隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
試用人員轉(zhuǎn)正述職報告篇一
一、打造高端隊伍,，建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊
1.終生學(xué)習(xí),，教師就是學(xué)生：我們一直在努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，為推進(jìn)課程改革安裝助推器,，個人學(xué)習(xí),、同伴學(xué)習(xí),、園本培訓(xùn)、觀摩研討,、外出參觀、官方培訓(xùn),、出國學(xué)習(xí)?老師們無時無刻不想盡辦法努力學(xué)習(xí),，將自己打造成為真正的pyp教師。
2.演習(xí)并重,，教師就是專家：課程的問題就是我們研究的方向,，老師相互組隊就課程實施方法、評估模式,、區(qū)域探究,、成長檔案等議題研究并組織觀摩、培訓(xùn),，成就了一批優(yōu)秀的pyp項目培訓(xùn)與實踐專家,，為推進(jìn)課程改革奠定人才基礎(chǔ)。近年來,，張軍,、陳飛利、甘凌虹,、楊森霞,、趙建平、鄭麗娜,、katie等10多人次獲邀參加香港漢基國際學(xué)校,、廣州裕達(dá)隆國際學(xué)校、香港南中國地區(qū)pyp教師聯(lián)盟高水平研討會分享pyp教學(xué)經(jīng)驗,。
3.互補(bǔ)雙贏,，中西合璧：我園共有11名外籍教師。中外教師合作教學(xué),、成立學(xué)習(xí)小組,、外教參與工會活動、參與園內(nèi)各項活動,。中西合璧打開新的思路,、豐富新的資源、新的教學(xué)模式,，為推進(jìn)課程改革打開國際視野,。
個人感悟：受楊主席提出的 “讓社會因我們的存在而更加美好”(碧桂園企業(yè)使命)的感召，我把“讓身邊的人因我的存在而更加快樂,、成功!”當(dāng)作自己的座右銘,。
二,、形成團(tuán)隊合力，讓所有人都進(jìn)步
1.以孩子為本：玩中學(xué)為教學(xué)模式,，推廣區(qū)域分組探究教學(xué),，培養(yǎng)幼兒自主學(xué)習(xí)能力;以學(xué)生就是研究者為思路，結(jié)合幼兒的興趣,，開展各適合幼兒年齡特點,，貼近他們生活的探究主題。
2.以教師為主：教師早會-擴(kuò)展視野,，提升英語,，普及禮儀，打造博雅國際化團(tuán)隊;讀書分享-組建學(xué)習(xí)性專業(yè)團(tuán)隊,，提升專業(yè)素養(yǎng);知人善用-發(fā)揮老師特長,，相應(yīng)承擔(dān)相關(guān)教學(xué)任務(wù)，用好人,，做好事,。
3.以家長為友：家長-資源庫，為我們課程資源提供生動的教具,，圖書,，外出學(xué)習(xí)地點;家長-好搭檔，家長講故事,、組織游戲,、做手工等活動深入課堂;家長-宣傳員，50多名義工家長開展親子閱讀,、親子教育,、兒童保健等10多場家長講座，深受歡迎,。
個人感悟：沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊!現(xiàn)在不是個人英雄主義的年代，而是團(tuán)隊取勝的年代!
