在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

怎樣寫辭職信最簡(jiǎn)單 怎樣寫辭職信才能拿到失業(yè)金篇一

從大一加入xx會(huì)到現(xiàn)在將近一年，當(dāng)初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態(tài)”加入這個(gè)組織,。在里面也感受到了這個(gè)組織具有很強(qiáng)的組織,、紀(jì)律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣,，在里面學(xué)到了很多的東西,，讓我受益良多!

但最近，感覺到了學(xué)習(xí)和工作兩個(gè)方面上都已顯力不從心,，自感壓力!同時(shí),，也認(rèn)識(shí)到自己有很多的缺點(diǎn)，平時(shí)的工作也有很多的不夠!步入大二,，學(xué)習(xí)壓力增大,，壓力很大!為了照顧我自己的學(xué)業(yè),我想退出xx會(huì)是我自己經(jīng)過考慮后想法和行為，與他人無關(guān)!

一些護(hù)士由于自己私人的原因,，向醫(yī)院遞交了辭職信,，那么護(hù)士辭職信怎么寫呢?下面有整理的社區(qū)護(hù)士辭職信范文，歡迎閱讀!

作為一名在賓館工作了三年多的員工，我對(duì)賓館有著一種格外親切的感覺,。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工作是在賓館,，我最青春的三年也是在賓館度過的。在這里,，我學(xué)會(huì)了很多東西,，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí),，如何為人,、如何處事、如何工作……

再次對(duì)我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

最后,，我要說的是在這個(gè)組織我學(xué)到了很多的東西,，也交個(gè)很多的朋友!我覺得這些都為我的大學(xué)時(shí)光抹上了重重的一筆!感謝組織對(duì)我的培養(yǎng)!希望組織能理解并給予批準(zhǔn)。

我一直希望可以做得很好,，我也積極的努力著,，可我沒有感受到被重視，以及體諒,。時(shí)間方面,，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)ta行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手,，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn),，但是，我一向很自信我的工作效率,，即使會(huì)有些疏漏,，但是不會(huì)很慢。而且,，開班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的,，需要在周末加班的日子,，幾乎讓我感受不到何謂周末。而單位的調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末,，需要周六周日都過來,，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天,，只是大半天,，或者半天。盡管如此,，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒了?，F(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多,，不僅僅周末很忙,。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張,。

無奈之下提出辭職,，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長(zhǎng)，讓我學(xué)有所用,，我想接下來的時(shí)間好好在家看書學(xué)習(xí),，到年末要參加各種考試，加強(qiáng)我自身的能力,。除了客觀原因外,，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時(shí)候顧前就顧不了后,，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解,。也許是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩,、拖同事們的后腿，我特此提出辭職,。最后,，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月xx日

怎樣寫辭職信最簡(jiǎn)單 怎樣寫辭職信才能拿到失業(yè)金篇二

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，我響應(yīng)國(guó)家"西部大開發(fā)"的戰(zhàn)略,，勇敢的獻(xiàn)身西部,，決定以我的所學(xué)知識(shí)來報(bào)答祖國(guó)對(duì)我多年的培養(yǎng)，這是一個(gè)熱血青年對(duì)祖國(guó)的熱愛,，才會(huì)投身到西部的建設(shè)中去,。當(dāng)然國(guó)家批準(zhǔn)了我的要求，這是對(duì)我的肯定。我只身來到西部,，很快就適應(yīng)了西部的環(huán)境,，投身到工作后來了。不過現(xiàn)在的我已經(jīng)在西部工作了很多年了,，本來想扎根西部的，不過現(xiàn)實(shí)情況確不是我想象的那樣,。我叫,，20xx年我參加"西部大開發(fā)"在稅務(wù)局局服務(wù),。

20xx年服務(wù)期滿后,，經(jīng)組織部門批準(zhǔn)，我繼續(xù)留在稅務(wù)局工作,。成為稅務(wù)局的正式工作人員后，由于工作性質(zhì)和角色的轉(zhuǎn)變,，我發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)并不適合局里的工作,，工作上難以取得突破,，經(jīng)過仔細(xì)考慮,，我決定辭職。在我工作期間,，尤其是志愿服務(wù)期間,，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助,，給了剛出校門的我以莫大的勇氣和信心去面對(duì)工作中乃至人生中的困難,，幫我走穩(wěn)了人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)上關(guān)鍵腳步，今日想來仍滿懷感激,。稅務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo),、同志們?cè)诠ぷ魃?、生活上也給了我極大的幫助，教會(huì)我怎樣工作,，提高了我的工作能力,，幫我解除生活上的后顧之憂,，讓我全身心地投入到工作中,。在我到其他部門查找資料,、請(qǐng)教問題時(shí),，一些原來并不認(rèn)識(shí)我的人也噓寒問暖,，全力配合我的工作,。人生能有多少三年,，人生又能有多少個(gè)三年里能獲得這么多的支持和鼓勵(lì),？這些深情厚誼我會(huì)永生難忘,。

