隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限

______年______月______日至______年______月______日，為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

二、工作任務(wù)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動報酬

甲方支付乙方勞動報酬：工資…元/月,。甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬…%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

注：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇二

甲方：重慶福祥食品有限公司

單位性質(zhì) ： 私營

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 ：

單位住所 ：重慶北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn)天馬橋村

乙方：

戶籍所在地地址 ：重慶北碚區(qū)古佛 村 8社

現(xiàn)居住地地址 ： 重慶北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn)天馬橋村

居民身份證號碼 ：

甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

一,、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地重慶福祥食品有限公司 點 從事 冷凍食品加工 崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二,、本合同期限采取固定期限的形式：

固定期限：合同期限自20xx 年 2 月 18日起至20xx 年 2 月 18日止,。 本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立,。

三,、工作時間和休息休假。

(一)甲方對乙方所在崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；

(二)乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假,、喪假、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補(bǔ)休,。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。

四,、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的獎金及各項津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動報酬,、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資,，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人,。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取計時工資制形式：

1、實行計時工資制,。試用期月工資為人民幣1200元,；試用期滿后的月工資為人民幣 1500 元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。)

2、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為1500 (加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)),。

上述勞動報酬確定后,，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高,、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變,。

(三)甲方于每月 10 日支付乙方(上個月) 1日至(上個月) 30 日的工資,。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方,。

五,、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

六,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工,、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度,。

八,、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同,。

九,、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。

十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的,；

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

(五)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的,；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。除乙方有

本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同,。

十二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

(五)因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的,；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

十三,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

十四,、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員,。

十五、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第十三條,、第十四條的約定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

(三)確患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十六、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的,；

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十七、其它事項本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。本合同訂明的事項，與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按法律、法規(guī)執(zhí)行,。

十八,、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇三

編號：

勞動用工合同書

甲方(用人單位)位地址： 山西省長治市屯留縣漁澤鎮(zhèn)

乙方(勞動者)姓名家庭住址碼:

根據(jù)《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

有固定期限:自 年月日起至年月日止,。

(一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)乙方每日工作時間不超過過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度,，實行月工資制,，乙方滿勤月工資為 元/月。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資,，并由乙方簽字確認(rèn) ,。

(三)用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內(nèi)公示,。 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)采取措施使職工得到及時救治,。

(一) 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律的勞動安全和保護(hù)設(shè)施,，勞動防護(hù)品和其他勞動條件,。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

(二) 甲主在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,。在工作場所,，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施,。

(三)甲方為乙方提供宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)與在乙方簽訂本合同時告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)自覺尊守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。乙方對甲方違章,、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體建康的勞動條件,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

(一)甲乙雙方單面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動合同法》第37條,、

第38條、第39條,、第40條和第41條的規(guī)定,。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條,、41條的規(guī)定解除本合同,。

(二)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)定勞動合同。

(三) 解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

(一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑铡秳趧雍贤ā返?6條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)

準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于部分標(biāo)準(zhǔn)的同時，依法支付賠償金,。

(一) 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的,，可先行協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章） 法定代表人（委托代理人）（簽章） 乙方(簽字)

合同簽訂日期: 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān) (蓋章): 鑒證人 (簽章)

合同鑒證時間: 年月日

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇四

甲方： 委會

乙方：__________

乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為衛(wèi)生保潔員,，為明確保潔員工作范圍的責(zé)任，履行甲乙雙方的職責(zé),，特制定如下合約：

一,、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)清理衛(wèi)生(包括小弄)，每日進(jìn)行兩次衛(wèi)生清潔工作(上午6點左右,，下午12點左右),，并做到隨傳隨到。

二,、乙方應(yīng)做到搖鈴跟車,，通知各住戶清倒衛(wèi)生，住戶無人的,，應(yīng)主動將其屋外垃圾桶清倒,。

三、乙方需按指定的地點倒垃圾(地點按環(huán)衛(wèi)處指定),。

四,、乙方必須負(fù)責(zé)保潔區(qū)內(nèi)各種張貼廣告宣傳的清理。

五,、甲方不負(fù)責(zé)其它意外事件發(fā)生,，包括事故等。

六,、甲方聘請乙方為臨時衛(wèi)生保潔員,，月基本工資400元，其它補(bǔ)貼包括工具在內(nèi)每月30元,，每滿半年給予獎金1020元(如有發(fā)現(xiàn)乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時馬虎了事,，一次扣發(fā)獎金50元或扣除全部獎金)，每滿________年給予雨具補(bǔ)貼70元,，以上均以人民幣結(jié)算,。

