)備的構(gòu)造,，作用講起,，延伸到具體設(shè)備的檢修，常見問題的處理,，慢慢的由淺入深,，中間穿插著故障案例,，這讓我們所有人聽起來都是興趣盎然。在大家遇到了不清楚,，不明白的地方時,，只要提出來，老師都會仔仔細(xì)細(xì)的給我們解釋,。期間,，老師還安排我們觀看了其他發(fā)電廠機(jī)組運(yùn)行圖片，查看設(shè)備運(yùn)行情況,、缺陷處理情況等,，在治理設(shè)備跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象、修舊利廢循環(huán)利用等各個點都進(jìn)行深入交流,。

鍋爐輔機(jī)轉(zhuǎn)動機(jī)械比較多,，滾動軸承應(yīng)用比較廣泛，在安裝軸承時工藝要求在購買軸承時,，要認(rèn)真辨別劣質(zhì)軸承,，由于軸承的真?zhèn)舞b別有一定難度，通過仔細(xì)的觀察發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡,，一旦發(fā)現(xiàn)待用軸承有可疑之處,，要謹(jǐn)慎使用。從低劣的質(zhì)量和包裝中的小細(xì)節(jié)分辨出真?zhèn)?，但對于有些看起來似乎和真軸承一樣的仿品就很難鑒別,，要送到專業(yè)的鑒定中心。根據(jù)市場對軸承的檢查發(fā)現(xiàn),，目前軸承經(jīng)銷中主要存在欺詐手段：①用鐵碳鋼制造軸承(硬度不夠)和修復(fù)廢品軸承(精度不夠);②把劣質(zhì)軸承,、小廠軸承打上大廠的商標(biāo)，假冒著名大廠產(chǎn)品的內(nèi)外包裝假冒著名大廠的用戶,、經(jīng)銷商,、代理商，甚至假冒廠家現(xiàn)貨門市部;③用次品軸承冒充正品軸承;④把普通級軸承打字變成高一級軸承;⑤好貨里攙入假貨;⑥假貨賣正品價,、正品賣高一級價,，使用假價格本;⑦要便宜貨就給假貨，要質(zhì)量好的就給真貨,。遇有以下情況疑為假冒偽劣或翻修軸承：①包裝十分簡陋,，無質(zhì)量證明;②同批次軸承所打印字體有別;③同一批軸承中，銅保持架色澤不一致;④保持架有明顯打磨痕跡，加工棱角及加工刀痕模糊;⑤軸承滾珠長度不一致;⑥內(nèi),、外圈工作面用放大鏡可見有微小瑕疵;⑦軸承外圈邊緣有毛邊⒅油槽加工十分粗燥;⑧正品大都使用鋼印技術(shù),，而且在未經(jīng)過熱處理之前就進(jìn)行壓字，因此字體雖然小,，但是凹得深,，非常清晰,仿冒產(chǎn)品的字體模糊，浮于表面,，有些甚至用手即可抹去;⑨表面有渾濁的油跡,，如果是翻修軸承，很容易留下使用過的油污;倒角粗糙,、旋轉(zhuǎn)有明顯雜響或軸承內(nèi)有較多沙礫和塵土,。根據(jù)以上資料，我們8月份在驗收skf 23260cck/w33軸承時,，我們就發(fā)現(xiàn)了該軸承的相關(guān)缺陷,，高度懷疑該軸承為翻新軸承。

