現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,,越來越多事情需要用到合同,,合同協(xié)調(diào)著人與人,,人與事之間的關(guān)系,。擬定合同的注意事項有許多,,你確定會寫嗎,?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
新勞動合同法哪一年頒布篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
甲,、乙雙方勞動合同期限:
(一)以完成一定的工作任務為期限:自20xx年3月18日起至9月30日止。
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,,乙方同意在 崗位上工作,。乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
(二)乙方每日工作時間不超過8小時,甲方應當保證乙方每月至少2日的帶薪休息,。
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(二)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,,按時完成工作任務。
(一)甲乙雙方單方面解除本合同,,在對方無重大差錯責任施工及違紀行為的情況下,,甲方不得隨意解除本合同。
(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),,勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同,。
(三)解除,、終止勞動合同時,,甲方應當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。
甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:
1、工資支付方式,,工資支付形式采取按月支付方式,。每月月底支付當月工資。
2,、甲乙雙方不得隨意終止勞動合同,。在勞動合同終止前三天,雙方必須在友好協(xié)商的前提下對合同的后期事宜進行商定,。
本勞動合同一式2份,,甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
新勞動合同法哪一年頒布篇二
招用人: (以上簡稱乙方)
因工作需要,經(jīng)協(xié)商,,甲方同意招用乙方為臨時用工,。為明確甲乙雙方的權(quán)利和責任,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī),,經(jīng)平等自愿協(xié)商,特簽訂本合同,。
一,、合同期限
合同期限暫定為 個月,自 年 月 日起至 年月 日止,,到期自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,,雙方可以續(xù)訂合同,。
二、工作任務
乙方主要負責 (以下簡稱 ) 等日常清潔工作,,主要包括:
1,、辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間,,二樓衛(wèi)生間,、洗刷間、走廊,、樓梯,、扶手;
2,、宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間,、洗刷間,、走廊、樓梯;
3,、甲方或管理處臨時安排的其它工作,。
三、工作時間
乙方每天于上午8:30,、下午13:00各清掃一次衛(wèi)生,,經(jīng)管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。
四,、工作要求
日常清掃要做到衛(wèi)生間,、洗刷間、走廊,、樓梯,、扶手等部位無雜物、無灰塵,、無異味,、無水跡。每個周二進行一次衛(wèi)生大掃除,,除日常清掃外,,確保衛(wèi)生間便池、門窗,、隔板,、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角,。
五,、工作考核
負責乙方的考核管理工作,每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀,、合格,、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時,、按量打掃,,必須提前向相關(guān)管理人員提出申請,經(jīng)批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃,。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”,將扣除乙方15元工資,。
六,、勞動報酬
甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬,,下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達到相關(guān)標準要求方可發(fā)放全額工資,,否則將根據(jù)考核情況予以扣減,。
七、其它約定事項
1,、甲方為乙方購買人身意外傷害保險,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
3,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4,、乙方應積極維護甲方的利益,,保守甲方的工作秘密。
5,、乙方患病或非因工負傷的,,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
八,、合同中止或變更
1,、乙方工作態(tài)度惡劣,打掃衛(wèi)生多次不合格,,或存在參與,、支持有損甲方或管理處安全、利益,、形象的行為,,甲方有權(quán)中止本合同。
2,、甲方強行變更乙方的工作時間和任務,,或拖欠乙方工資達一月以上,或存在其他有損乙方安全,、利益,、形象的行為,乙方有權(quán)中止本合同,。
3,、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致,另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。
九,、本合同一式叁份,,甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
新勞動合同法哪一年頒布篇三
近年來,,隨著社會的不斷發(fā)展,,越來越多的年輕人踏入職場。職場中的法律法規(guī)也變得越來越重要,。勞動合同法就是職場生活中非常重要的一項法規(guī),。在這篇文章中,我將分享我在職場中了解和應用勞動合同法的體會與心得,。
第二段:勞動合同法的重要性
勞動合同法是職工和用人單位間協(xié)商確定勞動條件,、規(guī)范勞動關(guān)系的一項法律。在職場生活中,,勞動合同法能夠保護我們的權(quán)益,,規(guī)范用人單位的行為。同時,,勞動合同法也規(guī)定了我們的權(quán)利和義務,,我們可以通過執(zhí)行勞動合同法來合理維護自己的權(quán)益,確保得到應有的待遇,。
第三段:合同的簽訂
在職場中,,簽訂勞動合同是維護自己權(quán)益的關(guān)鍵步驟。在簽訂合同前,,需要仔細閱讀合同內(nèi)容,,明確各項權(quán)利和義務。如果合同中涉及到的條款不清晰或不符合法律法規(guī),,應該與用人單位進行協(xié)商修改,。如果發(fā)現(xiàn)用人單位不遵守約定,也應該及時提出異議,,維護自己的合法權(quán)益,。
第四段: 合同的解除
在職場中,合同的解除也是勞動合同法非常重要的部分,。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,,勞動合同的解除需要符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如果用人單位解除合同未經(jīng)過合法的程序或者理由存在問題,,可以要求用人單位撤銷解除決定并承擔相應的責任,。同樣的,如果職工不履行合同義務而被解除合同,,也要承擔相應的責任,。
第五段:總結(jié)
在職場中,了解和執(zhí)行勞動合同法,是保護我們自己權(quán)益的關(guān)鍵,。合同的簽訂與解除都是非常重要的步驟,,需要根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定來執(zhí)行。同時在職場中,,秉持誠信守信的原則也是非常重要的,不僅是積極維護自己的權(quán)益,,也是維護良好的職場秩序和工作環(huán)境,。
新勞動合同法哪一年頒布篇四
乙 方;xxx
簽訂日期 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、 工作內(nèi)容:
1: 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域,,乙方負責清掃及運轉(zhuǎn)工作,。
2:乙方工作應負責垃圾收集等保潔工作,每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次,。
二,、 勞動時間和勞動條件:
1:工作時間;上午8點至12點下午2點至6點
2:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全環(huán)衛(wèi)制度,、崗位職責,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
三,、勞動報酬
1:甲方付乙方每個月基礎(chǔ)工資800元/月
2:乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保,。
3:根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn),甲方將給乙方年終獎勵,,獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定,,如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵。
4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份,。
四,、勞動紀律
1:根據(jù)工作需要甲方安排工作,乙方應服從管理,、聽從指揮,,及時完成分擔區(qū)的保潔工作,如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元,,并予以警告,。
2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求,
五,、勞動安全責任
1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全,。
2.甲方不承擔乙方所發(fā)生的所有安全責任。
六、勞動合同的變更,、解除
1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同,。
2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合同。
3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同,。
本合同雙方簽訂一式二份,、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。本合同雙方簽字后生效,。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
新勞動合同法哪一年頒布篇五
大學勞動合同是一種特殊的就業(yè)合同,其性質(zhì)與普通的就業(yè)合同略有不同,。作為一名大學教師,,我有著近年來的親身體驗,對于大學勞動合同的執(zhí)行以及簽署過程中所需關(guān)注的問題得到了深刻的認識和總結(jié),,于是我想借此機會,,與大家分享我的心得體會。
第二段:勞動合同簽署的注意事項
在簽署大學勞動合同時,,我們首先要關(guān)注的是合同的期限,,具體來說,就是合同的起始時間和終止時間,,以及續(xù)簽的政策,。此外,我們也要重視合同的內(nèi)容,,尤其是關(guān)于師德師風,、課程教學安排、工作時間以及工資福利等方面的內(nèi)容,,避免合同中存在不良條款,,損害員工的權(quán)益。
第三段:大學合同的執(zhí)行過程中需要注意的問題
在合同的執(zhí)行過程中,,我們還需關(guān)注合同的履行情況,,包括工作任務的完成情況、專業(yè)技術(shù)成果的產(chǎn)出,、考核以及評聘等,。此外,在工作過程中,,我們也要認真遵守學校的規(guī)章制度,,保證學術(shù)自由,維護師生關(guān)系的平衡,。
第四段:大學勞動合同存在的問題和改進方案
大學勞動合同在現(xiàn)實中存在不少問題,,例如:合同期限過短,、合同的條款不夠明確、權(quán)益保護不足等,。針對這些問題,,提出了一些改進方案,比如延長合同期限,、進一步明確合同條款,,加強對教師職業(yè)技能的培訓等。
第五段:結(jié)語
總的來說,,大學勞動合同的制定與執(zhí)行是十分重要的,,這關(guān)系到教師的權(quán)益,更關(guān)系到教育的正常運轉(zhuǎn),。因此,作為教師,,在簽署和執(zhí)行合同的過程中,,需要高度重視,充分發(fā)揮職業(yè)的專業(yè)性,,從細節(jié)入手,,更好的服務于教育事業(yè)的發(fā)展。同時,,也希望學校管理層能夠加大對大學勞動合同的管理力度,,提高大學勞動合同的質(zhì)量和效益。
新勞動合同法哪一年頒布篇六
甲方(用人單位)
乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護照) (主要負責人) 號碼
聯(lián)系人 住址
聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,,簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。
