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公司員工試用期工作總結(jié)報告(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-04 14:30:05
公司員工試用期工作總結(jié)報告(五篇)
時間:2023-02-04 14:30:05     小編:zdfb

報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,,大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。

公司員工試用期工作總結(jié)報告篇一

一、主要做的:

1,、學習法務部門主要功能,、職責,熟悉本部門業(yè)務,。

2,、從事法務常務性的合同審核、匯總,,輔助部門主管和同事處理日常性法務業(yè)務

3,、整理、修訂規(guī)范的法律范本,,供待集團參考,、使用。

二,、以來得到的提升:

1、辦公能力,、合同審查能力,、文檔整理能力不斷提升,。

2、通過對企業(yè)往年法律文檔的學習,,對公司各方面情況有了進一步了解;對集團辦公室業(yè)務處理流程有了進一步熟悉,。

3、通過這段時間的歷練,,培養(yǎng)了主動意識,,提高了積極性,鍛煉了能力,,提升了熱情,。

三、中存在的問題,。

三個月來,,本人能敬業(yè)愛崗,取得了一些成績,,但也存在一些問題和不足,,主要表現(xiàn)在:

1、法務專員對我而言是一個新的崗位,,缺乏實踐中的知識,,在開展具體中,常常表現(xiàn)生澀,,甚至有時還覺得不知所措,。許多我都是邊干邊摸索,以致起來不能游刃有余,,效率有待進一步提高;

2,、對集團各部門的情況缺乏全面具體的了解,從而影響到相關法律文本的制作,。有些還不夠過細,,一些協(xié)調(diào)的不是十分到位;

3、自己的理論水平還不太適應公司的要求,,還應繼續(xù)加強理論文化的學習,。辦事效率不夠快,對領導的意圖領會不夠到位,。

四,、對未來的計劃:

在以后的時間里,我決心認真提高業(yè)務,、水平,,為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量,。

我想我應努力做到:

1,、加強學習,,拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業(yè)知識,。加強對集團發(fā)展脈絡,、走向的了解,加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù);

2,、本著實事求是的原則,做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;

3,、注重本部門的作風建設,加強管理,,團結(jié)一致,,勤奮,形成良好的部門氛圍,。

4,、不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力、服務水平,。

5,、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,,積極為公司創(chuàng)造更高價值,,力爭取得更大的成績。

五,、小結(jié):

就總體的感受來說,,我覺得這里的環(huán)境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及條件在不斷改善給了我的動力,。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我的舒暢感和踏實感,。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我的信心。

六,、下階段主要計劃:

1,、盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本,。

2,、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習,借助于此,,加快對公司各項業(yè)務的熟悉進程,。

3、進一步鍛煉相關法律能力,,使之得到快速提升,適當分擔部門主管的業(yè)務壓力,。

公司員工試用期工作總結(jié)報告篇二

我的工作崗位是電子商務運營專員,來公司已經(jīng)近兩個月了,。試用期間我學到了很多東西,以下是對我個人工作的總結(jié),。

1,、了解公司概況。從8月6日開始進入公司上班,,因為我是剛參加社會工作不久來到公司上班的,,所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況,完成公司下發(fā)的學習任務,,掌握辦公所需的應知應會,。通過學習系統(tǒng)里面的學習任務,公司的發(fā)展及規(guī)劃有了更加深入的了解,。

2,、通過日常工作的學習和積累,我對電商運營有了較為深刻的認知,。第一次接觸這個工作,,公司所有的一切對于我來說,既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。期間,,工作體驗并不輕松,前期感到手足無措,,電商運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題,,在工作過程也是邊學習邊實踐,所以使得有些工作實行下來時間比較長,、進度比較慢,,這是我在工作中的主要不足之處,我會通過不斷地請教和學習,,盡快完成任務,。

3、統(tǒng)計每日線上銷售數(shù)據(jù),,及時了解全區(qū)各分公司的銷售進度,,了解各公司、各品牌銷售上升或下降的原因。

4,、同事關系相處的非常融洽,,但是在工作中因為個人或是環(huán)境氛圍的原因,除了主要工作的安排外與領導溝通的時間比較少,,有時候工作實行也會受到影響,,以后我會注意這方面的問題,增加相互的溝通,。

經(jīng)過兩個月自身的努力和同事們的幫助,,我對工作有了較好的處理能力,熟悉各項工作的操作流程,,希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位,,公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向。

