報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

檢驗科主任年度工作總結(jié)報告 檢驗科主任年終工作總結(jié)篇一

一、檢驗科在人員少,，工作壓力大的狀況下,，努力完成日常檢驗工作及各類檢驗儀器的每日校準，質(zhì)控,，定標等工作,，確保檢驗結(jié)果的準確。在質(zhì)量管理方面,，在認真做好每一天的室內(nèi)質(zhì)控同時,，用心參加省內(nèi)室間質(zhì)控。從而保證了每一天檢驗工作的準確性,。

二,、檢驗科全體工作人員始終持續(xù)用心，勤懇,，節(jié)約的工作作風,，在保證結(jié)果準確及提高經(jīng)濟效益的前提下,，能省則省，絕不因為怕麻煩,，而把能刷干凈在用的一次性耗材扔掉,，比如：血凝試驗，一次性耗材血凝杯很貴,，一箱的價格是一萬元,，一個月用大半箱，耗材就近一萬元,，刷洗后再用也不影響結(jié)果,，從而降低了成本，避免了浪費,。讓節(jié)約成為一種習慣,！

三,、檢驗科堅持“急病人所急,，想病人所想，檢驗質(zhì)量重于泰山”為服務(wù)宗旨,，熱情對待來每一位來我院的患者,。也做到了從標本理解、檢驗項目統(tǒng)計,、檢驗結(jié)果,、危急值上報、報告單發(fā)放,、標本處理等各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理及記錄建立,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，以謹慎的工作態(tài)度對待每一個待檢標本,，處理好工作中遇到的疑難結(jié)果,，確保發(fā)出的每份檢驗報告的準確性。為臨床帶給準確可靠的診斷依據(jù),。

四,、檢驗科每一位員工都嚴格遵守院里及科里制定的各項規(guī)章制度，上班不遲到,，不早退,，不串崗，不曠工,，不干私活,，科里堅持一周一次業(yè)務(wù)學習，月底考核,。大家平時也十分注意各種知識的學習和積累,，不斷的提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力,，一年來無醫(yī)療差錯的發(fā)生。

五,、今年檢驗科新開展檢驗項目9項,，包括糖化血清蛋白，心肌損傷系列,，凝血四項,，電解質(zhì)分析。院里還投巨資為檢驗科新增了4臺大型檢驗儀器,，包括日本東芝全自動生化分析儀,，日本希森美康全自動血液分析儀,，德國美創(chuàng)全自動血凝儀及全自動電解質(zhì)分析儀,，極大的增加了檢驗科檢測范圍，提高了檢驗科的整體服務(wù)質(zhì)量,。同時也給醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的收益,。20xx年1月份—11月份檢驗科共創(chuàng)經(jīng)濟效益187萬余元,，共檢驗項目96170項。我們科在即不要求增加人員,，又不影響日常工作的狀況下,，發(fā)揚吃苦耐勞精神，保質(zhì)保量的完成了全年的檢驗工作,。

六,、20xx年工作計劃：

1、明年我們科要高度重視提高員工綜合素質(zhì),，業(yè)務(wù)潛力,，操作技能，服務(wù)理念,。

2,、繼續(xù)發(fā)揚節(jié)約傳統(tǒng)觀念，把耗材試劑成本降到最低,。

3,、充分發(fā)揮新進進口儀器的功效，確保檢驗結(jié)果準確可靠,，提高我院檢驗科在市里各大醫(yī)院檢驗上的知名度,。

4、加強與臨床的溝通,，期望能建立與臨床科間的協(xié)調(diào)會議機制,。

20xx年即將過去，20xx年也款款向我們走來,，我們科在新的一年里會發(fā)揚優(yōu)勢,，改正不足,，在努力做好領(lǐng)導交代的各項工作任務(wù)的同時做到自己滿意，醫(yī)生滿意,，病人滿意,，請領(lǐng)導放心！我們?nèi)票仨氁砸粋€全新的精神面貌,，爭取在新的一年里再上一個新臺階,！

檢驗科主任年度工作總結(jié)報告 檢驗科主任年終工作總結(jié)篇二

20xx年度本人在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在科室全體同志的大力支持配合下,，努力學習,、積極工作，轉(zhuǎn)變管理理念,，認真落實院,、科兩級負責制，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新,、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐,，在工作中取得了一定的成績,，也存在一定問題?，F(xiàn)小結(jié)如下：

一,、認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法,，清政廉潔,。模范遵守院規(guī)院紀，服從領(lǐng)導,，透明管理,。堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏,，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識,，積極投身醫(yī)院和科室的改革,，勇于實踐，敢于勝利,。發(fā)揚奉獻精神,，在科室人員減少,，任務(wù)增加的情況下，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作,，牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的思想，不計個人得失,，確保了年度任務(wù)的超額完成,。

二、以學習促管理,，以管理促效益,，以效益促發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院,、科室同事之間的關(guān)系,。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀,、人生觀,。面對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務(wù)上的疑難問題,。作為一名管理

者，在追求自身素質(zhì)提高的同時,，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高,。

三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關(guān)規(guī)章制度,，上班不遲到,、不早退，工作積極主動,，認真負責,，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求,，也從未報過一個加班,。在科室管理上，時刻嚴格要求自己,，率先垂范,，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的,，自己堅決不做,。團結(jié)科室同志,，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務(wù),。

