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職能崗位職責說明書篇一

終端加盟客戶,；

2. 負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標,、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度,、季度,、月

度計劃，并實現(xiàn)目標,、計劃,；

3. 負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預(yù)算，嚴格控制費用支出與合理運用,；

4. 負責拓展營銷政策方案的制訂,，呈報總經(jīng)理審批；

5. 負責開發(fā)與拓展空白市場收集,、分析信息,，編寫市場調(diào)研報告，同時對市場進行前瞻性預(yù)測,；

6. 負責部門人員的管理,，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制,；

7. 負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集,、分析、培訓,、教導,；

8. 負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶,；

9. 負責所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估,、驗資、加盟客戶要求的確認,，以及簽訂合同完

成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作,；

10. 負責所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理,，并建立檔案,；

11. 負責建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔,；

職能崗位職責說明書篇二

1,、招聘渠道開拓,、維護，招聘崗位信息發(fā)布,，更新,，達成招聘指標;

2、精通不同崗位的面試技巧,，能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實信息;

3,、支持業(yè)務(wù)部門人力相關(guān)工作;

4,、上級主管安排的其它工作。

1,、國家正規(guī)院校,，計算機科學，人力資源,、管理等相關(guān)專業(yè)本科學歷;

2,、3年以上中型以上企業(yè)招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有軟件開發(fā)公司背景,，外包公司和獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、熟悉人力資源招聘實務(wù)的操作流程，了解國家人事管理的相關(guān)政策法規(guī);

4,、熟練運用辦公軟件;

5,、思維活躍，有創(chuàng)新精神及良好的執(zhí)行力,，沉穩(wěn)細致,，具良好的獨立處理事務(wù)的能力;

6、能承受較大的工作壓力;較強的再學習能力,，良好的書面及口頭表達能力;

7,、良好的組織協(xié)調(diào)能力，富有團隊協(xié)作精神,。

職能崗位職責說明書篇三

1,、負責公司發(fā)展方向、投資運作,、產(chǎn)業(yè)政策的研究工作,，督導公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施和調(diào)整。

2,、負責推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、資本運作與行業(yè)整合為主體的投資核心能力的形成。

3,、負責根據(jù)公司自身資金,、管理,、資源優(yōu)勢，適度開展股權(quán)投資,、風險投資等長期性戰(zhàn)略投資工作,。

4、負責公司資本運作和資本性籌資工作,，對符合條件的項目,，通過引進戰(zhàn)略投資者，提升項目的整體運營能力,。

1,、負責對擬投資企業(yè)或項目進行調(diào)研分析，評估企業(yè)或項目的市場價值,，撰寫投資企業(yè)或項目的可行性報告,。

2、負責組織召開公司投資決策會議,，對備選投資項目進行決策,，確定對投資項目的審查批準意見。

3,、負責對外投資公司組建方案的制訂及具體實施工作,，規(guī)范出資企業(yè)的法人治理體系。

4,、負責行使出資人權(quán)利,，通過參與董、監(jiān)事會對投資企業(yè)進行指導,、監(jiān)督,、管理和協(xié)調(diào)工作。

5,、協(xié)助其它職能部門對所出資企業(yè)進行監(jiān)督審計及負債性融資工作,。

1、負責制定公司國有資產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度,，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

2、負責建立授權(quán)管理的國有資產(chǎn)檔案,，及時收集相關(guān)文件資料,，做好公司現(xiàn)有存量資產(chǎn)的管理工作。

3,、負責辦理國有產(chǎn)權(quán)和國有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、變更、處置等審批工作,，依法監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)交易活動,。

