報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

幼兒園財務(wù)人員述職報告 幼兒園副園長述職報告 篇一

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2,、清理客戶欠費名單,，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。

3,、核對保險名單,，與保險幼兒園辦理好交接手續(xù)，完成對職工的意外傷害險的投保工作,。

4,、做好20xx年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關(guān)主管部門,。

1,、迎接評估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交辦公室,。

2、為迎接審計部門對我幼兒園帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

3,、按照幼兒園部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回幼兒園各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

幼兒園財務(wù)人員述職報告 幼兒園副園長述職報告 篇二

在園領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和廣大教師的配合下,，已圓滿完成了本學(xué)期的財務(wù)工作,，回顧這半年來的工作,，能嚴(yán)格按照財務(wù)崗位的工作要求，做好各項財務(wù)工作,。作為幼兒園財務(wù)人員,，在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成了本職工作,、上級要求完成的各項工作及其他事務(wù)工作。

1,、我園本學(xué)期嚴(yán)格按照xx縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標(biāo)準(zhǔn)收費,。

2、學(xué)校在開學(xué)前制作安裝了收費標(biāo)準(zhǔn)公示牌,，讓老百姓明白交費,。

3、在收費過程中,，對家庭特別困難的兒童,，我園根據(jù)實際情況認(rèn)真貫徹落實“減、免,、緩”政策,，允許其先入學(xué)，盡最大努力提高兒童入園率,。xx村和xx村分幼兒園保育費每人每月只收了xx元,，減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率,。

4,、xx中心幼兒園大班每人每月收取伙食費xx元，小班每人每月收取伙食費xx元,，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼,。

5、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式,，邊收費邊開票,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,，每月定期核對現(xiàn)金與帳目,，做到日清月結(jié),，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，及時處理。

2,、貫徹執(zhí)行收費管理制度,，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出收據(jù),，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預(yù)算外專戶,。

3、井然有序地完成了職工工資,、其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應(yīng)付經(jīng)費的繳付工作,。

4、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核,，發(fā)票上必須有園長、經(jīng)手人簽字方可報帳,，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷,。

5、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度,、支票及財務(wù)印章管理制度,，按時核銷票據(jù)，妥善保管各種票據(jù),。

6,、執(zhí)行收入、支出管理制度,，保證實事求是,、專款專用,、收支兩條線,，做到精打細(xì)算，合理安排各項支出,。

7,、按時采購幼兒園教育教學(xué)需要的各種物資，保證幼兒園各項工作的正常開展,。

1,、協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預(yù)決算，及時向財政局上報固定資產(chǎn)相關(guān)材料;

2,、做好人員,、工資的統(tǒng)計工作，按時上報各種統(tǒng)計資料;

3、做好社會保險,、公積金的按時,、足額繳納等保障性工作;

4、按時足額征繳個人所得稅,，做好個人所得稅的每季的結(jié)報工作;

5,、重新辦理了法人登記證書和組織機構(gòu)代碼證;

6、按時審核收費許可證,、社會保險證,、法人登記證等;

1、學(xué)習(xí)不夠,。當(dāng)前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新政策不斷問世,。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,。理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識、文化水平,、工作方法等不能適應(yīng)新的要求,。

2、在工作較累的時候,，有過松弛思想,，出現(xiàn)了麻痹大意等現(xiàn)象，這是對自身要求不夠高的表現(xiàn),。

針對以上問題,，今后的努力方向是：

1、加強理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高自身素質(zhì),，增強分析問題、解決問題的能力,。

2,、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，努力克服自己的懶惰思想,，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好,。

在今后的財務(wù)工作中,，我將繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度,，為幼兒園的正常運行，打好堅實的基礎(chǔ),，為促進(jìn)幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

幼兒園財務(wù)人員述職報告 幼兒園副園長述職報告 篇三

在園領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和廣大教師的配合下，已圓滿完成了本學(xué)期的財務(wù)工作,，回顧這半年來的工作,，能嚴(yán)格按照財務(wù)崗位的工作要求,，做好各項財務(wù)工作,。作為幼兒園財務(wù)人員，在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務(wù)工作,。

1,、我園本學(xué)期嚴(yán)格按照博湖縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標(biāo)準(zhǔn)收費。

