在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

急診科護士長個人述職報告 急診護士個人述職報告篇一

一,、認真落實各項工作制度確保護理安全質量

1.響應護理部號召，明確了各班職責和護理工作制度,，如責任護士,、治療班、護理班各盡其責,，杜絕了病人喊換液體,、自拔針頭等現(xiàn)象。

2.堅持查對制度,，要求醫(yī)囑班班查對,，每天護士長參與查對，每周大查對兩次,，并登記記錄,。全年未發(fā)生大的差錯。

3.認真落實兒科常見病,、?？撇∽o理常規(guī)及中醫(yī)護理操作規(guī)范，堅持床頭交接制度及晨晚間護理,，預防各類并發(fā)癥發(fā)生,。

二、注重細節(jié),，不斷提高管理水平

1.堅持護士長手冊的記錄與考核：根據(jù)制定出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并檢測實施結果,，以便開展工作。

2.積極參加院周會,，護士長例會：將全院,、護理部會議精神做到上傳下達，并安排周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，及時反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理資料,。

3.各月對護理質量進行檢查,，及時反饋，不斷提高護士長管理水平,。

4.不斷組織護理業(yè)務學習講座,，擴大每位護士的知識面。

三,、利用各種渠道提高護士業(yè)務素質

1.對新上崗護士進行三基三嚴培訓,，并一季度組織一次理論考試。

2.積極組織護士參加“西學中”培訓,，一月一次,，以提高中醫(yī)護理技能。

3.認真落實護理部布置的基礎護理操作及?？谱o理操作共四十余次,。

4.加強危重病護理，堅持床頭交接及晨晚間護理,。

5.堅持護理業(yè)務查房及疑難病例討論制度,。全年共組織護理業(yè)務查房及疑難病例討論四十余次。

6.堅持護理業(yè)務學習,，全年共組織業(yè)務學習四十余次,，要求每位護士輪流講課，以不斷提高大家授課能力,。

7.積極鼓勵大家參加專升本考試,，全年共有五位同志升入本科學習。

四,、加強院感控制與管理

1.嚴格執(zhí)行院內感染控制領導小組制定的消毒隔離制度,。尤其對新生兒監(jiān)護室，治療室,，隔離監(jiān)護室等定期空氣培養(yǎng),，均做到了一次培養(yǎng)成功。

2.病房做到終末消毒,，并登記記錄,。

五、積極響應護理部倡導的親情式健康教育活動

自9月份開展親情式健康教育活動以來,，兒科積極響應并組織實施,，并相繼開展小兒推拿,、小兒捏脊、新生兒撫觸等項目,，共開展240人次,，覆蓋率達100%，大大提高了病人滿意度,，拉近了護患之間的距離,，得到患兒及家屬的一致好評。

六,、完成年終目標情況

全年共收治了住院病人500余人次,，其中核心技術近200人次，治愈率達97%,。無一例護理并發(fā)癥,。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文2篇,，工作簡報近20篇,。

七,、存在問題

事件是兒科的恥辱,，將作為血的教訓時刻警示大家。

2.個別年輕護士業(yè)務素質有待提高,，尤其是穿刺水平達不到理想效果,。

3.病房管理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不十分到位,。

4.個別護士服務水平有待提高,，有被投訴現(xiàn)象。

5.離醫(yī)院制定的年終目標尚有一定距離,，有待下一年提高,。

急診科男護士個人述職報告2

急診科護士長個人述職報告 急診護士個人述職報告篇二

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底,，回看這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結以下：

一、嚴格管理,，有效調和

一年來,，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作特別是護理工作中一馬當先,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護調和工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些磨擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營建了溫馨、___的病區(qū)住院環(huán)境,。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑問雜癥多,，護理專科性不強的困難,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，唯一一位是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深進發(fā)展，?？谱o士特點和上風愈來愈明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和經常使用技能系統(tǒng)培訓，乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫(yī)治,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見病都有了全面的熟悉和了解，這不但進步了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對本身,、對科室發(fā)展的信心,。爾后，我又采取平常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終究打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特點的護理隊伍,。

三、嘗試文化管理,，力求做出特點

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉行“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思考。潛移默化當中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大進步。我終究打造出了“我用人文知識改變護士—護士有效管理自己—護理工作質量進步”的良性鏈條,。近幾年,，不但中醫(yī)科的護理文化建設弄得風生水起，而且美滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊美。

