隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇一

地址:__________________________________

法定代表人(委托代理人):______________________________

主要負責人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號碼:______________________________________

×××醫(yī)合同第( )號

鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格,。根據(jù)《民法通則》,、《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年。

二,、工作內容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條本協(xié)議期限內,，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件,、證明) 執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即××××醫(yī)院,，乙方在任何時間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。

第四條

乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時完成工作任務,，且達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核,。

第五條

乙方認為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條、第四條,、

第六條約定的勞務內容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

三、工作時間和休息休假

第六條乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作時間不超過8個小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進行健康檢查。

五,、勞動報酬

第十條甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，將按新的工資標準支付乙方的工資,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十一條

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

六,、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同,。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本協(xié)議,。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,， 維護甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密 ,、商業(yè)秘密等,。

八、勞務協(xié)議的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關內容,。

第十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議,。

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、違反本協(xié)議第三條約定，將相關資格證書,、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位,，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

4、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可,。

第二十三條本協(xié)議確定要終止,、解除時,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應予賠償。

第二十四條本協(xié)議到期,，勞務協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議,。

九,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調解;不愿調解或調解不成,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字之日生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二

甲方(用人單位)名稱:__________________________________

地址:__________________________________

法定代表人(委托代理人):______________________________

主要負責人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號碼:______________________________________

×××醫(yī)合同第( )號

鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《民法通則》,、《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年,。

二、工作內容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作,。在協(xié)議期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條本協(xié)議期限內，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方,，即××××醫(yī)院,，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職,。

第四條

乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準,，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核,。

第五條

乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條、第四條,、

第六條約定的勞務內容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

三、工作時間和休息休假

第六條乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作時間不超過8個小時,，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進行健康檢查,。

五,、勞動報酬

第十條甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十一條

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

六,、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險,，保險期限與本協(xié)議期限相同,。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本協(xié)議。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,， 維護甲方的知識產(chǎn)權,、技術秘密 、商業(yè)秘密等,。

八,、勞務協(xié)議的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容,。

第十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議,。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、違反本協(xié)議第三條約定,，將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位,，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

4,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;

5,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前十五天書面通知另一方即可,。

第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應予賠償,。

第二十四條本協(xié)議到期，勞務協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

九,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇三

甲方：________

乙方：________

身份證號碼：________地址：________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、 《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)等規(guī)定,，在平等自愿的基礎上簽訂本合同,。

一、勞動合同期限：

本合同期限自________月________日,。試用期自________年________月________日至________年________月________日

二、工作內容及要求：

1,、乙方同意按甲方工作需要從事位,，乙方如無正當理由，應服從甲方的安排,。

2,、乙方應遵守甲方依法制定并以公示的勞動紀律、規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程。如違反,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同,。

三,、工作時間和休息休假：

甲方安排的工作時間應符合國家規(guī)定,，應保證乙方的休息與身體健康,。

四,、勞動保護和勞動條件：

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危險的崗位應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中事故,、減少職業(yè)病危險,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)病危險作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

3,、乙方勞動過程中必須嚴格遵守操作規(guī)程,。對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

4,、按照國家關于女職工,、未成年人員的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

5、乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動報酬：

一,、甲方必須每月結算乙方工資并加以公布

二,、工資報酬按下列第（________）款執(zhí)行

1,、甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月元,。

2、甲方按產(chǎn)品計件單價和完成定額,，核算乙方的計件工資,，經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應發(fā)工資工資額的發(fā)給工資，余額年終兌現(xiàn),。

3,、經(jīng)協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資。

4,、乙方在試用期內的工資為每月元

5,、無論何種形式，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準制度,。

六,、社會保險：

甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,。

七,、勞動合同終止的條件：

甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同,。

八、雙方需要約定的其他事項：

1,、對于實行包吃包住的,，乙方如中途離廠，必須按照實際出勤天數(shù),，按每天元標準承擔食宿費,。

九、勞動合同一經(jīng)訂立,，即有法律約束力,，雙方應當依法履行，任何一方違反本合同的,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的應當依法承擔賠償責任,，賠償金的標準按一年期合同一個月工資確定。

十,、發(fā)生勞動爭議時,，當事人可以協(xié)商解決，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同未盡事宜或與國家、省,、市頒發(fā)的有關規(guī)定相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方簽名（蓋章）：________乙方簽名：________

________年________月________日________年________月________日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇四

甲方：________

乙方：________

身份證號碼：________地址：________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、 《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)等規(guī)定,，在平等自愿的基礎上簽訂本合同,。

一、勞動合同期限：

本合同期限自________月________日,。試用期自________年________月________日至________年________月________日

二,、工作內容及要求：

1、乙方同意按甲方工作需要從事位，乙方如無正當理由,，應服從甲方的安排,。

2、乙方應遵守甲方依法制定并以公示的勞動紀律,、規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程。如違反,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同。

三,、工作時間和休息休假：

甲方安排的工作時間應符合國家規(guī)定,，應保證乙方的休息與身體健康。

四,、勞動保護和勞動條件：

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危險的崗位應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中事故,、減少職業(yè)病危險。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)病危險作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。

3,、乙方勞動過程中必須嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方管理人員的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

4,、按照國家關于女職工、未成年人員的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

5、乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬：

一,、甲方必須每月結算乙方工資并加以公布

二,、工資報酬按下列第（________）款執(zhí)行

1、甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月元,。

2,、甲方按產(chǎn)品計件單價和完成定額,，核算乙方的計件工資，經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應發(fā)工資工資額的發(fā)給工資,，余額年終兌現(xiàn),。

3、經(jīng)協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資,。

4,、乙方在試用期內的工資為每月元

5、無論何種形式,，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準制度。

六,、社會保險：

甲乙雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費。

七,、勞動合同終止的條件：

甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同,。

八,、雙方需要約定的其他事項：

1、對于實行包吃包住的,，乙方如中途離廠,，必須按照實際出勤天數(shù)，按每天元標準承擔食宿費,。

九,、勞動合同一經(jīng)訂立，即有法律約束力,，雙方應當依法履行,，任何一方違反本合同的，并給另一方造成經(jīng)濟損失的應當依法承擔賠償責任,，賠償金的標準按一年期合同一個月工資確定,。

十、發(fā)生勞動爭議時,，當事人可以協(xié)商解決,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同未盡事宜或與國家,、省、市頒發(fā)的有關規(guī)定相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方簽名（蓋章）：________乙方簽名：________

