時間流逝得如此之快,,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧,。我們該怎么擬定計劃呢,?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,,方便大家學習,。
有關就業(yè)工作計劃精選5篇一
一.基本工作職能:
1,、在畢業(yè)就業(yè)指導中心指導下收集,、發(fā)布就業(yè)信息,,就業(yè)部工作計劃。
2,、開展就業(yè)指導,、職業(yè)生涯規(guī)劃活動的策劃和實施。
3. 及時更新就業(yè)消息 ,準確的反應就業(yè)率,收集畢業(yè)生就業(yè)后反饋的情況,。
4,、宣傳、推廣證書認證工作,。
5,、建立貧困家庭,、就業(yè)困難等特殊學生就業(yè)檔案。
6,、完成團委,、招生就業(yè)處交辦的其他工作。
二.下面是我們部門在20xx年冬季的工作計劃:
1 在全系范圍內展開一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調查,,希望能夠通過調查發(fā)現(xiàn)同學們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,,為以后部門活動的形式及內容提供依據(jù)。
2 至少開創(chuàng)一個屬于機材學院學生會創(chuàng)業(yè)就業(yè)部自己的傳統(tǒng)活動,。(初步擬定以下幾點想法)
(1)模擬招聘會,。
模擬招聘會即立體式的社會實踐活動,旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”,,鍛煉自我推銷的能力,,積累應聘經(jīng)驗,作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備,,并讓新生提高就業(yè)意識,、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性,;并通過活動增強自信心和全面認識自我,,工作計劃《就業(yè)部工作計劃》。
(2)演講比賽,。
大學生就業(yè)難成為社會關注的一個話題,,為提高我系學生面對當前嚴峻就業(yè)形式的能力,展示當代大學生的個性,。 以大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)演講比賽的形式,,抒發(fā)當代大學生心中的夢想,展示當代大學生的個性,。演講范圍只要與就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有關即可,,但需內容健康向上。
(3)女生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專向指導,。
建院女生就業(yè)是個“老大難問題”,,對此我部門想聯(lián)合女生部一同對我系女生進行專向培訓,讓女生能夠更好的掌握就業(yè)形式,,把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向,,更準確的為自己的人生找到出路。
(4)講座
請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學講解面試技巧,。讓同學們能夠應付自如,,能夠更好的推銷自己。
三,、部門建設
進入新的學年度,,部門招新工作將在九月末展開,,鑒于上學期部門干事對部門職責等活動不是很清楚的情況下,本學期將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式,,讓各新成員較快熟悉部門的工作,,提高部門的工作效率,同時讓他們在學生會能學到更多的東西,,盡可能多的鍛煉他們,。同時讓各新成員盡快地相互認識了解,增加相互間的默契程度,,更好的發(fā)展本部門,。對部門干事培訓是今年新創(chuàng)立的活動之一,培訓內容分一下幾點:公文寫作(策劃書,,會議記錄,,工作總結)新聞寫作(通訊,采訪,,評論)其它(攝影,,照片處理,設計編輯,,軟件培訓,,電腦排版)會議:部門成員可發(fā)表意見,談工作總結,,其它:簡歷部門郵箱方便工作交流,,實行工作責任制采取獎勵與撤職。
四,、其他
隨著部門新成員的加入,,各項工作都要做相應的準備,,我部門要與招生就業(yè)處以及院就業(yè)部積極保持聯(lián)系,。另外,重視部門宣傳工作,,建設部門博客,,同時加強部門與學生會各部門的聯(lián)系。
有關就業(yè)工作計劃精選5篇二
一,、現(xiàn)狀
(一)設備配置情況:截止XX年7月,,中江縣勞動就業(yè)服務管理中心及57個鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所和城區(qū)的一個社區(qū)勞動保障工作站配備了計算機工作平臺。
(二)網(wǎng)絡連接情況:除社區(qū)勞動保障工作站可以通過adsl與黨政網(wǎng)互通外,,其余的中心,、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作平臺全部與市局就業(yè)服務綜合管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)相互連接。
(三)系統(tǒng)運作情況:《再就業(yè)優(yōu)惠證》已經(jīng)在通過系統(tǒng)辦理,;基層勞動力資源也在逐步錄入系統(tǒng),;失業(yè)保險即將啟動,,還有12個單位正在校對參保人員。
二,、問題
(一)鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所工作人員對計算機熟悉程度不一樣,,錄入數(shù)據(jù)進展不平衡。
(二)系統(tǒng)本身復雜,,需要錄入的數(shù)據(jù)很多,,一兩個月不太可能完成。
(三)經(jīng)費有限,,人員不足,,影響了系統(tǒng)的使用。
三,、下一步計劃
(一)在縣就業(yè)中心首先啟動失業(yè)保險系統(tǒng),,計劃在7月15日,最尺不超過20號,,開始進入扎帳運行,。
(二)逐步將失業(yè)登記,求職登記,,用工登記等業(yè)務納入系統(tǒng)管理,。
(三)指導鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所錄入勞動力資源數(shù)據(jù)。中江縣勞動就業(yè)服務管理中心
