演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)員工演講稿正能量1500字左右 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇一

大家好,！

宛如一聲春雷乍開，“三個代表”的思想像春雨一樣,，潤物細無聲,，時時刻刻提醒著我們每個有志青年——必須“入眼,、入耳、入腦,、入心”地領(lǐng)會思想精髓,，在充滿機遇和挑戰(zhàn)的企業(yè)大環(huán)境里，鑄造出與企業(yè)共有的一片輝煌,！

梁啟超先生說得好,，國家的未來靠年輕一代，年輕人永遠是最敏銳,、最勇敢的,。這正如魯迅先生所說的：“青年應(yīng)當(dāng)有朝氣，敢作為”,。作為新世紀(jì)的青年人,，該怎么樣深切理解“三個代表”的思想,，并用它來指導(dǎo)自己的工作和生活呢？在這里,，我想談?wù)勛约簩Α叭齻€代表”思想的認(rèn)識和體會,。

我是xx公司的一員,，作為與股份聯(lián)系密切的外協(xié)單位,，我們怎么樣才能緊緊跟上股份公司的前進步伐呢？這就需要我們每個人主動去關(guān)注和研究公司的發(fā)展動向,，并自覺地對現(xiàn)狀進行改革推進。因為我們國家的生產(chǎn)力總是不斷向前的,，所有的管理經(jīng)驗和生產(chǎn)技術(shù)也總是經(jīng)歷著不斷創(chuàng)新、不斷改造的過程,。人類得益于科技，科技得益于創(chuàng)新,，因此我們一定要有一種“逼上華山”的緊迫感，不要保守不前,，充分發(fā)揮主人翁的精神，為各自的企業(yè)獻計獻策,，為領(lǐng)導(dǎo)的決策當(dāng)好參謀，充分挖掘自己的潛能,，只有這樣，企業(yè)才能不斷注入新的活力,，各個崗位上的工作人員才能蓬勃發(fā)展，形成百舸爭流的大好局面,。

在我們公司里，本著xx的宗旨,，我們提倡小改小革精神，并及時改進工藝,，不斷研究開發(fā)新的xx形式,，在提高了xx質(zhì)量的同時,，也注重考慮降低成本,。通過公司上上下下的齊心協(xié)力，讓企業(yè)始終走在xx的前列,，每當(dāng)看到被精心包裝好的產(chǎn)品源源不斷地送往世界各地時，我們的臉上也掛滿了欣喜和自豪,。

以天下興亡為己任是孟子的思想,，以“公司興亡為己任”是我的理想?！叭齻€代表”思想中重要的一條是代表最廣大人民根本利益,，我覺得我們每個人必須首先從維護集體利益做起，在思想上要樹立正確的利益觀,，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時,，應(yīng)該多犧牲一點個人利益，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是新一代青年的人生旅程,。在行動上,，我們要牢固樹立強烈的責(zé)任感和成本意識，從節(jié)約一度電,、一個螺絲釘,、一團回絲做起,，把成本核算滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,，精打細算降消耗，把點點滴滴搞節(jié)約的習(xí)慣形成企業(yè)固有的一種文化,。

人總是有惰性的一面，有時候我們總想能安逸一點,，活得輕松一點,。但有些方面千萬不能放松對自己的要求,，比如在學(xué)習(xí)上面，古人曰：“吾生也有涯,，而知也無涯?！碑?dāng)今的科技發(fā)展日新月異，如果青年僅僅局限于現(xiàn)掌握的知識和技能,，那必將落后于時代,，但真正的在自己做好本職崗位工作的同時，認(rèn)真投入到知識技能學(xué)習(xí)當(dāng)中去,，這也需要耐得住寂寞,，經(jīng)得起考驗。許多人找到一份工作后,，就不愿再過以前寒窗苦讀的日子,，覺得現(xiàn)在是該享受的時候了,，這真是大錯特錯，現(xiàn)在更應(yīng)該積極學(xué)習(xí),，因為你會在工作中碰到各種各樣的知識難題,，你可以通過有的放矢的學(xué)習(xí)，不斷積累自己的工作經(jīng)驗,，使自己在事業(yè)上能有所突破，不斷邁向成功,。