________年________月________日________年________月________日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇五

單位名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

勞動者姓名：________________

聯(lián)系電話：________________

身份證號：________________

家庭住址：________________

緊急聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同有效期：合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關系自然終止,。聘用期間基本工資為__________元/月,。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月,，以后隨年度增加崗位津貼,。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放,。

二,、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三,、甲方聘用乙方在崗位從事工作,。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四,、甲方負責安排乙方的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五,、乙方接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付,。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事,、財務,、薪酬等項工作的保密制度，如有違反,，甲方有權解除此合同,。

七、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應服從領導，團結合作,，盡職盡責做好本職工作,。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應表示無異議,。

八、聘用期第_____月,，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前10天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

十、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1,、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的,。

2,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的,。

3、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的,。

十一、乙方在接到解聘通知后,，及時辦理有關手續(xù),，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財務,、人事、印章,、證照和相關物資全部移交甲方,，不得扣留、損毀,、滅失,、轉移、否則應承擔相應的民事責任,。

十二,、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭職走者,，當月工資和獎金不予支付,。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權要求解除聘用合同,。但應提前30天以書面形式通知甲方。

十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

十五,、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效,。

十六,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時，本合同自行終止,，雙方互不追究責任。

十七,、當事人約定的其他內容

1,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

2,、商業(yè)秘密的保護：

3,、競業(yè)限制：

4、服務期：

十八,、附則,。本合同一式_____份,，甲乙雙方各持_____份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日

乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________

____________年______月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇六

單位名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

勞動者姓名：________________

聯(lián)系電話：________________

身份證號：________________

家庭住址：________________

緊急聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同有效期：合同期限為_____年,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月,。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月,，以后隨年度增加崗位津貼,。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放,。

二、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三,、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四,、甲方負責安排乙方的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品,。

五、乙方接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰,，重者單位有權將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六,、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付,。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事,、財務,、薪酬等項工作的保密制度，如有違反,，甲方有權解除此合同,。

七,、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應服從領導,，團結合作，盡職盡責做好本職工作,。如有違反規(guī)定的,，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應表示無異議。

八,、聘用期第_____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前10天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

十,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

2,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的,。

十一,、乙方在接到解聘通知后,，及時辦理有關手續(xù)，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財務,、人事,、印章、證照和相關物資全部移交甲方,，不得扣留,、損毀,、滅失、轉移,、否則應承擔相應的民事責任,。

十二,、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,，即辭職走者，當月工資和獎金不予支付。

十三,、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方,。

十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同的約定結算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。

十五,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。

十六,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止，雙方互不追究責任,。

十七,、當事人約定的其他內容

1、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

2、商業(yè)秘密的保護：

3,、競業(yè)限制：

4,、服務期：

十八、附則,。本合同一式_____份,，甲乙雙方各持_____份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日

乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________

____________年______月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇七

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方,，具體要求如下：

1、 各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,，(雨天除外)運輸?shù)?指定地點堆放,，達不到標準的經(jīng)檢查不合格扣罰10—— 100元。

2,、 如用推土機推到垃圾點,，費用由甲方負責,，保證出勤 有事提前請假,，曠工一天扣罰20元,。

3,、 不及時清理垃圾每堆罰款5元。

4,、 冬季除垃圾外,，必須把冰池子的冰,，負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。

5、 管理區(qū)支付全年清理環(huán)境工資 元達到標準,， 經(jīng)單位負責人驗收合格后,，年底一次性付清,。

6、 必要時由管理區(qū)出人清理的費用的由已方負責,。

7,、 勞動工具自備，保證安全生產(chǎn),，防止事故發(fā)生,。否則,， 發(fā)生事故造成后果的自負,，單位一律不承擔責任。

8,、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達標，每扣一分,，罰已方100元,，從已方工資中扣除,。

9,、已方負責廁所內外清掃，保持廁所內外干凈,、衛(wèi)生、無雜物無糞便,。

10,、及時清除糞池內的糞便為居民提供方便

11,、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除,。

12,、冬季廁所內的冰,、垃圾、糞便,、應按時清理刨除,。

13、完成清掃廁所內周圍雜草,、衛(wèi)生工作，經(jīng)管理區(qū)主管領導驗收合格后付給工資,， 年底由管理區(qū)一次性付出,。

14、此項工作,，(廁所清潔)不及時和驗收不合格的,，管理區(qū)將給予罰款，以上各項從工資中扣除,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇八

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方,，具體要求如下：

1,、 各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清，(雨天除外)運輸?shù)?指定地點堆放,，達不到標準的經(jīng)檢查不合格扣罰10—— 100元。

2,、 如用推土機推到垃圾點，費用由甲方負責,，保證出勤 有事提前請假,，曠工一天扣罰20元,。

3,、 不及時清理垃圾每堆罰款5元。

4,、 冬季除垃圾外,，必須把冰池子的冰，負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元,。

5,、 管理區(qū)支付全年清理環(huán)境工資 元達到標準,， 經(jīng)單位負責人驗收合格后，年底一次性付清,。

6、 必要時由管理區(qū)出人清理的費用的由已方負責,。

7、 勞動工具自備,，保證安全生產(chǎn),，防止事故發(fā)生,。否則， 發(fā)生事故造成后果的自負,，單位一律不承擔責任,。

8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達標,，每扣一分，罰已方100元,，從已方工資中扣除。

9,、已方負責廁所內外清掃,，保持廁所內外干凈,、衛(wèi)生、無雜物無糞便,。

10,、及時清除糞池內的糞便為居民提供方便

11、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除,。

12,、冬季廁所內的冰,、垃圾,、糞便,、應按時清理刨除,。

13,、完成清掃廁所內周圍雜草、衛(wèi)生工作,，經(jīng)管理區(qū)主管領導驗收合格后付給工資,， 年底由管理區(qū)一次性付出,。

14、此項工作,，(廁所清潔)不及時和驗收不合格的,，管理區(qū)將給予罰款,，以上各項從工資中扣除,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇九

甲方：_________

乙方：_________

甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

一,、概況

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作,。在合同期間內,，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商,。

二,、本合同期限采取下列第種形式

1、固定期限,。合同期限自________月________日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款),。

2、無固定期限,。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款),。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止,。

3、本合同在用工前簽訂的,，勞動關系自用工之日起開始建立,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

1,、標準工時工作制度;

2、綜合計算工時工作制度;

3,、不定時工作制度。

(二)乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假,、喪假、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

甲方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日

乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________

____________年______月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十

甲方：_________

乙方：_________

甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同：

一,、概況

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內,，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商,。

二、本合同期限采取下列第種形式

1,、固定期限,。合同期限自________月________日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

2,、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款),。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

