報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇一

從進晶陽的第一天,，"家園舞臺夢"幾個大字就給我留下了深刻的印象，通過公司的入職教育及隨后在公司的工作生活,，我明白了這幾個字的意義及這幾個字的作用,。所以說在思想上，我堅定了自己要融入晶陽這個大家庭的信念,。

作為一名剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生學(xué)員,，我深知自己目前最重要的任務(wù)是對操作規(guī)程的學(xué)習(xí)。從來到動力的第二天我拿到操作規(guī)程起,，我就決定要擺正自己的態(tài)度,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，虛心請教,，爭取早日成為一名的`合格的員工。在師傅和班組的帶領(lǐng)下,，我通過自身的學(xué)習(xí)和師傅的講解再加上現(xiàn)場的對照,，已經(jīng)對水處理工藝有了很深的認(rèn)識。

在車間工會工作方面,，我首先拿為人民服務(wù)的態(tài)度來對待這項工作,，事事吃苦在先，享福在后,。每次的工會活動,，在工會主席和其他委員的帶領(lǐng)下，我們都會認(rèn)真準(zhǔn)備,，積極參加,。

雖然在短短的四個半月中自己取得了一些成績,，但我更通過四個半月認(rèn)識到了自己的不足：

(1)學(xué)習(xí)方面有時候比較懶惰，不是很主動的去學(xué)習(xí),。

(2)工作上還不是很積極,，方法上不夠創(chuàng)新。

針對以上倆點,，我會認(rèn)真反思,，盡快改正,，爭取早日全身心的投入到自己的本職工作中,。

心動不如行動，請大家監(jiān)督指正,。

我的述職完畢,，謝謝大家。

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇二

尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于200x年x月x日成為貴公司的試用員工,，到今天6個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，工廠員工轉(zhuǎn)正申請表,。 作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。 在輪崗實習(xí)期間,，我先后在xxx部門學(xué)習(xí)工作了一段時間,。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的'耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 經(jīng)過這六個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務(wù),，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各項稅務(wù)申報,，協(xié)助進行資金分析,，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

這是我的第一份工作,，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮

申請人：xxx

年 月 日

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

今天,，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家對我的監(jiān)督和幫助,，促進我在今后的工作中更嚴(yán)格的要求自己,，能與xx廠全體人員共同進步。我作為生產(chǎn)車間xxx班班長,，在過去的一年里,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極工作,，在xx班全體成員的共同努力下,，保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

20xx年是xx股份有限公司成立的三周年,，我們xxx班在努力適應(yīng)xxx廠的快速變革與發(fā)展,，以xxx廠年度生產(chǎn)計劃為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,，全班員工緊密團結(jié),、努力奮斗，以“規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、精細化”為工作追求目標(biāo)，以人員素質(zhì)管理為突破口,，切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階,。較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù),。能積極有序地開展各項工作,，班組建設(shè)也得到提高。現(xiàn)將一年來xxx班及我所開展的主要工作后匯報如下：

xx是xx生產(chǎn)的源頭,，合格的xxx是保證xx的生產(chǎn)乃至成品生產(chǎn)的關(guān)鍵之一,。xxx班xx制備小組組長為本班員工xxx，我在管理xxx班各項工作的同時,，協(xié)助進行生產(chǎn)用xx,。在成員僅有兩人的情況下xxx制備小組20xx年1―11月份共制備生產(chǎn)xx52批次，共計xx,。在生產(chǎn)中,，我們嚴(yán)格執(zhí)行《xx管理制度》對xx管理實行雙人雙鎖，建立建全xxx管理記錄和領(lǐng)用記錄。對xx的制備與領(lǐng)用實行嚴(yán)格控制管理,。

xxx生產(chǎn)是整個生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié),，其品質(zhì)對后續(xù)生產(chǎn)工藝質(zhì)量起著決定性的作用。xxx班各個原輔小組在貫徹執(zhí)行xx規(guī)范和xxx標(biāo)準(zhǔn)操作的原則下,，根據(jù)車間下達的半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型xxx,。其中xx型xx萬毫升，xx型xx萬毫升,，xx型xx萬毫升,。充分保證了成品xx生產(chǎn)的`xxx需求，對整個xx生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用,。

科學(xué)化管理是企業(yè)發(fā)展的核心,，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理。xxx班在積極推行“三化”管理活動中,，對人員的配置,、器材、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試,，力求規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、精細化,。在人員的管理上,，xxx班每個工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合,，各個工作小組雖然分工職責(zé)不同,，但在工作中卻是相互協(xié)作，靈活互動的一個整體,。要求每一個操作工序嚴(yán)格按照xxx規(guī)范和xxx標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達到了來之能戰(zhàn)的效果,；在器材,、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對原輔材料和物料名稱,、批號,、數(shù)量的核對，器材,、設(shè)備的狀態(tài)檢查,。

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

今天,，我很高興站在這里向大家述職,，以接受大家對我的監(jiān)督和幫助，促進我在今后的工作中更嚴(yán)格的要求自己,，能與xx廠全體人員共同進步,。我作為生產(chǎn)車間xx班班長，在過去的一年里,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，積極工作，在xx班全體成員的共同努力下,，保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),。

20xx年是xx股份有限公司成立的三周年，我們xx班在努力適應(yīng)xx廠的快速變革與發(fā)展,，以xx廠年度生產(chǎn)計劃為工作主線,，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，全班員工緊密團結(jié),、努力奮斗,，以“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、精細化”為工作追求目標(biāo),，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，牢固樹立發(fā)展意識,、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階,。較為圓滿地完成了本年度廠,、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。能積極有序地開展各項工作,，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將一年來xx班及我所開展的主要工作后匯報如下：

xx是xx生產(chǎn)的源頭，合格的xx是保證xx的生產(chǎn)乃至成品生產(chǎn)的.關(guān)鍵之一,。xx班xx制備小組組長為本班員工xx,，我在管理xx班各項工作的同時，協(xié)助x科學(xué)化管理是企業(yè)發(fā)展的核心,，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理,。xx班在積極推行“三化”管理活動中，對人員的配置,、器材,、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試，力求規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、精細化。在人員的管理上，xx班每個工作小組的組成都是擇人而定,、優(yōu)化組合,，各個工作小組雖然分工職責(zé)不同，但在工作中卻是相互協(xié)作,，靈活互動的`一個整體,。要求每一個操作工序嚴(yán)格按照xx規(guī)范和xx標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率,，達到了來之能戰(zhàn)的效果;在器材,、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對原輔材料和物料名稱,、批號,、數(shù)量的核對，器材,、設(shè)備的狀態(tài)檢查,。

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇五

在此新的一年來臨之際，我們油庫車間全體員工認(rèn)真的完成公司和廠里的各項工作任務(wù),，同時將油庫車間在20xx年所做的各項工作做一總結(jié),。

油庫車間現(xiàn)有員工30人，主要負(fù)責(zé)原料油,、成品油的裝卸,、儲存和計量工作，在工作中車間全體員工認(rèn)真執(zhí)行廠里下發(fā)的各項規(guī)章制度,，并把“不斷滿足顧客需求就是我們精練的向?qū)А弊鳛槲覀冇蛶斓墓ぷ髦笇?dǎo)方針,，從而保質(zhì)保量的完成了廠20xx年下達的各項生產(chǎn)指標(biāo)，具體狀況如下：

1,、全年累計管輸49237,。09噸。

2,、全年累計接卸海拉爾原料5280,。75噸。

3,、全年累計裝車60918,。11噸。

4,、全年累計卸車14213,。77噸。

5,、生產(chǎn)事故死亡率為零,。

6,、千人重傷率為零。

7,、重大事故率為零,。

8、設(shè)備利用率85%以上,。

9,、設(shè)備完好率100%,。

10,、干部無違紀(jì)，職工無犯罪,，沒有群眾上訪事件,。

11、在文化建設(shè)方面,，所有員工都能用心參加廠里組織的各項活動,，做到了友誼第一、比賽第二,，賽出了風(fēng)格,、賽出了成績。

油庫是化工廠安全生產(chǎn)的重點部位之一,，安全生產(chǎn)是我們?nèi)粘Ｉa(chǎn)工作中的重中之重,，我們油庫車間全體員工始終把安全工作放在第一位，借安全之東風(fēng),，繼續(xù)把“查隱患,、抓整改、強三基,、反三違”作為全年安全管理的重點,，嚴(yán)格遵守“六大禁令”和做好“冬季八防”工作。車間除及時傳達上級各部門下發(fā)的各項安全文件外還始終堅持每周一召開車間安全例會,，同時各班組每一天工作之前召開班組安全講話,，并做好詳細記錄，把各項工作細節(jié)化,，工作開展中需要注意的問題具體化;另外,，在安全工作方面，車間還成立了車間內(nèi)部專門的安全檢查小組,，每周不定期的對車間各項工作進行認(rèn)真檢查,，分析總結(jié)車間在安全工作中的各項漏洞，自今年活動開展以來,，在生產(chǎn)方面車間共查出各類大小安全隱患多起,，能整改的及時整改,，不能整改的及時上報各相關(guān)部門，并做好詳細記錄,，從而保證了全年各項安全工作的正常開展,。

另外，車間除對上級各部門的安全文件以板報的形式宣傳外,，還加大了對員工的培訓(xùn)力度,，車間員工除參加了廠里組織的特殊工種培訓(xùn)外，由于廠里組織應(yīng)急預(yù)案,、新裝?操作規(guī)程和停電應(yīng)急預(yù)案的修訂,，車間還利用空余時光對裝卸車員工對重新修訂的.操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案的進行培訓(xùn)，使員工對各項規(guī)章制度及操作規(guī)程應(yīng)急預(yù)案熟記于心,，大大增強了員工對應(yīng)急事故的處理潛力,。

同時，車間還參加今年夏季十萬噸技術(shù)改造項目,，全車間用心努力的配合廠里完成了化工塔的2#塔的填料充裝工作和夏季的電纜鋪設(shè)工作,。在做好自我車間的夏季檢修本職工作的同時還，還不忘學(xué)習(xí)原料罐的流程工藝,，認(rèn)真的完成交給廠里交給車間的各項工作,，還根據(jù)需求帶給好的推薦把原先的兩個戊烷，透過技術(shù)改造供液化氣使用,。在剛投產(chǎn)時由于產(chǎn)量增加,，裝車了比原先翻了一番，油庫車間全體員工早起貪晚,，連續(xù)工作70個工作日不休息,，出色的完成廠里交給的任務(wù)。

車間還用心參加廠里組織的各項活動,，不僅僅豐富了員工的業(yè)余文化生活,，還增強了員工對應(yīng)急事故的演練及處理潛力;在實際裝卸車的操作過程中，車間制定了“職責(zé)個人化”的裝卸車制度---即誰裝卸誰負(fù)責(zé),，從而杜絕了裝卸車時跑油事故的發(fā)生;另外,，在對裝卸車輛的安全檢查工作方面，車間也實行了專人負(fù)責(zé)制---即誰檢查誰負(fù)責(zé),，對不貼合裝卸要求的車輛禁止進入裝卸車場區(qū)進行裝卸作業(yè),，同時車間嚴(yán)格要求員工按照操作規(guī)程進行裝卸作業(yè)，在實際操作中堅決制止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,，從根本上杜絕了裝卸車過程中可能出現(xiàn)的各類事故;同時,，在安全管理工作中，車間用心響應(yīng)廠里的各項要求加強了值班值宿制度,，當(dāng)班人員沒發(fā)生一齊脫崗及酒后上崗現(xiàn)象,，車間值班領(lǐng)導(dǎo)每一天堅持對油庫職責(zé)區(qū)進行安全巡回檢查,，并做好巡回檢查記錄及次日的交接班記錄。

