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餐飲工作的心得體會(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-02 15:03:03
餐飲工作的心得體會(5篇)
時間:2023-02-02 15:03:03     小編:zdfb

從某件事情上得到收獲以后,,寫一篇心得體會,,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。

餐飲工作的心得體會篇一

我學會了服務(wù)賓客的原則;服務(wù)賓客的程序;服務(wù)中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺,、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜,、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法,、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務(wù)工作突發(fā)事件對應(yīng)技巧;餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務(wù)禮儀,、餐飲衛(wèi)生知識、消防知識等等,。使我成為一個優(yōu)秀的服務(wù)員奠定了基礎(chǔ),。

在這次服務(wù)員兼職工作中我總結(jié)出作為一個優(yōu)秀服務(wù)員要具備。

熱愛你的工作:當你熱愛自己的工作,,你就會快樂地,、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康,、能量與良好的服務(wù),。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人,。

迅速熟悉工作標準和方法:為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝,,我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作,以提高工作效率,。

要有勤奮的精神:餐飲工作主要是手頭工作,,通常不會過重,多做一些與不會累壞,。所以我們要做到腿勤,、眼勤、手勤,、心勤,。主動地工作,主動地尋找工作,?!耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個很深刻道理,只要你勤奮成功的大門就為你敞開,。餐廳服務(wù)員工作心得

要有自信心:與金錢,、勢力、出身背景相比,,自信是最重要的東西,,自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難,,相信自己是秀的,。

要學會做人:做人就是做一位敬業(yè),、感恩、樂于助人,、講職業(yè)道德的人,,真誠做人、認真做事,,事業(yè)將會更成功

責任:就是以公司利益為重,,對自己的工作崗位負責;就是為客人負責,給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù);就是“敬無在”,,即使沒有人監(jiān)督你,,你也會認真地做好工作,這就是責任的表現(xiàn),。

平常心面對工作中的不公平:在工作中沒有絕對的公平,,位在努力者面前,機會總是均等的,。沒有一定的挫折承受能力,,今后如何能挑起大梁。

團隊:發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求,,餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成,,非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神,、善于合作的員工和企業(yè)都更成功,。

這次的兼職給我的體會非常的深刻,我覺得我們做每一件事情都是,,每天進步一點點:積沙成塔,、積少成多,,很多成功者就是積累一點點小而成大器的,。每天創(chuàng)新一點點,是在走向;每天多做一點點,,是在走向豐收;每天進步一點點是在走向成功,。

餐飲工作的心得體會篇二

在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),掌握七大要素:

1,、微笑在餐飲日常經(jīng)營過程中,,要求每一位員工對待客人,都要報以真誠的微笑,,它應(yīng)該是不受時間,、地點和情緒等因素影響,也不受條件限制,。微笑是最生動,、最簡潔,、最直接的歡迎詞。

2,、精通要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,,并盡可能地做到完美。員工應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項制度,,提高服務(wù)技能和技巧,。“千里之行,,始于足下”,,要想使自己精通業(yè)務(wù),上好培訓課,,并在實際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗,,取長補短,做到一專多能,,在服務(wù)時才能游刃有余,,這對提高餐飲的服務(wù)質(zhì)量和工作效率、降低成本,、增強競爭力都具有重要作用,。

3、準備即要隨時準備好為客人服務(wù),。也就是說,,僅有服務(wù)意識是不夠的,要有事先的準備,。準備包括思想準備和行為準備,,作為該準備的提前做好。如在客人到達之前,,把所有準備工作作好,,處于一種隨時可以為他們服務(wù)的狀態(tài),而不會手忙腳亂,。

4,、重視就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),,甚至產(chǎn)生消極服務(wù)現(xiàn)象,。這是員工看他們穿戴隨便,消費較低,,感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的,。而現(xiàn)實生活中,往往越有錢的人,,對穿戴方面都特別隨便,,這是他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少,。我們在這一環(huán)節(jié)上,千萬不能以貌取人,,而忽略細微服務(wù),,要重視和善待每一個客人,讓他們心甘情愿地消費,。我們應(yīng)當記住“客人是我們的衣食父母”,。

5、細膩主要表現(xiàn)于服務(wù)中的善于觀察,,揣摸客人心理,,預(yù)測客人需要,并及時提供服務(wù),,甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,,使客人倍感親切,這就是我們所講的超前意識,。

6,、創(chuàng)造為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,關(guān)鍵在于強調(diào)服務(wù)前的環(huán)境布置,,友善態(tài)度等等,,掌握客人的嗜好和特點,為客人營造“家”的感覺,,讓客人覺得住在餐飲就像回到家里一樣,。