3,、本合同在用工前簽訂的,，勞動關系自用工之日起開始建立。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度,。

1,、標準工時工作制度;

2、綜合計算工時工作制度;

3,、不定時工作制度,。

(二)乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假、喪假,、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休,。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。

甲方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日

乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________

____________年______月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十一

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同,。

甲方：__衛(wèi)生院

地址：

乙方：

身份證號：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業(yè)技術人員工人),。聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1,、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同。

2,、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在__工作,。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內,，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

(八)雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三,、工作報酬、福利,、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等,。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資,。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1,、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務職稱及其它待遇：

1,、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利。

四,、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關法律,、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消,、或解散的;

4,、受聘人員退休,、退職,、死亡的,。

5、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止,。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內,，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同,。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;

3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

六、

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位,，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充,。

九、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。

十,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

十一,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)：

乙方(簽字)：

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

日期：

聘用醫(yī)院(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日止,，共_________年____月____日,，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,，共_________月。

二,、乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：_________,。

2.職責范圍和要求：_________,。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的,。

五,、有關乙方聘用期間的因病,、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁,。

七,、甲,、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

八,、其他甲、乙雙方商定的事項：_________,。

九、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十,、本合同一式四份,，甲、乙,、丙三方，勞動服務公司各一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十二

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同,。

甲方：__衛(wèi)生院

地址：

乙方：

身份證號：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業(yè)技術人員工人),。聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1,、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2、自__年__月__日至__年__月__日共__年,。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在__工作,。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內,，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

(八)雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三、工作報酬,、福利,、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1,、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利,。

四,、工作紀律：

乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關法律,、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育

五,、聘用合同的終止,、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消,、或解散的;

4,、受聘人員退休,、退職,、死亡的,。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內,，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;

3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

六、

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

九,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。

十、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

十一、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)：

乙方(簽字)：

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

日期：

聘用醫(yī)院(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日止,，共_________年____月____日,，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月,。

二,、乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：_________,。

2.職責范圍和要求：_________,。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的,。

五,、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

六,、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

八,、其他甲,、乙雙方商定的事項：_________。

九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關系,。

十,、本合同一式四份，甲,、乙、丙三方,，勞動服務公司各一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十三

甲方（用人單位）：______

乙方（受聘人）：______

根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

一、合同有效期：合同期限為______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿聘用關系自然終止,。

二,、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三、甲有權根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位。

四,、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的,、安全的.工作條件及個人工作用品。

五,、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰,，重者單位有權將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。

六,、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇,，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營,、人事,、財務、薪酬等項工作的保密制度,，如有違，甲有權解除此合同,。

七,、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應服從領導，團結合作,，盡職盡責做好本職工作,。如有違規(guī)定的,，甲有權調整其工作崗位或予以辭退,，為此乙應表示無異議,。

八,、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九,、乙有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同：

1、乙不履行聘用合同,，或違工作紀律和規(guī)章制度的,。

2,、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲利益造成損失的,。

3,、違法亂紀，被依法追究刑事責任的,。

十,、乙在接到解聘通知后,，及時辦理有關手續(xù),，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營,、財務,、人事,、印章,、證照和相關物資全部移交甲,，不得扣留,、損毀,、滅失、轉移,、否則應承擔相應的民事責任,。

十一,、乙如辭聘應提前30天書面告知甲,，即辭即走者,，當月工資和獎金不予支付,。

十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙有權要求解除聘用合同,。但應提前30天以書面形式通知甲。

十三,、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的,，甲應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。

十四、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。

十五,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止,，雙方互不追究責任。

十六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）______

代表（簽字） 乙身份證號：______

簽約時間：______年______月______日 簽約時間：______年______月______日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十四

甲方（用人單位）：______

乙方（受聘人）：______

根據(jù)國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

一、合同有效期：合同期限為______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿聘用關系自然終止,。

二、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三,、甲有權根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位,。

四,、甲負責安排乙的工作,，并且為其提供必要的、安全的.工作條件及個人工作用品,。

五,、乙接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六,、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付,。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營,、人事、財務,、薪酬等項工作的保密制度,，如有違，甲有權解除此合同,。

七,、乙在聘用期間,，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作,，盡職盡責做好本職工作,。如有違規(guī)定的，甲有權調整其工作崗位或予以辭退,，為此乙應表示無異議,。

八,、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九,、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：

1,、乙不履行聘用合同,，或違工作紀律和規(guī)章制度的。

2,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲利益造成損失的,。

3,、違法亂紀，被依法追究刑事責任的,。

十,、乙在接到解聘通知后,，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務,，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營,、財務,、人事、印章,、證照和相關物資全部移交甲,，不得扣留,、損毀,、滅失,、轉移,、否則應承擔相應的民事責任。

十一,、乙如辭聘應提前30天書面告知甲,，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付,。

十二,、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權要求解除聘用合同,。但應提前30天以書面形式通知甲,。

十三,、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,，而通知甲解除聘用合同的,，甲應按合同的約定結算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。

十四,、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效,。

十五,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時，本合同自行終止,，雙方互不追究責任,。

十六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）______

代表（簽字） 乙身份證號：______

簽約時間：______年______月______日 簽約時間：______年______月______日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十五

編號：_________ 用人單位(甲方)：_________ 地址：_____________________ 職工(乙方)：_____________ 身份證號碼：_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,，建立勞動關系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止;合同期限為________年_____個月;

2.無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務完成時止;并以_______為工作任務完成并終止合同的標志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期,。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務)：_______,。

(二)乙方的工作任務或職責：________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：( )管理類/( )工人類,。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：________元/月。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________、_________,、_________,、________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為________元/月;如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療,、生育等社會保險，繳納社會保險金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇 甲方應為乙方提供以下福利待遇_________,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天,，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內,，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假、年休假,、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容,。

變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名,、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： 1._________; 2._________; 3._________,。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成; 2._________; 3._________; 4._________; 5._________,。

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三),、(五),、(六)項規(guī)定解除本合同,，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費,。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

(三)本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費,。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

九,、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的; 4._________; 5._________; 6._________,。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金,。一方違約,，應支付違約金_________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括： (1)_________; (2)_________; (3)_________;

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的; 2._________; 3._________; 4._________,。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要明確的其他事項_________。

甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ __________年______月_______日

乙方(簽字)：_______________ __________年______月_______日

鑒證機構：(蓋章) 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日

附件：

一,、雙方在簽訂本合同時,，應仔細閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效,。

三,、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者;職工的用工性質(包括合同制職工,、異地遷轉戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工,、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明,，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年。