四,、重視服務細節(jié)，進步病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依托護士口頭宣教,，但我通太長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全,，說很多了,，由于時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把進院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容，而把具體內容輸進電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取留意事項”等等等等,。這類口頭和書面相結合的宣教方法,，不但有助于病人把握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

急診科護士長個人述職報告 急診護士個人述職報告篇三

20__年即將結束,，一年來在院領導、護理部,、科主任的領導,、幫助和指導下，本著“一切以病人為中心,，一次就醫(yī),，終身為友”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、認真落實各項工作制度確保護理安全質量

1.響應護理部號召，明確了各班職責和護理工作制度,，如責任護士,、治療班、護理班各盡其責,，杜絕了病人喊換液體,、自拔針頭等現(xiàn)象,。

2.堅持查對制度,，要求醫(yī)囑班班查對，每天護士長參與查對,，每周大查對兩次,，并登記記錄。全年未發(fā)生大的差錯,。

3.認真落實兒科常見病,、專科病護理常規(guī)及中醫(yī)護理操作規(guī)范,，堅持床頭交接制度及晨晚間護理,，預防各類并發(fā)癥發(fā)生。

二,、注重細節(jié)，不斷提高管理水平

1.堅持護士長手冊的記錄與考核：根據(jù)制定出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并檢測實施結果,，以便開展工作,。

2.積極參加院周會，護士長例會：將全院,、護理部會議精神做到上傳下達,，并安排周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，及時反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理資料。

3.各月對護理質量進行檢查,，及時反饋,，不斷提高護士長管理水平。

4.不斷組織護理業(yè)務學習講座,，擴大每位護士的知識面,。

三、利用各種渠道提高護士業(yè)務素質

1.對新上崗護士進行三基三嚴培訓,，并一季度組織一次理論考試,。

2.積極組織護士參加“西學中”培訓，一月一次,，以提高中醫(yī)護理技能,。

3.認真落實護理部布置的基礎護理操作及專科護理操作共四十余次,。

4.加強危重病護理,，堅持床頭交接及晨晚間護理。

5.堅持護理業(yè)務查房及疑難病例討論制度,。全年共組織護理業(yè)務查房及疑難病例討論四十余次,。

6.堅持護理業(yè)務學習，全年共組織業(yè)務學習四十余次,，要求每位護士輪流講課,，以不斷提高大家授課能力。

7.積極鼓勵大家參加專升本考試,，全年共有五位同志升入本科學習,。

四、加強院感控制與管理

1.嚴格執(zhí)行院內感染控制領導小組制定的消毒隔離制度,。尤其對新生兒監(jiān)護室,，治療室，隔離監(jiān)護室等定期空氣培養(yǎng),，均做到了一次培養(yǎng)成功,。

2.病房做到終末消毒，并登記記錄,。

五,、積極響應護理部倡導的親情式健康教育活動

自9月份開展親情式健康教育活動以來，兒科積極響應并組織實施，并相繼開展小兒推拿,、小兒捏脊,、新生兒撫觸等項目，共開展240人次,，覆蓋率達100%,，大大提高了病人滿意度，拉近了護患之間的距離,，得到患兒及家屬的一致好評,。

六、完成年終目標情況

全年共收治了住院病人500余人次,，其中核心技術近200人次,，治愈率達97%。無一例護理并發(fā)癥,。全年共收到錦旗6面,，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇,。

七,、存在問題

事件是兒科的恥辱，將作為血的教訓時刻警示大家,。

2.個別年輕護士業(yè)務素質有待提高,，尤其是穿刺水平達不到理想效果。

3.病房管理尚不盡人意,，尤其是晨晚間護理尚不十分到位,。

4.個別護士服務水平有待提高，有被投訴現(xiàn)象,。

5.離醫(yī)院制定的年終目標尚有一定距離,，有待下一年提高。

急診科護士長個人述職報告 急診護士個人述職報告篇四

尊敬的公司領導：

2020年是我們醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的一年,?；仡欉@一年的工作，作為婦產科護士長,，在“以病人為中心”護理服務的崗位上,，我用愛心，把病人放在與自己同等的位置上,，努力做到：醫(yī)為患所用,、情為患所系、心為患所想,、利為患所謀，為構建和諧的醫(yī)患關系，認真做好每一項醫(yī)療護理工作,，腳踏實地的鉆研專業(yè)知識,，不斷引進新技術、擴充教學與科研領域,，更好的完成健康所系,，生命相托的職業(yè)使命。一年的情況,，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上,，盡職盡責，不失斗志,，不辱使命?，F(xiàn)在就將我一年來的情況述職如下：

