時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

呼吸內(nèi)科護理工作計劃 呼吸科護理年度工作計劃篇一

??為認真貫徹落實xx年醫(yī)院工作重點,，圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”，全面實施iso9001—20xx質(zhì)量管理標準,，不斷加強護理工作的科學化,、標準化管理，促進護理質(zhì)量全面提高,，實現(xiàn)“為手術(shù)病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理,、精益求精地配合手術(shù)”這一服務(wù)目標，根據(jù)護理部有關(guān)精神,，結(jié)合我科實際情況,，制定護理管理目標及計劃更新護理管理和服務(wù)理念，提高護理質(zhì)量,。做到以人為本,，注重人性化服務(wù)，深入開展好“病人滿意在科室”的活動,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，隨時為病人著想，對病人的病情,、手術(shù)效果,、手術(shù)并發(fā)癥等，術(shù)中不予議論。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作模式,，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務(wù),，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境,，達到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，不斷提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量,，以便更好的配合手術(shù)，達到臨床醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度≥98%,。

??2,、加強護理質(zhì)量安全管理，保證年事故發(fā)生率為零,。制定嚴格的科室規(guī)章制度,，定期組織差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。利用晨會、護理業(yè)務(wù)學習等多種形式增強護士的服務(wù)意識,，做到主動服務(wù),，熱情接待，細心介紹,。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖,。

??3、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100%,，無菌切口感染率≤0.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

??4,、做好急救藥械的管理工作,，保證急救藥械完好率100%。每班交接時認真核對,，做到完好備用,，帳物相符。加強護理人員急救知識,、搶救工作程序,、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓,，達到人人熟練掌握和應(yīng)用,。接到急救病人通知，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救,，并且能敏捷,、靈活、熟練地配合搶救工作,。

??5,、根據(jù)《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求，加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真,、及時、規(guī)范,，與實際護理過程相符,，護理文書書寫合格率≥95%。

??6,、加強護理人員的在職培訓力度,，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。護理人員三基水平平均≥75分,；護理技術(shù)操作合格率≥95%,；支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分,。鼓勵護理人員參加自學,、函授及各種學習班、研討會,，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關(guān)的新理論,、新技術(shù)，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平,，更好的配合手術(shù)科室開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù),。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥4篇,。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習,，提高專科護理水平,，以此帶動全科人員的技術(shù)水平,。

??7、嚴格按照收費標準收費,，做到應(yīng)收則收,，應(yīng)收不漏,。遇有疑問及糾紛及時核查處理,。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng),，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn),。

??8,、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系，科室質(zhì)控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進,；定期查找護理隱患并進行分析反饋，使各項工作程序化,、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次、滿意度調(diào)查,、有無差錯疏忽及投訴,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作,，不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量,。

??9、加強臨床教學管理,，做好帶教工作,。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法,，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高,，認真落實好“360工程”，圓滿完成帶教工作,。

??10,、做好病房樓搬遷的準備工作,。認真貫徹實施iso質(zhì)量管理標準，加強本科護理質(zhì)量控制,，進一步規(guī)范護理工作流程,，按時進行量化考核與質(zhì)量分析，各項質(zhì)控指標達到iso質(zhì)量目標要求,。組織學習層流潔凈手術(shù)室的相關(guān)知識,，為病房樓搬遷做好一切準備工作。

??11,、我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下,，與臨床醫(yī)生密切配合，保障醫(yī)療安全,，改善服務(wù)態(tài)度,，提高護理質(zhì)量，保障各項質(zhì)控指標達到iso質(zhì)量目標要求,，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

呼吸內(nèi)科護理工作計劃 呼吸科護理年度工作計劃篇二

??1.完善、健全,、實施中醫(yī)護理常規(guī),。積極開展專科專病護理,，提供具有中醫(yī)特色的健康指導,。

??2.以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導，制訂中醫(yī)知識技能培訓計劃,，抓好護士中醫(yī)三基培訓,，重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī)基礎(chǔ)知識、技能培訓,，中醫(yī)文化學習,，提高護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務(wù)的開展打下堅實基礎(chǔ),。

??3.繼續(xù)推廣中醫(yī)護理技術(shù)操作,，抓好中醫(yī)特色護理服務(wù)項目的開展。

??4.開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價內(nèi)科護理工作計劃三,、加強臨床護理質(zhì)量管理

??1. 建立健全科室一級質(zhì)控組織,由護士長和全科護理人員組成,，制訂質(zhì)控工

??作方案, 質(zhì)控從個人做起，認真落實護理質(zhì)控工作,。護士長定期組織質(zhì)控檢查,每半月對各項質(zhì)控指標檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時分析原因,提出整改措施,落實并檢查整改效果.,。

??2. 科室實行護士長責任制, 護士長把好病區(qū)質(zhì)量，加強對危重患者的管理,，護士長認真落實醫(yī)院和護理部的各項措施,抓好各項規(guī)章制度的落實,確保護理工作安全無事故.落實護理不良事件報告制度,。

??3.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和院內(nèi)感染工作制度,嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和標準預(yù)防措施.按醫(yī)院院內(nèi)感染工作要求認真做好各項監(jiān)測管理工作,。

??4.加強病區(qū)管理，保持病區(qū)整潔,、有序,。加強治療室管理：藥品、物品,、儀器定點放置,、統(tǒng)一標識、標識醒目,，并要求護理人員人人熟知藥品,、物品、儀器放置位置,，掌握操作規(guī)程,，確保護理工作及時、準確,、安全執(zhí)行,。

??5.監(jiān)督各項護理安全制度的落實,，尤其是護理核心制度的執(zhí)行情況,，確保護理安全，尤其是三查七對制度,，堅決杜絕藥品問題引發(fā)的護理缺陷;加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理,，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性;進一步完善護理安全管理措施，規(guī)范使用手腕帶,、護理安全標識,。

??6.進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書質(zhì)控,。強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

呼吸內(nèi)科護理工作計劃 呼吸科護理年度工作計劃篇三

??1.按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案,、落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓和三基考核計劃,，落實分層次培訓，抓好護士的 三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作,，提高護士三基理論與操作水平。

??2.重點加強對新入科護士,、聘用護士,、低年資護士的培訓考核。

??3.落實護理會診和護理疑難病例討論,，組織每月一次護理查房,，業(yè)務(wù)學習,、基本操作技能訓練和考核。

??4.開展應(yīng)急救護能力培訓,，做到培訓率及考核合格率達到100%

??四,、擬定護理教學工作計劃并組織實施，指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,。重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平,。

??五,、今年護理工作目標

??1. 基礎(chǔ)護理合格率100%

??2. 特級、一級護理合格率90%

??3. 護理技術(shù)操作考核合格率100%

??4. 護理三基理論考核合格率100%

??5. 急救藥械管理完好率100%,，

??6. 急救藥械質(zhì)量檢查合格率100%

??7. 消毒隔離質(zhì)量合格率100%

??8. 一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率100%

??9.病區(qū)管理合格率100%

??10.住院后患者壓瘡發(fā)生率0(難免壓瘡除外)

??11. 護理事故發(fā)生率0

??12.護理文件書寫合格率 95 %

呼吸內(nèi)科護理工作計劃 呼吸科護理年度工作計劃篇四

??1,、加強業(yè)務(wù)學習：促進醫(yī)療水平進步，及時掌握醫(yī)學新動態(tài),。除參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習外,，科室組織醫(yī)生13次學習：

??（1）：支氣管擴張咯血的救治；

??（2）：病歷書寫規(guī)范及病例質(zhì)量控制計分標

??準及補充規(guī)定,；

??（3）：20xx年禽流感防治方案,；

??（4）：優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明禮儀學習,，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu),。

??（5）：肺泡出血綜合征

??（6）：病毒性肝炎防治方案指南

??（7）：中暑的救治

??（8）：醫(yī)院糾紛病例分析，醫(yī)療糾紛防范學習討論

??（9）：肝性胃腸功能不全學習

??（10）：磁共振閱片,、腦梗塞的診斷,、治療

??（11）：登革熱診療指南（20xx年版）

??（12）：埃博拉出血熱的診斷和治療方案、預(yù)防控制技術(shù)

??（13）：肺癌合并大量胸腔積液的處理

??2,、科室充分利用今年湖南省呼吸處會和xx市內(nèi)科年會在xx市區(qū)召開的好機會,，除留一人守班外，其他醫(yī)生都要求參加學術(shù)會議,，極大地促進了業(yè)務(wù)進步,。

??3、科室護理部克服了半年中途更換護士長的不利因素,，在先后兩位護士長的帶領(lǐng)下,，科內(nèi)有針對性地開展了護士每月一考試及培訓12次，參加醫(yī)院護理知識培訓12次,，操作培訓12次,，共完成科內(nèi)理論考核100余人次，操作考核90余人次,。與醫(yī)生一起全科學習先后學習了埃博拉,、登革熱等疾病的治療與護理方面的專題知識,。護理技能及科室護理取得了較大進步。

呼吸內(nèi)科護理工作計劃 呼吸科護理年度工作計劃篇五

??1：加強醫(yī)生隊伍建設(shè)：20xx年科室人員結(jié)構(gòu)上請領(lǐng)導繼續(xù)給予充分的考慮,。為加強,、規(guī)范呼吸內(nèi)科建設(shè)，科室設(shè)想：

??（1）建議派xxx進修呼吸內(nèi)科,，再固定一人作為呼吸內(nèi)科醫(yī)生,，等到xxx進修回來后，20xx或20xx年再進修呼吸內(nèi)科,。

??（2）建議培訓一到二名呼吸內(nèi)科?？谱o士（這也是開展支氣管鏡檢查項目必須具備的條件）。建議春節(jié)后選派一名護士到湘雅醫(yī)院進修三個月左右（支氣管鏡肺功能呼吸icu）,，進修結(jié)束后,，回科室負責協(xié)助支氣管鏡檢查、消毒,，負責進行肺功能檢查操作,，平時兼管呼吸機。

??（3）通過1－3年,，使呼吸內(nèi)科迅速壯大,，爭取成為市重點學科，為利于發(fā)展,，創(chuàng)造競

??爭對比氣氛,，在科內(nèi)分小專業(yè)組，由不同醫(yī)生為主導負責：

??一組：計劃偏重于肺,、胸膜疾病，負責支氣管鏡,，胸腔鏡檢查與治療工作,，爭取早日開展經(jīng)皮肺穿刺。同時爭取條件開展支氣管鏡下的其他治療,，由xxx為主負責,。

??二組：偏向于哮喘與呼吸睡眠等，負責治療與睡眠監(jiān)測,。配合省哮喘聯(lián)盟,，在益陽市建立第一個哮喘聯(lián)系學校。由xxx主導負責,。

??三組：偏重于肺感染性疾病,、慢阻肺、肺心病,，負責肺功能,、血氣分析,。由下位進修醫(yī)生負責。通過加大加快人員培訓,，以利于呼吸內(nèi)科的快速發(fā)展,。因為目前xx地區(qū)范圍內(nèi)，包括中心醫(yī)院,，呼吸內(nèi)科都不很完善,，開展的項目相對較少，我們應(yīng)該迅速爭取,，抓緊發(fā)展,，正是趕超的大好時機。

??（4）建議引進消化內(nèi)科醫(yī)生一名,。

??（5）培養(yǎng)或引進1名腎內(nèi)科醫(yī)生,，固定2名腎內(nèi)科醫(yī)生，加速血透室與腎內(nèi)科合并建設(shè),。盡早開展腹膜透析,。

??2：科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓計劃：20xx年計劃重點培訓、學習中華醫(yī)學會發(fā)布的呼吸疾病臨床指南,、消化疾病的臨床指南,。擴大疾病臨床路徑范圍，努力按臨床路徑實施醫(yī)療,，通過對指南,、臨床路徑的學習，規(guī)范醫(yī)生的醫(yī)療行為,，優(yōu)化科室收入結(jié)構(gòu),，降低藥品比例。

??3：適當時候整合資源：根據(jù)科室設(shè)想,，為了科室壯大,，故有必要在完善人員培訓和人

??員固定后，建議醫(yī)院適當時候?qū)⒎喂δ?、睡眠監(jiān)測等設(shè)備歸口由呼吸科管理,，以提高使用率與準確性。

??4：建立規(guī)范的輪科機制,，同時建議適當時機開展醫(yī)生,、科室雙向選擇，增強年輕醫(yī)生歸屬感與危機意識,。對于護理人員,，加強基礎(chǔ)技能培訓，是否在現(xiàn)在連續(xù)兩年解決正式工待遇基礎(chǔ)上，考慮在本院工作4或5年的條件,？

??5：建議增購一臺無創(chuàng)呼吸機：努力提高儀器,、設(shè)備的使用率是科室創(chuàng)收工作的重中之重。加強科內(nèi)對儀器使用培訓,，提升纖支鏡使用率,。目前全院只有我科一臺無創(chuàng)呼吸機，使用還算滿意,，有時其他科室也要來借,，周轉(zhuǎn)不過來，我科有時病人同時要用,，也無法進行無創(chuàng)呼吸機的治療,，建議再增加一臺無創(chuàng)呼吸機。建議配置床旁血氣分析儀,。加強肺功能儀的使用推廣,。提高胃腸鏡檢查率，開展胃腸鏡下相關(guān)治療,。對于不能耐受或不接受胃鏡檢查的,，應(yīng)加大胃腸造影的介紹與推廣建議，儀器設(shè)備的使用加強,，將是我科明年工作的重點,，也是明年的經(jīng)濟增長點。

??6：提升服務(wù)水平,，增進服務(wù)實效,。做好在床病人的服務(wù)，爭取回頭病人,。

??7：加強科室推廣營銷工作,，強化病人回訪，廣拓病源,。

呼吸內(nèi)科護理工作計劃 呼吸科護理年度工作計劃篇六

??1,、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療,、后勤、設(shè)備人員,。護士長每周下相關(guān)科室至少一次,，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息,，取得理解,、信任和支持，以更好配合手術(shù)。

??2,、護理工作的性質(zhì)從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理,。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,。改善服務(wù)態(tài)度，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務(wù),，滿足病人一切合理的需求,，達到滿意度95%以上。

??3,、利用晨會,、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務(wù)意識,，主動服務(wù),，熱情接待，主動介紹情況,。做到四輕,，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言,，動作輕柔,，使患者感覺我們親人般的溫暖。

??4,、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,。科室與護理人員簽定護理質(zhì)量與護理安全責任狀,。每月組織一次差錯事故討論分析,，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

??5,、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%,。擬申請增購紫外線,。并由每月一次的細菌培養(yǎng)增至半月一次。進一步完善中班工作制度,，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和

??事給予及時糾正,，防止院內(nèi)感染,。

??6、急救藥械完好率100%，交接班時認真核對,，接到急救病人,，搶救中能敏捷、靈活,、熟練地配合,。

??7、合理收費,，遇有疑問及糾紛及時核查處理,，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng),，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn),。

??8,、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系，開展數(shù)量加質(zhì)量的護理評估,、滿意度調(diào)查,、有無差錯疏忽及投訴、團隊精神,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標,，完善和促進護理工作，同時從中選拔優(yōu)秀人才,、護理骨干,，評選最滿意護士。

呼吸內(nèi)科護理工作計劃 呼吸科護理年度工作計劃篇七

??(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

??(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

??(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

??(四)加強護理過程中的安全管理

??1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

??2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

??3,、強化護士長對科室硬件

??設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

呼吸內(nèi)科護理工作計劃 呼吸科護理年度工作計劃篇八

??1,、高素質(zhì)的專科護士能有利促進學科發(fā)展,、提高護理水平,。目前，我市的部分醫(yī)院的?？乒歉稍谂R床中發(fā)揮重要作用,。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和專科護理骨干的作用,，建立?？婆嘤柣兀纬蓪,？迫瞬诺呐嘤枡C制,，培養(yǎng)各專科人才,，以進一步提高?？谱o理水平。

??2,、加強護士繼續(xù)教育,。20xx年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：

??（1）加大與省護理學會的聯(lián)系，邀請更多的國內(nèi),、省內(nèi)專家來我市授課,；

??（2）發(fā)揮專業(yè)委員會作用，組織?？婆嘤?；

??（3）利用護理學會網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷更新新知識,、新理念,，加強護理專家在網(wǎng)絡(luò)平臺中的作用，搭建交流平臺,，為廣大會員提供更多元化,、更多形式的學習機會。

??3,、加強依法職業(yè)管理,，認真做好護理人員資格準入管理，借助學會的支持,，以法律法規(guī)為依據(jù),，對全市內(nèi)科系統(tǒng)護士依法從業(yè)情況進行檢查,。同時繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，加強護士執(zhí)業(yè)道德教育,，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，開展“以人為本,，以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

??4,、強化核心制度的落實編寫《護理核心制度》手冊并下發(fā),，組織護士學習落實；不斷強化護理人員的法律意識,、質(zhì)量意識、安全意識,、道德意識,，確保護理服務(wù)的持續(xù)改進和不斷提高。

??5,、加強人文護理堅持以人為本,，以患者為中心，樹立品牌意識,，努力為患者營造干凈,、整潔、舒適,、溫馨的就醫(yī)休養(yǎng)環(huán)境,；倡導“三五”護理活動，切實做到“五聲”：即來有迎聲,出院離開有送聲,，操作失誤有道歉聲,見面有問候聲,支持配合有謝聲,,；“五心”：衷心祝福，用心傾聽,精心護理,耐心解答,熱心服務(wù),；“五到位”：入院住院教育到位,手術(shù)檢查指導到位,一級護理巡視到位,治療護理規(guī)范到位,出院宣教咨詢到位,。不斷提高人文護理質(zhì)量。

??6,、編寫《內(nèi)科標準護理計劃》為護士工作提供指南,，為規(guī)范護理服務(wù)提供指導，同時縮短護士文書記錄時間,，提高工作效率,，將護士還給病人。

呼吸內(nèi)科護理工作計劃 呼吸科護理年度工作計劃篇九

??1,、人性化管理：

??新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,，科主任、護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念,，不斷學習管理經(jīng)驗,，提高自身管理水平，反對一言堂,，提倡以人為本管理方式,，開展人性化服務(wù),，人性化管理，根據(jù)不同層次患者,，應(yīng)用不同服務(wù)方式,。加強同志間溝通，加強醫(yī)患,、醫(yī)護之間溝通,。科主任,、護士長敢抓敢管,，不做老好人，科室弘揚正氣,，使科室成為一個團結(jié)拼搏積極向上的團隊,。

??2、改進服務(wù)措施

??①新入院病人熱情接待,。

??②宣教認真仔細,。

??③及時處置新病人、力爭在5分鐘內(nèi),，30分鐘內(nèi)輸上液體,。

??④危重病人立刻處理，5分鐘內(nèi)輸上液體,。

??⑤護送危重病人檢查,，主管醫(yī)生，主管護士,。

呼吸內(nèi)科護理工作計劃 呼吸科護理年度工作計劃篇十

??1.加強護理質(zhì)量監(jiān)管,，注重過程控制，促進科室護理質(zhì)量,。

??根據(jù)院科質(zhì)控存在的問題,，針對性的質(zhì)量改進，制定重點專項質(zhì)控關(guān)鍵點,，體現(xiàn)持續(xù)改進效果,，將質(zhì)控落到實處。結(jié)合護理部和手冊中的重點質(zhì)量監(jiān)測指標進行科室監(jiān)測,，以數(shù)據(jù)為依據(jù),，注重過程指標控制。繼續(xù)組織學習天津市質(zhì)控中心新下發(fā)《臨床護理管理質(zhì)量標準執(zhí)行手冊》內(nèi)的相關(guān)管理規(guī)定,，以手冊為質(zhì)量管理指導,，引導護理人員落實標準規(guī)范行為，以保證科室護理質(zhì)量管理有依據(jù),、有標準,、有指引,。

??2.繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理示范工程，不斷提高護理服務(wù),，提升患者滿意度,。

??20xx年將沿襲去年的護理排班模式，激發(fā)護理人員工作熱情,，提高護理人員的職業(yè)認可度,，進一步的提高了護理人員滿意度。

??落實病區(qū)患者入,、出院護理流程,，規(guī)范護理服務(wù)行為，改善護理服務(wù),。拓展出院患者的延續(xù)性護理服務(wù)項目，如發(fā)揮科室建立的?？苹颊呓】到逃⑿欧?wù)平臺作用,，利用信息化等多渠道為患者提供健康教育知識，也為患者之間提供交流平臺,，保證護理服務(wù)的連續(xù)性,，促進護患溝通，不斷提高患者滿意度,。