拿破侖說過：“不想當(dāng)將軍的不是好士兵”,，是啊，自信和雄心對于一個人的發(fā)展有著何其重要的影響??！詩人李白自信，他發(fā)出了“天生我才必有用,，千金散盡還復(fù)來”,、“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”的浩嘆,，便有壯麗輝煌的詩章千古流傳,。一代偉人毛澤東自信，他高唱“自信人生二百年,，會當(dāng)擊水三千里”,、“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”,，萬水千山,，披荊斬棘，鑄造了共和國的輝煌,，帶來了億萬人民的幸福,。相反，一個人如果他各方面都已發(fā)展成熟,，卻仍對自己的能力感到懷疑,，當(dāng)機遇降臨時，他遲疑退縮,，這對他來說是個遺憾,，對企業(yè)來講更是一種人才浪費。人們常說“萬事俱備,，只欠東風(fēng)”,，有時沒有了自信這股東風(fēng)，人才也許就被埋沒了,，發(fā)揮不了他應(yīng)有的才能,，因此，我們每個人都應(yīng)該在企業(yè)這個大舞臺上放開手腳,，盡情施展自己的才華，在自己的崗位上打出一片天地來,。

企業(yè)是水，人才是魚,，我們每個有志青年都應(yīng)該把握住機遇,，經(jīng)得起挑戰(zhàn),，在工作和學(xué)習(xí)中不斷完善自己,，百煉成鋼,，用自己的火熱青春和知識力量為公司謀發(fā)展,，為祖國的宏偉大廈添磚加瓦,！

企業(yè)員工演講稿正能量1500字左右 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事：

大家好！

金秋送爽,，丹桂飄香！在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們xx也迎來了了一個豐收的秋天。

在市場競爭越來越激烈的今天,，人們越來越認(rèn)識到,，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)?？梢哉f,，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,，公司做大作強,，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石,。

然而,，什么是優(yōu)秀員工,？優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么,？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)？如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團隊,？

一直以來，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,，繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅持從自身實際出發(fā),，緊緊圍繞“誠信,、績效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心，以企業(yè)制度為依托,，以企業(yè)形象為載體,，以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進企業(yè)文化，致力打造“誠信服務(wù),，拼搏進取,，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神,。企業(yè)文化建設(shè)的啟動,，將是xx改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,，將會為xx的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺,。

在百年xx歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工,，是我——xx,，一個才工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪,！眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實現(xiàn)自我,，積累財富，推進文明的過程,。一個民族要發(fā)達,、要振興、要強大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化決定著公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說，企業(yè)文化建設(shè)決定了競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力,！

企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知,，重在行,。那么作為一名xx人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢,？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”的“精”就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化,、人性化、差別化的服務(wù)特色,；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段；服務(wù),，就是要通過我們每一個xx人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們xx人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅,。”

我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與xx一起飛翔,。既然選擇了遠方，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中,，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作,，一切會在意料之中,。

乘長風(fēng)，破萬里浪,！各位前輩,、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信,、績效,、責(zé)任,、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，從我做起，用自己的青春和汗水為百年xx再添風(fēng)采,！

我的演講完了,，謝謝大家。

企業(yè)員工演講稿正能量1500字左右 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

嘗試，是人生中一件必然而重要的事情,。沒有嘗試,，你不會知道未來的世界會有多精彩。然而嘗試,，又是一件需要勇氣的事情,。可能有些人會想著,，如果我失敗了怎么辦,？如果我做不到怎么辦？失敗固然痛苦,，但更糟糕的是從未嘗試,。 在20xx年5月開始參加工作，我沒有熟悉業(yè)務(wù)及流程時組長給我分配客戶打電話,，在我的理念中感覺剛進來的一個大學(xué)生沒有經(jīng)驗,、沒有人告訴我怎么上手工作，我不打,。

