合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇一

乙方(員工)

名稱______________

姓名________

住所______________

性別_________

法定代表人_______

身份證(護照) _________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月______日起至____工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是________________,。

(二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試________用期,，則填寫“無”),。

(三)乙方應(yīng)于________年____月____日到崗。

(四)合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎(chǔ)上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.

二,、工作內(nèi)容和工作地點經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事工作.甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點,如雙方對工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點變更不能達成一致意見的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動合同法》

第四十六條第

(二)款,、

第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金。

乙方的工作地點_______________,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,，每周至少休息____日,。需要加班加點的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休.

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期,。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__________元(其中試用期每月工資__________元),，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)如乙方的職務(wù)、崗位發(fā)生變動時,，甲方可對乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整,。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應(yīng)規(guī)定自行繳納,。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定______________,。

五、社會保險

(一)甲乙雙方按照國家____省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。

(二)乙方應(yīng)繳納的社會保險,，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù),。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家____省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家____省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家____省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家____省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應(yīng)處分,。

(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的,，依市場價格作出賠償。

八,、合同變更除合同

第二條約定內(nèi)容外,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同項下其它內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止,、經(jīng)濟補償

(一)甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三,、第四十四條的規(guī)定進行,。

(三)甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(五)解除,、終止本合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(六)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

十,、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十一、雙方認為需要約定的其他事項:

(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(四)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(五)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(六)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

(七)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(八)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何

第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理

十二,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)________

法定代表人：________

________年____月____日

乙方：(簽名)________

(主要負責(zé)人) ______________

________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇二

甲 方：______ 乙 方：________

經(jīng)濟類型：_____ 性別：________

法定代表人：_______ 出生日期： 年 月 日

委托代理人：_______ 居民身份證號碼：______

郵政編碼：_________ 家庭住址：________

甲地址：_________ 郵政編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一章 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為______ 期限合同,。

本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止,。其中前_______個月，即______年______月____日至______年______月____日,，為試用期,。

第二章 工作內(nèi)容

第二條 乙同意根據(jù)甲工作需要，在_______部門,，擔(dān)任________崗位（工種）工作,。

第三條 乙完成的工作數(shù)量_______，達到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定,。

第三章 勞動保護和勞動條件

第四條 甲安排乙執(zhí)行下列_________ 種工作制。

（1）執(zhí)行定時工作制的,，甲安排乙每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲保證乙每周至少休息一日,。甲由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙身體健康的條件下，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

（3）執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙自行安排,。

第五條 甲安排乙延長工作時間或加班的,，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙相應(yīng)待遇：

（一）安排乙延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排乙工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；

（三）法定休假日安排乙工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

第六條 甲為乙提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙進行健康檢查,。

第七條 甲負責(zé)對乙進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第四章 勞動報酬

第八條 甲的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，甲每月_______日以貨幣形式支付乙工資,，工資不低于 ，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為________元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。

第十條 由于甲生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙下崗待工的,，甲保證乙的月生活費不低于___________________。

第五章 保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用,。

第十二條 乙患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行,。

第十三條 乙患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲為乙提供以下福利待遇：___________________。

第六章 勞動紀(jì)律

第十五條 乙應(yīng)遵守甲依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙違反勞動紀(jì)律,，甲可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第七章 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條 乙有下列情形之一,，甲可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 有下列情形之一的，甲可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙：

1．乙患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲另行安排的工作的,；

2．乙不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條 甲瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十三條 乙有下列情形之一，甲不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的,；

4．義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條 乙患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按___________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲,。

第二十六條 有下列情形之一,，乙可以隨時通知甲解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙離休,、退休,、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第八章 經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 有下列情形之一,，甲違反勞動合同約定條件的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙經(jīng)濟補償金：

1．甲克扣或者無故拖欠乙工資的，以及拒不支付乙延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25％的經(jīng)濟補償金；

2．甲支付乙的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分 25％的經(jīng)濟補償金。

第三十條 下列情形之一,，甲應(yīng)根據(jù)乙在甲工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于乙解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1．經(jīng)與乙協(xié)商一致,，甲解除本合同的,；

