在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇一

了解當(dāng)前個(gè)人認(rèn)為的會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)形勢(shì),，還有想從事哪個(gè)領(lǐng)域中會(huì)計(jì)工作,。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備那些條件，以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn),。

主要調(diào)查武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)與金融學(xué)院的大一和大二的會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,。

主要調(diào)查學(xué)校學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)是否對(duì)口，還有性別與從事會(huì)計(jì)行業(yè)的關(guān)系,，從事會(huì)計(jì)工作面臨的壓力。還有所學(xué)的專業(yè),、性別,、以及對(duì)會(huì)計(jì)就業(yè)前景的看法等。

通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷的形勢(shì)調(diào)查,，主要了解學(xué)院里面注會(huì),、企會(huì)、電會(huì),。三個(gè)就業(yè)不同的學(xué)生,。共發(fā)放問(wèn)卷50份，收回47,。本次調(diào)查問(wèn)卷分為單選題和多選題,。

從調(diào)查結(jié)果看，我們調(diào)查了三個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的男女比例為1：46由于我們學(xué)校學(xué)會(huì)計(jì)的女生太多,，所以調(diào)查男女的比例這項(xiàng)數(shù)據(jù)是不準(zhǔn)

(三)我們調(diào)查學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)形勢(shì)如下：

(四)我們調(diào)查學(xué)生有意向報(bào)考那些會(huì)計(jì)資格證書如下：

(5)我們調(diào)查了對(duì)于第一份會(huì)計(jì)工作,，能接受的最低工資調(diào)查如下：

(1)從表一看，會(huì)計(jì)電算化占的比例最多,，其次是企會(huì),。這說(shuō)明當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)從手工做賬慢慢的轉(zhuǎn)移到了用電腦來(lái)做賬,。由于我們學(xué)校男女比例失調(diào)，女性占了大半江山,。但男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多,，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多。

(2)從表二看,，女生的比例最大,，就業(yè)與性別的關(guān)系有38%的人認(rèn)為女性的就業(yè)優(yōu)勢(shì)大些，有35%的人認(rèn)為兩者是無(wú)關(guān)系的,，還有27%的人男性的優(yōu)勢(shì)大,。

(3)從表三看，有68%的人認(rèn)為當(dāng)前會(huì)計(jì)行就業(yè)是困難的,，因?yàn)槲覀冋{(diào)查的.是在校的大學(xué)生,，大家沒(méi)有任何會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，只有一些理論知識(shí),，加上全國(guó)每年有幾百萬(wàn)參加會(huì)計(jì)考試,，由于會(huì)計(jì)市場(chǎng)會(huì)計(jì)人員過(guò)度的飽和從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)難的問(wèn)題。

(4)從表四看,，報(bào)考會(huì)計(jì)資格證書,，是會(huì)計(jì)人員自我提升的基石，從表中可以看出有38%的人想報(bào)中級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)師有31%的人,，還有23%的人想報(bào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,，最后還有8%的人想報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師，由此可見(jiàn)中級(jí)會(huì)計(jì)師是大多數(shù)人想報(bào)的,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,，所以報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師的人數(shù)只有那么點(diǎn)人8%。

(5)從表五看,，調(diào)查了對(duì)于第一份會(huì)計(jì)工作能最低接受的最低工資,。1500-2500的占了66%，其次是2500-3500的占了15%,，還有1000-1500的占了13%,，最后就是3500以上的有6%，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的工資在全國(guó)各個(gè)地區(qū)都有這不同的差異,，其實(shí)對(duì)于自己第一份會(huì)計(jì)工作最重要的是工作經(jīng)驗(yàn),，工資是其次，只要得到工作中豐富工作經(jīng)驗(yàn),，自己的工資也會(huì)豐富起來(lái),。

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。(4)掌握會(huì)計(jì)電算化,，不斷提高英語(yǔ)水平(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì),。對(duì)學(xué)院教學(xué)的建議,。

培養(yǎng)適合社會(huì)需求，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng),、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才,。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇二

會(huì)計(jì)在公司里占據(jù)著越來(lái)越重要的地位,，會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄,、計(jì)算,、分析、檢查,、預(yù)測(cè),、參與決策、實(shí)行監(jiān)督,，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段,，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要,。

