每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

核算員崗位職責篇一

2、每年根據(jù)公司制訂方針,、計劃及目標,，確定成本控制目標，層層落實分解到各生產車間及班組,，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作,，做到人人動腦筋，個個算成本,，保證完成和超額完成成本計劃,，保證公司總目標的實現(xiàn)。

3,、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度,，進行成本預測，編制成本預算;加強成本控制,，核算產品成本;編制成本費用報表,，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產節(jié)約經(jīng)濟效果，組織和指導各車間開展成本管理工作,，總結推廣先進經(jīng)驗,。并協(xié)助有關部門建立在產品臺賬和半產品成品登記簿，在產品的內部轉移和半產品的出庫,、入庫都要認真登記,，對在產品和自制半產品要定期盤點，做到賬實相符,。采取多種形式開展部門,、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算,，貫徹經(jīng)濟責任制,。

4、會同勞資部門,，嚴格按照規(guī)定掌握使用工資總額,，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃,，以及按照規(guī)定預發(fā),，濫發(fā)工資及津貼的行為應預以制止，或向財務部部長和有關領導報告,。

5,、審核工資計算表，辦理代扣款項,，發(fā)放工資后,，要及時收回;經(jīng)簽名的工資計算表,，作為原始憑據(jù)入賬。

6,、制訂固定資產目錄,，進行固定資產折舊的分類核算。對列作固定資產管理,，按類別和部門列示,，一式二份，一份由設備動力科保管,，一份由財務部門保管，每月設備動力科應將固定資產的增減數(shù)量及保存地點報財務會計核算科,，做到賬實相符,。

7、會計核算科組織使用部門,，設備動力科每年對固定資產進行清查盤點,，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理,，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準,，進行賬務處理。

8,、擬定材料管理與核算的實施辦法,，對于原材料，燃料,、包裝物等材料的收發(fā),，領退和保管，都要制定手續(xù)和制度,，明確責任,。

9、認真審核材料供應計劃和供貸合同,，防止盲目采購,，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準,。

10,、參與庫存材料的清查盤點。對盤盈,、盤虧和報廢的材料要查明原因,，分別不同情況經(jīng)過批準后進行賬務處理。

11,、要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況,，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料,，要分析原因，提出處理意見,，報總經(jīng)理批準后處理,。

12、完成領導交辦的其他工作,。

核算員崗位職責篇二

成本核算科崗位職責

一,、嚴格遵守國家和公司的成本開支范圍和費用開支標準，結合公司生產經(jīng)營特點和管理要求,，制定成本核算辦法,。

二、根據(jù)公司生產經(jīng)營計劃編制成本,、費用,、利潤等計劃，并將指標分解落實,，確保計劃實現(xiàn),。

三、按照成本核算辦法的規(guī)定,，確定成本核算對象,，正確歸集、分配生產費用,。

四,、按時編制產品成本、費用報表,。對照成本計劃找出成本升降原因,，提出降低成本、費用的途徑,，加強成本管理,。

五、協(xié)助有關部門定期對產成品進行盤庫,，核對產成品庫存情況,。

六、開展班組群眾性核算,，落實經(jīng)濟責任制,。

七、完成領導交辦的其他工作,。

核算員崗位職責

1,、 負責本部門費用的核算工作，并做好各項數(shù)據(jù)的匯總和上報工作，做到日清月結,，數(shù)據(jù)記錄準確無誤,。

2、 核算員負責本部門相關單據(jù)的收集和保管,，并指導材料員開具 相關單據(jù),。

3、 核算員負責本部門相關事物處理的賬務核對監(jiān)控工作,。

4,、 核算員負責建立、健全本部門費用控制目標責任制度,，分析,、

監(jiān)控、考核各項費用的執(zhí)行情況,。并制定本部門相關成本控制措施,。

5、 負責本部門各項考核指標的過程監(jiān)控與考核,。

6、 每月按照非煤事業(yè)部成本核算組規(guī)定報送相關數(shù)據(jù),。

7,、 每月按照財務部規(guī)定報送相關數(shù)據(jù)。

8,、 完成領導交辦的其他工作 ,。

核算員崗位職責篇三

1、負責核算企業(yè)工資基金的使用情況,，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核,，包括加班工資和員工公傷、探親,、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促;負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算,、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤,。

2,、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領導簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”,、“工資匯總表,，';按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票,，經(jīng)領導審閱后送交銀行,，以保證工資的及時發(fā)放。

3,、根據(jù)“工資匯總表”填制,、發(fā)放工資,，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù),，正確計算工會經(jīng)費,、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金,，按列支科目填制記賬憑證,。

4、負責代扣員工房租,、水,、電費(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供)，核算個人所得稅及其他應扣款項,。

5,、配合人事培訓部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù),。

6,、定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致,，善保管當年工資,、獎金發(fā)放資料。

7,、掌握非在冊人員的勞務費支出情況,，嚴格按支付手續(xù)支出。

8,、每月月底按時分攤各部門待攤,、遞延費用以及各項預提費用。

9,、每月負責整理,、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊;認真保管好計算工資的各種會計憑證,、報表,、工資晉級表等。

