學習中的快樂,，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內容不同而已,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇一

那次,，我是在北京聯(lián)合大學應用科技學院參加的交通銀行的面試,。雖然是在我們學校的教學口參加的面試,，但對我而言這只是第一次面試，所以我感到非常緊張,，心跳有些加快,。我們小組一共有五位應聘者，兩位面試考官,，是一個以無領導小組的形式組成的,。對于那個時候的面試，我感覺總體不是很好,。最明顯的缺點就是沒有自信,，模棱兩可，對某個事情總是沒有把握,，不知道該如何做出回答,。秋雨露語錄網

我記得我那次面試是由以下部分組成，第一,、是面試官讓我們每個人做3分鐘的自我介紹,。第二，就是讓我們回答面試官提出的問題,。

在自我介紹部分,，我是先傾聽別人是怎么說的。聽起來別人介紹的還挺流利,，語言也通順,。結果輪到我的時候，說話就結結巴巴的,，語言也沒組織好,，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中,，有些地方是按照簡歷的格式背下來的,。更嚴重的是在自我介紹部分已經超時了。

在回答問題這一部分,，面試官問了我們很多問題,。其中有兩個問題我記得印象非常深刻。一個問題,，就是“如果你在路上碰到老人摔倒時,，是否應該要扶起來?”,。每個人看法都不一樣，有的人說扶,，也有的人說不扶,。對此，我的回答是扶,，當初是這么回答的,。“因為老年人年紀大了,，身體非常地衰弱,，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。而且我原來還聽過這么的一句話,，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’,，我認為尊重老人是一種義務。所以每當看見老人摔倒時,，我就立刻將老人扶起來,。”看起來我的回答挺順利的,，實際上由于我感到緊張,，老是想把語言組織得非常完美，才會導致說話時結結巴巴的,，也就會給面試官留下一個非常不好的印象,。然而，其他人的回答非常有把握,，雖然也充滿了緊張感,，但總體上肯定比我強多了。

面試官向我們問的另一個問題就是讓大家說出每個人的缺點是什么,。當時,，我的回答很謙虛。我說,，我的缺點就是有點內向,，學習也不是很好，有的時候做事比較懶,，動手操作能力也比較弱，不過我會努力認真工作的,。但是對方的回答又讓我心里感到不安,，有的人說自己尚未成熟，也有的人說自己太過于認真,，等等,?？傊矣X得他們的回答比我的要好,。

當面試結束了以后,，就是面試官打分的時間了，我們小組就耐心等候面試官的結果,。就在面試官評分時,，我心里感到很沮喪，覺得自己沒有希望了,。因為我的語言沒有組織好,，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說出來了,。結果,，面試官把我和那兩個應聘者給淘汰了，只聘了另外兩個人,。

通過面試可以看出,，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲,。因為它完全讓我意識到現(xiàn)實社會中的競爭性和殘酷性,，讓我知道找工作不是一件很容易的事情，必須通過吃苦耐勞才能取得成功,。自從參加面試以后,，我也想了很多。盡管失敗了,，但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足,，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過,。

關于面試,，我現(xiàn)在的問題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因為我比較內向,，不太愿意和人表達交流,。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺,，老是不如別人,。這也就往往產生了自卑心理，不敢面對機遇,，迎接挑戰(zhàn),。每當遇到挫折時，更是缺乏心理上的承受能力,，讓我難以繼續(xù)前進,。

對此,，我打算要增加我的面試經驗，開始吸取教訓,。隨著社會競爭如此激烈,，我要增加自信心，主動與人進行溝通,。要大膽的嘗試,，去面對各種挑戰(zhàn)。遇到挫折時,，不要害怕和后退,，以頑強的精神戰(zhàn)勝困難。因為如果一個人充滿了自信,，別人就會知道這個人有這方面的能力,，自然也就相信他。所以我認為,，一個面試的成功與否取決于一個人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達能力,。通過這兩種優(yōu)勢，才能夠提高自己的面試水平,。

大學對于每個人來說至關重要,，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學生除了在學校認真上課之外,，還要積極參加學校組織的社會實踐活動,，提高專業(yè)知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的,，可以培養(yǎng)各個方面的能力,。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心,，提高與人的溝通能力,，還要具備一定的專業(yè)知識和技能,。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學生活，積累我的實踐經驗,，學好專業(yè)知識,。

最后我想說,，這次面試對于我而言意義重大,，同時也有很高的價值,。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長處和短處,。只有這樣才能夠變得成熟起來,，快速適應社會，并更好地找到令我滿意的工作。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇二

把自己所學的知識運用到客觀實際中去,，同時在實際中吸取經驗，擴大自己的知識面,，鍛煉自己待人處世的能力,。

1、 學習作為一個平面設計師的職業(yè)規(guī)范和素養(yǎng),。

2,、 視覺設計能力、美工基礎,，色彩搭配能力有所提高,，審美觀念成熟。

3,、 對事物的感受能力,、對時事的捕捉能力、創(chuàng)造能力有所提高,。對設計構想的表達能力有所提高,。

4、 熟悉公司設計業(yè)務的流程,、熟悉印前工作及印后加工,。

5、 熟練應用photoshop,、coreldraw等設計軟件,，。

6,、 增強與人溝通的能力,、了解客戶的需求。

一個月的實習過程,，讓我提高了自己,，特別是像我這樣剛離開學校的實踐能力差，更需要通過多做事情來積累經驗,。 在工作中我能夠完成上級布置的工作,，在沒有工作任務時能主動要求布置工作，做到主動學習,，在工作中,，我不允許自己絲毫的馬虎，嚴謹認真我時刻牢記,。

一,、 努力學習，不斷提升理論素養(yǎng),。

在信息時代,，學習是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進步的動力。我積極響應單位號召,，結合工作實際,，不斷學習理論、技能知識和社會知識,，用先進的理論武裝頭腦,，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野,。

二,、 提高工作積極性和主動性

實習期很快過去了，是開端也是結束,。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習,，深入實踐,，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績,，繼續(xù)為社會創(chuàng)造更多的價值,。 感謝單位領導和部門領導以及師傅們對我的支持和幫助。

三,、 努力實踐,，進行角色轉化。

“理論是灰色的,，生活之樹常青”,，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值.也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣,，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的,，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，展現(xiàn)人的意志,。

首先,我覺得學校和單位很大的一個不同點就是進入社會以后必須要有很強的責任心.在工作崗位上,我們必須要有強烈的責任感,必須要對自己的崗位負責,要對自己辦理的業(yè)務負責.