想想生活中面對問題不懂就的勇敢的去詢問答案,，而工作中就不能么？針對自己手上的戶仔細問組長才開始打電話,，其中一個收域名空間續(xù)費的客戶說“我們在這公司做的網(wǎng)站交了錢了沒人維護,，你們現(xiàn)在收錢了是想起來了我了，以后不要給我打電話,，打電話我就覺得是你要和我談戀愛,。”客戶就是各種罵、抱怨,、不配合,，對于我剛接手這種情況我不知道怎么處理，無從下手,。我委屈地告訴組長客戶的情況,，組長說以后你接手這份工作避免不了這種客戶，現(xiàn)在必須學(xué)會處理,，并告訴我處理的方法,。

這種事情給我的第一感覺就是不愿意干，自己在家沒人這樣罵過我憑什么被客戶罵,。靜下心來仔細想想進來之則安之,，既然要做這份工作就從零開始，按照組長的方式一一給客戶解釋,、安撫,，一個電話不行就兩個電話打不行就三四個甚至更多，再不行就發(fā)短信表現(xiàn)自己的態(tài)度,，客戶認(rèn)可你了,，自然會續(xù)費。所以在今后工作以及生活中任何事情只要有試過,，能堅持下來你就是最棒的,。

現(xiàn)在有很多人要想著挑戰(zhàn)自我，敢于嘗試是一個人敢于挑戰(zhàn)自我的表現(xiàn),。關(guān)于挑戰(zhàn)自我,，我們又能嘗試些什么呢？在表演的時候,，我們總在臺下,，看著臺上耀眼的人群，望而卻步,。想著,，他們這么棒，表現(xiàn)得這么好,，自己肯定比不上,。甚至在領(lǐng)導(dǎo)面前回答問題，看著別人流利的回答問題,，想說起自己的想法顫了顫，覺得自己做不到,。我們嘴上說著“我能行”,，心里卻想著“我做不到”。但你不去嘗試，怎么會知道自己有多么棒,。所以在工作中對待任何事情都不要輕易說“不”,，因為很多事情只有自己去做了，才知其中的奧秘,。只有大膽地去做了,，才會明白原來有些事情并非高不可攀。輕易放棄的人總喜歡給自己找借口,，因為缺少嘗試的勇氣,。

無數(shù)次艱辛地嘗試并不一定能夠收獲成功，放棄嘗試,，卻意味著永遠放棄成功,。沒有旅行過，你不知道世界有多大,，沒有冒險過,，你不知道生命有多珍貴。試一下,，你怎么知道你的極限在哪里,，沒有做過，你永遠都不知道,。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家！

企業(yè)員工演講稿正能量1500字左右 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好,！

今天我演講的題目是《感恩企業(yè)，愛崗盡責(zé)》,。

首先,，我要感謝中心領(lǐng)導(dǎo)，感謝企業(yè)文化部給我們提供了這樣一個展示自我,，超越自我的機會,。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前,。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動時,，我猶豫過、膽怯過,、也激動過,，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己、我要提升自己,，我要試一試,，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺,。歲月的流逝,，生活的考驗，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞、少了一份激情,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任,。

感恩,，是黑暗中的火焰，給人以光明,；感恩,，是大海中的一滴水,，給人以滋養(yǎng),。人間萬物皆有感恩之心?；▋焊兄x綠葉,，因為綠葉襯托了花兒的五彩斑斕,；大樹感謝土地，因為土地給予了大樹肥沃的土壤,。有人說,，感恩是鞋，穿上它,，我們才能在人生的道路上健步如飛,。而我覺得，感恩更像是生命中那一朵朵不謝的花,。因為,，感恩可以消解內(nèi)心所有積怨，感恩可以滌蕩世間一切塵埃,，感恩是一種歌唱方式,，感恩是一種處世哲學(xué)，感恩更是一種生活的大智慧,。因為感恩,，所以我們的生命變得異彩紛呈,。

按照中心開展的“感恩企業(yè),，愛崗盡責(zé)”主題教育活動,，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《員工手冊》、《服務(wù)手冊》和《學(xué)會感恩,，擔(dān)當(dāng)責(zé)任》這三本書,，感觸頗深，我感恩于給了我生命,、哺育我健康成長的父母,，感恩