四,、以技術(shù)革新為著力點，促進科室任務(wù)超額完成,。

1,、20xx年度，根據(jù)新形勢制定了科室績效工資分配方案,，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性,，全體同志集思廣益，挖潛提效,，根據(jù)我院的具體情況,，新開展了幽門螺旋桿菌抗體檢測、torch,、rh血型鑒定,、血流變檢測等個新項目，服務(wù)了臨床,、方便了病人,、提高了科室檢查能力和個人技能，增加了創(chuàng)收,，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收,。

2、順利完成了實驗室信息管理系統(tǒng)（lis）的建設(shè),。20xx年,，在院領(lǐng)導的大力支持下,，檢驗科實驗室信息管理系統(tǒng)安裝完成啟用,，lis的建立為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通提供了極大地便利，提高了工作效率,，促進了醫(yī),、檢、患三方的和諧,。

3,、超額完成了全年的醫(yī)療任務(wù)。20xx年度,，科室完成常規(guī)總診次萬余人次,；經(jīng)濟創(chuàng)收萬余元；為醫(yī)保體檢,、合療體檢約萬余人次,，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收萬元,；零星體檢余人次，創(chuàng)收余元,；20xx度全年創(chuàng)收萬余元,；全年為醫(yī)院創(chuàng)效近萬；取得了突破性的可喜成績,。

五,、存在問題。盡管在20xx年取得了一定的成績,，但在科室勞動紀律,、制度建設(shè)、成本控制,、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,，在20xx年的工作中將努力改進，爭取在20xx年取得更好的成績,。

20xx年工作規(guī)劃：

明年要高度重視提高員工素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、操作技能,、服務(wù)理念,，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，邊學習,、邊總結(jié),、邊提高，解決工作中的實際問題,。狠抓專業(yè)知識及技能操作,，熟悉各種儀器的操作規(guī)程，力求樣樣有章可循,、有據(jù)可依,；明年我們要重拳出擊，充分發(fā)揮新進儀器的功效,，尤其是進口全自動發(fā)光免疫分析儀,，提高檢驗科知名度，開展疑難病特殊檢驗項目,。在明年工作中要繼續(xù)做好室內(nèi),、室間質(zhì)控并參加衛(wèi)生部質(zhì)量評比工作，保證檢驗結(jié)果的準確性,，定期校準檢驗儀器和做好儀器維護記錄,。發(fā)揚優(yōu)勢，改正不足，努力做好各項工作,。做到自己滿意,、醫(yī)生滿意、病人滿意,、領(lǐng)導放心,！爭取在新的一年里再上一個新臺階！

檢驗科主任年度工作總結(jié)報告 檢驗科主任年終工作總結(jié)篇三

20xx年度本人在院黨委的正確領(lǐng)導下,，在科室全體同志的大力支持配合下,，帶領(lǐng)全科順利的完成了全年的各項工作。現(xiàn)就全年本人工作情況從德,、能,、勤、績,、廉五個方面匯報如下：

認真學習馬列主義,。遵守院規(guī)院紀，服從領(lǐng)導,，透明管理,。堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，牢固樹立服務(wù)意識,，大局意識,，按照衛(wèi)生部“三好一滿意”的要求，加強科室的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),。建立了醫(yī)德醫(yī)風臺賬,，將醫(yī)德醫(yī)風教育和監(jiān)督管理工作納入日常管理工作中?？剖颐吭掳才乓淮喂潭ǖ尼t(yī)德醫(yī)風培訓學習時間,，每月固定總結(jié)反饋一次監(jiān)督管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施，使全體員工增強了服務(wù)意識,，熱情為患者服務(wù),。免疫室工作人員為了方便患者提前取到檢驗報告，中午不休息,，連續(xù)工作,，使患者可以在當天取到報告。同時我們還向社會24小時全面開放服務(wù),，患者可以在任何時間來檢驗科做檢驗或領(lǐng)取檢驗報告。

用衛(wèi)生部“三好一滿意”的標準來衡量科室的服務(wù)質(zhì)量,，還有許多待完善之處,，如：窗口服務(wù)，由于環(huán)境限制,，患者與工作人員對話時極其不方便,，導致誤解時有發(fā)生,。我們曾設(shè)想通過改造窗口結(jié)構(gòu)來解決，但由于可能會影響建筑安全而放棄了改造方案,。今年將另想他法以謀解決之道,。

20xx年科室的發(fā)展目標是達到三級甲等醫(yī)院的檢測能力。

1,、圍繞發(fā)展目標,，20xx年科室在人才梯隊建設(shè)方面做了大量工作。選派兩人到外單位進修學習,，使科室血液細胞形態(tài)學診斷工作滿足了三級甲等醫(yī)院的標準,，同時填補了醫(yī)院染色體核型分析的.空白。20xx年共派出23人次參加疆內(nèi)外各種相關(guān)專業(yè)培訓,。對于科室今年重點發(fā)展的免疫專業(yè)派出的人次最多,，免疫專業(yè)也是科室今年開展新項目最多、專業(yè)能力提升最快的專業(yè),。

2,、為了保證檢驗質(zhì)量，科室建立了質(zhì)量控制體系,。積極參加臨檢中心的室間質(zhì)評,，全年成績優(yōu)良；堅持開展室內(nèi)質(zhì)控工作,，有專人負責,；

