時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。
試用期工作計劃和目標篇一
在倉儲管理方面,，五云有不足之處,，也有讓人感觸頗深的地方：比如，倉庫的全體工作人員在沒有直屬領導的現狀下,，自覺性仍很強,，值得肯定;我們的貨架、電瓶車,、叉車,、周轉箱等的投入也非常大器，這些是我們的倉庫做得不算太差的緣故之一,。
但是,，因為內在和外在的許多原因，我們的倉庫其實還存在著一些不足的地方,。針對那些不足之處,，我特擬定了倉儲三個階段的工作計劃。
詳見我的《第一階段工作計劃》,、《第二階段工作計劃》、《第三階段工作計劃》,。
在工作推展期間,，我們主要針對倉庫工作的現狀及時提出來了一些改革措施：
首先、“定量制”的恢復：倉庫尤其是半成品倉如果不對袋裝,、箱裝進行定量包裝,，對于倉庫管理將帶來收發(fā)存上的巨大困擾。比如：我在四部抽盤時發(fā)現,，許多周轉箱內的產品有600/袋,，也有700袋，對于發(fā)收盤的確影響非常之大!
在李部長的協助下,，《注塑件定量包裝規(guī)定》的文件下發(fā)到各相關部門,，倉庫進行管控，起到了明顯的成效,，在后續(xù)的工作中,，將一如既往對定量包裝進行持續(xù)監(jiān)控。
其次,，對于進出倉中存在的一些不好的現象,，如：注塑件沒有入庫單進行倉庫車間雙方交接、有些半成品沒有辦理入庫就被一些部門直接領用掉,、有些物料或半成品沒有經手倉管或品管就被車間拉走等等這些工廠管理中出現的“亂象”,，我們及時做出了《關于包材,、半成品及成品進出倉控管程序之相關事宜》的文件，以便迅速扭轉這種管理不規(guī)范的局面,。目前,，文件已由人事部發(fā)出，在各部門收到后,，即生效,，倉庫將按照此規(guī)章制度來執(zhí)行。
接著,，我們針對在交接過程中出現的一些問題,，及時提出將待檢區(qū)規(guī)范化，讓待檢區(qū)成為真正意義上的待檢區(qū),，而不是和返修區(qū)搞在一起,，使一些節(jié)外生枝的問題出現在其中。
然后,，我們的退料須依照《不良品退庫程序》操作,，所有的報廢半成品需要按照公司下發(fā)的《產品報廢申請原因分析表》的流程運轉。
最后,，在這半月的時間內,，我們還對一些硬件或軟件提出一些改良建議，對放在電器廠那邊的庫存包材也進行了及時的處理,。
對于后續(xù)工作,，我們將遵照“三個階段計劃”來執(zhí)行，同時,，倉庫還將不斷起草一些對內及對外的文件來規(guī)范我們的工作程序,，以便讓倉庫管理再上一個新臺階。
在后來的工作中,，將在上級的指導下,，發(fā)揮倉儲中轉站的作用，服務于生產,，爭取將倉儲工作做得更好!
試用期工作計劃和目標篇二
在此試用期期間,，在單位指導老師的幫助、指導和教育下,，我逐漸熟悉了中國農業(yè)銀行的主要經濟業(yè)務活動,，系統(tǒng)地學習并較為深刻地掌握了中國銀行各方面的實務工作，對關于銀行經營和管理的理論知識和各方面實際工作能力都得到了不錯地鍛煉和提高,。也明白了理論與實踐相結合的重要性?，F在就將這次畢業(yè)試用期的具體情況作出以下報告。
中國農業(yè)銀行是四大國有銀行之一,，是中國金融體系的重要組成部分,，總行設在北京,。在國內，中國農業(yè)銀行網點遍布城鄉(xiāng),，資金實力雄厚,，服務功能齊全，不僅為廣大客戶所信賴,，已成為中國的銀行之一,。在海外，農業(yè)銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽,，被《財富》評為世界5強企業(yè)之一,。中國農業(yè)銀行寧海縣支行城關分理處是寧?？h支行直屬的一個營業(yè)網點,，一直鼎立支持寧海經濟的發(fā)展，在地方經濟建設中發(fā)揮著極其重要的作用,，以優(yōu)美的環(huán)境,、豐富的金融產品，竭誠為各類企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)個人客戶提供安全,、快捷的全方位優(yōu)質金融服務,。
此次試用期的目的在于通過在農業(yè)銀行的試用期，掌握銀行業(yè)務的基本技能,，熟悉銀行日常業(yè)務的操作流程以及工作制度等,。試用期過程主要包括以下幾個階段：
（一）了解試用期單位基本情況和機構設置、人員配備等,。
（二）學習銀行的基本業(yè)務流程與交易代碼，主要包括以下方面：銀行業(yè)務基本技能訓練,，如點鈔,、珠算、五筆字型輸入,、捆扎等,；銀行的儲蓄業(yè)務，如活期存款,、整存整取,、定活兩便等；銀行的對公業(yè)務,，如受理現金支票,、簽發(fā)銀行匯票等；銀行的信用卡業(yè)務,，如貸記卡的開戶,、銷戶,、現金存取等。
（三）了解銀行會計核算方法,，科目設置與賬戶設置,，記賬方法的確定等。區(qū)別與比較銀行會計科目賬戶與企業(yè)的異同,。
（四）總結試用期經過,，并完成試用期手冊、試用期報告,。
正式學習銀行業(yè)務前,，我在試用期指導老師的指導下預先學習了銀行工作必需的基本技能，包括點鈔,、捆鈔,、珠算、五筆字型輸入法,、數字小鍵盤使用等,。這似乎給了我一個下馬威，本來自以為銀行業(yè)務相當的簡單,，卻沒發(fā)現我原來有這么多基本的技能不會操作,。看著同事熟練的點鈔,，真是又佩服又羨慕,，而我只能笨拙的從一張一張數起。對于珠算,，剛開始我一直無法理解為什么不用計算器,，這不是更方便嗎？后來慢慢才了解,，原來銀行柜員經常需要查點現金,，看是否能賬實相符，而人民幣有多種卷別,，在點鈔時需要累加,，這時使用算盤就要比計算器方便，因為計算器顯示的結果超過一定時間便會消失,。
經過一個星期的艱苦訓練,，我雖然還不能熟練操作銀行的基本技能，但大致也掌握了其中的技巧,，所謂熟能生巧,，主要是靠以后勤加練習了。于是接下來,，試用期指導老師便讓我學習儲蓄業(yè)務,。該分理處的儲蓄業(yè)務實行的是柜員負責制,，就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務，即開戶,、存取現金,、掛失、解掛,、大小鈔兌換,、受理中間業(yè)務等。對于每一筆業(yè)務,，我都學習了其abis系統(tǒng)的交易代碼和操作流程,，業(yè)務主要可分為單折子系統(tǒng)和信用卡字系統(tǒng)兩類。此外我還學習了營業(yè)終了時需要進行的abis軋賬和中間業(yè)務軋賬,，學習如何打印流水,、平賬報告表、重要空白憑證銷號表,、重要空白憑證明細核對表,，審查傳票號是否連續(xù)，金額是否準確,，憑證要素是否齊全等,。
在銀行，每天柜員交接工作時都要對賬,，這些都是必須要學習的,。對賬時除了要核對現金賬實是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失,，傳票是否連續(xù)等等,。而柜員間對賬也是很有程序的，一般先清點現金,，然后再是清點重要空白憑證如存折,、銀行卡、存單等,。
在學完和背誦完儲蓄業(yè)務交易代碼和操作流程之后，我開始學習銀行的會計業(yè)務,，即針對企業(yè)的業(yè)務,。對公業(yè)務的會計部門的核算（主要指票據業(yè)務）主要分為三個步驟，記賬,、復核與出納,。城關分理處的票據業(yè)務主要是指支票，包括轉賬支票與現金支票兩種,。對于辦理現金支票業(yè)務,，首先是要審核,，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印,，或者是手工核對,；再看大小寫金額是否一致，出票金額,、出票日期,、收款人要素等有無涂改，支票是否已經超過提示付款期限,，支票是否透支,，如果有背書，則背書人簽章是否相符,，值得注意的是大寫金額到元為整,，到分則不能在記整。對于現金支票,，會計記賬員審核無誤后記賬,，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤后,，就傳遞給出納,，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領取現金（出納與收款人口頭對賬后）,。轉賬支票的審核內容同現金支票相同,，在處理上是由會計記賬員審核記賬，會計復核員復核,。
這次試用期,，讓我對農業(yè)銀行的基本業(yè)務有了一定了解，并且學會了基本操作,，并且在其他方面也獲得了長足的進步,。作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的畢業(yè)試用期無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,，為我今后踏入社會奠定了基礎,。
學校和單位有很大的不同，而其中最為明顯的就是進入社會以后必須要有很強的責任心,。在工作崗位上,，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責,，要對自己辦理的業(yè)務負責,。如果沒有完成當天應該完成的工作，那職員必須得加班；如果是不小心弄錯了錢款,，而又無法追回的話,，那也必須由經辦人負責賠償。
再有就是我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī),。在這一點上我從試用期單位同事那里深有體會。比如,，有的業(yè)務辦理需要身份證件,，雖然客戶可能是自己認識的人，他們也會要求對方出示證件,，而當對方有所微詞時,，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做。現在銀行已經類似于服務行業(yè),，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要,，這點我有親身感受。在我試用期快要結束時,，基本業(yè)務流程我也算是掌握的差不多了,，所以偶爾在空閑時指導老師讓我上崗操作。沒想到,，看似簡單的業(yè)務處理,，當真正上崗時卻有這么多的細節(jié)需要注意，比如：對待客戶的態(tài)度,，首先是要用敬語,，如“您好、請簽字,、請慢走”,；其次與客戶傳遞資料時必須起立并且雙手接送，最后對于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答,。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度,，這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展。
