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行政助理文員面試自我介紹篇1

行政文員的工作流程總結(jié)—— 行政文員的工作流程總結(jié)—— 的工作流程總結(jié)首先我在工作方面有自己的原則,，努力工作，完成任務(wù)是我作為秘書最基本的任務(wù),。首先我在工作方面有自己的原則，努力工作,，完成任務(wù)是我作為秘書最基本的任務(wù),。協(xié)助辦公室主 任做好了各類公文的登記、上報(bào),、下發(fā)等工作；做好了各類信件的收發(fā)工作,，為了不耽誤學(xué)院、大家的工 任做好了各類公文的登記,、上報(bào)、下發(fā)等工作,；做好了各類信件的收發(fā)工作，為了不耽誤學(xué)院,、作，不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào),，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部門及個(gè)人,；協(xié)助好辦公室主任做好學(xué)院的財(cái) 不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào)，把公函,，便函及時(shí)分發(fā)到部門及個(gè)人； 務(wù)工作,；做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定,，不濫用公章，務(wù)工作,；做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做 違法的事情；做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，違法的事情；做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以 便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。工作的需要工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入,，工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,，工作投入,，熱 心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤,，出勤率高，全年沒有請(qǐng)假現(xiàn)象,，有效利用工作時(shí)間，心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤,，出勤率高,，全年沒有請(qǐng)假現(xiàn)象,，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成,。堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作能按時(shí)完成。行政工作面試前的準(zhǔn)備—— 行政工作面試前的準(zhǔn)備—— 面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題,，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人,，表情和 肢體語言比較篤定從容,，且具備較好的回應(yīng)能力。面試時(shí)最好提前 10 分鐘到達(dá)地點(diǎn),，先去洗手間放松一下，整理一下思路,，還可最后檢查一下 自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型,，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。面試時(shí)的禮儀： 試時(shí)的禮儀 面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí),，一進(jìn)公司就是面試的開始，對(duì)人要客氣有禮,，秘書或接待人 的禮 員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī),，若當(dāng)著主考官的面關(guān) 掉，更

可顯出你的誠(chéng)懇,。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作,。與主考官保持視線的接觸，但 不要緊盯著對(duì)方的眼睛,，眼神切勿亂瞟亂看。面試時(shí)的應(yīng)對(duì)：仔細(xì)聆聽對(duì)方的問題,，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略,，切忌只回答“是的”、“好”,、“對(duì) 試時(shí)的應(yīng)對(duì)： 的”,、“沒問題”等無法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句,，要完整并舉實(shí)例說明,，但要避免冗長(zhǎng),。若對(duì)應(yīng)征 公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告,，以免說錯(cuò)而得不償失,。當(dāng)對(duì)方問你“你能為公司做什么時(shí)”,，若無法馬上回答，可先請(qǐng)問對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi) 容是什么,，你好就這些部分來回答。當(dāng)對(duì)方問及你的專長(zhǎng)時(shí),，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào),，但也不必大過謙讓。主考提及你是否有問題時(shí),，一定要 把握機(jī)會(huì)發(fā)問，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣,，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā) 問,，不要離題太遠(yuǎn),。面試結(jié)束后：無論告辭時(shí)說些什么,，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象,。試結(jié)束后： 束后離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng),，在面試結(jié)束時(shí),，可以贊揚(yáng)主試者在 面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn),。面試技巧（面試技巧