油品的計量工作在油庫工作中同樣占有舉足輕重的作用,，計量的準(zhǔn)確與否不僅僅關(guān)系到油庫各報表的準(zhǔn)確性,，更關(guān)系到廠經(jīng)營指標(biāo)的完成狀況，因此,，車間嚴(yán)把油品計量關(guān),，除每一天對各庫存銷售報表進行核對確定無誤后報到相關(guān)部門外，車間每周還對所儲存的油品進行不定期的盤點,，對帳,、物不一致及時查找原因，從而確保了計量的準(zhǔn)確;車間本著“不斷滿足客戶的要求,，就是我們精煉的向?qū)А钡墓ぷ鞣结?，?yán)格按調(diào)撥單進行裝車,、計量,，并認(rèn)真填寫好油品銷售的相關(guān)記錄，今年年累計共裝車輛2688輛,，裝車60918,。11噸，共卸車輛1599輛,，卸車14213,。77噸。這中間未發(fā)生一齊付錯油,、報錯表的職責(zé)事故,，真正做到了銷售數(shù)量準(zhǔn)確、計量無誤差,。另外,，車間始終要求“當(dāng)日油品當(dāng)日清”的原則，不管當(dāng)日裝卸車是否貪晚,，當(dāng)日油品存儲數(shù)量絕不推到第二天去做,，真正做到了“日清”，確保了油庫計量工作的正常進行,，為廠經(jīng)營指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ),。

顧客就是上帝，在工作中我們始終以“滿足顧客要求,，增強顧客滿意”為服務(wù)宗旨,，油品充裝時要留有必須的安全高度，有些客戶雖理解但以路遠拉運費為由要求工人給多充裝點,，車間就耐心地做工作,，直到客戶不再要求為止;有些客戶的車輛靜電接地線不貼合要求我們就帶給一些力所能及的工具(如過橋,、扳手等)，直至客戶的車輛貼合裝卸要求方允許進入廠區(qū)進行作業(yè);有些客戶遠道而來又著急上路車間員工就利用中午休息時光為其裝車,，真正地“服務(wù)了大家,，方便了自已”，讓客戶高興而來,，滿意而歸,，雖然犧牲了自已的時光，但看到客戶對我們滿意的服務(wù)態(tài)度,，我們員工也感到了一絲自豪,。

20xx年除保質(zhì)保量完成廠下達的各項經(jīng)營指標(biāo)外，車間還是要把安全工作作為各項工作中的重中之重,，確保今年全年無一齊安全職責(zé)事故;同時,，車間會針對去年生產(chǎn)期間出現(xiàn)的一些問題在夏季檢修中進行整改，針對液化氣生產(chǎn)量增加與各產(chǎn)品日生產(chǎn)量的變化,，油庫儲運格局與工藝流程等方面的狀況做出技術(shù)整改,，其中包括今年液位遠傳的整改、液化氣球罐的氣相線路的鋪設(shè),、各處低點易凍堵處要加電伴熱,、更換閥門和裝卸車泵房增加備用泵的項目(技術(shù)整改項目已上報)的整改。確保xx年檢修工作順利完成,，確保安全生產(chǎn)及油庫儲運化,。另外，車間還將繼續(xù)加大力度對員工進行安全知識,、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)工作,，針對不一樣崗位的員工，進行專崗專項的一對一培訓(xùn),，增強員工各方面的潛力,，確保20xx年各項工作能順利完成。

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇六

今年是公司遷建技改取得重大突破的一年,，在這一年中隨著以340廠為代表的二期技改各項工程的建成投產(chǎn),，我廠在新廠區(qū)的各個公輔項目也相繼投產(chǎn)，我廠的面臨著三個生產(chǎn)現(xiàn)場的保供任務(wù),，同時還要配合施工單位著手進行幾個新的重要的技改項目,，因此今年的工作面臨著較多的困難。在即將過去的這一年中,，我和領(lǐng)導(dǎo)班子的其他-成員團結(jié)一心,，一起找問題，想辦法,，使各項生產(chǎn)保供和技改搬遷工作得以順利進行,，按時完成了各項經(jīng)濟指標(biāo)?，F(xiàn)在我將我本人今年的工作和學(xué)習(xí)情況向大家匯報如下，請大家提出寶貴的意見：

一,、加強政治學(xué)習(xí),，積極參予黨員先進性教育

1、今年六月,，公司的先進性教育正式啟動之后,，我按照公司和動力廠黨委的相關(guān)安排積極參加了先進性教育，在先教活動中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中發(fā)20號》文件,、《先教100問》,、《先教干部讀本》等學(xué)習(xí)資料，通過學(xué)習(xí),，我對先教的重要性和必要性有了深刻的認(rèn)識,，同時也對黨員的先進性有了更加與時俱進的理解。在此基礎(chǔ)上,，我還通過書面和座談的形式在全廠范圍內(nèi)征求了意見,，還通過參加班子專題民主生活會，聽取班子成員對自己的意見,。通過對自己近一段時間的工作表現(xiàn)和群眾意見的.進行反思,，對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn),，努力找出了各種問題在思想上的根源,，寫出了黨性分析材料和制訂了整改方案，并在工作中用自己的實際行動對整改措施進行了落實,，使自己的工作作風(fēng)得到了改善,。

2、學(xué)習(xí)好中央和地方的十一五規(guī)劃和國家鋼鐵產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,，了解國家未來的經(jīng)濟發(fā)展方針和鋼鐵行業(yè)的發(fā)展方向,，開闊了自己的視野，提高了自己工作的預(yù)見性,。

二,、認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成好上級交給的各項生產(chǎn)技改任務(wù)

1,、認(rèn)真搞好新區(qū)公輔系統(tǒng)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,。今年，新區(qū)的水處理系統(tǒng),、壓空系統(tǒng),、供電系統(tǒng)相繼建成，在這些系統(tǒng)投入運行之前我參予了設(shè)備的驗收和移交,、各種遺留問題的處理,、生產(chǎn)物資的準(zhǔn)備,、各種操作運行制度的編寫等生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作，為各系統(tǒng)的順利投產(chǎn)作出了應(yīng)有的貢獻,。

2,、根據(jù)公司的生產(chǎn)形勢的發(fā)展，精心安排能源的生產(chǎn)和供應(yīng),，通過對能源生產(chǎn)的協(xié)調(diào)和組織,，有效保證了生產(chǎn)用能需要。今年我們面臨著三個生產(chǎn)現(xiàn)場的保供任務(wù),，在這種情況下,，我們首先充分發(fā)揮調(diào)度室生產(chǎn)協(xié)調(diào)的職能，精心安排生產(chǎn),，協(xié)調(diào)處理好各種生產(chǎn)中發(fā)生的突發(fā)事件,，確保生產(chǎn)的正常進行。

其次,，組織有關(guān)技術(shù)人員和生產(chǎn)操作人員積極對一些影響公司發(fā)展全局的重點機組特別是制氧機組進行攻關(guān),，通過找問題、想辦法,，對生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)流程進行了必要的改進,，目前，6000m3/h機組的運行日益穩(wěn)定,，實現(xiàn)了長周期運行,，產(chǎn)量也達到公司建立以來的最好水平，多次受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表揚,，同時3200m3/h機組克服設(shè)備投產(chǎn)時間長,，設(shè)備缺陷多的困難，維持了生產(chǎn)的穩(wěn)定,，保證了大電爐的生產(chǎn)用氧,。第三、我們還及時解決好新區(qū)站房在生產(chǎn)中發(fā)生的各種問題,，使能源供應(yīng)基本上滿足了340廠的生產(chǎn)需要,。

3、落實好各項生產(chǎn)安全制度,，確保生產(chǎn)安全目標(biāo)的全面實現(xiàn),。今年我們以控制各種事故為中心，以生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的定置管理為重點的開展安全管理工作,，落實好各項安全管理制度,，使這些制度得到了較好地執(zhí)行。在工作中我們還對廠內(nèi)的危險源點進行了清理，并完善了消防,、治安,、安全等制度，并以文件形式,，下發(fā)至各車間,，通過努力，我們?nèi)陜H發(fā)生一起輕傷事故,，工亡和重傷事故為零,，沒有發(fā)生過大的偷盜事件，實現(xiàn)了年度安全生產(chǎn)目標(biāo),。同時我們還按照公司的要求建立了職業(yè)健康體系和環(huán)境體系和工作網(wǎng)絡(luò),，并按照兩個體系的要求，完善了相關(guān)的制度和工作記錄,，使安全和環(huán)境保護工作進一步系統(tǒng)化,，推動了制度的建設(shè)，提高了安全和環(huán)境的整體工作水平,。

4,、加強能源管理，降低生產(chǎn)成本,。今年我們積極組織實施了節(jié)能宣傳,，并對全廠各車間、科室,、班組和相關(guān)個人,，進行嚴(yán)格的考核，嚴(yán)歷察處各種跑冒滴漏和違規(guī)用能現(xiàn)象,。根據(jù)生產(chǎn)情況安排好對能源輸送設(shè)備的檢修和維護,，使設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)，避免了因設(shè)備原因引發(fā)的能源浪費現(xiàn)象,。今年我們還重點加強了水處理系統(tǒng)的建設(shè)和生產(chǎn)運行的管理，在確保新區(qū)水處理系統(tǒng)順利投產(chǎn)的同時,，老廠區(qū)水處理系統(tǒng)的二期工程也建成投產(chǎn),，公司的污水全部實現(xiàn)了處理回用，實現(xiàn)了零排放,，既保護了環(huán)境,，又為公司節(jié)約了大量水費，達到了政府的要求,，公司也被作為循環(huán)經(jīng)濟的典型被各大媒體宣傳報導(dǎo),。此外，我們還調(diào)整了電系統(tǒng)的配置，停用了3150變壓器,，節(jié)約了基本電費,。

5、積極參予了新煤氣柜,、冷軋廠公輔設(shè)施等技改項目的論證和建設(shè),，作好了各方面的協(xié)調(diào)工作，及時解決施工中遇到的各種問題,，使各項技改工作能夠按照時間節(jié)點得到順利推近,。

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇七

在此新的一年來臨之際，我們油庫車間全體員工認(rèn)真的完成公司和廠里的各項工作任務(wù),，同時將油庫車間在20xx年所做的各項工作做一總結(jié),。

油庫車間現(xiàn)有員工30人，主要負(fù)責(zé)原料油,、成品油的裝卸,、儲存和計量工作，在工作中車間全體員工認(rèn)真執(zhí)行廠里下發(fā)的各項規(guī)章制度,，并把“不斷滿足顧客需求就是我們精練的向?qū)А弊鳛槲覀冇蛶斓墓ぷ髦笇?dǎo)方針,，從而保質(zhì)保量的完成了廠20xx年下達的各項生產(chǎn)指標(biāo)，具體狀況如下：

1,、全年累計管輸49237.09噸,。

2、全年累計接卸海拉爾原料5280.75噸,。

3,、全年累計裝車60918.11噸。

4,、全年累計卸車14213.77噸,。

5、生產(chǎn)事故死亡率為零,。

6,、千人重傷率為零。

7,、重大事故率為零,。

8、設(shè)備利用率85%以上,。

9,、設(shè)備完好率100%。

10,、干部無違紀(jì),，職工無犯罪,，沒有群眾上訪事件。

11,、在文化建設(shè)方面,，所有員工都能用心參加廠里組織的各項活動，做到了友誼第一,、比賽第二,，賽出了風(fēng)格、賽出了成績,。

油庫是化工廠安全生產(chǎn)的重點部位之一,，安全生產(chǎn)是我們?nèi)粘Ｉa(chǎn)工作中的重中之重，我們油庫車間全體員工始終把安全工作放在第一位,，借安全之東風(fēng),，繼續(xù)把“查隱患、抓整改,、強三基,、反三違”作為全年安全管理的重點，嚴(yán)格遵守“六大禁令”和做好“冬季八防”工作,。車間除及時傳達上級各部門下發(fā)的各項安全文件外還始終堅持每周一召開車間安全例會,，同時各班組每一天工作之前召開班組安全講話，并做好詳細記錄,，把各項工作細節(jié)化,，工作開展中需要注意的問題具體化;另外，在安全工作方面,，車間還成立了車間內(nèi)部專門的安全檢查小組,，每周不定期的對車間各項工作進行認(rèn)真檢查，分析總結(jié)車間在安全工作中的各項漏洞,，自今年活動開展以來,，在生產(chǎn)方面車間共查出各類大小安全隱患多起，能整改的及時整改,，不能整改的及時上報各相關(guān)部門,，并做好詳細記錄，從而保證了全年各項安全工作的正常開展,。