2．乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一,，甲應(yīng)根據(jù)乙在甲工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：

1．乙患病或者非因工負傷，不能從事原工作,，也不能從事由甲另行安排的工作而解除本合同的,；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲解除勞動合同的；

3．甲瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條 甲解除本合同后，未按規(guī)定給予乙經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條 支付乙經(jīng)濟補償時,，乙在甲工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十四條 乙患病或者非因工負傷，不能從事原工作,，也不能從事由甲另行安排的工作而解除本合同的,，甲還應(yīng)發(fā)給乙不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50％,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％,。

第三十五條 甲違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲原因訂立的無效勞動合同，給乙造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 乙違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙解除本合同的，凡由甲出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲償付培訓(xùn)費和招接收費,。

第九章 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十章 勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向___ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一章 其 他

第三十九條 以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：

第四十條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲：______（蓋 章） 乙：________（簽 章）

法定代表人：____________

或委托代理人：___________（簽章）

簽訂日期：_____年_____月_____日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇三

甲方(用人單位)名稱：___企業(yè)類別：____法定代表人：___職務(wù)：___地址：____

乙方(勞動者)姓名：___年齡：___性別：__民族：____現(xiàn)住址：____原工作單位：____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

__________________________________________________________________________________

(一)甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費,。

(二)根據(jù)行業(yè)特點,，經(jīng)批準(zhǔn)實行___________工作制,。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。甲乙雙方具體約定：________

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________

其它福利待遇約定如下：__________________________

(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢,。

(四)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,，控告。

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除,。

(二)本協(xié)議到期，自行終止,。

(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________

(四)解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定：_________________

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

第十條其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式三份，甲,、乙,、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)______

乙方(簽名)______

___年___月___日

___年___月___日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇四

一,、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日),，并與勞動者補訂書面勞動合同,。

二,、勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn),、勞動保護,、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項,，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定,。

三,、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

四,、用人單位應(yīng)當(dāng)支付對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用,。

五,、除勞動者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法規(guī)定,，提出訂立無固定期限勞動合同的,，用人單位應(yīng)該與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內(nèi)容,，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則協(xié)商確定。

六,、自用工之日起一個月內(nèi),，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償,，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬,。

七、勞動合同期滿,，但是用人單位與勞動者依照約定的服務(wù)期尚未到期的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的，從其約定,。

八,、職工連續(xù)工作滿10年的起始時間,，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限,。

九,、用人單位與勞動者不得在勞動合同法規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。

十,、勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單位在依法解除,、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限,。

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇五

編號____________

甲方_________________________

法定代表人_______________________

注冊地址_________________________

乙方_____________性別________

居民身份證號_____________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間____年____月____日

簽訂日期_________年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,。

第一條本合同為______________期限勞動合同,。

空格填寫"固定期限、無固定期限",。無固定期限合同可以說是長期合同,。建議一般不要簽訂無固定期限合同。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。本合同于_______________________終止。如果是無固定期限合同,，本款應(yīng)當(dāng)刪去,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達到________________________標(biāo)準(zhǔn),。本條視企業(yè)具體情況決定是否需

第四條乙方工作時間安排為以下第_____項：

1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間8小時，每周工作44小時,。

2.執(zhí)行綜合計算工時工作制,。乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過44小時,。

3.執(zhí)行不定時工作制,。在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。根據(jù)情況選擇一項,。關(guān)于每日工作時間和每周工作時間是法律明確規(guī)定的，不可作更改,，改了也無效,。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。該比例是法律明確規(guī)定的，不可更改,，改了無效,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。折算后不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_____________________________。

