在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

校長工作述職報告 校長本人述職報告篇一

你好!

一年多來,，我一邊學習,，一邊管理,，緊緊依靠一中黨組織,，依靠學校行政班子，圍繞一中發(fā)展目標,，積極探索,，開拓進取,。全面貫徹黨的教育方針，強化精細管理;進一步加強教師隊伍建設,，促使教育教學質量穩(wěn)步提升,。

一年下來，學校辦學水平和辦學效益明顯提高,，現就我本人一年來的工作情況,，報告如下：

一、思想政治素質

加強學習,，提高自己,。一是加強了政治理論和法律法規(guī)的學習，合縣局“內強素質,、外樹形象”師德主題教育,，我堅持系統(tǒng)地學習了各項教育法律法規(guī)。

通過學習,，堅定了黨的信念,，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法,、守法,、用法，做到依法行政,，依法治校,，同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高,。

二是重視業(yè)務知識的學習?？疵Ｌ厣?，學管理經驗。我進一步樹立了新的教育觀念,，更新了學校管理方法,，在校內完善了學校班主任選聘，堅持開門辦學的思路,，規(guī)范辦學行為;逐步完善了教師考核和獎懲制度,，在規(guī)范的大前提下，堅決支持教師的合理勞動報酬,，進一步調動了廣大教師的積極性,。我汲取了外地的先進管理經驗，取人長補己短,，使學校管理工作日臻完善,，也更人性化,。

三是作為校長，我嚴于律已,，全身心投入到工作之中,，起好示范帶頭作用。一直堅持站在學校發(fā)展的高度,，思考學校工作,，維護學校榮譽。生活,、工作中力戒浮躁,，虛心聽取師生意見和建議，接受教職工批評,，客觀公正地對待和處理人和事,。平時深入群眾中，關心教師和學生,，了解師生呼聲,，建立了和諧的人際關系。

二,、履職能力

1.組織學習調研活動,，走學校可持續(xù)發(fā)展之路,。

組織教師積極參加學校統(tǒng)一組織的集中學習輔導,，要求教師合個人的學習、思想和工作實際撰寫一篇以上的心得體會,，學習交流,。圍繞“全面推進教育創(chuàng)新，努力提高辦學檔次”這一主題,，展開解放思想大討論,。

2.求真務實，扎實工作,。

首先是加強班子建設,，我明白班子是學校的靈魂，班子的思想品質,、工作作風,、言行舉止在學校工作中無不起著導航引路、影響大局的突出作用,。為此,，我在班子中充分發(fā)揚民主，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”,。班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強。堅持創(chuàng)設一個以人為本,，充滿“人情味”的學校環(huán)境,。

3、進一步加強德育工作和校園文化建設,。

我堅持德育經?；⒅贫然?，下定決心要提高德育水平,，致力于校園文化建設，呼吁教師要教會學生做人,，而不僅是單單會做題,。制定了“篤信、謙恭;好學,，弘毅”的校風,，學校還逐步完善了各項管理制度、激勵措施,，加強了管理運作的規(guī)范化,。

4、強化課堂教學,，明確了抓教學常規(guī)落實的方向,，向教師提出不上“垃圾課”的倡議。

我平時還反復向教職工宣講“視教學質量為生命線”這句話,，增強大家的憂患意識,，危機感，樹立服務意識和質量意識,。____年高考,，學校應屆二本以上達線率____%，應歷屆二本以上達線人數,，穩(wěn)中見增。

5.致力于打造一支高素質的教師隊伍,。

合“內強素質,、外樹形象”師德教育活動，我?guī)ьI學校領導班子成員和所有教師扎扎實實搞剖析,，不留情面查問題,，做到廉教勤教，依法執(zhí)教。學校制定了《教師個人三年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃》,，進行了“教師隊幫扶”,。學校組織開展了課堂教學研究等一系列常規(guī)活動;實行備課組集體備課制度，發(fā)揮集體的智慧與力量,，平時抓好教職工業(yè)務考核,。這一切都開始引導一中教師走上教研、教改之路,。

6.加大投入,，改善辦學。只要有利于提高教育教學質量的錢,，肯定舍得投入在刀刃上,。

三、廉潔自律

1.我一直重視學校黨風廉政建設,，在學校深入開展黨風黨紀教育,，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。今年__月__日,，我校舉辦了廉政文化進校園現場會,，通過這次活動，____一中的黨風廉政宣傳教育取得了實效,。

2.認真執(zhí)行校務公開制度,，向教職工公開學校財務收支情況，增加工作透明度,。嚴格教育收費治理,，加強行風建設，規(guī)范學校收費行為,，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監(jiān)督,。