最后,，我覺得到了實際工作中以后,，學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務能力和交際能力,。任何工作,，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手能力更重要,。因此，我體會到,，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起,，用實踐來檢驗真理,，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們試用期的真正目的,。
試用期工作計劃和目標篇三
如果今年對x來講是培訓,、整改、練兵,，明年就是執(zhí)行,、標準、打仗,，按部就班,，應對一個又一個的高峰。為完成提前進入第一集團軍的任務指標,，我們責無旁貸,。具體工作安排如下：
一、繼續(xù)嚴格管控干支線班車時效,，確?？旒酚身槙常O(jiān)督,、引導轄區(qū)內網點健康有序發(fā)展,。
二、繼續(xù)嚴抓分撥的操作質量及形象建設,，做好員工儲備及培訓工作,，教育大家盡職、盡責,、盡心,、盡力，對快件負責,，不管出現再大困難,，絕不延誤快件中轉。
三,、對轄區(qū)內網點及時開會培訓,，傳達總部指令，及解決運作過程中出現的問題,，確保幫助每個網點健康發(fā)展,。
四、x分撥根據航空貨量計劃開通航空口岸的運作,，為網點業(yè)務量快速增長,，實現航空陸運兩條腿走路提供保障。
五、根據貨量情況有總部調度中心路由規(guī)劃中心協助開通淮安—濰坊—x的干線班車,。進一步打通吉林地區(qū)至山東華東的路由,，實現x快遞更快、更好的發(fā)展,。
六,、庫房內宿舍遷移計劃。因今年5萬票快件庫房已經出現操作預警,，為保障明年旺季哪能夠提供更好的中轉場地,，請工程部協助規(guī)劃x分撥宿舍遷移規(guī)劃。
七,、合理建議及調整吉林省內二三線城市路由,，進一步擴大24小時派送區(qū)域，總部協助合理調整沈陽,、大連,、哈爾濱（包含黑龍江地區(qū)內支線班車鋪設調整）進一步提升東北區(qū)域整體實力，為xxxx年x快遞跨越式發(fā)展,，打下堅實的基礎,。
我們做為x的一份子，遠在邊疆,，深知自己肩負的責任和使命,，自己的一言一行都代表著總部的形象，自己的一舉一動都關乎總部及各方面的利益平衡,，始終堅持總部給出的指導方針打造強勢服務性的總部,，執(zhí)行過程中做到靈活運用，在牽扯總部的利益決不讓步的前提下盡努力為網點服務,，相信天道酬勤,、人道酬誠，相信付出就有收獲,，相信我們在以奚董為首英明決策團隊帶領下,，xxx年注定更加輝煌。藍圖已繪,，戰(zhàn)鼓已響,，我們定會堅持原則，不斷學習,，爭取在中轉體系打敗同行,，提高服務質量，減輕遺失,、破損,、延誤數據,，做到盡心盡責圖總部發(fā)展，全心全意為網點服務,。讓我們以飽滿的工作激情,，迎接xxx的到來,，堅信x鐵軍定不負重托,，勇往直前,，迎來更加輝煌燦爛的明天。
試用期工作計劃和目標篇四
良好的開端是成功的一半,，要想做好本職工作，就要從一開始就定下目標和計劃,，正所謂沒有計劃就沒有條理,。為了更好的完成我在公司的試用期工作，特制定此工作計劃,，作為日常工作進行的參照,，希望得到領導的審批和指正。
1,、人事信息檔案的管理：
（1）與各部門經理溝通發(fā)布招聘信息,，安排面試時間；
（2）刷新網上招聘及查找簡歷,；
（3）材料定期及時整理
（4）確保材料完善
（5）了解材料安放位置,，能在最短的時間內找到所需材料
2、勞動合同管理
協助部門經理管理員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關手續(xù),；對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關手續(xù)等事宜,。
同步更新：
1,、通訊錄、花名冊,、考勤表
2,、員工流動性統(tǒng)計
3、考勤系統(tǒng)增加,、更改,、刪除
1、協助完成對新員工的的入職培訓和對老員工的定期培訓,，指導新入職員工了解公司企業(yè)文化,、規(guī)章制度。
1,、給新進員工及時辦理社保
2,、離職人員辦理停保
3,、符合條件的停保人員辦理失業(yè)登記
4、不辦理社保人員及時寫放棄申明,。
5,、辦理生育保險報銷
6、辦理保險的合同續(xù)簽人員到勞動部門備案
7,、辦理員工工傷的認定,、理賠
8、辦理員工的備案
1．協助完成每月員工績效考核收集與匯總
2.收集各部門考勤,，錄入考勤登記匯總表：
根據假條,，核對病事假。沖抵加班,、倒休,、事假。財務,、行政,、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數多的部門加班時數支付加班工資,。離職人員如果未辦理離職手續(xù),，暫不發(fā)放工資六、常態(tài)性學習及完善
1,、充分學習公司的各相關制度,、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,、協調發(fā)展,。
2、
（1）針對工作中不足進行改進,；
（2）在人力資源更加深入的學習,；
（3）針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理,。在公司試用期間我會努力完成本職工作,，與領導交給我的其它工作。希望公司領導隨時考核我,，以鞭策我前進,，更好的提升自我。
試用期工作計劃和目標篇五
首先,，學習公司的各項規(guī)章制度,，了解產品知識，在部門經理的指導下熟悉市場銷售情況,，這大概需要花費一個星期的時間,。
接下來的一周,，我希望在公司領導的指導下，對市場中的同類競爭產品進行市場調研,，了解競爭對手的銷售情況和銷售政策,。為配合公司開發(fā)醫(yī)院做準備。
經過前期市場調研,，有目的的選擇7-8家醫(yī)院作為主要開發(fā)對象,。其中包括省腫瘤醫(yī)院、省人民醫(yī)院,，八一醫(yī)院,、軍區(qū)醫(yī)院、中大醫(yī)院等,。對這些醫(yī)院的藥劑科、腫瘤科,、分管院長等作為重點拜訪對象,。了解他們主要人員的興趣、愛好,，聯系電話和家庭地址,，為進一步深入拜訪做準備。這大概需要花費二個星期的時間,。
對各個科室的重點人物加大拜訪力度,，每星期保持2-3次的拜訪頻率。在公司的支持下,，逐步打通各個進藥環(huán)節(jié),，爭取在試用期的第二個月開發(fā)1-3家醫(yī)院。
對已開發(fā)的醫(yī)院,，加強宣傳力度,，提高銷售量。同時,，繼續(xù)加大開發(fā)力度,，希望第三個月能開發(fā)2-3家重點醫(yī)院。
雖然我知道完成這樣一個工作計劃難度很大,，但我還是愿意接受這樣的挑戰(zhàn),。勤奮、努力加堅持將是我成功的關鍵,。我相信,，在公司領導的指導和幫助下，我一定會成功,。
試用期工作計劃和目標篇六
1,、經濟指標取得新突破,。一年來，不斷加快經濟結構的調整,，經濟發(fā)展步伐加快,，各項經濟指標均超額完成。
20xx年1—12月份完成規(guī)模工業(yè)總產值5,。6億元,，占全年任務的102%；城鎮(zhèn)以上固定資產投資完成8,。7億元,，占全年任務的116%；稅收收入完成335萬元,，占全年任務的100%,；社會消費品零售總額完成37000萬元，完成102%,。
2,、招商引資取得新成果。一年來,，狠抓招商引資,，出臺招商引資鼓勵辦法，對企業(yè)實行全過程服務,，招商引資取得新成效,，共招商引資7家企業(yè)，主要引進xxxxxxxx生態(tài)農業(yè)有限公司富硒紅茶加工項目,，總投資1,。2億元，茶葉日生產量為1500斤,，每年可為當地茶農增收300萬元,；引進xxxx縣xxxx之春農業(yè)發(fā)展有限公司，投資2300萬元實施果蔬種植,、生態(tài)旅游開發(fā)等項目,，目前已完成富硒水稻的種植；引進xxxx縣霞發(fā)農業(yè)發(fā)展有限公司,，投資5500萬元建成40畝富硒草莓和番茄種植基地,。目前全鎮(zhèn)初步形成了以富硒產業(yè)為主導的產業(yè)帶。
3,、現代農業(yè)取得新成效,。一年來，堅持實施“生態(tài)立鎮(zhèn),，產業(yè)帶動”戰(zhàn)略,，狠抓富硒現代特色農業(yè)產業(yè)化發(fā)展,，實現了“一個主導產業(yè)，一項特色產業(yè),，一批產業(yè)基地”的格局,。
一是盤活土地資源。發(fā)揮山區(qū)富硒優(yōu)勢,，將農戶的土地集中起來,，采取租賃、轉包等形式,，引進企業(yè)發(fā)展設施現代農業(yè),，累計已流轉土地800多畝。
二是初步形成富硒產業(yè),。創(chuàng)建“一村一品”示范村,，建立了陳洋坑“蕎頭蔥”基地、xxxx青椒種植基地,、xxxx葡萄采摘園,、中坑富硒水稻種植基地、陳坑富硒臺灣水果園,、新婁子草莓采摘園等6個特色產業(yè)基地，不斷加大富硒品牌宣傳力度,。
三是強化技術支撐,。積極協調農業(yè)部門專家進行技術指導，嫁接荔枝新品種“大丁香”,，完成600畝低端品種荔枝園整體改造,，完成110畝發(fā)展林下經濟種植山藥、生姜等種植規(guī)劃,。