我在西部地區(qū)工作的時(shí)間算來已三年有余,，然初到西部地區(qū)時(shí)的驚喜,、興奮仍象昨日之事,。西部地區(qū)沒有我想象的那樣荒涼,、落后,，相反,，我所見到的是經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)安定,、人民生活幸福的西部地區(qū)。三年多的時(shí)間里,，我目睹了西部地區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)三年翻一番的跨越式發(fā)展，見證了第六屆會(huì)上的全旗人民上下一心團(tuán)結(jié)一致干大事的盛況,，親身經(jīng)歷了城鎮(zhèn)建設(shè)翻天覆地的變化,，無不讓人歡心鼓舞,、躊躇滿志。在我離開政府部門之前,，聽到了太多的勸告,，勸我不要放棄政府的工作，但再留下已無意義,。在一再猶豫之后,，終于決定辭職。因期間一些關(guān)節(jié),，沒有什么遺憾,，時(shí)間能撫平過去的傷痛。雖然難以割舍對(duì)西部地區(qū)的情感,，考慮到工作實(shí)際,，不得不遞交辭職申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。雖然我對(duì)現(xiàn)在的工作和工作的西部地區(qū)依依難舍,，可是我老家的家庭情況已經(jīng)不允許我再繼續(xù)在西部工作了，我只能說對(duì)不起,。孜然一身的我需要家庭的溫暖,，也需要親人的關(guān)懷，在這里我舉目無親,，雖然同事對(duì)我都還好,，可是與日俱增的孤獨(dú)感和沒有歸屬感使我無法繼續(xù)將全部精力用在工作上了。我希望我的離去不能給稅務(wù)局帶來任何的不良影響,，我在這里感到非常的抱歉,。

祝西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)早日騰飛,，祝西部地區(qū)人民生活幸福！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

xx年10月x日

怎樣寫辭職信最簡(jiǎn)單 怎樣寫辭職信才能拿到失業(yè)金篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！首先向你說聲對(duì)不起，我辜負(fù)了你對(duì)我的期看,。今天寫信是向你提出辭職的,。

我來ｘｘ工作雖短，但很榮幸能成為你們的一員,。在工作期間,，我學(xué)到了很多有用的知識(shí)，非常感謝ｘｘ給予我在這樣的良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

由于我自身能力的不足和個(gè)人原因,，近期的工作讓我覺得力不從心。為此我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,。為了不由于我個(gè)人的因素影響ｘｘ的工作安排和發(fā)展,，經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去ｘｘ崗位。我知道這個(gè)過程會(huì)給ｘｘ帶來一定程度的不便,，為此我深感抱歉,。

我希看在20ｘｘ年3月25日之前完成工作交接,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選,。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗,。我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,，我一定會(huì)盡好自己的職，做好分內(nèi)事,。

再次感謝所有老師對(duì)我的悉心教導(dǎo),。謝謝ｘｘ給我這次工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

請(qǐng)與批準(zhǔn),！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

怎樣寫辭職信最簡(jiǎn)單 怎樣寫辭職信才能拿到失業(yè)金篇四

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

從20xx年x月至今，進(jìn)入公司半年的時(shí)間,，得到公司及水電家園項(xiàng)目部各位同事的多方幫助,，我非常感謝各位同事。

在過去的半年時(shí)間,，我在水電家園項(xiàng)目部工作的很開心,，感覺項(xiàng)目的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，同時(shí)在項(xiàng)目也學(xué)會(huì)了與同事相處,，如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西,。并在項(xiàng)目的半年時(shí)間里，利用項(xiàng)目給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)一些新知識(shí)充實(shí)自己,，并增加生活和工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)公司和項(xiàng)目的照顧表示真心的感謝,！

在經(jīng)過半年的時(shí)間,，公司給予了我很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)工程方面的運(yùn)作,，但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗(yàn),，自己沒能為水電家園項(xiàng)目做出該有的貢獻(xiàn)，自身愧對(duì)公司及項(xiàng)目的培養(yǎng),。

由于我個(gè)人的感覺,，在過去的半年時(shí)間里表現(xiàn)不能使自己滿意，感覺愧對(duì)公司及項(xiàng)目的照顧,，自己也在項(xiàng)目安全部沒有貢獻(xiàn)，覺得自己差距還很大,，在項(xiàng)目需求上能力不夠,。所以，自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司及項(xiàng)目提出辭職，望公司及項(xiàng)目給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

怎樣寫辭職信最簡(jiǎn)單 怎樣寫辭職信才能拿到失業(yè)金篇五

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我進(jìn)已經(jīng)有幾個(gè)月了，由于我個(gè)人的原因,。

經(jīng)過深思熟慮地考慮,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。

我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷,，也很榮幸成為一員,，特別是處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富,。也祝所有成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益,！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在20xx年x月x日離職）,。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,。

愿祝生意興隆,！

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù),！

此致

敬禮

辭職人：xx

日期：20xx年9月

怎樣寫辭職信最簡(jiǎn)單 怎樣寫辭職信才能拿到失業(yè)金篇六

親愛的xxxx領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在xx月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司,。

自從xxxxxxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作,。轉(zhuǎn)眼快xx年過去了,，我要重新確定我未來的方向。誠(chéng)然,，論工作環(huán)境,、團(tuán)隊(duì)、壓力,，甚至個(gè)人喜好,，我都很滿意。但,，因?yàn)槟承﹤€(gè)

人的理由,，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作,。

當(dāng)然,，若你容許的話，我愿意,，并且渴望在工余時(shí)間,，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后,，我也不知道可以說什么,，只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未