3.過去的一年里，我對工作認真負責,，勤于思考,，用心謀劃學校建設和發(fā)展，恪盡職守,。一切以學校工作為重,，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系,。在公務活動中,，能做到廉潔自律，不以權謀私;堅持原則,，嚴格把關,。在財務開支,、來人招待方面力求節(jié)約，維護學校財務管理制度,。

四,、存在問題及今后努力方向

1、隨著學校的進一步發(fā)展,，面對新形勢下的教育,，總覺得自己所學甚少，如何突破學校發(fā)展的瓶頸,，自己能力還不夠,，應進一步加強教育理論的學習，努力使自己的履職水平,，治校藝術更上一個檔次,。

2、學校質量雖有所提高,，但與周邊同類學校比還嫌緩慢,，底氣與后勁都顯得不足。

3,、教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法,，仍有少數教師奉獻意識淡薄，還需加強政治理論學習和思想教育工作,，名師隊伍尚未建成,。

4、我校雖有許多制度,，但都在紙上,，落實起來缺乏大的背景和氛圍，實際操作起來較,，加上有畏難思想,，缺乏創(chuàng)新精神，各項工作推進缺乏大的力度,。

5,、學校還沒有形成自己的文化特色，辦學特色,。作為百年老校,，說不清底蘊到底在哪里。

五,、今后的工作設想,、措施

1、加強自身教育教學治理理論的學習,，努力提高自己的理論素質和治理水平。

2、抓教師隊伍建設,，抓教育教學精細管理,。加強教職工政治理論學習和思想教育工作，增強教職工的奉獻意識和敬業(yè)精神,。切實加強科研教研工作,，幫助教師盡快轉變教育觀念，改變教學方式,，走專業(yè)發(fā)展之路,。

3、進一步完善教職工評價方案,，為崗位設置制和分配制度的改革打下堅實基礎,。進一步調動廣大教師的積極性，激活學校人力資源,，讓其充分發(fā)揮潛能,，促進教學質量持續(xù)、快速提高,。

4,，抓校園文化建設，加強每個人的文化修養(yǎng),，大興校園學習之風,，研修之風。

5,，繼續(xù)創(chuàng)建和諧校園,，平安校園，關注生命健康意識,。

總之,，在教育局黨委和局領導的關懷之下，通過校領導班子,、全校職工的共同努力,，學校教育教學水平在原有基礎上有較大的提高。就我個人而言,，通過這一年的教育管理工作,，自己也得到了充分的鍛煉，素質和能力都得到不同程度的提高,。

當然,，學校在發(fā)展的過程中也存在諸多的問題和困難，但我堅信,，有局黨委的正確領導,，有學校團協作的領導班子,，有全校教師的支持和努力，我校的發(fā)展定會迎來燦爛的明天,。

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

校長工作個人述職報告2

校長工作述職報告 校長本人述職報告篇二

尊敬的領導：

你好!

伏案回眸,，總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理,、盤點和反思,。在梳理中發(fā)現不足，在盤點中找出差距,，在反思中謀求新的增長點,。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考,，更是接受領導指點,，同行相助的極好機會。下面向陳述我一年來所做的工作,，恭請領導和同行指正,。

一、提升自身修養(yǎng),，整合辦學力量

1,、樹立目標，爭創(chuàng)優(yōu)質

在上級的正確領導下,，我校加強與改進未成年人思想道德建設,、創(chuàng)建安全文明校園，有效組織和實施學校教育教學管理活動等重點工作,，并以此為工作支架,，

2、學習理論,，指導管理

我在工作中比較注重自身的學習與提高,，盡管學校教育、教學和管理工作千頭萬緒,，但也不忘忙中抽閑翻閱報刊,，了解時事;學習理論，指導工作;參加學習,，自我完善;不斷實踐,，提升水平。業(yè)余時間參加了“專升本”的自學考,，努力提高“依法辦學,、依法治教”的能力，保證自己的辦學方向與黨的方針政策保持一致;確保自己的辦學理念與時俱進,，順應時代的潮流,。

3,、依法管理，依法治校

“依法管理,，依法治?！笔俏乙回瀳猿植⒇瀼氐脑瓌t。堅決執(zhí)行上級部門制定的各項規(guī)定,，在行風建設、規(guī)范辦學行為和教育收費,、廉政自律等方面按規(guī)定和要求正確行使自己的權力,，無違規(guī)操作行為。努力做到用嚴謹的治校態(tài)度去影響教師,，用高尚的人格魅力凝聚教師,，勤為先、廉為本,，學校經費我能堅持按財務政策嚴格把關,，實事實用，較大額度費用支出一定經過集體討論,，必需的招待與書記商量后共同行事,。

4、班子團結,，形成合力

做到團結協作,，相互理解、相互支持,、相互配合,，使班子人員能心情愉悅地工作;涉及教職工切身利益的方案，堅持做到反復醞釀,、多方聽取意見,，由教代會通過后再執(zhí)行。班子領導團結協作,、配合默契,、創(chuàng)新求實，心往一處想,，話往一處講,，勁往一處使。

