總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇一

華林飛老師的講座對我吸引力最大,，他獨有的魅力和幽默的語言,，對教育的理性思考，對教育的無限熱愛,，對教育的萬丈激情，感染著在場的每一個老師!他提倡的是要做一名智慧型班主任,。他給我們講了對于學(xué)生不同階段的個案進行了心理分析,。“怎樣信仰,，便會怎樣生活”,，“碰了釘子時，就向釘子學(xué)習(xí),?！焙⒆釉诔砷L過程中有很多階段，每個階段孩子的需求是不一樣的,。要求老師要及時讀懂孩子,，對孩子的情緒作出及時有效的回應(yīng)，例如兒童期,，老師要學(xué)會接納孩子,，欣賞孩子的優(yōu)點。讓孩子學(xué)會關(guān)愛別人,，學(xué)會發(fā)現(xiàn)愛,、尋找愛，尋找能夠幫助自己的人;而在青春期,，老師要學(xué)會放手,，讓孩子自己去體驗生活。學(xué)校也要經(jīng)常組織家長學(xué)習(xí),，增強家長的意識,，因為解決很多學(xué)生問題的關(guān)鍵,，在于家長必須與時俱進的改變觀念。這些在班主任工作上都給了我很大的幫助,，并由此引發(fā)出深深的思考,，自己這幾年只是在教書中度過的，班主任工作上還是個新手,，一定要善于總結(jié),，摸清孩子的心理，對癥下藥,。

在這次培訓(xùn)中,，幾位資深的班主任老師的經(jīng)驗交流給了我很大的啟發(fā)。周啟道老師,，告訴我們要更新教育理念,，著眼于學(xué)生未來的發(fā)展。大膽創(chuàng)新,，指導(dǎo)學(xué)生自主管理,，他特有的組建班委體系，給我留下了很深的印象,，值得我去借鑒,。周老師還從班級管理方面給了我們寶貴的建議，在班級管理中我們要把握好幾個度,。一是班主任被學(xué)生的認(rèn)可度,。二是對學(xué)生寬嚴(yán)賞罰的適度。三是與科任教師的配合度,。四是與家長的溝通度,。只有用好了這幾個度，我們的班級管理才能得心應(yīng)手,。當(dāng)然,，這要在我們的平時工作中巧妙應(yīng)對，才能如魚得水,。崔懷元老師的“糖衣”讓良藥不再苦口,，引導(dǎo)我們要用“贊美、耐心,、信心,、寬容”之心對待我們的學(xué)生，“當(dāng)你一只腳踩到了紫羅蘭的花瓣上時,，它卻把芳香留在了你的腳上，這就是寬容,?！彼麖淖约浩綍r工作的一點一滴中摘取的事例中,，告訴我們，一個優(yōu)秀的班主任要具備五心,，即責(zé)任心,、寬容心、公平心,、愛心,、細(xì)心。兩位班主任樸實的發(fā)言,，告訴我如何做好一個班主任,，這為我以后的班主任工作點了一盞明燈。

在這幾天中,，我們還聆聽了心理專家級別的的講座,。陳敏麗碩士讓我了解了班級心理輔導(dǎo)的常識，她從獨特的心理專業(yè)方面為我們講述了班主任要做學(xué)生的心理保健醫(yī)生;班主任要豐富自己的心理健康知識,，明晰學(xué)生問題;了解學(xué)生的心理特點,，因材施教;尊重學(xué)生，實施有效的溝通;完善自我,，持有一個健康的心,。只有這樣，班主任的工作才能達(dá)到一定的效率,。另外,，老師還應(yīng)該扮演學(xué)生親人的角色，從言談舉止上,、外貌打扮上,，要讓學(xué)生感覺你像個老師樣，性情要像媽媽一樣,，要讓自己每天充滿自信,，因為只有你自信了，你的學(xué)生才會自信起來,。要做一個愛管閑事的老師,，一定要像“馬大姐”那樣不厭其煩。

培訓(xùn)引發(fā)反思,。在這五天的培訓(xùn)中,，除去知識的學(xué)習(xí)和吸收，更多的是自我的反思,。反思自己的行為,，反思自己的班級管理，反思自己的心理學(xué)知識的殘缺,，要關(guān)注每一位學(xué)生,。要讓學(xué)生感覺到老師時時在關(guān)注他們,，給他們提供成功的機會，增強他們的自信心,。

愿這次培訓(xùn)引發(fā)的反思能成為我不斷前進的動力,，能成為我成功的敲門石，能成為我堅定航向的指路標(biāo),。在培訓(xùn)結(jié)束的時候,，想說的話真是很多很多，但我明白,，只有把培訓(xùn)中學(xué)到的知識技能轉(zhuǎn)化成自我前進的內(nèi)驅(qū)力,，我才會在班主任工作中有所成。我也相信在傾聽,，記錄,，反思，沉淀,，實踐中,，我的班主任之路會愈趨于成熟。

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇二

感謝歷下進修學(xué)校開辦了這個培訓(xùn)班,，也感謝學(xué)校給了我這次學(xué)習(xí)的機會,，參加了歷下進修學(xué)校舉行的“骨干班主任培訓(xùn)”這個活動，在這幾天的培訓(xùn)活動中,，我們在班主任王新玲老師的帶領(lǐng)下,，有幸聆聽了多位教育專家和教育同行的精彩報告。

這次的培訓(xùn)內(nèi)容真的十分豐富,。區(qū)教育局普教科科長郭歷山老師給們介紹了他的工作經(jīng)驗“

怎樣做好班主任工作”,，區(qū)教育局副局長邵局長給我們解析了“透過美國教育看中國教育”，區(qū)進修學(xué)校教務(wù)處副主任徐軍老師給我們講解了“在新課程理念下如何做好班主任工作”,，區(qū)進修學(xué)校的王踐宏老師讓我們學(xué)習(xí)到了“信息技術(shù)在班主任工作中的運用”,，濟南市經(jīng)五路小學(xué)校長陳莉讓我們領(lǐng)會到了一個班主任應(yīng)怎樣“幸福快樂的工作”,，省教育學(xué)院苗軍芙教授給我們做了“做學(xué)生心理健康的促進者”的指導(dǎo),，省特級教師甸柳一中的郭莉萍老師給我們本文來源：公文介紹她的教學(xué)經(jīng)驗“如何做好班主任工作”，省特殊教育專家楊逢熔老師還給我們透視了“特殊教育理論”,。在豐富多彩的活動中自己真的受到了很大的啟發(fā),。

首先思想上得到了啟迪。雖然培訓(xùn)時間短暫,，但思想上的收獲卻是不小的,。如聽了經(jīng)五路校長“幸福快樂的工作”報告，自己就有很的感觸,，有一句話讓我記憶猶新：一個人的態(tài)度決定成就一切,。自己工作十一年有余，在工作中也有一些困惑以及一些牢騷,，在與家長的交流中也出現(xiàn)這樣過那樣的問題，有時因為班級中出現(xiàn)了一些不好的問題而心情不好,，導(dǎo)致一整天都無法全身心投入到工作中去,，盡管工作也盡心盡力了，但有時工作效果卻一般,。聽了陳校長的講座后,，我對自己的做法有了全新的認(rèn)識，既然做了教師這一行,，就應(yīng)該積極快樂地去工作,，只有自己全身心地投入到工作中去，從工作中體驗到快樂,，我們的工作才不會感到那么乏味,。所以說積極的心態(tài)對于我來說是十分必要的，今后我要學(xué)會自我調(diào)節(jié),，多給孩子一些笑臉,，積極地面對將來的每一次挑戰(zhàn)。

其次,，學(xué)到了不少管理班級,、教育學(xué)生的具體方法，例如徐軍主任給我們介紹的一種管理學(xué)生方法：“自我教育法”,，使我認(rèn)識到了自我教育法的重要作用,，我們一貫的教育方式就是教師約束學(xué)生，強制性完成教師的一些任務(wù),，而自我教育卻不同,，他能讓學(xué)生進行自我管理，提高學(xué)習(xí)效率,。再如甸柳一中的特級教師郭莉萍給我們傳授了一些班主任管理工作的具體做法,、管理學(xué)生的新理念，班主任的工作準(zhǔn)則等等,，使我收益非淺,，我也應(yīng)該學(xué)習(xí)她那種“軟而不是硬、簡而不是繁,、柔而不是剛,、導(dǎo)而不是堵、慈而不是嚴(yán)”的學(xué)生管理理念，與學(xué)生增進交流,，尊重學(xué)生,，寬容學(xué)生，善于運用表揚與激勵的方法促進學(xué)生的發(fā)展,。她的一段話我也很受教育：“不是所有的種子都能發(fā)芽,，但只要播下去了，就會有發(fā)芽的可能,；不是所有的花朵都會結(jié)果,，但只要開花了，就會有結(jié)果的希望,；不是所有的辛苦都能帶來收獲,，但如果不付出辛苦，就永遠(yuǎn)得不到碩果,?！蔽蚁脒@段話將激勵著我認(rèn)真地對待我的工作。

再者,，對于特殊教育我有了更進一步的了解與認(rèn)識,。過去對隨班就讀的特殊學(xué)生我沒太關(guān)注，智力落兒童的教育也應(yīng)該是不容忽視的,，應(yīng)該讓他們在學(xué)校得到全面的發(fā)展,，也許對他的將來有一定的幫助。我班就有一名隨班就讀學(xué)生,，無論他的基礎(chǔ)有多差,，我將盡我最大努力使他在各方面都有所發(fā)展。

綜觀這次培訓(xùn),，自己真的受到了很大的觸動,，每一位班主任都希望成功，我也不例外,，我要用自己的光和熱去照亮和溫暖每一個學(xué)生的心靈,，我想在今后的班主任工作中我一定會不斷的反思總結(jié)，不斷地提升自己的能力,，做一名讓學(xué)校滿意,、學(xué)生滿意、家長滿意的優(yōu)秀班主任,。