1,、集鎮(zhèn)規(guī)劃逐步完善。一年來,，我鎮(zhèn)緊緊圍繞建設山區(qū)中心集鎮(zhèn)這個目標,，按照“高起點規(guī)劃，高標準建設,，高水平管理”的要求,，充分發(fā)揮小城鎮(zhèn)的集聚效應，提高服務功能和承載能力,，堅持一張藍圖干到底,，20xx年完成集鎮(zhèn)新區(qū)概念性規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃以及全鎮(zhèn)10個行政村的規(guī)劃設計,；20xx年投入120萬元完成xxxx新區(qū)控制性詳細規(guī)劃及鎮(zhèn)區(qū)總體規(guī)劃及xxxx村富美鄉(xiāng)村規(guī)劃,；20xx年完成紅花嶺富硒生態(tài)工貿園區(qū)總體規(guī)劃設計,，使我鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設發(fā)展規(guī)劃更加科學合理。共累計投資1100多萬打造出一個xxxx村新農村建設示范點樣板,，對該村主干道兩旁實施立面改造,，并配套綠化、亮化,、美化工程,，建設一批農民公園，建立衛(wèi)生長效機制等制度,，以此樣板引領和帶動各村發(fā)展,。總投資1600萬元建設占地20畝,，9棟95間安置房的xxxx嶺下溪省級地質災害點新村項目,，并完成了小區(qū)綠化、硬化,、排污排水等基礎配套設施,，目前已全部搬遷順利入住。同時以五通宮,、鎮(zhèn)龍庵,、xxxx學堂、龍山書社為主線的文化長廊建設正有序推進,。
2,、城鄉(xiāng)環(huán)境明顯提升。一年來,，累計投入1000多萬元完善鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理機制,，建設垃圾中轉站，成立專門垃圾清運隊伍,，負責詔平線的衛(wèi)生整潔,，做到日清日運。重點路段并向社會公開招投標,，實行市場化管理,。各村也相應成立衛(wèi)生隊，建立衛(wèi)生長效機制,，鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,、村容村貌煥然一新。同時按照縣委,、縣政府關于開展打擊“兩違”,、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治、水環(huán)境綜合整治等“三個專項整治行動”的總體部署，統(tǒng)一思想,、精心組織,，全力推進全鎮(zhèn)整治工作，拆除主干道“兩違”建筑,，清理溪池溝渠,，依法拆除沿溪牛蛙養(yǎng)殖場，取得良好社會效果,；投資140萬元對鎮(zhèn)區(qū)主干道沿街50間店面進行全面改造及實施強弱電下地工程,，打造成為“精品一條街”；投資160萬元對xxxx片區(qū),、xxxx小學和xxxx村主干道實施綠化工程,，并設立籬笆護欄，種植重陽木,、火焰木等各類綠化樹木,。大大提升宜居環(huán)境建設，美化凈化了xxxx人居環(huán)境,。
3,、基礎設施日臻完備。一年來,，以鎮(zhèn)村每年干成干好幾件事為抓手,，狠抓民生項目建設，投資1600萬元的全長3公里的詔平線xxxx段拓寬改造工程,，并完成了綠化,、亮化、美化等配套工程,，20xx年投入使用；投資530萬元的全長1,。6公里,、寬10米的xxxx富民路建設工程并完成了綠化、亮化配套工程,；投資150萬元安裝的xxxx主干道,、xxxx小區(qū)、五通豐田洋至五通宮段led路燈和大橋夜景工程,，鎮(zhèn)區(qū)各主要干道全部實現亮化,；投資1131萬元的集鎮(zhèn)安全飲水工程鋪設管道15公里，完成3座水廠建設,，解決了全鎮(zhèn)4萬多了安全飲水問題,；投資280萬元的xxxx段護岸及鎮(zhèn)龍庵公園，完成護岸加固和村民活動場所建設；總投資200萬元的江濱路建設工程已完成路面設計工作,；總投資500萬元的省道大橋至xxxx中學段立面改造項目已完工投入使用,；投資500萬元的坡改梯項目工程已修建6公里機耕路和排水溝，完成坡改梯700畝,；投資1700多萬的水土保持司下流域和坑河流域治理項目已完工驗收投入使用,；投資1000多萬的小農水項目正加快進度，改造32公里灌溉渠道,，有效解決4800畝耕地的灌溉問題,。
1、教育事業(yè)煥然一新,。一年來,，建設全鎮(zhèn)總面積14500平方米的1個初級中學、11所完小的校安工程建設全部竣工投用,，校園圍墻,、校園綠化、學校大門等校安工程配套設施不斷完善,，20xxxxxx中學首次設立高中教學點,，我鎮(zhèn)投入150多萬元實施xxxx中學校園硬環(huán)境改造工程；投資160萬元的紹興小學,、xxxx小學幼兒園項目建設,。每年教師節(jié)撥出8至10萬元用于獎學助教，全鎮(zhèn)尊師重教的氛圍濃厚,，教育教學質量大幅度提升,，20xx年，被xxxx一中初中部和高中部錄取的學生人數實現新突破,。xxxx中學榮獲“xxxx市教育教學質量先進?！睒s譽稱號。
2,、文體事業(yè)蓬勃發(fā)展,。20xx年投資100萬元建成省級農民體育健身活動中心；“農家書屋”實現10個行政村全覆蓋,，相繼建成五通村五通園,、xxxx村農民活動廣場；坑河村下坑頭農民公園,、坑河公園,、金環(huán)寶塔公園；xxxx村xxxx公園,、xxxx公園,；xxxx村朝陽公園、莊頭公園、鎮(zhèn)xxxx公園,；華河公園,；xxxx村紹興樓秋千公園等12座公園；整修五通宮,、鎮(zhèn)龍庵,、龍山巖、xxxx學堂等文物單位,，同時在xxxx中學成功舉辦xxxx鎮(zhèn)首屆職工運動會暨中小學生運動會,、xxxx鎮(zhèn)暨懷恩教育集團慶元旦迎新聯歡會，休閑活動場所遍地開花,，公益文化,、群眾性文體活動得到進一步推動和發(fā)展。
3,、衛(wèi)計工作不斷加強,。完成xxxx村、坑河村,、xxxx村,、xxxx村4個村的基層衛(wèi)生所室標準化建設。全鎮(zhèn)23家衛(wèi)生所室全部獲得執(zhí)業(yè)許可證,，其中16家完成信息化建設并開通投入使用,，群眾在村衛(wèi)生所室即可完成新農合報銷，今年新農合參合率再達100%,。計生工作仍以抓好綜合治理“三高”為出發(fā)點,，強化責任，狠抓工作落實,。不斷深化宣傳教育力度,，多次開展“提倡婚育新風尚”宣傳服務活動，發(fā)揮人口家庭服務中心等基礎宣傳陣地的作用,，以點帶面,，逐步轉變群眾落后的婚育觀念；嚴格依法行政,，文明執(zhí)法。自去年以來,，查處“兩非”案件2例,，申請法院強制征收社會撫養(yǎng)費2例，實現零的突破,，計劃生育工作逐漸步入良性循環(huán),。
4、保障體系更趨健全。
一是全面深入精準扶貧,。舉全鎮(zhèn)之力,，對全鎮(zhèn)扶貧戶區(qū)分因病、因災,、因學,、缺項目等致貧原因進行建檔立卡，建立一戶一策工作底冊和扶貧手冊,，實行領導,、干部、村兩委包戶責任制度,，明確幫扶責任人,，制定幫扶計劃，確保按照時間節(jié)點完成扶貧任務,。
二是完善救助體系,。成立了xxxx慈善分會，建立鎮(zhèn)慈善幫扶基金,，“慈善一日捐”當日籌集善款12,。11萬元,。扎實開展新型農村養(yǎng)老保險工作,，累計參保9046人，參保率98,。67%,，續(xù)保率93。54%,，發(fā)放60歲以上城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金70多萬元,，享受人員4026個。
5,、其他事業(yè)有新進步,。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協調各方的作用,，大力支持鎮(zhèn)人大,、鎮(zhèn)政府依法依章行使職權、履行職責,、發(fā)揮職能作用,，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線和宗教工作，發(fā)揮工青婦,、工商聯等群團組織作用,，做好國土,、城建、環(huán)境保護,、廣電,、通訊、老齡和老干部工作,，加強慈善,、殘聯和關工委等工作。加強國防教育和人防工作,，發(fā)揮民兵預備人員突擊隊作用,。
1、社會管理不斷創(chuàng)新完善,。不斷深化傾聽群眾訴求常態(tài)化工作,，拓寬了群眾合理訴求渠道，積極排查矛盾糾紛,，一年來,，共受理矛盾糾紛122例，化解率100%,。對重點上訪對象實行專人穩(wěn)控,，社會層面總體穩(wěn)定。xxxx派出所新大樓順利落成,，出資重新聘用9名協警,，緩解了基層治安管理力量不足的問題。推行綜治網格化管理,，完成鎮(zhèn)區(qū)22個重點區(qū)域電子監(jiān)控建設,，1個鎮(zhèn)級網格管理中心、10個行政村網格工作站建設,，構建點線面網格化,、打防管控立體化管理服務全天候的管理體系，群眾的安全感不斷提高,。
2,、平安xxxx創(chuàng)建持續(xù)推進。建立安全隱患排查治理常態(tài)機制,，不斷強化監(jiān)管,，組織開展好安全生產大檢查和道路安全綜合整治“三年行動”專項整治活動。集中力量整治農村道路交通安全,，落實了天然氣,、煙花爆竹等特殊行業(yè)安全責任制，確保了沒有重特大安全責任事故發(fā)生,。抓好防汛抗災工作,，及時對防洪預案進行修訂和完善，做好防汛物資儲備及管理工作,。強化森林防火,，狠抓違規(guī)野外用火，避免了重大森林火災的發(fā)生,。