4,、負責國有資產(chǎn)收益的監(jiān)督管理，對國有資產(chǎn)實行經(jīng)營績效評價,，保障國有資產(chǎn)的保值增值,。

5、負責公司對外投資,、出租,、出借等資產(chǎn)的保值增值，按照規(guī)定及時,、足額催繳國有資產(chǎn)收益,。

6、協(xié)助其它職能部門做好下屬企業(yè)的績效考核工作,。

1,、負責編制公司年度投資項目計劃,，落實投資項目及下達投資計劃,。

2,、負責定期編制年度投資項目完成情況分析報告，跟蹤和指導出資企業(yè)的投資管理工作,。

3、負責指導下屬企業(yè)開展全面計劃管理工作,，提升計劃管理水平,。

4、協(xié)助公司其它職能部門做好公司年度計劃及財務(wù)預(yù)決算編制工作,。

完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。

職能崗位職責說明書篇四

負責運輸車輛組織調(diào)配、貨源組織,、運力協(xié)調(diào),、運量統(tǒng)計、運費結(jié)算,、運輸合同的談判等事宜,。設(shè)部長一名，調(diào)度崗,、結(jié)算崗,、車輛監(jiān)管及安全崗。

1,、運輸部長職責：

①負責車輛調(diào)配,、資源調(diào)度、運輸統(tǒng)計和運費審驗工作,，貫徹落實公司有關(guān)運輸方面的規(guī)章制度,，實現(xiàn)運輸?shù)慕y(tǒng)一指揮,。

②根據(jù)閱讀運輸計劃和使用單位庫存、生產(chǎn)情況,、制定合理調(diào)度車輛計劃表,，確保收貨單位運輸?shù)臏蚀_及時。

③制定車輛調(diào)配,、資源調(diào)度和運輸統(tǒng)計方面的規(guī)章制度,，并落實執(zhí)行，做好標準化工作,。

④對部室員工做好指導工作,，確保報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性，做好各類做好各類統(tǒng)計報表匯總上報工作,。

⑤對運費進行進行把關(guān)審核,，對運費結(jié)算進行審驗。

⑥對各收貨單位的生產(chǎn),、需求情況進行及時的信息收集,、并及時向領(lǐng)導匯報。

⑦負責本部門與公司各部門的協(xié)調(diào),、統(tǒng)一基本部門的日常管理,、業(yè)務(wù)學習。

2,、調(diào)度員崗位職責：

①負責車輛調(diào)度,、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務(wù),。

②負責街區(qū)并下達裝車計劃,。

③與收貨方聯(lián)系，確認前一天裝運車輛到達情況,，對不能按時到達的車輛查清其原因,。

④及時與相關(guān)單位溝通，做好裝,、卸車的協(xié)調(diào)工作,。

⑤做好貨物庫存量、到貨情況的統(tǒng)計工作,。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法,。

3、結(jié)算統(tǒng)計員崗位職責：

①負責運輸?shù)母黜椫笜说慕y(tǒng)計工作,。

②每天統(tǒng)計前一天的煤炭裝車數(shù),、噸數(shù)、并與礦裝車數(shù),、噸數(shù)核對,，編制報表,。

③與業(yè)務(wù)部配合，接收器前一天采購到達及銷售信息,，編制統(tǒng)計報表,。

④統(tǒng)計運量，并按規(guī)定計算運費,，為運費結(jié)算提供依據(jù),。

⑤每月26號，與礦方和車輛車輛承租管理人員核對當月運量和應(yīng)結(jié)運費,，月底前結(jié)束統(tǒng)計工作,。

⑥建立健全數(shù)據(jù)管理制度，進行統(tǒng)計分析,，使語句管理系統(tǒng)化,、規(guī)范化。

⑦按公司要求,，編制運輸統(tǒng)計報表,、圖標、日報表月每天十點前報至經(jīng)理及分管經(jīng)理處,。

4,、車輛監(jiān)管及安全崗位職責：

①負責車輛巡查工作,，檢查車輛裝載狀態(tài),，包括封條、鉛封,、篷布等是否符合要求,，貨物運輸是否有違規(guī)現(xiàn)象。

②參與煤質(zhì)糾紛,、數(shù)量糾紛,、貨物運輸安全的處理工作。

③收集相關(guān)地方運價等營運信息,，為公司運費制定提供談判依據(jù),。

④負責車輛管理人員的安全教育和相關(guān)培訓工作。

⑤與保險公司及相關(guān)管理部門的關(guān)系協(xié)調(diào),。

職能崗位職責說明書篇五

1.投資發(fā)展部與董事會戰(zhàn)略委員會合署辦公,，負責對公司擬定對外長期投資的項目進行投資環(huán)境分析和調(diào)查，編制項目投資意向書,。

