隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

行政專員個人工作總結報告篇1

時間飛逝，轉眼已經到了20__年底了,，而我到裕恒佳也正好10個月了。現回首這將近一年的時間里,，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現就近一年來的工作情況向領導作簡要匯報,，主要分為以下幾個方面：

1,、行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、送水,、收發(fā)快件、訂閱報刊雜志,、辦理車證,、辦公設備維護，大到申請辦公用品及對其領用情況進行備案,、文件整理與保管,、租房、與外界溝通協調事務,、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，面對繁雜瑣碎的工作，在時間上,，我盡量做到最快,，在完成質量上，我盡量做到,，爭取用最小的成本獲得的效益,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

2,、庫房管理

在未進入裕恒佳之前，我從未做過庫房管理工作,，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的,。幸好有公司同事和領導的幫助，讓我很快的熟悉了這一系列的流程從最初的盤庫,、物品出入填寫領料單和入庫單,、到登記帳頁，這些看似簡單的工作,，卻分外重要,。

首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態(tài),，否則會導致機加工沒有物品加工,，然后影響生產，這是最嚴重的問題,；其二,，出入庫物品時，要保證數目準確,，并能夠及時登記帳頁,，不能讓賬目出現混亂的狀態(tài)。

所以總的來說,，庫房的管理工作是舉足輕重的,，足夠的庫存量是生產正常進行的先決條件，不能有一點懈怠,。這將近1年的時間里,，我在庫房管理工作方面，雖然出現過一些小的問題,，但我很慶幸,，沒有出現過重大影響生產的情況,，所以以后的工作我會再接再厲,，爭取杜絕一系列小問題的產生。

3,、其他工作

由于機加工和生產不在一個辦公地點,，所以機加工加工的物品，就必須及時的送到生產部檢驗,。剛開始送檢物品時,，我真是一點怨言都沒有，覺得很新鮮,，所以很樂意去干,，可是由于天氣逐漸變冷,，我的思想上產生了一些波動，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的,，所以產生了抵制情緒,，不愿意跑來跑去為他們送東西。

就是因為我這樣的想法,，導致出現過一次差點影響生產的事件,，經過領導的教育與批評，我已經深刻認識到自己的錯誤,，也讓自己的情緒很快的調整過來,，現在只要有送檢的物品，都能保證及時的送交質檢科,，不會耽誤生產,。

4、存在的問題和今后的努力方向

總結這10個月期間的工作情況,，本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統,，會偶爾表現在工作上面,，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足,，我會認真努力的克制,，力求做到更好！另外有些工作還不夠過細,，一些工作協調的不是十分到位,，在以后的工作中，我會努力提高自己的協調能力和處理問題能力,。

在下半年里,，我想我應努力做到：

第一，加強學習,，拓寬知識面,。

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領導的助手工作。

第三,，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

行政專員個人工作總結報告篇2

轉眼間20__年已經過去,，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作,。作為公司的行政專員，20__年來,，我完成了本職工作,，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處,，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗,，現將這一年的工作和學習情況總結如下：

1.做好本職工作

行政工作較為復雜和瑣碎,，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作,，保證各部門的正常運行盡心盡責做好做好行政人事工作,，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,，合理配置各個部門的使用和管理,。文件管理工作：半邊年共寫會議記錄__篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作,。

2.人事管理工作

20__年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時并行的方式,，對現場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘,，通過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,，另一方面還完成了部門招聘任務。網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和__和__網站長期合作,，對高要求的崗位有時讓網站協助我們招聘,，起到了一定的效果。

3.日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協助經理完成相應的工作,。

4.公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

5.制度建設方面

在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用。

根據公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

6.公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格，規(guī)范投資公司,、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同,。

7.參與公司投標文件的制作

20__年分別參與了__集團、__法院,、__研基地,、__人民醫(yī)院等標書的制作，分別和__和__等公司保持溝通和聯系,。

8.不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高,。在公司文化建設中要加強。管理意識欠缺,。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少，后勤服務做得多,。

我將正視自己工作中的不足之處,，積極改善，更好的完成本部門的工作,，同時協調好同其他部門的工作關系,。

行政專員個人工作總結報告篇3

即將過去的半年是我職業(yè)生涯中至關重要的半年，是努力學習和發(fā)展的半年,。半 年來在部門領導的用心導下,，行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務,，從三大方面做好各項服務支持工作。具體如下：