3,、便民服務中心建設有序規(guī)范。我鎮(zhèn)以xxxx縣行政服務中心山區(qū)分中心的標準,，投資130萬元建成160平方米的xxxx鎮(zhèn)便民服務中心,，在全市首個啟用全省統(tǒng)一的xxxx行政服務中心形象標識（笑臉標識），進駐綜合訴求,、國土建設,、勞動保障、計劃生育,、民政殘聯,、公安戶籍等10個窗口，提供20個服務事項,，其中民政結婚登記業(yè)務,、公安臨時身份辦理業(yè)務面向山區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，構建起輻射山區(qū)五鄉(xiāng)鎮(zhèn)的便民服務網絡,，密切了黨群,、干群關系。20xx年通過“省級青年文明號”驗收標準,。加強制度建設,，按要求提高現場管理水平，及時處理群眾所反映的意見,，在解決群眾反映服務熱點,、難點問題有新措施，取得明顯成效,，得到了市行政服務中心領導的高度肯定和推廣,。
1、狠抓了黨委自身建設,。認真開展了黨委中心學習組學習活動,，領導班子整體素質得到提高；認真執(zhí)行黨委議事制度,，堅持集體領導與分工負責相結合,，做到了按章辦事；建立了黨政領導聯系村,、聯系重點項目責任制度,，完善了干部目標考核體系,，干部隊伍管理日趨規(guī)范。深入開展黨的群眾路線實踐教育活動,、“三嚴三實”專題教育活動等,，有效地解決了黨員領導干部中存在的不良現象，黨員宗旨觀念明顯增強,，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高,。
2、加強了基層組織建設,。配齊配強了村“兩委”班子,；以創(chuàng)“五好”基層黨委和黨支部為核心，狠抓了鎮(zhèn)村兩級黨組織規(guī)范化建設,，樹立了華河,、xxxx、五通等村級組織示范村,，建立并推廣了以目標責任制,、168模式和五要工程等為內容的村級工作模式；積極推行“三級聯述聯評聯考”制度,，認真組織開展村主干述職評議考核工作,，建立黨建述職項目常態(tài)化跟蹤落實機制。健全完善掛鉤聯系,、登記備案,、跟蹤催辦、督促檢查,、獎懲激勵等“八項制度”,，確保黨建工作科學、有序,、有效發(fā)展,。
3、加強了黨風廉政建設,。落實黨風廉政建設目標考核責任制,，堅持年中和年末述職述廉；狠抓了紀檢監(jiān)察信訪案件的受理及辦理,，嚴肅了黨的紀律,；集中解決形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,，堅持大力整治“庸懶散”、“虛假浮”道德缺失,、賭博等嚴重影響干部形象,、機關效能的不良習氣,。拓寬群眾訴求渠道，及時有效解決群眾合理訴求,。大力推進農村“三三五五”工程,，規(guī)范“三個中心”運作，強化“三資”監(jiān)管,，大力實施農村“五要”工程，認真落實黨務村務公開“五統(tǒng)一”制度和民主聽證會制度,，促進村級干部作決策,、辦事情更加符合實際，更加符合群眾意愿,，進一步密切黨群干群關系,。堅持用制度管權管事管人，把權力關進制度籠子,，讓人民監(jiān)督權力,，讓權力在陽光下運行，努力實現干部清正,、政府清廉,、政治清明。
同志們,，過去的一年,，我鎮(zhèn)各項工作取得新進展，全鎮(zhèn)人民生活水平顯著提高,，各項社會事業(yè)全面進步,。這些成績的取得，是縣委,、縣政府正確領導的結果,，是全鎮(zhèn)各級黨組織、基層干部和全鎮(zhèn)4萬多人民團結努力,、艱苦奮斗的結果,。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委對縣委,、縣政府,，聯系我鎮(zhèn)的縣級領導以及各單位各部門的領導對我們工作的指導、關心和支持表示誠摯地感謝,；向全鎮(zhèn)黨組織,、全體黨員干部以及對我鎮(zhèn)經濟建設作出貢獻的社會各界人士表示衷心的感謝！
在肯定成績的同時,，我們必須清醒地認識到我們的工作與上級的要求和人民群眾的期望還有一定距離,，目前xxxx正處在發(fā)展農業(yè)產業(yè)發(fā)展,，破題工業(yè)瓶頸，抓集鎮(zhèn)建設的關鍵時期,，在趕超發(fā)展的進程中還存在不少困難和問題,，主要表現在以下幾個方面：一是農業(yè)產業(yè)化，工業(yè)化水平與沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn),、發(fā)達地區(qū)相比有很大差距,；二是黨員干部教育的長效機制有待進一步健全；三是班子自身建設及干部教育管理有待進一步加強,；四是一些群眾關心的熱點,、難點問題有待進一步解決。我們一定要高度重視,，認真研究對策,，切實加以解決。
試用期工作計劃和目標篇七
試用期是指用人單位對新招收的勞動者的工作能力,、綜合素質等情況進行考核的期限,，是勞動合同的先行部分，也是決定勞動者能否被錄用的考察期,。下面是有公司試用期員工工作計劃,，歡迎參閱。
1,、在前任主管的協助及指導下,，從3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及1&2期第4批共計96240本的計劃、資源組織,、分揀,、包裝、發(fā)貨等工作,，據此基本了解了物流業(yè)務流程及接口關系,；
2、從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發(fā)貨任務,，并完成了庫房資產的交接清點（含設備,、輔料、工具等）,，以及學語文20xx年1&2,、3期的盤點；
3,、從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批,、5期、6期、7&8期共計約171,。4萬冊的接收,、入庫、分揀,、包裝,、發(fā)貨、配送等,，每期庫存誤差比例控制在目標范圍內（目標值1‰）,；
4、在歷史業(yè)務流程基礎上,，同時在不影響交付質量的前提下,，對到貨、分揀,、包裝、發(fā)貨等部分操作進行了改良性的調整,，提高了庫存場地的利用率,、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率,；
5,、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務的不良影響,，降低了儲運與市場環(huán)節(jié)之間反復確認的工作量,；同時對單據核對方式進行優(yōu)化，將原先3天完成的工作量縮短為2天,。
后續(xù)工作策略
1,、流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節(jié)的計劃、訂單處理,、貨物接收,、在庫管理、分揀包裝,、運輸配送,、客戶服務管理等業(yè)務流程，實現相關業(yè)務操作的標準化,、規(guī)范化,、制度化，做到有據可依,；
2,、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明，并定期維護更新,；對內合理實行崗位輪換制度,，減少人員變化對業(yè)務的影響；
3,、物料方面：通過更加合理地安排發(fā)貨計劃,，平衡到貨、包裝,、發(fā)貨等之間的步調,，減少資源、時間等方面的沖突,，提高包轉合理性,、庫存周轉率及整體工作效率；
4,、設備方面：建立設備定期保養(yǎng)及維護制度并嚴格落實,，提高打包機、叉車等設備工具的可用率,，避免影響正常業(yè)務開展,；
5、成本方面：通過歷史數據分析對比,，合理地對包裝方式,、運輸方式等進行調整，減少打包帶,、包裝紙,、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉成本,；同時通過訂單的整合及合理的計劃,，提高臨時人員及設備的利用率，減少發(fā)貨時間,，從而降低人工成本,。
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實習期中可以說是有喜也有憂,。喜的是和同事們工作相處中,，自己從學生慢慢轉變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐經驗,、工作能力得到提高,；憂的是自己還有許多方面有待于提高,。
通過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，了解外聯部的重要工作內容與職責,，對新公司的注冊流程有了一個具體的了解，同時也對公司年檢做了初步的接觸,。三個月內,，在領導的協助下，完成了幾家公司的注冊及組織機構代碼證的年檢工作,。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,，例如工作中沒有充分領會領導的意圖，獨斷專行,，忽視公司的工作流程等等,，這些都是由于工作態(tài)度和細節(jié)決定的。
三個月里,，喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗,。今后工作時間我一定要在部門領導的帶領下倍加努力,，不斷學習、虛心學習,，嚴格要求自己,，較全面地提高自己,，為公司貢獻出自己的一份力,！
試用期工作計劃和目標篇八
不管從何種程度上講，護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作,，護理人員都為病人的健康作出了積極的貢獻,。作為一名更在努力評上護士長的護士人員：
護士工作計劃書共五方面內容：
1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。
2.重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據，相互競爭,，直至達標,。
3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。
4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效,。
2.注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。
3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。 .