甲乙雙方對工資的其他約定：__________________________________

_________________________________,。填寫計件標(biāo)準(zhǔn)，如填寫不下的，可以在合同后附頁,，或填"見公司計件工資標(biāo)準(zhǔn)",。

在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元。不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條甲乙雙方按國家和----------盛市,、自治區(qū)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、________盛市、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，各地政府有具體標(biāo)準(zhǔn),。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和----------盛市,、自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違*紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。有些企業(yè)簽訂合同時,，將企業(yè)規(guī)章制度匯編成《員工手冊》并發(fā)放給職工的，應(yīng)在合同中注明"簽訂本合同時,，乙方已領(lǐng)榷員工手冊》",。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（五）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。法律明確規(guī)定,，不可修改。因此解除合同,，不支付經(jīng)濟補償金,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,，并額外支付勞動者一個月工資可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。法律明確規(guī)定，不可修改需支付經(jīng)濟補償金,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。法律明確規(guī)定,，不可修改,。需支付經(jīng)濟補償金。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。法律有明確規(guī)定，不得修改,。

第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：關(guān)于第（四）項，法律沒有明確規(guī)定,，在使用時,，可以根據(jù)具體情況決定是否進行約定。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系,，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除.

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）勞動合同期滿的,；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）己方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

第二十八條其他約定事項：

1.關(guān)于競業(yè)禁止。在離開原單位________年內(nèi),，未經(jīng)原單位同意,，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。在此期間,，甲方補償乙方每月補償金________元,。

2.關(guān)于保守商業(yè)秘密。乙方在工作期間以及解除合同后,，必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。一般不超過兩年補償金不低于最低生活費。

乙方未滿合同期限解除合同的,，須向甲方支付違約金______元,，造成甲方損失還須賠償損失。違反競業(yè)禁止或保密約定的,，處違約金________元,，造成甲方損失還須賠償損失。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇六

編號_______________

姓名_______________

云南省勞動合同書

云南省人力資源和社會保障廳印制

簽 訂 勞 動 合 同 須 知

一,、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、勞動和社會保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定。

二,、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則。

三,、勞動合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認真填寫,。有約定事項的，經(jīng)審查備案編號,，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入,。勞動合同內(nèi)容不得涂改,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

四,、勞動合同依法訂立后具有約束力,，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

五,、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后,。

甲方（用人單位）簡明情況

名 稱

地 址

所有制性質(zhì)

法定代表人

備 注

乙方（勞動者）簡明情況

姓 名

性別

出生年月

照片

民 族

文化程度

籍貫

居民身份證號碼

職稱或技術(shù)等級

技術(shù)專長

住 址

本人簡歷（包括主要學(xué)歷）

年 月至 年 月

在何處任何職（工種）

年月至年月

年月至年月

第一條固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,。

無固定期限：本合同期限自________年____月____日起,。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

以完成________________________________________等工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起,，預(yù)計至________年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后,，則本合同即行終止,。

第二條甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_____________，工作地點為__________________,，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點,。

第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù),。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益,，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排,。

第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進行定期健康檢查,。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行工作職責(zé)，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時,、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額,。

第五條甲方對乙方進行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，要承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定,，保障乙方的休息休假權(quán)利。

第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。在履行合同期間,，甲方支付給乙方的工資為： 其中，試用期工資為：_______,。

第十條非乙方原因造成的待崗,，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費,，其標(biāo)準(zhǔn)為：_______________________,。

第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬,。

第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代為扣繳,，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

第十三條乙方履行合同期間,，患病,、負傷、因工傷殘,、患職業(yè)病，退休,、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇,，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。

第十四條履行合同期間,，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。

第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。經(jīng)濟補償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時支付。

第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方,。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦結(jié)檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，約定以下款項：（選擇打“√”）

（一）見插入的活頁 （二）無

第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時,，可按法定程序申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

第二十條合同期內(nèi),，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人（委托代理人）：（簽章）

合同簽訂日期：

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇七

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為________期合同,。

本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期________

本合同________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元,。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的,；

4、義務(wù)服兵役期間的,；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,；

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1,、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的；

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%,。

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇八

甲方(單位)名稱：_______________________單位所有制性質(zhì)：_________________________電話號碼：_______________________________地址：___________________________________乙方(工人)姓名：_______________________性別：________年齡：___________________________________家庭住址：_______________________________ _________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人,。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,，共同遵守,。

一、合同期限本合同有效期為________年_______個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿,，甲乙雙方即終止執(zhí)行,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1．在合同期內(nèi),，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，到_________車間(部門)從事_________生產(chǎn)(工作)。