四,、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的,，必須填寫清楚;不須填寫的空欄請打上“/ ”,。

五、乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同，職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、本合同的未盡事宜,，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

九,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得涂改,。

十,、本合同書一式三份，鑒證后由甲,、乙雙方各持一份,，鑒證機構留存一份,，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十六

編號：_________ 用人單位(甲方)：_________ 地址：_____________________ 職工(乙方)：_____________ 身份證號碼：_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同，建立勞動關系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止;合同期限為________年_____個月;

2.無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務完成時止;并以_______為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期,。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務)：_______,。

(二)乙方的工作任務或職責：________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：( )管理類/( )工人類。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：________元/月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、_________、_________,、________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為________元/月;如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省,、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療,、生育等社會保險，繳納社會保險金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇 甲方應為乙方提供以下福利待遇_________。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時,，每周工作_________天,，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內,，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容,。

變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;

3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： 1._________; 2._________; 3._________。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成; 2._________; 3._________; 4._________; 5._________,。

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項規(guī)定解除本合同,，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費,。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

九,、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的; 4._________; 5._________; 6._________,。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金,。一方違約，應支付違約金_________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括： (1)_________; (2)_________; (3)_________;

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的; 2._________; 3._________; 4._________。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要明確的其他事項_________。

甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ __________年______月_______日

乙方(簽字)：_______________ __________年______月_______日

鑒證機構：(蓋章) 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日

附件：

一,、雙方在簽訂本合同時,，應仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行合同條款。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效,。

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者;職工的用工性質(包括合同制職工,、異地遷轉戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工,、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明,，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年。

四,、本合同中的空欄,，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚;不須填寫的空欄請打上“/ ”,。

五,、乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,，職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,、本合同的未盡事宜,，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

九,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得涂改,。

十、本合同書一式三份,，鑒證后由甲,、乙雙方各持一份，鑒證機構留存一份,，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十七

甲方;_______________________________________________(簡稱甲方)

乙方：_______________________________________________(簡稱乙方)

根據(jù)國家有關法律規(guī)章，雙方就聘用事宜,，訂立本合同,。

第一條工作崗位:甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_______部(室)從事工作,，擔任__________職務,。

第二條

(一)合同期限：本合同期限為________年，從________年_______月_______日起到_________年________月______日止

(二)試用期：甲,、乙方簽訂合同后,，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月,。特別情況,，可以適當延長，但最長不得超過半年,。試用期滿,，雙方期滿，雙方無異議,，乙方即轉為甲方正式合同制員工;其試用期應計算在合同有效期內;試用期內,，甲、乙任何一方有權終止合同,，但必須提前10天通知對方,，或以出勤天數(shù)的應發(fā)工資作為補償發(fā)給對方

第三條工作時間及假期

(一)乙方每日工作時間________小時;每月工作時間________天。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可適當安排延長工作時間,，即安排加班加點時間。乙方無特殊情況,，須服從甲方加班安排,。安排加班加點，甲方必須提前4小時,，特殊情況提前1小時通知乙方,，否則，乙方可以拒絕加班

(三)乙方有權享受法定節(jié)假日,、婚假,、喪假,、病假、產(chǎn)假等

(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,，須征得乙方同意,。乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費,。乙方無特殊情況，應服從甲方安排,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調整日常工作起止時間,。

第四條工資待遇

(一)乙方工資按照甲方工資制度實行,。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼,。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。

(二)甲方安排乙方加班加點，按下列標準發(fā)加班工資;

1,、法定休假日加班加點的,，管理人員不拿浮動工資金的員工，按本人當月正常的日,、時平均工資數(shù)的300%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當月正常日,、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資。

2,、休息日安排乙方加班工作,，安排相應時間休息的，不發(fā)加班工資;不安排休息的,，管理人員,、人拿浮動工資的員工按上條標準的200%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標準的150%計發(fā)工資,。

3,、工作日安排乙方加點工作，按本人當月的正常平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資

(三)乙方在工作時間內,，按國家規(guī)定履行社會義務,，或因公負傷，工資照發(fā),。

(四)女工產(chǎn)假期內,，除不享受職務津貼、工種津貼,、浮動工資外,，其它工資,、津貼照發(fā)。

(五)員工在中心規(guī)定的探親假,、婚喪假期內,、除不享受職務津貼、工種津貼,、浮動工資外,、其他工資、津貼照發(fā),。

第六條培訓

(一)凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務技術培訓,。培訓考核合格后方能正式上崗。

(二)中心員工均需接受中心統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務,、技術培訓,，以確保員工工作能力的適應性。

(三)員工參加專門培訓的培訓費,，由中心統(tǒng)一支付,。但員工必須嚴格遵守專門培訓時所要求的在中心服務年限。凡未到服務年限離開中心的員工,，應償還中心支付的培訓費;并按培訓合同規(guī)定賠償中心的損失,。

第七條;福利與保險

(一)甲方參照國家保險規(guī)定并依本中心規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費,、病假工資,、工傷保險費用和養(yǎng)老保險費用

(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。

(三)乙方因公致傷,、殘,、死亡的，因工作得職業(yè)病的,，按國家有關規(guī)定處理,。

第八條勞動紀律

(一)乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),。

(三)乙方必須愛護甲方公物財產(chǎn)。

(四)乙方必須保守甲方商業(yè)秘密,。

第九條合同的變更,、解除和違約責任

(一)變更;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可依法變更合同,。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

(二)有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同;

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或制度的;

3、乙方嚴重失職,、瀆職,、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

4,、乙方以欺詐等手段,，使甲方在違反其真實意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的;

5、國家規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人;

1,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難,，確需減裁人員的;

2、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

3,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除合同;

1,、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認喪失勞動能力的;

2,、方患病工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的(一般在半年以內);,、

3,、婚員工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內的;

4,、家規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一,，乙方可隨時解除合同,。

1、試用期內;

2,、方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

3,、方非法限制人身自由，強迫勞動的;

4,、方以欺詐等手段,，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;

5,、家規(guī)定的其他情形。

(六)員工自愿解除合同的,，應當提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財務部人事管理人員,。

(七)有下列情形之一的，合同自行解除;

1,、方依法破產(chǎn);

2,、方依法解散;

3,、方死亡;

(八)合同即將期滿,，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的,，在合同其滿前30日內,，雙方重新訂立勞動合同書,。

(九)補助費;符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補助費。

1,、方協(xié)商一致同意解除合同的;

2,、合本合同第九條(三)款1、2,、3,、項和(五)款第2、3,、4,、5項解除合同的`;

