在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇一

統(tǒng)一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方：（勞動者）

身份證號：

由于乙方在公司關鍵部門工作,，因工作需要,，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密,，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項,，雙方就下列條款達成一致：

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經營秘密,，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案,、配方,、工藝流程,、技術指標、數據庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告,、檢測報告,、實驗數據、試驗結果,、圖紙、樣品,、技術文檔,、相關的函電等；經營秘密包括但不限于客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務資料、進貨渠道、法律事務信息,、人力資源信息等等,。

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

遇到甲方保密規(guī)章,、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施,，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的.商業(yè)秘密。

除履行職務需要之外,，未經甲方事先書面同意,，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表,、傳授、轉讓,、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第四條 保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務,。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業(yè)的工作,。

甲、乙雙方約定：

（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務,，應當承擔違約責任,，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰,；如已離職,，一次性向甲方支付違約金人民幣 元；

（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應當承擔違約責任,，并承擔賠償甲方損失的責任；

（3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者根據國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任,。

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

本協(xié)議的修改必須采用書面形式,。

本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇二

甲方(企業(yè))：________________

乙方(企業(yè)或個人)：___________

乙方因為與甲方就(項目名稱)___________全國招商一事,，已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密,。

為了明確乙方的保密義務，甲,、乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議,。

雙方確認在簽署本協(xié)議前已經詳細審閱過協(xié)議的內容,，并完成了解協(xié)議各條款的法律含義。

一,、保密的內容和范圍

甲,、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容

1.技術信息：___________

2.經營信息：___________

3.公司依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務的事項：___________

二,、乙方的保密義務

對第一條所稱的商業(yè)秘密,，乙方承擔以下保密義務：

1.不得刺探與本項目或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;

2.不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

3.不得允許(出借,、贈與、出租,、轉讓等處理甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;

4.如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告,。

三,、保密期限

甲、乙雙方確認,，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始,，到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在運作本項目,，不影響保密義務的承擔,。

四、違約責任

甲,、乙雙方約定：

(1)如果乙方不履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元(c);

(2)如果因為乙方前面條款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應當承擔違約責任(如已經支付違約金的,，應當予以扣除);

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的.實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降,，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應當包含在損失賠償額之內;

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律,、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,。

五,、爭議的解決辦法

1.因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解,。

2.協(xié)商,、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的,，任何一方都有提起訴訟的權利,。

六、協(xié)議的效力和變更

1.本協(xié)議自雙方簽字后生效,。

2.本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意,。

甲方(蓋章)：____________法定代表人(簽字)：______身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：________________

乙方(蓋章)：___________法定代表人(簽名)：______身份證號碼：______________聯(lián)系電話：_________________

年 月 日 年 月 日

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇三

甲方：公司（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密,，根據國家和地方有關法律法規(guī),，經甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術秘密保護達成如下協(xié)議,。

2．乙方在合同期內研究發(fā)明的科研成果。

3．甲方已有的科研成果和技術秘密,。

4．甲方所有的技術資料,。

5．乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內,。

聘用合同期內即解除聘用合同后的三年內,。

甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費,，其獎金和保密費的數額,，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經濟效益而定。

1．乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存,。

2．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的技術秘密。

3．未經甲方書面同意,，乙方不得以泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

4．未經甲方書面同意,，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方業(yè)務推薦或介紹給其他公司,。

5．乙方在為甲方履行職務期間,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為,。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時,，

乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的,，甲方有權向乙方追償,。

2．乙方不論因何種原因從甲方離職,，離職后三年內均不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作,。

1．乙方如違反此協(xié)議,，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇,。

2．乙方如部分違反此協(xié)議,，造成一定經濟損失,，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數額的罰款。

3．乙方如違反此協(xié)議,，造成甲方重大經濟損失,，應賠償甲方所受到的全部損失。

4．以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權限的，需申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴,。

2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

2．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章） 法定代表人簽名： 身份證號：

年 月 日年 月 日

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇四

甲方：______________(簡稱甲方)

乙方：______________(簡稱乙方)

根據《民法典》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲,、乙雙方在遵循“誠實信用,、平等自愿”的原則下，經協(xié)商就甲方工資體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

(一),、甲方的工資體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一,，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密,。

(二),、乙方必須嚴格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇,，也不得泄露自己的工資福利待遇,，不得評論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者，應及時向甲方報告,，并采取有效措施防止泄密進一步擴大,，更不得散布、傳播,。

(三),、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則,，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況,。