我廠鍋爐輔機(jī)一般滿負(fù)荷發(fā)電時是沒有備用,，為了保證各個設(shè)備長期可靠的運(yùn)行,，做到設(shè)備的定檢定修工作，在設(shè)備運(yùn)行時定期檢查保證各軸承溫度,、油溫,、油位(油脂油量)、油質(zhì)(每季度或定期應(yīng)分析潤滑油質(zhì)一次),、油壓,、冷卻水壓力及溫度正常;轉(zhuǎn)動機(jī)械地腳、連接等螺絲不松動,，軸承震動數(shù)值在規(guī)定范圍內(nèi);啟停轉(zhuǎn)動機(jī)械應(yīng)在空載情況下進(jìn)行,，嚴(yán)禁帶負(fù)荷啟停轉(zhuǎn)動機(jī)械;鍋爐“四管”防磨防爆工作是一項長期、艱苦,、繁瑣的工作,，只有各級人員高度重視，從設(shè)計,、制造、運(yùn)行,、檢修各個方面進(jìn)行嚴(yán)格控制,，全面監(jiān)督檢查，才能杜絕或減少鍋爐“四管”爆漏的發(fā)生,，實現(xiàn)可控,、在控。針對預(yù)防鍋爐“四管”爆漏工作,，公司應(yīng)建立三級檢查驗收程序,，嚴(yán)格執(zhí)行檢修文件包管理制度和設(shè)備檢修監(jiān)理制度,，

對檢修過程的關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行嚴(yán)格控制，做到不越點,，不漏簽,。公司應(yīng)成立防磨防爆工作小組和防磨防爆領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)防鍋爐“四管”爆漏的檢查及管理工作,。生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)專人負(fù)責(zé)防磨防爆工作小組和防磨防爆領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作,。檢修部門應(yīng)有以下管理措施：①生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)鍋爐健康狀況，編制鍋爐“四管”各級檢修計劃,，結(jié)合機(jī)組大,、小修、臨檢的實際情況,，分別制定相應(yīng)的檢查項目,，明確檢查部位、尺寸規(guī)格,、缺陷種類,、更換標(biāo)準(zhǔn)。檢修維護(hù)單位利用停爐機(jī)會,，按檢查計劃要求,，組織對鍋爐受熱面(包括聯(lián)箱及其附件)進(jìn)行全面檢查，查清設(shè)備缺陷和隱患,，進(jìn)行檢修治理,，控制薄弱環(huán)節(jié)，全面提高受熱面防磨防爆質(zhì)量,。②生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)運(yùn)行分析,、停爐檢查、檢驗等情況,，制定各級檢修改造計劃,。生產(chǎn)技術(shù)部在機(jī)組各級檢修前的停爐臨檢中，組織對鍋爐“四管”狀況進(jìn)行認(rèn)真檢查和記錄,，并根據(jù)檢查情況制訂出完善的鍋爐“四管”治理方案,。③生產(chǎn)技術(shù)部建立健全防“四管”爆漏檢修檔案，對歷次檢查結(jié)果與上次記錄進(jìn)行比較,，發(fā)現(xiàn)鍋爐受熱面磨損,、結(jié)垢、腐蝕,、過熱等情況時,，須查明原因、制定措施，并組織實施,，同時記入檔案,。鍋爐“四管”爆漏防治應(yīng)遵循下列要求：①積極進(jìn)行受熱面改造，對易超溫部件材質(zhì)提高等級,，解決超溫過熱爆管問題;②對易磨損部位,，要采用新技術(shù)并采取可靠措施消除煙氣走廊，均衡煙速,，防止局部煙氣磨損;③對已達(dá)到壽命的受熱面要及時更新改造,。④發(fā)電運(yùn)行部必須嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)電廠鍋爐運(yùn)行操作規(guī)程》，認(rèn)真落實各項運(yùn)行管理制度,，精心調(diào)整,，控制煙溫偏差，防止局部超溫,。