七,、乙方不得私自找人代替,，如要請假,，需經(jīng)甲方的批準(zhǔn)。

八,、乙方應(yīng)按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督,、檢查，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況,，對乙方有權(quán)隨時決定辭退,、留用。

本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),。

甲方： 委會

乙方：

簽訂日期：________年____月____日

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇五

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,，北京勞動用工合同,。

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任xx崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為xx

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到xx標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為xx

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為xxxx元或按xxxx執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為xx元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，合同范本《北京勞動用工合同》。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止,。

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇六

甲方：

乙方 ：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

本合同期限為 年/月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方工作任務(wù)

2-1 甲方聘用乙方在甲方 綜合 (部門)擔(dān)任 保潔員 崗位工作,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。

2-2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

3-1 負(fù)責(zé)對乙方的日常管理;

3-2 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵循按勞付酬原則,，結(jié)合工作價值,，對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元 ) 。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

4-1 接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務(wù);

4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定,。同時愛護(hù)甲方財物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,。

第五條 合同的變更,、解除

5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

5-2 有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

(1)乙方履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排,。

5-3 有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

(2)乙方連續(xù)曠工時間超過7天;

(3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

(4)乙方盜竊,、賭博、嚴(yán)重失職,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(6)用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(8)國家法律,、法規(guī)所規(guī)定的其他情形,。

5-4 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

5-5 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,，經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為事實的。

第六條 違約責(zé)任和爭議解決

6-1 甲,、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

6-2 合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。 6-3 甲,、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第七條 其 他

本合同未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

本合同自雙方簽署之日起生效,。本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇七

甲方（用人單位）名稱：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《攀枝花市東區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時用工管理暫行辦法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為有限期的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日

第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，招聘乙方在_________崗位的工作,。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé),，完成工作任務(wù),。

第四條甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省,、市有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件,，采取必要的勞動保護(hù)措施,，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康,。

第五條乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

第六條聘用期內(nèi)，乙方每月工資_________元,。按甲方應(yīng)以法定貨幣形式于次月上旬發(fā)放工資,，并不得無故克扣或拖欠。

第七條聘用期內(nèi),，乙方參加年度考核并被評為合格及以上等次,，甲方應(yīng)發(fā)放一次性獎金。獎金標(biāo)準(zhǔn)：按區(qū)里有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況制定,。

甲方發(fā)放的一次性獎金中,，包含當(dāng)年安排乙方加班而應(yīng)支付的加班費,。

第八條乙方勞動合同期滿且當(dāng)年未被東區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位繼續(xù)聘用,，經(jīng)聘期考核合格,，甲方應(yīng)按照本合同第七條規(guī)定發(fā)放一次性獎金。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第十條乙方的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同后的有關(guān)待遇,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇,，因公（工）或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第十二條乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲,。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理，按時,、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)，并保守甲方的工作秘密和技術(shù)秘密,。

第十五條本合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

第十六條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，合同即行終止,。

第十七條乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的；

2,、年度考核不合格的,；

3、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過二十個工作日的,；

4,、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的,；瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的,。

第十八條有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的,；

2,、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后,，仍不能勝任的,；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的,；

3、女工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

第二十條乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑,，勞動合同自行解除,。

第二十一條乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十二條有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解除勞動

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3,、甲方未依法繳納社會保險費的,；

4、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

第二十三條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

第二十四條甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方約定,。造成經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

第二十六條本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按照法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行,；沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商約定,。

第二十七條本合同依法訂立后，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

第二十八條本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲,、乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。

第二十九條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十條本合同于年月日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇八

甲方：__________________

乙方：__________________

xx花木公司（簡稱甲方）聘用乙方為該公司園林綠化工人,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守,。

一,、合同期限：

從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期,。

二,、工作崗位和工作職責(zé)：

甲方安排乙方在xxx范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要,，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定,，乙方對此并無異議,。

三、勞動報酬：

乙方試用期間每月工資為600元,，試用期滿后,，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬（最高為700元）。調(diào)資,、獎勵及調(diào)動崗位,、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動紀(jì)律：