2．甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn),、工作任務(wù),，需達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：__________________________________,。

三,、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康，并負責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn),，特殊工種需要經(jīng)考試合格,，方能上崗。

四,、工資,、福利、勞動保險和政治待遇

1．乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同,；試用期或熟練期滿后的工資待遇,，高于本單位固定工。定為_______級_________元,。獎金及各種津貼,、補貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲,、乙雙方同意,，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個工作日,、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿________年由甲方加發(fā)一個月本人標(biāo)準(zhǔn)工資,。

2．乙方的勞保用品、福利待遇,、生活補貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同,。

3．乙方工作滿________年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。

4．乙方在甲方工作期間患并負傷,、致殘,、死亡的待遇,，按下列規(guī)定處理：

(1)患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期以三個月為限,，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同,。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的,，甲方可解除合同,。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補助費,。

(2)乙方因工負傷,，由企業(yè)給予醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費,。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個月為限),，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市,、縣勞動鑒定委員會確認,，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置,，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費,。

(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補助費,，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟費,。

(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補助費,。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。

(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇,，按照甲方固定工的辦法處理,。

5．乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁,。

五,、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：

1．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的；

2．乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，經(jīng)教育無效的,；

3．乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的；

4．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。在下列情況下,，乙方可以解除合同：

1．經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害工人身體健康的；

2．甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3．甲方違反國家法律、法規(guī)政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,；

4．乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,。

六,、勞動紀(jì)律和獎懲

1．乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù),；

2．乙方對國家,、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀(jì)律、國家政策法令,，甲方亦比照(企業(yè)職工獎懲條例)和企業(yè)規(guī)章,，給予乙方獎勵和懲處。

七,、戶口,、糧食關(guān)系乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變,，戶口,、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。

八,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

九,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,，任何一方不得隨意變更,、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時,，必須提前30天通知對方,，并征求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償,。十

一,、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議,，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會____市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁。十

二,、本合同一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉(xiāng)一份

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇九

甲方(公司蓋章)：

乙方(姓名)：住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條：雙方合同期為___年,。從____年___月___日起至____年___月___日止,。其中，從____年___月___日起至____年___月___日為試用期,。試用期為___個月,。合同期滿，聘用關(guān)系即行終止,。

第二條：聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

第三條:本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

二,、工作內(nèi)容

第四條：甲方安排乙方在_________擔(dān)任_________工作。

第五條：根據(jù)工作需要,，以及乙方的實際能力,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。

三,、勞動條件及報酬

第六條：甲方實行必須執(zhí)行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調(diào)整休假一天,。

第七條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全在不受危害的環(huán)境下工作。

第八條：甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn),，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同,，服務(wù)期合同另行簽訂。

第九條：乙方一旦受聘,，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用,。

第十條：甲方實行底薪+績效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_______元,，乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的______日發(fā)放上一個月底薪,。

四、工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

第十一條：乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

第十三條：乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

五、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的.，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè)，全心服務(wù);在聘用期間,，乙方不得在同行業(yè)兼職,，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業(yè)利益的行為,。乙方如違反條款,，甲方有權(quán)給予處罰，直至解除本合同。

第十七條：乙方如有下列情形之一,，甲方可以解除聘用合同：

1,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

3、在合同期內(nèi)專業(yè)技能得不到有效提高,，永不進步的;

4,、故意不完成任務(wù)，給工作造成嚴(yán)重損失的;

5,、乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作的;

6、工作懈怠,，對會員接待服務(wù)不周,，經(jīng)教育不改的;

7、品行不良,，侮辱他人,，影響惡劣的;

8、被依法追究刑事責(zé)任的;

9,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

10,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的,，甲方可提前向職工說明情況：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2、經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)型,、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4,、因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動遷的等;

5、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的;

6,、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的,。

第十九條：有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿;

2,、勞動者貪污受賄的;

3、勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

5、用人單位解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

6,、有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

7,、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的,。

六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

第二十條：乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方;

第二十一條：經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作發(fā)放當(dāng)月工資;