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇三

通過學(xué)校組織的每周星期天中職班主任的培訓(xùn)讓我感受頗多,，經(jīng)各位領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀教師的講解讓我受益匪淺,。對于我們年輕班主任可以說是一次心靈上的洗禮,，特別是劉華校長的講座讓我們中職班主任看到了中職學(xué)校發(fā)展的春天!也對自己未來職業(yè)充滿激情,。黃娟老師的《班級常規(guī)管理及創(chuàng)新》也給我留下了深刻的映像，現(xiàn)結(jié)合自己的工作,，談?wù)劙嗉壋Ｒ?guī)管理,。

中職學(xué)校班主任的管理工作和其他學(xué)校基本相同,，其管理目標(biāo)和實施方案都是為了學(xué)生的成才這一終級目的來展開,。但中職學(xué)校又有其特殊性，它既要繼續(xù)對學(xué)生進行學(xué)業(yè)和品德的教育,，又要切合實際地替學(xué)生進行就業(yè)前的各種訓(xùn)練,，從而最大限度地確保學(xué)生能就業(yè)。因此,，中職學(xué)校的班主任工作就有其不同的工作重點。

每個班主任面對的都是幾十個學(xué)生,，其工作千頭萬緒,，如果輕重不分，很難讓工作變得輕松和有實效,。有些班主任成天都很忙,，但并不受學(xué)生的歡迎，效果也不明顯,，究其原因,，主要就是沒有找準(zhǔn)工作的重點和難點，避開常規(guī)的管理工作不說,，就中職班主任管理工作的難點,，我認(rèn)為有以下幾個方面：

1.找準(zhǔn)學(xué)生的心理需求

學(xué)生成長的內(nèi)在動力是其強烈內(nèi)心愿望，而中職學(xué)生的心理目標(biāo)并未成形,，往往會隨著時間和外部條件的變化而變化,，帶有很大的隨意性和不確定性，而且每一個時段都有其特點,，我將這種現(xiàn)象分為三個時間段來簡單分析,。

(1)茫然階段。這指的是剛踏入學(xué)校的第一學(xué)年,，這時段學(xué)生剛從初中生轉(zhuǎn)變?yōu)橹新殞W(xué)生,，其目標(biāo)和身份的確定與轉(zhuǎn)化處在不知所措過程，自己要干什么,，怎樣去實現(xiàn)他們并不清楚,，當(dāng)對學(xué)校的新鮮感一過去，普遍帶有明顯的失落感和茫然性,。

(2)相對穩(wěn)定階段,。中職學(xué)生在第二學(xué)年，情緒開始相對穩(wěn)定，對自身專業(yè)的選擇和發(fā)展目標(biāo)相對清晰起來,，部分學(xué)生會在這時段開始努力學(xué)習(xí),。

(3)恐慌階段。這是最難管理的一個時期,，這時學(xué)生的主要壓力源自對就業(yè)的壓力,，以前都是靠家長供養(yǎng)而畢業(yè)后就必須自己養(yǎng)活自己，這是生存的壓力,，同時對社會的一無所知,，又讓學(xué)生感到懼怕，總擔(dān)心自己在社會中不能適應(yīng),。

這幾個階段共同構(gòu)成中職學(xué)生整體的心理特征,，是我們每位班主任應(yīng)充分注意的。

2.規(guī)劃好班級和每個學(xué)生的發(fā)展目標(biāo)

我們很多班主任往往會制定很多班紀(jì)班規(guī)來管理學(xué)生,，但卻忽視了對班級和個人發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃,。其實，一個班級要發(fā)展到一個什么目標(biāo),，其責(zé)任不在學(xué)生,，而在班主任，好的班主任會明確地引導(dǎo)學(xué)生怎樣來愛護和建設(shè)班級,，而不是讓處于班級的被動位置,。因為只有充分發(fā)揮和調(diào)動每一個學(xué)生的積極性和創(chuàng)造力，整體的班級目標(biāo)才能實現(xiàn),，每個人都應(yīng)得到鍛煉,，都能共同成才，我認(rèn)為這是中職學(xué)校班級管理的整體目標(biāo),，不僅如此,，每個學(xué)生又應(yīng)明確自己的發(fā)展和成長目標(biāo)。

3.推進學(xué)生學(xué)好各項專業(yè)知識,，及時讓知識轉(zhuǎn)化為技能中職學(xué)校是學(xué)生進入社會的最后一道門,，能否具有過硬的技能是檢驗我們辦學(xué)成功與否的一個標(biāo)準(zhǔn)，我們往往囿于對表面工作的常規(guī)管理,，而很少深入到學(xué)生的真正內(nèi)心去,。班主任雖然不是所有學(xué)科的老師，但也必須隨時隨地鼓勵和推動學(xué)生掌握好每門專業(yè)知識技能,，甚至可以說這是中職學(xué)校班主任工作的中心工作,。

4.培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)

隨著社會文明程度的不斷提高，勞動者的綜合素質(zhì)顯得尤其重要,。中職班主任應(yīng)努力給學(xué)生培養(yǎng)起團結(jié),、協(xié)作,、奮進、創(chuàng)新,、科學(xué)等方面的高級品德,，而不再是簡單的勞動者。

根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生的發(fā)展目標(biāo)和特點,，班主任應(yīng)怎樣有重點地開展工作呢?

首先,，針對各個學(xué)年的不同心理需求特征，應(yīng)有針對性的進行引導(dǎo),，讓學(xué)生明確自己所選擇專業(yè)的特點,，穩(wěn)定情緒，確定目標(biāo),，鼓勵其在第二學(xué)年扎實基礎(chǔ),，對社會及就業(yè)狀況班主任應(yīng)經(jīng)常性的進行關(guān)注和疏導(dǎo)，打消學(xué)生的恐懼心理,，認(rèn)真做好每項工作,，同時班主任對人才市場要有清醒的認(rèn)識，指導(dǎo)學(xué)生就好業(yè),，好就業(yè)，充分發(fā)揮自己的長處,。

其次,，是對每個學(xué)生和班級建立成長檔案，在這方面可引進中小學(xué)的一些先進經(jīng)驗,，我們不能認(rèn)為中職學(xué)生就已經(jīng)完全成長為大人,。這一時期，每個學(xué)生仍然處于成長的過程,。當(dāng)他們走向社會后,，嚴(yán)格劃規(guī)自己和管理自己同樣顯得十分重要,，通過對自我檔案的審視,，每個人都受益無窮，班級檔案主要是促進和樹立學(xué)生的團隊意識，責(zé)任信念，從而確保其適應(yīng)于社會生活。

再次，班主任要充分保證學(xué)生獲得所學(xué)專業(yè)的各項技能,。其實,，班主任老師實際上是代表學(xué)校在班級中貫徹和執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和理念，在學(xué)生眼中班主任就是最高級別的引路人，而學(xué)生要真正成才就是擁有扎實的專業(yè)知識，高尚的道德修養(yǎng),，這方面直接取決于班主任工作的得當(dāng)與否,，十分重要。

最后,，一個好的班主任必須建立和培養(yǎng)起一個和諧,、求實,、創(chuàng)新,、奮進的班級,，而要實現(xiàn)這一目標(biāo),，不僅要有強有力的班級干部，還必須充分激活每個同學(xué)的積極性，相互鼓勵,，共謀發(fā)展,。

在學(xué)生的成才過程中,，班級起到核心作用，對每個學(xué)生的影響有時是終身的,。一個班級不是班主任個人的,，而是每個學(xué)生共同構(gòu)成的一個學(xué)習(xí)、生活主體,，其影響力也不是班主任顯現(xiàn)出的,，而是通過班級這一主體散發(fā)的，那么,，怎樣發(fā)揮班級的作用呢?

1.通過班級的各項建設(shè),，讓學(xué)生樹立起情感上的認(rèn)同。也就是說,，要讓學(xué)生覺得自己的班級就是自己工作,、學(xué)習(xí)，最后成才的溫暖之家,，不能有排斥感,、游離感、局外感,。同時,，還是一個充滿自豪、獨一無二,、有別于其他班級的集體,。

2.班主任應(yīng)正確引導(dǎo)班級的榮譽感和團隊意識，我們有些班主任會因狹隘的班級利益將學(xué)生引向自私,，不顧大局的歧路上,，其實班級榮譽應(yīng)服從于社會和學(xué)校，集體是主要的,，所謂團隊意識是集體意識而不是小圈子,。

3.建立健全內(nèi)部競爭機制，鼓勵創(chuàng)新與實踐相結(jié)合,。中職學(xué)校應(yīng)注重社會實踐活動,，班主任應(yīng)全力營造班級和諧、求實的班級氛圍，確保每個同學(xué)都共同擁有發(fā)展和鍛煉的權(quán)利,。

4.樹立每個同學(xué)的班級觀念,。既然班級是由每個同學(xué)構(gòu)成的，那么,，班級的整體形象也應(yīng)由每個同學(xué)的個體形象構(gòu)成,，班主任在這方面應(yīng)培養(yǎng)每個同學(xué)的整體意識。

通過一學(xué)期的培訓(xùn)讓我更加明白了自己的工作方向和工作目標(biāo),，也對班級常規(guī)管理有了更深一步的認(rèn)識,，我深信人的一生就是不斷探索和學(xué)習(xí)的過程，同時我也深信有了國家的方針政策,，有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心金沙縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校一定會贏來嶄新的一天,，我相信我們的付出終有一天會得到肯定，讓我們?yōu)槁殬I(yè)學(xué)校新的一天加油吧!