如果沒有完成當天應該完成的工作,那職員就必須得加班;這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度,這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展.最后,我覺得到了實際工作中以后,學歷雖然很重要,但個人的業(yè)務能力和交際能力更為重要.任何工作,做得時間久了是誰都會做的,在實際工作中動手能力更重要,。

實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物,，如何處理各種事情,。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的,。

這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步,。

通過這次實習,，在設計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習主要是為了我們今后在工作及業(yè)務上能力的提高起到了促進的作用,，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石,。

實習使我學習的理論知識能夠和動手能力很好的結合融化,，是我大學歷程非常寶貴的經驗，我會好好總結,，幫助我更好的完成學業(yè),，為走出社會做更好的基礎。

設計是一門需要全才的學科,。不僅需要扎實的美術功底,，還要善于理解客戶心理，同時也要對管理學,、是市場營銷,、文學歷史等有所涉獵。這些都是靠平時的生活與學習中有目的地日積月累而成的,。而實習則有助于我們明白什么知識才是對我們的設計最有幫助的,。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇三

當上帝為你關上一扇門的同時，也為你打開了一扇窗,。

這句話我想送給所有未來需要求職的同學們,，因為所有人的求職路上，即便你是大牛人,，你也會遇到不同的坎坷,，更何況，有千千萬萬和我一樣普通人為了一份offer而奔波,。

其實在歐萊雅面試之前,，遭受很多打擊，包括寶潔在內的各種網申被拒,，以及最讓我受打擊的強生中國終面被拒,。但往往一個打擊過后，你就必須收拾精神面對下一個挑戰(zhàn),。

我的歐萊雅之路就是從網申開始的,，網申花了我很多時間，一方面網速很慢，另外就是有三個open questions,，為了寫好它們花了我不少時間,，其中一道就是介紹一下你認為最professional，你最喜歡的cosmetic或者是fashion brand,。因為我平時很少用化妝品,，對于fashion這塊也知之甚少。所以這塊的下筆對我真的很有挑戰(zhàn),。我就將計就計,，以歐萊雅為我的主題，通過網上的資料和平時的積累,，總算憋出了一篇還算ok的文章,。所以如果想要投歐萊雅的同學一定要在平時多多花些心思在信息的積累上。

一面如期而至,，由于那個時候還在實習也就沒有很多時間準備了,，除了基本了解了一下歐萊雅的產品和理念，基本上處于空白狀態(tài)就去了,，面試一次10個人,，分成兩組。首先是抽卡片,，有各種主題,，我抽到的是大學里自己最喜歡的課程，兩分鐘后準備發(fā)言,，全英文,，作為上外的學生如果這點即興發(fā)言的水平都沒有那基本上四年就白讀了哈。所以英語還是很重要的!我balabala講了一通,，時間剛剛好,，第一輪下來我變得很有自信，現(xiàn)場發(fā)言部分,，我的排名自我感覺不是第一就是第二,。接下去的部分是小組討論，我們小組抽到的題目是,，你認為歐萊雅所有產品中最物超所值的產品,，并請為其重新定價?？吹竭@個題目我腦子就轟的一下懵了,，我只能勉強數(shù)清楚有哪些牌子，對于旗下的分支產品和價格我是一竅不通啊!沒有辦法,，我只能擔任time-keeper和note-taker的角色,，時不時再插上兩句附和的話,，一面就這么渾渾噩噩地結束了。

二面:一對一的hr面試,，一個很nice的姐姐面的,。首先在她的要求下先對一面中自己的表現(xiàn)做一下評價，然后就是非常大流的簡歷問答套路了,，在這塊要充分表現(xiàn)你的擅長,，并找到與企業(yè)在文化，工作等方面的契合點,。比如領導能力,，組織能力，sales的話需要溝通能力,，marketing會更需要創(chuàng)意和數(shù)據分析能力等,。最后問了我希望從事的方向，我說了sales,，然后問我我品牌，最后在她的推薦下我選擇了卡尼爾(最好事先要準備好自己想去的品牌和方向)

三面:繼續(xù)一對一,，卡尼爾的全國銷售總監(jiān),，繼續(xù)是focus在簡歷上，他還附帶問了我怎么處理反對觀點的例子,，但是我當時腦子一片空白,，結果我就瞎編了一個例子給他，聽完之后,，他說了,，恩，make sense,，我也不知道是他到底表達了什么想法,，接下去就是我的question time，問了兩個問題,，例如crm建設,，卡尼爾的全國銷售情況等等，三面還是很快就結束了,，后來我知道這個光頭的卡尼爾銷售總監(jiān)把我掛了

二面(2):三面之后,，突然來了個電話問我對于美寶蓮有沒有興趣，于是我又開始面試美寶蓮,，接待我的hr是個可以說我遇到的最最tough的hr,，我剛剛開始報開場白就把我打斷，直接問我我面試sales相比別人有什么優(yōu)勢,，我說了幾個然后她就針對我說的溝通能力要我舉例子,，然后又是一頓窮追猛打,，一會兒問我當時的情景細節(jié)，我具體溝通的內容,，一會又要我歸納總結自己的表現(xiàn),，我被她弄得狼狽不堪，最后她表示會讓我過這一輪,，至于能不能過美寶蓮三面就看我造化了,。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇四

這段時間因為公司業(yè)務發(fā)展，有幸能加入到招聘的工作中,，在這期間,，見了不少的人，當然也有少許感慨,，忍不住要吐槽,，跟各位大蝦分享探討。

第一,，對自己的未來,，對事業(yè)真的要有一個規(guī)劃，有自己的打算,。選一個自己喜歡的工作,，喜歡的行業(yè)，扎扎實實的沉下來,，從每一小步,，每一個細節(jié)學起，沒有人能夠一步登天,，珍珠都需要經歷最初磨練的過程,，雖然這個過程非常的痛苦。這段時間有很多朋友過來面試,，20xx年前從事的工作和現(xiàn)在要應聘的幾乎是一摸一樣,，而且中間也是頻繁的跳槽，但職位永遠不變,，這對自己真的是極不負責的表現(xiàn),。

第二，原來的單位無法給予的,，換了新的地方也未必能實現(xiàn),。有些朋友過來面試，問到原來離開的原因,，有些是因為工作太累,，有些是因為覺得沒有發(fā)展的空間。但是到了新的地方,，也許會面臨同樣的問題,，有時候機會是要自己去爭取的,，現(xiàn)實中沒有那么多的伯樂，即使你是千里馬,，你也要展示你能行千里的能力,，別人才能發(fā)現(xiàn)，所以,，奉勸一些朋友不要太怨天尤人,，這山望那山高，其實每一份工作都會有開心的和不開心的,，有時候逃避也解決不了問題,，還不如去勇敢去面對，也許跨過去了就是另一番景象,。

第三,，面試最好能對你要面試的單位和崗位能有個大概的了解，特別是當你已經被通知到復試的時候,，你去網上搜一搜,，或者通過其他渠道了解一下，或者你自己有些對這個公司好的創(chuàng)意和建議,，相信在面試里面是大大加分的,，我們這次面試有些就是初試的時候感覺人還挺可以的，但復試的時候問到這些問題的時候,，幾乎無言以對，或者是亂說一通,，讓人不禁覺得這個人對這份工作起碼不夠重視,，不夠用心，只能扼腕嘆息,。

第四,，很多年輕的朋友剛出校園的時候，也許會從事很多很多的工作,，也許只有一兩個月的時間,，在簡歷上最好不要寫得太多，挑些跟應聘的單位工作經驗相類似的就好了,，一個可以讓面試官覺得你也曾經有過這方面的工作經歷,，另一方面寫的工作太多會讓面試官覺得這個人的心太浮躁，不能穩(wěn)定下來,，畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易,，都想找穩(wěn)定一些的人。這對剛出社會的朋友應該是比較有用的,。