有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了,，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬到實(shí)際上應(yīng)用,，那我想我肯定會(huì)是無(wú)從下手,，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)在這里只能成為空談。只有把從書本上學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去,，才能真正掌握這門知識(shí)。

平常在學(xué)校學(xué)到的都只是課本上的知識(shí)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，還不能滿足會(huì)計(jì)工作的需要,。為了積累關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，我在唐山三友集團(tuán)氯堿有限責(zé)任公司獲得了一次十分難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向就業(yè)方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與就業(yè)相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律,，不遲到,、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評(píng),，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。

這里的同事對(duì)我非常和氣,，他們耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù),、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容，又向我講解了作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識(shí)要領(lǐng),，對(duì)我所提出的疑難困惑也是有問(wèn)必答,，尤其是會(huì)計(jì)的一些基本操作，都給予了細(xì)心的指導(dǎo),，我很感激他們對(duì)我的教導(dǎo),。在剛剛接觸社會(huì)的時(shí)候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn),。雖然實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙,，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了,，因而我覺(jué)得自己過(guò)得很充實(shí),，覺(jué)得收獲也不小。在他們的幫助下,，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，并開(kāi)始嘗試獨(dú)立做一些事情。

在這里我的收獲很大,，我學(xué)會(huì)了錄入業(yè)務(wù),、記賬、登帳,、填制記賬憑證,、使用打印機(jī)等好多的知識(shí),，掌握了會(huì)計(jì)工作的基本流程,，也學(xué)到了不少為人處事之道，認(rèn)識(shí)到不斷學(xué)習(xí)的重要性,，的了解了會(huì)計(jì)專業(yè)的特點(diǎn),，發(fā)現(xiàn)電算化在公司的使用日益普遍等等,。以下就是我的實(shí)習(xí)收獲和所得。

公司里憑證的填制已經(jīng)基本上由電腦生成打印機(jī)完成,，很現(xiàn)代化,，而且我發(fā)現(xiàn)這里所使用的用友軟件很方便快捷,，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)能很好的為公司服務(wù)了。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)我基本掌握了登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證。然后,，根據(jù)記帳憑證,，登記其明細(xì)賬。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤(rùn)表,、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。 會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作,。在結(jié)賬以前必須先對(duì)賬,，對(duì)賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過(guò)程中出現(xiàn)的差錯(cuò)。因?yàn)樵跁?huì)計(jì)核算過(guò)程中難免會(huì)出差錯(cuò),，而且差錯(cuò)可能出現(xiàn)在各個(gè)環(huán)節(jié),，如記賬憑證填制中的錯(cuò)誤、記賬過(guò)程中的錯(cuò)誤,、實(shí)物保管過(guò)程中的疏忽等等,。因此，在會(huì)計(jì)期末將賬簿同會(huì)計(jì)憑證,、其他賬簿,、實(shí)存物資相核對(duì)，可以保證賬證相符,、賬賬相符,、賬實(shí)相符，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的保證,，同時(shí)為報(bào)表的編制打下了良好的基礎(chǔ),。

對(duì)賬中的錯(cuò)誤讓我又重新溫習(xí)了查找錯(cuò)帳的方法：差數(shù)法、尾數(shù)法,、除二法,、除九法。除二法是查重復(fù)賬用的,除九法是查數(shù)字顛倒的,差數(shù)法是查少計(jì)賬的,尾數(shù)法是用來(lái)查少計(jì)尾數(shù)的,。還可以這樣分成兩種方法,，

一、查找漏記,、重記錯(cuò)差的方法,。總帳與分帳不平時(shí),如果差錯(cuò)數(shù)是72,就得先看憑證上有無(wú)72這一筆數(shù)字,。如果發(fā)現(xiàn)有這一筆,就應(yīng)看有關(guān)帳戶是否有漏記,、重記的情況。

二,、查找反方向差錯(cuò)的方法,。這種反方向的差錯(cuò)數(shù),一定是偶數(shù),可用“2”除盡。所得的商數(shù)就是差錯(cuò)數(shù),。