三,、無為而治,，成就他人，創(chuàng)造高效,。
日常工作中,，我時常刻意地“看不見,、聽不到,、做不到”，讓助理辦的人多想，開啟她們的智慧,，讓助理辦的人多做,，培養(yǎng)做事情的能力,。
我認(rèn)為,，當(dāng)代園長需要四次轉(zhuǎn)變,，前兩次的轉(zhuǎn)變是“由管事到管人的轉(zhuǎn)變”及“從管人到管規(guī)則的轉(zhuǎn)變”，其中最重要的是激勵機(jī)制,，規(guī)則定好了,，就不需要花力氣盯著每個具體的員工了。我的主要做法如下：
1.自薦上崗,，提高教師主動意識--自己才是自己的老板。
2.競爭上崗,，提高教師競爭意識--競爭是活力的源泉,。
3.自由搭配，提高團(tuán)隊和諧氛圍--合作才有戰(zhàn)斗力,。
4.360°評價,，提高業(yè)績考核客觀性--公平是可持續(xù)發(fā)展的保證。
5.園本培訓(xùn),，提高教師綜合素質(zhì)--學(xué)習(xí)是唯一持久競爭優(yōu)勢,。
個人感悟： “無為”是為了“無不為”!“無為”才能“無不為”!如果園長整天做下屬的事，是不是有點太貴了?下屬能做的事情,，盡量讓下屬去完成,，其他人不能代替的事情，才是園長該做的事情,。世界上本來不存在好人與壞人,，只存在好的心態(tài)與壞的心態(tài)。好的機(jī)制可以使壞的心態(tài)變好,，壞的機(jī)制也會把好的心態(tài)變壞,。
四、用心課程改革,，八年磨一劍
幼兒園pyp課程項目走過了借鑒模仿,，自主開發(fā)，逐步走向創(chuàng)新之路,。在學(xué)?？傉n題“中國特色碧桂園ib國際學(xué)校的第二輪實踐與研究”引領(lǐng)下，20_年我園設(shè)立“幼兒園pyp課程校本化實踐與研究”子課題,，以楊主席提出的“打造教育奢侈品牌”為指導(dǎo),，圍繞“以問題為核心、以世界為教材,、以宇宙為學(xué)?！钡拇笳n程觀,，系統(tǒng)有序地推進(jìn)課程改革，雖緩慢但逐見成效,。
20_年4月19日,，成功舉辦第一屆國際學(xué)前教育研討會，為近300名同行分享9場不同內(nèi)容主題的pyp工作坊,，盡展八年pyp課程改革精髓,，反響熱烈。
個人感悟：堅守教育改革方向,，全面設(shè)計,，穩(wěn)步推進(jìn)，終能有所收獲!
五,、踐行碧桂園企業(yè)使命(“讓社會因我們的存在而更加美好”),，希望中國的幼兒教育因我們的存在而更加美好。
本學(xué)年度,，為丹陽碧桂園,、句容碧桂園、惠陽碧桂園分別作了樓盤推廣活動的教育品牌講座,。應(yīng)山西省晉中市教育局,、溫州市教育局、九江市教育局,、順德容桂鎮(zhèn)教育局等單位的邀請,，在寒暑假以及周末時間，為幼教同行作了若干個專題幼教改革報告,。在業(yè)界傳播碧桂園的聲音的同時,，也提升了碧桂園幼教品牌知名度。
此外,，獲邀加入業(yè)界組織,，初步獲得教育界的肯定與認(rèn)可：
20_年11月1-2日，擔(dān)任順德區(qū)三洲幼兒園省一級幼兒園復(fù)評專家,。
20_年3月,，被聘為佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)學(xué)前教育發(fā)展促進(jìn)會的專家顧問。
20_年6月,，被順德區(qū)教育局推薦加入佛山市督學(xué)專家?guī)臁?/p>
20_年6月,，被聘為廣東省學(xué)前教育職業(yè)教育集團(tuán)常務(wù)理事。
個人感悟：種子放在水泥地板上會被曬死,，種子放在水里會被淹死,，種子放到肥沃的土壤里就生根發(fā)芽結(jié)果。選擇決定命運，環(huán)境造就人生!
六,、不足與努力方向
1.改變自己,，挑戰(zhàn)自我。我不是完美的人,，我不挑戰(zhàn)自己,，終有一天被自己淘汰!作為園長，只有改變?nèi)秉c與不足,，讓自己變得更加優(yōu)秀,，才能吸引(培養(yǎng)出)更多優(yōu)秀人才!正如林校監(jiān)教誨：人到中年，人生已經(jīng)過半,，珍惜平臺,，用心工作!
2.學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)!社會在變,，環(huán)境在變，我不學(xué)習(xí),，即會遭淘汰!我當(dāng)牢記：自己永遠(yuǎn)都是學(xué)徒，時刻歸零,，從頭開始!