2.負責編制公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃。

3.項目投資意見書批準后,，應(yīng)組織或委托專業(yè)機構(gòu)編制可行性研究報告,。

4.參與編制項目合作協(xié)議書,。

5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資,、工商和稅收登記以及銀行開戶,。

6.對外長期投資要進行轉(zhuǎn)讓時，與財務(wù)部門提出投資轉(zhuǎn)讓書面分析報告,，報總公司,。

7.負責公司對外長期投資項目的具體實施運作及其經(jīng)營管理。

8.參與內(nèi)部投資的可行性研究工作,。

9.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作,。

職能崗位職責說明書篇六

1、熟悉國家會計法規(guī),，了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策,；

2、根據(jù)公司制度負責日常費用報銷單及付款申請單的核算及賬務(wù)處理,；

3,、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管,，保證檔案完整,；

4、協(xié)助關(guān)聯(lián)企業(yè)往來款的對賬工作,，統(tǒng)計數(shù)據(jù),；

5、協(xié)助與銀行,、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò),；

6、領(lǐng)導交辦的其他工作,。

職能崗位職責說明書篇七

1,、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進;

2,、有豐富的供應(yīng)資源并熟悉供應(yīng)商的開發(fā),，評審，管理流程和方法;

3,、負責與供應(yīng)商的接洽,、談判，控制采購費用,、降低采購成本;

4,、維護現(xiàn)有供應(yīng)商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨;

5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作;

7,、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題,，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

8,、熟悉采購流程,，良好的溝通能力，責任心強,，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);

職能崗位職責說明書篇八

職責：

1,、負責公司及所屬機構(gòu)日常財務(wù)管理工作，編寫公司及所屬機構(gòu)財務(wù)報表/報告,；

2,、執(zhí)行國家的財務(wù)會計政策、稅收政策和法規(guī),；制訂和執(zhí)行公司及所屬機構(gòu)會計政策,、財務(wù)管理辦法、項目資金管理辦法等,；

3,、組織編制公司及所屬機構(gòu)年度預(yù)決算報告；執(zhí)行,、監(jiān)督,、檢查、總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況,；編寫公司及所屬機構(gòu)經(jīng)營管理的財務(wù)分析報告,；

4、統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)和資金,，做好投資管理,、籌資管理,、稅收籌劃,、現(xiàn)金流管理，優(yōu)化財務(wù)效益,，防范財務(wù)風險,；

5、公司及所屬機構(gòu)的會計核算,、會計監(jiān)督工作,；公司及所屬機構(gòu)會計檔案管理及合同、有價證券,、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管,。

6、負責公司股權(quán)管理工作，實施對公司所屬機構(gòu)的日常管理,、財務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作,。

任職要求：

1、財會,、金融,、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,，有中級會計師資格者優(yōu)先,；

2、三年以上財務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗,；

3,、熟悉操作財務(wù)軟件、excel等辦公軟件,，了解國家金融政策,、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī),；

4,、工作認真、態(tài)度端正,，較強的成本管理,、風險控制和財務(wù)分析的能力；

5,、良好的組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力,，和團隊協(xié)作精神,。

職能崗位職責說明書篇九

1、負責工廠建設(shè)期工程,、物料,、設(shè)備設(shè)施、咨詢服務(wù)等招采;

2,、負責工程運營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作,，包括詢價、比價,、簽訂采購合同,、驗收、評估及反饋匯總工作,。

3,、負責公司采購管理制度,、流程、標準的完善,、監(jiān)督及落實;

4,、負責公司供應(yīng)商管理，包括開發(fā),、選擇與考核,，參與建立供應(yīng)商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì),、高效,、價廉;

5、負責采購成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案,。通過談判,、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性價比最優(yōu)的價格;

6,、熟悉工程項目的施工工藝和造價,，根據(jù)工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量,、數(shù)量,、進度，妥善處理項目剩余物資,，限度降低采購成本;

7,、負責與財務(wù)部門進行賬務(wù)信息的核對;

8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作,，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況,。