4,、深化親情服務,，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少。工作繁重,，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數,，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。
隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益,。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。
1.基礎護理合格率100%.
2.急救物品完好率達100%.
3.護理文件書寫合格率≥90%
4.護理人員“三基考核合格率達100%.
5.一人一針一管一用滅菌合格率達100%.
6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%.
7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%.
以上是我的護理工作計劃,，我相信只要我們齊心協力努力執(zhí)行以上工作,，我們在護理工作中一定能取得好的成績！
試用期工作計劃和目標篇九
如果公司能給我一個全新的工作機會,，我希望在我的試用期間能按照下面計劃執(zhí)行：
第一階段首先,，學習公司的各項規(guī)章制度，了解產品知識,，在部門經理的指導下熟悉市場銷售情況,，這大概需要花費x個星期的時間。
第二階段接下來的時間,，我希望在公司領導的指導下,，對市場中的同類競爭產品進行市場調研，了解競爭對手的銷售情況和銷售政策,。為配合公司開發(fā)醫(yī)院做準備,。
第三階段經過前期市場調研，有目的的選擇x—x家醫(yī)院作為主要開發(fā)對象,。其中包括省腫瘤醫(yī)院,、省人民醫(yī)院院等。對這些醫(yī)院的藥劑科,、腫瘤科,、分管院長等作為重點拜訪對象。了解他們主要人員的興趣,、愛好,，聯系電話和家庭地址，為進一步深入拜訪做準備,。這大概需要花費x個星期的時間,。
第四階段對各個科室的重點人物加大拜訪力度，每星期保持x—x次的拜訪頻率,。在公司的支持下,，逐步打通各個進藥環(huán)節(jié)，爭取在試用期的第x個月開發(fā)x家醫(yī)院,。
第五階段對已開發(fā)的醫(yī)院,，加強宣傳力度,，提高銷售量,。同時，繼續(xù)加大開發(fā)力度,，希望第x個月能開發(fā)x家重點醫(yī)院,。
試用期工作計劃和目標篇十
前期由于新人居多,，很多時候經常事務性工作纏身，大事小事一切來了,，但是我想這不應該是正?，F象。我希望能有機會更多參與或貢獻給公司人事決策,，特別是在新辦事處設立,，新項目啟動或執(zhí)業(yè)，重大人事調整,、人員激勵,、薪酬福利調整及改善等方面，承擔更多的責任,，為高層決策提供人力資源支持,。未雨綢繆，做好相應的人力資源風險預防及人員配置意見,。
1)完善最基礎工作,。
目前各崗位，特別是營銷中心組織架構基本定型,，隨后馬上需要跟進辦事處的具體架構,，架構定后，將盡快與各部門聯系修訂和整理《崗位職責說明書》,，目前的各位體系和已有的崗位職責說明書相對都比較混亂,，整理出一份標準準確的崗位職責是個龐大而費時的工作，但是必須完成,，這個是招聘工作開展的最基礎工作,。
招聘選人成功的出發(fā)點，不是來自于高超的面試技巧,，而是來自于對需要招聘的職位的深刻理解和認知,。沒有以職位需求作為基礎，問題本身的設計會變得毫無意義,。招聘組的同事新人居多,，我們要求他們通過觀察、訪問或參觀形式要盡快熟悉部門運作,，熟悉崗位,。
2)完善招聘渠道，加強使用效果
目前公司在用的招聘渠道僅僅是3個常規(guī)的招聘網站,，已經通知及時記錄和關注網站的實際效果,，考慮全國的招聘實際，實時開辟和更換和增多網絡渠道,。另,，對于現場及獵頭渠道,，公司較少觸及，個人覺得可以嘗試下,，目前的就業(yè)形式下,，很難說哪個渠道絕對好或不好，必須全面開花才能更加主動,。
招聘網站職位的發(fā)布和更新嚴格責任到人,，專人維護，專人跟進,，職位描述應清晰,，保證對簡歷的及時處理，保證簡歷投遞后3天內必須進行約見,。
3)引進和使用測評工具
因為招聘的巨大壓力,，很多時候招聘是救火，但是我們必須轉變個觀念,，寧缺毋濫,，不能因為用人急，就放松對其應有素質,，特別是人格品質的關注,，引進人品不佳的人就是引進毒藥，后患無窮,。為此,，今后在主管級及以上以及核心崗位人員，招聘組要把握住,，在確定錄用前,，必須進行職業(yè)性格傾向測試或類似的其他性格測試，作為錄用參考,。題目已經進行了編制,，馬上投入使用。維護和更新公司職位入職題庫,，對一些技術含量高或文職類的崗位,，要堅持做筆試。
4)背景調查要堅持開展
背景調查很重要,，他是招聘篩選中的一個環(huán)節(jié),，不是全部，也不是最重要的,，但是我們不做,，就失去了工作的主動性，對主管級以上人員和核心崗位，必須對其過去3年的工作背景進行必要的調查,，篩除掉有明顯劣跡或巨大造假行為的人,。
目前整個公司的培訓體系尚未建立,，原因比較多,，我的思路是可以逐步分階段的予以啟動。因為最核心的營銷中心已經設置了培訓部,，所以業(yè)務模塊的培訓我們暫時不必參與進去,，更多關注生產以及內務系統(tǒng)的心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng),、溝通,、執(zhí)行力等主題的培訓，按照如下思路：
1,、豐富和擴大新員工培訓,。目前主要問題是學時不足，很多問題講不透,，不能深入,，已經與賀峰溝通，充實新員工體系,，必須加入行政獎罰內容以及禮儀禮貌學習環(huán)節(jié),。成熟的講義需要逐步完善，我希望是進行2-3次后可以完善好新員工培訓講義,，到時全程錄像,，在辦事處針對當地入職人員作為入職學習資料。
2,、專題培訓的開展,。針對特殊崗位，如客服,、前臺等,，考慮定期開展心態(tài)、禮儀方面的培訓;針對各部門績效工作的開展,，人力可牽頭對各部門負責人進行績效考核要點,，提升其對績效管理工具的使用。
從上次營銷中心測評結果來看,，主管級以上人員對基本的人員管理,，勞動法知識、人員使用,，流程以及如何科學合理處理員工,，思路不清晰，我考慮更多的以后關注這部分群體知識和技能的提升，只有主管級水平提升了,，才有可能提升整個團隊的戰(zhàn)斗力,。
3、人力資源部人員素質首先要提升,，以后更多的利用各種機會提升我們部門人員的專業(yè)水平,，有機會多參加外訓。之前也提過,，公司制度是很多的,，但是很多人其實并不真正理解和應用，以后會定期利用早會或抽其他時間,，要大家更多的熟悉已經有的制度,。
4、培訓結果的記錄及應用,，要建立起培訓臺賬,，作為其崗位異動、晉升甚至調薪的依據,，學時不夠或參訓不積極的,，堅決予以拿下，一票否決,。
包括推動和完善公司各級人員的薪酬激勵體系,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。目前來說,，公司在吸引優(yōu)質人才方面,，在對核心人員的激勵上還有很大潛力可挖掘，今后重點關注：第一,、及時了解,、掌握和借鑒同行及其他優(yōu)秀服裝企業(yè)的激勵和薪酬福利的信息，已經安排招聘組人員及時記錄和總結面試中同行的優(yōu)秀之處;第二,、創(chuàng)新思維,，更多的在人員激勵以及薪酬福利計劃上想辦法，走在前面,，切切實實實現公司和員工的同步發(fā)展,。
目前公司人力資源系統(tǒng)及考勤管理系統(tǒng)存在一定問題，包括系統(tǒng)更新慢,，缺乏必要功能等,，在公司內人員的考勤管理上也有一定的漏洞。鑒于公司在人員信息管理,、檔案管理之前種種原因造成的缺失情況,，我們已經花了時間進行了檢查整理,，但是還沒完全理順，還在逐步進行完善中,，確保公司檔案管理的科學性和可參考性,。