10,、打印工資轉賬數(shù)據(jù),、報表(一式兩份)，一份送財務部,，一份送人事培訓部存檔,。

核算員崗位職責篇四

項目部資料及成本核算員崗位職責

一、在項目經(jīng)理的領導下，對所在項目工程質量技術資料管理進行具體實施,，對所在項目質量記錄（資料）管理負直接責任,。

二、認真貫徹執(zhí)行工程技術資料管理制度和公司質量記錄控制程序文件的規(guī)定,，負責所在項目工程技術及資料記錄的收集,、整理工作。

三,、負責建立所在項目工程技術資料（質量記錄）檔案,，并督促資料責任人員的準確、及時地完成資料運行,、轉遞工作,。

四、負責收集,、整理工程技術資料（質量記錄）所包含的各類資料,、證件等。

五,、負責所在項目工程技術資料（質量記錄）的裝訂,、編冊等編輯、審核工作,。

六,、負責完成成本項目部質量統(tǒng)計報表工作。

七,、負責對所在項目工程技術資料（質量記錄）運行中存在的問題及資料與工程進度不同步整改要求，并監(jiān)督實施整改,。

八,、參加所在項目單位工程交工驗收，負責提交完整,、準確的單位工程竣工圖及竣工資料,。

九、負責編制所在項目部的成本費用計劃,，并組織審核,。

十、負責建立健全項目管理制度,。

十一,、負責建立所在項目成本所用資金臺賬。

十二,、負責編制所在項目成本費用報表,。

十三、負責所在項目成本費用分析。

十四,、負責完成項目經(jīng)理安排其他相關工作,。

核算員崗位職責篇五

1、執(zhí)行財務會計部經(jīng)理的工作指令并報告工作,。

2,、負責全酒店的應收帳款收款結算工作。

3,、熟悉了解酒店對外簽訂的結算協(xié)議,、合同、紀要的收費標準,、結帳方式,，并負責保管這些協(xié)議、合同或紀要,。

4,、審核前臺收銀轉來的有關轉帳發(fā)票是否與有關協(xié)議、合同,、紀要價相符,，復核帳單金額，并與夜審報表核對,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

5、負責核算及檢查酒店發(fā)生的所有應收帳款帳目,，及時登帳并反映客戶欠款情況,，確保應收帳款帳戶的正確性。

6,、按合同,、協(xié)議等規(guī)定的時間及時核對后把結算清單、帳單書面通知付款單位付帳,，并加強檢查的收款情況,，做好催收工作，防止錯結,、漏結,、遲結。

7,、每月編制應收帳款報告志和帳齡分析志,。分析應收賬款的回收情況，準備每月信貸會議所需資料,。

8,、對未按合同,、協(xié)議規(guī)定時間把帳款匯交酒店的客戶，應積極采取措施,，組織催討,，并將欠款情況和催討情況書面報告部門經(jīng)理。

核算員崗位職責篇六

1,、全面負責財務數(shù)據(jù)的日常管理工作,；

2、負責編制及組織實施財務預算報告,，月,、季、年度財務報告,；

3,、負責會計核算和分析工作，并及時給相關領導提供財務方面的建議和計劃,；

4,、負責資金、資產的管理工作,，監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,；

5、協(xié)調公司與銀行,、國家財政,、主管部門、稅務部門的經(jīng)濟關系,，做好稅務籌劃,；

6、完成領導交辦的其他工作,。

1,、及時了解各工地的進度、收款信息,、簽證等情況,，參與項目成本全過程控制管理,；

2,、審核人工預估任務書、項目人工成本,，對超過公司標準的情況時及時責令調整,；

3、及時輸入結算工程的技術工,、輔工等信息,，建立人工成本數(shù)據(jù)庫,；

4、對項目部材料及人工等工程成本進行測算,，審核項目的贏利點,、虧損點，找出產生的原因,，提出合理建議,，及時將情況匯報領導；

5,、建立,、健全公司成本管理體系，建立,、健全成本控制規(guī)章制度,，對新進人員預結算相關知識的普及；

6,、完成上級領導交辦的其他工作,。

核算員崗位職責篇七

1、負責核算企業(yè)工資基金的使用情況,，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核,，包括加班工資和員工公傷、探親,、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促,。負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的,。工資消除,、員工各時期的`工資增減變動等是否準確無誤。

2,、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領導簽章后輸人電腦,，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表,，',。按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票,，經(jīng)領導審閱后送交銀行,，以保證工資的及時發(fā)放。

3,、根據(jù)“工資匯總表”填制,、發(fā)放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證,。根據(jù)上級規(guī)定的提取比例,，以工資總額為基數(shù),，正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費,、員工福利基金,，按列支科目填制記賬憑證。

4,、負責代扣員工房租,、水、電費（數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供）,，核算個人所得稅及其他應扣款項,。

5、配合人事培訓部做好人工費用的統(tǒng)計工作,，提供獎金計算依據(jù),。

6、定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù),，還應核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致,，善保管當年工資、獎金發(fā)放資料,。

7,、掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出,。

8,、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用,。

9,、每月負責整理、裝訂,、發(fā)送財務報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊,。認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表,、工資晉級表等,。

10、打印工資轉賬數(shù)據(jù),、報表（一式兩份）,，一份送財務部，一份送人事培訓部存檔,。

核算員崗位職責篇八

一,、認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和方針政策,，聽從公司統(tǒng)一管理,，服從公司統(tǒng)一領導,，認真完成本職工作。

二,、精通現(xiàn)行定額的全部內容及相關的取費標準和文件,，熟悉各項目部的施工圖紙。

三,、參加各項目部的圖紙會審和技術交底工作,。

四、整理齊全各項目部的招投標文件,、圖紙答疑文件,、標書、技術交底文件,、工程變更資料,、施工合同和工程預決算資料。

五,、做出每個項目部施工圖紙預算（施工預算）,、材料分析。要求按分步,、分項,、分層和分類計算，以備后用,。

六,、做出每個項目部的成本核算。分：基礎,、主體和內外裝飾裝修三大塊核算,。

七、審核每個項目部的每月人工工資結算單,、工程量及合同承包單價和金額,。

八、工程竣工后做工程決算和成本核算,。