電算化在公司的普及使用,，讓我對(duì)電算化又有了更新的認(rèn)識(shí)，會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,，會(huì)計(jì)電算化的不斷發(fā)展,，要求會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)要突出實(shí)務(wù)性特征,，要使會(huì)計(jì)電算化人才能夠迅速理解適應(yīng)和進(jìn)入計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)環(huán)境，能夠熟練從事手工會(huì)計(jì)操作和運(yùn)作財(cái)務(wù)軟件,，具有從實(shí)務(wù)中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力,。會(huì)計(jì)電算化人才是一種復(fù)合型人才，無(wú)論其側(cè)重哪一方面,，都應(yīng)該擁有足夠的會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩方面的知識(shí),，懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)手段，能將會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)應(yīng)用;要熟知一些計(jì)算機(jī)環(huán)境下的會(huì)計(jì)運(yùn)作方式和模式,。在我國(guó),，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢(shì),，即使是大學(xué)生人數(shù)激增,，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，會(huì)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也明顯的.比其他專業(yè)的要好,，在各地的招聘職位需求排行榜上,，財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng),，九成單位有長(zhǎng)期需求。

因?yàn)楣痉止ぽ^細(xì)我是在銷售部實(shí)習(xí),，所以涉及到的都是和資金流入有關(guān)的會(huì)計(jì)科目,，應(yīng)收賬款很常見(jiàn)，使我對(duì)應(yīng)收賬款有了認(rèn)識(shí),。應(yīng)收賬款是指企業(yè)因賒銷產(chǎn)品,、商品或提供勞務(wù)而應(yīng)向購(gòu)貨單位或接受勞務(wù)單位收取的應(yīng)收款項(xiàng)，是企業(yè)因銷售商品,、提供勞務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的債權(quán),，是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的一個(gè)重要項(xiàng)目。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，商業(yè)信用的推行,，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多，應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中日益重要的問(wèn)題,。

應(yīng)收賬款的功能主要有以下方面

1,、擴(kuò)大銷售，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,。

2,、減少庫(kù)存，降低存貨風(fēng)險(xiǎn)和管理費(fèi)用的開(kāi)支,。

以前,，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng),，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，那么,，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員,，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和就業(yè)性,。還有就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬,、日記賬、三欄式賬,、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的,，極具邏輯性。在會(huì)計(jì)的就業(yè)中,，漏賬,、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提,、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性。在實(shí)習(xí)期間,，我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出,。愈錯(cuò)愈煩,，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”,。反之,，只要你用心地做,，反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣,，越做越起勁,。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去,，趣味自然會(huì)發(fā)生,。因此，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁。做任何事都一樣,，需要有恒心,、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸! 在這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中,，我可謂受益匪淺,。僅僅的一個(gè)月實(shí)習(xí)，我將受益終生,。感謝唐山******有限責(zé)任公司給我提供這樣一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，更感謝同事們一個(gè)多月以來(lái)對(duì)我的悉心照顧和耐心指導(dǎo)。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇三

社會(huì)在發(fā)展,，對(duì)各種各樣的人才需求不定,，但是現(xiàn)在不管是什么專業(yè)，對(duì)我們大學(xué)生而言,，就業(yè)壓力還是蠻大的,，為此我就我所學(xué)的專業(yè)就業(yè)形式展開(kāi)了調(diào)查。

選擇了會(huì)計(jì)為專業(yè)的我,，在這次調(diào)查中自然比較關(guān)注這一環(huán)節(jié),。看似簡(jiǎn)單的工作,，但要能把自己在學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)真正運(yùn)用出來(lái)也挺不容易的,。在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授，學(xué)生聽(tīng)講,，理論部分占主體,，而我自己對(duì)專業(yè)知識(shí)也能掌握，這樣就以為到了企業(yè)實(shí)踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來(lái),，這種想法簡(jiǎn)直錯(cuò)的徹底,，因?yàn)樵谡鎸?shí)的企業(yè)里并沒(méi)想象中如此容易。平時(shí)在學(xué)校，數(shù)字錯(cuò)了改一改就可以交上去了,，但在工廠里,，數(shù)字絕對(duì)不可以出錯(cuò)，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命,，質(zhì)量不行,，企業(yè)的生產(chǎn)就會(huì)跟不上，而效率也會(huì)隨之降低,，企業(yè)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中失敗,，所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”,，企業(yè)要時(shí)時(shí)保持著這種競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，才能在市場(chǎng)中立于不敗之地,，就因?yàn)檫@樣,，企業(yè)會(huì)對(duì)每一個(gè)在廠的員工嚴(yán)格要求，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò),，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,，在學(xué)校里可能會(huì)解一道題，算出一個(gè)程式就行了,，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合,，只有理論，沒(méi)有實(shí)際操作,，只是在紙上談兵,，是不可能在這個(gè)社會(huì)上立足的，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎,，而且一旦出錯(cuò)并不是像在學(xué)校里一樣老師打個(gè)紅叉,，然后改過(guò)來(lái)就行了，在工廠里出錯(cuò)是要負(fù)上責(zé)任的,，這關(guān)乎工廠的利益損失,。