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇四

班主任的工作是培養(yǎng)人,、教育人塑造人的工作,。一直以來，我們把班主任稱為德育工作者,，它主要是反映班主任的主要工作內(nèi)容是對學(xué)生進行道德教育,、思想政治教育、紀(jì)律教育等,。為了切實提高班主任的整體素質(zhì)和管理能力,，提高我校班主任的專業(yè)素養(yǎng)和履行班主任工作職責(zé)的能力,，建設(shè)一支高素質(zhì)的班主任隊伍,，充分發(fā)揮在學(xué)校整體工作中的重要作用，我校一直堅持按照上級要求,，組織班主任進行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，F(xiàn)就班主任網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)情況,，總結(jié)如下：

班主任培訓(xùn)由李顏江主任統(tǒng)一管理、組織和安排,。所有班主任參加培訓(xùn),。培訓(xùn)地點在我五樓會議室，培訓(xùn)通過經(jīng)驗交流,，專題輔導(dǎo),、活動觀摩等形式開展。培訓(xùn)活動在校領(lǐng)導(dǎo)指揮下,，在輔導(dǎo)教師,、參訓(xùn)教師的共同努力下，取得了良好的效果,，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo),。

按照我校班主任培訓(xùn)計劃，對班主任培訓(xùn)對象,、目的,、內(nèi)容、組織管理,、考核做了明確要求,。

本次班主任培訓(xùn)圍繞班級德育、養(yǎng)成教育,、安全教育,、后進生轉(zhuǎn)化、家訪工作做了詳細(xì)安排,，安排了一線班主任老師做了交流,，讓大家分享優(yōu)秀班主任的班務(wù)工作經(jīng)驗。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視班主任培訓(xùn)工作,，李顏江主任多次指導(dǎo)工作,，強調(diào)要建立班主任崗位制度，提高班主任整體素質(zhì),，提高班主任履行工作職責(zé)的能力,。

精心組織，加強培訓(xùn)過程的管理,。一是培訓(xùn)前與校辦公室,、教務(wù)處、后勤等部門取得聯(lián)系,，對培訓(xùn)的會場布置,、宣傳；多媒體是否能夠正常使用,；后勤保障供應(yīng)進行了協(xié)調(diào)安排,，保證培訓(xùn)過程的正常進行。二是派出專人負(fù)責(zé)事宜,，嚴(yán)格考勤,，既有紀(jì)律要求，又講人性關(guān)懷,，并將參訓(xùn)情況列入培訓(xùn)考核范圍,，保證培訓(xùn)的有序進行。

1,、加強對班級工作的長遠(yuǎn)思考,，內(nèi)容和措施還待創(chuàng)新，要結(jié)合現(xiàn)在班級工作的特點,，對解決班級成長和發(fā)展等問題進行深入探討,。

2,、培訓(xùn)班主任的工作還要注重可持續(xù)性，對培訓(xùn)開展和指導(dǎo)有待進一步探索,。

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇五

班主任的工作要跟上時代,，是德育工作的生命活力所在，他應(yīng)該是一個不斷進取的過程,，一直以來我們把班主任稱為德育工作者,，確實反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對學(xué)生進行道德教育、思想政治教育,、紀(jì)律教育等?，F(xiàn)代家庭經(jīng)濟相對富裕，孩子在家中地位獨一無二,，若教育不得法容易出現(xiàn)一些思想偏差,。因此，重視兒童品德教育,，提高學(xué)生的心理素質(zhì),，是我們刻不容緩的任務(wù)。然而,，要做好這項工作,，僅憑傳統(tǒng)和經(jīng)驗是不夠的，還要遵循教育工作的客觀規(guī)律,。為了確實提升班主任老師的整體素質(zhì)和管理能力,，我們學(xué)校一直堅持對班主任工作進行定期總結(jié)和匯報，及時組織班主任進行相關(guān)的學(xué)習(xí)和交流,，為更好的作好我校的班級管理工作而努力,。下面就我校對班主任培訓(xùn)工作情況做簡要匯報：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,，認(rèn)真組織

（1）,、我們學(xué)校一直堅持讓班主任老師除了學(xué)校組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)以外，自己加強學(xué)習(xí),，加強反思,，加強合作，加強交流,，讓一個人的經(jīng)驗變成更多人的財富,。我們的月工作匯報，問題交流以及學(xué)期末的工作交流給班主任老師很大的幫助,，他們可以在做中學(xué),，也可以在學(xué)中做，使得我校的班級管理水平一直保持著新鮮的活力,，獲得了領(lǐng)導(dǎo),、家長和社會的一致好

評,。

（2）、班主任的工作是瑣碎而又勞累的,，特別對于低年級的班主任更是如此,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)格要求班主任的同時，對班主任待遇也給予了適當(dāng)?shù)奶岣?，結(jié)果按評估成績按一定的等級進行發(fā)放，雖然錢數(shù)不是太多,，但是足以說明領(lǐng)導(dǎo)對班主任工作的重視,，足以說明班主任工作的重要性，為了更好的作好班主任工作打下良好的基礎(chǔ),。

2,、制定方案及時培訓(xùn) 為了確實作好這項工作，我們特制定了培訓(xùn)方案,，選擇并確定了培訓(xùn)內(nèi)容,，根據(jù)教學(xué)的實際需要，我們還向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗,，讓老師們學(xué)有所依,，做有所靠，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進行再創(chuàng)新,，從而提高自己的水平和能力,。

3、確定對象,，嚴(yán)格要求 對于小學(xué)教育工作者來說,，每一個人都應(yīng)該具有班級管理的能力，每一個人都應(yīng)該以能夠作好班主任工作而自豪,，我們希望我們的老師每個人都能作班主任,，都能做好班主任，這些班主任老師都能很認(rèn)真的參加每一次培訓(xùn)活動,，并且取得了很好的效果,。

4、精選內(nèi)容,，講求實效 我們選取的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容有以下幾個方面

（1）,、曲阜市有關(guān)班主任管理的基本規(guī)定，探究班主任工作的一般規(guī)律和要求

（2）,、優(yōu)秀班主任工作的經(jīng)驗和方法

（3）,、關(guān)于如何調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，加強與任課教師密切配合,，爭取家長的理解與支持方面的理論或案例,。

（4）,、提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗總結(jié)能力方面的內(nèi)容等等。

5,、培訓(xùn)方式靈活多變 采用德育理論學(xué)習(xí)與德育實踐相結(jié)合的形式,，實際工作與經(jīng)驗交流相結(jié)合。我們學(xué)校結(jié)合中小學(xué)班主任國家級培訓(xùn)的機會,，組織全體班主任利用現(xiàn)代的手段更加方便快捷的進行溝通交流,，大大提高了班主任工作的能力與水平，收到了很好的效果,，

6,、認(rèn)真考核，納入評估 老師們學(xué)習(xí)的效果如何,，我們學(xué)校校委會組織編寫了考試題目,，對每一個老師進行考核，老師們所取得成績納入學(xué)期末考核,。

由于我們學(xué)校很注重老師們的學(xué)習(xí)和總結(jié)交流,，很多班主任有自己的思想，同時,，組織交流也使很多班主任老師有了學(xué)習(xí)的目標(biāo)和榜樣,，從而更好的推動整個班級的管理水平，這樣逐步形成了一個良性循環(huán),，我們的班級工作也會越做越好,，學(xué)校的管理也會越來越規(guī)范，爭取作出自己的特色,。千里之行,，始于足下。我們坊嶺小學(xué)一定會以此次班主任培訓(xùn)為契機,，加強班主任的培訓(xùn)工作,，以班主任工作的提升為突破口，全面提高我校的教育教學(xué)水平,，為創(chuàng)建人民滿意的學(xué)校再添一份力量,。

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇六

為期一個多月中小學(xué)班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作已經(jīng)落下了帷幕。在這非常繁忙的一個多月中,，我感到非常地充實,。當(dāng)我把最后一批作業(yè)批改完畢之時，我長舒一口氣,，解脫感隨之而生,，但更多不舍之情也同時涌上了心頭。

首先要代表學(xué)員感謝省市教育局高瞻遠(yuǎn)矚的決策,，他們能夠嘗試到網(wǎng)絡(luò)時代的方便快捷,、自主靈活的學(xué)習(xí)方式,，共享到了網(wǎng)絡(luò)中提供的極其豐富的學(xué)習(xí)資源。同時,，在這個小小的平臺中,，學(xué)員們爭相發(fā)貼，或是直抒已見,、針鋒相對,，或是娓娓道來、隨之附和,，這你來我往,，呈現(xiàn)出派熱鬧景象，盡管大家工作都忙,，倒是忙得不亦樂乎!很多學(xué)員在培訓(xùn)留言板中寫到這次的培訓(xùn)受益匪淺,，尤如享受了一次精神大餐,，完成了一次自我飛躍,。

其次我要代表所有的輔導(dǎo)員老師感謝濱州市教育組織的這次培訓(xùn)活動。正是因為這次培訓(xùn)活動,，讓我們輔導(dǎo)員們更加清楚地認(rèn)識到在這信息化的網(wǎng)絡(luò)時代,，每個人都要不斷地學(xué)習(xí)新的知識，不斷地充進新鮮血液,，以此保持強大的學(xué)習(xí)生命力,。也正是因為這個培訓(xùn)活動，讓我們與來自各所不同學(xué)校的優(yōu)秀班主任進行交流,，成為朋友;同時也讓我們有幸結(jié)識了對工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求但講話風(fēng)格又是如此風(fēng)趣幽默的多位授課教授,。

當(dāng)我們一接到任務(wù)時，離開班時間已經(jīng)很緊迫了,。而要讓每位學(xué)員一一注冊,、激活等工作量又是那么大，黃升鄉(xiāng),、大高鎮(zhèn)教委分管教師教育的老師緊鑼密鼓地安排,，自己還加班加點的進行注冊工作。由于大家工作都很忙,，三個人集中到一塊的機會也不容易,。兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一次集中時，我們分管培訓(xùn)的教委領(lǐng)導(dǎo)與各學(xué)校校長親自到場并在大會上作明確指示,，要求學(xué)員高質(zhì)量地完成這次培訓(xùn)任務(wù),，以此引起學(xué)員們的高度重視。隨后各校參訓(xùn)學(xué)員到電腦上培訓(xùn)登陸,、怎樣瀏覽教程,、怎樣做作業(yè),、作業(yè)要求又是怎樣的、怎樣發(fā)貼,、怎樣通過站內(nèi)信箱與班主任和輔導(dǎo)員聯(lián)系以及本課程的學(xué)習(xí)要求等,，要求學(xué)員每次登陸都去看一下課程通知。