1,、乙方每天工作時間8小時,，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天,。

2,、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度（如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范,、職業(yè)道德等）,，服從管理，主動,、積極,、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

3,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查,、考核結(jié)果,，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。

五,、合同的終止或解除條件：

1,、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

2,、本合同期滿后自然終止,。

3、乙方有以下情形之一,，甲方有權(quán)解除本合同,，并不作任何補(bǔ)償：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病,；

（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的,；

（6）對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的；

（7）違反國家人口和計劃生育政策,，被舉報,、投訴或查辦的；

（8）違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定,，符合辭退開除條件的,；

（9）有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。

4、甲方有以下情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

（3）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六,、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁,。

七,、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份,，自甲方簽名并蓋章,，乙方簽名后生效。

甲方蓋章：________________________

乙方簽名：________________________

委托代理人：_________年_________月_________日

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇九

甲 方：____________

乙 方：____________

出生年月：___年__月__日

性 別：______

文化程度：______

居民身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

家庭住址：________________

乙方確認(rèn)：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況,，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí),、證書,、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料,，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動合同,。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī),，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為 ____ 期限合同,。

本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日有效日期至__ 年 __ 月 __ 日終止,，其中試用期 ___天。

二、工作內(nèi)容及工作時間

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在____部門擔(dān)任____崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程,。

第五條 根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。

第六條 在國家法定節(jié)假日期間,，甲方按照國家規(guī)定安排乙方休假或者調(diào)休,。

三、勞動報酬

第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，次月15日發(fā)放,。

第八條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

(一) 基本工資______元/月

(二) 職務(wù)工資 元/月

(三) 午餐補(bǔ)貼 元/月

(四) 交通補(bǔ)貼費 元/月

(五) 五險(按照深圳市社會保險繳費比例繳納)

第九條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：

(一) 根據(jù)乙方工作表現(xiàn),、能力調(diào)整工作崗位的;

(二) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的;

(三) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;

(四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;

(五) 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。

四,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方協(xié)商同意,，正式聘用工作后按國家和深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________

五,、勞動紀(jì)律

第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

六、處罰與獎勵

第十四條 乙方在勞動工作中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情

第十五條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。

第十六條 甲方可以隨時口頭或書面提出乙方工作失誤的處罰決定,。

第十七條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失,。

第十八條 乙方在勞動合同期間內(nèi)，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體職工說明情況,，可以解除本合同。

第二十五條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 本合同期限屆滿，合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前7天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十九條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員， 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

第三十條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 其他說明補(bǔ)充：其他未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款,，作為此合同附件,，具有同等效益。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇十

甲方：______________________

乙方：______________________

為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

（1）甲方按月給乙方支付勞動報酬___________元,，必須在每月30日之前付清工資,。

（2）甲方為乙方提供工作服等必備品。

（3）甲方免費為乙方提供每日三餐,。

（4）乙方若不服從甲方管理,，甲方有權(quán)解除勞動合同。

（1）乙方必須身體健康,，無傳染病和家族病,。

（2）乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理,。

（3）乙方必須講究個人衛(wèi)生，嚴(yán)禁使用霉?fàn)€食品,。

（4）如甲方不按照合同規(guī)定的勞動報酬按時支付工資,，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請求，有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動合同,。

甲方（公章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

_________年____月____日

乙方（公章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

_________年____月____日

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇十一

甲方：____________________乙方：____________________

一,、合同期限

從______年____月____日起至______年____月____日止，含試用期____天,，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方因工作需要,，聘請乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種,。

2,、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時完成本職工作,；執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求,。

三,、勞動報酬及福利待遇

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬,，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2、每月____日前為甲方發(fā)放員工上月工資的'日期,，甲方不得無故克扣或拖欠,。

四、勞動紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,，制定崗位職責(zé)，公之于眾,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度；遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),；提高思想覺悟和管理技能,。

五、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),，勞動合同即終止。

2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同,。

3、乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告,；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的,；

（4）依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中國治安管理處罰法》的；

（5）《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形,；

4,、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

六、違反勞動合同的責(zé)任

乙方未按約定而提前解除勞動合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失（例如培訓(xùn)費,、福利費、商業(yè)秘密損失等）,，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

1、甲方根據(jù)工作的實際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取居班費,。

2,、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成,。

八,、附則

1、本合同一式____份,，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各__份。

2,、雙方因本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,，申請應(yīng)自勞動爭議之日起__日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出,。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