第五,，還是大學生的,，從我們那個時候開始，大學就一直在擴招,，到現(xiàn)在可以說大學生幾乎遍地都是了,，不是說大學生就不值錢了，只是讓大家心態(tài)放平和一些,，天之驕子的時代過去了,，大學生也可以從基層做起的，其實如果真的能踏踏實實的在一個公司做下來,，真的是有能力,，有發(fā)展?jié)摿Φ模瑤啄旰螵毊斠幻嬉膊灰欢?。所以說還是要找到自己喜歡的方向,，努力的朝著自己的方向去奮斗。

所以 最重要的是要認清楚什么樣的工作才能做得長遠,，什么樣的工作才能在30-40歲失業(yè)了,，你還擁有能力養(yǎng)活自己。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇五

這次的公務員面試,，我落榜了,。雖然落榜這也是很正常的事情，但還是有種茫然若失的感覺,。畢竟,，這份工作在現(xiàn)在的情形中，對我是那么的重要,。我太需要一個平臺來實現(xiàn)自己的人生價值了,。

心情平靜下來，總結失敗的經驗,。覺的還是心態(tài)沒有調節(jié)好,，面試中過分緊張，沒有把自己要說的東西很好的表達出來,。通過這次的經驗,，我覺的對于面試的準備沒有必要太多的看那些復習資料，用處不大,，只要弄清楚面試流程就可以了,。重點還是應放在模擬練習上。其實,，面試中提到的問題一般都不會很難,，難的是在那樣一種氛圍中，是否能夠從容的回答問題,，并能邏輯清晰,，層次分明,，自圓其說。所以,，我覺得平時要關心國家發(fā)生的時事政治,，還要多做思考?？荚嚽?，模擬面試的場景，多做實戰(zhàn)練習,。我就是太大意了,，平時在大場合說話都不怯場，以為自己沒有問題,。所以在練習時就單說單練,。其實，有沒有人在場,，有多少人在場聽你回答問題,，那完全是不同的概念。所以,，對于實戰(zhàn)練習千萬不可小視,。

公務員考試，向來是千軍萬馬過獨木橋,，過去了是幸運的,，失敗了也不要氣餒，每次考試都是一種鍛煉,，一種經驗的積累,。古語說，失敗是成功之母，是有道理的,。戰(zhàn)友們，好好準備,，等待下一次戰(zhàn)斗吧。

公務員面試心得體會：心態(tài)篇

(一)充分發(fā)揮自己的潛能,，讓自己的小宇宙沸騰

每個人都有無限的潛能,，只要你充分的發(fā)掘就會有奇跡出現(xiàn)，在公務員備考中,，這種潛能要不斷的激發(fā)，內心的強大是考取公務員必勝的法寶,，公務員面試考試在很大程度上考察的就是心態(tài),，所以要最大限度的發(fā)揮你的小宇宙,，要相信自己一定能做到最好,，在心態(tài)上占據上風,。

(二)拒絕“關系門”“金錢門”之說,，相信公平

很多人認為公務員面試就是招聘部門的內部選拔,，這種想法是很極端的,，要相信國家的制度和公務員行業(yè)的公平、公正,、不要去聽信“關系門”“金錢門”“交易門”之說,。作為一名未來的國家公職人員要有正義感,，要對那些烏煙瘴氣之說給與充足的否定,。要積極的對待公務員考試，畢竟大部分的考生都是通過自己的努力一步步獲得成功的,，保持自己一個良好的心態(tài)是最重要的,。

(三)公務員面試重在積極準備

面試和筆試不同，面試可以通過一個階段的系統(tǒng)練習有很大的提升,，如果有條件可以報考權威的培訓機構,，對各類面試題型進行歸納總結,，進行實戰(zhàn)演練,，如果沒有時間報班,，也可以購買正版的教材,，自己模擬現(xiàn)場,，找朋友或親人做考官,，培養(yǎng)現(xiàn)場感,，建議大家不要輕視面試的準備，而是要把面試當成一場必勝的戰(zhàn)役,。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇六

自去年參加選調生考試以后,，一直有朋友同學問我面試的體會,，又到了安徽,、江蘇等地一年一度的公務員考試面試的時期了,，今天有個同學問面試的事情,，要求我寫點東西給她,，所以晚上寫了點，放在空間里,，也希望來看過的朋友可以用得上,。

一,、樹立信心積極準備

公務員面試什么最重要呢?信心,，毫無疑問，在前期準備的時候大家就要樹立必勝的信心,，如果連你自己都沒有信心，怎么讓面試官對你有信心,，怎么要求他們賞識你呢。公務員面試考的就是綜合素質，考的就是你的自信心,。當你樹立了必勝的信心的時候,，你的面試就成功了一半了,，所以在準備面試的準備階段,，你就要給自己積極的自我暗示,，告訴自己你能行,，告訴你自己面試沒有什么好怕的,，那些對手還都不如自己呢,。有的同學認為自己的筆試成績太靠后了,，認為希望不大,，不要這樣想，你能進入面試,，就是說明了你有和你的競爭對手公平競爭的實力，說明你行,，你要做的就是樹立信心，把你的能量發(fā)揮得無限大去戰(zhàn)勝他們，打敗他們,。其實公務員面試沒有大家想象的這么困難，也沒有大家想象的這么黑暗,。面試就是一次人與人面對面的交流,，當今社會的公務員招考和錄用的環(huán)境是越來越公平的了,，面試的過程中是不存在暗箱操作的,，也不是哪一個官員能左右的事情,，面試工作是組織,、人事,、紀檢等多部門聯(lián)合辦公,，沒有哪個考生的關系可以一手遮天,，你要相信你和你的對手是在同樣的背景環(huán)境下競爭的,，是公平,、平等的競爭。樹立信心是面試準備環(huán)節(jié)最重要的,，不要懷疑這一點。

在心理準備好以后,，接下來就是具體的準備工作。去年為了準備面試,，我瀏覽了大量的公務員面試的網站，看了相關的面試題目和成功者的經驗,，了解了結構化面試的基本情況,，在這里我推薦兩個出版社的面試書,，一是華圖二是中公教育，這兩個出版社的書質量很不錯的,，書中有詳細的面試講解,，分類分章節(jié),，涵蓋了整個面試環(huán)節(jié)的各個方面,。參考書買一本就夠了,，讀透一本書,，比盲目地亂讀書要好的多,。在時間很短的情況下，看書多反而會有急躁的情緒,。結構化面試基本上包括幾個方面內容。

一是應變能力題

應變能力的題目,，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件,、棘手問題的應對?？疾榭忌杆俣`巧地轉移角度,、隨機應變,、觸類旁通的能力,，考生須迅速做出正確的判斷和處理,。思維反應要敏捷,，情緒要穩(wěn)定,，考慮問題要周到,?？忌鷳裱跋壤潇o，迅速補救處理,，再追究責任”的原則,，保持冷靜,，先安撫情緒,，然后及時補救,，提出解決問題的方案,，或記錄,、匯報問題,，或協(xié)調解決,、督辦,，再向上級匯報,，追究責任等,。比如,，考官問，發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒,，導游人員應該怎么做?首先應該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒，控制情緒;立即撥打急救電話,，并在等候期間,，設法使中毒者催吐,，讓中毒者大量喝水,以加速排泄,，緩解毒性,，請醫(yī)院開具診斷證明;迅速報告旅行社并追究供餐單位的責任,。