5,、以情感人,，人本管理

不論是年終考核、還是評優(yōu)工作,，我堅持做到計劃設計周密,、問題分析詳盡,、操作流程精細，只信唯才是舉,，不搞任人唯親,，事情放在桌面上，不搞小動作,，用真心,、誠心感染人。由于堅持了考核看實績,，用人看本事;辦事要公開,，處事要公平，看人要公正;不把人看死,，不把事做死的原則,，所以在廣大教職員工中樹立了威信，贏得了口碑,，為開展工作奠定了群眾基礎,。

二、提高學識水平,，增強管理才能

1,、轉變教育觀念，校長引領教改

推進素質教育,，實施課改的關鍵是第一線的老師,，而老師的關鍵是教育觀念的轉變。為了加快教師教育理念的轉變,，我們采用“走出去學習,，請進來輔導”的方法來加以強化，通過課堂實踐幫助教師理解教改理念的內涵,。經過理論的學習和實踐的嘗試,，課改的理念已深入人心。在教學平臺實踐活動中,，信息技術的運用,，探究型、拓展型教學內容的設計已成“家常便飯”,、屢見不鮮,。作為校長的我，在課改的浪潮中一馬當先,，平時學得的理論是我開展教學管理工作的支撐點,，平時的教研活動是我與老師們探討新教法的平臺，平時的課堂是我和老師們探究新模式的舞臺，平時從聽課中發(fā)現的成功案例是我挖掘校本培訓最好的資源,。在實踐中摸索,，在摸索中積累，在積累中走向成熟是我和老師踐行課改理念的重要途徑,。

2,、構建實踐機制，搭建交流平臺

發(fā)現與培植了大批青年骨干教師,，營造了有序競爭,、人人爭先、百家爭鳴的良好教學氛圍,，成為學校教學管理中的一個顯著亮點,。把實踐的空間從一節(jié)課延伸到了備課、說課,、評課、反思,、雜談等各個環(huán)節(jié),，為每位專任教師多層面、多規(guī)格展示自己的教學風采提供了舞臺,，在展示自我中認識自我,、在認識自我中發(fā)展自我，使課堂教學成為教師生命價值的體現,，成為認識他人,、融入群體的場所，成為提高教師教學水平和藝術的百花園,，成為學校聚焦課堂教學,，推進素質教育。

三,、聚焦課堂教學,，真抓實干出成績

1、成立領導小組

為了扎扎實實推進素質教育進課堂工作,，我校成立了由我任組長的.“素質教育進課堂領導小組”,。領導小組定期對本校課堂教學情況進行調查、研討,，及時了解本校素質教育進課堂工作的實際狀況,，商量相應對策，并研究素質教育進課堂的監(jiān)控措施,，組織教師認真學習,、探討課改精神，開展活動，撰寫文章,，組織交流,，真正使課改的精神深入人心，使素質教育進課堂得到進一步深化,。

2,、制定課堂管理常規(guī)

我們根據區(qū)教育局有關文件精神和要求，結合學校實際情況,，制定了一系列課堂教學管理制度,，從學習、計劃,、備課,、上課、作業(yè),、批改,、輔導、考查,、分析,、總結、教研等十多個方面進行優(yōu)化控制,。

3,、實施課堂教育隨訪制

課堂教育隨訪制，主要包括兩方面：一是隨堂調研,，采用事先不通知的辦法進行一月一次的素質教育進課堂調研活動,。二是進行“專課專用”情況的檢查活動，實行突擊抽查與平時檢查相結合,，檢查包括了配套教材,、勞技等材料的使用情況，真正實現開足開好,、專課專用的課程標準,，為全面實施素質教育和學生的全面發(fā)展提供保證。

四,、加強與改進未成年人思想道德建設

未成年人思想道德建設是一項涉及億萬家庭切身利益的民心工程;是一項關系到黨和國家長治久安的戰(zhàn)略工程;是保證中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達,、后繼有人的希望工程;是社會主義精神文明的基礎工程。我校從校長到教師,，絲毫不敢懈怠,，樹立了“全員育人”的觀念;構建適合學生健康成長的校園人文環(huán)境，努力營造優(yōu)美,、健康,、和諧，讓一草一木、一石一樹會說話的育人氛圍;細化,、量化道德規(guī)范,，并尋求豐富有效的德育載體，加以強化,，實現內化,。