通過交流,，增強(qiáng)了我對設(shè)備檢修的認(rèn)知，知道很多維修,、維護(hù)中缺陷的處理方法,。在今后運(yùn)行維護(hù)和檢修工作中,仍需加強(qiáng)細(xì)節(jié)控制,提高檢修工藝水平,保證設(shè)備長期安全穩(wěn)定運(yùn)行。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我們也學(xué)到了不少專業(yè)技術(shù)和實操方法,，不斷改進(jìn)工作方法,把工作方法與實際操作有機(jī)的結(jié)合，進(jìn)一步提高我們的專業(yè)技能和工作效率,?？茖W(xué)文化知識和理論知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為提高專業(yè)技能奠定基礎(chǔ),。能否做好工作,，不僅僅是自己的問題，也是對企業(yè)負(fù)責(zé)的問題,，只有努力地工作,，扎扎實實地工作，才能把上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好,。只有精通崗位技能,，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮技術(shù)人才的作用,?？傊ㄟ^不斷的培訓(xùn),，職工的技能就會有新的提高,，在生產(chǎn)中的操作得到了進(jìn)一步規(guī)范，安全和服務(wù)意識也進(jìn)一步提高;工作效率的提高,，使電廠生產(chǎn)設(shè)備發(fā)揮出了最大的功效,，各流程的銜接也更加流暢，從而使生產(chǎn)成本得到了節(jié)約,。所以,，當(dāng)前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進(jìn),，更要求我們更好地掌握各類理論知識,，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時代所淘汰,。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí),，豐富自己的知識，增強(qiáng)自己的本領(lǐng),，努力成為本職位的行家能手,。還要帶領(lǐng)本機(jī)組高效、節(jié)約的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的每一項任務(wù),。

最后,，感謝公司和老師的教導(dǎo)培訓(xùn)!

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇十二

10月20日，首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔考試在北京,、上海,、西安、揚(yáng)州4個考點的57個考場同時舉行,，2041名考生參加了考試,。國家稅務(wù)總局局長王軍巡視和檢查了北京考點部分考場，副局長解學(xué)智,、丘小雄,、宋蘭分別在上海、西安,、揚(yáng)州考點進(jìn)行巡考,。國家公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督司賈瑾副巡視員巡視了北京考點。

考試于上午9時準(zhǔn)時開始,。10時,，王軍局長來到設(shè)在中央財經(jīng)大學(xué)的北京考點，巡視了這里的視頻監(jiān)考室和考場,。在巡視中,，王軍詳細(xì)詢問了領(lǐng)軍人才選拔考試的組織實施情況和考務(wù)安排，勉勵工作人員做好考務(wù),，確?？荚噲A滿完成,。王軍指出，稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是稅務(wù)系統(tǒng)的一件大事,，事關(guān)稅收事業(yè)發(fā)展的全局,，同時也是一項戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性,、創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程,。總局相關(guān)部門要精心組織,，把選拔工作做深做實做細(xì),，把符合條件的優(yōu)秀人才選拔出來、培養(yǎng)好,，為稅收事業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力,。

培養(yǎng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才是國家稅務(wù)總局黨組立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),、審時度勢,、把握大勢，從稅收事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度作出的一項重大部署,。稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)對象,，主要面向各級稅務(wù)機(jī)關(guān)具有較高政治素質(zhì)、突出工作業(yè)績和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部,，同時還吸納部分大型企業(yè)主管稅務(wù)的負(fù)責(zé)人,、涉稅中介機(jī)構(gòu)的高級職業(yè)管理人員和高等院校及科研機(jī)構(gòu)從事稅收教學(xué)科研的中堅骨干人員參加，以增強(qiáng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的社會性,、多元化,。

稅務(wù)領(lǐng)軍人才由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一組織培養(yǎng)，其基本定位是培養(yǎng)造就一支具有國際視野,、戰(zhàn)略思維,、德才兼?zhèn)洹⒕I(yè)務(wù),、善于管理,，并具有引領(lǐng)帶動作用的復(fù)合型、國際化,、現(xiàn)代化高端人才,。國家稅務(wù)總局在日前發(fā)布的《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(20xx—20xx年)》中提出，到20xx年,，將基本形成覆蓋主要稅收工作領(lǐng)域,，1000名左右的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊伍。