(一)人力資源工作

1,、招聘及試用員工跟蹤考評,。今年累計招聘各崗位人員共計 名，其中包括 區(qū)域經理 名,、質管經理,、銀行會計、美特融資主管,、采購員,、行政主管、人力資源主管,、pcb 布板人員各名,，生產技工72 名。特別是進入十月份后生產 任務突然加大,，技工需求急劇增加至三十余人,，我們想了很多辦法，采用了很多 手段及時補充32 人,，保證了生產任務的順利完成,。 另外，我們采用多種方式對新進人員進行跟蹤,，及時辭退了部分不合格人員,。在“寧缺勿濫”的思想指導下，既滿足了公司對各種人才的需求,，又盡可能的降低了 公司的成本,。

2、考核,。今年 4 月份對 52 名車間員工,，2 名服務維修人員進行了崗級考評。通過考核,，明顯的看出員工的操作技能大大提高,，不僅調動了員工的積極性，而且 提高了工作質量和工作效率,。另外為穩(wěn)定,、留住關鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定方案并組織實施了 大口徑水表,、普通水表,、燃氣表、熱量表的資格認定,，對合格人員進行了技術補貼,。

3,、今年 4 月份對各部門 74 崗位進行了普查。因營銷模式變化,、人員工作變動 等， 我們對各部門的現有崗位,、 人員配置及職責情況進行了普查,，并完善形成 《崗 位說明書》，為員工招聘,、培訓提供了參考依據,。

4、對各崗位進行了薪酬調查與分析,。我們通過中華英才網,、各地工資指導價的 查詢、發(fā)調查問卷,、了解相關行業(yè)的薪酬,、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過 gdp換算成當地的薪酬等各種手段對各崗位進行了薪資調查，并形成了《調查報 告》,。通過了解市場薪資水平,，為本公司的薪酬調整提供了參考依據。另外,，通過財務統計出來的人工成本占總成本的比例超過 15%,，遠遠超過《__ 年__市工資指導價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例 7.4%，數據表明我公司人工成本太高,，在當前工資水平大大低于市場水平的前提下,，人浮于事的現象 比較嚴重。 由此得出,， 若想進行薪酬改革,， 必須先對各部門的現有崗位進行梳理，裁掉不必要的崗位,， 真正實現減員增效,、 優(yōu)化配置。 在向公司領導提建議的同時,， 對各部門的崗位進行了分析,，并形成《各部門崗位設置建議》，為領導提供了決策依據,。

5,、制定薪酬體系改革的各種方案。如技術中心,、行政管理類,、制造分公司,、服 務部的方案等。為了避免慣性思維,，我充分調動各部門的積極性,，與各部門商量討論出適合各自部門的薪酬體系，并形成定稿,。

6,、做好員工工資的統計、審批發(fā)放,、社保申報和繳納工作,，辦理好員工的入職、 離職,、調動,、檔案管理、落戶等各項手續(xù),。想員工所想,，急員工所急，做好各項服務支持工作,，解除員工的后顧之憂,，讓他們更專心的做好本職工作。

7,、培訓工作,。今年的大型培訓共進行了 16 場，包括思想意識的培訓如創(chuàng)新論 壇和質量意識,、服務意識的培訓;專業(yè)知識技能的培訓如回流焊,、熱量表、階梯計費水表,、渠道建設等營銷思路技能的培訓;財務流程財務知識的培訓等等,。 今年培訓的最大特點是打破往年單一被動的講授方式，采用了互動的座談方式,，讓每個員工積極參與進來;采用了“取之于民,，用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等,。如制造分公司質量成本,、質量意識的培訓;服務部服務意識、服務技巧的培訓等等,。 為了避免培訓流于形式,，保證培訓效果，在對市場部,、銷售部,、服務部進行的系列光盤培訓中,，我們讓參與部門提意見，并在光盤播放完后進行座談,，讓每個人 都談自己的收獲等等,。總之,，我們積極動腦對培訓及考核的方式,、方法進行了有效創(chuàng)新。事實證明,，此 方式是有效的,，因為經過培訓效果評估,，員工的評價較高,。