一、業(yè)務素質情況

現(xiàn)代社會競爭日趨激烈,，而競爭成敗的關鍵在于人才,，特別是我科室的工作周轉率快、煩瑣,，更需要狠抓學習,，提高自身素質。我從提高政治素質和業(yè)務技能入手,，狠抓自身的思想政治教育和業(yè)務學習,。一年來，自覺堅持把政治理論學習放在首位,。一是堅持帶頭學習,，提高自身素質。作為婦產科護士長,，我深感不學習就要落后,，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創(chuàng)優(yōu),。因此,，我堅持學習，并通過不斷加強業(yè)務理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關婦產科護理知識，寫下大量的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,。今年以來我共發(fā)表論文篇。二是堅持學以致用,，務求產生實效,。我在理論聯(lián)系實際上狠下功夫，狠抓護理管理和服務質量，堅持深入研究,，工作任勞任怨,，做到細心、仔細,，保證患者基礎護理到位率,。

二、管理水平情況

我在今年的工作中注重加強溝通,，增進協(xié)調,，處理好人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

三,、存在問題和改進措施

回顧2020年的工作,，雖然取得了諸多成績，但是也存在問題,，例如在加強經營意識,、人才培養(yǎng),、護理安全工作方面做的并不好。對此,，我將從這幾個方面加以改進：

一是增強經營意識,，做好財務管理,。在護理工作中善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

二是以人為本，培養(yǎng)護理人才,。調動科內護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量,。同時落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責，善于用制度和標準管人,，做到常督促,、勤落實。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,，加強質量管理和質量控制,。通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關知識和技能培訓,，做到人盡其才，才盡其用,，限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質。

三是重視管理護理安全,，杜絕護患矛盾和護理差錯,。安全工作，重在防范,。開展安全憂患意識教育,，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。把好護理環(huán)節(jié)質量關和終末質量關。制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循,，責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施,。

四,、2021年工作計劃

1、在科內重點培養(yǎng)—名骨干?？谱o士,，承擔科室危重病人護理，護理會診,，為今后科室向?？品较虬l(fā)展做準備。

2,、科室輸液工作很重要易發(fā)生問題,，建立輸液質量管理小組，把好護理質量關,。

3,、計劃申報課題。

歷盡天花成此景,，人間萬事出艱辛,。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力,、應對復雜局面的能力,，在婦產科護士長的崗位上，在分管的工作中,，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦!

急診科護士長個人述職報告 急診護士個人述職報告篇五

時光如沙,，從手指縫中溜走，在這一年中都是在兒科工作,，一年結束,，現(xiàn)將這一年來工作的一些體會總結匯報下來。

一,、提升自己的專業(yè)能力

來到兒科工作時,，我深刻的認識到了自己的不足，我知道想要勝任這份工作就必須要時刻不斷的提升自己的能力,，我利用上班和休息時間學習,，上班的時候看其他同事工作，學習他們的工作技巧,，在休息時努力不斷的自行學習,，自己找相關內容學習，并且向其他同事取經,，通過我不斷的學習,，不斷努力最終我的能力有所提升,，對于一些常見的兒科病已經了如指掌，清楚兒科病的生病引起的與原因,，知道了給不同的病人給予不同的治療,，如果是簡單的病，我就可以給他們治療,，如果是復雜的病就會讓主治醫(yī)生去解決,。

對待他人的教導我都會虛心的聽取，都會努力做好,，不斷的完善自己,，因為唯有完美的人，只有不斷努力的人,，我也知道所以我不斷的牡蠣提升自己，不斷加油讓自己掌握到更多的知識,，只有提升自己的能力才能夠做更多的事情給病人更多的治療,，每一次我都會堅持不停的給學習，只要有時間,。