針對父母離異、經濟困難,、行為習慣差,、學業(yè)成績差、心理欠健康等問題,。輔導員直接指導學生,，根據不同學生的個性需求，采取個性化,、親情化的教育方法,，認真傾聽學生的心聲，尊重學生的身心發(fā)展特點和認知水平,，及時幫助學生解決成長中遇到的困難和困惑,。輔導員已成為是學生思想上的指引者、學習上的輔導員,、生活上的指導員、心理上的疏導者,。試行以后,，我們將延伸、發(fā)展導師制的內涵,，增加被“導”學生的數量,，用真情去感化、教育更需要關愛的群體,。

五,、創(chuàng)建文明安全校園

我校著力營造校園文化育人的氛圍。在給校園添一份美的同時,，保證校園有充分的安全,，嚴格遵照教育局的要求，制定了校園安全防范制度和應急處置等制度,。

六,、善待教師有舉措

善待教師，實事實抓,，注重傾聽教師的意見,，著力解決教師的后顧之憂，想方設法為教師排憂解難，細化人文關懷,，架設溝通橋梁,。

七、反思引出新方向

隨著老教師退休高潮的到來和大量骨干教師的外調,，師資隊伍出現了“青黃不接”,、“后勁不足”的困境，制約了我校的可持續(xù)發(fā)展,，這個問題可能在以后的工作中表現得尤為突出,。這當然是由于種種原因所造成的。在新的一年中,，學校將克服種種困難,，引進人才，充實師資隊伍,，為學校發(fā)展注入后勁,。學校的發(fā)展為校長的自我發(fā)展提供支撐，校長的發(fā)展為學校的發(fā)展增添新綠,，如果說在即將過去的今年我校取得了一些成績,、我個人有點滴進步的話，那得益于上級領導的關心,，得益于業(yè)務部門的指導,，得益于同行們的相助，得益于全體教師的共同努力,，得益于社會各界的支持,，我將此化作動力，來年更努力地工作,。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

校長工作述職報告 校長本人述職報告篇三

尊敬的領導：

你好!

一年多來,，我一邊學習，一邊管理,，緊緊依靠一中黨組織,，依靠學校行政班子，圍繞一中發(fā)展目標,，積極探索,，開拓進取。全面貫徹黨的教育方針,，強化精細管理;進一步加強教師隊伍建設,，促使教育教學質量穩(wěn)步提升。

一年下來,，學校辦學水平和辦學效益明顯提高,，現就我本人一年來的工作情況,，報告如下：

一、思想政治素質

加強學習,，提高自己,。一是加強了政治理論和法律法規(guī)的學習，合縣局“內強素質,、外樹形象”師德主題教育,，我堅持系統(tǒng)地學習了各項教育法律法規(guī)。

通過學習,，堅定了黨的信念,，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法,、守法,、用法，做到依法行政,，依法治校,，同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高,。

二是重視業(yè)務知識的學習,。看名校特色,，學管理經驗,。我進一步樹立了新的教育觀念，更新了學校管理方法,，在校內完善了學校班主任選聘,，堅持開門辦學的思路，規(guī)范辦學行為;逐步完善了教師考核和獎懲制度,，在規(guī)范的大前提下，堅決支持教師的合理勞動報酬,，進一步調動了廣大教師的積極性,。我汲取了外地的先進管理經驗，取人長補己短,，使學校管理工作日臻完善,，也更人性化。

三是作為校長,，我嚴于律已,，全身心投入到工作之中，起好示范帶頭作用,。一直堅持站在學校發(fā)展的高度,，思考學校工作,，維護學校榮譽。生活,、工作中力戒浮躁,，虛心聽取師生意見和建議，接受教職工批評,，客觀公正地對待和處理人和事,。平時深入群眾中，關心教師和學生,，了解師生呼聲,，建立了和諧的人際關系。

二,、履職能力

1.組織學習調研活動,，走學校可持續(xù)發(fā)展之路,。

組織教師積極參加學校統(tǒng)一組織的集中學習輔導,，要求教師合個人的學習、思想和工作實際撰寫一篇以上的心得體會,，學習交流,。圍繞“全面推進教育創(chuàng)新，努力提高辦學檔次”這一主題,，展開解放思想大討論,。

2.求真務實，扎實工作,。

首先是加強班子建設,，我明白班子是學校的靈魂，班子的思想品質,、工作作風,、言行舉止在學校工作中無不起著導航引路、影響大局的突出作用,。為此,，我在班子中充分發(fā)揚民主，有重大事情集體商量決策,，不搞“一言堂”,。班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強,。堅持創(chuàng)設一個以人為本,，充滿“人情味”的學校環(huán)境。

3,、進一步加強德育工作和校園文化建設,。

我堅持德育經?；⒅贫然?，下定決心要提高德育水平,，致力于校園文化建設，呼吁教師要教會學生做人,，而不僅是單單會做題,。制定了“篤信、謙恭;好學,，弘毅”的校風,，學校還逐步完善了各項管理制度、激勵措施,，加強了管理運作的規(guī)范化,。