??3.制定科學實效的護理分層培訓計劃,，并組織護理人員有計劃的落實。

??根據(jù)?？铺攸c制定本科室分層培訓計劃,，首先在今年的課件選擇上，結(jié)合科室業(yè)務(wù)發(fā)展需求將去年開展的項目,，納入重點培訓內(nèi)容,，補短板重實效，課件由科室指定內(nèi)容,，各位授課老師精心制作,，科室把關(guān)審核，最終確立科室分層培訓計劃,。其次今年的分層理論培訓計劃結(jié)合科室晉級和職稱考核情況,，新納入2人進行科室授課，注重培養(yǎng)其帶教授課能力,，為年資具備并有能力的護士搭建平臺,，增加自身職業(yè)專業(yè)度的提升，協(xié)同構(gòu)建科室?guī)Ы汤蠋熖蓐牻ㄔO(shè),。最后仍著重低年資護士的培訓,，全年分別對n1級護士進行12次培訓,，n2級護士培訓12次（其中包含重癥觀察室護士培訓4次）、n3級護士培訓4次,，共計培訓28次,。希望通過培訓不斷提高科室護理人員基礎(chǔ)及專科業(yè)務(wù)理論水平,，使其服務(wù)更加專業(yè)規(guī)范,。

??4.開展品管活動，運用品質(zhì)管理手法,，持續(xù)改善護理管理和服務(wù)水平,。

??今年結(jié)合護理部要求，開展品管圈活動,，遵循自動自發(fā)精神,，運用各種改善手法，啟發(fā)護士個人潛能,，通過團隊力量,，結(jié)合群體智慧，持續(xù)改善科室目前突出的問題,，以推動科室的質(zhì)量改進,。

??5.繼續(xù)加強缺陷管理，注重患者安全管理,。

??科室將繼續(xù)沿襲每月結(jié)合本月存在的隱患,，組織全科護理人員結(jié)合具體事件進行討論，展開頭腦風暴,，找出問題真因,，共策整改辦法，杜絕同類安全事件的發(fā)生,。并根據(jù)不良事件的級別,，鼓勵護理人員積極上報，建立正確的安全文化氛圍,，確?；颊甙踩Ｍ瑫r結(jié)合去年的科室不良事件重點把控,，落實科室根據(jù)發(fā)生事件指定的規(guī)定保證落地,，杜絕同類事件的再次發(fā)生。

??6.加強科室梯隊建設(shè),，注重科室層級培養(yǎng),。

??在鞭策下去年的各年資較好的完成了各層級的職稱考核，結(jié)合職稱考試結(jié)果和晉級條件，注重科室梯隊建設(shè),，計劃完成一名新晉主管護師n3級責護帶班崗的培訓,，三名新晉護師n2級責護的觀察室護士崗的培訓，保證科室梯隊更趨于合理,。并希望能有機會外派本科護理人員出外進修學習,，接受新的理論和技術(shù)學習，帶動科室業(yè)務(wù)水平,。

呼吸內(nèi)科護理工作計劃 呼吸科護理年度工作計劃篇十一

??1.護理核心指標監(jiān)測：

??（1）住院患者給藥差錯發(fā)生率,；

??（2）住院患者跌倒發(fā)生率；

??（3）住院患者墜床發(fā)生率

??（4）住院患者壓瘡發(fā)生率,；

??（5）管路滑脫發(fā)生率,；

??（6）留置導尿管相關(guān)泌尿系感染發(fā)生率；

??（7）護士離職率,；

??（8）護士銳器傷發(fā)生率,。

??2.重點核查項目的監(jiān)測：

??⑴急救設(shè)備器材及藥品完好率（100%）；

??⑵留置導尿管相關(guān)感染預(yù)防措施達成率（≥95%）,；

??⑶跌倒/墜床風險評估正確率（≥95%）,；

??⑷跌倒/墜床預(yù)防措施達成率（≥95%）；

??⑸壓瘡風險評估正確率（≥95%）,；

??⑹壓瘡預(yù)防措施達成率（≥95%）；

??⑺非計劃性拔管風險評估正確率（≥95%）,；

??⑻非計劃性拔管預(yù)防措施達成率（≥95%）,；

??⑼口服、靜脈給藥查對流程落實合格率（≥95%）,；

??⑽出院患者滿意度（≥95%）,；