(二)行政管理工作。

今年辦公室工作的重點是轉變思想,，在為各部門提供好服務的同時,，改變原有的思維和工作的方式、方法,，對現有工作進行創(chuàng)新,，不再依賴于原來的供應商、服 務商,，引入模擬招標的方式進行大件辦公用品的購買,，所有的工作都以成本控制 為主線。另在工作中宣貫做工作要先了解目的是什么,，不要為了做而做,。如辦公設備的管 理，真正做好物品登記,，對設備流轉進行了跟蹤并及時登記臺帳等,。

1、辦公室費用控制,。在同樣的效果下,，名片價格由 15 元/盒降至 12 元/盒，耿 總提出可以不使用該效果的名片,，那么價格還可以下調至少 2元/盒;通過 200 元的攻關,，今年殘聯保障金可以免掉，為公司節(jié)約 2 萬余元;通過一系列的斗志 斗勇工作,，為公司節(jié)約物業(yè)管理費 3000余元;通過談判,，僅用了 2800 元為公 司購買了一套辦公家具;在九月份超過 6000 余元電話費的情況下，通過一些辦 法,，使得十月份話費降至 4000余元;工會費少繳納一個季度的費用 20__ 元,， 在申報資料中減少人員,，盡力不訂購其要求的雜志等等，在訂飛機票時,，為公司 節(jié)約 80余元的機場建設費和保險費;在修理打印復印機時,，為避免原來的一家 壟斷，我們通過多方考察,，選擇了另外一家,，在此次維修過程中為公司節(jié)約了 800余元，打破了原來為了保證正常使用而不敢換其他服務商,。前段時間打印機 有時會出現問題,，我們就是在試驗，驗證原服務廠家說的是否屬實,，是否需要全 部更換,，雖然有時耽擱了大家的使用， 但對公司來說是一個成本控制的質的飛躍,， 對我來說也是,，頂著那么大的壓力那么大的風險去換，確實需要勇氣,。

（三）辦公室的日常工作：

(1)完成公司總部各類會議的安排及會務準備工作,，會議做到有記錄、有紀要,， 保證各項匯報工作和分配工作有記載,、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎;完成各類辦公文件,、會議資料,、上報資料、對外宣傳資料等的起草,、上 傳,、下發(fā)及檔案資料保存;完成公司各類文件資料的打印、復印,、編排,、裝訂工作，特別是配合今年融資工作的開展,，完成了大量的企業(yè)資質及各種資料的準備 工作,。

(2)較好的完成總部辦公用品的購買、發(fā)放,、統計工作,，做好車輛調度，并做 好車輛維護、年審,、養(yǎng)路費繳納,。

(3)較好完成電話費、電費,、水費等的繳納工作,，協助網站建設以及網絡維護。

(4)本著“服務”的思想,，積極妥善處理總部各部門日常出現的各類問題,。好和物業(yè)接口的各項工作，車輛擺放,、乘車卡辦理,、停電處理、電表充電,、信件收發(fā)等等,。做好公司總部辦公室、會議室,、公共區(qū)域的保潔,，廁所換紙,、地墊 更換,，總部辦公區(qū)裝修、空調的維護,、保養(yǎng),、調試等，為總部提供一個舒適整潔的辦公環(huán)境,，提高員工工作效率,。

(5)其他工作： ①成功策劃組織了 __ 年的春節(jié)聯歡會、編輯印刷了第五期《三龍人》,。②做好莊總“省富民興魯”勞動獎章,、耿總市五一勞動獎章的編寫申報。 ③順利完成高新技術產品,、高新技術企業(yè),、免檢企業(yè)等的年審及高新技術產品——熱量表資料的申報、換證,。 ④協助財務完成二十多個個人工商登記,，用其中十六個辦理個貸，為公司籌集了 發(fā)展基金,。⑤項目申報工作,。今年順利完成創(chuàng)新基金、__市科技發(fā)展計劃項目、__市信 息產業(yè)基金項目等的申報工作,，其中創(chuàng)新基金,、__市信息產業(yè)基金項目成功獲 批，分別得到35 萬元的無償支持,、400 萬元的低息貸款,。另外，完成了去年獲批的__市科技發(fā)展計劃項目的跟蹤資料的填報,。⑥為節(jié)約生產成本,、提高產品性能、提高工藝流程,，在制造分公司開展“金點子”工程,，并做到了將好的建議真正用到生產管理中，取得了良好的效果,。 ⑦舉行了籃球,、羽毛球、足球比賽并發(fā)放獎品,，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，增強了員工的凝聚力和歸屬感。 總之,，今年因為形式變化較大,，在轉變思想和工作方法的同時，對各崗位及人員進行了梳理和培育,，在工作上尚有欠缺之處,，我們準備在明年進行重點突破。 如：