據(jù)全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹,，今年是國家稅務(wù)總局首次面向稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外選拔全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象,。選拔通知發(fā)布后,，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外相關(guān)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu),、高等院?？蒲袡C(jī)構(gòu)等單位反響積極、報名踴躍,，全國共有2100多名考生通過了報名資格審核。據(jù)了解,，本次選拔稅務(wù)干部與系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試,，分別錄取，統(tǒng)一培養(yǎng),。筆試之后,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)成績，確定420名人員進(jìn)入面試,。面試將在10月26日至28日在北京舉行,。

另據(jù)了解，全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)以集中培訓(xùn),、在職自學(xué),、實踐鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行，周期為4年,。首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班將于今年11月開班,，首次集中培訓(xùn)2個月，培訓(xùn)地點為國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院,。

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇十三

我有幸參加了市委組織部在市委黨校舉辦的培訓(xùn)班,，第二階段從9月23日至9月27日，我前往浙江大學(xué)學(xué)習(xí),。通過本次浙江大學(xué)干部培訓(xùn),，我感到堅定了理想信念，大大開闊了視野,，增長了見識,，更新了觀念，開拓了思路,，進(jìn)一步增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展,、生態(tài)發(fā)展、跨越發(fā)展的自覺性和堅定性,，進(jìn)一步加深對市委實施“四大”戰(zhàn)略,，打造“廣東綠谷”的理解。現(xiàn)將有關(guān)學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一是拓寬了視野,，更新了觀念,。聽了市委黨校和浙江大學(xué)的專家教授的專題輔導(dǎo)報告,，如《轉(zhuǎn)型期中國社會熱點、難點問題分析》,、《城市軟實力》,，特別是專家教授的講座或高屋建瓴，或旁征博引,，或拋磚引玉,，或深入淺出，豐富了我的知識,，拓展了我的視野,，讓我對當(dāng)前國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)情況有了比較全面的了解,，對我市的發(fā)展理念,、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展路徑有了進(jìn)一步的認(rèn)識，激發(fā)了斗志,，增強(qiáng)了服務(wù)人民,、奉獻(xiàn)社會的責(zé)任感和使命感。

二是提升了理論素養(yǎng),，夯實了理論基礎(chǔ),。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)基本理論知識，讓我了解到當(dāng)代國際國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀,，如《區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》,、《綠色經(jīng)濟(jì)、綠碳經(jīng)濟(jì)及循環(huán)經(jīng)濟(jì)》,，一定程度上提高了我理性分析問題,、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力，較好地把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),，進(jìn)一步加深了我對市委打造“廣東綠谷”的理解,，提高了理論水平。

三是增強(qiáng)了黨性修養(yǎng),，堅定執(zhí)政為民的信念,。培訓(xùn)中安排了《廉政文化與反腐倡廉建設(shè)》、《領(lǐng)導(dǎo)智慧和人生追求》等課程,，讓我對自己從政動機(jī)重新思考,，牢記“為官一任，造福一方”,，增強(qiáng)了我的黨性修養(yǎng),，堅定了執(zhí)政為民的信念,。

四是理清了工作思路,，增強(qiáng)了謀事干事能力,。通過學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)力修煉和執(zhí)行力提升》,、《杭州西溪濕地》、《杭州錢江新城》等課程,，讓我對市委打造“廣東綠谷”有了新認(rèn)識;進(jìn)一步強(qiáng)化了當(dāng)今世界發(fā)展變化學(xué)習(xí)知識意識,，認(rèn)清了面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)了駕馭市場經(jīng)濟(jì)條件下行政工作能力,。

五是加強(qiáng)了交流,，提高了能力水平。培訓(xùn)期間,，自己通過與專家教授和來自不同縣區(qū),、不同單位的同學(xué)對后發(fā)地區(qū)特別是河源轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等內(nèi)容進(jìn)行交流，開闊了我視野,，激發(fā)了我思路，感覺到由于不同的經(jīng)歷,，分管不同的業(yè)務(wù),，在思想認(rèn)識、理論水平,、業(yè)務(wù)知識,、工作經(jīng)驗等方面不一樣，在分析問題的角度也不一樣,，啟發(fā)了我以后在工作中要做到集思廣益,，進(jìn)一步提高解決實際問題能力。