另外,，車間除對上級各部門的安全文件以板報的形式宣傳外，還加大了對員工的培訓(xùn)力度,，車間員工除參加了廠里組織的特殊工種培訓(xùn)外，由于廠里組織應(yīng)急預(yù)案,、新裝?操作規(guī)程和停電應(yīng)急預(yù)案的修訂,，車間還利用空余時光對裝卸車員工對重新修訂的操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案的進行培訓(xùn)，使員工對各項規(guī)章制度及操作規(guī)程應(yīng)急預(yù)案熟記于心，大大增強了員工對應(yīng)急事故的`處理潛力,。

同時,，車間還參加今年夏季十萬噸技術(shù)改造項目，全車間用心努力的配合廠里完成了化工塔的2#塔的填料充裝工作和夏季的電纜鋪設(shè)工作,。在做好自我車間的夏季檢修本職工作的同時還,，還不忘學(xué)習(xí)原料罐的流程工藝，認(rèn)真的完成交給廠里交給車間的各項工作,，還根據(jù)需求帶給好的推薦把原先的兩個戊烷,，透過技術(shù)改造供液化氣使用。在剛投產(chǎn)時由于產(chǎn)量增加,，裝車了比原先翻了一番,，油庫車間全體員工早起貪晚，連續(xù)工作70個工作日不休息,，出色的完成廠里交給的任務(wù),。

車間還用心參加廠里組織的各項活動，不僅僅豐富了員工的業(yè)余文化生活,，還增強了員工對應(yīng)急事故的演練及處理潛力;在實際裝卸車的操作過程中,，車間制定了“職責(zé)個人化”的裝卸車制度---即誰裝卸誰負(fù)責(zé)，從而杜絕了裝卸車時跑油事故的發(fā)生;另外,，在對裝卸車輛的安全檢查工作方面,，車間也實行了專人負(fù)責(zé)制---即誰檢查誰負(fù)責(zé)，對不貼合裝卸要求的車輛禁止進入裝卸車場區(qū)進行裝卸作業(yè),，同時車間嚴(yán)格要求員工按照操作規(guī)程進行裝卸作業(yè),，在實際操作中堅決制止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，從根本上杜絕了裝卸車過程中可能出現(xiàn)的各類事故;同時,，在安全管理工作中,，車間用心響應(yīng)廠里的各項要求加強了值班值宿制度，當(dāng)班人員沒發(fā)生一齊脫崗及酒后上崗現(xiàn)象,，車間值班領(lǐng)導(dǎo)每一天堅持對油庫職責(zé)區(qū)進行安全巡回檢查,，并做好巡回檢查記錄及次日的交接班記錄。

油品的計量工作在油庫工作中同樣占有舉足輕重的作用,，計量的準(zhǔn)確與否不僅僅關(guān)系到油庫各報表的準(zhǔn)確性,，更關(guān)系到廠經(jīng)營指標(biāo)的完成狀況，因此,，車間嚴(yán)把油品計量關(guān),，除每一天對各庫存銷售報表進行核對確定無誤后報到相關(guān)部門外，車間每周還對所儲存的油品進行不定期的盤點,，對帳,、物不一致及時查找原因,，從而確保了計量的準(zhǔn)確;車間本著“不斷滿足客戶的要求，就是我們精煉的向?qū)А钡墓ぷ鞣结?，?yán)格按調(diào)撥單進行裝車,、計量，并認(rèn)真填寫好油品銷售的相關(guān)記錄,，今年年累計共裝車輛2688輛,，裝車60918。11噸,，共卸車輛1599輛,，卸車14213。77噸,。這中間未發(fā)生一齊付錯油,、報錯表的職責(zé)事故，真正做到了銷售數(shù)量準(zhǔn)確,、計量無誤差,。另外，車間始終要求“當(dāng)日油品當(dāng)日清”的原則,，不管當(dāng)日裝卸車是否貪晚,，當(dāng)日油品存儲數(shù)量絕不推到第二天去做，真正做到了“日清”,，確保了油庫計量工作的正常進行,，為廠經(jīng)營指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。

顧客就是上帝,，在工作中我們始終以“滿足顧客要求,，增強顧客滿意”為服務(wù)宗旨，油品充裝時要留有必須的安全高度,，有些客戶雖理解但以路遠拉運費為由要求工人給多充裝點,，車間就耐心地做工作，直到客戶不再要求為止;有些客戶的車輛靜電接地線不貼合要求我們就帶給一些力所能及的工具(如過橋,、扳手等),，直至客戶的車輛貼合裝卸要求方允許進入廠區(qū)進行作業(yè);有些客戶遠道而來又著急上路車間員工就利用中午休息時光為其裝車，真正地“服務(wù)了大家,，方便了自已”,，讓客戶高興而來，滿意而歸,，雖然犧牲了自已的時光,，但看到客戶對我們滿意的服務(wù)態(tài)度，我們員工也感到了一絲自豪,。

xx年除保質(zhì)保量完成廠下達的各項經(jīng)營指標(biāo)外,，車間還是要把安全工作作為各項工作中的重中之重,，確保今年全年無一齊安全職責(zé)事故;同時,，車間會針對去年生產(chǎn)期間出現(xiàn)的一些問題在夏季檢修中進行整改,，針對液化氣生產(chǎn)量增加與各產(chǎn)品日生產(chǎn)量的變化，油庫儲運格局與工藝流程等方面的狀況做出技術(shù)整改,，其中包括今年液位遠傳的整改,、液化氣球罐的氣相線路的鋪設(shè)、各處低點易凍堵處要加電伴熱,、更換閥門和裝卸車泵房增加備用泵的項目(技術(shù)整改項目已上報)的整改,。確保xx年檢修工作順利完成，確保xx安全生產(chǎn)及油庫儲運化,。另外,，車間還將繼續(xù)加大力度對員工進行安全知識、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)工作,，針對不一樣崗位的員工,，進行專崗專項的一對一培訓(xùn)，增強員工各方面的潛力,，確保xx年各項工作能順利完成,。

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好!

時光荏苒,，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼來我們公司已經(jīng)有兩年多的時間了，在過去的兩年內(nèi),，我十分有幸與公司的各位同仁一起見證了公司在陳總,、洪總的領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁共同努力下的高速發(fā)展，作為個人,，十分感謝陳總給予的這個展示自己的平臺及洪總?cè)粘９ぷ鹘o予的指導(dǎo),，在此，我對分公司過去的一年的工作予以回顧和總結(jié),，同時堅信在陳總及洪總的帶領(lǐng)下,，公司會大跨步的進入一個新的發(fā)展里程。

1,、安全生產(chǎn)方面

安全生產(chǎn)和對環(huán)境的保護是公司得以生存發(fā)展的基礎(chǔ),，在過去的20xx年，金平分公司共發(fā)生6起,，其中包括3起氯化鎳過敏,、1起腰部扭傷、1起蒸氣管燙傷,、1起維修時設(shè)備鐵銹濺傷,。雖然較20xx年8起有所提高,，但仍存在著巨大的改善空間，個人認(rèn)為,，所有的安全事故都是可以預(yù)防的,，從造成安全事故的根本原因來看，大致可分為兩大類：人的不安全行為與物的不安全狀態(tài),，導(dǎo)致人的不安全行為有兩種可能,，一種是他們已經(jīng)有意識到，但不愿去做,，可能是會覺得不方便或為了節(jié)省時間,，一種是他們沒有意識到，對自己的行為所帶來的危害沒有一個直觀的認(rèn)識,。而物的不安全狀態(tài),，則需要現(xiàn)場管理人員，尤其是現(xiàn)場安全巡查員的及時發(fā)現(xiàn)并糾正,、總結(jié),，培訓(xùn)，來達到滿足安全生產(chǎn)的狀態(tài),。針對于以上分析,，我們在20xx年主要做了如下方面工作：

1.1建立安全操作技能培訓(xùn)

正如如上所述，對于人的不安全行為導(dǎo)致的安全事故的兩種原因分析,，我認(rèn)為,，后一種情況即他們沒有意識到，自己行為可能帶來的危害,，會占安全事件人的因素中的絕大多數(shù),，于是我們充分利用早會時間，對生產(chǎn)一線員工進行安全操作培訓(xùn),，具體的培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于告知他們不當(dāng)操作會有哪些潛在的危險,，并對正確的操作加以示范，以及對培訓(xùn)后效果的評估,、確認(rèn),。

1.2推行每周一次的安全巡查

對于一個正常運作的組織，安全部門的存在對消除安全隱患,、預(yù)防事故的發(fā)生有著重要的意義,，而我到分公司來之后，發(fā)現(xiàn)并沒有安全人員參與分公司的日常運作,，經(jīng)與she部門經(jīng)理的溝通,，建立了每周一次的安全巡查工作，對分公司全工廠的安全隱患進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題后,，跟進整改,。

1.3注重安全意識培養(yǎng)

除she部門組織的安全培訓(xùn)外，在日常工作過程中,，分公司一線作業(yè)人員安全主要通過早會有意識進行安全意識的強化,，以及巡查時發(fā)現(xiàn)安全隱患后，對員工進行及時的教育,，并將此情況作為早會的教材進行安全意識培養(yǎng),，并將通過各途徑得到的安全方面的案件，對全體一線人員進行宣導(dǎo),，以期通過時間及頻率達到強化安全意識的目的。

1.4建立員工過敏檔案

通過去年6月份的3起過敏事件的分析,，我們認(rèn)為,，由于個人身體特質(zhì)，車間存在部分員工對某些產(chǎn)品過敏的情況,，于是建立了車間員工過敏檔案,，以期減少員工由于過敏情況而導(dǎo)致的工作事件。

2,、產(chǎn)品質(zhì)量方面

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生產(chǎn)的根本,，本著"質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢驗出來的"的原則,，利用早會及巡查時間,，強調(diào)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制異常重要，在巡查過程中,，嚴(yán)格控制每道工序的質(zhì)量,，保證產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定。20xx年全年的產(chǎn)品一檢合格率為98.93%,，金平分公司的外部有效投訴,，根據(jù)質(zhì)保部提供的數(shù)據(jù)為3起，其中包括2起桶口密封圈腐蝕,、1起甲醛ph值偏低,，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量至上原則作指導(dǎo)，在20xx年度,，對生產(chǎn)實行了：

2.1產(chǎn)品生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計

雖然產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中,，存在著大量的約束因素，如原料質(zhì)量,、能源狀況甚至操作人員的個體差異等,，但對產(chǎn)品過程的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，能對產(chǎn)品的生產(chǎn)有著一定的指導(dǎo)作用,，并能在產(chǎn)品發(fā)生異常情況時,，能很快劃到異常的原因,，且對以后進行規(guī)范化作業(yè)時，有著重要的指導(dǎo)作用,，故在20xx年下半年,，要求廠區(qū)的技術(shù)員建立對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。