4、強化課堂教學,，明確了抓教學常規(guī)落實的方向,，向教師提出不上“垃圾課”的倡議。

我平時還反復向教職工宣講“視教學質量為生命線”這句話,，增強大家的憂患意識,，危機感，樹立服務意識和質量意識,。____年高考,，學校應屆二本以上達線率____%，應歷屆二本以上達線人數,，穩(wěn)中見增,。

5.致力于打造一支高素質的教師隊伍。

合“內強素質,、外樹形象”師德教育活動,，我?guī)ьI學校領導班子成員和所有教師扎扎實實搞剖析，不留情面查問題,，做到廉教勤教,，依法執(zhí)教。學校制定了《教師個人三年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃》,，進行了“教師隊幫扶”,。學校組織開展了課堂教學研究等一系列常規(guī)活動;實行備課組集體備課制度,，發(fā)揮集體的智慧與力量,，平時抓好教職工業(yè)務考核。這一切都開始引導一中教師走上教研,、教改之路,。

6.加大投入,，改善辦學。只要有利于提高教育教學質量的錢,，肯定舍得投入在刀刃上,。

三、廉潔自律

1.我一直重視學校黨風廉政建設,，在學校深入開展黨風黨紀教育,，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。今年__月__日,，我校舉辦了廉政文化進校園現場會,，通過這次活動，____一中的黨風廉政宣傳教育取得了實效,。

2.認真執(zhí)行校務公開制度,，向教職工公開學校財務收支情況，增加工作透明度,。嚴格教育收費治理,，加強行風建設，規(guī)范學校收費行為,，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監(jiān)督,。

3.過去的一年里，我對工作認真負責,，勤于思考,，用心謀劃學校建設和發(fā)展，恪盡職守,。一切以學校工作為重,，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系,。在公務活動中,，能做到廉潔自律，不以權謀私;堅持原則,，嚴格把關,。在財務開支、來人招待方面力求節(jié)約,，維護學校財務管理制度,。

四、存在問題及今后努力方向

1,、隨著學校的進一步發(fā)展,，面對新形勢下的教育，總覺得自己所學甚少,，如何突破學校發(fā)展的瓶頸,，自己能力還不夠,，應進一步加強教育理論的學習，努力使自己的履職水平,，治校藝術更上一個檔次,。

2、學校質量雖有所提高,，但與周邊同類學校比還嫌緩慢,，底氣與后勁都顯得不足。

3,、教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法,，仍有少數教師奉獻意識淡薄，還需加強政治理論學習和思想教育工作,，名師隊伍尚未建成,。

4、我校雖有許多制度,，但都在紙上,，落實起來缺乏大的背景和氛圍，實際操作起來較,，加上有畏難思想,，缺乏創(chuàng)新精神，各項工作推進缺乏大的力度,。

5,、學校還沒有形成自己的文化特色，辦學特色,。作為百年老校,，說不清底蘊到底在哪里。

五,、今后的工作設想,、措施

1、加強自身教育教學治理理論的學習,，努力提高自己的理論素質和治理水平,。

2、抓教師隊伍建設,，抓教育教學精細管理,。加強教職工政治理論學習和思想教育工作，增強教職工的奉獻意識和敬業(yè)精神,。切實加強科研教研工作,，幫助教師盡快轉變教育觀念，改變教學方式，走專業(yè)發(fā)展之路,。

3、進一步完善教職工評價方案,，為崗位設置制和分配制度的改革打下堅實基礎,。進一步調動廣大教師的積極性，激活學校人力資源,，讓其充分發(fā)揮潛能,，促進教學質量持續(xù)、快速提高,。

4,，抓校園文化建設，加強每個人的文化修養(yǎng),，大興校園學習之風,，研修之風。

5,，繼續(xù)創(chuàng)建和諧校園,，平安校園，關注生命健康意識,。

總之,，在教育局黨委和局領導的關懷之下，通過校領導班子,、全校職工的共同努力,，學校教育教學水平在原有基礎上有較大的提高。就我個人而言,，通過這一年的教育管理工作,，自己也得到了充分的鍛煉，素質和能力都得到不同程度的提高,。

當然,，學校在發(fā)展的過程中也存在諸多的問題和困難，但我堅信,，有局黨委的正確領導,，有學校團協作的領導班子，有全校教師的支持和努力,，我校的發(fā)展定會迎來燦爛的明天,。

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

校長工作述職報告 校長本人述職報告篇四

尊敬的領導：

你好!