二是計劃組織協(xié)調題

這種題目有固定的回答模式,，回答一般分為計劃,、實施,、總結三階段,。根據活動特點,，確定主題和內容,，根據主題和內容制定預算，匯報后實施,。實施階段分為五部分，第一,，需通過開會形式統(tǒng)一思想,，分工,，將計劃細化,、責任落實到各人員崗位,。第二,，要準備充分物資,，包括人,、財,、物,、時,、地。第三,，通知相關參與部門,。第四,，對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調各參與單位,、領導來賓支持、媒體公關,。對活動進行中出現(xiàn)的動態(tài),、特殊情況,，要及時處理和匯報,。第五,，活動結束后,，需進行善后事宜,，如物資歸位,、文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見,、找出差距、修改方案,，寫出總結提交領導,。

三是處人處事題

在回答考官提出的處人處事技巧題時，與不同人相處要運用不同方式,。對上級,，要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排,，懂得保密,，不議論上級等;對上級集體要服從,，單向請示不卑不亢,，保持中立態(tài)度,，不亂說話等;與同事相處，有理有節(jié),，保持真誠、謙虛態(tài)度,。遇到矛盾，先找自身缺點和不足,，利用第三人交流，化解矛盾,，要有容人之量，取長補短,，互相幫助，一視同仁,，不拉幫結派,?；ハ鄮椭_對待同事的優(yōu)點和缺點,、成績和失誤，多幫助,、多鼓勵,，求同存異?？傊３謱捜?、平等態(tài)度,，不議是非,，明白金無足赤，人無完人,，正確對待領導,、同志、本人的缺點和不足,。

四是分析思考能力題

在回答此類問題時，要保持辨證思維方式,，時刻看到事物的正反兩面?！坝性碇v原理,，需表態(tài)先表態(tài)”,，結合事例,，闡明觀點,。比如提問,，俗話說，多個朋友多條路,，對此你是什么看法?考慮到事物正反方面，考生應先闡明一般原理,，客觀來說，朋友應該是多多益善的,。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力,。但朋友的互幫互助,，是在真誠交往基礎上,，以心才能換心。這是正面部分,，而另一方面,，不否認有些朋友只是出于利益關系而存在,，是在特定條件下的一種情感交換,，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友,，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當然不是越多越好了,。

面試的題目類型幾乎是固定不變的,，回答也是有套路的,，所以關鍵還是自己的語言表達能力和臨場發(fā)揮，面試考官在聽完眾多人的回答后,，會產生疲勞和厭煩的情緒,，就希望有推陳出新,，有新意的考生,，抓住了考官的這個心理,，你的分數(shù)會上去的。對各個類型的題目,，你要精心組織自己的語言，多用辯證和聯(lián)系的觀點,，多聯(lián)系社會熱點和中央文件精神，恰當?shù)囊妹嗣院统烧Z典故,。平時可以找?guī)讉€進面試的同學一起準備，互相鼓勵,，互相促進,。大家可以模擬考場環(huán)境，按照考場的程序練習幾遍,，這是最有效果的方法。面試的時候不要覺得大家都是同學不好意思,，有害羞的情緒,，你就把他們當做是空氣,，是不存在的,，你就按照自己的思路說,，大膽的說,，自己內心要足夠強大,。面試就是要你在各種場合下都能發(fā)揮你的能力,。還有面試中要是遇到漫畫題,，一定要透過漫畫的表面看到所反映的實質問題,，能聯(lián)系社會熱點最好了,。等你成功以后再回頭看,，會很懷念當時的情景的,，會覺得一起準備面試的同學,，會是那么的親切,，生活是那樣的充實,。去年我和幾個同學一起準備,，大家在一起模擬了幾次面試,。我記得時間總是在晚上，地點是在我們系學生會辦公室,，當時蚊子很多,，天氣很熱，大家很辛苦,，但是效果很不錯,，面試的結果也是我們五人都被各自的單位錄取了，皆大歡喜,。所以我現(xiàn)在想起來,，仍然十分懷念，感謝系里的領導和老師的幫助,，感謝他們四人,，感謝一起吃苦的幸福時光。

二,、面試當天的準備

首先,，要注意自己的衣著打扮，做到整潔又不媚俗,。既要體現(xiàn)時代特點,，又要適合面試者的身份。因為公務員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家,。著裝要自然得體,，不過也不要刻意的追求名牌，整潔大方就好,，最好是能穿職業(yè)裝,，看起來能成熟干練點,。不要穿一次都沒有穿過的新衣服，那樣往往你會因為是第一次穿而不適應,，做出一些不適應的小動作,。

其次，行為舉止要大方,、得體,、自然。從你一進門到面試結束出門,，要坐有坐相,，站有站相，走有走相,。走要挺胸收腹,，目視前方，步履適中,，手臂擺動幅度不宜過大,，回答問題時，身體端正,，不要有搖擺,、撓頭、捂臉等不雅的動作,，可小幅度地換一下姿勢,，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時點頭,，以示尊重,。

再次，要有飽滿的精神狀態(tài)和誠懇的待人態(tài)度,。要面帶微笑,，精力充沛，用敏捷的思維,、機智的語言來征服考官,。如果萎靡不振，無精打采,，甚至打呵欠,，都會使主考官感到失望和不滿。建議大家提前一兩天去面試的城市,，熟悉一下環(huán)境,，找個干凈整潔安全的賓館住下，面試前幾天要休息好，早上起來可以洗個熱水澡,，打扮好提前進入考場,，千萬不要遲到。去面試是需要差旅費用的,，大家盡量自己安排好食宿,，注意安全，不要太省錢,，因為畢竟面試的機會不多,，要盡最大的努力，各方面配合好,。

最后,，如果你面試的時間靠后,，在等考的時候,，不要再看書了，可以和考場里其他侯考的考生交流下,，多說話放松心情,，舒緩緊張的情緒。整個面試的細節(jié)你可以想象一遍：面試考場的門一般是關的,，你進去前,，輕輕敲門，待允許后進入后,，轉身輕輕將門關上,，走到考官面前，可以鞠躬微笑問好,，自報家門：我是號考生,。待允許后坐下后應說謝謝，可以開始答題了,?？脊偬釂柡螅憧梢陨宰魉伎荚倩卮?，回答問題時候聲音要響亮,，口齒清晰，答題要有條理,，盡量分1234等幾個小點,，回答完一題要說回答完畢。結束面試時,，要說謝謝各位考官,，然后起身走到門口，開門，轉身正面考官,，慢慢退出,，微笑把門輕輕關上。這樣你的整個面試就結束了,，接下來就可以再外面等待你的成績了,。

簡單的寫了點面試的體會，希望看客可以用得上,，最后祝愿大家都能有一個美好的未來,。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇七