四,、工資知情人員(分管領導、人力資源人員,、財務人員),，非經總經理同意外，一律不得私自外泄任何人工資,，如有泄漏情況者,，予以開除處理。

(四),、違約責任約定：

1,、如果乙方違反本協(xié)議第四百六十四條、第五條,、第四條所約定的`保密義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付3個月工資標準的違約金,，并賠償因此給甲方造成的一切損失,，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

2,、在勞動合同期限內,，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定，甲方根據乙方情況給予降薪,、降職甚至作出開除的決定,。

(五),、爭議解決辦法：

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時,，提交西陵區(qū)人民法院處理,。

(六)、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

(七),、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：______________

乙方(簽名)：______________

法定代表人(委托代表人)：______________

____年_____月_____日

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇五

甲方：___________ 乙方（員工）：_____________

鑒于乙方在甲方任職,，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項,，在平等自愿的基礎上達成如下條款,，共同遵照執(zhí)行,。

1、乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。

2,、除了履行職務的需要之外,，乙方承諾，未經甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

3,、雙方確認,，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產權均屬于甲方享有，乙方對與此相關的商業(yè)秘密信息負有保密義務,。

4,、乙方因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、光碟,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的'價值,。乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時,，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體,。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方,。甲方應當在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)秘密,，包括但不限于下列內容（無論甲方是否采取保密措施）：

1,、經營管理資料（包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策,、尚未執(zhí)行的重大經營決策,、尚未執(zhí)行的重大人事調整決策等）。

2,、財務資料（包括財務報表,、審計報表、帳務資金,、經營盈虧情況等）,。

3、員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資,、獎金及個人薪資明細等）。

4,、招標采購資料（包括貨源情報,、供貨商明細、采購價格等）,。

5,、營銷資料（包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等）,。

6,、規(guī)劃設計資料（包括規(guī)劃設計方案、文本,、圖紙等）,。

7、其他技術秘密（包括產品成分構成,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數據庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數據,、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔等）,；

8,、對違規(guī)、違法行為的檢舉報告,、專案稽查報告等,。

9、其他應保守秘密的資料及信息,。

雙方同意,，乙方離職之后六個月內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職。

1,、本協(xié)議中所稱的任職期間,，以乙方從甲方領取的工資為標志,，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，無論加班場所是否在乙方工作場所內,。

2、本協(xié)議中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準,。

3、乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,，視為提出辭職,。甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘,。

4,、乙方確認，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。

若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項或數項保密協(xié)定而給甲方造成不同程度損失的,，甲方有權根據實際情況要求乙方承擔相應違約責任,，直至追究乙方法律責任。

因本協(xié)議而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟，并同意由甲方所在地有管轄權的人民法院管轄,。

本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

乙方亦已仔細審閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度（作為本協(xié)議附件附后），并同意遵守,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：__________

簽約日期：_____________ 簽約日期：______________

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇六

據著名的咨詢公司pricewaterhousecoopers統(tǒng)計,，《財富》500強企業(yè)在1999年因公司機密被盜而遭受的損失共計超過了450億美元。技術類企業(yè)僅當年平均發(fā)生的泄密案就多達67起,，因泄密所造成的經濟損失平均達到1500萬美元,。在國內，華為公司原員工侵犯商業(yè)秘密案,、“中興通訊”公司工程師侵犯商業(yè)秘密被判刑案,、好又多公司員工出賣商業(yè)秘密案等也接***生，商業(yè)秘密保護引人深思,。隨著市場競爭的加劇,，人才流動的增多，它已經成了業(yè)界的一大難題,。

商業(yè)秘密是我國近年來比較熱的一個詞，它是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟效益,，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息,。對于企業(yè)來說，商業(yè)秘密是一種可以帶來巨大經濟效益的無形資產,，更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本,，因此保護商業(yè)秘密有極大的意義。

實踐中,，用人單位通過與職工訂立保密協(xié)議來保護商業(yè)秘密是最常見的有效方法,。由于商業(yè)秘密本身的經濟價值，簽訂保密協(xié)議對企業(yè)的重要性不言而喻,；但對職工而言,，簽訂保密協(xié)議意味著加重自身義務，也可能因此限制了擇業(yè)自由和發(fā)展空間,，所以說兩者之間是一種矛盾對立的關系,，其簽訂和履行都存在一定難度。目前,，勞動法領域對保密協(xié)議還沒有做出明確的規(guī)定,，用人單位和職工因簽訂和履行保密協(xié)議很容易引發(fā)糾紛，下文試闡述如何預防和解決這個問題,。