信息化的目的是實現對員工從試用、轉正,、參訓直至解聘或退休整個過程中各類信息的完整管理,。這是一項需要長期堅持做好的一個工作，繁瑣,、工作量大,，但是必須堅持做好,，經常檢查,，時時跟進。
收集員工想法和建議,，及時了解各級員工意見和想法,。對于新近員工，我們安排了專人跟進,，誰招聘誰負責,，要保持對其在職狀態(tài)的及時了解，通過溝通收集其對公司和工作的意見,。此外,，各辦事處內務是我們的重點跟進人員，要求各專業(yè)渠道同事加強對其的溝通和交流,，完善溝通渠道,，不能因為地域局限造成溝通的隔閡，特別是工作開展的隔閡,。
因為種種原因,，在我到公司一個月的時間內，問題員工數量之多大大出乎我的意料,，這樣事情的頻頻發(fā)生,，其實真的會極大牽扯人力資源的精力，但是發(fā)生了就要面對,，我談下自己意見,。
1、沒風險才是安全,，在勞動糾紛中公司永遠都是輸家,，即使贏了官司。發(fā)生了就要面對,，輸也要輸的精彩,。
2,、回避風險要把功夫用在平時。
1)首先把好入口關,，盡量招聘對人,，對于有明顯人格劣質或者有勞動糾紛前科的，或者是過于計較的人……一律篩選出去,。
2)把好入職關,。人員入職，必須簽署入職承諾書,，必須讓其對簡歷,、證件、學歷,、工作經歷,、離職證明等進行個人真實性進行保證簽字。
3)把好轉正關,。人員到位后一周內,，最多兩周，必須由招聘人跟進其試用期考核指標,，實現試用期管理的量化管理,。從而實現從計劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息,、采集應聘者簡歷,，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結果到通知試用的全過程管理,。
4)把好績效關,。每月的績效考核數據是個非常好的管理工具，問題員工如果體現不在績效上,，說明其上級是失職的,，人力資源部不應該接受只做好人的領導，那樣回避矛盾,，只會造成后期員工管理的更加困難,。績效出現嚴重問題的,，特別是連續(xù)出現問題的,，必須及時予以處理。
5)加強對管理人員的指導,，教會其利用好績效考核工具,，對于平時表現不佳的，及時通過處分等給予其警示,，嚴禁推卸責任到人力資源部,。一個搞不定自己下屬的領導絕對是個失職的領導,。
6)軟硬兼施。目前的勞動糾紛有部分原因是前期處理猶豫掛斷造成的,，矛盾發(fā)生了就要直接面對,，不能怕打官司，必要的強硬必須堅持,，不能拖泥帶水,。
目前的團隊是個非常好的團隊，尚未發(fā)現明顯的問題人員,，我的觀點是只要肯努力,，一切都好辦，只要態(tài)度端正,，一切都好辦,。人不穩(wěn)定，對人力資源部的打擊是致命的,，目前來看這批人入職都不算很長,，還需要關注和關心,，如有可能,，我會盡全力為大家提供好各種支持，擔當自己的職責,，分解他們的壓力,，一切奮斗。
試用期工作計劃和目標篇十一
二十一世紀,，是一個信息時代,，知識不斷更新，新的理念不斷涌現,，學習成為現代社會生活的重要方式之一,。教師從事著教書育人的工作，更需要學習,。只有那些重視學習,，善于學習的人，看問題才會更準,，思路才會更清,，行動才會更快。教導處將統(tǒng)籌安排,，將學習安排到全校業(yè)務學習活動中,，滲透到教研組教研活動中。在學習中,，既要學介紹具體經驗文章,，也要學難懂的理論性較強的文章,，防止東施效顰;既要學正面宣傳的文章，也要學提出爭議的評論,，防止人云亦云,。采用理論聯系實際、集體與自學相結xx的辦法,，要求每位教師做好學習筆記,。并經常組織交流，使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐,，更好地為教育教學服務。本期與上期一樣,，每周一篇學習筆記,，一月一篇案例設計一篇教育故事。
1,、嚴格執(zhí)行課程計劃,。課程計劃是法規(guī)，任何人無權變更,，教導處將不定期抽查教師上課情況,，嚴格督促教師自覺按課表上課，嚴禁私自調課或侵占技能課等現象發(fā)生,，如有特殊情況確實需要調課的必須報請教導處批準,。
2、本學期將繼續(xù)組織教師學習常州市教研室修訂的《中小學各科教學常規(guī)》,，修訂我校教學常規(guī)要求,，使全體教師明確要求，自我對照,，切實落實常規(guī),，有效地改進教學，全面提高教學水平與質量,。教導處將提倡“推門聽課,，翻本檢查”工作制度，繼續(xù)實行學月常規(guī)檢查制度,。
3,、加強教研組建設。教研組是教師教學研究的主陣地,，教師成長成材的搖籃,。各教研組根據學校教學工作計劃，結xx本教研組的實際情況,，擬定切實可行的教研組工作計劃,。教研活動做到定時間,、定內容(學習課改理論、寫讀書筆記,、鉆研課標教材,、集體備課、聽評課,，進行教法和學法的探討等),、定好主題和中心發(fā)言人。教研活動要在“實”與“新”上做文章,，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情,，鼓勵教師xx作、交流,、共享教研成果,。提倡各個教研組要創(chuàng)自己的特色，及時,、認真總結得失,，在期末進行交流，開展先進教研組的評選,。
4,、抓好集體備課。備課組活動集中與分散相結xx,。集中活動做到有組織,、有計劃、有安排,，定時間、定內容,、定主講,，突出重點，解決難點,。著力提高集體備課質量,，各班要針對班級實際進行修改，并在教學過程加以調整,，倡導課后撰寫教學后記和教學案例,。
5、加強對教學質量的調研,。教學質量是學校教學的靈魂和生命線,。每位教師必須樹立“有效教學”觀念，增強質量意識,，憂患意識,，爭先意識,，努力提升所任學科的質量。本學期教導處將加大學科的階段性調研力度,，分析存在問題,，落實解決措施，力爭不使一門學科,、一個班級,、一個學生掉隊。抓好幾個調研與比賽,，即一年級看拼音寫漢字比賽,，二年級朗讀比賽，三—六年級“六一”作文比賽,，低年級口算調研,，中高年級計算、概念,、應用題調研,，英語階段性調研。
6,、抓緊畢業(yè)班復習迎考工作,。認真總結上學期期末考試情況，分析我校六年級教學工作的現狀,，引導全體教師進一步明確各科教學中存在的問題,，采取針對性的應對舉措;及時召開畢業(yè)班家長會，加強家校聯系溝通,，做好宣傳發(fā)動工作,，爭取家長配xx支持，為學生復習迎考,，打勝小學畢業(yè)最后一仗營造良好的家庭環(huán)境和有力支撐,。抓兩頭，促中間,，分類輔導,，采取學月考試，獎勵前五名和進步大的等形式,，努力提高畢業(yè)考試的優(yōu)秀率和及格率,。
1、加強課改實驗的師資培訓,。本學期繼續(xù)組織教師學習新課標,，把握其精神實質，加強對三年級等使用新教材教師的培訓與管理。
2,、加大課程研究的力度,。加強教研和科研的結xx，以教研為載體,，以科研為先導,，促進全體教師實施新課程，改革課堂教學的水平,。繼續(xù)與教研室多聯系,，爭取專家的支持、指導,，健全教研制度,，改革教研形式。各教研組制定計劃時要立足本校,，結xx自身教學需要,，精心設計好每次活動的內容，開展小型,、多樣,、高效的教研活動，創(chuàng)造性地開展活動,，讓教研和科研活動真正為提高教師課程實施能力服務,。學校將有針對性地組織有關學科的校級教研活動，對品德與生活(社會)等術科教研活動也將有所安排,。以此全面提高教師駕御新課堂的能力,。
3、繼續(xù)加強課程管理開發(fā)的研究,，根據教育部“綜xx實踐活動課程指南”的有關要求,，加強管理，使之不至流于形式,，加強課程開發(fā)的研究,，繼續(xù)開展綜xx實踐活動，本期綜xx實踐活動由教師自愿報名參加,，綜xx實踐活動組組長鄭志強指導，集中力量進一步開發(fā),、完善我校校本課程——《我的家鄉(xiāng)———梓潼》,，使校本課程真正成為拓展學生學習領域、促進學生個性發(fā)展,、培育學校教育特色的重要途徑,。