2.2完善生產(chǎn)過程記錄

從管理的角度出發(fā),，產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制,，需要每一工序進行嚴(yán)格的控制，在20xx年車間設(shè)計并建立了各工序的記錄,，如物料泵的清潔記錄,、振動篩的清潔記錄及使用記錄、金屬探測器的使用記錄,、周轉(zhuǎn)桶的清潔記錄,、工具的清洗記錄等相關(guān)記錄約20份，留下了真實全面的工序管理控制情況,。

2.3異常情況反饋機制建立

起草并推行了異常情況反饋工作流程,，并在早會及日常工作過程中，對員工進行及時的培訓(xùn)與適時提醒,，并在執(zhí)行過程中,，輔以績效手段。從推行的效果來看,，工作過程中的異常情況,，得到較大的改善，如去年一年沒有發(fā)生過收到交叉污染及產(chǎn)品異物方面的投訴,。

2.4完善首檢責(zé)任制

由于包裝車間采取的是計件模式,，而分公司的包裝又包括分公司和西庫以及食添樓三處，有時存在著同時都有包裝組進行包裝的情況,，而分公司現(xiàn)場質(zhì)檢只有一人,，故存在著產(chǎn)品轉(zhuǎn)換時質(zhì)檢不在現(xiàn)場的情況，這給產(chǎn)品的質(zhì)量控制帶來一定的缺陷,，于是組織了主管,、班長、外質(zhì)檢三方面人進行溝通,，最后達成了共識,，在產(chǎn)品包裝完成前二十分鐘，需由包裝班長通知到外質(zhì)檢,，落實包裝開始前以及首檢的質(zhì)量確認(rèn),。

3、機器設(shè)備管理方面

在過去的.一年里，制定了分公司1車間及2車間的設(shè)備日常維護及保養(yǎng)計劃,，并根據(jù)計劃進行維護與保養(yǎng),，使得1、2車間的設(shè)備運轉(zhuǎn)完好率達到100%,，尚未出現(xiàn)一起因設(shè)備原因影響到生產(chǎn)的事件,，并建立了設(shè)備維護與保養(yǎng)的相關(guān)記錄，如離心機維護保養(yǎng)記錄,、過濾泵維護與保養(yǎng)記錄等,。且建立了每月一次的用電安全檢查制度，對所有用電設(shè)備及電柜線路及相應(yīng)的標(biāo)識進行處理,。

4,、人員管理

人員是組織正常運作的核心資源，對人員管理在很大程度上影響企業(yè)的運營,。在20xx年的工作過程中,，推行了一線員工的能力矩陣培訓(xùn)、點滴教育,、ojt培訓(xùn)以及結(jié)合以老帶新的培訓(xùn)模式進行組織培訓(xùn)，保證了新進員工的順利進入崗位角色,，做到對崗位的絕對勝任,，且對老員工進行輪崗培訓(xùn)，保證崗位輪換工作的順利進行,。

人才梯隊的建設(shè),，是工作得以持續(xù)開展的關(guān)鍵，基層人員的管理能力又對公司文件方針政策落實有著至關(guān)重要的影響,，因此20xx年,，我對車間主管及班長進行了有意識的培養(yǎng)，如在和員工談話時讓其在場,，示范如何溝通達到我們預(yù)定的目標(biāo),。

5、強化車間物料管理

定額是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,，對人力,、物力、財力的配備,、利用和消耗以及獲得的成果等方面所應(yīng)遵守的標(biāo)準(zhǔn)或應(yīng)達到的水平,。對于在20xx年作業(yè)過程中主原料的定額控制，在全年都達到了100%,，當(dāng)然由于工藝及作業(yè)環(huán)境等各方面因素的改進,，已與技術(shù)人員進行溝通,，計劃在今年會對主原料的定額進行重新核定,。

在20xx年，推行車間在清場時，所產(chǎn)出的母液一律采用25kg桶進行分裝再入庫,，并確保所有清場時剩余的物料都有明確的標(biāo)識，并放置于待檢室指定母液放置區(qū)域,。

對于車間易耗品及工具控制,，以前經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品前，發(fā)現(xiàn)工具缺少的情況,，20xx年11月份開始,，我們推行了專人負(fù)責(zé)制，所有車間在清場完成后,，對工具進行回收并登記,，在生產(chǎn)下一產(chǎn)品時，領(lǐng)取所需的工具,。

6,、庫存管理

庫存對企業(yè)來說至關(guān)重要，它能滿足預(yù)期顧客需求,、平衡生產(chǎn)產(chǎn)能,、保證生產(chǎn)正常運作、防止缺貨,、避免價格上漲以及采購時數(shù)量折扣等,，庫存不足將錯過送貨、失去銷售額,、使顧客不滿,、產(chǎn)生生產(chǎn)瓶頸等;而庫存過剩則不必要地占用如果用在別處會更有效益的資金。

20xx年在洪總的帶領(lǐng)下,，分公司和西庫對現(xiàn)有老庫存進行了重新的統(tǒng)計梳理,，并建立了專人跟進處理，處理了相當(dāng)一部分老庫存,，釋放了大量的庫存空間及減少了庫存成本,。

在20xx年初曾發(fā)生過西庫產(chǎn)品交庫后，沒有及時入庫的情況,，經(jīng)與倉庫管理人員溝通,，要求其在拿到流轉(zhuǎn)卡，確認(rèn)為當(dāng)天發(fā)貨產(chǎn)品后,，需立即通過傳真,，傳回分公司，并通過電話提醒分公司倉管員收單入庫,，并跟進了盡2周的時間,，已確認(rèn)此問題得到了解決,。

7、文件體系的重新修訂

在去年下半年,，對整個三合一文件體系,，分公司涉及到的部分進行重新修訂與完善，共整理66份文件,，記錄45份,，修訂成文件22份，記錄24份,，并將修訂后的文件對相關(guān)人員進行相應(yīng)的培訓(xùn),。

在過去的一年里，雖然做了些工作,，但仍存在較多的問題,，主要有以下方面的不足：

1、安全管理方面,，仍存在很大的改善空間;

2,、基層管理人員管理工具及理論的培訓(xùn)仍需強化;

3、現(xiàn)場5s管理,，仍處于起步階段,，仍需加大執(zhí)行力度;

4、設(shè)備維護保養(yǎng)計劃目前只在1,、2車間推行,，還沒有全面展開，設(shè)備操作培訓(xùn)仍顯不足;

5,、車間的產(chǎn)品的調(diào)整的靈活性仍存在不足，需與計劃部保持充分溝通,，以期達到總體提升產(chǎn)能和效率,。

1、完成設(shè)定的各項kpi指標(biāo)(分公司生產(chǎn),、包裝效率,，分公司生產(chǎn)產(chǎn)品一次送檢合格率，產(chǎn)品定額達標(biāo)率,，包裝質(zhì)量,，分公司產(chǎn)品投訴次數(shù)，安全事故情況,，計劃達成率);

2,、包裝規(guī)范的制定執(zhí)行;

3、依據(jù)新修訂的三合一文件的相關(guān)規(guī)程,、記錄進行生產(chǎn)控制;

4,、與計劃部做好產(chǎn)能與勞動力的匹配工作,，提高訂單完成及時率、降低產(chǎn)品的庫存;

5,、與計劃相關(guān)持續(xù)跟進分公司及西庫老庫存母液及產(chǎn)品的處理;

6,、加大5s工作推行力度，重點產(chǎn)品車間先行;

7,、重點客戶的產(chǎn)品了解與準(zhǔn)備,，以往審核缺陷項目的跟進;

8、與工程部完善設(shè)備設(shè)施的維護與保養(yǎng),，維修總結(jié)與分析;

9,、與完善生產(chǎn)部門績效考核制度，加大考核力度,。

10,、跟進物料的入庫進度，保證產(chǎn)品的及時入庫;

11,、制定培訓(xùn)計劃,，落實一線管理人員及操作員工的培訓(xùn);

12、分公司包裝轉(zhuǎn)新廠項目的跟進;

1,、安全管理方面

1.1建立完善的安全評估體系,，無論是新項目開展，還是車間設(shè)備設(shè)施的小變動,，都需要有安全部門的介入,、評估、培訓(xùn);

1.2組織各部門負(fù)責(zé)人,，要求指定人員整理其所負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的培訓(xùn)資料,，并裝訂成冊，用于公司人員培訓(xùn)時的教材,。

1.3建議公司考慮對分公司設(shè)立專門的現(xiàn)場安全管理人員,，以消除存在的安全隱患，預(yù)防工作事件的發(fā)生,。

1.4建議在全公司建立所有設(shè)備操作安全分析,，并將分析的關(guān)鍵點列出張貼于設(shè)備附近，同時組織操作人員進行相應(yīng)的培訓(xùn),。

1.5建議車間管理人員配合she部門進行車間生產(chǎn)過程安全分析,，并將分析的關(guān)鍵點列出張貼于車間明顯位置。

1.6建議在全公司范圍內(nèi),，采取寓教于樂的方式,，每年組織一次有獎安全知識競賽，比賽內(nèi)容為安全培訓(xùn)教材所提及的內(nèi)容,，以期提高員工的安全意識及公司安全方針政策的掌握,。

2,、產(chǎn)品質(zhì)量方面

為了保證產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，建議對目前現(xiàn)有的工藝規(guī)程進行細化,，如生產(chǎn)50%氯化鋁溶液時,，工藝中提及每20分鐘加入鹽酸50kg，并沒有明確加料的速度,，如此導(dǎo)致操作人員在加料過程中,，會出現(xiàn)快速加完2桶鹽酸后，再等到20分鐘時再加的情況,，導(dǎo)致出現(xiàn)較大量的酸氣揮發(fā),。并建議在工藝規(guī)程中，加入勞動保護用品的類別及使用條款,，以提醒操作人員及時佩戴勞保用品,。

3、設(shè)備設(shè)施關(guān)鍵控制點培訓(xùn)

建議工程部指定專人定期對公司內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施的操作及關(guān)鍵控制要點進行培訓(xùn),，以消除操作人員對設(shè)備的不當(dāng)使用,，帶來成本損失，建議每月1～2次,。

4,、建立全面定額管理

全面的定額管理，不只是原料定額管理,，還包括能耗,、工時等進行相應(yīng)的定額管理，在實際運作過程中,，輔助相應(yīng)的激勵手段,，從而達到有效控制浪費、提高生產(chǎn)率,、保證產(chǎn)品質(zhì)量的目的,。

面對已經(jīng)到來的20xx年，我會飽含熱情,、竭盡所能，積極與各部門經(jīng)理保持密切溝通,，協(xié)調(diào)好分公司各部門的工作,，克服存在的不足與困難,，提高自身的素養(yǎng),，為公司的高速發(fā)展,，貢獻自己的一份熱,。

我的述職完畢,，謝謝大家。

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

今天，我很高興站在這里向大家述職,，以接受大家對我的監(jiān)督和幫助,，促進我在今后的工作中更嚴(yán)格的要求自己,，能與xx廠全體人員共同進步。我作為生產(chǎn)車間xx班班長,，在過去的一年里,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極工作,，在xx班全體成員的共同努力下,，保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

xx年是xx股份有限公司成立的三周年,，我們xx班在努力適應(yīng)xx廠的快速變革與發(fā)展,，以xx廠年度生產(chǎn)計劃為工作主線,，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,，全班員工緊密團結(jié)、努力奮斗，以“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、精細化”為工作追求目標(biāo),，以人員素質(zhì)管理為突破口,，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識,、競爭意識和創(chuàng)新意識,，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了本年度廠,、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù),。能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將一年來xx班及我所開展的主要工作述職如下：

1,、原材料制備

xx是xx生產(chǎn)的源頭，合格的xx是保證xx的生產(chǎn)乃至成品

2,、半成品生產(chǎn)

xx生產(chǎn)是整個生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié),，其品質(zhì)對后續(xù)生產(chǎn)工