在簽訂保密協(xié)議時,，雙方既可在《勞動合同》中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協(xié)議,。但不管采用哪種方式,，都應當采取法定的書面形式，并做到條款清晰明白,，語言沒有歧義,。具體包括以下幾點：

1、應當遵循公平原則,，兼顧雙方的利益,。我國《勞動法》第20條規(guī)定：雙方當事人可以通過平等協(xié)商約定保密事項，這是勞動領域中關于訂立保密協(xié)議的法律依據,?！逗贤ā返?5條規(guī)定：當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。按照上述規(guī)定,，用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利；勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。因此,，保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等的原則,，才具有法律效力。

2,、應當明確保密范圍,。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，所持的商業(yè)秘密是不一樣的,，因而保密范圍,、內容也有所變化。在約定保密內容時,，務必把需要保密的對象,、范圍、內容和期限等明確下來,，清晰當事人的義務和責任,。此外，當商業(yè)秘密具有企業(yè)無形資產和職工個人勞動成果雙重性質時,，例如廣告公司策劃人員完成的創(chuàng)意工作,、it公司技術人員完成編程、數據庫等,，應當特別注意明確其性質是屬于個人的著作權還是屬于公司的商業(yè)秘密,？當事人是否要承擔保密義務？保密范圍是協(xié)議的重要部分,，因此有必要在協(xié)議中寫清楚,，合同范本《勞動合同保密協(xié)議》。

3,、應當明確保密主體和保密義務,。商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于職工。對于保密崗位和技術崗位,，要求其不得披露,、公開、出借,、贈與,、出租、轉讓,、處分或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密,。除上述涉密崗位以外，一般員工（包括不承擔保密義務的人員）在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時,，也應該列入保密主體的范圍,，承擔保密責任,。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的職工的.家屬,、朋友,，對保守商業(yè)秘密也應該負有同等義務,。

保密義務還應該明確期限,。雖然按照法律的規(guī)定，不得侵犯公司商業(yè)秘密的義務不因《勞動合同》的解除,、終止而免除,，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況,，因此最好還是約定保密義務的起止時間,，以免引起不必要的糾紛。此外,，保密主體在用人單位授權,、司法調查或用于個人學習研究等特殊情況下使用商業(yè)秘密的，均可不視為違約,。

3,、采取競業(yè)限制、脫密期保護等特殊方式操作時應當規(guī)范,。

競業(yè)限制是保護商業(yè)秘密的一種特殊方式,，一般要求在職職工不得到同類企業(yè)兼職；離職后未經同意不得到企業(yè)競爭對手任職,；不得自行組建同類企業(yè)參與競爭,；不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用；不為企業(yè)競爭對手提供咨詢,、建議等服務等等,。但這種方式有時間上的限制，參照勞動部《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》,、國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》和《深圳經濟特區(qū)企業(yè)技術秘密保護條例》等文件,，競業(yè)限制的時間一般不得超過3年。此外,，用人單位還必須支付一定數額的經濟補償,，一般按年計算不得少于該員工離開企業(yè)前最后一個年度從該企業(yè)獲得的報酬總額的2/3。如果違反以上有關規(guī)定,，則《競業(yè)限制協(xié)議》的效力帶有瑕疵,。

約定脫密期也是一種特殊的保護方式。它的適用對象一般只限于掌握企業(yè)重要商業(yè)秘密的技術人員和管理人員,。用人單位可采取調換崗位,、變更勞動合同內容等措施,，對有關人員做脫密處理。但在脫密期的時間問題上,，應當參照《勞動部關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》和《北京市勞動合同規(guī)定》等規(guī)定,，一般不得超過《勞動合同》解除或終止前的6個月。

4,、應當明確違約的情形及法律責任,。違約責任可按照《合同法》的規(guī)定處理，即約定一定數額或比例的違約金,，違約金不足彌補實際損失的,，可按實際損失賠償。需要注意的是,，違約金數額不得過高,，一般不超過職工所知悉的公司商業(yè)秘密的許可使用價格；職工違反競業(yè)限制條款的,，違約金一般不超過補償費的1至2倍,。