第二十二條：乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方扣除相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金;

第二十三條：聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任;

第二十四條：聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，凡由培訓(xùn)中心出資進行培訓(xùn)的費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費;

第二十五條：聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負違約責(zé)任。即給對方補償一個月當(dāng)月的工資;

第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

七、其他

第二十七條：本合同未盡事項,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。

第二十九條:本合同未盡事宜，甲,、乙雙方另行協(xié)商,。本合同壹式貳份，具同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇十

甲方(用人單位)名稱________________________

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________

性別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市,、區(qū))_____鄉(xiāng)______村 ____省勞動和社會保障廳

____省建設(shè)廳監(jiān)制 根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同 本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________,。

三,、勞動保護和勞動條件

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工 現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))(g146－),。

6,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資待遇和保險待遇

7,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

8,、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照(勞動法)等規(guī)定支付加班加點工資,。

9,、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認,。 甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________

10,、甲乙雙方依法參加社會保險,。

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,、終止

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的；

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為,；

(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

5,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任

7,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

8,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

9,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

八,、勞動爭議處理及其它 20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

1、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

2,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

鑒證機關(guān)(簽章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

________年____月____日________

________年____月____日________

________年____月____日________

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇十一

姓名：___________

部門：___________

編號：___________

甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 身份證號：

甲乙雙方根據(jù)20____年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同,，合同有效期自 年 月至 年 月 日止,，共 年。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會,。

第三條乙方工作崗位,、工作報酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點,、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險,，包括但不限于養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和住房公積金,。若合同簽署后，遇甲方工作需要,，需要調(diào)整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗,。遲到,、早退、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬,。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù),。

2.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

3.甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項,，不影響勞動合同的履行,。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊,，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露,、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5.有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第七條經(jīng)濟補償

1. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時,，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。

2. 若由于甲方崗位需要,，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專項培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限,。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》,。

3. 在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主,，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

第八條其他事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議),，按20________年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。

2.若遇實習(xí)或者試用,，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動合同,，勞動期限從實習(xí)或試用算起。

3.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整,。

4.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，一式二(2)份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法定代表人(簽字)

簽字蓋章：

日期： 年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇十二

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方實行工時制,。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè),。

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全,、防止職業(yè)危害的事項：

第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查,。

第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

第十四條 乙方在作業(yè)過程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護用品,。

第十五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

第十六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

> (一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 ,、 ,、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月,、 元/月,、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價約定為 ,。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確,。

第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為 元;從事井下作業(yè)的,，每個工作日井下津貼為 元。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。

第二十一條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

第二十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。

第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十五條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十九條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇十三

用人單位(以下簡稱甲方)名稱：

單位地址：

電話：

單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司

法定代表人(主要負責(zé)人)：

勞動者(以下簡稱乙方)姓名：

性別：

出生日期：

文化程度：

家庭常住住址或者通訊處：

戶口所在地：

居民身份證號碼：

平陽縣勞動和社會保障局印制

說明：

1.本合同不得復(fù)寫,，只能用藍,、黑墨水填寫；

2.本合同代簽,、冒簽,、涂改無效；

3.本合同用a3紙張雙面打印使用,，裝訂使用需加蓋騎縫章,；

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 月。其中試用期為 月,，即試用期自 年 月 日至年 月 日止,。試用期包括在合同期內(nèi)。

(二)無固定期限：自 年 月 日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志事件為 ,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在蒼南縣

工作地點從事 崗位(工種)工作。在該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作規(guī)程,，遵守設(shè)備,、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德,。

第五條 乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。

第六條 甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地,、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具,，提供學(xué)習(xí)條件，進行技能培訓(xùn),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件,。

第八條 甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)的規(guī)定,，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇,。

第九條 乙方試用期的工資為 元/月

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資約定為 月,。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,；如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，乙方的勞動定額及計件單價根據(jù)實際生產(chǎn)工藝由甲方進行相應(yīng)調(diào)整。員工在試用期滿之后,，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎+質(zhì)量獎+全勤獎等,，同時按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于 元/月,。(注：員工每月請假一天不扣全勤獎,，請假超過一天的無全勤獎)。