1,、薪酬體系的改革和績效考核體系的建立,。明年貫徹實施是重點，保證這項工 作能起到激勵員工并真正實現人力資源價值最大化,。

2,、加強協調，提高服務質量,。為更好的服務于上級,、同級和基層，我們將把執(zhí) 行力和快速反饋機制提到一個高度,。

3,、費用的節(jié)約與控制仍將是明年的重點。分析供應商的心理,，進行有策略有步 驟的價格談判,。

4、深入調查各部門需求及分析公司發(fā)展現狀，為公司發(fā)展助力,。重點是針對明 年的大客戶年,，我們將組織進行系列培訓。

5,、這期《三龍人》由于稿源及各種原因一直未出,，但已進入最后收尾工作，爭 取在對外宣傳工作中提高公司形象,，成為員工真正的精神家園,。 總之，行政人事中心將定好自己的位,， 為公司的主流業(yè)務做好各項服務支持工作,， 為公司的發(fā)展獻計獻策.

行政專員個人工作總結報告篇4

轉眼間__年已經過去，回顧這一年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員,，__年來,，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處，需要將來不斷學習,，不斷積累工作經驗,，現將這半年的工作和學習情況總結如下：

一,、行政工作較為復雜和瑣碎,，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作,，保證各部門的正常運行,。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作,，物資方面,，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理,。

三,、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作,。

四,、人事管理工作

__年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時并行的方式,，對現場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,，另一方面還完成了部門招聘任務,；網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和齊魯招聘網站長期合作,，對高要求的崗位有時讓網站協助我們招聘,，起到了一定的效果。

五,、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協助經理完成相應的工作。

六,、公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七、制度建設方面

在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用。

根據公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司,、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程,。在各公司的合同簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九,、參與公司投標文件的制作

__年分別參與了濟寧礦業(yè)集團,、濟寧法院、產學研基地,、汶上人民醫(yī)院等標書的制作,，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯系。

十,、不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高,；在公司文化建設中要加強,；

管理意識欠缺。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多。

行政部將正視自己工作中的不足之處,，積極改善,，更好的完成本部門的工作，同時協調好同其他部門的工作關系,。

一,、率領工程人員全年完成了公司宣化店、新陽路店,、西大直店,、大成店的常規(guī)維修與維護工作。處理了各項應急事件,，保證了全年的良好運營,。未發(fā)生一起因設備、設施故障導致的停業(yè)事件,。

二,、20__年4月至7月間，較好的完成了公司宣化老店的翻新,、改造工程,，期間主要負責工程監(jiān)理及各項工程安全事宜的監(jiān)督和驗收等以下幾項工作。

整體電路的設計,，閘箱的設計,、定位、鋪裝等各項指導工作,。

整體水路設計：因原有自來水干線管生銹,、老化，并有多處漏點,，并且走向不合理,，經過仔細研究和深入現場，根據使用要求制定了調整布局的方案,，最終制訂出一套合理的方案，既符合使用標準又保證了日后使用的安全性,。

3,、綜合布線方面、電腦系統,、監(jiān)控系統,、背景音樂系統,、電話系統、LED系統,。較好的完成了以上各項工作的設計,、定位、安裝等工作,。做到了百分之百的符合各項使用標準,。

4、積極開動腦筋,，拓展后門通道空間,，增設一個小門斗，增設了一個380公斤的柴油箱,。使有效的空間得到了充分合理的利用,。也使員工通道的使用質量得到了很大的提高。

5,、新陽路店因是老店,，整體布局不合理，廚房長因為出品需要增加一個煤氣八眼灶具,，但因空間狹小,，無法實施。廚房長找到我協商,，經我們共同研究,，準確測量，調整設備布局,，利用后樓道空間,，改造了電路、水路的需要,，滿足了使用要求,，為廚房的出品、速度起到了推動作用,。