簽訂一份合法、完善的保密協(xié)議不容易,，保密協(xié)議的履行更加不是一件簡單的事,，為避免糾紛，筆者認為至少應當做到以下幾點：

1,、雙方共同做好保密工作,。首先，用人單位自身應當注重技術秘密和經營信息的安全,。凡涉及商業(yè)秘密的一切資料包括于合同,、協(xié)議、計劃書,、客戶名單,、技術圖紙、軟件程序,、數據庫源碼,、磁盤、備忘錄,、書信,、傳真、筆記等文字資料及有關物品,，都必須進行嚴格的管理及保護,，防止資料丟失、被盜或被篡改。作為職工一方,，則應當自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，認真履行保密協(xié)議的義務，避免侵犯他人的商業(yè)秘密而承擔相應的法律責任,。只有雙方共同切實做好保密工作,，才能使保密協(xié)議得以順利執(zhí)行，大大減少商業(yè)秘密泄露,、披露的渠道,，從而減少商業(yè)秘密糾紛。

2,、按約定支付保密費或競業(yè)限制補償金?，F實中涉及商業(yè)秘密的勞動爭議案件中，很多糾紛是由于用人單位沒有按約定支付保密費或競業(yè)限制補償費引起的,。這種行為已經構成了違約，守約方可以用來對抗保密義務,，結果必然導致保密協(xié)議的目的無法實現,。因此，如果保密協(xié)議中約定了保密費或競業(yè)限制補償費的,，用人單位應當按照約定的數額,、時間和方式支付。

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇七

本協(xié)議由以下各方于20xx年【 】月【 】日在中國【 】簽署,，

本協(xié)議編號為：sito保協(xié)(字)20xx-0【 】【 】【 】號

甲方：

地址：

乙方：

鑒于甲,、乙雙方正在準備就甲方所控制的 公司(下稱目標公司)進行投資合作，為保障各方保密資料的權益,，本著相互信賴,、合作共贏的原則，經各方友好協(xié)商,，特簽訂本保密協(xié)議,。

本協(xié)議所指的保密資料，包括但不限于：

1.甲方向乙方所提供的文件資料,，包括但不限于：行業(yè)研究報告,、商業(yè)計劃書、商業(yè)機密;產品設計,、技術方案,、試驗數據、配方;公司治理結構,、市場推廣,、定價、售后服務;融資、資產等各項報告和其它方面的信息,。但不包括在本協(xié)議簽訂之前,，甲方已經公布于眾的資料。披露方式包括但不限于信函,、傳真,、備忘、紀要,、協(xié)議,、報告、方案,、建議,、電子郵件等。

2.乙方向甲方所提供的資料,，包括但不限于：上市輔導資料,、上市計劃建議書、備忘錄,、上市方案,、上市投融資合同書等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協(xié)議簽訂之前,，乙方已經公布于眾的資料,。

各方均需確認所提供給對方的所有文件均是己方自愿且通過合法途徑取得，各方均承諾各自應當對所提供的相關文件及證照的真實性承擔法律責任,。

各方均須把保密資料嚴格控制在各自項目決策人和經辦人的范圍內,。

1.除了合作需要，甲方承諾未經乙方同意不得以泄露,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或其他任何方式使任何第三方(包括非本協(xié)議第三條所指的人員)知悉屬于乙方或屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在合作之外使用這些信息,。

2.未經甲方同意,，乙方保證不以任何形式泄露在合作過程中知悉的`關于甲方的商業(yè)機密、專利技術,、生產工藝提供給任何第三方,，并保證不把這些信息用于除本合作之外的商業(yè)目的。

3.保密義務的期限為從本協(xié)議簽字之日起的一個周年,。

4.甲方確認公司的高管及員工已簽署競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議,，甲方并向乙方承諾甲方員工、管理人員及其股東不會利用在甲、乙方合作過程中知悉的商業(yè)秘密,，在未來合作期內從事相關股票的交易,。

如本項目因故中斷或終止，各方應在三十(30)個工作日內將其他方的所有資料歸還給資料原有者(包括原件,、其復印件及其他載體的表現形式;如果資料屬于不能歸還的形式,，或已經復制或轉錄到其他資料中，則應刪除),。

如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，各方應友好協(xié)商解決。如無法通過友好協(xié)商方式解決,，可提交位于中國北京的中國國際經濟貿易仲裁委員會并依據提交爭議當時有效的仲裁規(guī)則仲裁,。各方確定仲裁適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，至本協(xié)議簽字之日起的三(3)個周年內有效,。

本協(xié)議壹式叁(3)份，各方各執(zhí)壹(1)份,，具有同等法律效力,，自各方簽字之日起有效。本協(xié)議已包含了各方對合約事項的全部理解,，并應當取代此前的所有相關意思表示、書面材料,、談判或諒解,。