（二）進(jìn)入自己心儀的大公司作一名行政文員,，每天出入高級(jí)的寫字樓，與眾多能干而又很有 活力的人一起工作是很多年輕人的夢(mèng)想,。大公司在招聘行政文員時(shí)往往有很多要求,，除了技 能方面的外還需要很多柔性的要求，而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試表現(xiàn)出來 的,。這就需要面試者在面試時(shí)要能很好的表現(xiàn)自己，盡量展現(xiàn)出自己的個(gè)人魅力,。經(jīng)過長(zhǎng)期 的實(shí)踐和研究，可銳咨詢發(fā)現(xiàn)在文職崗位面試時(shí)有三種必備的面試技巧需要面試者掌握,。首先，要做好面試前的形象準(zhǔn)備,。文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充 分的溝通,，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì)招聘人員,。關(guān)鍵要做到八個(gè)字—— 順其自然,，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,，使其相信你有能力在將來進(jìn)入 公司后與同事和諧的相處。要做到面帶微笑，平視考官,，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重,，覺得坐 在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話,。所以,，畏首畏尾,，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)； 另一種情況則是,，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里,，覺得對(duì)方還不如自己,。這兩種表現(xiàn) 都要不得,，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對(duì)方,，彬彬有禮,，不卑不亢,。應(yīng)樹立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng)。招聘人員對(duì)考生的態(tài)度一般是比 較友好的,，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強(qiáng)

公司的競(jìng)爭(zhēng)力，而不是為與考生一 比高低而來,，所以考生在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題，那不是面試的目的,。二.面試中 兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競(jìng)爭(zhēng),，謀求職業(yè),，而不是向 招聘人員乞求工作,，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。第二,，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題,，也就是辦公室面試禮儀,。因?yàn)樾姓膯T 的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重,。要做到儀表 大方，舉止得體,。穿著前衛(wèi),、濃妝艷抹,，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝 飾不太合適,，與行政文員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好,。面試者入座以后，盡量 不要出現(xiàn)晃腿,、玩筆、摸頭,、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟,、不莊重的感覺,。一般說來,，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝,，總之,，應(yīng)給招聘人員,、大方、干練感,。第三,，文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,，所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容，說話語 氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意,。如果求職者說話顛三倒四，語意不清,，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任 或是語言雖然動(dòng)聽,，但華而不實(shí),，缺乏誠(chéng)意,，都不是成功的表達(dá)。在回答問題時(shí)要辯證分析,，多維答題?；卮饐栴}不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反 兩面考慮,。從很多面試中所出的一些題目來看,，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非,，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì),，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題,，理由充 分地說理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論,，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考,，具體情況具體分析,。同時(shí)還要冷靜思考，理清思路,。一般來說,，當(dāng)招聘人員提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答,。即便是招聘人員所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在招聘人員 話音一落,，立即答題,，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好 的答案,。如果是此前完全沒有接觸過的題目,，則更要冷靜思考,。磨刀不誤砍材工，匆忙答題 可能會(huì)不對(duì)路,、東拉西扯或是沒有條理性,、眉毛胡子一把抓,。經(jīng)過思考,，理清思路后抓住要 點(diǎn),、層次分明地答題，效果要好一些,。行政助理面試技巧—— 行政助理面試技巧——

1、首先注意一下形象,，穿著打扮不要太過于妖艷,，套裝是最好的,，大方得體，看上去有氣質(zhì),，行政助理是公司的門面,，所以一定要注意,。

2、言談舉止也要大方一點(diǎn),，自然一點(diǎn)。要有一定的親和力,，畢竟它屬于公關(guān),。

3,、簡(jiǎn)歷之類的必備物件要帶齊，最好準(zhǔn)備一下口述自己的簡(jiǎn)歷,。有的公司有時(shí)候會(huì)問一些你 對(duì)將來工作的計(jì)劃之類的話題，其實(shí)他們是想通過這些了解你的表達(dá)能力和個(gè)人思想,。

4、把這個(gè)崗位了解透徹,，應(yīng)聘之前對(duì)崗位的了解是你最大的籌碼，單位招聘需要的都是和崗 位匹配的人才

5,、個(gè)人覺得根據(jù)崗位特色來看的話可能會(huì)考核你的親和力,，耐心。行政助理的工作內(nèi)容——

1,、協(xié)助上司處理日常事務(wù)。

2,、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度，并向主管匯報(bào),。

3、指導(dǎo)人事,，后勤文員起草人事部文件。

4,、各類信息收集并及時(shí)提供給主管，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作,。

5,、建立并查閱新進(jìn)員工個(gè)人資料，制度各部培訓(xùn)計(jì)劃，并主導(dǎo)實(shí)施,。

6、部門文具及日用品的申購(gòu)（含醫(yī)療用品）,，主管缺席時(shí)臨時(shí)替代主管工作。

7,、承辦主管臨時(shí)交待各項(xiàng)事宜。

1,、協(xié)助辦公室主任處理辦公室日常事務(wù),；

2,、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作,；

3,、策劃組織各種活動(dòng),，負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理和維護(hù)，做好本單位的宣傳工作,；