夜值,、安全方面

強化了對夜值的責任心及責任意識，經過公司總辦及其它部門的幫助,，使新入職人員很快就融入了崗位,。

不定時的對各店夜值進行崗位抽查，各店全年夜值無脫崗,、漏崗,、早退、無故曠工等違紀現象。

完整填寫夜間值班記錄本38本,，詳細記錄了一年當中的各項事宜。

完整填寫了電路巡查記錄本28本,，詳細記錄了用電高峰時段電路,、電閘的溫度及安全,。有效的控制了安全隱患的發(fā)生。

完整的填寫了工程人員每日工作記錄本12本,，詳細記錄了全年各店發(fā)生的大小維修事件4000多件,。有效的維護了酒店的正常運營。

在公司各店各部門負責人的大力支持下,，較好的完成了各店每月一次的安全檢查工作,。

因為有了夜值人員每天夜間不間斷的巡視，工程人員每天不少于8次的巡查與巡視,，使公司全年沒發(fā)生安全責任事故,。給公司不斷地發(fā)展打下了堅實的基礎。

外聯方面

宣化店裝修建設期間,，與煤氣公司外聯,。經多次與煤氣公司辦事人員外聯、溝通,，使煤氣公司辦事人員特事特辦給予了相關的照顧,，放寬了政策，為公司解決了困擾已久的難題,。使宣化店廚房在日后營業(yè)中顯示出了使用煤氣管道的諸多優(yōu)勢,。同時也是安全的一項保證。

宣化店翻新改造期間,，因外立面改造工程,，我餐廳牌匾、雨達按要求需全部拆除,。經與施工方執(zhí)法局多方周旋,、協調。最終得以大部分保留,。使公司經濟上沒有受到更大的損失,。同時也使外聯工作有效的開展得到了驗證，彰顯了我公司的實力,。

宣化街因整體樓面裝修,，涉及到大成店煙囪需拆除重建，經多方努力協調,，積極的奔波于執(zhí)法局,、施工方、居民等各方面,，最終得到了諒解,。達到了保留的目的，給大成店避免了直接經濟損失3萬多元,。

全年各店的職能部門自來水公司,、煤氣公司、電業(yè)局,、環(huán)保局,、各店物業(yè)公司、城管局,、執(zhí)法局,、派出所辦事處等各相關職能部門、執(zhí)法部門的外聯溝通工作很好的完成,。保證了公司的整體形象,。最大限度的維護了公司的利益和尊嚴。鞏固了公司的穩(wěn)定性和社會地位,。

完成了各店工程設備維修中疑難雜癥維修的外聯溝通工作,。使公司各店的設備運行順暢。間接的支持了各部門的營業(yè)保障,。

節(jié)約,、節(jié)能方面

公司新陽店是運營五年的老店，因廚房管線地埋管老化漏水,，已經影響到了工作,。在不影響菜品出品的情況下，利用三個早晨的時間,，進行了搶修工作,。在整個施工過程中，我們采取了最有效,、最合理的施工方案,。并且組織內部人員協助自行施工，低費用的將此項工作圓滿解決,。將費用降到了最低,，達到了節(jié)約、節(jié)能降低費用的目的,。

西大直店傳菜梯原由廠家負責維修,，費用昂貴，且不耐用,，經常出現故障反復,。經和工程人員細心研究、挖掘潛力掌握了技術,，逐漸形成了自行維修,，減少了維修費用,，使公司提倡節(jié)約、節(jié)能工作得到了有效的發(fā)揮,。

西大直店廚務部冷庫內需制作兩個架體存貨,，經和工程人員商議，決定自行制作,。工程人員利用裝修剩余的木方和廢料制作了兩個架子,。起到了修舊利廢的作用。節(jié)約,、節(jié)能工作得到了很好的體現,。