3、方依法解散的;

4,、助費標準員工在本單位工齡計算,，每滿一年的發(fā)員工1個月本人月工資，滿半年不滿1年的,，按1年工齡標準計發(fā);不滿半年的,，按本人月工資的一半計發(fā);最多不超過12個月的工資。

(十)違約責任;

1,、甲方違方合同規(guī)定,，應承擔賠償責任;

2、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第2,、3,、4、項解除勞動的,，應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金;

3,、方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任,。

第十條爭議的處理;雙方發(fā)生勞動爭議后,，應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可由勞動爭議仲裁機關仲裁,，對仲裁不服,，可直接到法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜,，按《勞動法》執(zhí)行,。

第十二條本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份,。合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方蓋章：_______

甲方法人代表簽名：_______乙方簽名：_______

合同簽證時間：________年________月________日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十八

甲方;_______________________________________________(簡稱甲方)

乙方：_______________________________________________(簡稱乙方)

根據(jù)國家有關法律規(guī)章,，雙方就聘用事宜,，訂立本合同。

第一條工作崗位:甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方到_______部(室)從事工作,，擔任__________職務。

第二條

(一)合同期限：本合同期限為________年,，從________年_______月_______日起到_________年________月______日止

(二)試用期：甲,、乙方簽訂合同后，乙方即進入試用期,。試用期一般為三個月。特別情況,，可以適當延長,，但最長不得超過半年。試用期滿,，雙方期滿,，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工;其試用期應計算在合同有效期內;試用期內,，甲,、乙任何一方有權終止合同，但必須提前10天通知對方,，或以出勤天數(shù)的應發(fā)工資作為補償發(fā)給對方

第三條工作時間及假期

(一)乙方每日工作時間________小時;每月工作時間________天,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可適當安排延長工作時間,，即安排加班加點時間,。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排,。安排加班加點,，甲方必須提前4小時,，特殊情況提前1小時通知乙方，否則,，乙方可以拒絕加班

(三)乙方有權享受法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、病假,、產(chǎn)假等

(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，須征得乙方同意,。乙方完成加班后,，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費,。乙方無特殊情況,，應服從甲方安排。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調整日常工作起止時間,。

第四條工資待遇

(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作,，即享受該級的工資及津貼,。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

(二)甲方安排乙方加班加點,，按下列標準發(fā)加班工資;

1,、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資金的員工,，按本人當月正常的日,、時平均工資數(shù)的300%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當月正常日、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資,。

2,、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的,，不發(fā)加班工資;不安排休息的,，管理人員、人拿浮動工資的員工按上條標準的200%計發(fā)工資,，拿浮動工資的按上條標準的150%計發(fā)工資,。

3、工作日安排乙方加點工作,，按本人當月的正常平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資

(三)乙方在工作時間內,，按國家規(guī)定履行社會義務，或因公負傷，工資照發(fā),。

(四)女工產(chǎn)假期內,，除不享受職務津貼、工種津貼,、浮動工資外,，其它工資、津貼照發(fā),。

(五)員工在中心規(guī)定的探親假,、婚喪假期內、除不享受職務津貼,、工種津貼,、浮動工資外、其他工資,、津貼照發(fā),。

第六條培訓

(一)凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務技術培訓。培訓考核合格后方能正式上崗,。

(二)中心員工均需接受中心統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務,、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性,。

(三)員工參加專門培訓的培訓費,，由中心統(tǒng)一支付。但員工必須嚴格遵守專門培訓時所要求的在中心服務年限,。凡未到服務年限離開中心的員工,，應償還中心支付的培訓費;并按培訓合同規(guī)定賠償中心的損失。

第七條;福利與保險

(一)甲方參照國家保險規(guī)定并依本中心規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費,、病假工資、工傷保險費用和養(yǎng)老保險費用

(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐,。

(三)乙方因公致傷、殘,、死亡的,，因工作得職業(yè)病的，按國家有關規(guī)定處理,。

第八條勞動紀律

(一)乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),。

(三)乙方必須愛護甲方公物財產(chǎn),。

(四)乙方必須保守甲方商業(yè)秘密。

第九條合同的變更、解除和違約責任

(一)變更;經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可依法變更合同。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

(二)有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同;

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或制度的;

3,、乙方嚴重失職、瀆職,、營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

4、乙方以欺詐等手段,，使甲方在違反其真實意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的;

5,、國家規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人;

1、甲方生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難,，確需減裁人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

3、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除合同;

1,、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認喪失勞動能力的;

2、方患病工非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的(一般在半年以內);,、

3、婚員工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內的;

4、家規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一,，乙方可隨時解除合同,。

1、試用期內;

2,、方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

3,、方非法限制人身自由，強迫勞動的;

4,、方以欺詐等手段,，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;

5、家規(guī)定的其他情形,。

(六)員工自愿解除合同的,，應當提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財務部人事管理人員。

(七)有下列情形之一的,，合同自行解除;

1,、方依法破產(chǎn);

2、方依法解散;

3,、方死亡;

(八)合同即將期滿,，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的,，在合同其滿前30日內,，雙方重新訂立勞動合同書。

(九)補助費;符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補助費,。

1,、方協(xié)商一致同意解除合同的;

2、合本合同第九條(三)款1,、2,、3、項和(五)款第2,、3,、4、5項解除合同的`;

3,、方依法解散的;

4,、助費標準員工在本單位工齡計算，每滿一年的發(fā)員工1個月本人月工資,，滿半年不滿1年的,，按1年工齡標準計發(fā);不滿半年的，按本人月工資的一半計發(fā);最多不超過12個月的工資,。

(十)違約責任;

1,、甲方違方合同規(guī)定,，應承擔賠償責任;

2,、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第2,、3、4,、項解除勞動的,，應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金;

3、方違反合同,，對甲方造成損害的,，應承擔相應賠償責任。

第十條爭議的處理;雙方發(fā)生勞動爭議后,，應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成,，可由勞動爭議仲裁機關仲裁，對仲裁不服,，可直接到法院起訴,。

第十一條本合同未盡事宜，按《勞動法》執(zhí)行,。

第十二條本合同一式兩份,，甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方蓋章：_______

甲方法人代表簽名：_______乙方簽名：_______

合同簽證時間：________年________月________日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十九

勞動合同甲方：_________________

診所(以下簡稱甲方)乙方：_________________

(以下簡稱乙方)身份證號：_________________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議：_________________甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制_____________

(醫(yī)務人員,、管理人員,、業(yè)務人員)。聘用雙方達成協(xié)議如下：_________________

一,、聘用協(xié)議期限：_________________

(一)聘用協(xié)議有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年,。(其中__________年______月______日至__________月__________日為試用期)