藝質(zhì)量起著決定性的作用。xx班各個原輔小組在貫徹執(zhí)行規(guī)范和xx標(biāo)準(zhǔn)操作的原則下,，根據(jù)車間下達的半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型xxx,。其中xx型xx萬毫升，xx型xx萬毫升,，xx型xx萬毫升,。充分保證了成品xx生產(chǎn)的xx需求，對整個xx生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用,。

3,、人員、物料管理

科學(xué)化管理是企業(yè)發(fā)展的核心,，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理,。xx班在積極推行“三化”管理活動中，對人員的配置,、器材,、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試,，力求規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、精細化,。在人員的管理上,，xx班每個工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合，各個工作小組雖然分工職責(zé)不同,，但在工作中卻是相互協(xié)作,，靈活互動的一個整體。要求每一個操作工序嚴(yán)格按照xx規(guī)范和xx標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率,，達到了來之能戰(zhàn)的效果;在器材,、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對原輔材料和物料名稱,、批號,、數(shù)量的核對,，器材,、設(shè)備的狀態(tài)檢查。

在長期的工作實踐中,，我們切實地感到：只有實行標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、精細化的管理,，才能最大化地減少失誤和紕漏,，細微之處見功夫，標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、精細化是一種意識,，一種態(tài)度,，并將逐步地成為一種理念和文化。

4,、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，xx班員工的整體無菌操作意識和生產(chǎn)知識、xx安全知識水平得到了極大的提高,，在思想上和行動上,，充分認(rèn)識和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全、特別是xx安全的重要性,。

5,、存在問題

xx班在全年的生產(chǎn)工作中，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決,、整改,，不能解決的立即上報，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù),。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的.一些問題,。

如，隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加,，硬件設(shè)施產(chǎn)能不足等問題的突出,，這對xx班人員和各項生產(chǎn)工作等“軟件”方面的要求更加嚴(yán)格。

有的員工對“三化”管理要求認(rèn)識不足,，工作缺乏細致深入,，有的工作看似做了，實際沒做,，有的做了,，但細處沒做。

為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行,，對存在的問題及隱患,，我們會在今后的工作中逐步改善和調(diào)整，并將努力加強協(xié)調(diào)xx班各生產(chǎn)小組的整體運作,，從培養(yǎng)員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作,，充分運用本班人力資源進行合理安排，認(rèn)真組織生產(chǎn),。積極與其他班組間進行合作和協(xié)調(diào),，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和xx安全、生產(chǎn)安全,。同時,，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際工作情況對xx班工作及班組建設(shè)繼續(xù)實行支持和幫助。

總之,，這一年通過全班員工的共同努力,，在廠和車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx班能夠完成各項工作指標(biāo)來之不易,，但我們也清醒認(rèn)識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠,。未來，我們一定與時俱進,、奮勇拼搏,、團結(jié)一心，扎扎實實干好每一項工作,，為明年的工作打好堅實基礎(chǔ),，相信在我們大家的共同努力下,，xx廠的明天會更加美好。

謝謝大家!

公司九個處室和3個車間繼續(xù)保持了文明車間（處室）稱號,，30個班組（科室）繼續(xù)保持了文明班組（科室）稱號,，537名員工繼續(xù)保持了“文明員工”稱號。20xx年,，公司評出兩個先進集體,，六個先進班組（科室），十名先進個人,。兩名員工獲特殊貢獻獎,。他們是我公司眾多集體和個人的典型代表，他們?yōu)楣救嫱瓿?0xx年的目標(biāo)任務(wù)作出了卓越的貢獻,。為此，我代表公司黨,、政,、工再次向他們表示衷心的感謝！

20xx年我們雖然做了大量的工作,，取得了可喜的成績,，但在我們的工作中仍然存在一定的差距。其一,，部分員工思想觀念依然陳舊,，轉(zhuǎn)變較慢，工作主動性不強,，缺乏進取精神和憂患意識,、競爭意識。其二,，個別員工綜合素質(zhì)還有待提高,，公司專業(yè)技術(shù)人才青黃不接。其三,，個別管理人員創(chuàng)新意識較差,，管理水平偏低，管理工作缺乏新的突破,。其四,，雖然銷售形勢喜人，市場占有率有較大提高,，但產(chǎn)品單一,，終端客戶的需求調(diào)查、信息反饋欠佳,，市場存在潛在的危機,。其五,，員工培訓(xùn)雖多，但仍存在流于形式的現(xiàn)象,。其六,，部門與部門之間溝通協(xié)調(diào)配合欠佳，以致于出現(xiàn)工作脫接,、效率低,、質(zhì)量差的現(xiàn)象。其七,，管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行,，執(zhí)行力較弱。存在的上述差距,，有待于我們在工作中不斷總結(jié),、改進和完善。

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇十

我是廠車間班長xx,，年畢業(yè)于xx一中,，xx文化。年招工到化工廠參加工作,，分配到xx車間xx崗位,，從事崗位操作，xx年任xx車間xx崗位班長,，同年被評為廠級勞動模范,，從事工藝管理工作，不斷摸索工藝運行條件,，在擔(dān)任班長期間,，堅持從細節(jié)入手，觀察條件的細微變化進行及時的調(diào)整,，對化工原料消耗實行每小時一結(jié)算和控制,，消耗降低明顯，期間緊緊圍繞節(jié)能降耗,，安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行這條主線扎實有效的開展工作?，F(xiàn)將幾年來的工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

牢固實力安全第一的主導(dǎo)思想，堅持事前策劃,，周密部署,，嚴(yán)格對方案進行評審，注意細節(jié),，確保工藝設(shè)備的安全穩(wěn)定運行,，在實際生產(chǎn)運行中對工藝進行不斷改進，杜絕工藝安全事故的發(fā)生,。

年在一系列xx工作中,，成功為集團的xx工作摸索出了一條新的途徑,，同時也降低了消耗和合成xx物質(zhì)生產(chǎn)成本，但是的物耗基本控制在xx左右,，由于試作的成功,，消耗有明顯降低，基本控制早xx左右,，后來在全集團推廣運行,。隨著成本控制理念的逐步深入，為了更好地降低合成生產(chǎn)成本,，所以在原料商要有一個新的.突破,，我們在集團和廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，逐漸摸索工藝運行條件,，工藝調(diào)整的思路主要是根據(jù)入原料材質(zhì)進行,，結(jié)合各條件參數(shù)的變化，及時調(diào)整,，在過程中逐漸形成了“小負(fù)荷,、大產(chǎn)出”的工藝調(diào)整思想。

在確保爐況穩(wěn)定的基礎(chǔ)上產(chǎn)量逐步增加,，產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)有了很大程度的提高，有原來的xx到現(xiàn)在的xx,，產(chǎn)品的穩(wěn)定程度得到了控制,，生產(chǎn)的工藝條件日益成熟，使生產(chǎn)成本得到了進一步的降低,。以后,，在廠各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我將更加努力,，不斷學(xué)習(xí)與總結(jié),，為使xx廠的發(fā)展貢獻應(yīng)有的一份力。

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇十一

1,、在營銷工作方面

來xx廠工作之前,，我曾經(jīng)在xx礦、公司工會等單位工作過,，負(fù)責(zé)的工作主要是財務(wù),，對于銷售，我是只懂理論知識而沒有任何銷售經(jīng)驗,，而市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,，企業(yè)要想求生存，求發(fā)展,，就必須要讓自己生產(chǎn)的產(chǎn)品變成商品,，才能實現(xiàn)其價值,。 因此，銷售工作對于企業(yè)十分重要,。而對于性格內(nèi)向,，不善言辭的我，確實是一個不小的挑戰(zhàn),，我深知自己肩上責(zé)任的重大,，一上任，就全身心地投入到工作之中,。

近年來由于火工品市場競爭非常激烈,，供大于求的矛盾十分突出，而隨著集團公司采煤機械化程度的不斷提高,，內(nèi)部市場需求量又呈快速下降趨勢,，我和銷售部門的同志一道，按照廠黨政制定的全力以赴,，緊盯市場,，努力開拓外部市場的戰(zhàn)略目標(biāo)，一方面通過進一步制定和完善銷售承包方案,，不斷調(diào)動銷售人員的工作積極性,，積極努力通過合法渠道開辟外部市場。另一方面本著“鞏固老用戶,，發(fā)展新用戶”的原則,，利用各種機會奔走于各個用戶之間，協(xié)調(diào)關(guān)系,，疏通渠道,，三年來，我走訪用戶150余次,，憑著誠信的態(tài)度,，憑著精誠所至，金石為開的精神,，逐步穩(wěn)定了市場,。

xx年，通過大家的共同努力,，完成了銷售任務(wù)xxx萬元,，貨款回收任務(wù)xxx萬元，較好地完成了廠下達的經(jīng)營指標(biāo),。到20xx年,，銷售工作再創(chuàng)佳績，銷售收入比20xx年增加xxx萬元,，增幅xx%,，貨款回收比20xx年增加xxx萬元,，增幅達到了xx%;20xx年，銷售收入和貨款回收繼續(xù)攀升,，銷售收入比上年增加了xxx萬元,，增幅xx%，貨款回收比上年增加xxx萬元,，增幅xx%,，創(chuàng)出了較好的銷售業(yè)績，保證了全廠各項工作的順利開展,。

2,、在原材料供應(yīng)方面

近兩年，用于產(chǎn)品生產(chǎn)的主要原材料的價格不斷上漲,，平均漲幅超過了30%,，有些產(chǎn)品的漲幅甚至超過了100%，且價格始終沒有回落跡象,。給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成了嚴(yán)重的困難,。如何在原材料大幅漲價的情況下，既要保證原材料供應(yīng)及時到位,，滿足正常生產(chǎn)的需要,，又要準(zhǔn)確把握市場動向，在降低采購成本上做文章,，這是材料管理的關(guān)鍵所在,。我在廠領(lǐng)導(dǎo)的指示下，和材料部門的同志們一起,，一方面千方百計籌集資金，克服重重困難,，找市場,，抓貨源，保證生產(chǎn)所需原材料的供應(yīng),。

另一方面,，堅持做到先局內(nèi)，后局外,，盡量減少中間環(huán)節(jié),，三年來通過競爭訂貨、要求廠家讓利等各種手段節(jié)約采購資金100多萬元,。同時,，督促材料部門做到貨到及時驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，強化質(zhì)量管理,，嚴(yán)把原材料入庫關(guān),，杜絕不合格的原材料進入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，較好地完成了原材料的采購供應(yīng)工作,。

3,、在儲存及運輸方面

加強庫房管理，既是我廠安全工作的一個重要環(huán)節(jié),，也是火工品管理工作的關(guān)鍵,。我廠有比較完善的各類庫房管理制度，作為分管領(lǐng)導(dǎo),，我每月都要深入基層,、深入庫房等重要崗位六、七次,，督促檢查庫房管理人員,，嚴(yán)格落實各項崗位責(zé)任制，保證庫房物品數(shù)字清楚,，日清日結(jié),，帳卡物一致，收發(fā)準(zhǔn)確及時,，同時,，督促檢查庫房等重點崗位加強安全管理，嚴(yán)密防范措施,，認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)程和消防措施,，連續(xù)多年保證了火工品儲存環(huán)節(jié)的安全。在運輸管理方面,，三年來車隊已累計安全運輸里程達240多萬公里,，圓滿完成了廠下達的運輸任務(wù)。20xx年,，我建議并參與了對汽車隊內(nèi)部承包方案的擬定,。

并于20xx年開始實行內(nèi)部承包。汽車隊通過承包,，落實了按勞分配的原則,，調(diào)動了職工的工作積極性，管理水平也有了進一步的提高,。車隊充分利用現(xiàn)有的運輸能力,，提高了運輸效率，運輸費用比去年降低xx萬元,，中小修理費用降低xx萬元,，材料費用降低xx萬元，保證了全廠生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行。