二,、照顧病人

來看病的都是一些兒童，他們雖然有父母陪同,，但是父母非常著急,，我會首先安撫病人的父母讓他們先放下心來，對于病人的情況也會如實說明,，然后讓他們的心情平復下來之后我在去給他們治療,，這些小朋友的都是一些小孩子，最怕痛,，也比較怕生,，因此我會讓他們高興，然后根據(jù)居停的情況給予具體的治療,，在患者比較多的情況下,，會優(yōu)先給病情嚴重的病人治病，同時也會安撫其他病人,，讓他稍等,，不要生氣。

有一病人住院,，雖然有他們的爸媽陪同但是我也會時常關注他們,，有任何情況也會第一時間感到，讓他們能夠安心的治療,，對于哭鬧的病人會盡力安撫告訴,，安慰他們不要慌張,，也不要有壓力，讓他們放松,。

三,、做好輔助工作

在工作的時候我經常輔導醫(yī)生，在醫(yī)生看病的時候幫助醫(yī)生取藥,，做一些雜事,，幫助醫(yī)生看病情，并更具病人的不同情況及時通知醫(yī)生,，一些兒童需要打針的時候,，醫(yī)生忙不過來，就會幫助醫(yī)生,，為醫(yī)生分擔壓力做好自己的工作,，把兒科室的所有藥品都會整理好，保證藥物齊備,，保證醫(yī)生在工作的時候不需要分心,，耽誤時間可以好好的工作，一心為兒童服務,。

我也會做好衛(wèi)生環(huán)保工作對于一些地方都會按時的消毒,，減少病菌滋生，保證讓來看病的病人有一個好的就醫(yī)環(huán)境,，也能夠保證我們醫(yī)務人員的健康,，同時也會配合其他同事工作，只要需要我都會第一時間幫忙,。

在兒科室上班我的能力得到了提升這一年中我學到了很多,，我以后會繼續(xù)努力做好自己身為醫(yī)生的責任。

急診科護士長個人述職報告 急診護士個人述職報告篇六

尊敬的領導,、同事們：

你們好!

20__年兒科在院黨委和護理部的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己,、率先垂范,，以院為家，奮力進取,，積極響應院及護理部對各項工作要求,，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平,，開展優(yōu)質護理服務,，積極的完成了組織交待的各項工作任務，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院,。這標志著我院在醫(yī)院管理,、技術服務水平和綜合實力的質的飛躍,。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我按照護士長工作職責,，作如下述職報告,，敬請領導和同志們批評指正。

一,、嚴抓核心制度的落實

確保護理安全核心制度是保證護理安全的最重要的保障,，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴格交接制度和查對制度,，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期,，賬物相符,。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對1-2次,，并有日查,、周查的記錄，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量控制能力。

二,、完善各項工作

加強護理質量管理按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作,，嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程,。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質,，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，并在實際工作中應用,，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務意識,，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全、優(yōu)質,、滿意的護理服務,。護士長每天深入病房,，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正,。

三、以身作則,，恪盡職守

樣樣工作走在前一年來,，在工作當中，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己,，勤懇做事，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到,，要求護士不做的自己首先不做,，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中,，護士長帶領護理人員,，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間,，平均每天加班2-3小時,，積極配合護理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程,、應急預案,、工作職責。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務才能回家,。在大家共同努力下,，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。

四,、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習

嚴格進行“三基”培訓按要求進行基礎知識,、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質,，提高業(yè)務能力,。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓,，做好傳,、幫、帶工作。雖然護理工作很忙,，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓,，在“5.12”護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士,，獲得第一名1人,、第二名1人、第三名2人,，并獲得團體第一名的好成績,。

成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來,，有以下幾點：

1,、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象,，如健康宣教和患兒溝通方面,，這是我們今后該加強的地方。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

五,、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進培訓，進一步熟練專業(yè)技能,。由于兒科的特殊工作性質，對護理技術水平要求高,，兒科年輕護士多,，因此加強學習和培訓很重要。

2,、進一步加大科室管理力度,，抓好基礎護理、健康宣教,、護患溝通等全面工作,，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好準備。

總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上,，以醫(yī)院大局為重,，內強素質，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務，做出巨大努力,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務,，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻。