人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

后勤工作年度計劃1000字左右 后勤工作個人年終工作計劃篇一

1、加快我鄉(xiāng)特色農業(yè)的發(fā)展步伐,。建好開任路,、巴彭路、青沙環(huán)線油橄欖,、銀杏的擴栽定植工作，全鄉(xiāng)20xx年力爭完成450畝,，爭取建立“雙十億”種植專業(yè)合作社1個，鴨鵝出欄100萬只,，生豬出欄35000頭。

2,、加強農業(yè)基礎設施建設。切實加強耕地保護,，穩(wěn)定糧食生產能力，確保糧食播種面積達14590畝,，糧食總產0.5萬噸;大力實施微水工程，整治整修山坪塘7個,，提灌站3個;加快防災減災體系建設步伐,，全面推廣農村水稻,、生豬等政策性保險，力爭達到參保率100%,，提高農業(yè)抗災能力,，新建沼氣池302口,。

3,、多渠道助農增收。全面落實退耕還林,、種糧直補、良種補貼和農機補貼等一系列支農惠農政策,，積極發(fā)展農村專業(yè)合作經濟組織,，培育農村專合組織1個,，專業(yè)合作社1個。加大對農村勞動力培訓和轉移力度,，引導農村勞動力合理有序流動，壯大勞務經濟規(guī)模,，全鄉(xiāng)擬培訓3000人次。

4,、切實加強扶貧工作。要切實做好全鄉(xiāng)1245戶絕對貧困戶的轉化工作,，力爭轉化率達60%，對扶貧工作實行梯級上線轉移改善貧困群眾生產生活條件,。

5、扎實推進新農村建設,。堅持“政府引導、農民主體,、社會參與、因地制宜、科學規(guī)劃,、分步實施、典型示范,、整體推進、重點實破”,，積極推進新農村建設，完成竹溪縣級示范村,，荷葉壩鄉(xiāng)級示范村的建設任務，搞好“一村一品”建設工作,。

(二)實施工業(yè)強鄉(xiāng)戰(zhàn)略，大力發(fā)展鄉(xiāng)域經濟,。

6,、壯大農產品加工業(yè)，著力壯大徐氏豆干,、金海豆筍，實施精品工程,，力爭打造靖安特色農產品加工“拳頭產品”。

7,、大力支持民營企業(yè)發(fā)展。全面落實各項優(yōu)惠政策,，對轄區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供好信息服務，信用擔保和教育培訓等服務,，力求做到留得住、能發(fā)展,、有效益。同時,，繼續(xù)抓好招商引資工作,，力爭達到引進一批有發(fā)展后勁的企業(yè)落戶,，帶動一方百姓政富。

(三)大力推進集鎮(zhèn)建設和交通建設,，努力改善城鄉(xiāng)面貌，充分發(fā)揮集鎮(zhèn)優(yōu)勢輻射能力,。

8、切實加強城鄉(xiāng)規(guī)劃,。堅持高起點，不斷優(yōu)化布局,，搞好小集鎮(zhèn)總規(guī)和詳規(guī)，在科學規(guī)劃的`基礎上,，加強集鎮(zhèn)建設，增強集鎮(zhèn)對農村經濟的拉動能力,。

9、加強集鎮(zhèn)管理,，采取有效措施，強力整頓“五大秩序”,，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，形成“住靖安,、愛靖安”的良好風氣。

10,、加快農村公交客運的動轉和建設步伐，按縣公路網絡化經營目標,，率先實現農村公交客運，讓沿線群眾充分享受改革開放成果，加快營運發(fā)展,，提高公路使用率，致富沿線群眾,。

11、加強運輸市場管理,，以“確保公路安全暢通”為目標，協同有關部門整頓和規(guī)范運輸市場秩序,，強化源頭管理，嚴厲打擊非法營運行為,，營造安全,、暢通,、有序、文明的道路交通環(huán)境,，保障人民群眾的生命財產安全,。

后勤工作年度計劃1000字左右 后勤工作個人年終工作計劃篇二

xxxx年是學院實施“十一五”發(fā)展綱要的第二年,，也是學院接受教育部本科教學評估的關鍵年。根據學院關于黨政年度工作安排的總體要求,，按照“承前啟后，滾動發(fā)展”的工作思路,，結合后勤服務中心的工作實際，制定本年度黨政工作要點如下：

以“經營大學”,、“以師生為本，真誠服務”、“社會效益與經濟效益并重”的理念為指導,，以“三服務、兩育人”為宗旨,，圍繞迎評促建中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，建立規(guī)范而開放的校內市場化競爭機制，繼續(xù)開展節(jié)約型校園建設,、和諧校園建設，繼續(xù)深化后勤改革,，挖掘潛力,，開源節(jié)流,，增收節(jié)支，減員增效,，全面提升服務效能，有效提高后勤保障的管理水平和服務質量,，構建具有學院特色的新型后勤保障體系，實現后勤服務的規(guī)范化,、制度化管理。

1,、以認真貫徹執(zhí)行學院黨委關于黨建目標、黨風廉政,、社會治安綜合治理及消防安全三個責任書為主線，把學院黨委,、行政年度工作要點的各項要求落在實處，力爭取得較好成績,。

2,、圍繞學院迎評促建中心工作,，支持配合行政做好學院下達的各項任務，展示后勤服務保障實力,，展現后勤員工良好精神風貌。

3,、以加強黨的自身建設為龍頭，抓好組織建設工作,。本年度完成組建2個基層黨支部工作，爭取發(fā)展新黨員3名,，確定考察培養(yǎng)對象5名。

4,、認真對照“保持共產黨員先進性教育活動”提出的整改方案，以及上一年度黨員領導干部民主生活會廣大黨員,、群眾提出的中肯意見，著力解決好領導深入群眾,、更好地發(fā)揮干部員工積極性、抓好各項制度落實等問題,，充分發(fā)揮黨總支的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用,，切實做好保障監(jiān)督工作,。

5、加強和改進干部職工思想政治教育,，繼續(xù)組織開展好中心內部的優(yōu)質服務、安全教育,、體育文化,、職工讀書,、后勤隊伍建設等工作，組織員工參加學院舉辦的各類活動,。

6、團結關心員工,，增強后勤隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，做好扶貧助困送溫暖工作。本年度除繼續(xù)資助未完成學業(yè)的12名特困學生,，爭取在中心內部形成困難職工互助基金，把組織的溫暖送到員工心坎上,。

7、繼續(xù)探索多種用工制度下黨建工作,、黨風廉政工作、群團工作新舉措,，突出黨務工作與行政工作的有機結合，使基層黨組織的活動更具活力,，更有特色。

后勤工作年度計劃1000字左右 后勤工作個人年終工作計劃篇三

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在,，本學期認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作,，保障供給,，做到職責明確,，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健,、財務工作、食堂工作,、門衛(wèi)工作及園內環(huán)境管理工作等。

本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新,，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業(yè)務素質,，根據幼兒園實際狀況，搞好園容園貌建設,，開源節(jié)流，加強財產的管理,，食堂的管理，努力使保育水平再上一個新臺階,，不斷增強服務意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務于教師,，服務于幼兒，服務于家長,，服務于社會。

1,、優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強后勤人員的服務意識和工作職責感,。

2、扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作和日常安全工作,。

3,、加強日常管理,，完善三大員規(guī)范操作,。

（一）優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識

1,、進一步加強三大員的培訓與教育，使保育工作細化,、量化,，增強工作職責心,，每一天的工作中體現“勤”、“快”,、“好”三個字，用心主動做好自己保潔區(qū)的清掃與消毒整理工作,，盡力協助老師共同完成教育任務。

2,、繼續(xù)加強員工的思想工作，引導她們牢固確立保教意識,、服務意識，樹立工作主人翁精神,。

3、繼續(xù)堅持每日巡視制度,，及時發(fā)現問題，分析癥結,，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導功效,。

4,、繼續(xù)實施員工工作考核制度,，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的用心性與主動性,，提高工作質量。

（二）扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作

1,、保健制度的建立和實施，要以幼兒生理,、心理發(fā)展需要為依據。在各項制度基礎上,，結合我園的實際狀況進行適當的調整。使制度更加貼合實際狀況,，真正發(fā)揮其作用。

2,、保健工作的檢查力度要加強，使保健制度的各項資料真正做到深入人心,，自覺執(zhí)行好各項制度。

3,、重視提高保健人員的理論水平并能結合本園實際狀況制定保健計劃。

4,、對身體發(fā)育出現異常的幼兒，要及時與家長取得聯系,，認真分析原因。尋找解決問題的辦法,。

5、做好幼兒保健工作的宣傳。

6,、搞好幼兒午餐和午點工作，確保幼兒營養(yǎng)和生長發(fā)育需要,。

7,、堅持做好衛(wèi)生消毒工作，并做好記錄,。

8、加強春季幼兒傳染病的預防工作,，把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最低限度,。

9,、做好保健工作資料收集。

（三）加強園資園產管理,，努力發(fā)揮有限資產的效益

1、認真根據資金預算計劃狀況,，合理地使用好各類經費,，不斷改善和優(yōu)化辦園條件,。

2、加強財務管理,，嚴格執(zhí)行財務制度，做好經費審計,，規(guī)范收費，落實幼兒伙點賬目的公示制度,。

3,、堅持勤儉辦園的原則,，用心倡導節(jié)約水、電、煤氣,、材料等，減少浪

4,、愛護并合理使用園內設施設備，認真做好各類檢修工作,，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經費開支,。

5、繼續(xù)努力探索物材管理的科學性,，進一步完善固定資產的管理，定期檢查各班室的資產狀況,，督促加強保管，降低損壞與流失,。期末認真進行資產的清理核對工作,。

（四）加強衛(wèi)生與安全管理,，提高操作規(guī)范化

1、繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作,，堅持衛(wèi)生保潔工作保干，明確職責區(qū)與職責人,，并加強檢查和指導,，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序,。

2、進一步加強對食堂人員食品加工過程,、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導，切實落實《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生保健制度,，規(guī)范操作。

3、進一步強化門衛(wèi)人員的安全職責意識,，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作,，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發(fā)生,。

4、認真,、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用,。

5、繼續(xù)加強對易燃,、易爆,、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理,，做到專人保管,、限量發(fā)放,，以備不測。

6,、繼續(xù)切實做好消防安全工作，實行安全網絡管理,，強化安全職責，堅持以防為主,，消除隱患，做到安全第一,。

后勤工作年度計劃1000字左右 后勤工作個人年終工作計劃篇四

新學期、新打算,，新思路,。我們后勤各崗位通過上學期的工作總結與反思,。大家面對新的挑戰(zhàn)，找差距,，訂目標，力求在新的學期有新的改變,。以下是我們的努力方向。

1,、理清思路，振奮精神,，增強信心，在改革的大潮中,，適應變化，努力學習,，掌握過硬本領,。

2、加強整體互動,，促進學習效應，產生對知識的渴望,、渴求,，心里有不斷向新目標定位的愿望。

3,、發(fā)揮群體智力，自覺,，主動地參與到優(yōu)質服務的行列，用心去做,，用心去體會一切。

4,、掌握不進則退的原則，要不斷地超越自我,，超越目標。

5,、本學期是市幼兒園分類定級評估的重要時期,，為全園提供優(yōu)質服務，是后勤各崗位應該做到的基本要求,。

6、學會找準自己的著力點,，敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新,。

7、向書本學習,，向同事學習，向自己學習,，在學習中積極探索。

8,、促進“四個學會”的深入,，即“學會學習,、學會做事、學會合作,、學會生存”。

9,、增強集體觀念，有熱情,、有激情的努力工作，在業(yè)務求精上下功夫,。

10,、有計劃,、有目標地主動工作、克服觀望和等待的消極心態(tài),，以積極的態(tài)度投到工作中，和全園的工作保持一致,。

11、每個人寫好工作計劃,、學期工作總結，做好讀書筆記,。

1,、每周一認真做好活動場所大型玩具,、體育器材的檢查維修工作。

2,、每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢修與維護。

3,、每周對食堂用具,、電器設備、門窗,、進行一次全面的檢查修理,。

4,、每月檢查一次班級門窗，發(fā)現問題及時處理,。

5、盡快熟悉新生與家長,，值日老師堅守崗位，按時關鎖大門,。

6,、繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問,。

7、值日老師每天做好下班前的電器,、電源、門窗的常規(guī)檢查,。

8,、食堂每天做好餐用具的消毒,，食物的驗收,，幼兒的用餐留樣，并做好登記,。

9、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查,，人離門鎖，防止外人進入,。

10,、司機做好汽車的保養(yǎng)與行車安全,。

（一）庫房管理與采購

1、購置和發(fā)放新生床上用品等,。

2,、做好開學前,，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放,。

3、開學前做好各處安全檢查表的張貼,。

4、做好市級評估用物的購買與制作,。

5、學期結束前做好班級物品的清查和庫房盤點,。

6、每月做好固定資產的對帳和盤存工作,。

7、做好各種節(jié)日,、職工福利的購買。

8,、維修各班級的壞床。

（二）維修工作

1,、每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施,，發(fā)現問題立即維修。

2,、開園前清洗空調,，放好各處遙控器，學期結束負責收撿公用遙控器,。

3、定期給電腦升級殺毒,。

4、放假前檢查教師辦公電腦及電源的關閉,。

（三）財務工作

1、做好新生的各種收費及班級的雜費收繳,。

2、每月按時公布伙食盈虧帳,。

3、按時發(fā)放各種工資,、獎金、津貼,。

4、做好各班幼兒的請假登記,。

5、做好每月的財務報表上報工作,。

（四）食堂工作

1每天做好室內外、餐廳的整潔,。

2,、根據幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后,，分餐發(fā)放。

3,、學期結束前清點餐用具,。

4、食堂重地嚴格禁止非工作人員入內,。

后勤工作年度計劃1000字左右 后勤工作個人年終工作計劃篇五

(一)注重思想道德作風，強化精神文明建設

要深入貫徹xx大精神,，推動中心文化事業(yè)發(fā)展，領會新區(qū)黨工委管委會關于加強機關工作人員道德建設有關部署,，加強干部職工思想道德素質教育，積極參與和引領機關文化建設,，爭當機關道德風尚踐行者，通過素質提升促進服務水平提高,，并創(chuàng)新管理服務方式，為新區(qū)機關正常運轉提供物質及文化的后勤保障,。

(二)抓好辦公用房管理，科學調配辦公資源

要深入了解目前新區(qū)機關各單位辦公用房使用情況,，在有限辦公資源條件下，實施精細化管理,，精打細算，科學調配,，保障新區(qū)各單位正常運作,。同時,，大力推進會議室改造工程及機關大樓中央空調系統(tǒng)更新項目進度，采用節(jié)能環(huán)保材料,，推動公共機構節(jié)能建設。

(三)促進管理規(guī)范化,，推進機關事務社會化

在抓好日常管理服務的同時，更加注重規(guī)范化管理，加強對外包單位監(jiān)管和考核,，確保管理服務到位，推進機關事務的社會化進程,。機關物業(yè)管理、市政綠化,、安全保衛(wèi)等項目服務合同20xx年3月份即將到期，要將以上服務項目,，向社會公開統(tǒng)一招標,，推動我中心制度化建設。

(四)加強服務隊伍建設,，強化綜合事務管理

要進一步加強人員隊伍培訓，有計劃有重點分批次安排人員培訓,，提升業(yè)務能力素質,。強化接待服務,、財務管理、車輛管理,、食堂服務,、安全保衛(wèi)等綜合管理,，建立管理長效機制，優(yōu)化服務保障水平,。協調跟進新區(qū)公共服務平臺建設，確保食堂設計科學合理,、留足空間,。按照國家有關政策要求,，推進落實“三公”經費公開。

(五)推進公共機構節(jié)能,，強化固定資產管理

進一步加強與市管局溝通協調，注重專業(yè)人員培訓,，抓好典型，建立全區(qū)公共機構節(jié)能管理聯席會議,，統(tǒng)籌新區(qū)公共機構節(jié)能工作。同時,，規(guī)范新區(qū)機關大院固定資產管理，加強與新區(qū)發(fā)展和財政局的業(yè)務協調,，按照新區(qū)有關規(guī)定要求，嚴格做好資產錄入,、歸檔及報廢等工作,。

(六)著重抓好民心工作,，營造積極向上機關氛圍

繼續(xù)抓好機關籃球賽、羽毛球賽等工作,，深入一線調研了解，及時了解干部職工所想所需,，主動發(fā)現并有效解決廣大干部職工關心的問題;進一步細化機關工會管理,，優(yōu)化軟件服務,，不斷推陳出新，創(chuàng)新服務項目,，提供優(yōu)質服務。

(七)完成新區(qū)黨工委管委會交待的其他任務

繼續(xù)以積極進取,、精益求精的工作態(tài)度,，創(chuàng)新工作管理,，不折不扣地完成新區(qū)領導交辦的各項任務，給新區(qū)黨工委管委會交了一份滿意的答卷,。

成績來之不易，挑戰(zhàn)仍然嚴峻。后勤中心將在新區(qū)黨工委,、管委會的正確領導下，落實科學發(fā)展觀,，立足新起點,，強化責任意識,，振奮精神，以服務領導,、服務機關、服務干部職工為出發(fā)點和落腳點,，務實創(chuàng)新，扎實工作,，打造出優(yōu)質的后勤服務品牌,，為新區(qū)“綠色幸福光明”,、“現代化綠色新城”建設做出更大的貢獻,。

后勤工作年度計劃1000字左右 后勤工作個人年終工作計劃篇六

馬上將要迎來新學期了，新學期,、新打算，新思路,。為了做好幼兒園的工作，通過總結上學期的工作,，在這心學期到來之前，我們后勤部也提前寫了工作計劃,。以下是我們的努力方向：

首先，食堂人員都要按規(guī)定操作,，廚師必須持證上崗培訓,，操作時需戴帽子、帶口罩,。在現有的消毒設施下,進一步樹立消毒、無菌觀念,，要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴格分開,，確保食堂的環(huán)境衛(wèi)生與。另外食堂要把好食品關,，堅決杜絕“三無”食品,熟食加蓋，生熟分開,，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒,。并且每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24小時,。為了保證幼兒的營養(yǎng)均衡，園醫(yī)要每天進行一次營養(yǎng)分析,，及時調整伙食，要經常深入班級,，聽取意見，以確保幼兒的伙食,，使我們的食堂管理更加規(guī)范,。

為了提高后勤隊伍素質,，本學期按排了廚師上崗培訓,，更好地為幼兒服務,另外，為了使幼兒能安全地在幼兒園,，門衛(wèi)還將配備保安,。除此之外，各部門還將定期組織人員進行業(yè)務培訓,，盡能力抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作，不斷改善服務質量,。

為進一步做好安全教育工作,，加強《寧波市中小學生安全條例》管理,，切實加強對安全教育工作的領導，本園將把各項安全工作列入重點議事日程,，讓幼兒不斷增加安全意識。另外,，還將完善幼兒園管理系統(tǒng)，使家園聯系更方便,。幼兒園每天還必須做好常規(guī)安全工作檢查，以便能及時整改,。

為了讓孩子有一個舒適、安逸的生活環(huán)境各活動場所,，本學期還將增添幾個大型玩具供小朋友活動。還將對原來的玩具進行適當的修理,，另外，對園所內各處需要修理的地方匯總上報,，以便能及時地解決。并且,，每周要進行安全設施檢查，對于園內環(huán)境衛(wèi)生,，要實行片區(qū)包干，落實到人,，讓幼兒園有一個整潔的園貌,。

財務人員要嚴格執(zhí)行財務管理制度，認真制訂每月的預算計劃,，及時做好收費、催費工作,。做到帳目清楚，按時完成報表,，對園內每一項的支出能盡可能用到恰到好處，盡量做到不必要的浪費,。對于購置的固定財產,、物品要專門有人進行入帳登記、核對,，并且做到物品領用清楚，使財務制度更加完善起來,。

通過以上的后勤工作計劃,，希望大家面對新的挑戰(zhàn),，找差距,，訂目標，力求在新的一年,、新的學期，有新的改變,。

后勤工作年度計劃1000字左右 后勤工作個人年終工作計劃篇七

樹立后勤為教育教學、為教師,、為學生服務的思想，逐步推進學校后勤規(guī)范化管理進程,，為學校教育教學工作做好后勤保障,。

通過制度化、科學化,、規(guī)范化、法制化的管理,，使學校后勤工作安全、平穩(wěn),、高效運行，形成后勤工作良好循環(huán)發(fā)展的工作局面,。

(一)進一步加大投入，努力改善學?；A設施和辦學條件：維修好學校的門窗課桌。

(二)進一步抓好學校的綠化,、美化工作。實現校園的美化,、文化、綠化,，提高校園建設的品味和檔次，凸現環(huán)境育人的功能,。

(三)進一步加強后勤人員法規(guī)及專業(yè)知識的培訓，強化管理,，牢固樹立后勤為教育教學服務、為師生服務的思想,，使學校后勤服務水平達到優(yōu)質服務的標準，提高后勤管理技能,。為全體師生和教育教學活動提供優(yōu)質、周到、一流的服務,。

(四)進一步加強對學校財務工作的監(jiān)督、管理,，嚴格執(zhí)行財務管理制度，增收節(jié)資,，量入為出，確保學校教育教學工作運轉正常,。

1、建立健全規(guī)章制度,，加強隊伍建設。

樹立愛崗敬業(yè)思想,。為師生,、為教育教學服務好,。

(1)要求學校門衛(wèi)工作人員要堅守崗位,，管好大門，堅持非本校師生進出學校登記制度,，維護校園及周邊秩序。

(2)搞好學校環(huán)境衛(wèi)生,，做好教師、辦公服務等工作,。

2、加強校園文化建設,，營造良好的學習環(huán)境。

好的校園環(huán)境,、校園文化對學生起潛移默化的影響和教育作用，因此學校加強校園環(huán)境,、校園文化建設,，為學生提供優(yōu)雅,、舒適的學習環(huán)境。

各學校要加強校園衛(wèi)生的管理,，制定好衛(wèi)生管理制度，不允許有“臟,、亂、差”出現,，清潔衛(wèi)生每天至少堅持兩掃兩查，每周一次大掃除,，定期對校園進行沖洗、消毒,，爭創(chuàng)一流的校園環(huán)境。做到：

①門窗,、地面無灰塵。

②地面無口痰,、無紙屑,。

③墻上,、花臺無腳印,。

④室內外無蜘蛛網、無亂寫亂畫,、無亂丟亂扔、無亂倒垃圾,、無衛(wèi)生死角,。

搞好文化建設，打造高質量的文化品位,。設計不同的櫥窗、板報,，張貼鼓勵性的名人名言內容，營造良好的學習氛圍,。

遵守職業(yè)道德，嚴守工作紀律,，熱愛財務工作,，努力鉆研自己的業(yè)務，不斷獲取新的知識,，規(guī)范財務管理制度，為教育教學服務奠定基礎,。

建立固定資產賬，對固定資產要賬物相符,，財產必須全部納入學校統(tǒng)一管理，絕不允許資產流失,，誰流失,、誰負責,，并追究一切責任。

后勤工作年度計劃1000字左右 后勤工作個人年終工作計劃篇八

總務處堅持為學校教學,、為全體師生服務的宗旨,，加強后勤工作人員的隊伍建設，在新的一學期里要使全體職工的工作崗位進一步明確,，責任清楚、共同提高,、真抓實干、求實創(chuàng)新。認真做好開源節(jié)流,、艱苦創(chuàng)業(yè)，從而減輕學校的經濟負擔,。要求總務工作人員在思想作風上要廉潔自律，進一步牢固樹立“雙服務”的觀念,，加強我校后勤管理，使我校的總務后勤管理有特色,、上水平。

1,、在新的一學期里，積極配合校領導,，以教學為中心,，認真做好學校后勤的常規(guī)管理工作，確保學校的教學秩序正常進行,。做到實際需要與可能要用相結合,，克服鋪張浪費現象。我們將加強對物資和設備的管理,，做到物盡其用，一物多用,，提高校產和設備的利用率。

2,、關心愛護全體教職工，解決部分職工的實際困難,，使后勤職工體會到學校領導對他們的關心,、愛護和尊重，增強他們工作熱情和責任心,。

3、以人為本,，加強校園管理，營造一個“以美促德,，以美益智”的育人環(huán)境。加強對包干區(qū)的檢查和督促,，做到真正意義上的凈化,、美化,、綠化，為全體師生營造一個綠色滿園,、鳥語花香、移步換景,、清幽雅致的校園環(huán)境,。

4,、加強對食堂的管理，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，對其衛(wèi)生、個人衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生,、零售價格和服務質量,、服務態(tài)度加強督促檢查，盡最大努力杜絕食品事故的發(fā)生,。認真做好除“四害”工作,，定期做好鼠,、蟑,、蠅密度的監(jiān)測工作，從根本上嚴把病從口入關,。

5、財務開支方面嚴格執(zhí)行上級的收費規(guī)定,，不隨意增加或減少收費項目，不擅自提高收費標準,，杜絕亂收費和變相收費現象，堅持校長“一支筆”簽批制度,，嚴格采購進倉、出倉等一系列手續(xù),，健全規(guī)章制度，防止學校的校產物資的浪費和流失,。建立健全賠償制度，做到用管相結合,，嚴格財務管理，對大批物品的采購,、工程、實行招標制度,。

九月份：

1,、總務后勤人員會議,。

2,、檢查水、電,、煤衛(wèi)設施狀態(tài)及各宿舍的床位,、各班級的桌椅,、投影儀、電卡是否到位,。隨時組織故障之排除。

3,、做好新辦公室及教室的搬遷和安置工作。

4,、做好初一新生軍訓的后勤工作。發(fā)放初一新生軍訓汗衫,、帽子,、飯卡和各班級的鑰匙等物品,。

5,、做好新學期住宿生床上用品的發(fā)放工作。

6,、添置必備的辦公用品和物品發(fā)放、領取工作,。

7,、做好浮雕長墻施工和審計工作,，爭取9月底完工。

8,、訂做宿舍白板2塊和化學實驗室白板1塊,。

9,、清晨掃凈校園，迎接學生報到,。