4,、在基建工程方面

我廠在基建方面工作范圍涉及總廠,、分廠，工作范圍較大,，歷史欠帳比較嚴(yán)重,，工程建設(shè)、生產(chǎn)及生活區(qū)的維修等任務(wù)也比較繁重,，但人員較少,。作為分管基建的廠長，我與其他廠領(lǐng)導(dǎo)密切配合,，積極爭取維簡資金,，精心編制資金計劃，并注意做好維簡資金的使用和工程的組織協(xié)調(diào)及工程的驗收等工作,，三年來共安排土建大修資金xxx余萬元,，用于改善生產(chǎn)及生活條件，基本解決了職工生活中的實際困難,，保證了生產(chǎn)的正常進行,。

我是一名長期從事行政工作的干部，但同時也是一名共產(chǎn)黨員,，多年來,，我能夠堅持做到堅定不移地貫徹黨的路線、方針,、政策,，嚴(yán)格遵守黨的章程和組織原則，能夠牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，并在工作實踐中不斷學(xué)習(xí),，努力提高自身的黨性原則和道德修養(yǎng),，始終在思想上、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致,。特別是在最近開展的共產(chǎn)黨員先進性教育中,，我認(rèn)真學(xué)習(xí),，并在工作中自覺做到了以下幾點：

一是用“三個代表”重要思想武裝頭腦，與時俱進,，更新觀念,，自覺地在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身企業(yè)的建設(shè)和改革。

二是努力掌握專業(yè)技術(shù),，把為人民謀利益的決心和自身的.實際工作結(jié)合起來,，做好本職工作，為企業(yè)謀生存求發(fā)展貢獻力量,。

三是自覺貫徹執(zhí)行黨的方針路線,，堅持民主集中制原則，做到個人服從組織,，堅決維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),。四是牢記“兩個務(wù)必”，自覺端正工作作風(fēng),，正確對待權(quán)利,，正確對待名利，愛崗敬業(yè),，工作作風(fēng)踏實,。五是以身作則，廉潔自律,，按照“八個堅持,，八個反對”的要求，用黨性原則約束自己的行為,，努力當(dāng)好人民滿意的公仆,。六是能夠在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，自覺接受群眾的監(jiān)督,。并虛心聽取各方面的意見,，不斷改進工作作風(fēng)和工作方法。

近三年來,，我雖然在xx廠的經(jīng)營工作中做了一些工作,，但我深知自身還有許多不足，距離黨組織和廣大群眾對我的要求還有一定的差距,，在今后的工作中,，我要向其他廠領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，保持清醒的政治頭腦和經(jīng)濟頭腦,，在激烈的市場競爭中進一步解放思想,，增強市場觀念、效益觀念,，全心全意依靠工人階級,，積極主動抓好各項工作，在市場經(jīng)濟的大潮中,，把自己鍛煉成懂經(jīng)營,、會管理,，廉潔自律、職工依賴的優(yōu)秀經(jīng)營管理者,。

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇十二

（一）安全環(huán)保工作總體上向前推進,。

乙炔工段雖然出了不少的事情，但是回過頭來看,，總體上安全環(huán)保工作還是向前推進的,，也是有成績的。

1,、各項檢修前的安全防護措施落實比較到位,。

無論是4月份的大修，還是10月份的中修,，我工段都能按照公司的各項安全規(guī)程嚴(yán)格辦事,，切實做好檢修前的安全防護工作，尤其是現(xiàn)場動火項目,，能夠做到置換不留死角,；隔離切實有效；監(jiān)護認(rèn)真負(fù)責(zé),；措施科學(xué)得當(dāng),；操作正確規(guī)范。如之后對渣漿分離器的清理,，完全是細致入微,，監(jiān)測到位，確保本質(zhì)上的安全,。

2,、關(guān)鍵點的維護與巡檢較及時，為安全保駕護航,。散文閱讀：

之前因我工段渣漿輸送泵的泄漏等故障造成的停車時有發(fā)生,，而之后在工段與專工們齊心協(xié)力的努力下，采取了一系列的措施,，使許多薄弱環(huán)節(jié)與關(guān)鍵點不再薄弱,，為安全生產(chǎn)與環(huán)保工作保駕護航。對我工段渣漿輸送管線的巡檢,，為發(fā)現(xiàn)隱患,，確保安全與環(huán)保做出了很大的貢獻。

3,、電石卸車與料倉管理一絲不茍,。

20xx年是一個多雨多雪的年份，這給我們電石卸車與料倉管理帶來必須的壓力,，盡管如此,，我工段高度重視，在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，遇雨雪天氣,，保證電石庫有一個工段長在現(xiàn)場監(jiān)護，對來車認(rèn)真細致地檢查,，把遇濕的電石分撿出來另行處理,，確保電石堆的安全。對各電石料倉的取樣分析縮短到每小時一次,，加強與調(diào)度的聯(lián)系,，適時地開大氮氣流量。對各皮帶棧橋的巡檢也是一絲不茍,，發(fā)現(xiàn)有漏雨現(xiàn)象及時做臨時處理,，確保皮帶電石的干燥。透過類似的一些措施,，保證了電石原料這一塊的安全,。

4、逐步完善了安全與環(huán)保的各類臺帳,。

隨著公司精細化管理的步伐,，對各類記錄與臺帳的要求與管理更為嚴(yán)格與正規(guī)，這就要求我們一線管理水平也要隨之跟上來,。20xx年我工段在分廠的指導(dǎo)下,，對各類安全與環(huán)保臺帳進行了更深一步地規(guī)范與建立，如《日常安全隱患的排查》,、《應(yīng)急演練的記錄》,、《特種設(shè)備的日常維護記錄》等，都按公司的要求做了相對應(yīng)的調(diào)整與統(tǒng)一,，為日常安全工作帶給了一個更好的依據(jù),。

5、事故預(yù)想,、周一安全活動,、應(yīng)急演練活動等工作都有提高。

關(guān)于安全工作,、或者涉及到日常安全例行工作的每一項任務(wù),，我工段都能夠保質(zhì)保量的完成?！妒鹿暑A(yù)想》認(rèn)真細致,，題目有問有答有評，并具有針對性,、實用性,，尤其是具有爭議性的問題,，大家討論熱烈，在專工的指導(dǎo)下,，最終有一個統(tǒng)一的認(rèn)識,，到達了預(yù)想的目的。周一安全活動形式多樣,，大家各抒幾見,，仁者見仁，智者見智,，能夠結(jié)合自我的崗位談出自我的感想,，氣氛良好，發(fā)言用心,，討論熱烈,，效果比較好。應(yīng)急演練活動我工段更具有特色,，用調(diào)度埋雷的形式,，把題目寫到原先設(shè)想的事故點上，讓大家去巡檢,，具有開創(chuàng)性地進步,，同時也得到安全部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

6,、安全生產(chǎn)月活動,、春安安全檢查、秋安安全檢查,、隱患排查等活動組織有序,，成果明顯。

在每年的公司組織的安全生產(chǎn)月等活動中,，我工段都能用心配合,，全力以赴，努力干好每一件事情,。尤其是春秋兩季的安全大檢查工作中,，我工段都能夠按公司的要求開展好各項工作，從思想上高度重視,，查隱患,、治隱患，確保安全,、平穩(wěn),、高效生產(chǎn)。

（二）經(jīng)濟活動分析與節(jié)能降耗工作成果顯著,。

1,、把節(jié)能降耗與修舊利廢工作發(fā)揚廣大,。

在本年度，我工段在節(jié)能降耗與修舊利廢方面能夠說是成績顯著,。工段組織清洗了舊除塵布袋500多條,；自行修理dn100的閘閥6個；清理水洗塔舊填料9立方米,；清理疏通了發(fā)生器錐底沖洗水dn50的球閥多個，為修舊利廢寫下了濃重的一筆,。

2,、工段級的經(jīng)濟活動分析會已邁向軌道。

本年度我工段在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，逐步展開了工段級的經(jīng)濟活動分析會,。首先工段把日常的各項工作列成表格的形式，甚至是問答題的形式,，讓班組去回答,，指導(dǎo)他們怎樣展開經(jīng)濟活動分析。然后再把比較規(guī)范的文章給大家做為模板,，讓大家學(xué)著去分析,，最后寫出了結(jié)合自我班組實際的分析文章，既有統(tǒng)一性,，又有針對性,，到達了經(jīng)濟分析的目的。同時我們也要求他們班與班之間做一個橫比,，不一樣時期之間做一個縱比,，更有說服力，更有比較力,，更能說明問題,，效果比較好。

3,、一次水的節(jié)約與考評已到極致,。

在本年度我工段對一次水的節(jié)約能夠說是到了極致，無論是專工,，還是工段或者是員工大家都對一次水的使用十分地節(jié)約,，工段上出臺了較為嚴(yán)厲的考評制度來促進大家對一次用量的節(jié)約。在安全生產(chǎn)的前題的下,，努力節(jié)約一次水,，為節(jié)能降耗工作節(jié)約哪怕是一滴水。

4,、電石扣灰工作與電石粉塵回收工作小有成就,。

“不算不明白,，一算嚇一跳”，說這個話我覺得特有成就感,。因為本年度,，我工段在電石卸車入庫時共扣電石灰份合計有100多噸，折合人民幣約30多萬元,，這的確不是一個小數(shù)字,。雖然我們經(jīng)受了一些壓力與困難，但是能為公司挽回這么多的損失,，我們覺的很驕傲,，受點委屈也是值得。另外在電石粉塵回收上,，我們也是盡的努力,，消除一些不利因素，把這項工作做好,，爭取多上一些灰,，共計上灰6000多袋，折標(biāo)電石8噸多,，折合人民幣近3萬元,，能夠說是小有成就。

（三）工藝質(zhì)量管理邁向一個新臺階,。

1,、百日安全勞動競賽如火如荼。

自從公司9月份組織開展的“百日安全勞動競賽”以來,，我工段就組織員工召開了動員會,，并以此為契機推進工段工藝質(zhì)量管理的步伐。各班之間競爭激烈,，你追我趕,，努力提高自我的操作技能，工作熱情空前的高漲,，用心性也普遍地得到調(diào)動,，使我工段的各個工藝控制點合格率得到普遍的上升，尤其是次鈉配置合格率與乙炔合格率雙雙創(chuàng)下100%的合格率,。

2,、小指標(biāo)考核循序漸進。

隨著公司質(zhì)量管理的提升,，對各個主要工藝控制點都進行了考核,，我乙炔工段的發(fā)生器的溫度合格率也在其中考核的范疇。而我工段的發(fā)生器的溫度影響因素較多，加上先天的設(shè)計缺陷,，導(dǎo)致我們這一塊其實就是一個軟肋,。對面這些困難，我們在專工的指導(dǎo)下,，用心地想辦法,、找出路，最后與技術(shù)部協(xié)商,，我工段每月把一些客觀因素造成的發(fā)生器低溫進行了一個統(tǒng)計,，然后由技術(shù)部進行統(tǒng)一核實排除，這樣雖然工作量很大,，但是有利于公平公正與分廠的總體考評成績,；另外，我們透過工段上的一些考評,，要求主控加強操作與監(jiān)控,，與發(fā)生崗位緊密配合,，努力克服一些人為的因素造成的低溫,，使小指標(biāo)考核有所進步。

3,、班組考評逐步細化乙炔合格率納入范圍,。

之前我工段對乙炔合格率只要在公司的要求范圍內(nèi)，不會再考評班組,，此刻,，尤其是公司在iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證的指導(dǎo)下，我工段把乙炔合格率也納入班組考評的一個資料,，如果哪班在設(shè)備正常的狀況下,，乙炔含硫磷一個點扣班組1分，含兩個點扣2分,，并處罰當(dāng)班清凈工30元,，起到了一個用心的促進作用。