為了保證醫(yī)療安全，今年在全院實行了樣本的條形碼管理,，在服務(wù)中心的大力支持下,，出錯概率明顯下降；建立了“危急值”報告制度,，有報告記錄并對報告時間和內(nèi)容進行監(jiān)控,。

為了更好的控制成本，科室加強了物流管理,，設(shè)置了兼職的訂貨員和保管員,，按計劃訂貨，科主任審批后報設(shè)備科采購,。在醫(yī)院的支持下,，建立了封閉式管理的庫房，物流管理人員工作認真負責,，經(jīng)常加班加點整理庫房,，核算票據(jù)，杜絕了不必要的損失和浪費。

3,、為了滿足臨床對檢驗項目的需求,，今年檢驗科在院領(lǐng)導的支持下，與第三方實驗室合作,，將我院目前無條件完成的檢驗項目進行委托檢驗,，如：唐氏綜合癥篩查、糖尿病自身抗體測定,、β2—微球蛋白檢測,、肝炎自身抗體測定等20余項檢驗項目。

4,、在搞好檢驗科的人性化管理的同時,，檢驗科也加強了與其他部門的合作。我們多次到業(yè)務(wù)相關(guān)科室征求意見,、介紹新項目,、針對特殊病例交換意見等，與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關(guān)系,。對照三級醫(yī)院評審要求,，檢驗科還存在大量工作有待完善，如：各種體系文件的建立,，員工綜合素質(zhì)的提高等,，這些都需要循序漸進的完成。

本人始終保持著工作的激情和向上的活力,。每月提前做好當月工作計劃,，利用oa系統(tǒng)發(fā)布給每一位員工，讓大家了解當月每一天科室晨會內(nèi)容和重要的工作事項,；每天早晨提前到崗,，準備晨會的內(nèi)容，充分利用晨會對員工進行教育培訓,，使大家樹立起正確的價值觀,；及時傳達醫(yī)院周會和各類會議的精神和醫(yī)院的動態(tài)，用正面的信息引導員工,，積極為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作,；日常工作中，堅持在一線工作崗位指導員工提高工作技能和效率,。以自己的事業(yè)心,、責任感和敬業(yè)精神帶動全科一起努力工作。

本人能認真履行科主任工作職責,。為了完成好各項基礎(chǔ)管理工作,，采取全員參與管理的工作模式,。

首先按照科室管理內(nèi)容進行了分工并將其交給合適的員工來管理,，如：醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),、質(zhì)量控制、繼續(xù)教育,、生物安全,、考勤績效、儀器設(shè)備,、信息網(wǎng)絡(luò),、文件書寫、項目物價,、樣本管理,、試劑物流、科室內(nèi)務(wù),、消防安全等,，發(fā)揮每一位員工的特長和積極性，每人分擔一部分管理工作,，做好日常的記錄,，月底和科主任一起討論，針對存在的問題,，提出改進措施,。這樣做的結(jié)果，使每一位員工的特長得到了充分的發(fā)揮,，員工的潛能遠遠超出管理者的想象,。科主任能抽出更多的時間去做一些前瞻性的工作,，而不是忙一些繁雜瑣事,，有效的提高了管理效能。

人力資源管理的根本是用人效能,，管理者是靠人來成就事業(yè)的,。我們依照工作流程的需要，設(shè)置了相應(yīng)的技術(shù)工作崗位,。根據(jù)每一位員工的工作經(jīng)歷,、技術(shù)水平、人格特質(zhì),、健康狀況以及內(nèi)在潛能,，安排在相應(yīng)的技術(shù)崗位上。并通過持續(xù)的溝通,、培訓,，使員工適應(yīng)崗位要求,，履行崗位職責，注重團隊協(xié)作,，將個人潛能發(fā)揮到極致,。限度的保證了醫(yī)療安全，提升了醫(yī)療質(zhì)量,，提高了工作效率,。

20xx年本人能夠按照院黨委的要求把反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，遵守廉政規(guī)定,，管好自己,，接受監(jiān)督，無違紀行為發(fā)生,。

20xx年在領(lǐng)導的支持和各部門的幫助下,，本人較順利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事,，也得到了領(lǐng)導和同行的認可,。內(nèi)心很感激，也很欣慰,。

展望20xx年,，如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高檢測質(zhì)量、加快檢測速度,、改善服務(wù)態(tài)度,，達到“三好一滿意”的標準，是檢驗科孜孜追求的目標,。

雖然目前檢驗科工作總量,、工作效率、工作節(jié)奏較以前大大提高,，但有些流程不盡合理,，無法滿足患者和臨床需求。檢驗科還可以繼續(xù)挖潛,，向管理要效益,，通過優(yōu)化流程來提高工作效率，更好地滿足臨床及病人需要,。

檢驗科主任年度工作總結(jié)報告 檢驗科主任年終工作總結(jié)篇四

20xx年過去了,，充滿希望的20xx年向我們走來。一年來,，在醫(yī)院領(lǐng)導和主任的正確領(lǐng)導下,，在同事的幫助下，我們圍繞醫(yī)院中心,，結(jié)合科室的工作特點,，樹立高度的敬業(yè)精神和責任感,，積極工作，求真務(wù)實,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全，提高全科質(zhì)量,，積極配合主任做好臨床實驗室的各項工作,。工作取得了一些成績,，但也存在一些問題,。總結(jié)如下：

積極要求進步,，認真學習黨的方針政策,，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，積極參加醫(yī)院的各種政治活動和業(yè)務(wù)學習。堅持政治理論學習和專業(yè)學習相結(jié)合,，提高自身思想認識和服務(wù)技能,，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識，勇于實踐和創(chuàng)新,。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，想患者所想，操心患者所想,，圍繞我院改革發(fā)展大局,，認真完成醫(yī)院下達的各項任務(wù)。為人正派,，不嚼舌根,，不做小報告，不隨意評論上級決策,。顧全大局,，與同事相處融洽，無論在工作還是生活中,，都互相關(guān)心,，互相幫助。

有很強的敬業(yè)精神和責任心,，對待每一個來檢查的病人,，能夠“操心病人要什么，想病人想什么”,，全心全意為病人服務(wù),。勤奮,，始終保持積極的工作作風和勤奮精神。對于不符合檢驗質(zhì)量的樣品,，要求患者重新保存,，并與患者說明原因，取得患者認可,。嚴格組織紀律觀念,，做到早上班、晚下班,、不遲到,、早退或值班。不存在收受患者餐費,、紅包,、禮品、回扣的現(xiàn)象,，不存在醫(yī)療事故,。工作中發(fā)現(xiàn)的問題可以及時糾正和糾正，隨時與各部門保持聯(lián)系,，發(fā)現(xiàn)患者標本保存有問題兩次,，并及時通知相關(guān)部門，要求再次保存標本進行檢查,，避免錯誤和事故,。在工作中，注重各種知識的學習和積累,，堅持獨立思考和大膽實踐,，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。為人誠實,，心胸開闊,，堅持追求高標準，高效率,，嚴格要求,。業(yè)務(wù)能力相對較強，能夠勝任自己的工作,，敬業(yè),。

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學習，通過學習和復習加強自身素質(zhì)的提高,。我能很好的端正自己的學習態(tài)度,，從不抱怨，也不累,。在業(yè)務(wù)工作中,，認真履行科里的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守各項檢查操作的操作規(guī)程。認真負責地對待工作,，始終以謹慎的工作態(tài)度對待每一個被檢查的標本,，認真處理工作中遇到的疑難問題。如果檢測結(jié)果與臨床診斷不符,，應(yīng)在第一時間向老師報告,，堅持復查，保證檢測報告的準確性,，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系,，提供有利的診斷依據(jù)。嚴格遵守危急值報告制度,，及時通知臨床醫(yī)生或患者,，為患者的診斷和治療爭取時間。努力工作,，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。

面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，我們可以清醒地認識到,，強化內(nèi)功是生存之道,。因此，我們應(yīng)該在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，積極參加各種學習講座,，只注意認真做好自己的工，作,，不為領(lǐng)導分憂,，幫助同事。有時候工作不夠細致,，有急躁,，沒有足夠的開拓創(chuàng)新。在總結(jié)成績的同時,，我覺得自己在以下幾個方面做的還不夠：放松了這幾年的學習,，強調(diào)了明年職稱考試的問題，放松了思想改造,。有時候工作忙的時候會表現(xiàn)出不耐煩,，給工作帶來一些負面影響。

考慮的不夠細致,，工作不夠嚴謹,。在新的一年里,，我一定要高度重視實踐和理論學習，進一步堅定理想信念,，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，在工作中解決實際問題的同時學習、總結(jié),、提高,，爭取學習質(zhì)量的新提高?？偸翘幪幙吹阶约旱牟蛔?，繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點,。

檢驗科主任年度工作總結(jié)報告 檢驗科主任年終工作總結(jié)篇五

大家新年好!在這里我要感謝中心領(lǐng)導對檢驗科的關(guān)心,，感謝中心各科室對檢驗科的大力協(xié)助，謝謝您們,。

20xx年度本人在中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在科室全體同志的積極配合下，努力學習,，積極工作,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀,，帶領(lǐng)全科同志大力抓好消毒質(zhì)量檢測,，食品微生物檢測，飲食服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員體檢,，職業(yè)病和結(jié)核病體檢,，以及甲型h1n1，手足口病等傳染病的預防控制工作,。按照本中心的預防控制工作要點,，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下:

堅持以人為本，強化激勵機制,，是抓好管理促進工作的根本途徑,，人的因素是決定工作成敗的關(guān)鍵，做好職工的思想工作,，加強職工的素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)尤為重要,。

20xx年度檢驗科共完成生活飲用水微生物、理化檢測各95份,，食物微生物共計85份;對飲食服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員體檢,，共計1629人(乙肝表抗陽性77人);為加強職業(yè)病防治，對轄區(qū)內(nèi)化工類，粉塵類工人進行職業(yè)病體檢,，共計437人;對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院及診所進行了消毒質(zhì)量監(jiān)測檢測工作(空氣,、手術(shù)器械、醫(yī)務(wù)人員雙手及物體表面,、消毒劑,、消毒鍋等)，共檢測樣品476份;配合本單位結(jié)核病門診,，對結(jié)核病人進行治療檢驗,，共計234人次;預防接種門診狂犬病疫苗接種后抗體測定335人次。

在日常檢測中,，從收樣,、檢測、原始記錄到發(fā)出完整報告,，我們始終按照各項國家標準,，技術(shù)規(guī)范，按照計量認證的要求,，自始至終的做好每一份樣品的檢測,。為順利通過計量認證，我們已準備好各項工作,，等待認證,。