1,、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、無固定期限:從 年 月 日起,。
3、以完成一定工作任務為期限:從 年 月 日起
至 工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是 ,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1,、無試用期
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (合同期限三個月以上不滿一年的,,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,,試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。
乙方的工作地點 ,。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。
1、標準工時制,,即每日工作 小時(不超過8小時),,每周工作 小時(不超過40小時),每周至少休息一日,。
2,、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,,乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
新勞動合同法哪一年頒布篇七
近日,我參加了一場關(guān)于“勞動合同普法講座”的培訓,,通過此次培訓,,我獲得了一些新的知識和心得體會。在這篇文章中,,我將分享一下我自己的體驗,,以及在講座中所學到的一些重要知識和信息。
第一段:講座簡介
首先,,我想談談講座的背景和目的,。此次講座是由當?shù)胤ㄔ汉蛣趧雍蜕鐣U暇致?lián)合舉辦的,旨在普及勞動合同法律內(nèi)容,,幫助勞動者提高維權(quán)意識和保護自身權(quán)益,。在講座中,,主講人從實際案例操作,詳細解釋了勞動合同應當注意的各個方面,。
第二段:勞動合同基本知識
在講座中,,主講人首先對勞動合同的基本知識進行了介紹。他解釋了勞動合同的定義,、簽訂和終止方式,,并強調(diào)了雙方應當遵守的基本約定和必要條件。同時,,他還介紹了勞動合同簽訂前需要注意的事項和合同內(nèi)容的規(guī)定,,例如:合同期限、薪酬標準,、工作職責等等,。
第三段:勞動合同細節(jié)問題
接下來,主講人還深入介紹了勞動合同中的具體細節(jié)問題,。他以實際案例為例,,向我們闡述了如何處理加班費、年假,、病假等多種情況的法律規(guī)定,并為我們講解了合同終止后的賠償與福利等基本問題,。
第四段:職場合同維權(quán)
此外,,主講人還重點講解了勞動者在維護自身權(quán)益方面應該注意的問題。他向我們介紹了維權(quán)的幾個基本方式,,例如:和平協(xié)商,、立案受理、舉報等,。同時,,他還警示我們在維權(quán)的時候,應該注意證據(jù)的保留和規(guī)范程序的實施,。
第五段:結(jié)語
在講座的結(jié)尾,,主講人再次強調(diào)了勞動合同法律及相關(guān)的法律法規(guī)的重要性,鼓勵大家要學會保護自身權(quán)益,,積極維權(quán),,合法維權(quán)。此次講座,,不僅讓我了解了許多有關(guān)勞動合同的新知識,,而且讓我深深認識到我自身的維權(quán)意識應該得到進一步提高。
總之,,在這場關(guān)于勞動合同普法講座中,,我不僅學到了很多關(guān)于勞動法律方面的知識,,還增強了自身的維權(quán)意識和保護自身權(quán)益的動力。我相信,,在未來的職場生涯中,,這些知識和經(jīng)驗都將對我起到至關(guān)重要的作用。
新勞動合同法哪一年頒布篇八
甲方招用乙方,,與乙方建立勞動關(guān)系,。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等勞動保障法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,訂立本合同,,并共同遵守履行。
第一條勞動合同期限
勞動合同期限下列第________項確定,。
1,、本合同為固定期限的勞動合同,合同期從________年________ 月________日起至________年________ 月________ 日止,。
在本勞動合同期限內(nèi),,試用期為________ 個月,即從________ 年________ 月________ 日起至________年________ 月________ 日止,。
2,、本合同為無固定期限的勞動合同,合同期從________ 年________ 月________ 日起,,無確定終止時間,。
3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,,合同期從________ 年________ 月________ 日起至工作任務完成時止,。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在________ 崗位(工種)工作,,乙方工作地點在________ ,。乙方應完成崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,具體要求是:_______________,。
第三條工作時間與休息休假
甲,、乙雙方約定實行以下第________項工時制度:
1、標準工時工作制,;
2,、不定時工作制;
3,、綜合計算工時工作制,。
甲,、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。
對經(jīng)批準實行綜合計算工時和不定時工作制的,,甲方應當在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上,,采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式,在完成工作任務的同時,,確保乙方的休息休假權(quán)利,。
對實行綜合計算工時工作制的,在綜合計算周期內(nèi),,平均日,、周工作時間與法定標準工作時間基本相同,總實際工作時間應不超過總法定工作時間,,超過部分視為延長工作時間,。
乙方依法享受國家法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策規(guī)定的和雙方約定的各項休假權(quán)利。
第四條勞動報酬
1,、甲方應依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整,,資金發(fā)放、津貼補貼標準等勞動報酬分配規(guī)定,,雙方協(xié)商確定乙方勞動報酬。每月甲方支付乙方勞動報酬為________ 元,,并根據(jù)內(nèi)部相應規(guī)定調(diào)整,。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動報酬為________ 元。