甲方： (蓋章) 乙方：

授權代表簽字： 授權代表簽字：

簽字日期： 簽字日期：

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇八

甲方：__________簽訂時間：__________

乙方：__________簽訂地點：__________

鑒于：

甲乙雙方正在進行的所有項目(以下簡稱“項目”);雙方就該項目的實施以及合作過程中，向對方提供有關保密信息,，且該保密信息屬提供方合法所有;甲乙雙方均希望對本協(xié)議所述保密信息予以有效保護,，經雙方協(xié)商，達成本協(xié)議,。

一,、本協(xié)議所指保密信息是指：

1、甲方向乙方提供：

在合作過程中,，乙方從甲方(或子公司,、關聯(lián)公司)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業(yè)、營銷,、技術,、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體,，無論在披露時是否以口頭,、圖像或以書面方式表明其具有保密性,。

2、乙方向甲方提供：

在合作過程中,，甲方從乙方(或其母公司,、子公司、關聯(lián)公司)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業(yè),、營銷,、技術、運營數據或其他性質的資料,，無論以何種形式或載于何種載體,，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性,。

上述保密信息可以以數據,、文字及記載上述內容的資料、光盤,、軟件,、圖書等有形媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞,。

二,、雙方權利與義務

1.雙方保證該保密信息僅用于與合作有關的用途或目的。

2.雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存,。

3.雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協(xié)議約定予以保密,，并至少采取適用于對自己的保密信息同樣的保護措施和審慎程度進行保密。

4.任何一方在提供保密信息時,，如以書面形式提供,，應注明“保密”等相關字樣;如以口頭或可視形式透露，應在透露前告知接受方為保密信息,，并在告知后5日內以書面形式確認,，該確認應包含有所透露的信息為保密信息的內容。

5.雙方保證保密信息僅可在各自一方從事該項目研究的負責人和雇員范圍內知悉,。在雙方上述人員知悉該保密信息前,，應向其提示保密信息的.保密性和應承擔的義務，并保證上述人員以書面形式同意接受本協(xié)議條款的約束,，確保上述人員承擔保密責任的程度不低于本協(xié)議規(guī)定的程度,。

三、違約與賠償

1,、任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應在第一時間采取一切必要措施防止保密信息的擴散，盡最大可能消除影響,，并應承擔違約責任,，向守約方支付違約金,，違約金的具體數額為雙方合作項目金額的10倍(或由雙方協(xié)商確定)。

2,、上述違約金數額并不影響受損害方向違約方要求損害賠償,。該等賠償以受損害方實際遭受的損失為限。

四,、有效期：本協(xié)議自簽訂之日起生效,，并持續(xù)有效，雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議,。雙方合作項目的終止并不影響和協(xié)議的效力,。

五、任何通過友好協(xié)商后不能解決的爭議均應提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決,。

六,，傳真、掃描件有效

甲方：乙方：

地址：地址：

法定代表人：法定代表人：

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇九

甲方：

乙方：

甲方委托乙方協(xié)作配套的 項目(產品),，為軍工涉密項目(產品),，其密級為 。

為保護國家秘密和甲方科技秘密,，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和其他有關法律法規(guī),，經雙方協(xié)商，達成如下保密協(xié)議：

一,、甲方委托乙方協(xié)作配套以下項目(產品)：

1.

2.

二,、甲方向乙方提供如下圖紙、資料和樣品：

1.

2.

3.

三,、保密范圍包括甲方所提供的所有項目(產品)圖紙,、資料、技術細節(jié),、產品用途、加工半成品,、成品等,，以及雙方在合作過程中明確提出的其他保密事項。

四,、乙方應具備國家相應的保密資格,，并有嚴格完善的保密管理手段。乙方應完全按照國家有關保密法律法規(guī),、標準和甲方的要求,，對甲方委托的協(xié)作配套項目(產品)的全過程進行保密管理。

五,、乙方應接受甲方以現場監(jiān)督檢查或函調監(jiān)督檢查的方式監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況,。