4 月5日開始,，我縣項目組具體實施機構(gòu)制定并發(fā)放了《培訓(xùn)須知》,，一天內(nèi)通過電話、短信,、qq等多種渠道,，將96名學(xué)員緊密聯(lián)系在一起。從4月6日開始,，班級留言中陸續(xù)有學(xué)員發(fā)表感言,，交流異常火爆,。值得一提的是,，培訓(xùn)在即，有的學(xué)員不具備條件,，利用“預(yù)熱”這個環(huán)節(jié),，想方設(shè)法，有的聯(lián)系親朋,，有的聯(lián)系附近學(xué)校機關(guān),，還有的到電信部門開通電話上網(wǎng)。一時間,，對教育的愛,，對班主任培訓(xùn)的期待，在人和小學(xué),、校內(nèi)家外傳遞著,。

4月12日上午，我市班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作全面鋪開,。學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情高漲,，認(rèn)真研修課程內(nèi)容，及時完成作業(yè),，紛紛上傳資源,，參加討論。班級管理員,、輔導(dǎo)教師,、學(xué)員導(dǎo)師和全體學(xué)員融為一體，氣氛熱烈。每天交流異?；鸨?，提問題，解決問題,，交流感受,，很多時候是到子夜時分，大家也不肯下線,?？上驳氖牵@樣的情況一直持續(xù)到現(xiàn)在!

本班學(xué)員努力學(xué)習(xí),，截至4月20日22:00,，提交作業(yè)584篇、問題1342條,、大家意見3405條,、文章697篇、文章評論3616篇,。另外,，輔導(dǎo)教師發(fā)布思考題2篇，作業(yè)考核6篇,。班級管理員發(fā)布培訓(xùn)簡報6期,。有的學(xué)員老師在網(wǎng)上學(xué)習(xí)的時間長達(dá)2400多分鐘……老師們就像辛勤的蜜蜂盡情吮吸著甘露,。每位學(xué)員都按照要求圓滿地完成各模塊的學(xué)習(xí)任務(wù),，令人十分欣慰!

本次培訓(xùn)工作，最富有特色的就是參與網(wǎng)上討論,，進行回貼和自由發(fā)貼,。為了讓學(xué)員們積極參與，我發(fā)動大家把平時在工作中遇到困難或問題就發(fā)到交流論壇,，大家就當(dāng)是工作交流,。于時，每天晚上就在交流論壇不斷游走,，或是給予肯定與同情,，或是給予鼓勵與表揚，一旦看到有回答精妙之處,，立馬給予加上精華,。為了更多的學(xué)員來參與討論，我還把有共性的,、典型的問題的發(fā)貼置頂并加上精華,。還有就充分利用word的剪輯功能，經(jīng)常把網(wǎng)上貼子統(tǒng)計欄目中把發(fā)貼較多,，精華貼較多的欄目剪輯發(fā)到群里,，一來要可以讓其它學(xué)員了解到其它學(xué)員的學(xué)員學(xué)習(xí)情況,，形成你追我趕的風(fēng)氣，二來也是給其它發(fā)貼少的學(xué)員一種無形的壓力,，大家都是學(xué)校的優(yōu)秀班主任,，人家能做到我就不能做到嗎?這樣，交流論壇的人氣就一直很旺,，而且質(zhì)量都比較高,，很多貼子都是從自他們工作第一線的實踐經(jīng)驗，很多都是的肺腑之言,。

每次的作業(yè)我都要一一過目,，把好作業(yè)質(zhì)量關(guān)，特別是第一次的作業(yè),，更應(yīng)該如此,。對于那些字?jǐn)?shù)實在太少不象樣的作業(yè)，我會堅決給他退回讓他重做,，并用短信通知讓他再次及時上交,。為了作業(yè)的質(zhì)量，我還把一些優(yōu)秀作業(yè)作為樣板共享起來,，讓他們參照著寫,。所以，當(dāng)要交精華貼子時,，就不用費時費力地尋找了,。而且自己電腦里還可收藏很多有用東西，何樂而不為呢!

對于本次培訓(xùn),，我的感覺是收獲頗多,。如果說提點建議的話，學(xué)員技術(shù)生疏,。學(xué)員對現(xiàn)代技術(shù)的運用不熟練,，有的甚至連簡單的電腦操作都很陌生，學(xué)員們提出的操作上的問題比較多,，嚴(yán)重影響了正常的學(xué)習(xí),。當(dāng)然，還有一個問題是,，有很多老師對班主任工作的研究不夠深入,，有待以后進一步改進和提高。如果下一次組織培訓(xùn),，只要領(lǐng)導(dǎo)再次派遣,，我一定樂意效勞，一定會盡心盡力把工作做得更好。

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇七

今年4月20日,，我十分榮幸的參加了縣教育局統(tǒng)一組織的小學(xué)班主任全員培訓(xùn),，這次培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)到了219人。通過這次培訓(xùn)我收獲很多,。從這兩場專題講座中,，我越發(fā)感到教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠(yuǎn)。這次的學(xué)習(xí),，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事,，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認(rèn)真執(zhí)著,，對每件事情都要認(rèn)真進行反思,、總結(jié)，才能不斷進步,；班主任工作中沒有小事,，任何一件事情，都要認(rèn)真對待?，F(xiàn)將自己參加這次培訓(xùn)以后的一些個人的想法——如何做好小學(xué)班主任工作總結(jié)一下：

想在當(dāng)代社會做一個合格的小學(xué)班主任,，必須努力去學(xué)習(xí)，不斷提高自身的管理水平和專業(yè)能力,。

向書本去學(xué),，學(xué)習(xí)新的教育思想、現(xiàn)代教育理論,、科學(xué)的管理方法和手段,；

向同行學(xué)習(xí)，要經(jīng)常向管理有方,、管理有成效的優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí),，同他們互相切磋,、互相交流,、取長補短；

做中學(xué),、學(xué)中做,，人們常說教師要給學(xué)生一杯水，自己得有常流水,，這就要求班主任在工作中不斷地學(xué)習(xí),，在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，不斷地改進完善,，讓自己的班主任工作做得有聲有色,。

愛是亙古不變的主旋律。作為班主任更需要愛，博大的愛,。對于每一個學(xué)生都像對待自己的孩子一樣來關(guān)愛,。要用真誠的愛去感化學(xué)生，觸動他們的心靈,。在學(xué)生偶爾犯錯時,，要動之以情曉之以理。對于留守兒童和學(xué)困生,，盡一切努力,，給他們愛，給他們尊重,，給他們希望,，不僅教師如此，還要教育其他學(xué)生如此,，要學(xué)會欣賞他們,，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關(guān)心愛護自己的學(xué)生,，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里,。“親其師,，信其道”,，這樣，教育管理起學(xué)生來就會起到事半功倍的效果,。

作為班主任,，最重要的一點，那就是對全班所有學(xué)生都要一視同仁,，公平對待,，不能歧視任何一個學(xué)生。對于有生理或心理殘疾的學(xué)生應(yīng)給予他們更多的關(guān)注與關(guān)愛,。要用換位思考替學(xué)生著想,。在教育學(xué)生的過程中，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈,，想一想自己在與學(xué)生同齡時的行為與想法,；正確把握學(xué)生行為的性質(zhì)，分清是故意的,，還是無意的,，是惡意的，還是善意的,，要從有利于學(xué)生的健康發(fā)展出發(fā),，選擇合理的解決問題的方法方式,，不簡單粗暴，不去傷害學(xué)生,。在課余時間,，走到學(xué)生中，到學(xué)生休息的課間中去,，到宿舍中去,，到學(xué)生食堂去與學(xué)生平等交流，營造一種平等氣氛,，讓師生關(guān)系更加融洽,。

不管什么老師，你的言行舉止對學(xué)生總有潛移默化的影響,。班主任是班集體的教育者,、組織者和指導(dǎo)者，是班級工作的主要操作者,，在班集體建設(shè)中起著主導(dǎo),、決定作用。如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學(xué)生,，令學(xué)生欽佩,，那么，我們的班主任工作已經(jīng)向成功邁進了一大步,。比如：學(xué)生退步了,，送上一句鼓勵的話；學(xué)生學(xué)習(xí)遇到困難,，就給予耐心的幫助與輔導(dǎo),；對缺少家庭溫暖的學(xué)生，給他送去體貼的關(guān)懷……這些看來都是小事,，但我認(rèn)為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上,。

要做一個輕松的班主任，必須培養(yǎng)一批管理能力強,，在班上有影響力,、凝聚力、還有責(zé)任心的班干部,。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力,，但有了這樣的班干部，我們以后的工作就容易多了,。我們可以在開學(xué)初就抽一節(jié)課選班干部，首先宣讀擔(dān)任各種班干所具備的能力,、責(zé)任,、義務(wù)以及所賦予他的權(quán)力,，然后自愿報名，在全班同學(xué)面前表決心,，再由全班同學(xué)舉手表決,，老師根據(jù)對他們的調(diào)查了解在心中打打分，合理安排班干部的職責(zé)與權(quán)力,。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎(chǔ),，有全心全意為班上做事的決心，加上以后一段時間老師的點撥引導(dǎo),，把他們培養(yǎng)成在班上有權(quán)威,，管理有方法的班干部也不是難事了。