自我評價：基本合格!
還有很多事情沒有做好,，在接下來的職業(yè)旅程中，相信我能繼續(xù)定好位,，做好事,，執(zhí)著于幼兒教育，為培養(yǎng)更優(yōu)秀的下一代奉獻(xiàn)綿薄之力,、涓滴之水,。
感恩碧桂園，堅守碧桂園!
試用人員轉(zhuǎn)正述職報告篇二
不知哪一天開始,，忽然覺得時間過得越來越快,，衷心感謝學(xué)校董事會和領(lǐng)導(dǎo)的充分信任、大力支持與正確指導(dǎo),，我和我的團(tuán)隊又取得了新的進(jìn)步,，獲得了新的感悟。本學(xué)年述職報告如下：
一,、打造高端隊伍,，建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊
1.終生學(xué)習(xí)，教師就是學(xué)生：我們一直在努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,，為推進(jìn)課程改革安裝助推器,，個人學(xué)習(xí)、同伴學(xué)習(xí)、園本培訓(xùn),、觀摩研討,、外出參觀、官方培訓(xùn),、出國學(xué)習(xí)?老師們無時無刻不想盡辦法努力學(xué)習(xí),，將自己打造成為真正的pyp教師。
2.演習(xí)并重,，教師就是專家：課程的問題就是我們研究的方向,，老師相互組隊就課程實施方法、評估模式,、區(qū)域探究,、成長檔案等議題研究并組織觀摩、培訓(xùn),，成就了一批優(yōu)秀的pyp項目培訓(xùn)與實踐專家,，為推進(jìn)課程改革奠定人才基礎(chǔ)。近年來,，張軍,、陳飛利、甘凌虹,、楊森霞,、趙建平、鄭麗娜,、katie等10多人次獲邀參加香港漢基國際學(xué)校,、廣州裕達(dá)隆國際學(xué)校、香港南中國地區(qū)pyp教師聯(lián)盟高水平研討會分享pyp教學(xué)經(jīng)驗,。
3.互補(bǔ)雙贏,，中西合璧：我園共有11名外籍教師。中外教師合作教學(xué),、成立學(xué)習(xí)小組,、外教參與工會活動、參與園內(nèi)各項活動,。中西合璧打開新的思路,、豐富新的資源、新的教學(xué)模式,，為推進(jìn)課程改革打開國際視野,。
個人感悟：受楊主席提出的 “讓社會因我們的存在而更加美好”(碧桂園企業(yè)使命)的感召，我把“讓身邊的人因我的存在而更加快樂,、成功!”當(dāng)作自己的座右銘,。
二,、形成團(tuán)隊合力，讓所有人都進(jìn)步
1.以孩子為本：玩中學(xué)為教學(xué)模式,，推廣區(qū)域分組探究教學(xué),，培養(yǎng)幼兒自主學(xué)習(xí)能力;以學(xué)生就是研究者為思路，結(jié)合幼兒的興趣,，開展各適合幼兒年齡特點,，貼近他們生活的探究主題。
2.以教師為主：教師早會-擴(kuò)展視野,，提升英語,，普及禮儀，打造博雅國際化團(tuán)隊;讀書分享-組建學(xué)習(xí)性專業(yè)團(tuán)隊,，提升專業(yè)素養(yǎng);知人善用-發(fā)揮老師特長,，相應(yīng)承擔(dān)相關(guān)教學(xué)任務(wù)，用好人,，做好事,。
3.以家長為友：家長-資源庫，為我們課程資源提供生動的教具,，圖書,，外出學(xué)習(xí)地點;家長-好搭檔，家長講故事,、組織游戲,、做手工等活動深入課堂;家長-宣傳員，50多名義工家長開展親子閱讀,、親子教育,、兒童保健等10多場家長講座,，深受歡迎,。
個人感悟：沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊!現(xiàn)在不是個人英雄主義的年代,，而是團(tuán)隊取勝的年代!