盡管在20xx年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律,、規(guī)章制度、實驗室管理等方面仍然存在一些不盡如人意之處,，在20xx年的工作中將努力改進,。在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情,，投入到新的工作中去,，帶領(lǐng)全科室同志迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績,。

檢驗科主任年度工作總結(jié)報告 檢驗科主任年終工作總結(jié)篇六

本人在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在科室全體同志的大力支持配合下，緊緊圍繞科室的中心工作,，開拓創(chuàng)新,、團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏,，認真落實院,、科兩級負責制，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐,，在工作中取得了一定的成績,，也存在許多不足，現(xiàn)小結(jié)如下：

模范遵守院規(guī)院紀,，積極配合領(lǐng)導的工作,。始終堅持以病人為中心的服務(wù)思想，視患者如親人,，急病人之所急,，得到患者的好評。嚴格遵守危急結(jié)果報告制度,，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人,，為病人的診治爭取時間。堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合,，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏，牢固樹立服務(wù)意識,，大局意識,，積極投身醫(yī)院和科室的改革當中，勇于實踐,，開拓創(chuàng)新,。在科室人員減少，任務(wù)增加的情況下,，發(fā)揚奉獻精神,，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的思想,，不計個人得失，確保了科室各項工作的圓滿完成,。

正確處理科室與醫(yī)院,、科室同事之間的關(guān)系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀,、價值觀,、人生觀。面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,，因此在工作之余積極參加本學科的學習講座6次,，努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務(wù)上的疑難問題，負責實習進修學員的專業(yè)技術(shù)培訓指導工作,。完成帶教20余人次,，督促檢查檢驗科各室的質(zhì)量控制管理工作，參加20xx年以來自治區(qū)臨床實驗室的室間質(zhì)評檢測,，并獲得優(yōu)良的成績,，受到自治區(qū)臨檢中心領(lǐng)導的表揚。確保了檢驗結(jié)果的準確性可靠性,。20xx年,，連續(xù)發(fā)表三篇本專業(yè)國家級論文，其中兩篇獲一等獎,。作為一名管理者,，在追求自身素質(zhì)提高的同時，更高的追求是科室人員素質(zhì)的全面提高,。

1,、建立嚴格質(zhì)量控制體系，自覺遵守科室的有關(guān)規(guī)章制度,，經(jīng)常深入各科室,，征詢對檢驗質(zhì)量的意見和要求，督促各專業(yè)主管做出改進措施,，滿足臨床的需求,。工作嚴謹負責，積極主動,，勤勤懇懇,，任勞任怨，積極配合領(lǐng)導的工作,，按質(zhì)按量完成任務(wù),，為了讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)患者及時取到化驗單看病，加班加點是經(jīng)常的事,，從沒有向醫(yī)院領(lǐng)導提過要求。在科室管理上,，時刻嚴格要求自己,，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到,，要求別人不做的,，自己堅決不做。團結(jié)科室同志,，積極協(xié)作,，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務(wù)。

2、20xx年參加根河市中醫(yī)院晉升二級乙等醫(yī)院的工作,，檢驗科順利通過驗收,。20xx年參加二級生物實驗室備案工作，達到了病原微生物實驗室生物安全管理的要求,，并順利通過驗收,。根據(jù)衛(wèi)生部的要求20xx年參加了艾滋病抗體檢測篩查實驗室資格人證審報工作并達到驗收標準。

1,、根據(jù)新形勢制定了科室績效工資分配方案,，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益,，挖潛提效,，根據(jù)我院的具體情況結(jié)合臨床需求，引進新技術(shù),，新方法,，開展新項目20xx年以來免疫新增項目腫瘤標記7項、甲功三項,、胰島素,、c肽等項目，生化開展新項目：ck-mb,、hdl,、ldl、amy等8項,；20xx年還開展了c反應(yīng)蛋白,、糖化血紅蛋白、尿微量蛋白,、d2聚體等檢測項目,、服務(wù)了臨床、方便了病人,、提高了科室檢查能力和個人技能,，增加了科室收入，取得了兩個文明的同步增長,。

2,、由于檢測項目的增加，科室收入逐年遞增,，20xx年檢驗科收入63萬余元,；20xx年增至94.5萬元；20xx年為132萬余元（其中不包括體驗收入28萬余元）,。取得了突破性的可喜成績,，更加促進了科室人員工作的積極性,，受到上級領(lǐng)導和同事的好評。

盡管取得了一定的成績,，但在科室勞動紀律,、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在今后的工作中將努力改進,，我一定以更加飽滿的熱情,，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn),，爭取做出更加優(yōu)異的成績,。

檢驗科主任年度工作總結(jié)報告 檢驗科主任年終工作總結(jié)篇七

xx年在醫(yī)院各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和支持下，檢驗科不斷地加快發(fā)展建設(shè),、增進效益,，樹立新的管理理念、提高競爭實力,，加強行風建設(shè),、提升檢驗科形象來完成全年工作目標和任務(wù)。

檢驗科目前共有7名專業(yè)技術(shù)人員,。在人員少工作壓力大的情況下,，完成日常檢驗工作及社會團體體驗的各項工作，完成各類檢驗儀器的每日校準,、質(zhì)控,、定標，保證結(jié)果的準確性,。在提高經(jīng)濟效益的前提下,，降低成本，避免浪費,。