孩子的進步,，集體的成長,，離不開教師，更離不開家長,。要教育管理好學(xué)生,，做好自己的班主任工作，除了做好學(xué)生的教育,、管理外,，還要做好家長的工作，要與家長聯(lián)系,，取得家長的支持與配合,，這樣校內(nèi)外結(jié)合，雙管齊下,，才能把學(xué)生教好,。因此，在班級管理中,，班主任要經(jīng)常和學(xué)生家長進行溝通,，共同關(guān)心和教育兒童。如可定期舉行家長會,，開展一些親子活動,，根據(jù)需要不定期地進行家訪等。

總而言之,，這次全縣的班主任培訓(xùn)讓我學(xué)到了太多太多,，讓我看到了自己的差距，讓我找到了更好的班主任工作策略,，面對具體細(xì)致,、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作,，我會用自己積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好班主任工作,?？傊鲆幻嘀魅?，就要做到“教學(xué)生一天,，想學(xué)生一生”這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中,，我要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任。

我當(dāng)過三年的班主任,，但我有幸這次還能得到領(lǐng)導(dǎo)的安排讓我參加教育部舉辦的中小學(xué)新任班主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，難得的機會，專家的講座,、我們學(xué)員間的交流,，有幸讓我親見了那么多教育名流，使我對班主任工作有了更深刻的認(rèn)識,，學(xué)到了一系列科學(xué),、優(yōu)秀的管理方法，領(lǐng)會了一系列先進的管理理念,，使自己更有信心去做好一名班主任,。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們學(xué)習(xí)了班主任工作的基本規(guī)范,、掌握未成年人思想道德教育的方法,、懂得如何指導(dǎo)開展學(xué)生的心理健康、學(xué)會了班級活動的設(shè)計與組織,、積累了班級管理的妙招,、明白了學(xué)校安全工作的重要。培訓(xùn)四天,，聆聽了葉玉明老師給我們傳授的"班級組織建設(shè)",，鎮(zhèn)海區(qū)中心學(xué)校徐英老師給我們傳授的如何"創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的班級文化"、鎮(zhèn)海區(qū)仁愛中學(xué)潘鳴輝老師傳授給我們的“班級學(xué)習(xí)指導(dǎo)”,、鎮(zhèn)海精英小學(xué)童麗萍老師給我們的班主任的自我修養(yǎng)與素質(zhì)提升等,，我受益匪淺，感觸頗深,。培訓(xùn)時間雖然短暫,，但我的內(nèi)心卻充盈著沉甸甸的收獲：

記得培訓(xùn)的第一天董老師給我們說過這樣一句話：“一個學(xué)生對老師來說是2%，而對家長來說是100%的希望,，設(shè)身處地的想,，我們要高度重視每一個2%?！甭牭竭@句話,，我頓感班主任的重任,。通過培訓(xùn),，我更加明確班主任在學(xué)校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者,、協(xié)調(diào)者，更是學(xué)生成長的引路人和激勵者,，是學(xué)生學(xué)習(xí)效仿的榜樣,。

同時中小學(xué)班主任工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn),。經(jīng)濟社會的深刻變化,、教育改革的不斷深化、小學(xué)生成長的新情況,、新特點,，對小學(xué)班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策,，采取更加有力的措施,，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學(xué)生、分析學(xué)生學(xué)習(xí)生活成長情況,，以真摯的愛心和科學(xué)的方法教育,、引導(dǎo)、幫助學(xué)生成長進步,。

因此,，我非常珍惜這個難得的提升機會，及時獲得最先進的教育理念,，捕捉到最新的教育動態(tài),，呼吸教育前沿的氣息，讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”,！

培訓(xùn)的許多內(nèi)容,，我們在工作中經(jīng)歷過，有種“似曾相識”的感覺,，我的思想經(jīng)受了一次痛苦的歷練,，因為我真的思考了！

當(dāng)我們反思自己時,，是需要勇氣的,。用學(xué)到的理念反觀自己的教育行為，不能不承認(rèn),，初為人師的我由于經(jīng)驗不足,，自己很多行為是錯誤的，甚至是有悖法律,、法規(guī)的,，自己的管理方式存在著許多缺憾,！聯(lián)想起自己以前經(jīng)歷的一些小事，平靜的培訓(xùn)學(xué)習(xí)竟讓我的內(nèi)心泛起波瀾：

尊重學(xué)生這個理念我們早就知道,，可實際上自己又怎么做的呢,？初為人師，由于經(jīng)驗不足,，有的只是一腹的理想與滿腔的熱情,，可在工作中，卻常常因為學(xué)生犯錯誤,，不守紀(jì)律而為這大動肝為,，高八度的嗓門訓(xùn)斥，而后看到他們一副很委屈的樣子,，頓時又心軟了,，想想他們也不想這樣，不想天天得到班主任老師的斥責(zé),，他們也想爭先進,，當(dāng)優(yōu)秀，常常這樣自我前后矛盾中擔(dān)任著這份班主任工作,。

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇八

為了提高班主任隊伍整體素質(zhì)和班主任工作水平,，充分發(fā)揮中小學(xué)班主任在貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育,，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)等方面的骨干作用,。

20xx年四月份，縣教育局舉辦了《臨朐縣第一期中小學(xué)班主任培訓(xùn)班》,，我有幸聽了幾位專家教師的報告,，覺得他們講得十分精彩，通俗易懂,。我想這和他們高深的文化修養(yǎng)及對教育工作的熱愛是分不開的,，聽了他們的報告我很受感動，受益匪淺,。

中小學(xué)班主任是中小學(xué)教師隊伍的重要組成部分,，是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者,、中小學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者,，是中小學(xué)思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區(qū)的橋梁,，是實施素質(zhì)教育的重要力量,。中小學(xué)班主任工作是學(xué)校教育中極其重要的育人工作，既是一門科學(xué)、也是一門藝術(shù),。在普遍要求全體教師都要努力承擔(dān)育人工作的情況下,，班主任的責(zé)任更重，要求更高,。做班主任和授課一樣都是中小學(xué)的主業(yè),，班主任隊伍建設(shè)與任課教師隊伍建設(shè)同等重要。加強中小學(xué)班主任工作,，對于貫徹黨的教育方針,，全面推進素質(zhì)教育,，把加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的各項任務(wù)落在實處,，具有十分重要的意義。

班主任兢兢業(yè)業(yè),、教書育人,、無私奉獻(xiàn)，做了大量教育和管理工作,，為促進中小學(xué)生的健康成長做出了重要貢獻(xiàn),。但是，中小學(xué)班主任工作也面臨許多新問題,、新挑戰(zhàn),。經(jīng)濟社會的深刻變化、教育改革的不斷深化,、中小學(xué)生成長的新情況新特點,，對中小學(xué)班主任工作提出了更高的要求，需要班主任有更多的時間和精力了解學(xué)生,、分析學(xué)生學(xué)習(xí)生活成長情況,，以真摯的愛心和科學(xué)的方法教育、引導(dǎo),、幫助學(xué)生成長進步,。

中小學(xué)班主任與學(xué)生接觸較多、溝通便利,，影響深刻,，肩負(fù)著育人的重要職責(zé)。要做好中小學(xué)生的教育引導(dǎo)工作,。認(rèn)真落實學(xué)校德育工作的要求,，積極主動地與其他任課教師一道，利用各種機會開展思想道德教育,，引導(dǎo)學(xué)生明辨是非,、善惡、美丑，從身邊的小事做起,，逐步樹立社會主義榮辱觀,，確立遠(yuǎn)大志向、增強愛國情感,、明確學(xué)習(xí)目的,、端正生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。

要做好班級的管理工作,。加強班級的日常管理，維護班級良好的教學(xué)和生活秩序,。堅持正面教育為主,，對學(xué)生的點滴進步及時給予表揚鼓勵，對有缺點錯誤的學(xué)生要曉之以理,、動之以情,，進行耐心誠懇的批評教育。做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作,，科學(xué)公正地評價學(xué)生的操行,，向?qū)W校提出獎懲建議。努力營造互助友愛,、民主和諧,、健康向上的集體氛圍，形成有特色的充滿活力的班級和團(隊)文化,。加強安全教育,，增強學(xué)生的自護意識和能力。

要組織好班集體活動,。指導(dǎo)班委會,、少先隊中隊、團支部開展工作,，擔(dān)任好少先隊中隊輔導(dǎo)員,，組織開展豐富多彩的團隊活動;積極組織開展班集體的社會實踐活動、課外興趣小組,、社團活動和各種文體活動,，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動性，培養(yǎng)學(xué)生的組織紀(jì)律觀念和集體榮譽感,。

要關(guān)注每一位學(xué)生的全面發(fā)展,。教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，掌握正確學(xué)習(xí)方法,，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,，增強創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力。了解和熟悉每一位學(xué)生的特點和潛能,，善于分析和把握每一位學(xué)生的思想,、學(xué)習(xí)、身體,、心理的發(fā)展?fàn)顩r,，科學(xué)、綜合地看待學(xué)生的全面發(fā)展,，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理可能出現(xiàn)不良后果的問題,。注意傾聽學(xué)生的聲音，關(guān)注他們的煩惱,，滿足他們的合理需求,，有針對性地進行教育和引導(dǎo)，為每一位學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng)造公平的發(fā)展機會,。

班主任是學(xué)校教育第一線的骨干力量,，是學(xué)校教育工作最基層的組織者和協(xié)調(diào)者。履行好班主任的職責(zé),，必須樹立正確的教育理念，遵循中小學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律,，運用科學(xué)的教育方法,，善于利用各種教育資源。班主任老師不僅應(yīng)該努力協(xié)調(diào)好各任課教師,，做好班級的管理和建設(shè)工作,、學(xué)生的教育和引導(dǎo)工作，積極支持少先隊,、共青團,、班委會開展班級活動，還應(yīng)該成為溝通學(xué)校,、家庭,、社會的紐帶，及時了解學(xué)生在家庭和社區(qū)的表現(xiàn),，引導(dǎo)家長和社區(qū)配合學(xué)校共同做好學(xué)生的教育工作,。

我們常說，教給學(xué)生一杯水,，自己要有一桶水,。而今天的教師有一桶水是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，如果是一桶死水呢?對今天的老師來講,，教師在教給學(xué)生一杯水的同時必須要有一眼泉,，而且是一眼活的泉水。要讓自己的知識，沽沽不斷的流淌出來,，澆灌學(xué)生的心田,。這幾天幾位專家教師講的課就充分印證了這句話。他們用淵博的科學(xué)文化知識旁征博引給學(xué)員們講述深奧的理論知識,，講得通俗易懂,，讓我深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù),。這就要求我們加強"教育藝術(shù)"的學(xué)習(xí)，加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí),。例如學(xué)習(xí)"如何提高教學(xué)的有效性",、"如何做好班主任工作"、"如何對學(xué)生進行教育"等,。我們只有不斷的加強學(xué)習(xí),，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。我們只有不斷的加強學(xué)習(xí),，不斷加強修養(yǎng)才能勝任班主任這項工作,。

今后我將把班主任工作作為主業(yè)，敬業(yè)愛崗,，不斷提高工作水平,，力求工作實效。把擔(dān)任班主任工作作為教書育人應(yīng)盡的職責(zé),，積極主動承擔(dān)這一光榮任務(wù),，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育工作中的骨干作用，促進學(xué)生德智體美全面發(fā)展,。我希望能夠在今后的班主任工作中,，創(chuàng)造出快樂和諧的教育來，讓每一個學(xué)生真正在他的學(xué)生時代感受到人生的幸福!