三,、無為而治，成就他人,，創(chuàng)造高效,。
日常工作中，我時?？桃獾亍翱床灰?、聽不到、做不到”,，讓助理辦的人多想,，開啟她們的智慧,，讓助理辦的人多做，培養(yǎng)做事情的能力,。
我認(rèn)為,，當(dāng)代園長需要四次轉(zhuǎn)變，前兩次的轉(zhuǎn)變是“由管事到管人的轉(zhuǎn)變”及“從管人到管規(guī)則的轉(zhuǎn)變”,，其中最重要的是激勵機(jī)制,，規(guī)則定好了，就不需要花力氣盯著每個具體的員工了,。我的主要做法如下：
1.自薦上崗,，提高教師主動意識--自己才是自己的老板。
2.競爭上崗,，提高教師競爭意識--競爭是活力的源泉,。
3.自由搭配，提高團(tuán)隊和諧氛圍--合作才有戰(zhàn)斗力,。
4.360°評價,，提高業(yè)績考核客觀性--公平是可持續(xù)發(fā)展的保證。
5.園本培訓(xùn),，提高教師綜合素質(zhì)--學(xué)習(xí)是唯一持久競爭優(yōu)勢,。
個人感悟： “無為”是為了“無不為”!“無為”才能“無不為”!如果園長整天做下屬的事，是不是有點太貴了?下屬能做的事情,，盡量讓下屬去完成,，其他人不能代替的事情，才是園長該做的事情,。世界上本來不存在好人與壞人,，只存在好的心態(tài)與壞的心態(tài)。好的機(jī)制可以使壞的心態(tài)變好,，壞的機(jī)制也會把好的心態(tài)變壞,。
四、用心課程改革,，八年磨一劍
幼兒園pyp課程項目走過了借鑒模仿,，自主開發(fā)，逐步走向創(chuàng)新之路,。在學(xué)?？傉n題“中國特色碧桂園ib國際學(xué)校的第二輪實踐與研究”引領(lǐng)下，20_年我園設(shè)立“幼兒園pyp課程校本化實踐與研究”子課題,，以楊主席提出的“打造教育奢侈品牌”為指導(dǎo),，圍繞“以問題為核心、以世界為教材,、以宇宙為學(xué)?！钡拇笳n程觀,，系統(tǒng)有序地推進(jìn)課程改革，雖緩慢但逐見成效,。
20_年4月19日,，成功舉辦第一屆國際學(xué)前教育研討會，為近300名同行分享9場不同內(nèi)容主題的pyp工作坊,，盡展八年pyp課程改革精髓,，反響熱烈。
個人感悟：堅守教育改革方向,，全面設(shè)計,，穩(wěn)步推進(jìn)，終能有所收獲!
五,、踐行碧桂園企業(yè)使命(“讓社會因我們的存在而更加美好”),，希望中國的幼兒教育因我們的存在而更加美好。
本學(xué)年度,，為丹陽碧桂園,、句容碧桂園、惠陽碧桂園分別作了樓盤推廣活動的教育品牌講座,。應(yīng)山西省晉中市教育局,、溫州市教育局、九江市教育局,、順德容桂鎮(zhèn)教育局等單位的邀請,，在寒暑假以及周末時間，為幼教同行作了若干個專題幼教改革報告,。在業(yè)界傳播碧桂園的聲音的同時,，也提升了碧桂園幼教品牌知名度。
此外,，獲邀加入業(yè)界組織,，初步獲得教育界的肯定與認(rèn)可：
20_年11月1-2日，擔(dān)任順德區(qū)三洲幼兒園省一級幼兒園復(fù)評專家,。
20_年3月,，被聘為佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)學(xué)前教育發(fā)展促進(jìn)會的專家顧問,。
20_年6月,，被順德區(qū)教育局推薦加入佛山市督學(xué)專家?guī)臁?/p>
20_年6月，被聘為廣東省學(xué)前教育職業(yè)教育集團(tuán)常務(wù)理事,。
個人感悟：種子放在水泥地板上會被曬死,，種子放在水里會被淹死，種子放到肥沃的土壤里就生根發(fā)芽結(jié)果,。選擇決定命運,，環(huán)境造就人生!