六,、乙方保證不將保密范圍內的任何信息及實物向第三方出售、出租,、外借,、轉讓,、轉包,、泄露或以其他形式提供。

七,、所有涉密信息歸甲方所有，乙方只能在合作范圍內使用。雙方信息的交流不意味著甲方向乙方轉讓或許可使用,，乙方不得利用甲方的信息從事營利活動,。

八,、由于乙方故意或疏忽大意造成國家秘密信息或甲方科技信息的泄露,，乙方須承擔甲方任何性質間接的或后果性的損害，并承擔包括法律責任在內的全部責任,。

九,、本保密協(xié)議不因合作項目終止而失效。在雙方合作終止后,，除甲方聲明外,，保密條款仍對雙方保持原有效力。

十,、本保密協(xié)議包含了雙方與此事項有關的所有協(xié)議，其他任何之前的.或暫時的協(xié)議,、表述或保證,，都從屬于本協(xié)議。

十一,、本協(xié)議內容及條款需要變更的,，須經雙方協(xié)商后在變更文件上簽字蓋章后方可生效,。

十二、任何一方違反本協(xié)議,，另一方有權采取相應的應急措施,、并有權對造成的損失訴諸法律。

十三,、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。

甲 方：(公 章) 乙 方：(公 章)

代表人：(簽 字) 代表人：(簽 字)

年 月 日 年 月 日

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇十

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲x雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款,，以共同遵守：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平、平等原則,，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效。

第一條 秘密信息甲x雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密,、技術信息和財務信息等,，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法,、管理訣竅,、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況,、客戶名單,、市場開發(fā)及售后服務情況,、產銷策略,、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面,、口頭,、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備,、產品等獲得這些秘密信息,。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息,。

第二條 保密責任除履行職務需要之外,，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏,、傳播,、公布、發(fā)表,、傳授,、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何

第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于

第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

第三條 保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的.保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限,。 雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。在保密期限內,，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職,，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可,，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

第四條 違約責任風險提示：

根據勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。 如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失,，以及調查費用和訴訟費用,、律師費用。乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài),；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效,。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系,。

第五條 協(xié)議的生效與效力

1,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效,。

2,、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

3,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇十一

1、雙方應當對本協(xié)議的內容,、因履行本協(xié)議或在本協(xié)議期間獲得的或收到的對方的商務,、財務、技術,、產品的信息,、用戶資料或其他標明保密的文件或信息的內容(簡稱“保密資料”)保守秘密，未經信息披露方書面事先同意,，不得向本協(xié)議以外的任何第三方披露,。資料接受方可僅為本協(xié)議目的向其確有知悉必要的雇員披露對方提供的保密資料,，但同時須指示其雇員遵守本條規(guī)定的'保密及不披露義務。雙方應僅為本協(xié)議目的而復制和使用保密資料,。

2,、除非得到另一方的書面許可，甲乙雙方均不得將本合同中的內容及在本合同執(zhí)行過程中獲得的對方的商業(yè)信息向任何第三方泄露,。

3,、本保密義務應在本協(xié)議期滿、解除或終止后仍然有效,。

1. 乙方對在工作過程中接觸到的甲方的任何資料、文件,、數據（無論是書面的還是電子的）,，以及對為甲方服務形成的任何交付物，負有為甲方保密的責任,。未經甲方書面同意,，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。

2. 甲方向乙方提供的任何資料,、文件和信息,，在乙方服務結束后，乙方均應及時歸還甲方,，電子文檔的應從自己的電腦等存儲設備上予永久刪除,。

3. 乙方人員違反上述保密規(guī)定時間，乙方應承擔相應法律責任,。

4. 以上1,、2、3款在合同有效期結束后繼續(xù)生效,。

1,、乙方確認甲方擁有乙方公司的全部知識產權, 包括但不限于專利、商標,、版權及商業(yè)秘密,。乙方保證其過去沒有、現在沒有,、將來也不會主張, 也不會向第三者宣稱其擁有該等權利,。本協(xié)議沒有任何條款涉及到甲方任何知識產權的轉移。

1. 甲方確認乙方擁有xxx產品的全部知識產權, 包括但不限于專利,、商標,、版權及商業(yè)秘密。甲方保證其過去沒有,、現在沒有,、將來也不會主張, 也不會向第

三者宣稱其擁有該等權利。非經乙方書面同意，甲方不得擅自使用,、修改,、復制、公開傳播,、改變,、散布、發(fā)行或公開發(fā)表乙方的開發(fā)產品,。

2. 甲方應采取一切合理措施保護乙方的知識產權,，一旦發(fā)現任何侵犯乙方知識產權的行為，應立即通知乙方,。

3. 乙方獨立擁有提供乙方產品的全部合法權利,，并保證與該產品運行相關的其它軟件產品版權的合法性。

4. 尊重知識產權是甲方應盡的義務,，如有違反,，甲方應對乙方負損害賠償責任。

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇十二

為了保護公司擁有的各項信息的合法權益,，維護和促進公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展,，并同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術秘密和其他商業(yè)機密的有關事宜,，制定下列條款共同遵守：