（四）順利圓滿地完成了3次檢修消缺任務(wù),。

本年度我工段共進行了3次檢修消缺任務(wù),，完成了大修、中修,、自檢項目共30多項,。更換了鋼倉頂可皮帶，發(fā)生四樓東邊的加料皮帶,，北大渣泵的護板,、泵蓋，更換了水洗塔的填料,，消除了多個乙炔管漏點等項目,，為安全平穩(wěn)生產(chǎn)從設(shè)備上帶給了一個有力保障,。

（五）設(shè)備維護保養(yǎng)基本到位。

本年度,，我工段對設(shè)備的維護保養(yǎng)大有進步,，具有代表性的是改造了除塵風(fēng)箱的卸灰閥，使頻繁檢修的設(shè)備一下子變的又簡單又適用,，節(jié)約了一大部分費用,，也方便了操作。同時對大渣泵的維護與保養(yǎng)也著有成效,，避免了泵體大的振動,，閥板脫落故障造成的降量或停車事件的發(fā)生。對水環(huán)壓縮的監(jiān)測也比較到位,，一有蛛絲馬跡的隱患都能在第一時光內(nèi)發(fā)現(xiàn),，避免造成大的損失。在各動設(shè)備的潤滑管理上也能做到巡查及時,，潤滑及時,，換油及時，為設(shè)備的正常運行帶給了保障,。

（六）班組建設(shè)初見成效,。

在班組建設(shè)這一塊上，我工段絲毫不懈怠,，想方設(shè)法,，調(diào)動大家的用心性，培養(yǎng)班組的執(zhí)行力,，傳授班組一些管理經(jīng)驗與心得,，激發(fā)大家的工作熱情。我工段先后制做了《崗位員工風(fēng)貌展板》,、《班組考評展板》,、《班組員工考勤展板》、《月度明星展板》,，首先從硬件上推進班組建設(shè)的步伐,，然后從軟件上指導(dǎo)大家的日常管理與考核。值的可喜的是,，有個別班組已經(jīng)有了適合自我班情的班組考核辦法與績效考核辦法,，這是公司大搞班組建設(shè)涌現(xiàn)出來的'成果，能夠說是初見成效,，令人欣慰的,。

（七）現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)持續(xù)良好。

現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)與清潔禮貌生產(chǎn)是衡量一個現(xiàn)代化企業(yè)的最基本與直觀的條件。我工段在本年度內(nèi),，對現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)上狠下功夫,，重新分配了各設(shè)備的包機人，包片衛(wèi)生也重新進行了衛(wèi)生要求,，對12個水封罐進行了刷漆工作,，對各泵的機座也進行了清理與刷漆，對清凈房的地溝進行了徹底的清淤,，對浸水管道進行了除銹刷漆工作,，對預(yù)留地也進行的衛(wèi)生清理與地平整理。

（一）崗位員工的應(yīng)急處理潛力較差,，培訓(xùn)教育不到位,。

這主要表此刻10。20文丘里爆破事件上,，其實這是一件很簡單的事情,，尤其我們現(xiàn)場操作工缺乏必須的理論水平與變通潛力，把簡單的事情復(fù)雜化了,，而且釀成了事故,，充分暴露出我工段員工的應(yīng)急處理潛力較差，同時也說明我們工段日常的員工培訓(xùn)不到位,，現(xiàn)場操作大而化之,，走過場,，走形式,，這是我們就應(yīng)反省一個的地方。

（二）勞動紀(jì)律時好時壞,。

這主要表此刻中夜班上,，有個別班組自律潛力差，班長的協(xié)管潛力差,，導(dǎo)致了部分人的違章違紀(jì),。有主控不精心操作的，崗位員工打手機的,，聚堆閑聊的,，甚至還有個別人大膽脫崗的，這些狀況工段上雖然進行了相應(yīng)的處罰,，但是仍然無法抹殺工段管理上存在的不足,，這是我們就應(yīng)改善的第二個地方。

（三）民工管理仍有漏洞,。

民工管理比較頭痛,，因為他們本身的自律潛力太差，而且對規(guī)章制度的認(rèn)知程度較差，僥幸心理太大,，偷奸?；睦硖珴猓o工段管理造成必須的壓力,。這主要表此刻無名煙頭上,，對于民工管理，我覺的不光要進行必要的經(jīng)濟處罰,，更重要的是要進行心理教育,，當(dāng)然這也不是一朝一夕所能到達的。

（四）巡檢仍有死角,。

這主要表此刻南大渣泵軸承的損壞,，乙炔氣柜取樣口漏氣，2#大傾角減速機齒輪磨損,，南上清液管上凍等事件上,，說明我工段雖然很用心、很努力,，但是還留有死角,，我們的工作還不細致，工作作風(fēng)仍需改善,，管理水平急待提高,。

1、繼續(xù)落實貫徹好公司各項安全操作規(guī)章制度與操作規(guī)程,，確保安全平穩(wěn)生產(chǎn),，全年無事故。

這不光是一個計劃,，更主要的是我們一個奮斗的目標(biāo),，乙炔工段再不能出事故了，這是我的觀點,，同時也是我的感慨,。我們走到外面已經(jīng)感覺到了壓力，感覺到抬不起頭了,，如果還不改變,，還不剎住這個苗頭，我們真的是愧對領(lǐng)導(dǎo),，愧對員工,，還真不如回家賣紅署了。

2,、努力搞好員工的培訓(xùn)與教育工作,。

配合專工,，或者說是督促專工搞好工段員工的培訓(xùn)教育工作，精心組織,，不敷衍,，不走過場，切實把這一項工作落到實處,。同時一改之前的培訓(xùn)完就完事的現(xiàn)象,，要讓大家寫出心得體會，寫出效果評價,，以便我們改善培訓(xùn)方式與資料,。

3、進一步深化設(shè)備的維護保養(yǎng)與潤滑管理工作,。

我們打算以設(shè)備包機人為突破口,，把每一臺設(shè)備職責(zé)落實到人，不光是衛(wèi)生,，更主要的是設(shè)備的保養(yǎng)與潤滑工作,，同時也要求當(dāng)班操作工對自我崗位的設(shè)備進行認(rèn)真的巡查與檢測，把好第一關(guān),，這樣等于是有一個雙重管理,，如果某臺設(shè)備出了問題，那么追究的是兩個人的職責(zé),，有利于管理工作的提高,。

4、繼續(xù)做好節(jié)能降耗與修舊利廢工作,。

其實我們乙炔工段有許多的潛力可挖,，有許多的工作可做，也有許多環(huán)節(jié)能夠做到節(jié)能降耗,。比如目前的電石車入庫扣灰,、電石粉塵回收項目,，還有粗破除鐵器上的廢鐵等都是能夠回收的一筆相當(dāng)大的數(shù)目,，當(dāng)然這個工作不好做，有困難,。另外許多的的閥門與更換下來的備品備件都是能夠修復(fù)再利用的,，如粗破機更換下來的肘板，大渣漿更換下來的護板和泵蓋等都是能夠再加工利用的,。

5,、細化工藝與質(zhì)量管理制度，加強考核力度,。

在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)細化工藝與質(zhì)量管理制度,，并加強考評力度,，激發(fā)大家的工作熱情，獎勤罰懶,，獎勵先進,，鞭策后進，促進工段總體考核水平的提高,。

6,、繼續(xù)做好現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)工作。

7,、全面完成公司與分廠下達的各項目標(biāo)任務(wù),，按照公司的月度計劃與作業(yè)編制計劃，配合分廠完成生產(chǎn)任務(wù)

8,、努力完成分廠下過的臨時性的任務(wù),。

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

今天,，我很高興站在這里向大家述職,，以接受大家對我的監(jiān)督和幫助，促進我在今后的工作中更嚴(yán)格的要求自己,，能與********廠全體人員共同進步,。我作為生產(chǎn)車間***班班長，在過去的一年里,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，積極工作，在*****班全體成員的共同努力下,，保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),。

20xx年是******股份有限公司成立的三周年，我們***班在努力適應(yīng)***廠的快速變革與發(fā)展,，以***廠年度生產(chǎn)計劃為工作主線,，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，全班員工緊密團結(jié),、努力奮斗,，以“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、精細化”為工作追求目標(biāo),，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，牢固樹立發(fā)展意識,、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階,。較為圓滿地完成了本年度廠,、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù),。能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將一年來***班及我所開展的主要工作后匯報如下：

1,、原材料制備

****是****生產(chǎn)的源頭，合格的***是保證****的生產(chǎn)乃至成品

生產(chǎn)的關(guān)鍵之一,。***班**制備小組組長為本班員工***,，我在管理***班各項工作的同時，協(xié)助***進行生產(chǎn)用****,。在成員僅有兩人的情況下***制備小組20xx年1-11月份共制備生產(chǎn)****52批次,，共計****。在生產(chǎn)中,，我們嚴(yán)格執(zhí)行《*****管理制度》對****管理實行雙人雙鎖,，建立建全***管理記錄和領(lǐng)用記錄。對****的制備與領(lǐng)用實行嚴(yán)格控制管理,。

2,、半成品生產(chǎn)

***生產(chǎn)是整個生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié)，其品質(zhì)對后續(xù)生產(chǎn)工

藝質(zhì)量起著決定性的作用,。***班各個原輔小組在貫徹執(zhí)行**規(guī)范和***標(biāo)準(zhǔn)操作的原則下,，根據(jù)車間下達的半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型****************。其中*******型*****萬毫升,，******型*******萬毫升,，******型********萬毫升。充分保證了成品****生產(chǎn)的***需求,，對整個*****生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用,。

3、人員,、物料管理

科學(xué)化管理是企業(yè)發(fā)展的核心,，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理。***班在積極推行“三化”管理活動中,，對人員的配置,、器材、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試,，力求規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、精細化,。在人員的管理上，***班每個工作小組的組成都是擇人而定,、優(yōu)化組合,，各個工作小組雖然分工職責(zé)不同,，但在工作中卻是相互協(xié)作，靈活互動的一個整體,。要求每一個操作工序嚴(yán)格按照***規(guī)范和***標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達到了來之能戰(zhàn)的效果,；在器材,、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對原輔材料和物料名稱,、批號,、數(shù)量的核對，器材,、設(shè)備的狀態(tài)檢查,。

2、化工企業(yè)車間班長述職報告

我是*廠*車間班長***,，*年畢業(yè)于*一中,，**文化。*年招工到化工廠參加工作,，分配到**車間**崗位,，從事崗位操作，*年任**車間**崗位班長,，同年被評為廠級勞動模范,，從事工藝管理工作，不斷摸索工藝運行條件,，在擔(dān)任班長期間,，堅持從細節(jié)入手，觀察條件的細微變化進行及時的調(diào)整,，對化工原料消耗實行每小時一結(jié)算和控制,，消耗降低明顯，期

間緊緊圍繞節(jié)能降耗,，安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行這條主線扎實有效的開展工作?，F(xiàn)將幾年來的工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

1.安全生產(chǎn)方面：牢固實力安全第一的主導(dǎo)思想，堅持事前策劃,，周密部署,，嚴(yán)格對方案進行評審，注意細節(jié),，確保工藝設(shè)備的安全穩(wěn)定運行,，在實際生產(chǎn)運行中對工藝進行不斷改進，杜絕工藝安全事故的發(fā)生,。

2.工藝管理方面：*年在一系列***工作中,，成功為集團的***工作摸索出了一條新的途徑,，同時也降低了消耗和合成**物質(zhì)生產(chǎn)成本，但是的*物耗基本控制在***左右,，由于試作的成功,，消耗有明顯降低，基本控制早**左右,，后來在全集團推廣運行,。隨著成本控制理念的逐步深入，為了更好地降低合成生產(chǎn)成本,，所以在原料商要有一個新的突破,，我們在集團和廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，逐漸摸索工藝運行條件,，工藝調(diào)整的思路主要是根據(jù)入原料材質(zhì)進行,，結(jié)合各條件參數(shù)的變化，及時調(diào)整,，在過程中逐漸形成了“小負(fù)荷,、大產(chǎn)出”的工藝調(diào)整思想。