近年來，競考公務員一年比一年熱,。面試是公務員考試的關鍵環(huán)節(jié)之一,。有的考試，面試分占一半,。無論如何,，過面試這一關至關重要。那么該如何“修煉”,，才能取得公務員面試這一“真經”呢?我通過參加此次考試,，發(fā)現(xiàn)了公務員面試準備前后不比其它面試，個中滋味別具一格,，在此與大家分享： 未雨綢繆,，才能有備無患

通過筆試，面試的準備不可少,，只有多多益善,。未雨綢繆，才能有備無患,?？忌诘弥M入面試名單后，應該購買有關面試的書籍來閱讀學習,。書不在多,，一本則行，當然要選擇質量高的,。也可以下載一款面試軟件,。最好是那種包含了面試教材、歷年真題,、模擬試題以及考生經驗的軟件,，十分受用。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想,，并不會有所損失,。

一,、要具備良好的心態(tài)

有句話說的好：“要相信相信的力量?！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)在我們輔導班平時的訓練中,，有些同學答題不是很好，但考試的時候卻能成功上岸,。他們分享經驗的時候,，總結了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn),，相信自己,，永遠不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名,。更要相信付出就有回報,，我們一定可以通過面試，就算這次不成功,，那下次一定可以,，下次不可以，下下次一定能行,。只有心態(tài)放平了,，才不會太計較得失，才不會在面試的時候給自己太大的壓力,。因為壓力太大，自己就會緊張,，緊張很可能導致失敗,。所以上考場之前，一定要有一個平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然,，失之淡然,，順其自然。上考場時更要告訴自己,，受過訓練和沒受過訓練的學生之間是有差別的,，自己系統(tǒng)學習和練習了那么久，已經具備了超越別人的資本,。就算碰到難題,，也不能垂頭喪氣，因為要難大家一起難,，這個時候要做的就是迅速判斷題型,，回憶老師講過的這種題型的思路，然后總結語言,，展示給考官,。雖然可能我們答的不是很完美,，但比起其他考生，我們仍然能拿高分,。所以,，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。

二,、突破自己,，克服緊張

很多同學上考場后，因為對考試場景的不熟悉,，平時也很少在眾人面前發(fā)言,，所以當看到對面一排考官的時候，瞬間心里無比緊張,，答題的時候緊張到拿著筆的手是抖的,，聲音是顫的。這樣肯定會影響自己最后的面試成績,。所以我們必須在平時就要多進行脫敏訓練,，克服自己的緊張。一方面在輔導班學習的時候,，要多在課堂上主動回答問題,，要盡可能在全班同學面前去發(fā)言，如自我介紹,、講述自己的經歷,、唱歌等;在公眾場合，只要有表現(xiàn)機會,，就要去表現(xiàn)自己,、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳,、公園,、廣場等。另一方面,，平時訓練的時候可以進行全真模擬,，模擬我們考試時的場景，把每一次訓練都當成考試來練習,。只要經過多次這樣的脫敏訓練,，我們的緊張感就會消失，因為緊張最主要就是源于對陌生環(huán)境的不熟悉,。

三,、善于總結，答題個性化

參加公務員面試的很多同學都進行過相關的理論學習,，有通過看書學習的,，有通過參加輔導班學習的,，但是大家都存在一個共同的問題，就是模式化痕跡較重,，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分,。那么如何克服模式化呢?這就需要我們在學習中要善于總結，答題個性化,。我們要學會把書本上的或者老師教的知識,，變成自己的東西。用更形象的話來說,，老師教授理論是讓考生從“手中無劍”到“手中有劍”,，反復的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍”，而反復的總結則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍,，心中有劍”,。要答出個性化特點就要把有形之“劍”變成無形之“劍”?？傊?，面試沒有標準答案，只要言之有理就行,。所以對于面試理論,，我們一定要理解，一定要消化,，不能死記硬背,，要用自己的語言去答題，這樣才可以做到個性化,，去除模式化的痕跡,。

公務員面試要想取得成功，除了掌握基本的理論之外,，還要具備良好的心態(tài)、面對突發(fā)狀況的應變能力以及答題的靈活性,。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇八

經過很多次的面試后,，也讓我總結出自己的體會來。

首先,，擺正就業(yè)心態(tài),，不要心存僥幸，更不要心存膽怯,。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,，正因為有壓力，在求職過程中,，我們難免會遇到挫折,，產生落差感,，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實,，我們每個人都希望找到一個待遇好,、壓力少、空余時間多的工作,，但是,，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,，我們會有些落差感,，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛,，因此,，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚,、不如退而結網”,，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè),，這個企業(yè)可能不是的,，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高,，更好地適應未來社會的要求,。

其次，求職準備階段應搞好自身定位,，結合自身優(yōu)勢和劣勢,，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內有競爭力的企業(yè),。三百六十行,，行行出狀元，大學畢業(yè)時,，可以供我們選擇的行業(yè),、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行,，我們應該有一個清醒的認識,，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅,，沒有個目標,。記得準備求職時，我由于學的是財務會計知識的原因,，選擇：會計,、出納和審計,，之后一直沒有偏離這幾個方向。

再次,，充分的準備,。俗話說：“有備無患?！鼻舐氈?，我已經準備好了近10份簡歷。另外,，我還認真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢,，做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講,，信息還是第一位的,，我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉,。對于這一點,，我由衷地感謝學校給與我的一切：優(yōu)越的學習條件，寬松的學習環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機會,。在完成本系的功課以外,，我選修了一些外系的課程，雖然學的不是很精,，但畢竟開闊了視野,。課余時間，我還參加了多項社會工作,，扮演過多種社會角色,，體驗過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力,，也給了我很多自信,。

最后，面試是最重要的,。你的簡歷寫的再好,，人再漂亮，成績再優(yōu)秀,，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣,。正式的面試一定要衣著整潔,，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來,。自己的自我介紹一定要吸引人,，簡歷應該言之有物,，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要,，既要突出自己的個人特點,，也不失端莊謹慎。

特別想到的是我校會計專業(yè)工作是很好找的,，但一定要把握好機會,，更不能高不成，低不就,。當然不同的單位有不同的要求,，有的甚至大相徑庭，選好自己的做到“知己知彼”,，并做好充分的準備,，我想成功一定會屬于你的。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇九

先自我介紹我是國美新媒體專業(yè)的申的是chelsea的mafineart

申請之前其實我沒有做很多功課,，倒是我媽幫我問了很多辦事處,。北京那個辦事處很熱情，但他們似乎和那個藝盟有合作,，就一直打電話問我有沒有意向去讀那個預科班,。我當然拒絕了。,。,。我的原則是少花錢多辦事兒--然后那個辦事處還不知藝盟的負責人就一直在那說你知道嗎申請倫藝很難的水很深的喲--

然后從九月份開始我就去讀雅思了，沒管這事兒,。當然中途有參加過兩次上海辦事處的作品集輔導,，都是倫藝的教授過來講座啊什么的，實際用處其實不大,，有一點好的就是你可以認識跟你一樣一起在申請的人,，然后看看大家的作品集啊什么的。

在這里批評一下倫藝上海辦,，反正我覺得他們辦事處是這幾個辦事處里面最低調的,，幾乎不會主動跟你說啥啥的，和微博也特別難找,。不過我最后還是選擇了上海申請,。因為其實對我來說我也不需要什么特別詳細的輔導，上海辦的態(tài)度很好,，有問必答,，也可以預約指導作品集，但這一切需要你自己主動。他們也沒有掛鉤的中介機構,。我主要是特別煩中介,。