總之,，這次培訓(xùn)雖然只有短短半個月時間,，但其意義是深遠(yuǎn)的，收獲也是實實在在的,。我會以這次學(xué)習(xí)作為新的起點,，努力提升自己的理論素養(yǎng)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,，緊跟形勢發(fā)展的需要,，盡心盡力做好本職工作，全力實施“四大戰(zhàn)略”,，為河源市謀劃打造“廣東綠谷”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

會計領(lǐng)軍培訓(xùn)心得體會篇十四

在各位老師的辛勤努力下，在所有學(xué)員的積極配合下,，我們第26期中青年后備干部培訓(xùn)班,，按照教學(xué)計劃的要求，順利完成了為期三個月的各項學(xué)習(xí)任務(wù)?，F(xiàn)將我班學(xué)習(xí)情況簡要匯報如下：

一,、學(xué)習(xí),、考察及研討交流情況

第26期中青年后備干部培訓(xùn)班共有學(xué)員39名，其中男學(xué)員29人,，女學(xué)員10人,。學(xué)員主要來自于市直各部門、市屬事業(yè)單位和市屬企業(yè),。開學(xué)第一周,，班上就建立了臨時黨支部，并推選了臨時黨支部支部委員和班委會成員,。學(xué)員分四個小組進(jìn)行日常管理,。3月3日進(jìn)行了入學(xué)教育及開學(xué)典禮。市委辦公廳,、組織部,、宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)出席了開學(xué)典禮。市委,、組織部長劉為民在開學(xué)典禮上代表市委向?qū)W員提出了殷切希望,，并就辦好培訓(xùn)班作了重要的指導(dǎo)講話。

市委黨校根據(jù)教學(xué)實際,，按照8個階段科學(xué)合理安排教學(xué)內(nèi)容,。共有必修課39講，156課時(其中xx大專題講座12次,，48課時);選修課4講,，16課時;體育課5次，20課時,。參觀考察了臨洮花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、安寧區(qū)新農(nóng)村建設(shè)情況和什川生態(tài)休閑觀光業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并進(jìn)行了座談交流;部分學(xué)員分別赴江西,、福建和云南,、貴州參觀考察學(xué)習(xí)10余天，實地學(xué)習(xí)了中國革命史和中共黨史,，緬懷了革命先烈的豐功偉績,，增強(qiáng)了珍惜美好生活、建設(shè)偉大祖國的決心和信心,，開拓了視野,、增長了見識。

按照學(xué)習(xí)班的要求,，每位學(xué)員還分別撰寫了考察報告和論文(心得體會)各1篇,。學(xué)員撰寫的考察報告、論文及心得體會歸納起來有這么幾個特點：一是能夠緊緊圍繞黨和國家重大發(fā)展戰(zhàn)略開展調(diào)研，如圍繞民生問題,、新農(nóng)村建設(shè)問題等等,。二是能夠緊密結(jié)合各自單位和工作實際開展調(diào)研，如圍繞思想政治工作,、社區(qū)黨的建設(shè)等等,。三是調(diào)查報告及論文提出的觀點比較新穎、立論比較準(zhǔn)確,、能夠切中要害,，提出的建議也比較合理，具有一定的前瞻性和可操作性,。

同時,，我班班委會還創(chuàng)造條件，發(fā)揮優(yōu)勢,，從大家的興趣和愛好處發(fā),，多次組織學(xué)員開展豐富多彩的文娛活動，增進(jìn)了友誼,，加深了感情,，營造了相互交流、共同提高,、團(tuán)結(jié)互助,、友好融洽的學(xué)習(xí)氛圍,，使每個學(xué)員都有一定的收獲,。