4、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作,；

5、做好材料收集,、擋案管理、文書起草,、公文制定、文件收發(fā)等工作,；

6、接待來訪,、接聽來電,、解答咨詢及傳遞信息工作,；

7,、協(xié)助辦公室主任做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,。行政助理的工作內(nèi)容，行政助理應(yīng)該具備的素質(zhì),，你是如何理解這份工作的。抓住幾點(diǎn)： 你是服務(wù)性角色,，你的目標(biāo)就是為員工提供無后顧之憂的工作環(huán)境,，幫公司留住人才,； 要善于溝通，你就是是員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁,； 服從性＋主動(dòng)性,，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，既要服從領(lǐng)導(dǎo)，又要善于發(fā)現(xiàn)問題,，主動(dòng)解決。學(xué)習(xí)能力要強(qiáng),，教你一次以后，下一次就要會(huì)自己做,。凡事要站在公司的立場(chǎng)，為公司著想,。面試之前，對(duì)你所面試的公司要有個(gè)大概的了解,，在什么公司就應(yīng)該多了解與該公司相關(guān)的 業(yè)務(wù)，比如我在軟件公司,，就會(huì)試著去多了解一些軟件方面的知識(shí)。行政助理不一定是個(gè)專才,，但會(huì)是個(gè)全才,，是對(duì)你綜合素質(zhì)和能力的考驗(yàn)，平時(shí)要多留心,，多積累，祝你成為一個(gè)優(yōu)秀的行政助理,。行政管理工作可以說是千頭萬緒,、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),。但是，這些事務(wù)只不過是行政管理這棵大樹上的枝枝葉葉而已,。概括起來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào),、服務(wù)三大功能,；其中管理是主干，協(xié)調(diào) 是核心,，服務(wù)是根本。究而言之,，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。行政部門還必須在“管理“,、“協(xié) 調(diào)“和“服務(wù)“三方面再上一個(gè)檔次，才