(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家及公司財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。3分,，直至解除本協(xié)議。

(二)保密制度：_________________在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

1,、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與診所相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝,。

2,、乙方在甲方任職期間，不得以診所名義對外開展與診所相似或相關的業(yè)務,。乙方應保守診所的商業(yè)秘密,，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。

3,、乙方在離職時,，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與診所相關的文檔,。

4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務,，不得泄漏給其它單位或個人,。

5、如有違約,，將根據(jù)對甲方造成損失的大小,，追究相應的經(jīng)濟責任。

五,、聘用協(xié)議的終止,、解除(一)聘用協(xié)議的終止1,、聘用協(xié)議期滿的;2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;3,、本診所被撤消、或解散的;4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。(二)聘用協(xié)議的解除1,、聘用協(xié)議有效期內，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協(xié)議,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：_________________1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;3)未經(jīng)單位同意,，擅自離崗培訓,、學習或者培訓結束后逾期不歸的;4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;5)嚴重擾亂工作秩序,，致使診所工作不能正常進行的,。

甲方：____________________

乙方：____________________

_____年_____月_____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十

勞動合同甲方：_________________

診所(以下簡稱甲方)乙方：_________________

(以下簡稱乙方)身份證號：_________________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議：_________________甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制_____________

(醫(yī)務人員,、管理人員,、業(yè)務人員)。聘用雙方達成協(xié)議如下：_________________

一,、聘用協(xié)議期限：_________________

(一)聘用協(xié)議有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年,。(其中__________年______月______日至__________月__________日為試用期)

(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在________________工作,。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家及公司財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。3分,，直至解除本協(xié)議。

(二)保密制度：_________________在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

1,、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與診所相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝,。

2,、乙方在甲方任職期間，不得以診所名義對外開展與診所相似或相關的業(yè)務,。乙方應保守診所的商業(yè)秘密,，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。

3,、乙方在離職時,，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與診所相關的文檔,。

4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務,，不得泄漏給其它單位或個人,。

5、如有違約，將根據(jù)對甲方造成損失的大小,，追究相應的經(jīng)濟責任,。

五、聘用協(xié)議的終止,、解除(一)聘用協(xié)議的終止1,、聘用協(xié)議期滿的;2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;3,、本診所被撤消,、或解散的;4、受聘人員退休,、退職、死亡的,。(二)聘用協(xié)議的解除1,、聘用協(xié)議有效期內，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協(xié)議,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：_________________1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;3)未經(jīng)單位同意,，擅自離崗培訓,、學習或者培訓結束后逾期不歸的;4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;5)嚴重擾亂工作秩序,，致使診所工作不能正常進行的,。

甲方：____________________

乙方：____________________

_____年_____月_____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十一

用人單位(甲方)：___________________________________________

醫(yī)院地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止,。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減,。

3,、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在__________工作,。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

(八)雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《_____________醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三,、工作報酬,、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資,。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務職稱及其它待遇：

1,、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利,。

四,、工作時間

甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作________小時,，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____),、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制,。

五,、工作紀律

1、乙方應自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

2,、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形,，甲方可據(jù)有關法律、法規(guī)及《________________醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

3,、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外),，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,，否則，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

4,、乙方因故辭職,，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))

六,、聘用合同的終止、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行_______年的院內公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管_______，待崗滿_______年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2)其他無崗位聘用人員實行_______個月的院內公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況_______次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計_______次年度考核基本合格,，合同終止,。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內,，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過_______個工作日或者_______年內累計曠工超過_______個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前_______天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內的;

3)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為_______至_______級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內,，任何一方解除合同，須提前_________日以書面形式通知對方,，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費。

七,、經(jīng)濟補償

1,、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

2,、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,，必須按照《__________________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作_________年給予其_________個月工資的經(jīng)濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位,，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

八,、其他事項

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,以國家,、法規(guī),、政策為準,。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議,，此類協(xié)議均視為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

九,、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

十,、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份，具有同等效力,。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時,，勞動者首先要弄清單位的基本情況,，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名,、單位地址,、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,，同時,，要求將這些內容明確寫在合同中。

2,、勞動者要弄清自己的具體工作,，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

3,、勞動報酬要定清楚,，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),，不要輕信老板的口頭承諾,。

4,、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中,。

5,、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份,。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時,，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證,。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十二

用人單位(甲方)：___________________________________________

醫(yī)院地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

經(jīng)雙方協(xié)商,，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止,。

2,、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減,。

3,、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在__________工作,。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《_____________醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三,、工作報酬、福利,、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1,、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1,、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利。

四,、工作時間

甲,、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作________小時,，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____),、半年(_____),、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

五,、工作紀律

1,、乙方應自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

2,、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形,，甲方可據(jù)有關法律、法規(guī)及《________________醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

3,、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外),，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,，否則，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

4,、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))

六、聘用合同的終止,、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行_______年的院內公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管_______，待崗滿_______年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2)其他無崗位聘用人員實行_______個月的院內公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況_______次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計_______次年度考核基本合格，合同終止,。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過_______個工作日或者_______年內累計曠工超過_______個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前_______天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。

4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病,、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內的;

3)因公負傷,，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為_______至_______級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內,，任何一方解除合同，須提前_________日以書面形式通知對方,，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費,。

七,、經(jīng)濟補償

1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。

2,、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,，必須按照《__________________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作_________年給予其_________個月工資的經(jīng)濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

八,、其他事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,以國家,、法規(guī)、政策為準,。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十,、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,，具有同等效力,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1,、簽訂合同時,，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè),，它的法人代表姓名,、單位地址、電話要知道,，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,，同時，要求將這些內容明確寫在合同中,。

2,、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點,。

3,、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定,。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾,。

4,、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中,。

5,、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份,。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時,，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證,。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十三

甲方：________

乙方：________

身份證號：________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，雙方在平等、自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,。

一、試用合同期限：自____年_____月____日起至____年____月____日止,，有效期為____個月,。

二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在____________工作崗位任職,。

三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元,，該項報酬包括所有補貼在內,。

四、甲方的基本權力與義務：

1.甲方的權力,。

(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權對乙方違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權提前解除本合同。

(4)根據(jù)工作需要,，可調整乙方工作崗位及工作地點,。

2.甲方的義務。

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)甲方每月按合同約定支付給乙方人民幣作為薪金,。

五,、乙方的基本權力和義務：

1.乙方的權力。

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權力;

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權力;