二、我們的收獲

全班39名學(xué)員在校領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和各任課老師的諄諄教導(dǎo)下,，大都能克服困難,、勤奮學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、嚴(yán)于律己,，在學(xué)習(xí)中提高豐富了理論知識，在培訓(xùn)中提高了處理問題的能力,，在活動中增強(qiáng)了集體觀念,，在考察中增強(qiáng)了憂患意識，堅定了發(fā)展的決心,，做到了“四講四提高”即講學(xué)習(xí),，提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng);講團(tuán)結(jié)，提高了集體主義思想;講奉獻(xiàn),，提高了自身思想道德修養(yǎng);講紀(jì)律,，提高了自我約束能力。體現(xiàn)出了新時期黨的后備干部的優(yōu)良素質(zhì)和良好精神風(fēng)貌。具體概括為：

(一)講學(xué)習(xí),，提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng)

為給學(xué)員提供充分的基礎(chǔ)課套餐,，市委黨校在課程設(shè)置上充分考慮到學(xué)員的需要，學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀以及哲學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律法規(guī),、黨史國情,、綜合素質(zhì)和能力、心理健康等方面,。學(xué)員們學(xué)到了最先進(jìn)的理論知識和最新的科學(xué)成果,。同時，黨校教師在教學(xué)中采取互動教學(xué)法,，在課堂上組織學(xué)員積極開展討論,，讓學(xué)員談自己的認(rèn)識和看法，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果,。每個學(xué)員都把這次到市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個提高自己的難得機(jī)會,，靜下心來專心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽課,、記筆記,，踴躍發(fā)言，積極利用黨校這個陣地吸吮知識,，學(xué)習(xí)理論,，提高自己的思想認(rèn)識，增強(qiáng)自己的工作能力,，積極改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀。

在外出考察活動中,，學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)外地的新思想新觀念和創(chuàng)業(yè)精神及經(jīng)驗,，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí),，使自己不僅娛悅了身心,，開闊了眼界，更重要的是學(xué)習(xí)到了外地創(chuàng)優(yōu)環(huán)境大力招商的開放精神,，解放思想勇于改革的創(chuàng)新精神,，立足實際敢爭一流的創(chuàng)業(yè)精神。

學(xué)員們不僅從課堂上學(xué)習(xí)知識，而且從黨校老師身上學(xué)到了嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;把握前沿知識,、刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神以及人格魅力,。

通過這一階段緊張而活潑的學(xué)習(xí)，大家都覺得受益匪淺,，儲備了豐富的知識,，提高了理論修養(yǎng)，為今后更好地工作或者走上領(lǐng)導(dǎo)崗位打下了堅實的理論基礎(chǔ),。同時理想信念更加堅定,，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升,，從而進(jìn)一步提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng),。

(二)講團(tuán)結(jié)，提高了集體主義思想

大家從各個不同的崗位走到一起學(xué)習(xí)和生活很不容易,，因此各位學(xué)員十分珍惜這個機(jī)會,。學(xué)員們在開學(xué)之初很快擰成一股繩，心往一塊想,，事往一塊干,，表現(xiàn)出了高度的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，得到了老師們的好評,。學(xué)員們在學(xué)習(xí)和各種活動中,，互相幫助互相鼓勵，彼此關(guān)系十分融洽,，共同維護(hù)全班的榮譽(yù),，形成了一個團(tuán)結(jié)、奮進(jìn),、向上的班集體,。在課堂上大家認(rèn)真聽講,，共同維護(hù)班級紀(jì)律;在學(xué)習(xí)討論中,，積極動腦，熱烈討論,，積極發(fā)言;體育活動中,，充分發(fā)揮特長，積極參加鍛煉;在外出考察活動中,，能顧全大局,，聽從指揮，互相幫助,、互相諒解,，處處為大家的利益著想，配合領(lǐng)隊和班主任的工作。

(三)講奉獻(xiàn),，提高了自身思想道德修養(yǎng)