甲方（蓋章）：___________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：___________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇十二

合同所填內(nèi)容必須與身份證一致，身份證不得過期,，無身份證者開派出所證明,。

第一條：甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）： 辦事大廳咨詢電話：注冊地址： 經(jīng)營地址： 社會保險登記證號：聯(lián)系電話：

第二條：乙方（勞動者）名稱：

居民身份證號碼：

其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

第三條：本合同采取下列第 1 種期限形式：

1、固定期限,，自年 月 日起至年 月 日止,。

其中,，試用期自年 月 日起至年 月 日止,。

2、無固定期限，自年 月 日起,。

其中,，試用期自年 月 日起至年 月 日止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,，自年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。

第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種,，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害,、防護(hù)辦法等,。

第五條：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為,。

第六條：甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),，科學(xué)合理安排工作任務(wù),。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),。

第七條：甲方安排乙方執(zhí)行下列第 1 種工時制度。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時。

2,、不定時工時制度。

3,、綜合計算工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度,，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn),，

第八條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第九條：甲方由于和產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作 時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

第十條：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為（最低標(biāo)準(zhǔn)1125元） 元,?；虬?執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元,。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位要同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條：甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于日小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資報酬,。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報酬,。法定休假

日安排乙方工作日的,，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬。

第十二條：甲方在生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方月生活費不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

第十三條：甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

第十四條：乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家,、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十七條：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

第十八條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家和省有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十九條：甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第二十一條：甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十二條：甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十三條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十四條：乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動合同,，給對方造成損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項：

第二十七條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以依法申請勞動爭議調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

第二十八條：本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,。甲方（公章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：

簽字日期： 年 月 日

乙方簽字：

簽字日期： 年

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

鑒證人（蓋章）：

鑒證日期： 年月 日 月 日篇二：社會保險和勞動合同法

在我國現(xiàn)行社會保險包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險,，再加上住房公積金,合并稱為 “五險一金”.五險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同繳納,，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔(dān),。個人不需要繳納保費。由于社會保險屬于強(qiáng)制性與政策性保險,五險是依據(jù)法律定的,，至于“一金”則不是法定的,。

1、養(yǎng)老保險：單位承擔(dān)20%（17%劃入統(tǒng)籌基金,，3%劃入個人帳戶）,個人承擔(dān)8% (全部劃入個人帳戶),；;

醫(yī)療保險：各地不同（例如北京：單位承擔(dān)10%,個人2%+2;重慶：單位承擔(dān)9%,個人2%+2）

2、失業(yè)保險：各地不同（例如北京：單位承擔(dān)1.5%,個人0.5%;重慶：單位承擔(dān)2%,個人1%）

3,、工傷保險：由單位承擔(dān),比例分0.5%,、1%、2%三個檔次,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍和行業(yè)性質(zhì)確定,。服務(wù)業(yè)0.5%，制造業(yè)1%,；采掘冶煉2%,。

4、生育保險：由單位承擔(dān),（北京比例0.8%,；重慶比例為0.7%）

以北京22歲的張小姐為例,，她每月收入4000元，社保繳費基數(shù)也為4000元,，從22歲開始繳,，預(yù)期到60歲退休。試算如下：

1,、養(yǎng)老保險金：4,000 x 8%=320元

2,、醫(yī)療保險金：4,000 x 2%+2=82元

3,、失業(yè)保險金：4,000 x 0.5%=20元

4、住房公積金：4,000 x 12%=480元

個人繳納部分每月共計：902元,。

1,、 養(yǎng)老保險金：4,000 x 20%=800元

2、 醫(yī)療保險金：4,000 x 10%=400元

3,、 失業(yè)保險金：4,000 x 1.5%=60元

4,、 住房公積金：4,000 x 12%=480元5、 工傷保險金：4,000 x 0.5%=20元

6,、 生育保險金：4000 x 0.8%=32元

企業(yè)繳納部分每月共計：1,792元,。

基本養(yǎng)老金的計算公式如下：

基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%（每個交費年限發(fā)1%）+個人賬戶本息和÷139。

假設(shè)不考慮工資調(diào)整,到張小姐60歲退休時,，個人帳戶大約有119,040元,，假設(shè)社會平均工資仍然為4,000元,則張小姐每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金=4,000 x 38%+ 119,040/139=2,376元。