(3)對試用狀況不滿意,，請求辭職的權力,。

2.乙方的義務。

(1)遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

(2)遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

(3)維護公司的聲譽,、利益的義務,。

六、甲方的其他權力,、義務：

(1)試用期滿,，經(jīng)考核不符合聘用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

(2)乙方工作有突出表現(xiàn),，可提前結束試用,，簽訂正式勞動合同;

(3)試用期內乙方請病假超過7天、事假超過3天者,，試用合同自行解除,。

七、乙方的其他權力,、義務：

(1)試用期滿,，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

(2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力;

(3)乙方如想提前終止該合同,，需提前十天以書面形式告知甲方,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十四

乙方(員工)姓名 家庭住址 身份證號碼 電話

為了加強門診部的管理,保障門診部各項工作的正常開展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關法律法規(guī)的規(guī)定并結合本門診部的實際情況,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一、 工作崗位

甲方根據(jù)門診工作需要,，聘用乙方在門診部從事 工作,，乙方職稱 ，擔任 職務,。

二,、 合同期限

合同期限 年，合同期從 年 月 日起到 年 月 日止,。

三,、 工作時間

甲方因門診部醫(yī)療工作特點，規(guī)定每周休息 天,。

四,、 工資待遇

（1）乙方的工資待遇，基本工資每月 元,，其它待遇由門診統(tǒng)一考核發(fā)放,，個人所得稅由乙方自己申報，

（2）本市內聘用人員,，原無參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務人員，業(yè)務能力強,，證件齊全,，愿長期在本門診的，甲方為其辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納。

（3）外地聘用的醫(yī)務人員,，養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險甲方給乙方發(fā)放工資報酬待遇等方面體現(xiàn)，乙方自行交納,。

五,、 勞動紀律

（1） 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,。精誠團結，工作互相協(xié)調,。

（2） 嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，保證醫(yī)療安全。

（3） 愛護甲方財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

（4） 不以門診部的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損門診部聲譽的活動,，言行不干涉甲方的經(jīng)濟運作和門診部發(fā)展,。

六、 合同的變更,、解約和違約責任

有下列情況之一的,，甲方可解除本合同

（1） 乙方嚴重違反法律、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的,；

（2） 乙方嚴重失職,、徇私舞弊，使甲方利益造成重大損害的,；

（3） 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調,，嚴重影響工作的；

有下列情況者,，乙方可通知甲方解除本合同

（1） 甲方未按合同的約定支付工資報酬的,；

（2） 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的；

（3） 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

甲乙雙方如因上述情況解除合同,，均不必陳述理由，在二日內辦理相關手續(xù),，同時終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇,。

七、 其它事項

（1） 合同期滿,，甲乙雙方同意延續(xù)本合同的,，可在合同期滿拾日內雙方重新訂合同；

（2） 乙方在本合同期內發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負責,，與甲方無關,。

（3） 本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,；

甲方蓋章：乙方簽字：

合同簽定時間： 年 月 日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十五

甲方：________

乙方：________

身份證號：________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,。

一,、試用合同期限：自____年_____月____日起至____年____月____日止，有效期為____個月,。

二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在____________工作崗位任職,。

三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元,，該項報酬包括所有補貼在內,。

四、甲方的基本權力與義務：

1.甲方的權力,。

(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權對乙方違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權提前解除本合同。

(4)根據(jù)工作需要,，可調整乙方工作崗位及工作地點,。

2.甲方的義務。

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)甲方每月按合同約定支付給乙方人民幣作為薪金,。

五,、乙方的基本權力和義務：

1.乙方的權力。

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權力;

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權力;

(3)對試用狀況不滿意,，請求辭職的權力,。

2.乙方的義務。

(1)遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

(2)遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

(3)維護公司的聲譽,、利益的義務,。

六、甲方的其他權力,、義務：

(1)試用期滿,，經(jīng)考核不符合聘用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

(2)乙方工作有突出表現(xiàn),，可提前結束試用，簽訂正式勞動合同;

(3)試用期內乙方請病假超過7天,、事假超過3天者,，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權力,、義務：

(1)試用期滿,，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

(2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力;

(3)乙方如想提前終止該合同,，需提前十天以書面形式告知甲方,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十六

乙方(員工)姓名 家庭住址 身份證號碼 電話

為了加強門診部的管理,保障門診部各項工作的正常開展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關法律法規(guī)的規(guī)定并結合本門診部的實際情況,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、 工作崗位

甲方根據(jù)門診工作需要,，聘用乙方在門診部從事 工作，乙方職稱 ,，擔任 職務,。

二、 合同期限

合同期限 年,，合同期從 年 月 日起到 年 月 日止,。

三、 工作時間

甲方因門診部醫(yī)療工作特點,，規(guī)定每周休息 天,。

四、 工資待遇

（1）乙方的工資待遇,，基本工資每月 元,，其它待遇由門診統(tǒng)一考核發(fā)放，個人所得稅由乙方自己申報,，

（2）本市內聘用人員,，原無參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務人員，業(yè)務能力強,，證件齊全,，愿長期在本門診的，甲方為其辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納,。

（3）外地聘用的醫(yī)務人員，養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險甲方給乙方發(fā)放工資報酬待遇等方面體現(xiàn),，乙方自行交納。

五,、 勞動紀律

（1） 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,。精誠團結，工作互相協(xié)調,。

（2） 嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，保證醫(yī)療安全。

（3） 愛護甲方財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

（4） 不以門診部的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損門診部聲譽的活動,，言行不干涉甲方的經(jīng)濟運作和門診部發(fā)展,。

六、 合同的變更,、解約和違約責任

有下列情況之一的,，甲方可解除本合同

（1） 乙方嚴重違反法律、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的,；

（2） 乙方嚴重失職,、徇私舞弊，使甲方利益造成重大損害的,；

（3） 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調,，嚴重影響工作的；

有下列情況者,，乙方可通知甲方解除本合同

（1） 甲方未按合同的約定支付工資報酬的,；

（2） 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的；

（3） 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

甲乙雙方如因上述情況解除合同,，均不必陳述理由，在二日內辦理相關手續(xù),，同時終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇,。

七、 其它事項

（1） 合同期滿,，甲乙雙方同意延續(xù)本合同的,，可在合同期滿拾日內雙方重新訂合同；

（2） 乙方在本合同期內發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負責,，與甲方無關,。

（3） 本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決；

甲方蓋章：乙方簽字：

合同簽定時間： 年 月 日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十七

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號：

根據(jù)中華人民共和國有關法律,、政策及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，訂立此協(xié)議：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務人員、管理人員,、業(yè)務人員),。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____月____日為試用期)