于給了我教誨、讓我增長知識的老師,，感恩于給了我友愛與情誼,，使我在漫漫的人生旅途中不再孤單的朋友，我更應(yīng)感恩于為我提供工作機會,、培養(yǎng)和造就我的企業(yè),。

“工作并不只是謀生的手段，當(dāng)我們把它看作人生的一種快樂的使命并投入自己的熱情時,，上班就不再是一件苦差事,，工作就會變成一種樂趣?！币郧拔乙恢闭J(rèn)為工作就是為了解決生存問題,，也就是所謂的解決面包的問題。我是物業(yè)管理中心的一名普通職工,，每天的工作比較單一和瑣碎,，感覺一天天就這么平淡地度過，但通過這次學(xué)習(xí)教育活動,，我突然發(fā)現(xiàn)懷有一顆感恩的心,，用良好的心態(tài)、愉快樂觀的精神,、飽滿的生活熱情,，去面對自己平凡的工作，把枯燥乏味的日常工作,，看成是充滿激情與成就感的事業(yè),，并身體力行，這樣工作就不再是謀生的手段,，而會變成我自己的快樂,，那么成功就會離我不遠了。

一個人在工作中的態(tài)度,，基本上可以反映一個人的人生態(tài)度,。我希望,，自己的每一天都是新的，如同每天艷麗的晨曦,，帶著激情與欣賞的態(tài)度享受人生和工作帶來的樂趣,。沒有任何事情是跨越不了，解決不了的,。

在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作,，找不到工作，更別說這么好環(huán)境的工作,。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責(zé)任,，明天就得努力去找工作”。一個有責(zé)任心的人,，一定是一個積極向上的人,，懂得珍惜，知道感恩的人,。只有懂得珍惜才會擁有,，只有懂得感恩才能長久，只有珍惜工作我們才會熱愛工作,，愛崗盡責(zé),，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，精益求精,?！拔飿I(yè)管理中心是我們大家的家”，

如果我們把同事都當(dāng)成自己的兄弟姐妹,，少一些計較,，多一些寬容，并從中發(fā)現(xiàn)那些比金錢更寶貴的東西,，那我們就會“天天都有好心情”,；如果我們把單位的事都當(dāng)成自家的“事業(yè)”來干，去節(jié)約每一滴水,，每一度電,，每一張紙，從小事做起,，我們的企業(yè)就會無往而不勝,。自私一點說，只有企業(yè)紅火了,，我們也才會有好日子過,。愛崗盡責(zé)，既是為了企業(yè),，也是為了我們自己,。

感恩企業(yè),，愛崗盡責(zé)，就是要做到干一行,、愛一行,、專一行，不能朝秦暮楚,。要少一些心浮氣躁,，多一些敬業(yè)務(wù)實,。當(dāng)前市場競爭十分激烈,，改革發(fā)展的步伐很快，我們要時刻保持清醒的頭腦,，增強緊迫感和危機感,，變“要我干，為我要干”,，時刻要有憂患意識,。工作是一種付出，不論是體力還是腦力方面,，總是要有一定程度的付出,，很多時候還需要承受更多的壓力，現(xiàn)在企業(yè)競爭越來越激烈,，自然我們員工的壓力就越來越大,，在這種壓力下，難免會產(chǎn)生一些懈怠心理,，但是作為年輕人的我,，一定會將壓力變作動力來鼓勵自己，為實現(xiàn)公司的發(fā)展和自己的進步而努力,。

因此,，在以后的工作中我將以一顆真誠、忠實的心,、一種感恩的精神,，努力勤奮的做好我自己的本職工作，同時用一種樂觀,、感恩的心態(tài)去伸出手去幫助周圍的同事,，以團結(jié)共進、共創(chuàng)輝煌的方式來感謝,、回報我們的公司以及我們身邊的每一個人,。

朋友們，展望未來,，我們的企業(yè)前程似錦,，我們的使命崇高而神圣,，我們的責(zé)任重大而光榮。讓我們更加緊密的團結(jié)起來,，在集團公司的帶領(lǐng)下,，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，抓住新機遇,，推進新跨越,，為構(gòu)

建又好又快、和諧發(fā)展的xx公司而努力奮斗,！我的演講完畢,，謝謝大家！