算是一個(gè)合格的現(xiàn)代企業(yè)的行政管理者,。從“管理“方面來說，行政部門不能滿足于在日常事務(wù)的層次上做好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀和助手“,，還 必須在公司的經(jīng)營(yíng)理念,、管理策略,、企業(yè)精神、企業(yè)文化,、用人政策等重大問題上有自己的 思考，并且高屋建瓴地在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)，成為領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的“高參和臂膀“,。這 就要求行政部門的領(lǐng)導(dǎo)者不能滿足于做一個(gè)事務(wù)主義者，而是要做一個(gè)有思想,、敢創(chuàng)新,、有 沖力的領(lǐng)導(dǎo)者；換句話說,，他不能僅僅滿足于做好一個(gè)戰(zhàn)術(shù)家,，還要努力做好一個(gè)戰(zhàn)略家,。很顯然，也只有一個(gè)有思想,、懂戰(zhàn)略、敢創(chuàng)新,、有沖力的人，才能把行政工作做得更好,，做 得再上一個(gè)檔次,。從“協(xié)調(diào)“方面來說,，行政管理者不能簡(jiǎn)單地以傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的命令、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)為滿足,； 也不能憑借自己在企業(yè)的獨(dú)特地位對(duì)各個(gè)部門頤指氣使，以權(quán)壓人,。行政部門應(yīng)主動(dòng)做好上 與下,、左與右,、里與外的溝通，在充分溝通的基礎(chǔ)上做好協(xié)調(diào),。沒有充分溝通的協(xié)調(diào)不成為 真正的協(xié)調(diào)。從“服務(wù)“上說，行政部門要甘當(dāng)幕后英雄的角色,。因?yàn)樾姓?wù)干得再出色，畢竟是服務(wù)于 企業(yè)的最終目的的,。行政部門的工作，特別是后勤服務(wù)工作,，永遠(yuǎn)不要奢望成為企業(yè)關(guān)注的 “中心“,。不但不可能,，而且不應(yīng)該。因?yàn)槿绻粋€(gè)企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)不幸竟在于行政部門,，那只 能說明一點(diǎn),，即行政工作做得實(shí)在太糟糕,，影響了企業(yè)各方面的工作，影響了企業(yè)最終目的 的實(shí)現(xiàn),，以致于引起大家的關(guān)注,。行政管理的理想境界應(yīng)該是“潤(rùn)物細(xì)無聲“,。行政部門最忌 諱處處顯示自己的存在，與其它部門搶鏡頭,，爭(zhēng)榮譽(yù)。行政部門應(yīng)該象一部自動(dòng)化程度很高 的機(jī)器,，這頭原料(任務(wù))進(jìn)去，那頭成品(結(jié)果)出來,；其中的許許多多曲曲折折,，都消化在 行政體系之內(nèi),，切忌為自己評(píng)功擺好,，四處張揚(yáng)，浪費(fèi)別人的時(shí)間,、精力和感情。要反對(duì)利 用自己對(duì)公司資源的支配權(quán)只顧為自己謀取私利或便利的行為,，特別要反對(duì)把行政部門變成 “門難進(jìn)，臉難看,，事難辦“的官府衙門。管理是要執(zhí)行制度的,；但執(zhí)行制度也是一門藝術(shù),，并不一定要搞得劍拔弩張，刀光劍影,。特別是在高素質(zhì)人才集中的地方，更要注意對(duì)人的尊 重,。行政工作要做得有人情味,。行政工作主要分兩大類,，行政助理和文秘。例如安排班車,、場(chǎng)地綠化,、合同管理,、預(yù)訂車輛 旅店等都是行政助理的職責(zé)。與之相應(yīng)的是,，文秘的服務(wù)對(duì)象是個(gè)人,，職責(zé)是協(xié)助主管或總 經(jīng)理的工作,，有時(shí)也需要與其他經(jīng)理協(xié)調(diào)。這兩者的共同點(diǎn)是工作內(nèi)容瑣碎,，需要從業(yè)人員 細(xì)致,、耐心,，做事有條理,，善于

行政助理文員面試自我介紹篇2

行政文員面試自我介紹技巧

文員面試技巧一：文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容,，說話語氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。如果求職者說話顛三倒四,，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動(dòng)聽,，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意,，都不是成功的表達(dá),。

在回答問題時(shí)要辯證分析,，多維答題?；卮饐栴}不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮,。從很多面試中所出的一些題目來看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非,，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說理讓人信服的程度,。所以要辯證地分析問題,，理由充分地說理論證,，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考,，具體情況具體分析。

文員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題,。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象,，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重，應(yīng)注意辦公室面試禮儀,。要做到儀表大方,，舉止得體。穿著前衛(wèi),、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指,、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適,，與文職人員的身份不符,，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后,，盡量不要出現(xiàn)晃腿,、玩筆,、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,，容易給招聘人員一種不成熟,、不莊重的感覺,。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方,，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),，皮鞋擦干凈一些,，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝,，總之，應(yīng)給招聘人員,、大方,、干練感,。

文員面試技巧三：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通,，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì)招聘人員,。關(guān)鍵要做到八個(gè)字--順其自然，不卑不亢,。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,，使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。

應(yīng)樹立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng),。招聘人員對(duì)考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力,，而不是為與考生一比高低而來,，所以考生在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題，那不是面試的目的,。二.面試中兩者的地位是平等的,，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競(jìng)爭(zhēng),，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作,，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況,。

行政助理文員面試自我介紹篇3

行政文員面試自我介紹的技巧

技巧一：文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,，所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意,。如果求職者說話顛三倒四,，語意不清,，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動(dòng)聽，但華而不實(shí),，缺乏誠(chéng)意,，都不是成功的表達(dá),。

在回答問題時(shí)要辯證分析，多維答題,?；卮饐栴}不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮,。從很多面試中所出的一些題目來看,，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì),，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題,，理由充分地說理論證,，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論,，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析,。