1）,、門,、急診醫(yī)療費用。在職職工年度內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過20xx元以上部分報銷50%,，個人自付50%,；在一個年度內(nèi)累計門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元,。

2）,、惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析,、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費用,，大額醫(yī)療費用互助資金支付70%，個人支付30%,。但大額醫(yī)療費用互助資金在一個年度內(nèi)累計支付最高數(shù)額為10萬元,。

累計繳費時間１年以上不滿２年的，領(lǐng)?。硞€月；

累計繳費時間２年以上不滿３年的,，領(lǐng)?。秱€月；

累計繳費時間３年以上不滿４年的,，領(lǐng)?。箓€月；

累計繳費時間４年以上不滿５年的,，領(lǐng)取12個月,；

累計繳費時間５年以上,，按每滿一年增發(fā)一個月計算,，最長不得超過２４個月,。

按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%,。其中：一級90%,，二級85%，三級80%,，四級75%,；發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個月工資,。其中：一級24個月,，二級22個月，三級20個月,，四級18個月,；

標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個月工資。其按傷殘等級分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,， 中：五級16個月,，六級14個月，七級12個月,，八級10個月,，九級8個月，十級6個月,；被保險人工傷評殘后經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的,，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費。護(hù)理費依照全部護(hù)理依賴,、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個等級,，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%,、30%發(fā)給,。

按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止,；撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資,。

發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個月的本市上年度職工月平均工資,。 按照本市上年度職工月平均工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金,。

1）,、正常生育的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的增加15天,，產(chǎn)假期間每個月由生育保險基金支付工資每月4000元,。

2）、女職工生育的檢查費,、接生費,、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付,。檢查費最多1400元,，難產(chǎn)2100元，順產(chǎn)1900元,，超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由個人負(fù)擔(dān),。

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇十三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

企業(yè)名稱：

姓名：

性別：

經(jīng)濟(jì)類型：

身份證號：

公司地址：

戶籍地址：

法人代表：

居住地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同并共同遵守。

第一條：本合同為固定期限合同,，合同自用工日___年___月___日起至___年___月___日止,，合同期限為___年。其中試用期自___年___月___日至___年___月___日止,，試用期為___月,。

第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在___崗位上從事___工作,。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資,、獎金、效益提成等四部分組成,。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月,，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月，日派遣費,、獎金,、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。

第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn),。

第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項目，甲方應(yīng)按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放,。

第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定,，及時兌現(xiàn)有關(guān)獎金及福利,。

第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的___日,，不得隨意克扣或無故拖欠,。

第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件,、作業(yè)工具和勞動保護(hù),。

第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查(一年一次),。

第十一條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章,、制度的教育和培訓(xùn),。

第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十三條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范,，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,。

第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休,，公司不得強(qiáng)制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。

第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行,，嚴(yán)禁無條件單方面解除或終止勞動合同,。確需解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式告知對方,。凡無故解除或終止勞動合同的,，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。

第十六條：乙方有下列情形之一,，甲方可單方面解除勞動合同,，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任。

1,、乙方借公司之名在外私自攬活,，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的

2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要,，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的;

3,、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范,，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。

第十七條：甲方有下列情形之一,，乙方可單方面終止勞動合同,，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。

1,、不按規(guī)定支付工資報酬的;

2,、強(qiáng)迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項目的;

3、有損乙方人格尊嚴(yán),，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的,。

第十八條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散,、破產(chǎn)或乙方因工傷,、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，該合同自動終止,。

第十九條：本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

第二十條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動用工合同版 勞動法勞務(wù)合同規(guī)定篇十四

甲方：_________(聘用單位)藥店

乙方：_________(被聘人)

一、聘用(學(xué)歷：_________,、專業(yè)：_________,、職稱：)為藥店的質(zhì)量負(fù)責(zé)人，同時兼任處方審核員等崗位,。

二,、質(zhì)量負(fù)責(zé)人對藥店藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)，并指導(dǎo)顧客安全合理使用藥品,、提供相應(yīng)藥品知識的咨詢服務(wù),。

三、聘用期年,，聘用期間要求營業(yè)時間內(nèi)在職在崗,，不得在其他單位兼職，月薪_________元,。

四,、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效,。

甲方：_________藥店

乙方：_________

企業(yè)負(fù)責(zé)人：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日