具有強烈的事業(yè)心和責任感,，熱情的對待每一個前來檢查的病人，做到“急病人之所急,，想病人之所想”,，全心全意為病人服務(wù)。多次得到病人的表揚,，大家始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。在工作中對不符合檢驗要求的標本，耐心地向病人解釋,，和病人說明原因，取得病人的認可,，重新留取標本,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,，時刻與各科室保持聯(lián)系。我科員工嚴格遵守紀律,，不遲到,、不早退、不串崗,、不曠工,，無醫(yī)療差錯。在工作上,，大家注重各種知識的學習與積累,，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。

積極參加上級醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)院組織的各種培訓,，并指定相關(guān)專業(yè)知識內(nèi)容進行重點學習,。全科業(yè)務(wù)學習做到每周一次、每月考核,。對待工作認真負責,，以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題,，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，為提供準確可靠的診斷依據(jù),。

今年我科開展新的檢驗項目有血細胞五分類,、糖化紅蛋白、心肌損傷,、b—型尿鈉肽等,；引進一臺五分類全自動血細胞計數(shù)儀和進口全自動生化分析儀，大大地增加了檢驗科檢測范圍和有效地提高了檢驗科的整體服務(wù)質(zhì)量,，同時也給醫(yī)院創(chuàng)造了巨大的財富,。xx年檢驗科共創(chuàng)經(jīng)濟效益238萬（不含體驗部分），業(yè)務(wù)收入同比上漲92%,，接診33611人（次）,。參加陜西省室內(nèi)、室間質(zhì)評活動,，并取得了良好的成績,。順利通過了上級醫(yī)療機構(gòu)和衛(wèi)生部門的各項檢查。通過全體員工的努力,，檢驗科的工作得到了臨床科室的一致好評,，檢驗質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力得到了他們的信賴,。我科在不增加人員,，不影響日常工作的情況下,，大家發(fā)揚吃苦耐勞的精神，保質(zhì)保量的完成了年初工作計劃,。

明年要高度重視提高員工素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、操作技能,、服務(wù)理念,，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，邊學習,、邊總結(jié),、邊提高，解決工作中的實際問題,。狠抓專業(yè)知識及技能操作,，熟悉各種儀器的操作規(guī)程，力求樣樣有章可循,、有據(jù)可依,；明年我們要重拳出擊，充分發(fā)揮新進儀器的功效,，尤其是進口全自動生化分析儀,，提高檢驗科知名度，開展疑難病特殊檢驗項目,。在明年工作中要繼續(xù)做好室內(nèi),、室間質(zhì)控并參加衛(wèi)生部質(zhì)量評比工作，保證檢驗結(jié)果的準確性,，定期校準檢驗儀器和做好儀器維護記錄,。發(fā)揚優(yōu)勢，改正不足,，努力做好各項工作,。做到自己滿意、醫(yī)生滿意,、病人滿意,、領(lǐng)導放心！爭取在新的一年里再上一個新臺階,！

檢驗科主任年度工作總結(jié)報告 檢驗科主任年終工作總結(jié)篇八

在20xx年既將結(jié)束之既,，我們對本年度工作進行了認真總結(jié)。從失敗中總結(jié)經(jīng)驗,。查漏補缺,，爭取在醫(yī)院領(lǐng)導的大力支持和我們的努力下，使我們的工作將在新的一年更上一層樓,。

第一:本年度在執(zhí)行以往工作制度的同時,，又增加了細菌,，免疫等生物實驗室安全制度。并積極開展了院感監(jiān)測工作,，每月對醫(yī)院各科室進行空氣，物表,，醫(yī)護人員手,，消毒液及無菌物品等標本進行監(jiān)測，嚴格執(zhí)行無菌操作,，確保每一份監(jiān)測標本的培養(yǎng)結(jié)果真實有效,。

第二:在質(zhì)量管理方面，在認真做好每天的室內(nèi)質(zhì)控同時,，積極參加省內(nèi)室間質(zhì)控,。從而保證了每天檢驗工作的準確性。

第三:本年度下半年,，我們將各室的布局進行了調(diào)整,。使工作布局基本合理。增加了洗眼器,，腳踏式垃圾桶,，內(nèi)置高壓鍋，運行標志等,。達到生物安全實驗室的標準,。

第四:本年度未發(fā)生因檢驗結(jié)果而引發(fā)的醫(yī)療事故。

第五:嚴格執(zhí)行了危急值報告制度,，為臨床提供了及時的參考依據(jù),。

第六:在科室管理細節(jié)上，尤其在下半年,，借助醫(yī)院創(chuàng)建二級乙等醫(yī)院之際,，補充和完善了很多管理制度和登記。

第七:在醫(yī)德規(guī)范方面本年度科室的整體素質(zhì)有了很大提高,，未發(fā)生延誤病人,，慢待病人和病人吵架事件。

第八:在勞動紀律方面,，科室比較松散,。科室業(yè)務(wù)學習氣氛不濃,，培訓不足,，業(yè)務(wù)開展局限，與臨床溝通不足,，這些是我科存在的很大問題,，也是我們今后改進的方向,。

通過以上總結(jié),，我們感覺今年的工作比往年有了進步與提高,，各項工作更加完善了,，但同時也發(fā)現(xiàn)了管理上存在的不足之處,，我們將在20xx年繼續(xù)保持成績,、改進不足,，使我們的工作更上一層樓,。