20____年__月，教育局改變了我的角色，時至今日，已有兩年半的時間,?；厥走@兩年多來,，很感激,，有求是深厚的底蘊,，有守望相助的伙伴,，自己且行且學,，且學且思,，且思且行?；厥?0____學年走過的點點滴滴,，有磨礪，有成長,，有收獲,，有遺憾。

一,、 以人為本,，依法治校

1、 制定《____小學辦學章程》,，依章辦學,。

20____年，根據上級教育部門的統(tǒng)一部署,，請教了相關的專家,，我校制定《____》，并在教師大會獲得通過,。辦學章程的制定,，進一步明確學校辦學思想，辦學理念,，追求目標,，更明確學校各方面的規(guī)范，為學校進一步發(fā)展提供強有力保障,。

2,、 推出《____學子評選制度》，培育星洲陽光學子,。

端正教育思想,，尊重差異，秉承教育要面向全體的理念,，尤其是鼓勵全體學生努力做最棒的自己,。我們推出《星學子評選制度》，取消過去把學生細細分層的方式,，注重學生的自我評價,，強項評價,，鼓勵每個學生看到自己的閃光點，做最棒的自己,。

3,、推出《____教師評選制度》，重視培育優(yōu)秀教師

既基于教師發(fā)展訴求和團隊發(fā)展訴求的教師隊伍策略之后,，我們根據大量的調研所得的老師的需求和心愿,，我們立足尊重差異，發(fā)揮每一位老師的工作積極性,，推出面向全體教師的《星教師評選制度》。一年來,，老師們有了更高的工作熱情和工作積極性,，教師隊伍建設取得豐碩成果。

4,、新修訂"調整假"制度,，教師自主安排

考慮到老師工作的特殊性，平時忙于學校工作,，而很多家庭或個人的事情無法處理,，有的突發(fā)狀況，也分身乏術,。學校推出自我調整假,，支持老師利用這一時間處理個人突發(fā)的急事。老師們從中有很大受益,。

5,、規(guī)范財務管理制度，制度約束權力

進一步規(guī)范財務管理制度,，與當前越來越嚴格的財務制度相一致,，用制度來約束每一位財務管理人員的權力，也讓老師們學會更加規(guī)范的用錢,。

二,、以人為本，優(yōu)化團隊

1,、民主推薦,，用人所長，優(yōu)化管理隊伍

20____學年,，是學校行政班子變動最大的一年,，我們新提拔校長助理兩名，中層干部三名,。無論是校長助理還是中層干部,，都嚴格按照程序，民主推薦，組織考察,，談話,，公示。我們發(fā)現,，本學年新提拔的干部理念新,，能力強，干勁足,，使我們的管理團隊充滿生命力,。

2、規(guī)范程序,，精選師資,，優(yōu)化教師隊伍

我們把好教師進口關，精選優(yōu)秀師資,，來我們學校,。我們的教師招聘小組成員首先看材料進行篩選，然后通過面談,，再次篩查,，然后進行試崗，最后通過上級部門統(tǒng)一組織的筆試面試和組織考察等層層考核,。這樣選擇的師資,，更加能夠適應崗位工作。

3,、尊重信任,，團隊互助，提升教師水平

學校倡導人與人之間相互尊重,，相互信任的風氣,，團隊成員之間互幫互助，相互取長補短,，相互補臺,，提高團隊戰(zhàn)斗力，提升教師水平,。年級組,、教研組、備課組內,，更是強化溝通機制,，借用各種平臺，開展多項活動,，使得團隊成員經?；ハ鄿贤?，更加團結，并使個體水平得以提升,。

4,、激發(fā)動力，落實規(guī)范,，培養(yǎng)青年教師

青年教師隊伍是一所學校發(fā)展前進的生力軍,，學校更加重視青年教師的培養(yǎng)，主要從兩方面著手：落實教育教學行為的規(guī)范性;搭建平臺提供鍛煉與展示機會,。青年教師要想發(fā)展得好,，規(guī)范很重要，通過學習制度,，嚴格平時教育教學規(guī)范性檢查,，師傅嚴格要求與把關等方式，讓青年教師自覺做到教學五認真,，自覺規(guī)范自己的教育行為,，成為合格的教師,。另外,，搭建更多成長舞臺，讓青年教師有機會展示,，有機會鍛煉,，業(yè)務得以長足發(fā)展，為盡快成長為優(yōu)秀教師打下基礎,。

這一學年,，教師隊伍建設成果豐碩，其中省市區(qū)級公開課講座100多人次;論文獲獎50多篇;兩位老師評上____區(qū)起航獎,，____市教改之星評選,，五位老師獲得金獎，一位老師獲得銅獎,。我們學?？茖W教研組被評為____區(qū)科技工作示范教研組。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

校長工作述職報告 校長本人述職報告篇五

尊敬的領導：

本學期在校長領導下開展工作,，一直本著為教育教學提供優(yōu)質服務的思想,，堅持在研究狀態(tài)下積極主動地做好每一項工作，回顧我在各方面的工作,，感到非常充實,，既有工作中的累累碩果使我信心倍增，又有經驗教訓值得吸取,。下面我就分幾個方面將自己一學期的工作情況向上級組織部門作以匯報：