調(diào)查中我對(duì)我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景大體概括為以下幾個(gè)方面：

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向,。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋,。因此,，在創(chuàng)業(yè)初期,，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信手里,。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信無(wú)法全盤控制時(shí),，才會(huì)招聘“外人”記記帳。有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長(zhǎng)性,，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹,。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳,，離開(kāi)時(shí)還是只會(huì)記帳,。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在2800元左右。

建議：工作任務(wù)少,，壓力小,，特別是國(guó)企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間,，給你的鯉魚(yú)跳龍門夢(mèng)想提供了舞臺(tái),。如果你的學(xué)校不是很好，會(huì)計(jì)專業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛,，那筆者建議你選擇這些企業(yè),，因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或acca,，既能積攢經(jīng)驗(yàn),，又能繼續(xù)努力拿證書。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上,。更重要的是,，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn),。

工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè),，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,，因?yàn)槟汶y以獲得全

面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn),。

后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因,。

財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作,，也更適用,。

薪資情況：新員工的合理月薪在3500元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金,。

建議：要進(jìn)外企,，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)cbra或acca考試的幾門課程,，也能增加一些砝碼,。

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所,，待遇低,，加班不給加班費(fèi)，雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,，但從某種方面來(lái)說(shuō),，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用,，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯,。

但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題,，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等,，能充分鍛煉能力,。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性,、意志等方面能給予地獄般的磨練,。

薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有20xx元，大一點(diǎn)的則在3000元左右,，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到6000元以上,。

建議：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過(guò)cbra，但有這個(gè)資格競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)的多,，所以爭(zhēng)取在學(xué)校通過(guò)兩三門科目,。

職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,，而且,，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的.改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),。

薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,，但最少也應(yīng)該在月薪3000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),，收入也將隨之增長(zhǎng),。

建議：在確定自己的發(fā)展方向以前，先問(wèn)問(wèn)自己那個(gè)性是否適合從事投資理財(cái),，比如自己是否是那一類獨(dú)立思考,、不情緒化的人，這一點(diǎn)在投資理財(cái)上是關(guān)鍵的因素,。

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定,、壓力小的優(yōu)勢(shì)大體上說(shuō),，財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向還是比較廣泛的，但近年來(lái)也出現(xiàn)了就業(yè)難的問(wèn)題,。那么,，究竟是什么原因使財(cái)會(huì)畢業(yè)生也一樣要面臨就業(yè)難的問(wèn)題呢?

首先，不少企業(yè)不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生,，這一點(diǎn)在財(cái)會(huì)類專業(yè)的招聘中更為明顯,，很多單位的招聘底線都是初級(jí)會(huì)計(jì)師。就算用人單位用了你,，也需要進(jìn)一步學(xué)習(xí),，接受企業(yè)觀察，并不能一開(kāi)始就成為一名會(huì)計(jì),，很多人都是從最初的出納做起,，起點(diǎn)低，工資也低,。其次,，和其他專業(yè)一樣，就業(yè)難是大學(xué)擴(kuò)招的必然結(jié)果,。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,，像計(jì)算機(jī)、文秘,、財(cái)會(huì)類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè),，即便如此，在人才市場(chǎng)依然是供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求,。所以,，除個(gè)別專業(yè)之外,，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)大學(xué)生的共同問(wèn)題，而并非是否某個(gè)專業(yè)獨(dú)有,。第三,，和國(guó)外的企業(yè)相比較，中國(guó)的財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中的地位并不是很高,。在國(guó)外,，一個(gè)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)稱為cfo，和ceo一樣在決策中有著舉足輕重的地位,，而在國(guó)內(nèi),，除了一些大型企業(yè)有完備的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)以外，一些小規(guī)模企業(yè)的財(cái)務(wù)部門只是一兩個(gè)出納,，會(huì)計(jì),。一些小公司甚至沒(méi)有專職的財(cái)會(huì)人員，出現(xiàn)一種行政人員兼財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)象,。這主要是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)并沒(méi)有意識(shí)到財(cái)會(huì)部門在公司運(yùn)作方面的重要性,，認(rèn)為財(cái)務(wù)人員只是收錢，管錢而已,。觀念落后也給財(cái)務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來(lái)一定影響,。