7、真誠熱情好客是中華民族的美德,。當客人離開時,,員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,,以給客人留下深刻的印象?,F(xiàn)在的競爭是服務(wù)的競爭,質(zhì)量的競爭,,特別餐飲業(yè)尤為激烈,。服務(wù)的重要性是不言而喻的,我們運用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù),,形成自身的服務(wù)優(yōu)勢,以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,,使餐飲立于不敗之地!每個職業(yè)都需要講求團隊精神,,在快樂迪也一樣。生意比較忙時,,同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩,。平時也有遇到比較刁鉆的顧客,,一人有難,其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭,,使情形不再惡劣,。每個人員分工明確、工作積極,,真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果,。

平時,我也會和顧客談天,,了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸,。這樣就多了幾個回頭客,讓顧客推薦朋友提高了消費率,。之后我也會做一些小結(jié),,這樣日積月累,使我的服務(wù)更能為顧客所接受和喜歡,。

作為一名服務(wù)人員,,也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,,有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的,,可是我要說的是:條條道路通羅馬,我為服務(wù)別人而快樂,,我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪,。我認為我的職業(yè)就像一個表,表面轉(zhuǎn)動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂,,而里面轉(zhuǎn)動的微小的零部件則是大家難以看到的,,但卻是必不可少的。

當然學無止境,,學到還得運用到以后的工作中,,希望領(lǐng)導能多加督促,同事能互相學習,,在以后的工作中提高服務(wù)效率,,努力做到一名優(yōu)秀的服務(wù)工作人員。讓顧客在“歐迪娛樂世界”感受到不一般的快樂,。

餐飲工作的心得體會篇三

本人從學校出來工作至今已將近10年時間了,,換過無數(shù)的工作。發(fā)現(xiàn)自己還是更喜歡餐飲服務(wù)行業(yè),,喜歡和顧客打交道,,特別喜歡和老外打交道,因此,,相對自己所做過的其他行業(yè)來說,,我更加的投入,做事也更加有激情,。立足現(xiàn)在,,展望未來。結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗,現(xiàn)在我有幾點自己對餐飲服務(wù)的看法,,如下:

俗話說:顧客就是上帝,顧客就是我們的衣食父母。那么,,如何才能讓顧客在每次消費過后對我們?nèi)砸酪啦簧岬木祛櫮?從而想下次再來呢?答案很簡單:優(yōu)質(zhì)的環(huán)境+優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品+優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

1.優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。在顧客一進入餐廳,,就能感覺到輕松,,舒適,,如家般的感覺。

2.優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,。以嫻熟,,精細到位的做工為顧客量身定做出更好,,更美味的產(chǎn)品,。盡管眾口難調(diào),但我們也要盡力打造出自己的特色和品牌(競爭力),。

3.優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。無論你做什么的,,在面對顧客時,,首先上場的應(yīng)該是優(yōu)質(zhì)的服務(wù),你服務(wù)好了,,顧客才會有進一步再此消費的欲望,。即使你的產(chǎn)品或環(huán)境等某些客觀因數(shù)讓顧客不甚滿意,,但你優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也會讓他感動,,好的話,或許他還會給你一些好的意見或者建議,,從而讓你找出不足,,繼而不斷的改進和完善,。在我從事餐飲服務(wù)這三年當中,,遇到過不少這樣的例子。產(chǎn)品不好,,但顧客下次還來,,是沖著我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而來的,他相信我們會改進,,會一次比一次做得更好,。所以,要使顧客滿意不難,,這就要求我們平時在面對顧客時,,應(yīng)該“微笑多一點,,服務(wù)多一點,態(tài)度好一點,?!?/p>

另外,還有一點也是最重要的,,那就是我們公司內(nèi)部的管理問題,。各部門之間一定要密切配合好,不要為一點點雞毛蒜皮的事而影響整個公司的發(fā)展,,要學會顧全大局,。大家要團結(jié),上下一條心,,我們每個人都是這個團隊的一分子,,每個人都有義務(wù)和責任為單位的發(fā)展而作出貢獻。公司為我們提供了一個展現(xiàn)自我,,表現(xiàn)自我的平臺,使我們有機會實現(xiàn)自己的人生價值,,所以我們要懷著一顆感恩的心態(tài)去努力工作,。公司發(fā)展了,自己也得以進步,,兩全其美,,何樂而不為呢?

以上是本人對餐飲服務(wù)的一些個人看法,由于本人才疏學淺,,尚有諸多不足之處,,還望大家多多指教,給予一些好的意見或者建議,。再此,,本人表示衷心的感謝!

餐飲工作的心得體會篇四

忙忙碌碌的一學期即將過去,我作為一名廚房的工作人員,,為了提高自己的工作質(zhì)量,,在此將本期工作作以下總結(jié):

一、認認真真做事,,老老實實做人

廚房工作看起來是一項簡單的工作,,特別是像我這樣在廚房打雜的人員,好像就是洗洗切切的事情,,但我不這樣想,,因為廚房的的一切事情,不管是主廚還是打雜都關(guān)系到全園幼兒的安全和健康,,雖然事小但關(guān)系重大,,因此每天上班我都十分的投入,。不管剛開學時天氣多么寒冷,學期結(jié)束時天氣多么炎熱,,我總是自覺克服困難,,嚴格按照幼兒園廚房工作條例,認認真真地做好自己份內(nèi)的工作,,從不輕視這些洗洗切切的事情,。也許,在一些人的眼里,,我的工作微不足道,,但我想,既然幼兒園領(lǐng)導相信我,,把這份工作的機會給了我,,我就要對得起幼兒園,對得起家長們和孩子們,,做一個誠實守信的人,,做一個老老實實的人,認認真真干好自己的工作,,讓家長們滿意,,讓領(lǐng)導放心!