一,、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件,。

二,、雙方確認，員工在_________公司任職期間,，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件,、業(yè)務信息而產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)信息,，有關的知識產權均屬于_________公司享有,。

三、_________公司可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、技術秘密或其他商業(yè)秘密,，進行生產、經營或者向第三方轉讓,。員工就依_________公司的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等,，協(xié)助_________公司取得和行使有關的知識產權。

四,、保密條款

1.無論是受聘期間或離開公司以后,，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外,，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利,。

2.員工在xx公司任職期間，必須遵守xx公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。

公司的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，員工亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或屬于第三方但_________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。

4.以下提及的內容(包括但不限于)均屬于保密范圍,，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面準許,，不得傳播、復印,、借出,、泄露給其他人屬于保密的信息。同時,，在其他人面前使用這些資料時,，不泄露給他人：

(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間,，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：信息,、資料、技術,、數據,、記錄、技術文檔,、工具及源程序等,，均屬公司財富，屬于保密范圍;

(2)凡封面,、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

(3)員工應嚴格遵守的各個項目研制過程中的.管理規(guī)定;

(4)公司內部的財務制度與數據,，人事制度與數據,，其他制度、數據與記錄,，均屬保密的范圍;

(5)公司內部網絡上的所有信息,，屬于保密的范圍;每個員工的內部網絡帳號及密碼均應嚴格保密;

(6)客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經濟效益,、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品,、服務或技術，均屬保密范圍;

(7)客戶透露給公司員工的資料,，或公司給某客戶的價格等,，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者,，應予保密,，不得透露給公司內外非經授權之任何人;

(8)公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些秘密材料并加以利用,，員工必須嚴格遵守使用,、傳播、處理和控制這些材料的有關法律,、公司規(guī)定和合同要求,。

5.員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為,。若員工違反上述規(guī)定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用,。

6.員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁盤、儀器及其他任何形式的載體,，均歸公司或客戶所有,，而無論這些秘密信息有無價值，員工應在離職時,，或于公司提出請求時,，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;

7.新員工在培訓期間,，必須學習公司有關安全,、保密的制度,，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協(xié)議,，不簽署協(xié)議者,，公司可以不予聘任;

五、競業(yè)禁止條款

1.員工在任職期間,，非經公司同意,，不得在與公司生產、研發(fā),、銷售,、運營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、職員、代理人,、顧問等;

2.不論何種原因員工從_________公司離職,，離職后2年內不得到與_________公司同行業(yè)或相關行業(yè)的單位就職(包括兼職);

3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關的工作;

4._________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職后需要承擔的保密義務,，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費,。

六,、違約責任

1.員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任,，視違約情況向公司一次性支付不低于元的違約金,，并且公司有權不經預告解除與員工的聘用關系;

2.員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任,，一次性向_________公司支付違約金,，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司;

3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的,，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;

4.員工的違約行為給_________公司造成損失的,，員工應當賠償公司的損失,。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣

七,、以上表述的一切,，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規(guī)的意愿,，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。

因此,，員工應當提高自身的責任感,，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規(guī)章制度,。公司保留對本協(xié)議的解釋權,。

八、因本協(xié)議引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理,。

九,、本協(xié)議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇十三

甲方（用人單位）：___________ 乙方（員工）：______________

根據《中華人民共和國勞動合同法》 （ 以下簡稱《勞動合同法》 ）等國家和地方勞動法律法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止,。

2、無固定期限,。

乙方的工作內容（崗位或工種）,，甲方有權根據乙方的能力、工作表現以及公司的經營需要調整乙方的工作崗位,，實行變崗變薪制度,。乙方的工作地點為，公司應工作需要可臨時將乙方派往異地學習或工作,。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,，每周至少休息一日。

2,、經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行（ ）不定時工作制或（ ）綜合計算工時工作制。

（二）甲乙雙方約定,，乙方每月原則上加班2天,，乙方的加班工資已體現在工資表中。甲方不鼓勵其它加班或超時工作,，乙方如需其它特殊加班,，應先填寫《加班申請表》，并報主管領導簽字批準,。為保證乙方的休息時間,，對超過2天以上的加班，應在次月月底前進行調休,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產假,、喪假等假期。