然后考完雅思，只有6,，我就準備材料時候沒提交雅思,，說我還沒考。因為辦事處負責人說萬一你考了5.5什么的,，人家教授可能就直接不看你作品集了,，覺得你英語不行。

準備作品集我得說說,。我覺得教授可能會特別在乎你在大學期間做作品的一整條脈絡,。說白了就是你自己的idea得很明確，而且是要有傳承的,。所以是一條線的敘述下來,。當然還要涵蓋作品的多樣性。我申的fineart,，我就準備了我平時的影像,，裝置類作品。包括最初的草圖,，設想,，完成度，最后的成品,。后來我又去了次上海辦,，人家讓我準備些基礎繪畫作品，我覺得這也很有道理,。雖然我現(xiàn)在不畫畫了,，但fineart的ma還是在意這些功底的。于是我就又把我大一基礎部的那些繪畫作品整理出一些放了進去,。當然我還是有選擇的,，我選了一些綜合材料的繪畫，不只是油畫,，還有水墨啊什么的材質,。我感覺老外可能喜歡。畢竟我們學校的國畫還是全球第一的,。,。

于是最后我的作品集有了好幾個影像裝置(這是我的主攻方向)，一個裝置,，10張繪畫,，一個綜合的實驗戲劇(不是傳統(tǒng)戲劇，也是偏重行為藝術和裝置的)。最后零零碎碎的坐下來做了80頁ppt,。

然后寫學習計劃的話，我覺得也是要結合你之前的作品和研究方向的,。在參考書籍那里,，我甭管看沒看過，塞了50幾本參考書進去,，涵蓋藝術簡史,，哲學，電影,，宗教等一系列的東西,。寫的要深入~對~

還有那個cv，我覺得這個越華麗越好,，我就把我之前參加的大大小小的40幾個展都寫進去了,，事實證明這很有用

最后是面試。wendy給我面的,。我預約11點,，但我最后12點才進去。前面的人面試時間好長啊每個人都是半個多小時,。我想這下完了萬一一會兒詞窮了怎么辦,。事實證明，最后出其順利,。對了那個作品集,，我還得說一下，我因為還同時申了rca,，goldsmiths,，都是網申，所以我基本ppt里放了很多文字,，都是說明用的,。一開始上海辦讓我別放那么多字在ppt里，但基于我的小農思想(這些都是淘寶花錢翻譯的,，雖然100字才8元但也是錢啊),，我就沒去掉。所以,。,。后來的結果是，wendy看了我的作品集(我懷疑她沒看完)8分鐘叫我進去,，我進去后發(fā)現(xiàn)她在一張紙上寫了很多字,。。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬頭就開始贊揚我,。最讓我驚奇的是!他沒有讓我說很多作品闡述!我就覺得ppt里放那么多字也沒問題,。主要是排版，排版要干凈!!沒必要那么花哨真的,。

他就象征性的問了下我你為啥要來切爾西啊~我說因為我認識你們幾個那邊畢業(yè)的學生,，我很喜歡他們東西~他就開始微笑說是的那當然哈哈我也是那邊畢業(yè)了--

然后他指著我的cv說我看里面有寫你一個作品拿了畢業(yè)作品金獎可以告訴我是哪個嗎，我就給他看了一下我的那個作品的1/3部分(一個頁面放不下),。他瞟了一眼就開始贊美說我太喜歡你的影像了啥啥啥(我沒聽懂)

然后他問我最喜歡哪個藝術家我就說了個,，她表示不認識。然后他跟我說了兩個我也不認識,，但我微笑著說yesyes就是那個我也很喜歡,。

然后他指著我的cv說你參加了那么多展覽都是你的影像裝置作品哦，我說是啊~

然后我就拿到offer了,。就是這么簡單!

最后我想說的是其實真的,，在你沒進去之前，教授看了你的作品集就已經決定了是否要你,。所以!務必認真準備!然后就算你的作品都是零散的,，但相信我，只要是你自己做的,，就一定會有一條屬于你自己的脈絡!找出來!!比如你發(fā)現(xiàn)你特別喜歡把動物放到作品里之類的,。只要找到那個脈絡，再深入一下,，作品集的闡述和學習計劃書都不是問題!

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇十

無論你在學校的成績怎么樣好,，還是你在學校當了一系列的班干部多么的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調的生活也好,，在面試的時候,，你們都是同一起點,。不過,，經過不同經歷的人，說話和思維方式都不一定相同,。在我看來,，面試最重要是自己當時對自己的自信,。當然你有你獨特的才華，你才會自信!不過,，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的,。

今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡,，穿著自己感覺非常良好的衣服,，帶著我的簡歷及證書去面試,。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備,，簡歷,，面試的地點，面試時間,，著裝和自己儀表,。

在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：

第一,，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應該填的,，在自我評價這一欄中寫得真實點,，對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候,，一定要寫明你的意向工作性質和工作部門,。不要寫2個一點都關聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門,，又填了人力資源的行政工作,。這樣就不太好，銷售一般需要外向,，善于言辭的人,，而行政則是偏向細心型。

第二,，面試的時候,，說話一定要注意：第一點，不要答非所問,。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答,。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個問題，你并不是很想回答,，直接可以這樣說,，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實,，這樣也不好,，正面回答他的問題，不會覺得你不正直,。

面試的時候,，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格,、觀念,、心態(tài),，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2,、不要說自己沒有業(yè)余愛好,。

3、不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好,。

4、不要說自己僅限于讀書,、聽音樂,、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻,。

5,、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

第三,，面試的時候,，一定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間后,，一定要提前5-10分鐘到達面試地點,，以表示求職者的誠意，給對方以信任感,，同時也可調整自己的心態(tài),，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣,，手忙腳亂,。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點,，有條件的同學能提前去一趟,，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,，肯定會給招聘者留下不好的印象,，甚至會喪失面試的機會。還有一點,，如果遇到意外的話,，立即電話告訴相應單位。這樣不會耽誤他人工作時間,。

第四,，面試的時候，一定要保持微笑和輕松的氣氛,，展示自己就是招聘單位所需的人才,。當你面試非常緊張的時候,，你可能會說錯話。保持微笑,，讓招聘者覺得你很親切,，很容易接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通,。也漸漸的說明了,，你的性格和人際交際。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇十一

近年來,，競考公務員一年比一年熱,。面試是公務員考試的關鍵環(huán)節(jié)之一。有的考試,，面試分占一半,。無論如何，過面試這一關至關重要,。那么該如何“修煉”，才能取得公務員面試這一“真經”呢?我通過參加此次考試,，發(fā)現(xiàn)了公務員面試準備前后不比其它面試,，個中滋味別具一格，在此與大家分享： 未雨綢繆,，才能有備無患

通過筆試,，面試的準備不可少，只有多多益善,。未雨綢繆,，才能有備無患?？忌诘弥M入面試名單后,，應該購買有關面試的書籍來閱讀學習。書不在多,，一本則行,，當然要選擇質量高的。也可以下載一款面試軟件,。最好是那種包含了面試教材,、歷年真題、模擬試題以及考生經驗的軟件,，十分受用,。也可進入面試論壇進行交流，資源共享,。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想,，并不會有所損失,。