二、勤勤懇懇不計得失

大家都知道,,廚房的工作不像當老師,,需要很高的文化,需要口才和專業(yè)技術(shù),,廚房工作主要是細致和認真,,我認為還要舍得花力氣,要有樂于奉獻的精神,。我想,,我的文化程度雖然不高,但我的力氣還是有的,,因此在工作中,,我從不挑三揀四,不但服從組長的安排,,還主動為組長排憂解難,,平時與同事們在一起也總是將重活留給自己干,把方便盡量留給他人,。本期我因為生病耽誤了一個星期,,我生怕給大家添了麻煩,當病情剛有好轉(zhuǎn)我就回到了工作崗位,,不顧自己的身體還在恢復中,,全身心地投入了工作,。我常常覺得:人的力氣不像別的東西用了就沒有了,只要勤勞力氣就會用之不盡,,因此在幼兒園不管遇到誰有需要幫忙的地方,,只要我能做到我就不會拒絕,我想,,幼兒園的事情就是我的事情,,不管誰做都是為了集體。

三,、找竅門使巧勁

在幼兒園工作已有幾個年頭了,,雖然我的工作都是力氣活,但并不是沒有規(guī)律可循,。我常常在琢磨,,怎樣使重復的環(huán)節(jié)少一些,怎樣把事情做得又多又快又好,,既節(jié)省時間提高效率,,又保證工作質(zhì)量。我想,,只要肯動腦精,,找竅門使巧勁,一定會把工作做得又好又開心?,F(xiàn)在,我的事情越做越順手,,我也越來越喜歡這份工作了,。

一學期結(jié)束了,我能順利地完成任務(wù),,多謝領(lǐng)導的關(guān)懷同事們的幫助,,我會在以后的日子里更加踏實努力的工作,以回報大家對我的關(guān)心!

餐飲工作的心得體會篇五

20__年是收獲的一年,,也是大發(fā)展的一年,。在汪總的教育、支持,、鼓勵下,。在與酒店的工作配合下,使我學到了許多的東西,,使我開闊了思路,,加強了與各部門的工作交流,經(jīng)過我與大家的共同努力下,,使我圓滿的完成了領(lǐng)導交給我的任務(wù),。下面做簡要小結(jié)如下:

一,、在日常工作中我們樹立了三個理念

1、顧客理念:一切為顧客為焦點,,不論遇到多么刁蠻的顧客,,我們都要以服務(wù)好顧客的最終目的。

2,、細節(jié)理念:細節(jié)決定成敗,,做好每一個工作細節(jié),酒店的管理系統(tǒng),,服務(wù)系統(tǒng)才會順暢的運轉(zhuǎn),。

3、文化理念:讓顧客享受一種高品質(zhì)的,、獨特的用餐體驗,、讓員工在健康和諧的企業(yè)氛圍中工作。

二,、餐飲服務(wù)時間長,,爭取利用時間組織培訓學習。讓員工懂得餐飲工作的重要性,,更要使員工有敢于奉獻爭做先進的敬業(yè)精神,。

三、堅持“良心品質(zhì),、質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念,,抓好落實工作,使員工懂得酒店的標準,,是每一位員工的工作尺子為提高員工的標準意識,,我制定的崗位培訓計劃,組織員工進行了統(tǒng)一的操作標,。

四,、圍繞酒店發(fā)展要求,健全酒店管理程序與制度,,明確發(fā)展使命,。

五、規(guī)范企業(yè)管理,,實行品牌發(fā)展戰(zhàn)略,,在后勤此情形下,我們深感責任重大,,飯店領(lǐng)導能以高度的責任感和飽滿的工作熱情帶領(lǐng)全體員工在競爭中求發(fā)展,,發(fā)揚團結(jié)、高效、務(wù)實,、奉獻的企業(yè)精神,。通過節(jié)能降耗維持飯店運轉(zhuǎn),取得了良好的效果,。穩(wěn)定了員工隊伍,,取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

新的一年,,新世紀面臨新的挑戰(zhàn),,同時也蘊藏新的機遇,只要我們堅持在汪總的正確領(lǐng)導,、扎扎實實的做好本職工作,,千方百計提高服務(wù)質(zhì)量,不斷提過全體員工服務(wù)水平,,就一定能夠高質(zhì)量的全面完成20x年的各項工作任務(wù)為世紀做出我們應(yīng)有的貢獻,。

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