職能崗位職責說明書篇十

（七）崗位職稱：上什（熟籠、蒸雜）

報告上級：主管

督導下級：粗加工,、開生

同相關(guān)部門聯(lián)系：傳菜組,、洗碗間

素質(zhì)要求：

文化程度：具有中專或高中以上學歷,。

專業(yè)知識：接受過專業(yè)培訓,。

任職經(jīng)驗：接受過餐飲業(yè)中烹調(diào)專業(yè)培訓，有一定的熱菜烹調(diào)基礎(chǔ),。

其它要求：

a熟知餐飲業(yè)法規(guī),，能遵守本部門的規(guī)章制度。

b有一定管理能力,，成本控制能力和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新能力。

（1）每日負責上湯和二湯的調(diào)制工作,，在規(guī)定的時間交后鍋使用,。

（2）對所需浸發(fā)的干貨（鮑魚、魚翅、燕窩,、干貝,、火腿等）正確保質(zhì)的加工處理。

（3）點菜單上什加工制作的菜品,，能快速的加工出來,。保證出品的質(zhì)量。

（4）每日餐前完成對菜單,、蒸制品的原料準備工作,，及配汁的調(diào)制工作（姜汁、蒜泥等）,。

（5）每日向主管負責人匯報當日制品的銷售,，剩余量情況、次日合理準備剩余物品,，妥善儲存,，嚴防變質(zhì)。

（6）嚴查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,，水電油的供給是否充足,，嚴防蒸箱內(nèi)無水，保證蒸箱的使用功能,，并達到安全衛(wèi)生標準要求,。

注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

（1）了解各種設(shè)備的正確操作方法，熟知隱患原因,，能提前消除,。

（2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握干貨泡發(fā),，提高發(fā)貨率,。

評估標準：

聽從指揮，服從分配,，能保質(zhì),、保量、按時完成各項工作任務(wù),。

（八）崗位職稱：初加工

報告上級：主管,、砧板

同相關(guān)部門聯(lián)系：采購部、海鮮池

素質(zhì)要求：

（1）文化程度：初中以上學歷,。

（2）專業(yè)知識：懂得原料知識和原料初加工知識,。

（3）其它要求：

a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法，接受過專業(yè)的技術(shù)培訓,。

b能接受本部門各項安全,，衛(wèi)生等所有規(guī)章制度,。

c掌握或了解各種動植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝,。

d能夠聽從組織的安排與分工,，吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。

e要有扎實的操作技能,，做到原料的合理利用保證出料率,，不能浪費原料，有控制成本的工作能力,。

（1）對各種初加工原料能正確的處理與宰殺,，能識別動物的肥、瘦,、老,、嫩、雌,、雄之分,。

（2）加工原料時嚴格掌握執(zhí)行衛(wèi)生標準，仔細地檢查,、清洗干凈所加工原料,，不能有處理不到位的部位（如：魚不能有鱗、貼骨血,，菜不能有沙）

（3）保持地面及周圍衛(wèi)生,，對地面和使用設(shè)備衛(wèi)生隨臟隨清理，加工間不能有水漬,、污漬,。

（4）按提貨單或申購單領(lǐng)取當日廚房所需加工原料，按時完成工作,。

（5）對自己所領(lǐng)用的物品妥善保管,，合理擺放、保養(yǎng),，聽從領(lǐng)導指揮,，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

（1）做好不同原料的分類,、儲存,，注意原料存儲時間和數(shù)量，及時提醒使用部門,，做好原料計劃使用安排,。

（2）加工原料與送發(fā)、領(lǐng)取時注意衛(wèi)生,。

評估標準：

（1）對原料和原料的加工知識掌握程度,。

（2）原料清洗干凈,，達到衛(wèi)生標準要求,。

（3）地面與周邊衛(wèi)生處理及時,，無水漬。

（4）工作按時完成,。

（5）物品保管得當,。

（九）崗位職稱：面點師

報告上級：主管

督導下級：打荷

同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部、采購部,、工程部

素質(zhì)要求：

（1）文化程度：具有中專以上學歷,。

（2）專業(yè)知識：要有烹飪白案的專業(yè)知識，熟練掌握各式主食,、面點（如：糕,、餅、面,、餃,、包）等的制作工藝，有創(chuàng)新能力,。

（3）任職經(jīng)驗：懂得管理和存放各種原材料,，能充分合理利用原料，有控制成本的能力,。

（4）其它要求：熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī),，通曉面點制作工藝；能接受本部各項規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),；能與同事和睦相處，聽從上級安排,，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。