技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題,。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象,，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重，應(yīng)注意辦公室面試禮儀,。要做到儀表大方,，舉止得體,。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹,，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適,，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好,。面試者入座以后,，盡量不要出現(xiàn)晃腿,、玩筆、摸頭,、伸舌頭等小動(dòng)作,，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺,。一般說來,，著裝打扮應(yīng)求端莊大方,，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),，皮鞋擦干凈一些,，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝,，總之，應(yīng)給招聘人員,、大方,、干練感,。

技巧三：文職崗位要求面試者有很好的親和力,，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì)招聘人員,。關(guān)鍵要做到八個(gè)字--順其自然,，不卑不亢,。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處,。應(yīng)樹立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng),。招聘人員對(duì)考生的態(tài)度一般是比較友好的,，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，而不是為與考生一比高低而來,，所以考生在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題,，那不是面試的目的,。二.面試中兩者的地位是平等的,，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競(jìng)爭(zhēng),，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作,，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。

文員面試自我介紹范文

（一）各位面試官：

您們好,！

我叫XX,，畢業(yè)于XX大學(xué)XX專業(yè)。性格開朗,，穩(wěn)重，誠(chéng)實(shí)守信,，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及集體榮譽(yù)感;在生活中嚴(yán)于律己,，勤于動(dòng)手,。能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行聽說讀寫。能夠熟練的運(yùn)用Microsof Office進(jìn)行高效的辦公室日常工作,。

在外地求學(xué)的四年中,，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取,。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話,，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,，爭(zhēng)當(dāng)工作精英，做合格的員工,。同時(shí),，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,，我認(rèn)為自己有能力也有信心做好這份工作。

將要踏上另一個(gè)生旅程，我會(huì)努力完善自己,，提高自己,，在熱愛的事業(yè)中奉獻(xiàn)自己的光和熱,，如果我有機(jī)會(huì)獲得公司的認(rèn)可，成為一名辦公室文員,，那么我會(huì)加倍努力完成工作!這是一份真誠(chéng)的文員個(gè)人簡(jiǎn)歷表,，希望領(lǐng)導(dǎo)能從這份求職簡(jiǎn)歷表里面看出我對(duì)文員工作的熱情!

文員面試自我介紹范文

（二）您好,！很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我向各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè),。個(gè)性熱心待人,，誠(chéng)實(shí)守信，有耐心,。

擅長(zhǎng)公文寫作，禮儀知識(shí),。

具有*年在**方面的工作經(jīng)驗(yàn),。在xx公司擔(dān)任前臺(tái)文員期間,，在公司的周年慶典活動(dòng)中接待了很多貴賓，得到了上司的認(rèn)可,。

我對(duì)貴公司的前途十分有信心，希望有機(jī)會(huì)和你們共同工作,，請(qǐng)給予我一個(gè)為貴公司效力的機(jī)會(huì)。

1.自己的崗位需要具備哪些素質(zhì),，其中你缺少哪些素質(zhì),？

2.最近經(jīng)常出現(xiàn)親人為遺產(chǎn)，房產(chǎn)跟你公堂對(duì)薄你有什么看法,？

3.你的同事很喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，還夸大事實(shí),，你做的工作他受表揚(yáng)了,，你對(duì)此有什么看法,？

4.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排你去送內(nèi)地來的兩位考官人，中途出現(xiàn)交通事故,，非得等交警過來才可以離開現(xiàn)場(chǎng),，你如何處理,？

下午

1。各人有什么目標(biāo),，結(jié)合報(bào)考職位說一下是否能勝任這個(gè)職位

2。你和同事小劉工作能力差不多,，但是領(lǐng)導(dǎo)把去內(nèi)地進(jìn)修的機(jī)會(huì)給了你，小劉很不高興,，你怎么辦,？

3,。“一手好字,，被計(jì)算機(jī)毀了” 對(duì)這句話的看法？

4,。如果你在陪領(lǐng)導(dǎo)下棋,，快到上班時(shí)間了,，但是領(lǐng)導(dǎo)還沒有停下的意思，你該怎么辦,？