一,、加強政治理論和技術知識學習,，全面提高自己的政治文化素質和業(yè)務水平

在本學期工作中，我緊跟時代的步伐,，加強理論知識方面的學習,，遵守法律法規(guī)，遵循教育規(guī)律,，積極參加組織安排的各類培訓活動,，撰寫讀書筆記和學習心得，政治理論水平和思想認識水平有了不同程度的提高,，認真學習和領會上級部門下發(fā)的各種文件,，堅持以人為本，全面發(fā)展,，安全第一的管理宗旨,，從各方面嚴格要求自己，不斷提高自己的思想道德素質,、科學文化素質和心理健康素質,，為成為有創(chuàng)新精神的領導而不懈努力，為促進學校健康快速發(fā)展,，我能夠以愛崗敬業(yè),、教書育人、為人師表,、誠實守信為目標,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，增強我從事教育工作的光榮感和責任感,，忠誠于人民的教育事業(yè)，自覺履行《教育法》,、《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《公民道德建設實施綱要》規(guī)定的義務和職責，恪守公民基本道德規(guī)范和教師行為規(guī)范,，竭盡全力地做到志存高遠,、明禮誠信、敬業(yè)奉獻,、嚴謹篤學,、與時俱進，在個人與集體利益發(fā)生沖突時,，我能堅持個人利益服從集體利益,，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益,，自覺抵制不良思想侵蝕和影響,，反對拜金主義,、享樂主義和個人主義，平時我能善待他人,，同志之間勇于開展批評與自我批評,，建立民主和諧的同志關系，努力做到認識上有新提高,、運用上有新收獲,，達到指導實踐、促進工作,、提高工作水平和服務能力的目的,。在工作中不斷的學習新技術新工藝，不斷的充實自己,，不斷的提高自己的技術水平,，來指導自己的工作。

二,、工作認真負責,，周密細致，能迎難而上,，創(chuàng)造性地開展工作,，成效良好

本學期我繼續(xù)主管教學工作，始終熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全學期沒有請假現象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。協助學校領導制定教學工作計劃,、工作總結,、做好教學常規(guī)管理工作，配合教務處定期檢查教師教案和學生作業(yè),，并對檢查的情況如實記錄,，及時反饋。真抓實干,，力求成效顯著,。

在競爭日益激烈,，農村都重視教育的大通，教學質量與學校的生源聲譽和發(fā)展聯系更加緊密,，學校教育教學質量很大程度上影響著千千萬萬學子的前途和命運,，是家長、社會關注的焦點,。為此我根本不敢懈怠,，為____教育教學質量的提高，服從配合校長的領導,，經常與三位教務主任一起探討研究工作中出現的新情況新問題,，尋求最佳的管理途徑;____教師來源多樣，歷來矛盾是非較多,，中層領導多有畏難情緒,，針對這種現狀我?guī)ьI教務全體同志進行各項管理工作的檢查、找出不足,，努力改進,，力求教學工作在原來的基礎上有好的改觀;根據情況變化每年修改教師量化考核細則，教學質量管理細則,，各級考試的獎懲辦法等規(guī)章制度,，廣泛征求全體教師的意見建議，盡可能完善,，調動絕大多數教職員工的積極性,。

工作做到有計劃、抓落實,、重實效,。加強早晚自習和課堂教學的檢查力度，不定時的聽課,，課后馬上評課;對學生和家長有不良反映的教師及教學情況,，及時進行跟蹤調查，督促整改,，辦好老百姓滿意的學校;加強教案和作業(yè)批改的檢查和評價工作,，每周二下午我和教務處三位主任隨機抽檢，教研組半個月一查,，每學期教務處進行常規(guī)檢查,，學期結束時校領導班子集體詳查和評分，有效的促進了教學效果;認真實施年級組月考,、期中,、期未考試，仔細研究各班各任課教師的教學成績,，及時召開成績分析會,，畢業(yè)年級進行成績通報和經驗總結交流會,，和教師們一起總結得失成敗的原因，及時改進工作,，不斷促進教學質量逐步提高,，健康發(fā)展;作為管理者，我通過以身作則,，加上全體教職工的團結協作,。吃苦耐勞的精神和良好的社會氛圍，今年,，我校連續(xù)六年取得了中考全縣第一的好成績,，高考上線率逐年上升，部分學校來我校觀摩教學并要求送教下鄉(xiāng),。

述職人：______

20__年__月__日

校長工作述職報告 校長本人述職報告篇六

尊敬的領導：

一年來,，在上級領導和全體教師的關愛下，我始終牢記并認真踐行本人的：“情與教育相伴,，愛與服務同行”的工作格言,，認真履行職責，堅持原則,，依法行政,，無私奉獻，較出色地完成了各項工作任務,，取得不錯的成績?，F將本年度本人的思想和工作總結匯報如下：