1、上期,，我校開展青年教師賽課,，一部分教師在活動中脫穎而出,，一部分教師迅速成長。本期,，我校將進行中老教師示范課,，讓教師們在這樣的活動中相互借鑒，取長補短,。不同的教學風格
2,、鼓勵、支持教師參加學歷進修,，組織教師參加繼續(xù)教育,，切實提高教師的教育實踐水平。加強計算機及其網絡技術的培訓,，重點培養(yǎng)教師利用計算機進行輔助教學的能力,、教育科研能力和應用信息的能力。本期,，要求每一位教師利用遠程教育資源上倆節(jié)課,，由張玉全作好記載。
3,、積極鼓勵教師參加各種評優(yōu)課活動,、學術研討和參加教壇新秀、教學能手,、學科帶頭人的評選活動,，采取更加有力的措施，著力造就優(yōu)秀教師,。
4,、繼續(xù)組織校課改積極分子、青年骨干教師,、優(yōu)秀教研組等評優(yōu)活動,，促使青年教師快速成長。教學是學校的主要,、重點工作,，提高課堂教學的質量是每一位教師每一節(jié)課所必須遵循的原則，教導處本學期將一如既往地深入課堂,、深入各班,，檢查教學的各環(huán)節(jié)的落實，使我校的教學再創(chuàng)佳績,。
1,、學校社會、家庭三結，促進小學生誠信品質的形成,。
2,、語文課題將申報“愉快識字法”。(市級)
3,、校本教材開發(fā),，綜xx實踐活動。(校)
4,、數學課題組路漫漫其修遠兮,，親愛的教師們，辛勤的付出,，必會換來金秋的收獲,。
如果公司能給我一個全新的工作機會，我希望在我的試用期間能按照下面計劃執(zhí)行：
第一階段首先,，學習公司的各項規(guī)章制度,，了解產品知識，在部門經理的指導下熟悉市場銷售情況,，這大概需要花費一個星期的時間,。
第二階段接下來的一周，我希望在公司領導的指導下,，對市場中的同類競爭產品進行市場調研,，了解競爭對手的銷售情況和銷售政策。為配合公司開發(fā)醫(yī)院做準備,。
第三階段經過前期市場調研,，有目的的選擇7-8家醫(yī)院作為主要開發(fā)對象。其中包括省腫瘤醫(yī)院,、省人民醫(yī)院,，八一醫(yī)院、軍區(qū)醫(yī)院,、中大醫(yī)院等,。對這些醫(yī)院的藥劑科、腫瘤科,、分管院長等作為重點拜訪對象,。了解他們主要人員的興趣、愛好,，聯系電話和家庭地址,，為進一步深入拜訪做準備。這大概需要花費二個星期的時間,。工作計劃
第四階段對各個科室的重點人物加大拜訪力度，每星期保持2-3次的拜訪頻率。在公司的支持下,，逐步打通各個進藥環(huán)節(jié),，爭取在試用期的第二個月開發(fā)1-3家醫(yī)院。
第五階段對已開發(fā)的醫(yī)院,，加強宣傳力度,，提高銷售量。同時,，繼續(xù)加大開發(fā)力度,，希望第三個月能開發(fā)2-3家重點醫(yī)院。
雖然我知道完成這樣一個工作計劃難度很大,，但我還是愿意接受這樣的挑戰(zhàn),。勤奮、努力加堅持將是我成功的關鍵,。我相信,，在公司領導的指導和幫助下，我一定會成功,。
作為一名新教師,，對教學工作幾乎還是一片空白，在進行試用期的過程中,，有太多的知識需要充電,。我根據學校分派給的教學任務，向各老師請教,，特制定出以下的試用期工作計劃：
1. 完成本學期教本附科一和讀本有關內容的教學任務;提高教學能力;
2. 加強基礎練習,，落實專題訓練，努力提高學生考試成績,，確保美術等各科平均分有所提高;
3. 加強備課工作,，通過個人備課和集體備課相結合促進教學效益的提高;
結合《普通中小學各科新課程標準》的學習積極落實新課程改革的觀念。培養(yǎng)學生具備良好的人文素養(yǎng)和科學素養(yǎng),，具備創(chuàng)新精神,、合作意識，具備包括閱讀理解與表達交流在內的多方面的基本能力,，以及運用現代技術搜集材料和處理信息的能力,，為升二,三,四.五.六.初一打下堅實的美術基礎。
(一)附科課
1.教本
(1)附科課教本的處理,，在寒假備課的前提下,，根據實習學校及指導老師的具體安排作出相應的調整，進一步完善,。
(2)教學內容的組織：
a.遵從指導老師的安排,，完成相應教學內容,。
b.按照專題教學要求，在教學中要突出各種文體的特點,，引導學生掌握相關知識要點,，并引導學生模仿和創(chuàng)作。把各專題內部的創(chuàng)作作品密切聯系起來,，進行比較閱讀研究,，從而深化對作品和專題要點的把握。每個專題的教學內容完成之后,，組織并指導學生作品的完成專題練習和反饋工作,，及時查漏補缺。
c.提倡“自主,、探究,、合作”的學習方式。要有計劃地引導學生自學,，引導他們自主鉆研課文,，獲得學習興趣，自奮其力,，自力得知;要突出研究性學習的特點,，拓展課堂內容，深化課文理解;要組織合作學習小組,，鼓勵學生相互切磋,，相互討論，切實提高美術創(chuàng)作能力,。
(3)教材的備課
在自己備好課的前提下,，根據實習學校綜合組的制度與實習老師一起集體備課，向在校老師學習備課專題的重點,、難點,、疑點等，提高自己的備課能力,。
2.讀本,，動手，想象,，畫
根據教本與讀本相結合的原則,，做到課本、讀本對應銜接;以“讀,，動,，聽，畫”為主,，組織學生創(chuàng)作與閱讀和討論交流,。要在讀本的閱讀中體現學生的主體性;以寫促讀,，布置讀畫筆記的動手能力，促進學生對讀本的閱讀理解;讀本的“名著導讀”“名畫創(chuàng)作”部分,，結合“研究性閱讀”實施;在練習,、檢測時以讀本為材料，促進學生對讀本學習的興趣,。
(二)活動想象教學
1. 依據教材編寫體例，完成教本上活動的有關訓練,。
2. 結合指導老師的教學工作計劃,，遵從其實習工作安排，活動練習分步驟進行達標訓練,，要求學生逐漸達標,。
3.提高學生考場作畫的完成速度，在課堂上能夠在25分鐘完成一幅活動作品,。
4.調動學生參與作品觀察與點評,，提高觀察實效。
5.作品教學重講評,，示范,，通過講評示范明得失，知方法,。要引導學生自評自改,。
6.鼓勵學生作品后和作品反思，做自我總結,，提高作品作畫的能力,。
(三)課時進度
實習三個月，其中二天見習,，二個月二十四天來實習,，四天總結。具體由實習指導老師安排,。
1. 第一天：見習
1)白天聽課,，聽指導老師的課以及各科優(yōu)秀老師的課，主要是美術老師的課,，從聽課中吸取各種教學經驗和技巧;其次修改完善自己的教案和課件等,，練習試講。
2) 協助指導老師批改學生作業(yè),，下到班級多與學生交流,，熟悉班級事務，學習班主任工作的展開,。
3) 做好與實習學校及隊員間的溝通交流,，開展兩天一次的隊內例會,，及時了解各隊員的見習情況，互相幫助,。
4) 盡量爭取晚上復習考研,。
2. 二個月二十五天：實習
1) 按照指導老師及指導班主任的安排做好教學及班主任工作的實習。爭取白天做好實習事務,，晚上復習考研,。
2) 做好教育調研，第二課堂活動,。
3) 開展每周一次的隊內例會,，交流實習情況，發(fā)現問題,，解決問題,。
3. 最后十天：總結
督促隊員做好個人試用期工作總結，撰寫教育調研報告,。做好離校各項工作,。
通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構,、部門職責,、生產工藝流程等有了較深的了解，熟悉掌握了賬務處理流程,、工作任務安排,、協調接口部門等。在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，按照公司的要求,，能夠勝任自己的本職工作，現將試用期工作情況總結如下：
一,、初入職：熟悉了解公司基本情況,、組織架構和相關業(yè)務的流程，具體包括：公司管理層及財務中心人員的分工,、基本審批程序和核算流程,、成本核算控制流程、生產貨物流轉及出口貿易方式,。實力雄厚的集團公司和健全的財務管理體系,，讓我相信自己的選擇并且珍惜這個發(fā)揮和提升個人能力的機遇。