(二)協(xié)議到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家及公司財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其它進修機會,。

(七)聘用協(xié)議期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

三、工作報酬,、福利,、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等;

2,、甲方根據(jù)國家,、當?shù)貏趧硬块T和公司的有關規(guī)定，不定期調整乙方的工資,，并將調整原因向乙方說明;

3,、每月25日為發(fā)薪日，25日績效薪日如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4,、公司或醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;

5,、員工工資為醫(yī)院或公司機密，任何人不得詢問對方工資,，也不允許向外透露,，否則將按公司《員工手冊》相關規(guī)定對當事人進行處罰。

(二)福利待遇：

1,、協(xié)議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假,。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間,，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準,。

2、食宿按公司或醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、其它事項參照公司《員工手冊》。

(三)職務職稱及其它待遇：

1,、協(xié)議期內甲方根據(jù)國家有關政策,，本單位具體規(guī)定，及乙方所在工作崗位的性質和工作要求對乙方進行考核,，對具備條件的可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵的權利,。

四,、工作紀律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)有關法律,、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處

(二)保密制度：在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

1,、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝,。

2,、乙方在甲方任職期間，不得以公司或醫(yī)院名義對外開展與公司醫(yī)院相似或相關的業(yè)務,。乙方應保守公司的商業(yè)秘密,，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。

3,、乙方在離職時,，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與企業(yè)相關的文檔,。

4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務,，不得泄漏給其它單位或個人,。

5、如有違約,，將根據(jù)對甲方造成損失的大小,，追究相應的經(jīng)濟責任。

五,、聘用協(xié)議的終止,、解除

(一)聘用協(xié)議的終止

1、聘用協(xié)議期滿的;

2,、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

3,、本公司被撤消、或解散的;

4,、受聘人員退休,、退職,、死亡的。

(二)聘用協(xié)議的解除

1,、聘用協(xié)議有效期內,，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協(xié)議,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意,，擅自離崗培訓,、學習或者培訓結束后逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本科室,、其它科室工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;

8)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用協(xié)議,，但應提前一周以書面形式通知乙方：

1) 受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;

3) 聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議,，并書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

5,、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出，試用期過后應提前30天以書面辭呈提出),，未經(jīng)甲方同意,，或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關交接手續(xù)的，不得擅自離職，否則扣發(fā)1個月工資,。

6,、乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。

六,、 經(jīng)濟補償：

1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

2,、乙方由甲方出資培訓,，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓協(xié)議所約定服務年限的，必須按照國家和公司或醫(yī)院的有關規(guī)定進行賠償,。

3、有下列情形之一的,，按乙方在本公司或醫(yī)院實際工作年限,，每工作 年給予一個月基本工資的經(jīng)濟補償：

1)甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項規(guī)定的情況除外);

2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的;

3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)與當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成一致,，由聘用單位單方面解除本協(xié)議的;

4)聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

5)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

4,、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況除外)，必須向甲方支付違約金,，違約金標準是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

七,、其他約定

1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,，如甲方需要使用乙方的肖像時,，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時,，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下,，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用,。

2,、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力,。

八,、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時,，經(jīng)公司辦公室調解未成的,，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法公司提起訴訟,。

九,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。

十,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十八

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號：

根據(jù)中華人民共和國有關法律,、政策及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，訂立此協(xié)議：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務人員、管理人員,、業(yè)務人員),。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____月____日為試用期)

(二)協(xié)議到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家及公司財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其它進修機會,。

(七)聘用協(xié)議期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。

三,、工作報酬,、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等;

2,、甲方根據(jù)國家、當?shù)貏趧硬块T和公司的有關規(guī)定,，不定期調整乙方的工資,，并將調整原因向乙方說明;

3、每月25日為發(fā)薪日,，25日績效薪日如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4,、公司或醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;

5、員工工資為醫(yī)院或公司機密，任何人不得詢問對方工資,，也不允許向外透露,，否則將按公司《員工手冊》相關規(guī)定對當事人進行處罰。

(二)福利待遇：

1,、協(xié)議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假,。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間,，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準,。

2、食宿按公司或醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、其它事項參照公司《員工手冊》。

(三)職務職稱及其它待遇：

1,、協(xié)議期內甲方根據(jù)國家有關政策,，本單位具體規(guī)定，及乙方所在工作崗位的性質和工作要求對乙方進行考核,，對具備條件的可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵的權利,。

四、工作紀律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律,、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處

(二)保密制度：在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

1,、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝,。

2,、乙方在甲方任職期間，不得以公司或醫(yī)院名義對外開展與公司醫(yī)院相似或相關的業(yè)務,。乙方應保守公司的商業(yè)秘密,，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。

3,、乙方在離職時,，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與企業(yè)相關的文檔,。

4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務,，不得泄漏給其它單位或個人,。

5、如有違約,，將根據(jù)對甲方造成損失的大小,，追究相應的經(jīng)濟責任。

五,、聘用協(xié)議的終止,、解除

(一)聘用協(xié)議的終止

1、聘用協(xié)議期滿的;

2,、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

3、本公司被撤消,、或解散的;

4、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

(二)聘用協(xié)議的解除

1、聘用協(xié)議有效期內,，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協(xié)議。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意,，擅自離崗培訓,、學習或者培訓結束后逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)偽造個人履歷,、隱瞞個人劣跡及違法行為的;

8)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議,，但應提前一周以書面形式通知乙方：

1) 受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;

3) 聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

5,、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出,，試用期過后應提前30天以書面辭呈提出)，未經(jīng)甲方同意,，或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關交接手續(xù)的,，不得擅自離職，否則扣發(fā)1個月工資,。

6,、乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。

六,、 經(jīng)濟補償：

1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

2,、乙方由甲方出資培訓,，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓協(xié)議所約定服務年限的,，必須按照國家和公司或醫(yī)院的有關規(guī)定進行賠償。

3,、有下列情形之一的,，按乙方在本公司或醫(yī)院實際工作年限，每工作 年給予一個月基本工資的經(jīng)濟補償：

1)甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項規(guī)定的情況除外);

2)受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的;

3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)與當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成一致，由聘用單位單方面解除本協(xié)議的;

4)聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

5)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

4、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況除外),，必須向甲方支付違約金,，違約金標準是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

七、其他約定

1,、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳,。如乙方不在甲方供職時,，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳,，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用,。

2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。

八,、甲乙雙方因終止,、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，經(jīng)公司辦公室調解未成的,，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法公司提起訴訟。

九,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

十,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日