來,。

xxxx敬上

日期：xxxx

怎樣寫辭職信最簡(jiǎn)單 怎樣寫辭職信才能拿到失業(yè)金篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

天下無不散之筵席,，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在酒店所擔(dān)任的職位,。此時(shí)我選擇離開,，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的決定,。相信在我目前的這個(gè)職位上,，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),。

目前,，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作,，缺乏剛進(jìn)酒店時(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情以及學(xué)習(xí)的興趣,。如果再這樣混下去，是在拖酒店的后腿，也是在浪費(fèi)自己的時(shí)間,，對(duì)酒店,、對(duì)自己都是一種很不負(fù)責(zé)任的做法，對(duì)不起那些關(guān)心和指導(dǎo)我的同事們;我決心離開,，我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便,，對(duì)此我深表抱歉，相信酒店可以找到比我更合適的員工來接替我的工作,。

在酒店這段時(shí)間里,，我學(xué)到很多也得到了很多，這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)伴隨我終身,，這里的同事們也都對(duì)我很好,，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,，同時(shí)我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任,，在酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,，我確信在酒店的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)人生中相當(dāng)重要的一部分,。

再次對(duì)我的離職給酒店帶來的不便表示抱歉，我會(huì)努力做好辭職前的各項(xiàng)工作,，同時(shí)我也希望酒店能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

最后,，真心地祝您和酒店全體同事身體健康、工作順利!也祝酒店基業(yè)常青,，欣欣向榮!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

怎樣寫辭職信最簡(jiǎn)單 怎樣寫辭職信才能拿到失業(yè)金篇八

一年前,，瑞達(dá)證券營(yíng)業(yè)部開始推行“精細(xì)化管理”，但這場(chǎng)變革不僅沒能激發(fā)員工的工作熱情,，反而引發(fā)了大規(guī)模的離職潮

找不到信任——張婷（廣進(jìn)證劵公司瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部,，人力資源部經(jīng)理）

春來?xiàng)盍嗲啵巴獾拿谰氨M在眼前,，可是滿目的青翠濾不掉那些惱人的事兒,。看著電腦中這封幾天前寫好的辭職信,，我真是百感交集,，公司涌動(dòng)的離職潮終于還是將我給裹挾進(jìn)來了。此刻,，我像水中飄萍一樣,，無奈。失落??

這一年，為了配合證劵部林總提出的精細(xì)化管理,，我們?nèi)肆Y源部先后制定了一些新的政策和培訓(xùn)計(jì)劃,，對(duì)員工抓的比原來嚴(yán)多了。盡管有些政策我也覺得不是很合理,，無奈林總態(tài)度堅(jiān)決,，最后我也只能硬著頭皮實(shí)施了。結(jié)果,，陸陸續(xù)續(xù)有七八個(gè)員工先后離開了,，有些還是骨干。這么多人走可不是什么好兆頭,，也許是兔死狐悲吧,，看著公司一步一步走到今天，我心里真的很不是滋味,。

我大學(xué)畢業(yè)后就來這里工作了,，從最開始的客服人員到績(jī)效管理專員，再到績(jī)效管理主管,，最后升職做了hr經(jīng)理,，可以說是與公司一同成長(zhǎng)起來的。在這個(gè)過程中,，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的很多指導(dǎo),，特別是總經(jīng)理林峰，我一直很敬佩他的工作能力,。廣進(jìn)證劵公司有60家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),，瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部是其中之一。林總來這里任職前,，我們?nèi)疬_(dá)營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī)平平,，在行業(yè)中很不起眼。林總上任后,，立即著手制定新政策和人員擴(kuò)張計(jì)劃,。沒幾年，瑞達(dá)已經(jīng)成長(zhǎng)為廣進(jìn)證券公司的“品牌營(yíng)業(yè)部”,?？偣救?jí)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)部綜合業(yè)績(jī)排名，我們屢獲第一,，尤其是在經(jīng)營(yíng)理念和人才培養(yǎng)方面,，更是讓人交口稱贊。

記得那時(shí)候,，林總總是鼓勵(lì)員工大膽放手去做工作,，做錯(cuò)了也沒關(guān)系,，他來指導(dǎo)，有了這樣貼心的鼓勵(lì),，誰都不怕吃苦,，只想著怎么才能把每項(xiàng)任務(wù)完成的更好。曾經(jīng)也有公司用高新來挖我,，我思忖再三還是婉拒了,，我很看重瑞達(dá)“信任尊重、開放大度”的企業(yè)文化,，在這里工作,，累是累，可我很快樂,，而且我也看到了自己的成長(zhǎng),。

證券公司的員工流失率之高是出了名的。前些年,，很多其他同行新成立的營(yíng)業(yè)部都想來我們?nèi)疬_(dá)營(yíng)業(yè)部挖人,，可我們的人才培養(yǎng)模式和非薪酬性激勵(lì)措施極有競(jìng)爭(zhēng)力，加上企業(yè)文化又強(qiáng),，所以瑞達(dá)的員工都很熱愛這個(gè)大家庭,，幾乎沒人離開，尤其是管理層人才及其穩(wěn)定,，我們的員工流失率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同行業(yè)水平,。

然而，這幾年證券市場(chǎng)一直萎靡不振,，同行競(jìng)爭(zhēng)加劇,，我們營(yíng)業(yè)部人員還在擴(kuò)張，員工變得越來越浮躁,，業(yè)績(jī)下降得很厲害,。為此，在林總的倡導(dǎo)下,，瑞達(dá)開始推行精細(xì)化管理，要求大家必須按規(guī)定處理好所有細(xì)節(jié)問題,。林總還提出了“加班愛崗”的口號(hào),，希望員工主動(dòng)多花一些時(shí)間在工作上。記得剛開始執(zhí)行計(jì)劃的時(shí)候,，有些員工加班時(shí)間短,，林總還讓我們hr去找人家談話，弄得人家很不爽,。還有,，林總老是念叨那句“工作是工作，生活也是工作”也讓同事們吃不消。

后來,，為了提高員工的工作熱情,，我們?nèi)疬_(dá)又開展了“儲(chǔ)備人才培訓(xùn)計(jì)劃”，誰知培訓(xùn)計(jì)劃不但沒能調(diào)動(dòng)大家的積極性,，反而讓很多人倍感壓力,，工作效率大大下降，整天有人來跟我訴苦,。

讓我不解的是,，林總的管理思路和辦事風(fēng)格在這期間變了很多，他近乎“專制”的態(tài)度讓瑞達(dá)很多時(shí)候呈現(xiàn)“一言堂”現(xiàn)象,。就拿去年的校園招聘回來說,，當(dāng)時(shí)我覺得市場(chǎng)行情不太好，這個(gè)時(shí)候再招人,，對(duì)公司和新人都沒什么益處,，弄不好就是“雙輸”，因此,，我跟林總建議暫時(shí)不要招人了,，把重心放在前一年入職員工的培養(yǎng)上。沒想到林總當(dāng)即質(zhì)疑我是不是反對(duì)他的戰(zhàn)略方向,，說讓我按照他的思路辦就好了,，我看他那臉色，沒有一絲一好商量的余地,，只能去做了,。招聘計(jì)劃如期完成了，可是后來工作中,，這些新員工的培養(yǎng)和崗位安排

都出現(xiàn)了問題,，不僅讓很多新人失望，也浪費(fèi)了公司的成本,。如今,，這批新招員工已經(jīng)走了好幾個(gè)了。

今天早上,，我又收到了一封辭職信,，打開一看是前臺(tái)銷售能手李濤的，這是一名很難得的骨干員工,。我決定找林總談?wù)?，看看能不能讓他出面挽留李濤。半個(gè)月前我生病住院,，病愈回證券部上班后,，林總一直沒給我正事兒做,，小事交代給我的助理，稍大點(diǎn)兒的事直接就找我的副手去商議了,。他說是怕我累,，讓我輕松一點(diǎn)。但我心里明白這是為什么——還不是因?yàn)檫@大半年來在很多問題上我總跟他意見不一,，話說不到一起去,。說實(shí)話，公司現(xiàn)在的工作氛圍真讓人透不過氣,，每個(gè)人都拉著一張苦瓜臉,。還好中央電視臺(tái)沒來問我們的`員工“你幸福嗎”，若是問到,，我保證他們會(huì)說自己不幸福,。我不能看著瑞達(dá)這樣下去，我豁出去了,。

進(jìn)屋落座后,，我直奔主題，林總聽說李濤要辭職也有些詫異,，我趁機(jī)勸他跟李濤談?wù)?，我說李濤大概是因?yàn)樯洗螞]被晉升才賭氣提出辭職的。誰知林總陰著臉說“隨他去”,，還告訴我不要太遷就這些人,，想走就走，不要心軟,，我們不缺這一兩個(gè)人,，走完都行，他還說自視甚高的人本來也是留不長(zhǎng)的,，我感到他的話中透著一股怨氣,。

李濤看樣子是留不住了。但想到精細(xì)化管理不僅沒收到預(yù)想效果,，還導(dǎo)致高層與員工矛盾頻發(fā),，人員接二連三辭職，我想就算是林總不開心,，我還是要再向他進(jìn)一諫,，這是我的職責(zé)。我拋開李濤的問題,，反映最近大家都圍著培訓(xùn)計(jì)劃和各種績(jī)效考核忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),，很多員工都有怨聲,，已經(jīng)開始影響到工作效率了,。我看著林總,，小心翼翼地建議道：“咱們是不是可以多考慮考慮員工的需求和感受，轉(zhuǎn)變一下管理方式,？”

林總聽完我的話,，跟我說了一通大道理，歸根結(jié)底其實(shí)就是一個(gè)字,，不,！本來我還想再勸勸他，他有些不耐煩,，吩咐我趕快去給這些人辦理離職手續(xù),。

我沒想到林總會(huì)這樣對(duì)待為公司做過貢獻(xiàn)的員工，我的心頓時(shí)涼透了,，這幾天一直徘徊的離職念頭又浮現(xiàn)出來,。看來這封辭職信,，是時(shí)候該發(fā)給林總了,。

找不到歸屬——許皓（廣進(jìn)證劵公司瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部，新入職客戶經(jīng)理）

終于決定了,，人一下子輕松了好多,。回想在瑞達(dá)工作的這幾個(gè)月,，雖然有很多收獲,，可未來的發(fā)展方向在哪兒，我真看不清,。

去年,，金融行業(yè)環(huán)境不是很好，我以為自己沒機(jī)會(huì)進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域了,，沒想到廣進(jìn)證券的瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部還是來我們t大舉辦了校園宣講會(huì),。這家公司在行業(yè)內(nèi)的口碑一直很好，瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部常年與一些重點(diǎn)大學(xué)開展校企合作,，合作院校的學(xué)生可以利用寒暑假或者在大四時(shí)到公司實(shí)習(xí),，完成崗前培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生可以定期拿到一定的補(bǔ)貼,，待到畢業(yè)后,，就可以直接上崗工作。相比其他公司,，瑞達(dá)的人才管理模式真挺贊的,。我知道很多同學(xué)都想去它家工作，不過我有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，我的專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué),，為了拓寬以后的發(fā)展方向,，我還兼修了法學(xué)學(xué)位，瑞達(dá)不會(huì)錯(cuò)過我的,。果真,，瑞達(dá)錄用通知如期而至，那一刻我信心爆棚,，我堅(jiān)信自己的職場(chǎng)道路肯定會(huì)越走越寬,。

我應(yīng)聘的崗位是理財(cái)顧問經(jīng)理，但是根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)劃,，所有新入職員工必須先到前臺(tái)營(yíng)銷服務(wù)系統(tǒng)從事客戶開發(fā)和服務(wù),，工作三到六個(gè)月后才能申請(qǐng)轉(zhuǎn)到錄用崗位。

這一安排雖然與我的預(yù)期有偏差,，但想到營(yíng)業(yè)部制定這樣的人才培養(yǎng)規(guī)劃肯定是有合理性的,，新員工從基層做起，可以多學(xué)一些專業(yè)知識(shí),，這對(duì)以后的工作也是有幫助的,。所以，我抱著滿腔的熱忱開始了工作,。一次在瑞達(dá)的內(nèi)部交流平臺(tái)上,，我發(fā)表了一篇關(guān)于微博推廣的文章，在營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)引起很大反響,。領(lǐng)導(dǎo)找我談話說,，年輕人有想法值得鼓勵(lì)，今后有建議就說,，不要有顧慮,，他希望我以后能多為組織注入新鮮血液。后來,，營(yíng)業(yè)部還安排我為全體員工做了一次關(guān)于微博推廣的培訓(xùn)講座,，讓我倍受鼓舞，自信心大增,。我想在這樣一個(gè)公開開放的環(huán)境中工作,，只要肯努力，肯定能走出自己的一片天地,，我真慶幸自己的選擇沒錯(cuò),。

過了一段時(shí)間，公司新任的基本培訓(xùn)結(jié)束了,，我和另外幾位表現(xiàn)優(yōu)秀的同事分別被派往

附近的郊縣做客戶拓展工作,，初定周期為三個(gè)月。通知下發(fā)后，hr經(jīng)理張婷跟我們每個(gè)人都做了思想溝通,。張婷人很好,，平時(shí)對(duì)我們這些新人挺照顧的，私底下我們都叫他婷姐,。說實(shí)話，被派到郊縣工作我心里是有想法的,，在那么偏僻的地方開展工作,，對(duì)我這個(gè)新人來說難度太大，而且我也不喜歡做一線營(yíng)銷工作,。這跟我最初的期待是有偏差的,。我將自己的想法跟她說了。婷姐說領(lǐng)導(dǎo)很看重像我這樣的優(yōu)秀人才,，但是新員工最首要的素質(zhì)還是執(zhí)行力,，如果剛剛到公司有了點(diǎn)兒成績(jī)，就不服從安排,，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)視為“不安定分子”,，這樣對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展很不利。而且這次去基層實(shí)踐的時(shí)間也不是很長(zhǎng),，公司員工晉升和調(diào)崗都會(huì)優(yōu)先考慮有郊縣實(shí)踐經(jīng)歷的員工,，只要能完成基本考核指標(biāo)，很快我就可以調(diào)崗到我最初應(yīng)聘的職位,。婷姐誠(chéng)心誠(chéng)意地開導(dǎo)我,，我想想也就三個(gè)月的時(shí)間，忍忍就過去了,，于是就答應(yīng)了,。

果然，郊縣的工作很難開展,。小縣城本來人流量就很少,，好不容易有感興趣的人要開戶，還要讓人家到市里辦理相關(guān)手續(xù),，客戶覺得很是麻煩,，加上大盤又不給力，今天拖明天,，明天拖后天,，最后干脆就不提這碼事了。我自己每天都被一些瑣事纏身,，再加上初涉這個(gè)行業(yè),，更覺得難，覺得力不從心,。面對(duì)試用期重重業(yè)績(jī)考核指標(biāo),，我每天就像磨盤上的毛驢一樣,，不停的轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)啊，沒個(gè)目標(biāo),。

這段時(shí)間我根本沒精力去學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí),，每天晚上躺在床上，我內(nèi)心都會(huì)有一番掙扎,，是走還是留,？但是父母和朋友在電話里都勸我說，剛開始工作都不容易,，現(xiàn)在只是過渡期,，重要的是堅(jiān)持。所以,，我咬緊牙關(guān)終于挺過來了,。

三個(gè)月后，公司遵守承諾把我們調(diào)回來了,，我做的雖然還是前臺(tái)營(yíng)銷,，工作環(huán)境可比郊縣好多了，我想自此一切都要步入正軌了吧,。誰知金融市場(chǎng)還是不死不活,，客戶拓展越來越難，我的工作熱情幾乎被澆滅了,。而且我的經(jīng)濟(jì)狀況也吃緊了,，過了三個(gè)月的工資補(bǔ)貼期后，我的工資少的可憐,，每個(gè)月那到手只有千把塊錢,。這種狀況以后能改善嗎？我開始懷疑自己當(dāng)初的選擇了,。

終于堅(jiān)持到半年試用期結(jié)束了,。我的營(yíng)銷業(yè)績(jī)不是最突出的，但也算是完成了考核指標(biāo),。根據(jù)公司之前給大家安排的職業(yè)規(guī)劃,，我應(yīng)該可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)到中臺(tái)服務(wù)系統(tǒng)做理財(cái)顧問助理了，可hr的人一直沒通知我,，好像忘了這回事,。終于，我忍不住去問了婷姐,。

婷姐的表情有些尷尬,，她跟我解釋說，這段時(shí)間我的工作成績(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)都是認(rèn)可的。但根據(jù)公司目前的情況,，可能暫時(shí)不會(huì)進(jìn)行人員調(diào)動(dòng),。她說，理財(cái)顧問助理也是要做很多營(yíng)銷工作的,，建議我不妨留在營(yíng)銷部門多鍛煉一段時(shí)間,，對(duì)以后開展新工作是會(huì)有幫助的，還說公司員工名下的客戶資產(chǎn)是實(shí)行終身提成制的,，現(xiàn)在的工作也不會(huì)白做,。

大概是看到我臉上的失望，她又補(bǔ)充說,，hr會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)再商量一下這個(gè)問題，但是現(xiàn)在行業(yè)環(huán)境不好,，瑞達(dá)各部門都在準(zhǔn)備人員精簡(jiǎn),，調(diào)崗的壓力確實(shí)很大，讓我再耐心等段時(shí)間,。

我聽出了婷姐的難處,，之前我聽說她因?yàn)樾聠T工招聘的事情跟林總發(fā)生過不愉快，原來她早就料到我們這批新員工的培養(yǎng)安排困難重重,。如今,，跟我一起入職的新人已經(jīng)走掉好幾個(gè)了。我是繼續(xù)做自己不喜歡的營(yíng)銷工作,，還是這樣干熬著等機(jī)會(huì),？

就這樣，考慮了一周,，我想我還是離開吧,。

找不到未來——易健（廣進(jìn)證劵公司瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部,，資深客戶經(jīng)理）

“兄弟,，再干下去也沒什么盼頭兒?！边@句話李濤今晚已經(jīng)說了好多遍,。

早上剛上班，李濤給我打電話說他準(zhǔn)備離開公司了,，已經(jīng)遞交了辭職報(bào)告,。李濤可是我們客戶經(jīng)理中的英雄人物，他是第一批加入瑞達(dá)的員工,，營(yíng)銷業(yè)績(jī)一直很優(yōu)秀,，多次獲得營(yíng)銷大獎(jiǎng)。無論是在業(yè)務(wù)上還是生活中，大家對(duì)他的評(píng)價(jià)都很高,，我剛?cè)肼毮菚?huì)兒多虧他時(shí)時(shí)指點(diǎn),，我們也成了交心的朋友。

我在電話里問他辭職的原因,，他只扔出了一句“一言難盡”,，說是要在走之前請(qǐng)我吃頓飯。下班后,，我倆便來了這家經(jīng)常喝酒的川菜館,。

看李濤一臉的無奈，我迫不及待地問他辭職的原因,。在公司做了這么多年,，積累了這么些客戶資源，怎么能說扔下就扔下,？平時(shí),，李濤不是一個(gè)很愛說話的人，但是酒總是能打開他的話匣子,，幾杯酒下肚之后,，他的話開始多起來。從他的一席話中我聽出,，最近公司內(nèi)聘合規(guī)專員的事傷了他的心,。之前，李濤跟我說過這個(gè)職位他志在必得,，畢竟他在瑞達(dá)做業(yè)務(wù)已經(jīng)有5年多了,，總做下去成長(zhǎng)空間有限，所以在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上,，他很希望抓住這個(gè)機(jī)會(huì)成功轉(zhuǎn)型,。

按理說，李濤在瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部的法律咨詢方面一直也是有貢獻(xiàn)的,，我們這里學(xué)法律的本來就不多,，無論是業(yè)務(wù)能力，還是工作資歷,，怎么輪也輪到他了,，明擺著非他莫屬的事情，結(jié)果上面將一個(gè)剛?cè)肼毜男⊙绢^放在那個(gè)位置了,，大家私底下都覺得李濤這次晉升未遂與前不久公司培訓(xùn)考試風(fēng)波有關(guān),。

說到考試風(fēng)波就要從“儲(chǔ)備人才培訓(xùn)計(jì)劃”說起，這個(gè)培訓(xùn)方案是林總提議人力資源部搞的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，當(dāng)時(shí)在公司全員大會(huì)上,，林總說,，現(xiàn)在市場(chǎng)行情不好，大家應(yīng)該利用閑暇時(shí)間多學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí),，大家忙碌起來,，公司才會(huì)回到從前激情澎湃的時(shí)代。

很快,，“儲(chǔ)備人才培訓(xùn)計(jì)劃”出爐了,，搞了專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、管理技能培訓(xùn),、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、渠道營(yíng)銷等好多課程，上課時(shí)間都安排在每天下班后兩小時(shí)外加周末半天,，公司還規(guī)定以后員工要進(jìn)入管理層,，必須持這些課程的結(jié)業(yè)證才能參加競(jìng)聘，呼吁大家積極參加,。開班初期很多人都報(bào)名參加了,，半月后，人力資源部組織了第一次階段性考試,，有80%的人員達(dá)標(biāo),，根據(jù)培訓(xùn)要求,，另外20%未達(dá)標(biāo)者將不能參加第二階段培訓(xùn),。

出人意料的是，總經(jīng)理對(duì)這樣的安排不滿意,，林總找hr的人溝通后作出決定：凡是沒達(dá)標(biāo)的人員必須參加下一次培訓(xùn),，第二次不達(dá)標(biāo)的人還需要參加第三次培訓(xùn)，直至考核達(dá)標(biāo),。另外二級(jí)以上客戶經(jīng)理和服務(wù)經(jīng)理必須參加培訓(xùn),，而不是之前說的自愿參加。這么一來,，大家都感覺自己被培訓(xùn)“綁架”了,。

那段時(shí)間，大家真是焦頭爛額,，一個(gè)個(gè)仿佛回到迎接高考的時(shí)代,。特別是李濤，他正準(zhǔn)備參加理財(cái)規(guī)劃師考試,，本來時(shí)間就很緊,，他申請(qǐng)暫緩接受培訓(xùn)，但是林總提出這次培訓(xùn)是全員無條件參加,，hr迫于壓力,，沒給李濤特殊照顧,，他的結(jié)業(yè)成績(jī)自然很不理想。

提升培訓(xùn)告一段落后,，一天早上,，林總事先連個(gè)招呼都沒打，直接在早會(huì)上宣布：全體員工集體學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)手冊(cè),，三本都要學(xué),。首先學(xué)習(xí)第一本，半個(gè)月學(xué)習(xí)期,，之后進(jìn)行考試,。考試不用手寫,，隨機(jī)抽查,，抽到誰，誰就到人力資源不接受考核,。每天被考核人員名單只能在當(dāng)天早會(huì)由人力資源部公布,，不給準(zhǔn)備時(shí)間?？己朔?jǐn)?shù)必須高于70份或者高于所在考核群組的平均分以上,，否則，需要接受第二次考核,，第二次考核不及格的人,，待崗學(xué)習(xí)。當(dāng)時(shí)場(chǎng)下一片默然,，大家互相傳遞著不滿的眼神,。

很快就到了第一批考核時(shí)間，早會(huì)上hr宣布了5個(gè)人,，請(qǐng)他們下午接受問答式考核,，李濤不幸“中獎(jiǎng)了”。記得當(dāng)時(shí)我坐在他旁邊,，他說自己根本沒看書,，也不想看。他對(duì)之前的培訓(xùn)計(jì)劃本就不滿,，現(xiàn)在又來個(gè)強(qiáng)制性業(yè)務(wù)考試,，更叫他憤憤不平。我當(dāng)時(shí)提醒他“好漢不吃眼前虧”,，趕緊臨陣磨磨槍,，說不定還有救。沒想到,，第二天早會(huì)上公布成績(jī),，真讓人難以置信,，李濤只得了36分。大家眼中的銷售牛人,，居然只有這個(gè)成績(jī),，真讓人難以置信，李濤自己的臉上掛滿無奈和憤怒,。

從飯館出來,，李濤拍著我的肩膀說，其實(shí),，最后做出辭職這個(gè)決定也不完全是跟領(lǐng)導(dǎo)賭氣,，他是通過這件事情，感覺自己的職業(yè)規(guī)劃開始漸漸偏離了預(yù)想的軌道,，如果繼續(xù)一直做基礎(chǔ)的營(yíng)銷工作,，自己根本得不到真正意義上的提升，公司也沒有舞臺(tái)可讓他轉(zhuǎn)型,，他看不到希望了,，只能選擇離開了。

找不到未來——林峰（廣進(jìn)證劵公司瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部,，總經(jīng)理）

剛看完人力資源部關(guān)于“儲(chǔ)備人才培訓(xùn)計(jì)劃”和員工業(yè)務(wù)手冊(cè)學(xué)習(xí)的總結(jié)報(bào)告,，準(zhǔn)備休

息一下，這時(shí),，電子郵箱提示有新的郵件,，我打開一看，居然又是一封辭職信,！這次要離職的竟然是張婷,，她說因?yàn)樯眢w的原因想給自己放個(gè)長(zhǎng)假,，為了不耽誤公司的工作進(jìn)度,，主動(dòng)提出離職。