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇九

通過對基層骨干教師課堂教學(xué)調(diào)研,，我們針對老師教學(xué)實施低效的主要問題：傳統(tǒng)的教學(xué)觀念和教學(xué)方法,、科學(xué)信息資源利用的局限性、知識結(jié)構(gòu)不合理,、創(chuàng)新意識不強,，科研能力較弱、教育實踐能力差,，實施問題,、學(xué)習(xí)、反思,、實踐,、調(diào)整,、改進的研訓(xùn)策略，積極開展行動研究,，并通過多種研訓(xùn)形式,，將研究成果轉(zhuǎn)化有效的研訓(xùn)資源，在廣大的科學(xué)教師中示范,、研討,，將"有效教學(xué)研究"引向深入、

1,、有效教學(xué)專題講座

由研訓(xùn)教師主講的《小學(xué)科學(xué)有效教學(xué)》專題講座全面的闡述了科學(xué)學(xué)科教學(xué)各環(huán)節(jié)的有效實施建議和方法,，從有效課前交流、有效的教學(xué)導(dǎo)入,、有效的問題設(shè)計,、有效的教學(xué)評價等方面揭示了有效教學(xué)的內(nèi)涵，給廣大科學(xué)教師帶來觀念的沖擊和變化,，引領(lǐng)教師走進有效教學(xué)的思考和研究之中,、

針對當(dāng)前課堂中"人文關(guān)懷"流失現(xiàn)象，研訓(xùn)教師圖文并茂的給大家講述了《老師的啟示》這則教育故事,，大家都很感動,，認(rèn)識到，小學(xué)科學(xué)是以培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)為宗旨的啟蒙課程,，從人文的維度上,，科學(xué)探究留給學(xué)生的，除了知識的授受和智慧的開啟外,，還應(yīng)包括身心的點化和人格的潤澤、科學(xué)教師不僅要教好課,，還要有高尚的人格和師德與學(xué)生對話,、

2、教學(xué)案例觀摩與探討

""期間,，我們多次開展觀摩研討活動,，例如：針對"如何發(fā)揮教師的指導(dǎo)作用"進行了《我長大了》教學(xué)觀摩研討；針對"如何發(fā)揮學(xué)生在探究活動中的主體地位"進行了《輪軸》教學(xué)觀摩研討,、隨著"有效教學(xué)"教研活動的不斷推進,，我們在科學(xué)教師中提倡優(yōu)質(zhì)"常態(tài)課"，并由研訓(xùn)教師親自執(zhí)教一節(jié)觀摩課,，隨后由實驗小學(xué)科學(xué)教師利用40分鐘備課,，上了一節(jié)常態(tài)課，大家通過研討的到了一個重要的啟發(fā)：教學(xué)基本是常態(tài)課進行的,，上好常態(tài)課是提高教學(xué)質(zhì)量的根本保證,、常態(tài)課的教學(xué)：是樸實的,、精彩的、也是高效的,；常態(tài)課的課程：師生之間在自然合作,、有效交流的動態(tài)過程中形成；要依學(xué)而教,，尊重學(xué)生個性差異,、作為一名教師，要懷揣一顆朝圣者般的虔誠之心,，勤于學(xué)習(xí),，善于反思，不僅僅滿足于做教材的代言人,、教學(xué)常規(guī)的執(zhí)行者,，更要努力做一位教學(xué)活動的創(chuàng)造者、教學(xué)環(huán)境的開拓者,、學(xué)生成長的引領(lǐng)者,、

我們還將學(xué)科骨干教師培訓(xùn)活動與""期間的各級評優(yōu)活動結(jié)合在一起，為骨干教師,、中心教研組和廣大科學(xué)教師提供聽課,、評課、學(xué)習(xí),、反思,、提高的機會，教師們受益匪淺,、通過聽研討課,、說課、互動評課,、講座等形式的學(xué)習(xí)活動,，從多方面提高了教師的科學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，為我市小學(xué)科學(xué)課程改革的深入開展起到了積極的推動作用,、

3,、請進來，實現(xiàn)借腦增智

為了加快教師觀念的轉(zhuǎn)變,，提高對教材的理解與把握能力,，豐富專業(yè)信息，在研訓(xùn)教師的積極溝通,、協(xié)調(diào)下,，我們有幸與南京師范大學(xué)郝京華教授近距離接近，聽到了精彩而更解惑,、解渴的教材輔導(dǎo),、郝教授從小學(xué)科學(xué)教育的地位,、科學(xué)教育的價值取向、內(nèi)容,、方法和評價等方面闡述了科學(xué)教育的新趨勢以及從中得到的啟示,、在講座中郝教授結(jié)合了許多教育教學(xué)中的具體案例進行論述，她獨到的見解把大家深深地吸引住了,，贏得在場老師們陣陣熱烈的掌聲和笑聲,，使老師們對科學(xué)教育有了更深的認(rèn)識，受益匪淺,、我們還有幸觀摩了來自山東的專家執(zhí)教的創(chuàng)新活動課,，一個針對學(xué)生創(chuàng)新能力發(fā)展的嶄新課堂教學(xué)給我們的教學(xué)研究注入新的思考和智慧、

4,、走出去,，開展學(xué)術(shù)交流

每一次外出學(xué)習(xí)聽課或參觀都會帶給我們極大的收獲，為開展科學(xué)骨干教師培訓(xùn)帶來新的啟示,、我們珍惜每一次學(xué)習(xí)機會,，認(rèn)真組織，積極思考,，取其精華,，改進教學(xué)、例如,，赴沈陽觀摩東北三省評優(yōu)課,、參加省科學(xué)學(xué)科教師素養(yǎng)展示會等，受到其中啟示,，我們的研訓(xùn)工作內(nèi)容得到豐富,、我們還積極參加學(xué)術(shù)交流活動，將教研課成果與大連甘井子實驗小學(xué)交流,，研訓(xùn)教師還做了專題講座,、我們同樣參觀了學(xué)校校園建設(shè)，開闊的眼界,、幾年里，我們也先后有多名教師參加了省級各項評優(yōu)活動,，獲得好成績,、兩名骨干教師先后參加了教育部國配計劃"培訓(xùn)者的培訓(xùn)"，獲得結(jié)業(yè)證書,，一名被推薦參加遼寧省科學(xué)學(xué)科帶頭人的培訓(xùn),、

教師的教育實踐能力不僅在課堂上，還要在校園科技教育活動的組織與開展之中,，教師的科學(xué)活動指導(dǎo)能力影響著學(xué)校的科技教育水平,，制約著學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng),、在研訓(xùn)教師的精心指導(dǎo)下，我們分工合作,，周密安排,，齊心組織了撫順市小學(xué)科學(xué)"太陽能小車"大賽活動，活動得到基層學(xué)校和科學(xué)骨干教師的重視,，從參賽人員選拔,、報名、賽前指導(dǎo),、賽中管理等環(huán)節(jié)中得到全面的鍛煉,，活動得到了家長們的關(guān)注和支持，得到了多家宣傳媒體的關(guān)注和報道,，在社會上產(chǎn)生了很好的影響,、這次活動促動了很多科學(xué)教師在自己的校園中開展特色科技活動，如：實驗小學(xué)的實驗室建設(shè)形成特色,；撫順城四校的"科技樂園"系列活動和"倡導(dǎo)低碳呵護地球"科技月活動等,，在校園中形成濃厚的科技教育氛圍、

組織科學(xué)骨干教師進行課題攻關(guān),，就是讓教師在實踐中進行反思,，感知新的教育理念；就是讓教師通過研究,，嘗試先進理念指引下的行為方式,，體驗工作的成功、同時,，課題研究又促使教師不斷學(xué)習(xí)新知識,，形成了"學(xué)習(xí)，研究,，反思"的良性循環(huán),、20xx年遼寧省科學(xué)學(xué)科規(guī)劃課題開題會在實驗小學(xué)召開，我們組織全市科學(xué)教師參加了開題會,，了解我省科學(xué)研究的現(xiàn)狀和瓶頸問題,，學(xué)習(xí)了來自大連的關(guān)于學(xué)生前概念研究的實驗經(jīng)驗和學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價的做法、會后,，我們經(jīng)過研究確定了我市承擔(dān)的子課題：小學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)評價體系研究,、目前研究正在運作階段，初步形成了我們的各冊的"試題庫",、"知識體系",，各實驗校也逐漸形成自己的評價手段，如：學(xué)生學(xué)習(xí)情況評價表,、"概念圖"等等,、實驗課題引領(lǐng)科學(xué)教師通過課題研究實現(xiàn)教育理念的更新與提升,，促進科學(xué)課程建設(shè)、