在確保爐況穩(wěn)定的基礎(chǔ)上產(chǎn)量逐步增加,，產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)有了很大程度的提高,，有原來的**到現(xiàn)在的**，產(chǎn)品的穩(wěn)定程度得到了控制,，生產(chǎn)的工藝條件日益成熟,，使生產(chǎn)成本得到了進一步的降低。以后,，在廠各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我將更加努力，不斷學(xué)習(xí)與總結(jié),，為使**廠的發(fā)展貢獻應(yīng)有的一份力,。

3、化工企業(yè)車間班長述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!我叫xx,，現(xiàn)任一班班長,，一年的工作即將接近尾聲，我就今年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo),，作如下報告,。

在20xx回忘這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引及全體員工的支持幫助下,，我立足本職工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，團結(jié)進取，求真務(wù)實,，較好的完成了各項工作任務(wù),。但是也存在很多不足之處,。下面主要分五個部分來分析總結(jié),，不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正:

一.安全生產(chǎn)及任務(wù)完成情況:

作為班長負(fù)責(zé)本班日常生產(chǎn),、安全工作,，隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài);對主要設(shè)備,、系統(tǒng)的運行情況進行重點了解,，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時并如實上報，在平時工作中,，能夠?qū)嵤虑笫?，一切從實際出發(fā)，以身作則,，做到工作講原則,、講制度、講大局,，踏踏實實,，盡心盡力干好本職工作。

二.班組安全管理方面

1.作為班長,，首先要有自律性,。正確對待自己的錯誤和職工的批評。要求職工做到的自己必須認(rèn)真做到,，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生,。

2.班前會強調(diào)的'生產(chǎn)情況必須詳細，清楚,，并根據(jù)上一班的生產(chǎn)情況對本班的生產(chǎn)任務(wù)做出一定的暫行指標(biāo)及注意事項!班后對本班的安全生產(chǎn)情況做一總結(jié)!

三.“雙述”工作開展情況

崗位描述是幫助員工快速了解崗位設(shè)置的窗口,，因此我們必須熟記、熟知并掌握崗位操作技能,。

四.學(xué)習(xí)情況

常聽到這樣一句話,，叫“學(xué)到老，活到老,?！辈徽撌菍W(xué)生時代還是參加工作!學(xué)習(xí)是伴隨一個人終身的事情。在個人技能方面,，我深知個人技能的好壞直接影響到整個班組的技術(shù)實力,。為此，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。今年以來車間領(lǐng)導(dǎo)針對各崗位的特性給我們定制了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃,，一步一步扎扎實實,，通過考試，并在工作中實施,。強化了我們對工藝方面的認(rèn)識和理解!

五.不足之處及工作打算

雖然這一年來,，我在工作上取得了不錯進步，但是反思一下自己,，還是有好多工作沒有做到位,。20xx年即將成為歷史!為了更好的完善自己做一名合格的班長，我要做的還很多,，以下是我今后工作努力的方向!

1.改變精神面貌,，遵守勞動紀(jì)律，積極的去執(zhí)行每一項工作,。

2.敢于管理,，加強自身管理能力，做到科學(xué)化,、人性化,。

3.能承受工作壓力，遇到問題不回避,，不怕批評,，從批評中吸取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)化成一種動力,。

4.努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，在生產(chǎn)指揮中做到游刃有余!

5.每處理一個問題都要落到實處，真正做到“事事有著落,，條條有回音,，項項有記錄”。

在以后的工作中我一定加倍努力,，工作,，只有起點，沒有終點,，我相信今天的艱辛,，一定會迎來明天的成功!

4、化工企業(yè)班長年終述職報告

作為聯(lián)堿分廠重堿車間的一名化工班長,，擔(dān)負(fù)著兵頭將尾的重要角色,，在平時的工作中一直嚴(yán)格要求自己，以身作則,，著眼班組全局,，帶領(lǐng)好隊伍，做好本職工作。在產(chǎn)品的產(chǎn)量,、質(zhì)量,、安全環(huán)保等方面都做出了努力。在公司,、分廠,、車間領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署和在正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們班組嚴(yán)抓安全生產(chǎn),，嚴(yán)格工藝控制,，保質(zhì)量,、增產(chǎn)量,、降消耗，取得了一定的成績,。在取得成績的同時,，我也認(rèn)識到班組工作還存在著一些欠缺和不足。

20xx年已經(jīng)開始,，在新的一年里,，我決心從我做起，在安全環(huán)保,、勞動紀(jì)律,、工藝指標(biāo)控制和現(xiàn)場管理等方面深下功夫，嚴(yán)格管理：

（一）安全環(huán)保是工作的重中之重?，F(xiàn)在安全環(huán)保形勢已經(jīng)上升到了特別的高度,，從上到下對于安全環(huán)保工作的要求也越來越高，在班組生產(chǎn)中要特別重視,，預(yù)防為主,，緊抓安全，時刻把安全生產(chǎn)放在工作的第一位,，不能保證安全的事情堅決不做,，不利于安全的事情堅決不做；落實環(huán)保要求,，杜絕跑冒滴漏,，杜絕各類環(huán)保隱患存在和發(fā)生，從源頭上做起,，認(rèn)真做好每一項工作,。

（二）以身作則，從我做起,，嚴(yán)抓勞動紀(jì)律,。嚴(yán)格的勞動紀(jì)律是一切工作的前提和保障，沒有良好的勞動紀(jì)律一切都無從談起。作為班長,，要從自身抓起,，以身作則，不能再有“老好人”主義,，從嚴(yán)管理,，一視同仁，增強班組成員的紀(jì)律意識,，時刻牢記勞動紀(jì)律,。在以后的工作中一定多下功夫，努力做的更好,。

（三）嚴(yán)格工藝紀(jì)律,，嚴(yán)抓工藝指標(biāo)控制。帶領(lǐng)班組成員加強工藝學(xué)習(xí),，嚴(yán)格工藝指標(biāo)控制,，在增產(chǎn)量、保質(zhì)量,、降消耗等方面多下功夫,。過去的一年，我們對多項設(shè)備進行了檢修和維護,，增強了工藝性能,，提高了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量，降低了消耗和排放,，在一定程度上提高了生產(chǎn)效率,，減輕了環(huán)保壓力,。在今后的工作中要多學(xué)習(xí),，多思考,，為“安全生產(chǎn)，環(huán)保生產(chǎn)”獻計獻策,。

（四）搞好現(xiàn)場管理,，帶領(lǐng)班組成員做好生產(chǎn)現(xiàn)場、分管樓面,、分管設(shè)備的整理,、整頓、清理,、清掃工作,。以主人翁的精神，以抓鐵留痕的態(tài)勢,，認(rèn)真對待每一項工作,，認(rèn)真做好每一件事情,，展現(xiàn)出煥然一新的精神面貌和奮發(fā)向上的工作熱情。

在新的一年,，我們班組將從以上幾個方面重點抓起,，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格落實,，力爭取得更好的成績,，使班組工作更上一層樓。

重堿車間：張志宏

20xx年3月5日

化工廠述職報告 個人總結(jié) 化工廠述職報告最新完整版篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo),、工友們你們好：

20xx年馬上就要過去,，20xx年即將到來，回顧20xx年,，冷鼓工段全體職工在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，通過全體職工的共同努力，取得了比較不錯的成績,，在這里,，我代表冷鼓工段，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對冷鼓工段給予的大力支持和幫助,。作為冷鼓工段的段長，一年來我認(rèn)真履行自己的各項責(zé)則,，緊密圍繞在二化產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍,，帶領(lǐng)工段全體職工以安全生產(chǎn)為重點，圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，實現(xiàn)了職工隊伍穩(wěn)定,，全年無安全生產(chǎn)事故的目標(biāo)，下面我將這一年來的工作情況及思想狀況作如下述職,。

冷鼓工段的主要工作是確保鼓風(fēng)機的正常運轉(zhuǎn),，為后續(xù)工段輸送合格的煤氣，保證集氣管壓力穩(wěn)定,，為焦?fàn)t送氨水,，回收盡量多的焦油。圍繞這些目標(biāo),，從工藝改進,，工藝指標(biāo)控制以及操作精度等方面去努力。

冷鼓工段的主要工作是確保鼓風(fēng)機的正常運轉(zhuǎn),，為后續(xù)工段輸送合格的煤氣,，保證集氣管壓力穩(wěn)定，為焦?fàn)t送氨水,，回收盡量多的焦油,。圍繞這些目標(biāo),，從工藝改進，工藝指標(biāo)控制以及操作精度等方面去努力,。在20xx年剛剛投產(chǎn)的時候,，整個化產(chǎn)二廠生產(chǎn)很不穩(wěn)定，設(shè)備安裝存在較多問題,，跑冒滴漏現(xiàn)象嚴(yán)重,，有些管道甚至都安裝錯了，這給我們試生產(chǎn)帶來了諸多困難,。但是我們沒有被困難難住,，我們積極想辦法克服各種困難，例如：剛開始時初冷器上下端噴灑管道安裝反了,，使得初冷器阻力總是在3000-5000pa左右,，給煉焦及后續(xù)工段造成了極大的影響，后來發(fā)現(xiàn)此情況后,，通過與車間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商研究,，最終進行了管道改造，使初冷器恢復(fù)噴灑后阻力降到500pa左右,，給煉焦及后續(xù)工段的穩(wěn)定生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ),，也提高了焦油等產(chǎn)品的回收率。

剛開始生產(chǎn)的時候,，所有員工都是新員工,，沒有化工生產(chǎn)操作經(jīng)驗，不懂工藝給生產(chǎn)帶來了許多困難,，為了提高操作水平,，按照分批培訓(xùn)的方式，多次舉辦培訓(xùn)來提高職工的操作水平,，現(xiàn)場結(jié)合生產(chǎn)給員工講工藝操作,，有效提高員工的操作水平，為冷鼓工段的穩(wěn)定生產(chǎn)奠定基礎(chǔ),。

一年來我們始終把安全生產(chǎn)作為重點工作,，時刻提醒員工注意安全，讓每一名熟知車間環(huán)境固有危險因素,，在工作中避免因自己的錯誤操作而帶來安全隱患,。定期對工段安全設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，確保個安全防護設(shè)施的完善,。平時工作中，不斷加強設(shè)備安全操作的監(jiān)督檢查工作,，把安全事故扼殺在搖籃之中,。通過以上工作的開展,，職工的安全意識、自我防范意識和能力得到普遍提高,，20xx年實現(xiàn)設(shè)備事故,，輕傷、重傷事故為零,。

從我自身來說,，作為一名年輕的職工，由于參加工作時間不長,，經(jīng)驗難免不足,，但我會通過加倍的小心和努力來彌補自身的不足，平時由于放松的對自己的要求,，忙于工作,，疏于學(xué)習(xí)。加上專業(yè)知識基礎(chǔ)不牢靠,，管理缺乏手段,，這些都是我在今后的工作中需要提高的地方

在今后的工作中，我將通過以下幾方面來提高自己

1,、加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，提高本職工作的`能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn),，提高自己處理和解決問題的能力,。

2、加強對員工思想狀態(tài)的了解,，在管理中做到公平公正的同時，對有特殊情況的員工給予照顧,，把冷鼓工段打造成一個大家庭,，增強員工的歸屬感。

總之,，在即將過去的20xx年中,，冷鼓工段通過全體員工的共同努力，在公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，取得了一些成績,，但是我不會自滿，在今后的工作中,，我會繼續(xù)努力,，力求讓冷鼓為公司創(chuàng)造更大的價值!

我的述職完畢，謝謝大家,。