檢驗科主任年度工作總結(jié)報告 檢驗科主任年終工作總結(jié)篇九

20xx年,，在醫(yī)院領(lǐng)導和主任正確領(lǐng)導下,，同事的幫助下,，我們齊心協(xié)力，圍繞醫(yī)院中心工作,，結(jié)合科室的工作特質(zhì),，樹立高度的事業(yè)心和責任心，在工作上積極主動,，求真務(wù)實,，踏實苦干，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,、保障醫(yī)療安全,、提高全科素質(zhì)，能夠積極配合主任做好檢驗科的各項工作,。在工作中取得了一定的成績,，也存在一定問題。現(xiàn)總結(jié)如下：

積極要求進步,，認真學習黨的各項方針政策,，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務(wù)學習。堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合,，提高自身思想認識和服務(wù)技能,，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識,，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，想病人之所想,，急病人之所急，圍繞我院改革發(fā)展大局，認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),。為人作風正派,，不對人說三道四，不打小報告,，不對上級決策妄加評論,。顧全大局，和同事能和睦相處,，無論是在工作上還是在生活上都能相互關(guān)心,，相互幫助。

積極響應(yīng)黨的號召,，在部分地區(qū)困難群眾要求幫助時，雖然我的工資也不高,，但還是積極伸出援助之手,，慷慨解囊。

具有強烈的事業(yè)心和責任感,，對待每一個前來檢查的病人,，都能做到“急病人之所急，想病人之所想,，”全心全意為病人服務(wù),。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不符合檢驗質(zhì)量的標本,，要求病人重新留取，并和病人說明原因,，取得病人的認可,。對病人提出要求解釋化驗結(jié)果的問題，都能積極配合臨床,，按照院里臨床醫(yī)生的要求,，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念,，做到早上班,，遲下班，不遲到,、不早退,、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包,、禮品,、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療事故。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正和改正,，時刻與各科室保持聯(lián)系,，發(fā)現(xiàn)兩次因病人標本留取有問題，并及時通知到相關(guān)科室,，要求重新留取標本再做檢驗,，避免了差錯事故的發(fā)生。在工作上,，注重各種知識的學習與積累,，堅持獨立思考，大膽實踐,，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力,。為人正直，心胸坦蕩,，堅持追求工作的高標準,、高效率、嚴要求,。業(yè)務(wù)能力比較強,，已能勝任本職工作，愛崗敬業(yè),。

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學習,，通過學習與回顧，加強自身素質(zhì)的提高,。今年下半年在熊老師離開無人帶教,，在學習和工作任務(wù)比較繁重的現(xiàn)實情況下，能積極主動的配合譚主任和同事按時完成工作,，能很好的端正自己的學習態(tài)度,，從不叫苦叫累。在業(yè)務(wù)工作中,，認真履行科里的各項規(guī)章制度,，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責,，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本,，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果,，第一時間向各位老師反映,，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系,，提供有利的診斷依據(jù),。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人,，為病人的診治爭取時間,。工作中任勞任怨，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交給的任務(wù),。不斷總結(jié)工作,，將臨床生化的參考值發(fā)給各個科室，方便各位醫(yī)生和護士,。

面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，積極參加本學科的各種學習講座,、網(wǎng)上繼續(xù)教育等,，學習最新知識、新進展,。爭取明年一次通過檢驗技師的考試。

只注意認真做好自己的工作,，為領(lǐng)導分憂不夠,，對同事幫助不足。有時工作不夠細致,，存在急躁情緒,，開拓創(chuàng)新不夠。在總結(jié)成績的同時,，本人認為在以下方面還做得不夠：近一段時間的學習有所放松,，強調(diào)明年要職稱考試的問題，放松了思想改造,。有時在工作比較忙的情況下,，會表現(xiàn)出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響,，考慮還不夠仔細,，工作不夠嚴謹。

在新的一年里,，我一定高度重視實踐和理論學習,，進一步堅定理想信念，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，邊學習,，邊總結(jié)，邊提高，解決工作中的實際問題,，力求在學習的質(zhì)量上有新的提高,。時時處處看到自己的不足，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，努力做好各項工作。要努力加強個性修養(yǎng)和黨性鍛煉,、高標準,、嚴要求、樹立良好的公仆形象,。虛心向老同志學習,，向?qū)嵺`學習，取人之長補已之短,，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱情,，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn),，爭取做出更加優(yōu)異的成績,。

檢驗科主任年度工作總結(jié)報告 檢驗科主任年終工作總結(jié)篇十

1、承擔臨床教學：全年帶教總數(shù)：29人,；其中碩士生0人,，輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師7人，進修生2人,，本科生11人,，專科生9人,、中專生：0人,。

2、承擔理論教學：承擔全程教學老師有：4人,，授課總學時19學時,，授課學生：56人，承擔業(yè)余大專,、業(yè)余本科生教學的老師有：0人,，授課總學時0學時，承擔中專衛(wèi)校教學：教師有0人,，授課總學時0學時,，授課學生0人。

3,、繼續(xù)醫(yī)學教育完成情況：

(1)舉辦國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目0項,，自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學項目項,，共培訓學員0人：