（1）負責蒸、煮,、加工各種面食,、面點及各種未制成品。

（2）負責餐廳日?？腿怂杷忻媸车募庸ぶ谱?。

（3）保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量,，按要求存放指定地點,。

（4）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把好食品衛(wèi)生關(guān),，確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生,。

（5）餐前準備工作按時完成,，本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位，嚴格控制成品,。

注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

（1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān),。

（2）正確熟練操作面點間設(shè)備設(shè)施，維護一般機械設(shè)施,。

評估標準：

（1）個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求,。

（2）原料利用充分，成本控制合理,。

（3）原料管理完好,，在指定地點存放。

（4）餐前準備充分,，保證出品速度,。

（十）崗位職稱：冷葷、燒臘

報告上級：主管

督導下級：打荷

同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部,、采購部,、財務(wù)部

素質(zhì)要求：

（1）文化程度：具有中專或相當學歷,。

（2）專業(yè)知識：接受過專業(yè)的技術(shù)培訓,，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝,；掌握涼菜的基本特性,，對刀工及火候的特殊要求。

（3）任職經(jīng)驗：具有3－5年以上的工作經(jīng)驗,。

（4）其它要求：能充分利用原料,，并有創(chuàng)新能力及時推出特色的風味菜點；有控制成品的能力,，對熱菜剩余物品能合理利用,，與其它部門能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī),，通曉本部門安全,、衛(wèi)生等制度。

（1）負責本部冷葷,、燒臘菜品的加工制作,，保證出品質(zhì)量。

（2）做好充分的餐前準備,，餐中的出菜速度及出菜程序,。

（3）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關(guān)政策，講究個人衛(wèi)生。

（4）對所轄區(qū)的空間設(shè)備設(shè)施用器進行消毒處理,，保持本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔,。

注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

（1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

（2）對各種原料的儲存要求生,、熟分離,，合理存放。

評估標準：

（1）個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求,。

（2）原料利用充分,，成本控制合理,。

（3）與其它部門配合密切,，能夠合理利用熱菜剩余物品。

（4）餐前準備充分,，保證出菜速度,。

職能崗位職責說明書篇十一

本部門是在協(xié)會領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下，負責對協(xié)會的日常事務(wù),、規(guī)章制度,、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實施的情況進行監(jiān)督并客觀的進行評價。職責如下：

一,、適時地根據(jù)協(xié)會的工作需要對員工進行培訓和學習,。

二、負責各部門的后勤輔助工作,，保證協(xié)會辦公事務(wù)的正常運行,。

三、負責對各部門基層工作的指導,，督促和檢查基層貫徹執(zhí)行工作制度的情況,，協(xié)助各部門抓好隊伍建設(shè)。

四,、負責協(xié)會的文件,、信函、通知等的收發(fā),、登記,、呈批、分發(fā),、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦,。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時,。

六,、負責檔案的管理工作和車輛的管理工作。

七,、負責辦公用品的計劃,、采購和管理工作,。

八、負責協(xié)會印鑒的管理工作,。

九,、負責內(nèi)務(wù)管理，保證辦公場所的衛(wèi)生和安全,。

十,、負責對外接待工作，塑造協(xié)會良好的對外形象,。

十一,、承辦協(xié)會領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

職能崗位職責說明書篇十二

全面負責公司人力資源的開發(fā)和利用,，制定并實施有關(guān)人事調(diào)配,、薪酬福利、勞動保障,、績效考核,、培訓開發(fā)等方面的方針政策。

采購部經(jīng)理職位說明書

職務(wù)名稱:采購經(jīng)理

所屬部門:采購部

直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理

工作目的:

工作要點:

在采購部擔當領(lǐng)導,，監(jiān)督的重要角色,。

工作要求:

工作目標與職責：

1制定采購計劃,修定采購制度。

2統(tǒng)籌安排采購資金,。

3監(jiān)督和考評采購人員,，并指導其工作。

4決策購進業(yè)務(wù)活動,，提高經(jīng)濟效益,。

5組織領(lǐng)導采購人員搜集市場信息，預(yù)測可供貨源及其趨勢,，為公司領(lǐng)導當好參謀,。

6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。

工作完成結(jié)果及衡量標準:

提高采購決策的準確性,，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)

上工作,，從而提高經(jīng)濟效益,。8．對本部門的工作負責。

9．負責制定本部門各級人員的職責和權(quán)限,。負責指導,、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

10．完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作,。

6.1采購部經(jīng)理

6.1.1崗位職責

6.1.1.1采購訂單的擬定,，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制,；

6.1.1.2產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找,、資料的收集及開發(fā)工作；

6.1.1.3與供應(yīng)商的比價,、議價談判工作,，與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；

6.1.1.4改進采購的工作流程和標準,，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標,；

6.1.1.5發(fā)展,、選擇和處理當?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判,、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量,、供應(yīng)鏈,、數(shù)據(jù)庫等；

6.1.1.6對舊供應(yīng)商的價格,、產(chǎn)能,、品質(zhì)、交貨期的審核工作,，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力,；6.1.1.7及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本,；

6.1.1.8制定部門工作計劃,，主持部門工作，進行部門建設(shè),、部門內(nèi)員工的管理培訓工作,；

6.1.1.9對采購員的業(yè)績進行考核、評比,，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要,；

6.1.1.10完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

職能崗位職責說明書篇十三

1.1負責處理公司信息披露事務(wù),，建立并完善信息披露制度,、重大信息內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務(wù)，進而保證公司信息披露的及時性,、準確性,、真實性、完整性,；

1.2負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作,，制訂內(nèi)幕信息保密制度，采取一切必要措施,，促使公司董事,、監(jiān)事、高級管理人員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密,，并在內(nèi)幕信息泄露時,，及時采取補救措施；

1.3負責按照有關(guān)規(guī)定組織上市公司定期報告,、臨時公告等的編制,，并準確、及時向有關(guān)部門報送和發(fā)布,；

1.4負責配合相關(guān)部門做好募集資金的使用和監(jiān)控工作,；

1.5負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施,、監(jiān)測公司股票走勢,、相關(guān)板塊上市公司動態(tài)，并研究分析證券市場運行趨勢,；

1.6負責公司與相關(guān)當事人,、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò),，辦理相關(guān)事務(wù),；

1.7負責投資者關(guān)系管理，接待投資者來訪,，回答投資者咨詢,，向投資者提供公司披露的資料等；

1.8負責公司在證券媒體的形象宣傳工作,；

1.9負責公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作,。

2.1證券部部長

2.1.1主抓證券部的全面工作，根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求,，制定工作計劃和措施,，組織實施和運作；

2.1.2負責建立健全信息披露制度,，重大信息內(nèi)部報告制度并制定具體實施方案后組織實施,，在領(lǐng)導授權(quán)時,，列席涉及信息披露的股東大會、董事會,、戰(zhàn)略討論會,、經(jīng)營例會、資金運營分析會,、預(yù)算編制會等重要會議,，向公司有關(guān)部門及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料，進而保證公司信息披露的及時,、準確,、合法、真實和完整,；

2.1.3負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作,，擬定內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施，做好公司內(nèi)幕信心的保密工作,。內(nèi)幕信息泄露時,，及時采取補救措施加以解釋和澄清；

2.1.4按照有關(guān)法定程序,，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告,、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作,；

2.1.5及時了解募集資金投入項目的進度,、資金投入情況，配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控,。及時了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購,、出售資產(chǎn)或股權(quán),、債務(wù)重組、重大訴訟,、仲裁事項,、重大擔保、重要合同的訂立,、變更,、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損,、遭受重大損失,、重大投資行為、重大行政處罰,、可能依法承擔的賠償責任等,；