小小預演，為面試添精彩

要想面試取勝,，從容不迫的心理素質,、真誠大方的應對態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的,。這些方面也可以通過平時替代的方式訓練,，準確表達自己的想法，改進自己的不足之處,?；蛑敵梢淮尉实难莩鲞M行排演?；蛑鴮ふ乙晃灰淹ㄟ^公務員面試的朋友,，學習學習面試經歷，模擬面試考場,，這些方式不僅有趣而且有益,。其實都是一場小而精彩的預演。 擯棄恐懼,，天生我才必有用

面試時,，首先要擯除面試恐懼心理，排除“天下烏鴉一般黑”的心理痼疾,。要有“天生我才必有用”的信心,。如果疑神疑鬼，瞻前顧后,，未進考場氣先虛,，則已輸大半。其實,，公務員考試日益走向規(guī)范化,。面試考官除少數(shù)來自招考單位外，多半是臨時抽簽組成的,。面試的透明度,、公正性已日益增強?？忌槐芈犘帕餮?，更不可生出歪念，自毀前程,。要相信“走后門”可能不再是一個流行的詞了,，真才實學才是正道!

完美人格，以不變應萬變

有時面試意在考察考生的綜合素質和應變能力,。比如,，有些面試官故意設置“陷阱”讓你跳,，如果話說得太“滿”，就沒有回旋的余地,。所以談話的內容要實事求是,，不要為過面試關而說謊?；卮饐栴}一定要簡潔誠懇,，切勿堆砌詞藻，說謊欺騙,。個人品格修養(yǎng),，文化修養(yǎng)在面試過程中非常重要，這才是萬變中的不變,。另外,，一些細節(jié)也不可忽視。如顫抖,、目光不集中,，東張西望，油嘴滑舌,，或不停地做小動作,，這些不良習慣或怯場行為都有可能招來一些考官的反感。這些都關系到個人的修養(yǎng),，尤其不能忽略。 適可而止,，贏得最佳分數(shù) 面試時,，“度”的把握很重要?！皣W眾取寵”和“孤芳自賞”都是不可取的,。應始終保持不卑不亢、真誠大方的姿態(tài),，對自己的定位不能太高也不能太低,。回答問題既要表達清楚,，發(fā)揮自己所長,，又不能夸夸其談。同時,，也不要太隨意,，應保持一定的心理緊張度和敏感度。自我陳述以三五分鐘為宜,，不要一發(fā)不可收拾,，要善于察言觀色,，適可而止。 冰凍三尺,，非一日之寒

要想脫穎而出,，不應忽視平時的積累。要養(yǎng)成關注時事新聞的習慣,。另外,，深厚的文化修養(yǎng)無疑將使你的回答大大增色。如：“‘水至清則無魚’你是怎么

國家公務員考試攻略國考歷年真題國考行測國考申論國考面試

教育為公 以達天下為公

看的?”或者“你怎么看待‘宰相肚里能撐船,，將軍額頭跑得馬’?”等考的就是個人文化修養(yǎng),，這需要平時的積累，才能厚積薄發(fā),。要知道冰凍三尺,，非一日之寒!

三十六策，培訓為唯一之策

其實準備面試的策略是非常多的,。如果實在對面試沒把握,，沒準備，又因為面試的接近而整日忐忑不安,，可以考慮面試培訓,。

最后，我想說,，如果你有幸通過筆試進入面試的話,，尚不可就此偃旗息鼓。只有比競爭對手更了解面試,，才可能勝對手一籌,。在短短的面試路程中，只有精心準備,，才能深深體會到別有一番滋味在心頭!相信一場面試,，讓你學會很多。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇十二

為了更好的適應社會,，畢業(yè)后順利找到工作,，我們人力資源管理實訓課進行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大,，讓我們感觸頗深,，真正的把理論和實踐完美的結合了。我相信在場的每一位同學都有很多的感觸,。

模擬面試開展前全班同學組建了6個公司,，由每個公司的總經理擔任面試官的角色，應聘者由每個公司派出2名，想體驗的同學當然也可以去嘗試,。面試前,，大家準備的都很充分，查了很多相關的資料,，制作了個人簡歷,。我也不例外，通過網絡途徑查閱了一些面試禮儀,、面試技巧,、讓面試失敗的十個壞習慣，以及一些面試回答,。網上資料非常豐富,，學到了不少的建議和方法。如面試禮儀中男生給人的感覺要很利索,、協(xié)調;面對不同面試人員保持良好心態(tài);學會區(qū)分不同的問題,，有些問題沒有正確答案，只要能自圓其說就行;面試要注意答所問,，緊跟面試人思路,，保持高度集中;回答條理簡明、不要啰嗦,。試官們忙的也不亦樂乎,，他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。

面試開始了,，首先迎來的第一位面試者,，她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學互相問候了一下?；舜蟾乓环种械臅r間作了一個簡短的自我介紹,。語氣語速都恰到好處，但免不了還是有一點點的小緊張,。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容,。顯然,，她在面試前已經做了充分的準備?？傮w上講,，表現(xiàn)的是非常的不錯。

接下來的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀,。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足,。不知道為什么每個人都有那么點小緊張。說實話，如果站在臺上的那個人是我的話,，我同樣一定會有緊張,。為了克服緊張和怯場，我們就必須多多的上臺鍛煉,。

模擬面試圓滿結束,，每個同學臉上都流露出喜悅的表情。因為大家在緊張有激動的場面里學到了很多,。我發(fā)現(xiàn)自我介紹是面試里的必考題,，對于此題的思路是;1.介紹內容要與個人簡歷相一致。2.表述方式上盡量口語話,。3.要切中要害,，不談無關、無用的內容,。4.條理清晰,，層次分明。5.事先以文字的形式寫好背熟,?；卮鹨c：10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經驗,。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有哪些幫助,。

“仁者見仁，智者見智”,，每個人都有自己的見解,。但我們必須從做過的每一件事情里總結經驗為己所用。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇十三

上周五上就業(yè)指導課程過程中進行了一場模擬面試,，我當了一回面試中國移動公司人事部經理助理的面試者,。

感覺還不錯，挺有收獲的,，低頭思量,，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下,。

其實我覺得,，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準備工作,，也在于臨場的發(fā)揮,，不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關鍵的還是前期準備,。對于應該準備些什么,，其他人已經說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點特別的東西：

首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞,，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關系,。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學扮演,，模擬面試的場地又是選擇在課室進行,，面對著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的,，在思維的應變和語言的表達上,，應該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想,，如果換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環(huán)境的話,，結果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔,，由于平時有很多的接觸與交流的機會,，使得我們會不由自主的相信，面試官其實對自己的為人,、工作能力如何已經很了解了,，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些,。面試的場地令我們熟悉的話,，也會讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話,，發(fā)揮自然就比較自如了,。

因此，這給我的啟發(fā)是,，在以后去面試之前：

1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機會,。不管是電話、郵件還是見面等其他方式,，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們,。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解,，增進彼此心理上的距離,，作為面試者自然能比較從容的面對了。