經過調動員工的積極性，深挖潛力,，激發(fā)了員工的工作熱情,。全年完成了油工、刷大白等工作,。有以下幾項工作：

（1）西大直店傳菜口天棚修補,。

（2）財務室門口及墻面修補。

（3）總辦更換防盜門門口修補,。

（4）二樓棚頂修補,。

（5）新陽路各部位棚頂修修補等工作。充分體現了員工的工作積極性,。同時也使外圍維修費得到了節(jié)約,。符合公司節(jié)約節(jié)能的倡議。

缺點和不足之處：

整體工作偏重于基層基礎工作,，對工作的細節(jié)性缺乏經驗和嚴謹性,。

在執(zhí)行公司制度上不完善，不細致,，需加強完善,。

加強文化思想學習，增強理論性,、知識性,。

在過去的一年里，我不斷地奔波于公司各店之間,。那里有需要就出現在哪里,，無論是刮風下雨還是酷暑嚴寒，多少次晚上甚至工作至凌晨,，幾年來,，為公司解決了不少困擾和實際的技術問題，勇于承擔困難，勇于挑戰(zhàn)困難,，不論是該做或是不該做的從沒說過不字,，不計報酬，從裝修三店開始,，放棄的公休日和年假休息已有上百個,，從未向公司講過困難,，講過條件,，更多的是利用自己的一技之長來服務于公司，給公司領導減輕了一定的工作壓力,，使我公司的正常運轉得到了保障,。

以上是上一年行政部工作簡單概述，雖然取得了一些成績,，但距公司的規(guī)范要求還有很大的差距,，有很多缺點和不足還有待提高，同時也感謝公司對我的培養(yǎng),，使我得到了充分學習的機會,。在今后的工作中我會更加努力學習，努力做好各項工作,，使公司在發(fā)展的道路上更加順暢,。請同事們在工作中對我有更多的批評和幫助，多提寶貴意見,。

行政專員個人工作總結報告篇5

20__年__月的時候我來到公司,，經過了x月的工作之后，自己已經有了極大的轉變,。反觀過去自己將近一年的工作時間,，在這段時間里，自己從工作,、本人,，以及工作的方面入手。不斷的了解工作,，不斷的'更新自己,，在生活中，更是不斷的想辦法擠出更多的學習時間,。在這樣的情況下,，這x個月里，自己的能力在快速的上升,！

當然,，僅僅是這么幾個月的工作，并不能讓我成為一名極為出色的行政專員，但是我會在今后努力的提升自己,，讓自己能在優(yōu)秀的完成自己的工作的同時,，進一步提升自己！現在,，我將這一年的工作總結如下：

1.個人情況

1）思想方面：在來到工作崗位后,，我嚴格的轉變了自己過去的思想，工作中對自己嚴要求,，對公司的思想和路線進行高度同步,，熱愛公司、熱愛工作,，工作中和同事們互相幫助,，互相提高。努力提高自己作為行政人員的作用,，團結同事,，提高公司的運作效率。

2）工作方面：工作中我嚴格的要求自己,，嚴謹的面對工作,。除了在自己的工作中嚴格的要求，我也在做好各部門的相關工作,，協調好各位同事努力的前進,。

因為自己的工作，我還認識到了不少不同部門的同事,，認識到的人多了,，自己的工作過也變得更加的方便有利。所以在日常的工作內外,，我都在努力的熟識公司的同事,，讓自己能認識大家，也讓大家能認識我,，以便更好的完成行政工作,。

3）生活方面：通過工作的便利以及自己的性格問題，在工作中我交結到了很多朋友,，他們在工作和生活中都給了我很多的幫助,，也讓我作為部門間樞紐的行政工作邊的更加的順利。

2.工作情況

在進入了公司之后,，我努力的在各方面學習行政工作的知識,，并努力的在工作中做好自己負責的工作。

在一開始的時候,，我知識負責學習已經進行一些簡單的資料收集和整理,。其中最主要的就是對員工的考勤,，盡管在之后還有前輩確認，但是我總是認真負責的仔細檢查,，這讓前輩很快就放心的將這份職責完全交給了我,。

而在熟悉了公司的情況之后，我也增長了很多經驗,。在行政工作中我還要整理好近期的工作資料,，要在會議開始前布置好會議室，并做好記錄等,。其次,，在日常的工作中，我還學會了要怎樣去做好辦公用品的發(fā)放,，以及對辦公器械的維護,。

3.總結

一年的工作，其實自己學到的遠比這些更多,，但是很多的東西我都還沒有深入的學習，只是有了一定的了解而已,，作為行政專員,，在今后的工作過中我還要努力的做好自己的工作，努力的提升自己,，讓自己成為一名合格的行政人員,！