（一）乙方正常月工作時間的工資標準為1510元/月或 8,。68元/小時,，雙方約定加班費計算基數為/月或/小時。

（二）甲方根據乙方工作崗位支付的津貼補貼標準詳見工資條,。

（三）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 30 日,，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市有關規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方按照國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產中的安全和健康。

（一）乙方在入職時應詳細閱讀,、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關規(guī)章制度和注意事項的規(guī)定,，乙方可以通過培訓、公司內網,、公告欄,、員工關系組進一步了解相關規(guī)定。甲方規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》,、《崗位說明書》等,，其作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力,。

（二）乙方保證其向甲方提供所有信息,、資料、證書,、證明等均屬真實,、有效，否則愿意接受甲方依據法律,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關規(guī)定所作的任何處罰,，包括但不僅限于解除勞動合同。

（三）乙方向甲方保證,，其在簽訂本勞動合同時,，不存在與任何第三方的勞動關系或雇傭關系，亦非在與任何第三方約定的競業(yè)限制期內,，且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項,，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經濟和法律責任。在甲方工作期間,，乙方不得在外從事全職或兼職工作,，違反上述規(guī)定的，甲方有權解除勞動合同,。

（四）乙方保證受聘于甲方后,，從事甲方交辦的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經濟和法律責任,。

（五）乙方應自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

（一）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動報酬的,。

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的。

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,。

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的。

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以即時解除勞動合同,，且不支付乙方經濟補償金：

1、違反誠信規(guī)則提供虛假個人信息,、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的,。

2、嚴重違反甲方制定的《員工手冊》,、《崗位說明書》等規(guī)章制度的,。

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出，拒不改正的,。

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的`,。

6,、違反計劃生育政策或被依法追究刑事責任的。

7、乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》,，向第三方透露甲方機密材料的,。

（一）乙方入職時須與甲方簽訂《保密協(xié)議》，乙方與甲方簽訂的《保密協(xié)議》等相關協(xié)議均作為本合同的附件,，具有同等法律效力,，乙方應當嚴格遵守，保守甲方的秘密,。違反保密協(xié)議的,，乙方應承擔甲方的經濟損失。

（二）乙方在訂立勞動合同前或乙方在職期間出現直系親屬從事與甲方業(yè)務相近似或相沖突的工作的,，乙方應主動告知甲方,，不得隱瞞。若乙方隱瞞真實情況,，乙方行為屬違反誠實信用原則,，甲方有權依照本合同約定解除與乙方的勞動關系。

解除或者終止本合同,，經濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應在離職前十五日內按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

（二）乙方因個人原因不能按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)造成甲方損失的,，甲方將保留追究乙方法律責任的權利。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；也可以依法申請仲裁,、提出訴訟。

（一）勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應在3天內告知甲方,。若乙方上述事項變更未及時通知甲方,，則甲方依原通訊方式寄送的法律文書，將視為已經送達,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）__________ 乙方：（簽名）__________

______年_____月_______日 _______年______月______日

合同保密協(xié)議 合同保密協(xié)議篇十四

甲方：

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號：

通訊地址：

緊急聯(lián)系人：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款,，以共同遵守：

（1）涉及乙方掌握的甲方所有信息,，包括甲方的各類產品，客戶,，銷售信息等,；

（2）凡以直接、間接,、口頭或書面等形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬泄密,。

1、乙方應自覺維護甲方的利益,，嚴格遵守本委托方的保密規(guī)定,；

2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息,；

3,、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利；

4,、乙方同意并承諾,，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下

不披露給任何其他人士或機構,；

5,、乙方同意并承諾，如果這些數據未經甲方許可披露給他人,，所造成對甲方的直接損失,，經證實，甲方有權通過法律途徑向乙方索賠,；

6,、乙方承諾，無論任何原因,，為甲方提供服務終止后,，乙方保證退回甲方保存在乙方處的任何含有保密信息的文件或資料；

7,、乙方同意并承諾,，惡意泄露其所有保密信息,，一經查實愿意承擔相關的.法律責任。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除____年內有效,。

在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。

甲,、乙雙方約定：

（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務,，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款,、降薪或辭退等處罰,；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元,；

（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任,。

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋,。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序,，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄,。

1、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。

2、雙方就履行中產生的任何爭議,，應通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟,。

3,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方：乙方：

日期：____年___月__日日期：____年___月__日