算工資,;在法定工作時間以外安排工作的,,根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時間計件單價的150%、200%,、300%支付工資,。實行其他工資制的,按照規(guī)定或約定方式支付工資,。
3,、甲方以法定傾向形式支付乙方勞動報酬,至少每月支付一次,。甲方應制發(fā)勞動報酬支付表,,并向乙方提供個人勞動報酬清單,。
4、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi),,甲方應按勞動合同規(guī)定的標準支付乙方工資。超過一個工資支付周期的,,若乙方提供了正常勞動,,甲方支付給乙方的在崗月工資工得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準;若乙方?jīng)]有提供正常勞動,,則按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。
第五條社會保險
1、甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,,按時足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等五項社會保險費用,。乙方個人繳納部分,,由甲方在其工資中代為扣繳。
2,、甲,、乙雙方依法享受各項社會保險待遇。
第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合國家有關(guān)規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件,。
甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,,并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇,;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種),,甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施,;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的,甲方定期為乙方進行健康檢查,如實告知其職業(yè)病情況,,并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
第七條勞動合同的履行,、變更,、解除、終止
1,、甲,、乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務。
2,、本勞動合同在履行過程中(即有效期限內(nèi)),,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同采用書面形式,變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份,。
3,、甲、乙雙方解除和終止勞動合同,,均應執(zhí)行《勞動合同法》第四章的有關(guān)規(guī)定,。
4、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的,,甲方向乙方支付經(jīng)濟補償,。
第八條法律責任
甲、乙雙方存在《勞動合同法》第本章規(guī)定情形的,,雙方分別承擔相應的法律責任,。
第九條雙方需要約定的其他事項(甲、乙雙方可以就培訓,、保密,、補充保險和福利待遇等事項進行約定)
第十條勞動爭議處理
本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲,、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成不愿調(diào)解的,,可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,或依法向人民法院提起訴訟。
法定代表人簽名(蓋章):________________
或委托代理人簽名(蓋章):________________
合同訂立日期:________年________ 月________ 日
新勞動合同法哪一年頒布篇九
地址:_________
性質(zhì):_________
法定代表人(委托代理人):_________
乙方(勞動者)姓名:_________
性別:_________
年齡:_________
家庭住址:_________
根據(jù)_________省勞動廳,、人事廳,、?財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,?自愿簽訂本勞動合同,。
第一條?合同期限:試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,,期限為_________個月,。工種_________。
第三條?甲方的權(quán)利和義務:乙方在甲方工作期間,,甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退,,檢查乙方的生產(chǎn),、工作、學習和技術(shù)狀況等權(quán)利,;有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇,繳納待業(yè)_____和養(yǎng)老_____金,,改善勞動,、工作、學習條件,,參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務,。甲方必須正確行使權(quán)利,履行義務,。
第四條?乙方的權(quán)利和義務:乙方作為企業(yè)的主人,,享有勞動、工作,、學習,、參加民主管理、獲得勞動報酬和_____福利待遇,,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。有接受甲方管理,遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務,。乙方必須正確行使權(quán)利,,履行義務。
第五條?乙方經(jīng)甲方批準,,脫產(chǎn)學習,、長期病休、請長假或停薪留職等,,需要簽訂專項合同,,明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利、責任,、義務和其他有關(guān)事項,。
第六條?勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn),、工作需要,乙方又要求繼續(xù)工作的,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,,甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),乙方要求續(xù)訂的,,應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),,合同內(nèi)容及期限按原合同不變。