2.1.6負責上市公司資本市場再融資工作的研究,、策劃和組織實施；檢測公司股票走勢,、相關(guān)板塊上市公司動態(tài),，并研究分析證券市場運行趨向；

2.1.7負責公司與相關(guān)當事人,、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu),、中介機構(gòu)之間的.及時溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù),；

2.1.8負責投資者關(guān)系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實施,，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪,；向投資者提供公司披露的資料等,；

2.1.9負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；

2.1.10整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運作方面的法律法規(guī),，并組織董事,、監(jiān)事及高管人員學習和貫徹；

2.1.11熟悉《公司法》,、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī),，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強相關(guān)專業(yè)知識學習,，適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要,；

2.1.12指導培訓本部門及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),；

2.1.13負責督促本部門成員建立信息披露事務(wù),，重大信息內(nèi)部報告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù),、內(nèi)幕信息保密事務(wù),、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查,，針對不足提出改進要求,；

2.1.14負責制定證券部年度工作計劃和開支預(yù)算計劃，做好年終總結(jié)工作,；

2.1.15負責本部門人員培訓,、職業(yè)生涯規(guī)劃指導及日常管理，對部門人員工作業(yè)績進行考核,；

2.1.16掌管,、使用證券部部門印鑒；

2.1.17完成董事長和董事會秘書交辦的其他工作,。

2.2證券部副部長

2.2.1協(xié)助部長負責證券部各項日常工作,，協(xié)助部長根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求,，制定工作計劃和措施，組織實施和運作,；

2.2.2協(xié)助部長建立健全信息披露制度,、重大信息內(nèi)部報告制度并擬定具體實施方案后組織實施，在領(lǐng)導授權(quán)時,，列席涉及信息披露的股東大會,、董事會、戰(zhàn)略研討會,、經(jīng)營例會,、資金營運分析會、預(yù)算編制會等重要會議,，向公司有關(guān)部門收集信息披露所需要的各種資料,，進而保證公司信息披露的及時、準確,、合法,、真實和完整；

2.2.3協(xié)助部長負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作,，擬訂內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施,，做好公司內(nèi)幕信息的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時,，及時采取補救措施加以解釋和澄清,；

2.2.4協(xié)助部長按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告,、半年度報告,、季度報告公告）的編制和披露等工作；

2.2.5協(xié)助部長及時了解募集資金投入項目的進度,、資金投入情況,，配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時了解并跟蹤公司的重大事件,，包括但不限于：重大收購、出售資產(chǎn)或股權(quán),、債務(wù)重組,、重大訴訟、仲裁事項,、重大擔保,、重要合同的訂立、變更,、解除和終止,、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損,、遭受重大損失、重大投資行為,、重大行政處罰,、可能依法承擔的賠償責任等；

2.2.6協(xié)助部長對上市公司資本市場再融資工作進行研究,、策劃和組織實施,；監(jiān)測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài),，并研究分析證券市場運行趨向,；

2.2.7協(xié)助部長代表公司與相關(guān)當事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu),、中介機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò),，辦理相關(guān)事務(wù)；

2.2.8協(xié)助部長擬訂投資者關(guān)系管理制度并擬定具體實施方案,，接待和解答股東和投資者的來信,、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等,；

2.2.9協(xié)助部長負責公司在證券媒體上的形象宣傳工作,；

2.2.10協(xié)助部長整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運作方面的法律法規(guī)，并組織董事,、監(jiān)事及高管人員學習和貫徹,；

2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī),，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章,，加強相關(guān)專業(yè)知識學習，適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要,；

2.2.12協(xié)助部長指導培訓本部門及各控股子公司相關(guān)人員,，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

2.2.13負責督促本部門成員建立信息披露事務(wù),，重大信息內(nèi)部報告事務(wù),、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù),、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項檔案,，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求,；

2.2.14負責擬訂證券部年度工作計劃和開支預(yù)算計劃,，做好年終總結(jié)工作；

2.2.15協(xié)助部長制定本部門人員培訓,、職業(yè)生涯規(guī)劃指導,，對本部門人員進行日常管理并向部長就部門人員工作業(yè)績考核提出考核建議,；

2.2.16完成董事長、董事會秘書及其他公司領(lǐng)導交辦的各項工作,。