總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
園林綠化年度考核個人總結 園林綠化考核工作總結篇一
一,、衛(wèi)生院綠化前,，綠化情況分析,。
衛(wèi)生院現(xiàn)有綠化面積16平方，有喬木6株,、灌木2株,。綠化面積10%。原有草坪2塊,，由于植被生長時間過長,，部分樹木老化,，綠化質量嚴重下降。
二,、經(jīng)過綠化后植被情況：
于20xx年4月16日我院召開了職工代表大會研究決定于20xx年4月17日,，召集全院黨員、團員及工會成員開展綠化,，經(jīng)過綠化我院現(xiàn)有喬木12株,，灌木90多株,，在候診大廳栽種了香柏樹6株,，在原有草坪上鏟除了雜草,，栽種了紅葉綠時50株,，鵝掌綠40株，草坪重新披上了綠色的新裝,。甸心衛(wèi)生所種植紅葉綠時10株,。
三,、經(jīng)費開支及人員投入情況
本次義務植樹、綠化環(huán)境用于購買樹苗費人民幣950元,，經(jīng)費為衛(wèi)生院自籌,。共投入人力8個工時,，由于經(jīng)過本次綠化，進一步改善了我院的就診環(huán)境,，使患者有一個優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境,。
園林綠化年度考核個人總結 園林綠化考核工作總結篇二
園林養(yǎng)護所在園林局黨委的正確領導下，今年以來,，養(yǎng)護管理科本著節(jié)約型,、精品化的理念，不斷在創(chuàng)新園林養(yǎng)護管理方式上下功夫，積極推行“精細化管理”,，有效地促進了養(yǎng)護管理水平的全面提升,，為20xx年城市園林綠化工作成果奠定了堅實的基礎。為了凸顯園林綠化的生態(tài)效益和社會效益,，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境大變樣，人居環(huán)境大提升，上半年我們園林養(yǎng)護管理科以明年創(chuàng)建國家級園林縣城為著力點，不斷更新理念,、創(chuàng)新舉措,，扎實推進縣城園林綠化精細化管理,。
上半年針對園林綠化養(yǎng)護管理具體措施如下：
一,、深化目標管理，突出職責分配科學化,。
園林局養(yǎng)護管理科認真發(fā)揮職能作用,，將縣城內的道路綠化,、公共綠地以及街頭綠化景點等管理職責和任務細化分解到各養(yǎng)護公司和單位養(yǎng)護管理者,，具體到責任人，實施定崗,、定點,、定人專業(yè)化管理,。按照園林植物的生長規(guī)律和季節(jié)要求,，進行了科學實施管理,，有力的保證了城區(qū)景觀效果,。
二、強化制度保障,，突出管理制度系統(tǒng)化,。
泗水縣園林管理局養(yǎng)護管理科緊緊圍繞園林綠化管理工作的定性要求、定量要求,、具體責任,、工作效果，進一步健全和完善《園林綠化日常養(yǎng)護崗位責任制》,、《綠化養(yǎng)護檔案管理制度》,、《園林綠地清衛(wèi)保潔管理制度》、《綠化養(yǎng)護安全管理制度》,，強化園林綠化管理制度保障,。
三、細化業(yè)務考核,，突出評價標準具體化,。
在進一步健全和完善《泗水縣園林管理工作百分考核辦法》和《泗水縣縣園林綠化管理工作百分考核計分標準》的基礎上，根據(jù)泗水縣住建局精細化管理的總體要求,，認真實施日?？己撕图径取⒛甓瓤己?，堅持正反激勵并舉,，嚴格獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,。綠化養(yǎng)護制度初見成效,。
四、硬化督辦檢查,，突出精細管理常態(tài)化,。
將縣住建局城管科和園林局養(yǎng)護管理科督查作為推動和促進園林綠化精細化管理的有力抓手，實行日巡查制度,，對工作措施落實不到位，達不到綠化標準的,，立即整改,，對工作不力的養(yǎng)護公司和個人,，下發(fā)限期整改督辦通知，并進行通報批評,，扎實推動泗水縣園林綠化管理科學發(fā)展,。
五、檢查考核精細化,，落實三級園林綠化養(yǎng)護管理考核機制,。
經(jīng)過探索和實踐，泗水縣城區(qū)園林綠化基本形成了覆蓋面廣,、組織嚴密的住建局城管科,、園林局養(yǎng)護管理科和養(yǎng)護公司組長三級園林綠化養(yǎng)護檢查與考核機制，及時制定和完善了園林綠化養(yǎng)護管理標準,、實施細則及考核辦法,，嚴格考核標準，為實現(xiàn)綠化養(yǎng)護精細化管理提供了依據(jù),。在三級考核機制的基礎上,，還落實了日巡、周評,、月結考核機制,，對每日巡查中發(fā)現(xiàn)的問題隨時下發(fā)整改通知書，并對整改情況進行跟蹤檢查,，進行量化打分,；月末進行定期考核，匯總考核結果,，以圖片形式曝光存在的問題,，考核結果與各單位經(jīng)濟利益掛鉤。同時,，通過熱線,、市民來電和志愿者的監(jiān)督不斷擴大精細化管理范圍和程度，共同推動了泗水縣園林綠化養(yǎng)護管理水平不斷提升,，逐步實現(xiàn)了向精細型養(yǎng)護管理的轉變,。
園林綠化年度考核個人總結 園林綠化考核工作總結篇三