公司員工試用期工作總結(jié)報告篇三

轉(zhuǎn)眼間,,來人事處已經(jīng)工作__個多月了,,這段時間的工作經(jīng)歷,讓我深刻地體會到了從領導到同事踏實認真的工作態(tài)度,,讓我更加的警惕自己,,把工作做好做細。經(jīng)過領導同事的關心幫助和自己的勤奮努力,,我基本完成了從大學生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變,,自己也學到了不少新知識、新經(jīng)驗,,現(xiàn)對這段時間的工作進行以下總結(jié),。

一、對本職崗位的認識

人事工作,,是一項既簡單而又復雜的工作,。說它簡單,是因為在外人看來,,人事工作并不像技術人員和財務人員一樣需要較強的專業(yè)性;說它復雜,,是因為想要做好這項工作,必需極大的耐心,、細心和決心,。看似簡單的人事工作,,因其對象的變化性而變得極其復雜,。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力,認真,、耐心,、細致的做好每一項工作,,以保證工作準確無誤。

履行好人事處工作職責,,應當具備較強的政治素質(zhì),,有很強的原則性和責任心,有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力,,有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,,有敢于碰硬和甘于奉獻的精神。我認為基本具備了履行了職責的所需要的素質(zhì)和能力,,能夠按照崗位職責要求開展各項工作,。

二、履行職責和工作實際情況

任職以來,,我在部門領導的指示下,在全體同事的共同努力下,,緊緊圍繞學校的中心工作,,切實履行師資人事管理職能,圓滿完成各項工作任務,,取得了顯著的成效,。

在工作過程中,我深深感到加強自身學習,、提高自身素質(zhì)的緊迫性,,向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,,端正態(tài)度,,改進方法,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;向周圍的同事學習,,工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法;向?qū)嵺`學習,,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,,查找不足,,提高自己,防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

三、理論,、業(yè)務學習情況

在做好業(yè)務工作的同時,,我還十分重視理論學習,積極參加學校舉辦的各類理論學習會,拓展了自己的視野,,為今后的工作指明了方向,。積極參加學校組織的職業(yè)技能培訓,認真學習學校領導所作的動員報告和專題報告,,了解高等教育的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向,,把握學校的工作思路,增強自己的使命意識和責任意識,,認真履行自己的崗位職責,。

積極學習先進、嚴格對照不足,,從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力,。此外還利用業(yè)余時間學習和了解一些先進事跡和人物,學習他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風范,,刻苦鉆研,,與時俱進的精神風貌,不辱使命,,甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì),,通過學習來不斷地完善自己,陶冶情操,。

四,、存在的不足和努力方向

盡管自己的學習和工作取得了一定的成績,但仔細反思,,仍有一些不足之處需要改進,,用于理論學習的時間還有待增加,主要是平常業(yè)務工作太忙,,覺得自己是業(yè)務干部,,做好業(yè)務工作就行了。工作創(chuàng)新的力度還不夠,,這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故,,思維上有慣性和惰性。除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多,,主要是覺得自己是新人,,擔心別人有顧慮,會產(chǎn)生誤解,。

認識到上述不足,,我將在今后工作中加以改進,在做好業(yè)務工作的同時,,爭取多擠出時間加強理論學習,,充分認識到理論學習的重要性和對工作的促進作用,。加強業(yè)務學習的力度,注重與同事,、前輩的交流,,注重充分發(fā)揮自己的才智,進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法,。主動加強與其它部門的聯(lián)系,,本著有助于幫助和促進工作的原則,以坦誠的態(tài)度主動與人溝通,,以達到消除顧慮,,化解對立,良性互動的目的,,從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。

總之,通過這段時間的工作和學習,,我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務有了更深的了解,,在今后的工作當中我將再接再厲,敬請領導,、同事們繼續(xù)予以關心和指導。

公司員工試用期工作總結(jié)報告篇四

時光飛逝,,在緊張,、忙碌而又充實的兩個月工作中,在公司領導和同事們的幫助下,,工作中有進步也有需要提升的地方,。以下是我兩個月試用期的工作總結(jié)。

一,、人力資源管理

明確工作職責,,及時整理人事檔案并完善人事管理制度;培訓完善公司章程并制作章程ppt,展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行__知識的培訓,。

二,、考勤及績效考核

整合考勤表,改善請假流程并完善考勤制度,,進行有效的考勤管理;績效考核方面,,由于之前的考核不科學暫時不采納,新的績效方案目前正在規(guī)劃中,。

三,、招聘

拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷,。剛進入公司,,可用的招聘渠道只有__網(wǎng),,為招到合適人才,我積極拓展招聘渠道,,注冊了__等人才招聘網(wǎng)站,。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才,自動投簡歷的人相當有限,,為此,,我積極跟用人部門溝通,主動查找合適的簡歷并及時收集,。