2.應當找機會在面試之前,，至少是正式面試開始前的一段時間(長短可以自己安排)來到面試地點，熟悉一下周圍的環(huán)境,。我們總是會對陌生的環(huán)境比較警惕,，要消除這種警惕，最簡單最直接的方法就是多在那個地方待一段時間，來回走走散散步也好,，安靜的坐坐同身邊的人(是工作人員,，我覺得與面試者聊天恐怕不一定能讓自己放松)聊聊天，我覺得都是不錯的選擇,。

其次,，我覺得面試者的準備應當從平時就做起，而非在面試之前的一段時間在開始準備,。臨時抱佛腳效果如何因人而異,，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況,，供大家參考一下,。

在我看來，很多時候,，我們不應為了面試才開始去了解他人和自己,。認識他人是一個漫長的過程，認識自己更是一個漫長的過程,，或許我們可以最終認清他人,，但我們可能一輩子也無法認清自己。不管是認識他人還是我們自己,，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下,，但一直以來，我的經驗告訴我,，“速成”對我來說效果并不好,，還是慢慢來，逐步了解,、思考和分析,，效果會更好些。另外,，我覺得在日常生活中就應當重視一些細節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事,，比如說穿戴、言行這些細節(jié)和與身邊同學老師的接觸等等,，人的思維行為的習慣很難說會因為我們幾天或者幾周的時間就能改變的,，而與老師同學的接觸往往幫助我們更好地認識自己，并且如果能在面試時說出來一些平時不起眼但是卻是頗有寓意的小事,，往往可以起到良好的效果,。

因此，給我的啟發(fā)是：

1.就業(yè)的準備應當從平時就做起,。例如平時多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位,，多了解一下身邊的人對這個行業(yè)和單位的看法等,，能幫助我們在面試之前的準備較為從容。而平時多反思一下自己的言行,，則更有利于我們認識自己,，或許這樣的對自己的認識會比那些通過做題得出來的結果更真實。

2.平時就應當多注意一些細節(jié)的問題以及身邊的人和事,。自己想朝哪個方向發(fā)展,，我們必須先想好，然后,，再去了解一下在那個領域的人是怎樣的人,，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚,，如果像被對方接受,，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外,，我更相信,，面試官想真正了解必定是真實的面試者，而且應當是生活化的,、個性化的面試者,，而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時候,，我們太多的依賴網上的,、書上的和他人教授的東西來應付面試官，面試官也會審美疲勞的),。

以上就是我此次模擬面試的一些心得體會,，我也不只是對是錯，如果錯了,，還請多多批評,、指教。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇十四

參加“學部模擬面試大賽”,，通過簡歷的篩選和初賽,，順利進入決賽。由于在決賽中自己過于緊張,，導致在第一輪就被淘汰出局,。但在這個過程中，我體驗到了企業(yè)面試的真實流程和面試的多種形式,，也學到了很多面試的應試技巧,，很幸運自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關于面試方面的實實在在的東西。現(xiàn)在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來,，以期與大家分享,。

第一,，制作簡歷是有很多學問的。這一點我是在找完孫艷老師之后才體會到的,，原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢,，突出自己的優(yōu)勢,，才是最重要的。所以,，我們在制作簡歷的時候,，一定要細心斟酌，謹慎為是,。是找專業(yè)的老師指導一下,。

第二，針對無領導小組討論形式的面試,，我們要培養(yǎng)在宏觀上把控,，微觀上思考的能力。在這種形式的面試中,，一定要積極發(fā)言,，爭取討論中的主動權，充當同時也得到大家的肯定,。然后從宏觀上從大局上進行把握,，比如時間上的控制，比如小組成員分工,，比如制定小組討論的原則,，在這點上，我們第三組的楊毅同學做的很好,。然后就是在微觀上進行嚴密的細致的思考,，我們小組的王鑫同學，思考問題非?？b密和冷靜,，在這點上做的非常棒。第三,，機會只留給有準備的人,。這次比賽，我可以說是用慘痛的教訓明白了這句話的涵義,。如果自己準備充分的話,，也不至于輸?shù)哪敲磻K。在面試中以及做任何事,，我們都一定要做到知己知彼,，才能應答自如,，坐懷不亂。

第四,，克服自己的膽怯心理,。我的這次失敗經歷，源于自己的過于緊張,。而緊張又是不自信的一種外在表現(xiàn),。有一項調查顯示，85%的大學生在面試過程中有不同程度的緊張感,。所以在大學里,，我們應該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。

第五,，做任何事,，態(tài)度都是很重要的。能不能做得了,，是能力的問題;會不會積極的去做,，則是態(tài)度的問題。認真的去做,，不一定會做得好;但馬馬虎虎的,，三心二意的去做，那就肯定做不好,。

第六,，萬事要學會輕拿輕放，不要太注重結果,。這樣才會放下沉重的思想包袱,，一身輕松的去做。很多事情可能結果不會太如人所愿,，但是在做的過程中自己付出了努力,，在做的過程中潛移默化的學到了很多，這才是最重要的,。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么,，失去什么。

第七,，好好珍惜在學校學習的時間,。這句話我也聽上一屆的學長們語重心長的對我說過，現(xiàn)在都能記得自己當時的不以為然,。但真正的到自己要畢業(yè)了,，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多,。所以我們一定要珍惜在學校的時間,，不斷完善自己,，不斷學習。

面試的心得體會400字 面試的心得體會篇十五

我經歷過很多面試,，有好的,，也有不好的。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經驗或技巧,，我只是去記下自己面試的體會和感想,。

1、面試要準備一份自我介紹,，其實只是簡單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名,，年齡,，畢業(yè)學校，有哪些技能,，工作經歷等等,。不要想得太嚴肅，其實很多面試官都是趁著那個時候看簡歷,。

2,、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的hr和部門主管基本不溝通,，hr在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試,，并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求,。這樣導致面試時產生很多尷尬,，真心希望未來少遇到那些只會關鍵字搜索和只會打電話的hr，我覺得這是對面試者的基本尊重吧,。

3,、發(fā)布招聘信息超過3,4個月的，請慎重考慮,。因為3到4個月還招不到人的崗位只有兩種情況：

一,、要求很高

二、不著急著招聘,，只是掛著,，能招就招，不能招就算了,。比如我以前的公司,，他們一年四季都掛著招聘信息，只是掛著玩,，三四個月才來一個面試者,。根本沒想招,。因為根本就不急。

4,、假如一個公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000-10000之間,，那么當你被錄用時基本都是5000，有些時候只是為了吸引眼球,，讓更多人投遞簡歷罷了,。還有一種是“薪資根據個人能力決定”，這個是最扯淡的了,，一場面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了,，而且像我們這種做技術的，很多時候單純聊天式的面試又能看出多少呢?

5,、面試和考試一樣,，時而狀態(tài)好時而狀態(tài)不好，每個面試官很多時候也是想到什么就問什么,，所以有時候會感覺還不錯,，有時感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有,，而伯樂不常有”,，所以不要因為一兩場面試就對自己失去信心。找工作要有耐心,，找一兩個月都是很正常的事,。