這到底是怎么回事兒,？張婷是我親自帶出來的部下,，長(zhǎng)期以來我對(duì)她的工作能力都很欣賞，而且我們配合得也很默契,。雖然最近一段時(shí)間,，她經(jīng)常對(duì)我的做法提出異議，從校園宣講會(huì)到培訓(xùn)計(jì)劃,，總是跟我唱反調(diào),。可我還是挺信任她,，也挺關(guān)心她,。這不她生病住院剛回來,，我怕她累著，還關(guān)照她多休整一段時(shí)間呢,，盡量不給她的工作加壓,。從什么時(shí)候開始，我跟自己最信任的部下有了隔閡呢,？

回想我從20xx年接手瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部以來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，感慨萬千。那時(shí)候,，營(yíng)業(yè)部全體員工勁兒往一處使,，一個(gè)個(gè)拼命地干，營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)占有率飛速提高,，業(yè)績(jī)斐然,，在省分管片區(qū)也頗有名氣。然而,，從20xx年年底開始,，行業(yè)環(huán)境急遽惡化，大家原來那股勁兒慢慢松下來了,。為了提升大家的工作熱情,，我與人力資源并溝通，在瑞達(dá)推行了精細(xì)化管理,，還開展了一系列的學(xué)習(xí)考核活動(dòng),，不承想這些舉措帶來的反倒是更多的不滿情緒。

張婷曾經(jīng)旁敲側(cè)擊地提醒我,，要考慮員工的情緒和困難,。整個(gè)營(yíng)業(yè)部這么多員工，我怎么可能照顧到每個(gè)人的情緒,？人的潛力都是被激發(fā)出來的,，有時(shí)甚至是被逼出來的，你不逼一下,，他們都不知道自己有多優(yōu)秀?，F(xiàn)在這些80后、90后的年輕人,，不是我說他們,，吃苦能力比我們差遠(yuǎn)了，我這也是為他們好,，對(duì)他們未來負(fù)責(zé),，本事大了還愁沒前途嗎？再說了,，連這點(diǎn)兒壓力都承受不了,，還指望他們?yōu)楣咀鍪裁创筘暙I(xiàn),？

不管怎么說，張婷要離開還是太出乎我意料了,，這會(huì)對(duì)營(yíng)業(yè)部的人事管理產(chǎn)生很大的負(fù)面影響,。這一年來，前前后后已經(jīng)走了些人,，當(dāng)時(shí)我們還進(jìn)行了調(diào)查分析,，后來又特地開了一次動(dòng)員大會(huì)，以求穩(wěn)定軍心,。我以為這輪辭職風(fēng)潮該告一段落了,，沒想到像張婷、李濤這樣的骨干員工也開始棄公司而去,。那么,，接下來會(huì)不會(huì)還有更多的人選擇離開呢？據(jù)說很多從這兒走的人都跳槽到于瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部一樣頗具實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里工作了,。難道瑞達(dá)的魅力開始消失了,？到底是哪兒的管理出了問題？怎樣才能讓大家愿意留下來,，與公司共同發(fā)展呢,？

怎樣寫辭職信最簡(jiǎn)單 怎樣寫辭職信才能拿到失業(yè)金篇九

如果您想辭職，是要向公司提交辭職信的,，因辭職信的作用是代表與公司之間勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束,，具有一定的法律效力。所以,，在寫辭職信時(shí),，要謹(jǐn)慎考慮，三思而后行,，以免發(fā)生不必要的問題,。

為了能夠更好的保護(hù)自己合法權(quán)利，以下需要注意的方面,，提供給想辭職的同志：

作為一名員工,，在寫辭職信之前,，不要倉促行為,，也不要意氣用事。想辭職時(shí),，就先要想清楚,，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷,，是需要一定的法律基礎(chǔ)的,。

在想清楚辭職權(quán)利的前提下,，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后,，尋找合適的辭職理由,。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可,，不需要特別的理由,；預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可,，也不需要特別的理由,；即時(shí)辭職，需要特別的理由,，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。

找到合適的理由之后,，在具體行文時(shí),，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾,。但是更不可過于委曲求全,，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。

對(duì)于自己辭職的行為本身,、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任,。因此在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù),。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng),，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù),，需要切記的是,，證據(jù)需要是原件。

如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話,，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備,；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備,；如果你的社保關(guān)系在單位的話,，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。

總的來說,，辭職對(duì)個(gè)人還是有風(fēng)險(xiǎn)的,。在作出辭職錢一定要好好考慮，做好承擔(dān)奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。

怎樣寫辭職信最簡(jiǎn)單 怎樣寫辭職信才能拿到失業(yè)金篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!非常感謝您給了我在公司工作的機(jī)會(huì)以及在工作期間給我的幫助和關(guān)懷!由于某些個(gè)人原因,，今天我在這里提出辭職,。

想了好久也不知道什么時(shí)候遞交辭職書合適，今天終于傳到您的手中,，感激大話一大堆,，真心感謝xxxxxx給我的機(jī)遇和挑戰(zhàn)!

我考慮在此辭職書遞交后的2-3周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找合適的人選,，來填補(bǔ)因我離職造成的空缺,，在我未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,。

對(duì)于由此為公司造成的不便我深感抱歉,。真心祝愿xxxxxx公司的業(yè)績(jī)一路飆升!在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作開心順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xxxx年xxxx月xxxx日