二,、車間實習：使我對生產工藝流程有了進一步的了解：采購生皮—生皮分選投產—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—庫存管理—皮形深加工,。原料、半成品和產品不斷的分選,、反復的加工,，讓我深知成本核算的復雜性,。通過生產工藝與日常工作聯系一體為我的工作作好了鋪墊。在實習過程中盡可能的認識車間同事,，為以后協調部門工作打下基礎,。
三、部門工作：迅速掌握軟件的操作;根據自己的職責分工認真的完成每一項工作,，根據原始單據審核記賬憑證,，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據按照公司要求審核簽字等,，及時請教同事解決自己的疑惑同時也指導各崗業(yè)務操作過程出現的問題;督促各崗完成各月記賬,、結賬和賬務處理工作;正確計算各項稅款及個人所得稅，及時,、足額繳納稅款。
四,、來公司沒多久就和財務中心同事一起參加了拓展旅游,，緊張的工作之余給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺，使各個部門間的相互溝通更加順暢,。平時根據每個人的需求還定期組織大家培訓學習業(yè)務知識;每周部門會議,，總結自己上周工作情況計劃下周需要完成的工作，會中就自己本職工作中出現的問題和同事一起探討尋找出更好的解決方法,。公司的這些舉措讓我充分認識公司的企業(yè)文化和團隊建設,。
試用期工作計劃和目標篇十二
具體工作：
一、認真學習理論,，明確課改方向,。
要把理論學習作為伴隨課改全程的活動。二十一世紀,，是一個信息時代,，知識不斷更新，新的理念不斷涌現,，學習成為現代社會生活的重要方式之一,。教師從事著教書育人的工作，更需要學習,。只有那些重視學習,，善于學習的人，看問題才會更準,，思路才會更清,，行動才會更快。教導處將統(tǒng)籌安排,，將學習安排到全校業(yè)務學習活動中,，滲透到教研組教研活動中,。在學習中，既要學介紹具體經驗文章,，也要學難懂的理論性較強的文章,，防止東施效顰;既要學正面宣傳的文章，也要學提出爭議的評論,，防止人云亦云,。采用理論聯系實際、集體與自學相結合的辦法,，要求每位教師做好學習筆記,。并經常組織交流，使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐,，更好地為教育教學服務。本期與上期一樣,，每周一篇學習筆記,，一月一篇案例設計一篇教育故事。
二,、嚴格執(zhí)行常規(guī),，提高教育質量。
1,、嚴格執(zhí)行課程計劃,。課程計劃是法規(guī)，任何人無權變更,，教導處將不定期抽查教師上課情況,，嚴格督促教師自覺按課表上課，嚴禁私自調課或侵占技能課等現象發(fā)生,，如有特殊情況確實需要調課的必須報請教導處批準,。
2、本學期將繼續(xù)組織教師學習常州市教研室修訂的《中小學各科教學常規(guī)》,，修訂我校教學常規(guī)要求,，使全體教師明確要求，自我對照,，切實落實常規(guī),，有效地改進教學，全面提高教學水平與質量,。教導處將提倡“推門聽課,，翻本檢查”工作制度，繼續(xù)實行學月常規(guī)檢查制度。
3,、加強教研組建設,。教研組是教師教學研究的主陣地，教師成長成材的搖籃,。各教研組根據學校教學工作計劃,，結合本教研組的實際情況，擬定切實可行的教研組工作計劃,。教研活動做到定時間,、定內容(學習課改理論、寫讀書筆記,、鉆研課標教材,、集體備課、聽評課,，進行教法和學法的探討等),、定好主題和中心發(fā)言人。教研活動要在“實”與“新”上做文章,，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情,，鼓勵教師合作、交流,、共享教研成果。提倡各個教研組要創(chuàng)自己的特色,，及時,、認真總結得失，在期末進行交流,，開展先進教研組的評選,。
4、抓好集體備課,?；顒幼龅接薪M織、有計劃,、有安排,，定時間、定內容,、定主講,，突出重點，解決難點,。著力提高集體備課質量,，各班要針對班級實際進行修改，并在教學過程加以調整，倡導課后撰寫教學后記和教學案例,。
5,、加強對教學質量的調研。教學質量是學校教學的靈魂和生命線,。每位教師必須樹立“有效教學”觀念,，增強質量意識，憂患意識,，爭先意識,，努力提升所任學科的質量。本學期教導處將加學科的階段性調研力度,，分析存在問題,，落實解決措施，力爭不使一門學科,、一個班級,、一個學生掉隊。抓好幾個調研與比賽,，即一年級看拼音寫漢字比賽,，二年級朗讀比賽，三—六年級“六一”作文比賽,，低年級口算調研,，中高年級計算、概念,、應用題調研,，英語階段性調研。
6,、抓緊畢業(yè)班復習迎考工作,。認真總結上學期期末考試情況，分析我校六年級教學工作的現狀,，引導全體教師進一步明確各科教學中存在的問題,，采取針對性的應對舉措;及時召開畢業(yè)班家長會，加強家校聯系溝通,，做好宣傳發(fā)動工作,，爭取家長配合支持，為學生復習迎考,，打勝小學畢業(yè)最后一仗營造良好的家庭環(huán)境和有力支撐,。抓兩頭，促中間,，分類輔導,，采取學月考試，獎勵前五名和進步的等形式，努力提高畢業(yè)考試的優(yōu)秀率和及格率,。
三,、深化課改實驗，提升實施水平,。
1,、加強課改實驗的師資培訓。本學期繼續(xù)組織教師學習新課標,，把握其精神實質,，加強對三年級等使用新教材教師的培訓與管理。
2,、加課程研究的力度,。加強教研和科研的結合，以教研為載體,，以科研為先導,，促進全體教師實施新課程，改革課堂教學的水平,。繼續(xù)與教研室多聯系,，爭取專家的支持、指導,，健全教研制度,，改革教研形式。各教研組制定計劃時要立足本校,，結合自身教學需要,，精心設計好每次活動的內容，開展小型,、多樣、高效的教研活動,，創(chuàng)造性地開展活動,，讓教研和科研活動真正為提高教師課程實施能力服務。學校將有針對性地組織有關學科的校級教研活動,，對品德與生活(社會)等術科教研活動也將有所安排,。以此全面提高教師駕御新課堂的能力。
3,、繼續(xù)加強課程管理開發(fā)的研究,，根據教育部“綜合實踐活動課程指南”的有關要求，加強管理,，使之不至流于形式,，加強課程開發(fā)的研究，繼續(xù)開展綜合實踐活動，本期綜合實踐活動由教師自愿報名參加,，綜合實踐活動組組長鄭志強指導,，集中力量進一步開發(fā)、完善我校校本課程——《我的家鄉(xiāng)---梓潼》,，使校本課程真正成為拓展學生學習領域,、促進學生個性發(fā)展、培育學校教育特色的重要途徑,。
四,、調動教師熱情，加強隊伍建設,。
1,、上期，我校開展青年教師賽課,，一部分教師在活動中脫穎而出,，一部分教師迅速成長。本期,，我校將進行中老教師示范課,，讓教師們在這樣的活動中相互借鑒，取長補短,。不同的教學風格
2,、鼓勵、支持教師參加學歷進修,，組織教師參加繼續(xù)教育,，切實提高教師的教育實踐水平。加強計算機及其網絡技術的培訓,，重點培養(yǎng)教師利用計算機進行輔助教學的能力,、教育科研能力和應用信息的能力。本期,，要求每一位教師利用遠程教育資源上倆節(jié)課,，由張玉全作好記載。
3,、積極鼓勵教師參加各種評優(yōu)課活動,、學術研討和參加教壇新秀、教學能手,、學科帶頭人的評選活動,，采取更加有力的措施，著力造就優(yōu)秀教師,。
4,、繼續(xù)組織校課改積極分子,、青年骨干教師、優(yōu)秀教研組等評優(yōu)活動,，促使青年教師快速成長,。教學是學校的主要、重點工作,，提高課堂教學的質量是每一位教師每一節(jié)課所必須遵循的原則,，教導處本學期將一如既往地深入課堂、深入各班,，檢查教學的各環(huán)節(jié)的落實,，使我校的教學再創(chuàng)佳績。
五,、科研工作：教不研則淺,，研不教則枯，為及時把握時代脈搏,，跟上教學改革的步伐,，我校確立的科研課題為：
1、數學課題組路漫漫其修遠兮,，親愛的教師們,，辛勤的付出，必會換來金秋的收獲,。
2,、語文課題將申報“愉快識字法”(市級)
3、校本教材開發(fā),，綜合實踐活動(校)