20xx年以來，我們按照縣委,、縣政府“綠色行動”的工作部署和要求,，緊盯創(chuàng)建省級園林城市目標，按照省級園林城市的相關標準和要求,，精心組織,，加強領導，積極開展園林城市創(chuàng)建的各項工作,，縣城園林綠化管理得到進一步加強,，城區(qū)綠化景觀效果和檔次進一步提升,，初步形成了以廣場綠化、公園綠化為中心,，道路綠化為骨架,，環(huán)城防風林帶為屏障，庭院綠化為依托的生態(tài)綠化環(huán)境格局,，提升了綠化水平,，城區(qū)生態(tài)環(huán)境得到很大的改善，創(chuàng)園工作取得顯著成效?，F(xiàn)將20xx年工作總結和20xx年工作思路匯報如下,。
一、主要工作及進展情況
（一）南屏山森林公園核心區(qū)改造工程,。本年度建設工作有山體綠化,、公園綠地景觀建設。公園面積87.3公頃,，年度計劃建設面積2.5萬平方米,，計劃完成投資**00萬元。
（二）襄河景觀帶工程,。項目總長9.8公里,，包括：
1、穿城段外環(huán)堤頂?shù)缆罚ㄆ瘘c王壩,，終點s206襄河大橋）,，城市對外交通公路綠化建設9.292公里，完成投資**00萬元,。
2,、沿河景觀帶，回廊,、綠地建設,，綠化建設面積3萬平方米。
3,、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程,，綠化面積23萬平方米。
（三）開發(fā)區(qū)綠化工程,。十譚現(xiàn)代工業(yè)園各條道路的行道樹及側分帶綠化,，主要有新城大道、規(guī)劃中路,、規(guī)劃南路,、文化大道（海螺大道至新城大道）及創(chuàng)業(yè)大道（海螺大道至新城大道）。開發(fā)區(qū)緯三路（經(jīng)三路向東延伸段）、緯四路（經(jīng)三路向東延伸段）及經(jīng)五路（緯二路向北延伸段）的行道樹,、側分帶綠化,，綠化面積約25.4萬平方米,。
（四）新建道路綠化工程,。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米,；完成站東路,、站南路、內環(huán)南路西段,、釜城路,、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程,。以及南二,、南三、林南路,，南一,、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程,；完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約18.7公里綠化建設工程,。
（五）建設具有一定規(guī)模的苗圃園，栽培樹苗,、花卉,、盆景等。建設面積8888888萬平方米,，完成投資*萬元,。
（六）完成小區(qū)補綠、街頭增綠工作,。對新建商業(yè)住宅小區(qū),，督促開發(fā)商嚴格按照規(guī)劃設計組織綠化；對安置小區(qū)開展植綠,、補綠,。縣創(chuàng)園辦對街頭重要節(jié)點,、城市空閑地塊,、臟亂差地塊進行摸排，共確定49個約5.5萬平方米,，統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一設計，縣四個領導班子和縣委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊,。
（七）認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養(yǎng)綠地實施辦法》,，縣直47個單位認建認養(yǎng)活動綠化面積約10多萬平方米。
二,、工作舉措
（一）調整一個思路,。我們緊緊圍繞建設經(jīng)濟社會強縣這一戰(zhàn)略目標，以“五城聯(lián)創(chuàng)”為抓手,，瞄準生態(tài)建設,，生態(tài)文明兩大主題，以綠化為重點,，以重點工程為帶動,，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來,，努力打造人與自然和諧發(fā)展的全椒,。
（二）實施四大制度。即：
（1）建立“綠色圖章”制度,。凡在我縣城市規(guī)劃區(qū)內所有新建,、改建、擴建的建設項目,、建設單位要按照基本建設程序,，在申請建設工程規(guī)劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規(guī)劃方案,。
（2）實施綠化施工市場的準入制,。
（3）建立綠化施工監(jiān)理制度。
（4）建立綠化項目竣工驗收制度,。
（三）全面推進園林綠化養(yǎng)護市場化運作,。引入競爭，使經(jīng)營機制更顯靈活,；建立機動,、靈活、長效的管理機制,；提高養(yǎng)護資金的使用效率,。
（四）規(guī)范運作，做好制度建設,。為使我縣園林綠化建設逐步規(guī)范化,、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程,、園林綠化景觀工程移交暫行規(guī)定》,，并參與主城區(qū)35平方公里城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃。