規(guī)范并完善招聘流程,。為使招聘規(guī)范化,我創(chuàng)建了__,,用于作為跟求職者溝通的窗口,,同時擬定了面試通知函,針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知,,對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進,。在公司急招的情況下,為了吸引人才,,我積極采取各種措施,,包括運用__進行公司簡介及形象宣傳。通過努力,,成功預約了相當一部分人來面試,,公司也招到了合適的人選(雖然后來自動離職)。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺,,為此,,我積極提出改善招聘建議,并得到了采納,。目前仍有兩個崗位(php程序員,、網(wǎng)站運營專員)缺人,招聘工作會繼續(xù)進行,,并會不斷改善,。

四、員工關系處理

逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,,不斷熟悉入職辦理流程,。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),對其進行人文關懷;相續(xù)處理公司員工的辭職,,規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對有離職意向的員工,,積極進行溝通,使其能夠感受到公司對員工的關注,,以便盡好的服務于公司;對確定辭職或離職的員工,,及時了解離職原因并進行人文關懷,。積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識;與各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務,。

入職至今,,我能夠勝任本崗工作,并基本完成了領導交給的各項事務,,這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的,,在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責,,精益求精,,做到高效完成任務。

我將會一如既往去工作,,以認真,、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己,,充滿熱情的去工作,。盡最大的努力,完成領導交給我的一切任務,。

公司員工試用期工作總結(jié)報告篇五

時光飛逝,,在緊張、忙碌而又充實的工作中,,在公司領導和同事們的幫助下,,工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職三個月來的工作,,做出如下總結(jié):

一,、人事方面

1,、人力資源管理,。明確工作職責,及時整理人事檔案并完善人事管理制度,。

2,、培訓。完善公司章程并制作章程ppt,,展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行知識的培訓,。

3、考勤及績效考核,。整合考勤表,,改善請假流程并完善考勤制度,進行有效的考勤管理,。

4,、招聘,。拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷,。剛進入公司,,可用的招聘渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng),為招到合適人才,,我積極拓展招聘渠道,,注冊了更多的招聘網(wǎng)站。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才,,自動投簡歷的人相當有限,,為此,我積極跟用人部門溝通,,主動查找合適的簡歷并及時收集,。

規(guī)范并完善招聘流程。為使招聘規(guī)范化,,我創(chuàng)建了企業(yè)qq,,用于作為跟求職者溝通的窗口,同時擬定了面試通知函,,針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知,,對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。

在公司急招的情況下,,為了吸引人才,,我積極采取各種措施,包括運用企業(yè)qq空間進行公司簡介及形象宣傳,。通過努力,,成功預約了相當一部分人來面試,公司也招到了合適的人選,,后來入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺,,為此,我積極提出改善招聘建議,,并得到了采納,。目前仍有兩個崗位缺人,招聘工作會繼續(xù)進行,,并會不斷改善,。

5、員工關系處理,。逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,,不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),,對其進行人文關懷,。相續(xù)處理公司員工的辭職,,規(guī)范辭職手續(xù)辦理。對有離職意向的員工,,積極進行溝通,,使其能夠感受到公司對員工的關注,以便盡好的服務于公司;對確定辭職或離職的員工,,及時了解離職原因并進行人文關懷,。

積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識。與各部門人員進行良好的溝通,,處理好臨時事務,。

二、行政方面

由于公司新搬來,,各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變,,新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決,故一切都需要核定并落實,。為此,,我做了以下方面努力:

1、明確各項費用(網(wǎng)費話費,、物業(yè)費,、電費等等費用)的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務。

2,、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題(座機無法打出,、空調(diào)無法使用、打印機無法打印,、個人電腦運行過慢等等),,及時購買辦公用品。

3,、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員,。

4、其他臨時事務的處理,,包括保潔,、送水等,。

三,、財務相關

1、及時記錄財務報表及財務流水,。

2,、整理票據(jù)并及時填寫相關表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄,。

四,、客服工作

1,、了解客服工作內(nèi)容,及時登錄旺旺和qq回答問題,。

2,、為方便快速處理客戶咨詢,積極編輯快捷回復,。

以上是我個人試用期期間所做的工作,,有做得好的方面,也有做得不足的地方,。

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