(2)科室組織講課30次；

(3)科室組織教學查房6次,；

(4)科室組織專題病歷討論0次,；

(5)科室組織技能培訓4項、5次,；

(6)科室組織考試考核2次,、考核28人次、合格率100％,；

4,、教務(wù)部組織的考試考核(三基)參加28人次，合格率100％,。

5,、參加教務(wù)部組織的全院性競賽類活動3次，參加6人次,；獲獎情況：實習生排球比賽：

6,、教務(wù)部組織教學管理質(zhì)量年平均分：

7、外出進修：1人次

8,、參加學術(shù)活動8人次：

9,、發(fā)表學術(shù)論文：共25篇，其中：核心1篇,，其他：24篇,、教學論文：0篇。

10,、繼續(xù)醫(yī)學教育達標人數(shù)：28人；達標率：100％,。

11,、其他：

20xx年是檢驗科教學工作成績突出的一年。這一年來,，在醫(yī)院領(lǐng)導的重視和大力支持及檢驗科主任的帶領(lǐng)下,，檢驗科各項教學工作井井有條地進行。在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地復審的大背景下,，以提高教師綜合素質(zhì)為基礎(chǔ),，加強教學質(zhì)量管理，促進檢驗科教學工作質(zhì)量穩(wěn)步提升,。

（一）加強教師隊伍建設(shè),，提高師資水平

強大的師資隊伍，是保證教學質(zhì)量不斷提高的前提,。20xx年,，檢驗科新晉升主管技師5人,，副主任技師2人，師資隊伍力量不斷提高,。為提高檢驗科教師業(yè)務(wù)水平,，學習不斷更新的檢驗技術(shù)，更好的發(fā)揮其帶教水平,，本年度外出參加區(qū)內(nèi)外的學術(shù)活動18人次,，達到科室人數(shù)40%。加強帶教老師的道德修養(yǎng),，提高師資綜合素質(zhì),，以保證檢驗科教學任務(wù)出色完成。檢驗技術(shù)是一門不斷發(fā)展更新學科,，教師們必須不斷提高和革新自己的專業(yè)知識,，加強自身修養(yǎng)才能更好地投身醫(yī)學教育事業(yè)。

（二）強化教學理念,，提高帶教老師教學主動性

醫(yī)學檢驗是一門發(fā)展迅速的特殊學科,，只有養(yǎng)成不斷學習的良好習慣，才能緊跟醫(yī)學發(fā)展的步伐而避免被淘汰,。因此在科室內(nèi)部營造”活到老,，學到老”的學習氛圍顯得格外重要。為了良好學習秩序的建立,，檢驗科在科室內(nèi)部多次召開教學工作會議及活動,，并建立了定期業(yè)務(wù)學習制度，以促進陳舊知識和觀念的更新,，不斷提高老師的綜合素質(zhì),，為科室的科學發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。同時也為實習同學樹立良好的`學習榜樣,，正所謂“言教不如身教”,，幫助同學養(yǎng)成熱愛學習的良好習慣。

（三）合理制定實習生輪轉(zhuǎn)計劃,，完善實習生資料管理

檢驗科規(guī)模較大,，涉及專業(yè)學科較廣，有臨床免疫學,、臨床生物化學,、微生物學、臨床血液學臨床基礎(chǔ)檢驗,、遺傳學等,，開展檢驗項目多，因此必須合理制定詳細的輪轉(zhuǎn)計劃,，根據(jù)檢驗科的實際情況,，合理安排實習生輪轉(zhuǎn)學習,。努力做到每個專業(yè)組都有實習生輪轉(zhuǎn)，每個學生都有專門帶教的老師,，避免實習生集中在某一專業(yè)組中,。繼續(xù)完善實習生管理制度，包括請假制度,，考核制度,，入科教育制度，加強完善實習生實習手冊的改革,。

（四）建立相應(yīng)的實習考核計劃,，促進實習工作的圓滿完成。

以考核為手段,，以提高教學質(zhì)量為目的,，教研小組制定實習考核計劃，主要包括理論考試和實踐考核,。其中理論考試定于實習工作結(jié)束前2個月以試卷考試方式進行,，考試內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、專題講座知識,、標本采集手冊以及生物安全手冊等,。實踐考核主要于各實習同學轉(zhuǎn)室前由相應(yīng)實驗室的小組長進行操作考核?？己饲闆r（比例為50%）和平時工作態(tài)度和出勤情況（比例為20%）以及技能操作（比例30%）共同作計為實踐考核的成績,，共同組成實習最終成績。

（五）繼續(xù)完善輪轉(zhuǎn)醫(yī)生管理制度,，提高業(yè)務(wù)水平

根據(jù)自治區(qū)關(guān)于《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施方案》的要求,，完善檢驗科輪轉(zhuǎn)醫(yī)生教學管理，嚴格按照相關(guān)文件的要求,，合理制定住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)計劃,。做好輪轉(zhuǎn)醫(yī)師入科教育，入科登記記錄,，制定相應(yīng)的考核制度，完善考核資料,。努力做到出科前一周安排出科考試,，并幾時做好考核登記。

（六）存在不足與問題

1,、加強學生崗前教育：

20xx年對學生的崗前教育缺少對生物安全知識,、消防安全知識的培訓；

2,、組織學生進行階段實習總結(jié)學習,；

3,、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力；

4,、加強職業(yè)道德修養(yǎng)的培訓,，培養(yǎng)實習生服務(wù)意識；

5,、繼續(xù)加強住院醫(yī)生規(guī)范化培訓管理,。

6、帶教老師主動教學意識不強