（1）小班每人每月管理費x元,，保育費每人每月x元,，衛(wèi)生費每人每月x元，合計x元,；

（2）中,、大班每月管理費x元，保育費每人每月x元,，衛(wèi)生費每人每月x元,，合計x元。

2,、學(xué)校在開學(xué)前制作安裝了收費標(biāo)準(zhǔn)公示牌,，讓老百姓明白交費。

3,、在收費過程中,，對家庭特別困難的兒童，我園根據(jù)實際情況認(rèn)真貫徹落實“減,、免,、緩”政策，允許其先入學(xué),，盡努力提高兒童入園率,。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了x元,，減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率,。

4,、查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費x元，小班每人每月收取伙食費x元,，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼,。

5、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式,，邊收費邊開票,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,，每月定期核對現(xiàn)金與帳目,，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，及時處理。

2,、貫徹執(zhí)行收費管理制度,，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出收據(jù),，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預(yù)算外專戶,。

3、井然有序地完成了職工工資,、其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應(yīng)付經(jīng)費的繳付工作,。

4、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核,，發(fā)票上必須有園長、經(jīng)手人簽字方可報帳,，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷,。

5、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度,、支票及財務(wù)印章管理制度,，按時核銷票據(jù)，妥善保管各種票據(jù),。

6,、執(zhí)行收入、支出管理制度,，保證實事求是,、?？顚Ｓ谩⑹罩蓷l線,，做到精打細(xì)算,，合理安排各項支出。

7,、按時采購幼兒園教育教學(xué)需要的各種物資,，保證幼兒園各項工作的正常開展。

1,、協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預(yù)決算,，及時向財政局上報固定資產(chǎn)相關(guān)材料；

2,、做好人員,、工資的統(tǒng)計工作,，按時上報各種統(tǒng)計資料,；

3、做好社會保險,、公積金的按時,、足額繳納等保障性工作；

4,、按時足額征繳個人所得稅,，做好個人所得稅的每季的結(jié)報工作；

5,、重新辦理了法人登記證書和組織機構(gòu)代碼證,；

6、按時審核收費許可證,、社會保險證,、法人登記證等；

7,、按時交納電費,、電話費；

8,、做好教師的服務(wù)工作（工資,、津貼的發(fā)放、醫(yī)療費用的報銷,、購房等）,；

9、做好教師實名制工作,，加班加點地完成了教師實名制信息錄入和上報工作,；

10,、做好教師動態(tài)信息庫的變更上報工作；

11,、積極協(xié)助搞好幼兒園的美化和環(huán)境整治,，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。

12,、按時足額收繳黨費,；

13、在教育局和幼兒園之間傳送各種文件,、資料,、材料等。

回顧檢查存在的問題,，有如下幾點：

1,、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新政策不斷問世,。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識,、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求,。

2,、在工作較累的時候，有過松弛思想,，出現(xiàn)了麻痹大意等現(xiàn)象,，這是對自身要求不夠高的表現(xiàn)。

針對以上問題,，今后的努力方向是：

1,、加強理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì),，增強分析問題,、解決問題的能力。

2,、增強大局觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的懶惰思想,，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好,。

幼兒園財務(wù)人員述職報告 幼兒園副園長述職報告 篇四

在園領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和廣大教師的配合下，已圓滿完成了本年度的財務(wù)工作,，回顧這一年來的工作,，能嚴(yán)格按照財務(wù)崗位的工作要求，做好各項財務(wù)工作,。作為幼兒園財務(wù)人員,，在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成了本職工作,、上級要求完成的各項工作及其他事務(wù)工作。

收費工作：

我園本年度嚴(yán)格按照博湖縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標(biāo)準(zhǔn)收費,。

小班每人每月管理費12元,，保育費每人每月60元，衛(wèi)生費每人每月8元,，合計80元;

中,、大班每月管理費12元,，保育費每人每月55元,，衛(wèi)生費每人每月8元，合計75元,。

學(xué)校在開學(xué)前制作安裝了收費標(biāo)準(zhǔn)公示牌,，讓老百姓明白交費。

在收費過程中,，對家庭特別困難的兒童,，我園根據(jù)實際情況認(rèn)真貫徹落實“減、免,、緩”政策,，允許其先入學(xué)，盡努力提高兒童入園率,。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了45元,，減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率,。

查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費60元,，小班每人每月收取伙食費50元，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼,。

對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式,，邊收費邊開票,。

日常工作：

嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，每月定期核對現(xiàn)金與帳目,，做到日清月結(jié),，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，及時處理,。

貫徹執(zhí)行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的費用,，開出收據(jù),，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預(yù)算外專戶。

井然有序地完成了職工工資,、其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應(yīng)付經(jīng)費的繳付工作,。

堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核,，發(fā)票上必須有園長,、經(jīng)手人簽字方可報帳，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷,。