一、加強理論學習,，注重自我修養(yǎng)

政治理論學習是學校干部的立身之本,，成事之基。近年來,，我一向將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多想,，提高思想政治素質,，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀,、價值觀,，持續(xù)良好的道德風尚。幾年來,，我用心參加上級各部門舉辦的各類培訓,。

二、求真務實,，不斷提高自身的工作潛力

本人在自我的工作崗位上,，經過不斷學習,、不斷積累，有了必須的工作經驗,，能夠較熟練地處理日常工作中出現的各類問題,。在組織管理潛力、綜合分析潛力,、協調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面,，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，在日常的各項工作過程中,，沒出現過錯。平時我能用心主動地參加校長理論知識培訓,，建立了科學化,、規(guī)范化的學校管理思想。并參加學科培訓,，使自我勝任小學各學科的教學工作,，本學期擔任五年級的語文的教學;用心開展教育教學的研討工作。及時地幫忙教師處理好教師與家長之間的矛盾,，指導他們如何處理家長對子女教育的方法,，深受教師和家長的好評。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范,、健康的發(fā)展,。

三、愛崗敬業(yè),，勤奮工作

勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題,，總是想方設法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責。在我的帶領下,，大家全力以赴,，認真遵守學校各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量,，服務家長,，服務社會，保證了學校工作的正常開展，沒有無故遲到,、早退的現象,，除外出培訓、開會等公事外,，我始終堅守在工作崗位上,。我信奉，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造、在于奉獻,。我務必以勤奮的理念去實現人生的價值,，帶領全體教師努力工作促進____小學教育事業(yè)的騰飛。

四,、盡職盡責,，扎實工作，碩果累累

我把我的情與愛完全融入教育與服務,，堅持“以一流服務,、樹一流教師、育一流孩子”的辦學理念,，任勞任怨,，刻苦鉆研，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，各項工作均取得必須成績。

(一)建全完善一支堅強有力的中青年,、多學科結合的領導班子,。做到職責分工明確，關系明確,，實行政務,、校務公開工作。定期召開教師大會,，集廣大教師的民主意識,，決策學校的發(fā)展。

(二)大力推進素質教育,，面向全體學生,，促進學生的全面發(fā)展，建立完善學校安全防護體系,。學校在大力推行素質教育的同時，把師生的安全當作一種文化來抓。

(三)開展讀書活動,，建立學習型校園,。我校充分利用有限空間，在教室的外窗臺上建設了有特色圖書柜,，讓學生自主管理借閱圖書,。還透過每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展，透過教室的,，班級圖書的分發(fā),，學生圖書管理員的選拔;開展讀書筆記、手抄報,、黑板報,、校園征文、講故事等評比活動,。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好,。讓學生在學習中不斷探索研究、茁壯成長為國家有用的人,。在那里每位學生展示自我,、發(fā)展自我，同時是增進師生共同交流,、相互學習借鑒的園地,，大興學習型校園。

(四)重視青年教師培養(yǎng)工作,，大興課改之風,。近年來，學校受到規(guī)模小的制約,，辦公經費嚴重不足,，雖然如此，學校還是對青年教師的培養(yǎng),，確立制度予以保障,，制定培養(yǎng)計劃，落實指導教師,，定期召開教研活動學習交流,。

(五)抓核心工作，教學質量穩(wěn)步提升,。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理,，狠抓教師的課堂教學效益，針對農村家庭教育相對薄弱的諸多因素,，學校召開專題研討提高教學質量協調會,，多方研究,，制定提質方案，落實措施,。強化對監(jiān)控學科的重視力度,，透過全體教師的努力，教學質量有了長足的進步,。

(六)學校后勤管理制度完善,，嚴格按上級部門的規(guī)定收費，沒有存在亂收費的現象,。學校硬件建設也有了長足的發(fā)展,。如：學校大門、警務室,、圍墻,、教學樓門窗、教學設備,、廁所及教學樓門窗等,，能及時進行維護，發(fā)揮更大的效能,，為教育教學服務,。

五、不斷改善作風,，無私奉獻,，廉潔自律

時時處處從嚴要求自我。在本職工作崗位上,，能維顧全大局,，注重團結，以誠待人,。平時工作中任勞任怨,，扎實細致。在任職期間,，牢固樹立共產主義的世界觀,、人生觀、價值觀,。在廉政建設中始終對自我高標準,、嚴要求，率先垂范,，以身作則,，時刻做到自重、自醒,、自警,、自勵,。透過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念,，把廉政建設變成自覺行動,，貫穿于日常工作始終,。

述職人：______

20__年__月__日