六,、不足與努力方向
1.改變自己，挑戰(zhàn)自我,。我不是完美的人,，我不挑戰(zhàn)自己，終有一天被自己淘汰!作為園長,，只有改變?nèi)秉c與不足,，讓自己變得更加優(yōu)秀，才能吸引(培養(yǎng)出)更多優(yōu)秀人才!正如林校監(jiān)教誨：人到中年,，人生已經(jīng)過半,，珍惜平臺，用心工作!
2.學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)!社會在變，環(huán)境在變,，我不學(xué)習(xí),，即會遭淘汰!我當(dāng)牢記：自己永遠(yuǎn)都是學(xué)徒，時刻歸零,，從頭開始!
自我評價：基本合格!
還有很多事情沒有做好,，在接下來的職業(yè)旅程中，相信我能繼續(xù)定好位,，做好事,，執(zhí)著于幼兒教育，為培養(yǎng)更優(yōu)秀的下一代奉獻(xiàn)綿薄之力,、涓滴之水,。
感恩碧桂園，堅守碧桂園!
試用期個人轉(zhuǎn)正述職?篇3
試用人員轉(zhuǎn)正述職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)x個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪,。在這x個多月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下述職報告,。
一、工作中的體會以及成長
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識,。在_月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間,。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解,。通過了x個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解。我對公司的文化理念非常認(rèn)同,，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
二,、遵守公司規(guī)章制度
遵守各項規(guī)章制度,，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這x個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，x個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。
三、踏實學(xué)習(xí)工作技能
認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿,。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的_人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力,。
四、自身不足
不足和需改進(jìn)方面,。雖然到公司來了x個多月,，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中,，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。
五、對公司的建議
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先,，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學(xué)習(xí)管理理論。其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制,、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,，好的制度可以強(qiáng)化管理,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。既要引進(jìn)人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用,。
來到公司工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌,。
試用人員轉(zhuǎn)正述職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,，在科主任，護(hù)士長及科室同志的辛苦栽培和指導(dǎo)幫助下,，我在思想和工作上取得了很大進(jìn)步?，F(xiàn)將試用期工作情況述職如下：
1、在思想政治方面,，積極擁護(hù)醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，視病人如親人,，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊精神,。
2,、積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù),、新業(yè)務(wù),。作為一名手術(shù)室護(hù)士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,，團(tuán)結(jié)同志,，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),，與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，打造和諧的工作氛圍,，保證手術(shù)順利完成,。
3、積極參加科室組織的危重病人搶救工作,，配合各科室做好搶救工作,，工作中團(tuán)結(jié)同事，積極進(jìn)取,，嚴(yán)格查對,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展,。參加工作一年來,，我在科室同志們指導(dǎo)下刻苦學(xué)習(xí)積極進(jìn)取，掌握了各科手術(shù)配合步驟如：普外,、骨科,、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求,。
新的一年即將來到,，回顧過去的一年我感慨萬千，展望20_年我信心百倍,，在新一年的工作中我將克服20_年度自身的一切不足,，取長補(bǔ)短，戒驕戒躁,，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績,。
試用人員轉(zhuǎn)正述職報告篇五
大家好!