中青班的學(xué)員們在班級中也充分體現(xiàn)了奉獻(xiàn)精神,。一是完成黨校、班級的各項工作任務(wù)不計報酬,，不講條件,，只要接受了任務(wù)就不折不扣盡最大努力干好，如參加班級的各項活動,，大家都很踴躍,，犧牲休息時間從無怨言，保證了各項活動的順利開展,。二是創(chuàng)造條件,，主動為班級服務(wù)。龍衛(wèi)東,、趙懷云,、徐英、高建武等同學(xué)主動為班級事務(wù)出謀劃策,，提出合理化建議,，陳敏、馬愛香,、邵華,、薛承起、秦萬虎,、吳永華,、李曉威、胡斌等同學(xué)在班級各項活動中,，主動搭建平臺,，提供便利，盡了自己的一份力量,。在此,，我代表全班同學(xué)對他們表示衷心的感謝!這里還要特別一提的是，在“5.12”汶川大地震發(fā)生后,，全班同學(xué)積極響應(yīng)黨支部和班委會的倡議,，情系災(zāi)區(qū)，踴躍捐款,，籌集善款3900元,，交付民政部門。錢雖不多,，但反映了中青班學(xué)員高度的政治覺悟和良好的思想情操,。

(四)講紀(jì)律,，提高了自我約束能力

本期中青班的學(xué)員體現(xiàn)了良好的組織紀(jì)律性。學(xué)員們都能嚴(yán)格遵守班級的各項規(guī)章制度,，有特殊的事要辦時,，都能認(rèn)真履行請銷假制度，在學(xué)習(xí)期間能坐得住,、聽得進(jìn),、記得牢、想得深,、寫得出,，真正把進(jìn)黨校中青年班作為一個提高自己的好機(jī)會來對待。特別是在幾次菜單選學(xué)的大課中,，大家表現(xiàn)出了良好的紀(jì)律性和自覺性,，保證了選修課程的圓滿完成。為了解決工學(xué)矛盾,，學(xué)員們白天學(xué)習(xí),，課余時間或晚上加班加點完成單位分配的工作任務(wù)，真正做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤,。

當(dāng)然,，中青班也有一些不足之處，如個別學(xué)員因公因私請假較多,，影響到了學(xué)習(xí)效果,、等等，這些不足需要在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力克服,，嚴(yán)格要求自己,，樹立良好的紀(jì)律觀念，以保證圓滿完成黨交給的各項工作任務(wù),。

三,、今后努力的方向

通過三個月的集中學(xué)習(xí)，學(xué)員們一致認(rèn)為：這次學(xué)習(xí)對自己是一次思想凈化和精神洗禮,，是個人成長道路上的防疫的驛站,，增強(qiáng)了自身的免疫力，提高了自覺抵制不良思想侵蝕的能力,，不僅提高了政治理論水平,，還是一次黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，更是一次行為規(guī)范,，給自己的思想注入了一支“防腐劑”。

短暫的三個月,，是人生長河中的一瞬,，但它所留下的影響和意義將享受終身,。這次學(xué)習(xí)是學(xué)員成長中的“加油站”、工作中的“充電器”,，在思想上筑起了拒腐防變的思想防線,。在今后的工作中，希望我們的學(xué)員時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,，將自己自覺的融入人民群眾中去,，將人民群眾的事情自覺擺在自己的心中，努力實踐“三個代表”的重要思想,，自覺抵御各種誘惑的腐蝕,，“立黨為公，執(zhí)政為民”,，永葆共產(chǎn)黨員的本色,。

“與善人居，如入幽蘭之室,，久而聞其香,，與之化矣”。我們各位學(xué)員將把在市委黨校學(xué)到的好精神,、好作風(fēng),、好品質(zhì)帶到各自的工作和生活當(dāng)中，老老實實做人,，踏踏實實工作,，干干凈凈干事，努力把學(xué)習(xí)所獲運(yùn)用到各自的工作實踐中去,，為蘭州經(jīng)濟(jì),、社會和其他各項事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織,、領(lǐng)導(dǎo)和老師們的教誨,。