有關就業(yè)工作計劃精選5篇三
*年我市就業(yè)再就業(yè)工作的指導思想和目標任務是:按照構建和諧*和建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度的要求,,深入學習貫徹《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔*〕36號)和廣東省人民政府《關于貫徹落實國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見》(粵府〔*〕3號)精神,,堅持把滿足人民群眾就業(yè)需求作為出發(fā)點和落腳點,以服務就業(yè)困難群體為重點,,以各級就業(yè)服務平臺為載體,,以維護社會穩(wěn)定為目的,在重點解決好就業(yè)難群體的再就業(yè),、減少長期失業(yè)人員數(shù)量的同時,,把工作重心轉移到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和提高勞動者素質上來,統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)難群體,、農村富余勞動力,、城鄉(xiāng)新成長勞動力就業(yè)再就業(yè)和流動人員就業(yè)管理服務工作,更新服務觀念,,創(chuàng)建新亮點,,打造新品牌。力爭年度開發(fā)就業(yè)崗位20萬個,,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率達70%以上,,其中“4050”人員就業(yè)率達55%以上,“零就業(yè)家庭”一人以上就業(yè)率達95%以上,“農轉居”登記失業(yè)人員就業(yè)率達60%以上,,流動人員就業(yè)錄用備案率達95%以上,,轉移農村勞動力5萬,登記失業(yè)率控制在3.5%以下,推進我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階,。
圍繞年度目標任務,,在全市組織開展以“關愛民生、促進就業(yè),、我們共同努力”為主題的'就業(yè)援助行動,。并以此主題行動為統(tǒng)領,組織實施“六項工程”:
一是“社區(qū)就業(yè)工程”:繼續(xù)推進社區(qū)就業(yè),,組織各級就業(yè)服務機構,,特別是街道、社區(qū)服務平臺,,通過摸清情況,、建立臺賬、開展“一對一”和“細心,、專心,、盡心、貼心”服務活動,,為廣大失業(yè)人員提供就近,、快捷、高效的職業(yè)指導,、職業(yè)介紹等“家門口”就業(yè)服務,,加大對“4050”、“零就業(yè)家庭”,、“農轉居”和特困失業(yè)人員的就業(yè)援助,,著力解決大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)問題。
二是“自主創(chuàng)業(yè)工程”:加大對失業(yè)人員(含“農轉居”人員)和農村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓力度,,引導和鼓勵廣大失業(yè)人員和農村勞動力自主創(chuàng)業(yè),,并通過一人當“小老板”,帶動多名失業(yè)人員和農村勞動力就業(yè),。
三是“技能證書工程”:通過各級公益性職業(yè)技能培訓機構和具有資質的社會培訓機構,,加大對失業(yè)人員(含“農轉居”人員)和農村勞動力職業(yè)技能培訓力度,,力爭“*”期間使所有下崗失業(yè)人員和農村勞動力,,人手持有一本《職業(yè)資格證》或《職業(yè)技能培訓結業(yè)證書》,全面提升下崗失業(yè)人員的就業(yè)競爭力,,逐步實現(xiàn)素質就業(yè),,提高就業(yè)穩(wěn)定性。
四是“農民轉業(yè)工程”:加快促進農村勞動力轉移就業(yè),通過鎮(zhèn)和村就業(yè)服務平臺,,及時向有轉移就業(yè)愿望和求職登記的農村勞動力提供招用工信息和職業(yè)介紹,,引導其向非農產業(yè)轉移。
五是“技能人才工程”:鼓勵我市職工積極參加技能培訓,,提升職業(yè)技能水平,,適應和滿足社會需求。每三年對為我市經(jīng)濟建設做出貢獻的技能人才給予獎勵,。
六是“金鳳朝陽工程”:加大對婦女就業(yè)的援助力度,。具體方案和組織實施,由市婦聯(lián)負責,,各級勞動保障部門支持配合,。為確保年度目標任務和上述工程的落實,重點做好以下工作:
一,、深入學習和貫徹落實國務院36號文,。國務院36號文作為我國新一輪積極的就業(yè)政策,不僅是對過去就業(yè)政策的完善和延伸,,也是今后就業(yè)再就業(yè)工作的綱領性文件,。在深入學習貫徹國務院36號和粵府3號文的同時,結合我市實際,,以市政府名義出臺我市具體貫徹意見,,并在工作中抓落實。
二,、繼續(xù)推進就業(yè)再就業(yè)目標責任制管理,。結合*年全市目標責任考評情況和各區(qū)、各部門的意見,,以及省的考評標準和要求,,對我市現(xiàn)行考評體系進行調整完善,形成領導重視,、部門配合,、上下聯(lián)動、層層抓落實的工作格局,。
三,、進一步完善公共就業(yè)服務體系。按就業(yè)服務“新三化”(制度化,、專業(yè)化,、社會化)要求,以人本服務為核心,,全面推進本市就業(yè)服務“新三化”建設,。
七、加強勞動力市場建設。繼續(xù)完善勞動力市場信息網(wǎng)絡建設,,充分發(fā)揮市場導向作用,,定期對我市勞動力市場供求狀況進行調研、評估,、分析,、預測,全面準確掌握市場動態(tài),。強化勞動力中介服務機構管理,,定期進行專項檢查,組織開展“誠信服務單位”和“放心職介服務單位”評選活動,,嚴厲打擊非法職業(yè)中介行為,。
八、推進流動人員就業(yè)錄用備案信息管理,。按我市“城市管理年”和“黃埔區(qū)現(xiàn)場會”要求,,總結推廣黃埔經(jīng)驗,進一步規(guī)范全市流動人員就業(yè)錄用備案管理,。4月起在全市啟用流動人員就業(yè)錄用備案信息管理系統(tǒng),,完善其操作規(guī)程,全面,、及時,、準確掌握入穗流動人員就業(yè)的情況,為政府決策提供參考,。
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