進(jìn)公司以來，我更多的是學(xué)習(xí),、了解,、融入，由于績效考核工作的特殊性要求必須要對公司組織架構(gòu),、行業(yè)性質(zhì),、崗位職責(zé)等有足夠的了解，在考核前期要有充分的準(zhǔn)備,，這段時間我一直扮演著“樵夫磨刀”的角色,，加之恰逢公司組織結(jié)構(gòu)重組，因此沒有產(chǎn)生太多實質(zhì)性的工作結(jié)果,，但是我一直在用心,，用行動在突破，用高標(biāo)準(zhǔn)在要求自己,。
1,、角色的轉(zhuǎn)變：初來公司，我很擔(dān)心自己會迷茫找不準(zhǔn)自己的定位,，該如何做好工作,，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，魅力管理的人性化制度讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變,。
2、心態(tài)的調(diào)整：要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是非常難的。所以,，這一個月來我不斷調(diào)整,、成熟自己的心態(tài),。調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，公司給我了一個發(fā)展才能,、增長知識的機(jī)會,。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠,。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事,，務(wù)必竭盡全力,，這種精神的有無可以決定我日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理,。倘若能處處以主動,、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。
3,、企業(yè)文化的融入：奇信文化真正讓我感受到管理學(xué)的魅力,，讓我體會到了管理學(xué)的精髓。公司領(lǐng)導(dǎo)們超乎常人的工作量,，超乎常人的認(rèn)真負(fù)責(zé),，超乎常人的熱情周到，就在這樣的企業(yè)文化的熏陶下,，我已無知無覺的融入到公司,，已經(jīng)將自己姿態(tài)擺正，我就是奇信的一份子,。
4,、崗位工作的結(jié)果：由于績效考核工作重點體現(xiàn)在溝通上，因此在與同事相處方面我做的比較出色,，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下,，我與公司大部分部門負(fù)責(zé)人也建立了非常融洽的關(guān)系，這對我后續(xù)績效考核工作的順利推動將起到?jīng)Q定性因素;在搭建績效管理制度過程中經(jīng)過多次自我否定并在領(lǐng)導(dǎo)的建議下初步完成公司績效管理制度的搭建且待試運行,，在運行過程中將不斷完善,、成熟;公司各崗位kpi指標(biāo)庫已搭建完成，待各部門負(fù)責(zé)人在此基礎(chǔ)上根據(jù)公司崗位職責(zé)及實際情況與各崗位職員進(jìn)行溝通提取;針對財務(wù)管理中心的績效考核的思路已梳理,，及各項準(zhǔn)備工作已充分準(zhǔn)備完成,，待相關(guān)人員碰頭商議最終落實;績效考核需用到的相關(guān)表格也已整理完成。
5,、其他：充分利用業(yè)余時間對建筑裝飾行業(yè)進(jìn)行了解,，對黎經(jīng)理送我們的《海底撈你學(xué)不會》,、《左手責(zé)任心右手勝任力》兩本經(jīng)典勵志書籍進(jìn)行了仔細(xì)的學(xué)習(xí)，利用工作之余也不斷在提高自己的專業(yè)能力,。
本人的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累,，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：在工作中,，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí),、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越,，作為公司中的一員,，我具備誠實可信的品格、富有團(tuán)隊合作精神,，有很強(qiáng)的忍耐力,、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極進(jìn)取,，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn),。
對于這兩個月的工作,，我本著足夠自信、做事穩(wěn)重的態(tài)度加之開朗的性格讓我對自己的這份工作充滿信心,。富有時間觀念且富于團(tuán)隊合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠度的我更能遵守公司的各項規(guī)章制度,，從而完成自己的本質(zhì)工作。
對后續(xù)個人工作設(shè)想及期望：
公司的企業(yè)文化及魅力的管理制度讓我對自己的工作有了明確的目標(biāo),，待公司高層對績效考核工作有了明確指示并充分支持后,，瞬間將績效模塊工作推動下去，強(qiáng)調(diào)快速反應(yīng),。不求結(jié)果多么完美,，只求務(wù)必“落地有聲”，利用3個月時間將績效管理體系完善起來,，爭取最短時間走向成熟,。
總之，我將以公司的經(jīng)營理念為座標(biāo),，做好個人工作計劃,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛,、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和領(lǐng)先技術(shù),，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
對自己的職業(yè)發(fā)展愿望：
這兩個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的飛速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，放開思維,，站在一個更高的起點,，給自己設(shè)定一個更具挑戰(zhàn)性的標(biāo)準(zhǔn)，有準(zhǔn)確的努力方向和廣闊的前景,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