第十一條 甲方根據(jù)國家和本企業(yè)有關(guān)規(guī)定,，按月向乙方支付各種法定津貼,、補貼和加班工資。

第十二條 甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定,，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇,。因基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費中部分應(yīng)當(dāng)由職工個人繳納,，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)三項保險,，并書面承諾放棄的,，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)三項社會保險,，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權(quán)利。

第十三條 乙方患病或者非因工負傷的待遇按照國家和浙江省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方工傷待遇按照國務(wù)院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按照國家和浙江省有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼,、旅游,、春節(jié)返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利費待遇：

1.乙方當(dāng)年新婚的(憑結(jié)婚證書),，可享受相關(guān)婚假。

2.乙方直系親屬(父母,、配偶,、子女)死亡，憑有效證明,，可享受相關(guān)喪假,。

3.乙方于暑期(公歷6月、7月,、8月,、9月)在甲方服務(wù)的，享受甲方按相關(guān)規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補貼費,。

第十八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)定制度，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十二條 按照《勞動合同法》第39條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第38條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

第二十三條 按照《勞動合同法》第40條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定,。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日(試用期內(nèi)為3天)向甲方提交《離職申請表》,。

第二十四條 按照《勞動合同法》第41條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同,，但不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定,。

第二十五條 本合同期滿，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同,，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外。

第二十六條 本合同期滿時,，如乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)到相應(yīng)的情形消失時終止。

第二十七條 訂立無固定期限勞動合同,，出現(xiàn)《勞動合同法》第44條規(guī)定情形的,，本合同終止。

第二十八條 甲方解除乙方勞動合同,，符合《勞動合同法》第46條情形的,，應(yīng)按《勞動合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十九條 乙方違反規(guī)定解除合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接和間接經(jīng)濟損失,；

3.本合同約定的其他賠償費用。

第三十條 甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、勞動仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第三十一條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第三十二條 乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為,，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔(dān),。

第三十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

第三十四條 乙方確定下列地址

為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址欄，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)：

法定代表人(主要負責(zé)人)(簽名)：

年 月 日

或委托代理人(簽名)

年 月 日

勞動者合同文本已領(lǐng)簽字：

年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇十四

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(小時),。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。

5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：__________,。

6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。

7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

甲方(用人單位)名稱：__________

法定代表人：__________

地 址：__________

聯(lián)系電話：_________

乙方(勞動者)姓名：__________

家庭住址：__________

居民身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一,、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止,。

(二)無固定期限：自___年__月__日起至____________止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至__________時止。

其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：

1.甲乙雙方實行月(周,、日、小時)工資制,。乙方月(周,、日、小時)工資為___元,。試用期的工資為___元/月(周,、日、小時)

2.甲乙雙方實行計件工資制,，計件單價為____元,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認,。

(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,，甲方應(yīng)按雙方約定的時間,，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認,。

四,、勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施,、勞動防護用品和其他勞動條件,。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育,。在施工現(xiàn)場,，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施,。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

(十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五,、勞動紀(jì)律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

乙方對甲方違章,、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

六,、勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

(十七)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

(十八)解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

七,、經(jīng)濟補償與賠償

(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，依法支付賠償金,。

八、勞動爭議處理

(二十一)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九,、其他約定

(二十二)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)__________ 乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

篇二：

__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部門

____職位(工種)：

第二條 試用期 乙方被錄用后,，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金,。試用期滿時,，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間),。如因工作需要加班加點,，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。

乙方享受元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護,。

第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn),，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,，有效期為__年,，于__年__月__日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個人簽章

__年__月__日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同填寫篇十五

甲方(用人單位)：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

戶籍所在地住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，確立勞動關(guān)系,。

一、勞動合同期限

從年月日起至年月日止，其中包括試用期為個月,，從年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方安排乙方在從事工作;

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行;

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方的安排,。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資：

1,、計時工資工資為元/月;

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時協(xié)商約定計件單價;甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資，每月日發(fā)放乙方上一個月的工資,。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。

五,、社會保險和福利待遇

甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險,，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程,。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日