我們倡導(dǎo)骨干教師樹立起"工作學(xué)習(xí)化"的思想,，重視發(fā)思,，注重積累，在完成作業(yè)過程中,，積累和提煉自己的教學(xué)經(jīng)驗,、20xx年，我們積極響應(yīng)了學(xué)院匯編成果集錦的要求,，面向全體布置作業(yè),，擇優(yōu)重點指導(dǎo)修改，推薦了優(yōu)秀的課例,、論文,、教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)業(yè)評價方法等，分別入編學(xué)院成果匯編中,、同時,，研訓(xùn)教師制訂了學(xué)校科學(xué)學(xué)科教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)業(yè)評價方法和標(biāo)準(zhǔn),、20xx年末,，結(jié)合學(xué)院的要求，我們優(yōu)中選優(yōu),，推薦教學(xué)明星,、優(yōu)秀課例、優(yōu)秀課,、優(yōu)秀研究成果幾項獎項的參評人員,、我們將對這些骨干教師實行動態(tài)管理，并組織他們進行講座或進行課堂教學(xué)展示,，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用,、

""骨干教師培訓(xùn)中，教師作業(yè)等級均為合格,、優(yōu)秀,，100%達(dá)到30學(xué)分、尤其是三縣的骨干教師克服路途遙遠(yuǎn),、工作環(huán)境艱苦的困難,，嚴(yán)格要求自己，積極參加每次的教學(xué)研究活動,，保證出勤率、

培訓(xùn)中存在的主要問題：

1,、還需加強對科學(xué)骨干教師的專業(yè)知識的培訓(xùn),、

2,、骨干教師樹立起突破自己的勇氣和信心，要不斷理解科學(xué)教育的內(nèi)涵,，進一步轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式,，提高教學(xué)有效性、

3,、理論功底的短板成為制約骨干教師專業(yè)的瓶頸,，骨干教師要在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強理論自修、

4,、骨干教師尚需樹立成果推廣意識,，善于總結(jié)自己的經(jīng)驗做法，總結(jié)自己的教學(xué)特色,。

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇十

在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的日子里,，我的大部分時間都?xì)w于電腦前，我每天流連其中,。一個個專題學(xué)過來,，生怕漏掉些許的精華，寫評論努力做到客觀而實在,。我按要求保質(zhì)保量地完成規(guī)定的作業(yè)和評論數(shù),，參與在線研討，下面和大家交流下我的心得體會：首先,，我很享受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)帶給我的幸福,。在日復(fù)一日的細(xì)瑣工作中，還有機會坐下來聆聽他人的教誨,，反思自己的教學(xué)行為,，還能彼此間真誠交流學(xué)習(xí)心得，共同分享教學(xué)資源,，進而重新審視自己從事的教學(xué)行為,，這就是工作的幸福。

肖伯納說,，“倘若你有一種思想,，我也有一種思想，而朋友之間相互交流思想,，那么,，我們每個人就有兩種思想了”。但我覺得我們很可能不單單因為交流有了兩種思想,，我們非常有可能在交流的過程中產(chǎn)生多種思想,。在研修中把自己的心得，研修日志記錄下來，讓別人讀,，他人有了自己的收獲,；我給別人評論，回復(fù)或者參與班級研討和在線研討,，每一次交流都是學(xué)習(xí)和進步,，交流讓我們收獲更多的思想，也結(jié)交更多志同道合的好友,。

我總以為做一個優(yōu)秀的一線教師只要上好課,，教好學(xué)生就可以了。現(xiàn)在我才明白,，沒有深厚的積淀,，何來“腹有詩書氣自華”。人應(yīng)該是活到老學(xué)到老,。每一期每一模塊的學(xué)習(xí)要反復(fù)地聽,，并記錄要點，結(jié)合我?，F(xiàn)在開展的“小組互助式”高效課堂的研究課題,，不斷進行實踐和反思。

通過學(xué)習(xí)讓我知道：一個真正的語文老師能很好地把握教材,，能游刃有余地駕馭課堂,，能以啟發(fā)性的語言去點燃學(xué)生智慧的火花，能以充滿激情的聲音去引領(lǐng)學(xué)生踏上熱愛母語的快樂旅程,。一個真正的語文老師的任務(wù)不僅僅是教會學(xué)生學(xué)到語文知識,，更重要的是借助語文這個百科之母去打開學(xué)生的視野，讓學(xué)生把自身的潛能發(fā)揮出來,，全面提升學(xué)生的素質(zhì),，培養(yǎng)學(xué)生的人文情懷，讓學(xué)生做一個有文化有品位的人,。

總之在研修中知識得到提升,，思想得到升華，頭腦得到充實的同時,，情感也時時受到關(guān)愛暖流的滋潤,。感謝這次心靈交流的沙龍——遠(yuǎn)程研修！

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇十一

班主任的工作,，是培養(yǎng)人,、教育人、塑造人的工作,。班主任的工作要跟上時代,，是德育工作的生命活力所在,，它應(yīng)該是一個不斷進取的過程。一直以來,，我們把班主任稱為德育工作者,，它確實反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對學(xué)生進行道德教育、思想政治教育,、紀(jì)律教育等。現(xiàn)代家庭經(jīng)濟相對寬裕,，孩子在家庭中地位獨一無二,，若教育不得法容易出現(xiàn)一些思想偏差。因此,，重視兒童品德教育,，提高學(xué)生的心理素質(zhì)，是我們刻不容緩的任務(wù),。然而,，要做好這項工作，僅憑傳統(tǒng)和經(jīng)驗是不夠的,，還要遵循教育工作的客觀規(guī)律,。為了切實提升班主任老師的整體素質(zhì)和管理能力，我們學(xué)校一直很堅持對班主任工作進行定期總結(jié)匯報,，及時組織班主任進行相關(guān)的學(xué)習(xí)和交流,，為更好的做好班級管理工作而努力。下面就我們學(xué)校對班主任培訓(xùn)工作情況做簡要匯報,。

1,、我們學(xué)校就一直堅持讓班主任老師除了學(xué)校組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)外，自己加強學(xué)習(xí),，加強反思,，加強合作，加強交流,，讓一個人的經(jīng)驗變成更多人的財富,。我們的月工作匯報，問題交流以及學(xué)期末的經(jīng)驗交流給班主任老師很大的幫助,，他們可以在做中學(xué),，也可以在學(xué)中做，使得我校的班級管理水平一直保持著新鮮的活力,，獲得了領(lǐng)導(dǎo),、家長和社會的一直好評。

2,、班主任的工作是瑣碎而又勞累的,，特別對于低年級的班主任更是如此,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)格要求班主任老師的同時，對班主任待遇也給予了適當(dāng)?shù)奶岣?，結(jié)果按評估成績按一定的等次進行發(fā)放,，雖然錢數(shù)不是太多，但是足以說明領(lǐng)導(dǎo)對于班主任工作的重視,，足以說明班主任工作的重要性,。這樣也能夠有效的調(diào)動班主任學(xué)習(xí)工作的積極性，為更好的做好班級工作打下一個良好的基礎(chǔ),。

為了切實做好這項工作,，我們特制定了培訓(xùn)方案，選擇并確定了系列培訓(xùn)內(nèi)容或主題,，對于確定的主題,，除了規(guī)定的這些以外，根據(jù)教學(xué)的實際及時機,，我們還會隨機向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗,，讓老師們學(xué)有所依，做有所靠,，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進行再創(chuàng)新,，從而提高自己的水平和能力。

對于小學(xué)教育工作者來說,，每一個人都應(yīng)該具有班級管理的能力,，每一個人都應(yīng)該以能夠做好班主任工作為自豪，我們希望我們的老師每一個都能做班主任,，并且都能做好班主任,，這些班主任老師都能很認(rèn)真的參加每一次培訓(xùn)活動，并且取得了很好的效果,。

我們選取的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容有以下幾個方面：

1,、關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)內(nèi)容,。

2,、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法。

3,、關(guān)于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，加強與任課教師密切配合，爭取家長的支持與配合方面的理論或案例,。

4,、提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗總結(jié)的能力方面的內(nèi)容等等。

采用德育理論學(xué)習(xí)與德育實踐相結(jié)合,，集中學(xué)習(xí)與分散實踐活動相結(jié)合的形式,。

老師們學(xué)習(xí)的效果如何,，我們在每個學(xué)期中老師的理論考核中一起進行，對于學(xué)過的文章和內(nèi)容,，以理論為副,，實踐案例分析為主的形式，對每一個老師進行考核,。老師們所取得的成績一律納入學(xué)期末的個人量化評估中去,。

由于我們學(xué)校很注重老師們的學(xué)習(xí)和總結(jié)交流，所以我們的班級管理水平一直很高,，很多班主任老師有自己的思想,，他們對班級管理簡直可以算是個“小專家”了，我們不封閉自己的思想和做法,，在交流中也使得我們很多班主任有了學(xué)習(xí)的目標(biāo)和榜樣，從而更好的推動整個班級管理水平,，這樣逐步形成了一個良性循環(huán),，我們的班級工作也會越做越好，學(xué)校的管理也會越來越規(guī)范,，爭取做出自己的特色,。

以上這些是我們的點滴工作情況匯報，對于班主任培訓(xùn)工作還是任重而道遠(yuǎn),，我們將在以后的工作中繼續(xù)努力,，繼續(xù)探索，爭取使班主任培訓(xùn)工作做得更好,，使我們的班主任水平也越來越高,。有不當(dāng)?shù)牡胤剑€請領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正,。

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇十二

時間一晃已經(jīng)一學(xué)年過去了,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，及正班主任,、其他科任老師的共同協(xié)作努力下,，我對班主任工作也了解了許多。通過學(xué)校的培訓(xùn),，讓我更清楚,，班主任的工作意義重大，而且想要做一名合格的班主任是絕對不簡單的,。那么想要成為一名合格班主任需要什么素質(zhì)呢,？以下是我在培訓(xùn)之后深刻的感悟：

第一次做班主任時，很多老師都感覺很困難,，沉重的壓力往往壓得他們緩不過氣來,。當(dāng)我們面對很多沒時間做但又不得不做的事情時,，我們往往選擇勇敢面對。這即需要教師具有很強的責(zé)任性,，也需要我們有很好的耐壓能力,。當(dāng)沉重的壓力壓得我們抬不起脊梁時，我們應(yīng)該學(xué)會排解壓力,、學(xué)會忙中作樂,。只有這樣，我們的班主任之路才走得平穩(wěn),，走得長遠(yuǎn),。

做過班主任的老師都有這樣的感受，班里總有那么幾個讓你絞盡腦汁,、想方設(shè)法,、使出渾身解數(shù)都很難讓其配合班級工作的學(xué)生。這些就是我們所說的后進生,。后進生的轉(zhuǎn)化是一個班級工作的難點,，對于這個轉(zhuǎn)化，應(yīng)堅持以平等的身份與學(xué)生交往,，態(tài)度真誠地與他們談心,，從生活上關(guān)心他們，從感情親近他們,，使他們逐漸消除疑慮,、自卑心理，樹立起自尊與自信,。曾經(jīng)有教育學(xué)家曾經(jīng)說過：轉(zhuǎn)變

變一個后進生比教育好十個好生的意義還要深遠(yuǎn),。這說明轉(zhuǎn)變后進生的重要性極其艱巨性。因此想要成為一名合格的班主任就應(yīng)該做好后進生的轉(zhuǎn)變工作,。

“近朱者赤,，近墨者黑”這句話深刻的說明了環(huán)境對于人的影響。特別是對于小學(xué)階段的學(xué)生更為重要,。正班主任與我也確立了本班特色的班級文化建設(shè),，指明了我班的長期奮斗目標(biāo)。設(shè)立了知識百窗,，把學(xué)生自己收集的百科知識展示出來,，把有限的知識結(jié)構(gòu)豐富化,。光榮榜的設(shè)立,，更是把學(xué)生的一技之長充分展示出來,，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，積極發(fā)揮自己的特長,。從而建立多角度培養(yǎng)學(xué)生成材的初步模式,。通過這些的設(shè)立使原本死氣沉沉的教室變成了色彩艷麗紛繁,，學(xué)習(xí)氣氛緊張。學(xué)生生活在一個快樂舒適的環(huán)境中,，不但有美感的享受,，而且得到文化的熏陶。

班級管理體現(xiàn)在各個方面,，也是一名合格班主任必備的素質(zhì),。如管理好了班級衛(wèi)生，為學(xué)生創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,，使學(xué)生能身心舒暢地學(xué)習(xí),；管理好了班級紀(jì)律，人心穩(wěn)定,，人人爭先,，為學(xué)生創(chuàng)造了良好的發(fā)展氛圍；管理好了體育鍛煉工作,，使學(xué)生每天都能有固定的時間以最好的方式鍛煉身體,。這些管理工作的出發(fā)點都是為了強化學(xué)生的主體意識，幫學(xué)生成長,，為學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

以上是我經(jīng)歷學(xué)校班主任培訓(xùn)之后的幾點感觸和想法,。作為一名小學(xué)班主任,，我將會本著“為了孩子的明天”這個目標(biāo)對學(xué)生進行合理的引導(dǎo)、培養(yǎng),，同時不斷努力,，多與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師,，學(xué)生家長進行溝通,、交流，從學(xué)生的角度出發(fā),，更好的引導(dǎo)學(xué)生,，讓每位學(xué)生都能擁有自己美好的明天。

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇十三

農(nóng)村初中班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)總結(jié)

班級管理,，班級活動設(shè)計與組織,，未成年人思想道德建設(shè)，學(xué)校安全工作,，班主任工作基本規(guī)范,，學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)，想想,，哪一樣是我們今天或是明天的班主任工作中可以或缺的呢,？我明白,，本期遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但對于我們班主任的培訓(xùn)永遠(yuǎn)沒有停止,，教育生涯里的每一天,，我們都在成長！回顧一個多月來的培訓(xùn)工作,，我深深感到中學(xué)班主任迫切需要高質(zhì)量的培訓(xùn),，需要通過培訓(xùn)改變我的教育行為，提升我開展班主任工作的能力,。通過本次培訓(xùn),，我認(rèn)為以下幾個主要方面在今后的培訓(xùn)中應(yīng)該繼續(xù)堅持和加強：

1、有針對性的培訓(xùn)課程內(nèi)容

培訓(xùn)課程是保證培訓(xùn)質(zhì)量的首要因素,。只有做到課程的內(nèi)容和形式符合學(xué)員的學(xué)習(xí)需求,，富有針對性、適應(yīng)性,，才能真正調(diào)動起學(xué)員的學(xué)習(xí)主動性和積極性,，并能夠自覺地轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)行為。本次培訓(xùn)課程結(jié)合新時期班主任工作實際,，針對班主任工作的新情況,，解決班主任工作的新問題和焦點問題，富有理論指導(dǎo)性和一定的現(xiàn)實針對性,，這是取得良好培訓(xùn)效果的重要因素,。

2、比較充分的課程學(xué)習(xí)指導(dǎo)

遠(yuǎn)程培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時間自主,、學(xué)習(xí)地點自主等特點,，使得統(tǒng)一指導(dǎo)有一定的困難。項目辦聘請全國知名學(xué)者和優(yōu)秀班主任擔(dān)任主講教師,，通過視頻會議進行答疑解惑,，給予指導(dǎo)，深受學(xué)員歡迎,。每個班配備一名輔導(dǎo)教師,，組織學(xué)員進行網(wǎng)上、網(wǎng)下研討活動,，引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí),、交流，解決學(xué)員學(xué)習(xí)問題,，是學(xué)習(xí)指導(dǎo)的重要補充,。這是培訓(xùn)實效性的重要保證。

3、開放靈活的學(xué)習(xí)支持服務(wù)

遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)需要一定的學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)來滿足學(xué)員的各種學(xué)習(xí)需求,。否則,，學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性將受到影響。本次培訓(xùn)的“培訓(xùn)公告”使學(xué)員能夠及時了解有關(guān)培訓(xùn)要求,，“交流園地”和“培訓(xùn)論壇”給學(xué)員提供了互動交流的平臺,，“答疑解惑”使學(xué)員能夠得到學(xué)習(xí)重點、難點問題的指導(dǎo),，“班級簡報”有效地激勵學(xué)員學(xué)習(xí),。特別是項目辦公布的聯(lián)系方式，建立了方便快捷的溝通渠道,。開放靈活的學(xué)習(xí)支持服務(wù),，是本次培訓(xùn)的一大亮點。

培訓(xùn)結(jié)束之前,，我發(fā)現(xiàn)本次培訓(xùn)存在的問題主要有：

1,、培訓(xùn)內(nèi)容缺乏適應(yīng)性

我市學(xué)員多數(shù)來自農(nóng)村中學(xué)，本次培訓(xùn)在內(nèi)容上脫離農(nóng)村班主任工作實際,，有的案例缺乏時代感,，缺少符合農(nóng)村學(xué)校現(xiàn)狀的班主任工作案例和經(jīng)驗介紹,，有“隔靴搔癢”之感,。

2、專家跟進指導(dǎo)不充分

我對于多數(shù)主講教師不能給予經(jīng)常的“答疑解惑”深感遺憾,，專家團隊沒有發(fā)揮跟進指導(dǎo)的作用感到失望,，如交流文章的評價、作業(yè)和思考題的批閱等,。

3、周期時間安排欠合理

我覺得學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)重,，難以及時消化接受,，影響了培訓(xùn)效果。網(wǎng)絡(luò)條件的制約,，以致我花上更多的時間用于學(xué)習(xí),，影響了正常教育教學(xué)工作。

4,、學(xué)習(xí)評價“人文性”不足

通過現(xiàn)代化的計算機管理系統(tǒng)進行學(xué)習(xí)監(jiān)控和學(xué)習(xí)評價,，本身是無可厚非的。但是,，在積極實施發(fā)展性評價的教育評價背景下,，主要依靠計算機評價管理系統(tǒng)進行量化評價，漠視學(xué)習(xí)組織評價,、學(xué)員之間的互評和學(xué)員自評的結(jié)合,，淡出質(zhì)性評價等做法,，評價不能以人為本。

總之,，在近兩個月的培訓(xùn)中,，我在精神上得到了徹底的洗禮。不僅收獲了班主任工作的方方面面知識,，還改變了老師的思維方式和學(xué)習(xí)方式真希望這樣的培訓(xùn)工作能過延續(xù)下去,。

班主任培訓(xùn)工作總結(jié)發(fā)言篇十四

一、做好學(xué)員報到,、注冊及資料的發(fā)放和記錄工作,，協(xié)助安排好學(xué)員食宿等各方面工作。

二,、開課前組織學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的各項規(guī)章制度,，向?qū)W員提出上課等方面的具體要求。

三,、學(xué)員入學(xué)后建立學(xué)員花名冊和通訊錄,，選好班干部，成立班委會,。

四,、每期培訓(xùn)班都要給學(xué)員組織班會，并做好記錄,。

五,、做好學(xué)員考勤工作，上午和下午到課堂簽到,，下課前到達(dá)教室,，了解學(xué)員學(xué)習(xí)、生活狀況,，并如實做好記錄,。

六、每期培訓(xùn)班都做好聽課記錄,。

七,、做好學(xué)員考試及評卷工作，進行統(tǒng)計匯總,。

八,、做好授課教師課前通知和課后酬金的簽發(fā)、記錄工作,。

九,、做好值班工作，發(fā)生突發(fā)事件時，班主任要第一時間到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場,，做出協(xié)調(diào)處理,，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人。