由于造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面的，切實(shí)解決大學(xué)生就業(yè)難題是一個(gè)系統(tǒng)工程,，需要用人單位,、大學(xué)生、高校及社會(huì)共同努力,。但是，歸根結(jié)底,，大學(xué)生自身才是主要原因,。因此，我認(rèn)為,，我們當(dāng)代大學(xué)生需做好以下工作：

第一,，努力提升自身的綜合素質(zhì)，包括素質(zhì)與能力,。當(dāng)代大學(xué)生必須有把自己事業(yè)與國(guó)家進(jìn)步,、社會(huì)的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美,，堅(jiān)持真理,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并具有良好的職業(yè)道德,，樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。

第二,，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐,。大學(xué)生可利用假期積極參加社會(huì)實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合,，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力,，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

第三,，正確就業(yè)定位,。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際狀況更新觀念,，轉(zhuǎn)換思路,，到最適合自己的崗位上工作，而不應(yīng)過(guò)分關(guān)注工資水平及地理位置等,，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智,，最終實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

第四,，借助各種渠道,，把握就業(yè)機(jī)會(huì)。當(dāng)前大學(xué)生可利于人才交流會(huì),、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑,，尋找合適就業(yè)崗位，主動(dòng)大膽把自己真實(shí)才干推銷出去,，珍惜和抓住來(lái)之不易的就業(yè)機(jī)會(huì),。

第五，先就業(yè)后擇業(yè),。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，不得已時(shí)，大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀——先就業(yè)后擇業(yè),，求職擇業(yè)不可再像過(guò)去那樣追求一步到位,，如果斤斤計(jì)較眼前的職業(yè)崗位是否理想，那就會(huì)失去許多起步的機(jī)會(huì),，可以在先就業(yè)過(guò)程中積累工作經(jīng)驗(yàn),，使自我價(jià)值得到較大的提升，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ),。

第六,、證書先行：要想在職場(chǎng)上獲得一個(gè)美好的前程，考取各種財(cái)會(huì)資格證還是十分必要的,。對(duì)于在校大學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況和職業(yè)目標(biāo),，考取幾樣資格證書無(wú)疑在以后的就業(yè)中會(huì)增加一些成功的籌碼,，比如初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證。

第七,、拓展自己的專業(yè)視野：現(xiàn)在的社會(huì)越來(lái)越偏愛(ài)多元化知識(shí)結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才,，所以，如果能夠在精通本專業(yè)的同時(shí),，多涉獵一些和財(cái)會(huì)工作相關(guān)的知識(shí),，不僅能讓你在以后的工作中如魚(yú)得水，更能在應(yīng)聘時(shí)讓招聘單位對(duì)你刮目相看,。

當(dāng)代大學(xué)生是很幸運(yùn)的,，因?yàn)槲覀兠媾R的是百年以來(lái)最好的機(jī)遇，中國(guó)將在他們這一代成為富強(qiáng)的世界大國(guó),，因此有更廣闊的天地讓他們施展抱負(fù),。但在歷史機(jī)遇的同時(shí)，當(dāng)代大學(xué)生也面臨前所未有的挑戰(zhàn);每個(gè)大學(xué)生都將面對(duì)越來(lái)越快的社會(huì)發(fā)展所帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,。競(jìng)爭(zhēng),，推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展，展示了社會(huì)的活力;競(jìng)爭(zhēng)就是優(yōu)勝劣汰,。

面對(duì)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),，我們只有以不變應(yīng)萬(wàn)變。機(jī)會(huì)只會(huì)眷顧那些有準(zhǔn)備的人,，只要我們做好充分的準(zhǔn)備,，一切困難我們都能迎刃而解。

對(duì)學(xué)院教學(xué)的建議,。

培養(yǎng)適合社會(huì)需求,，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才,。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇四

一,、實(shí)地考察,，調(diào)研情況

1,。 調(diào)查目的

了解會(huì)計(jì)人才需求及公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求以便以后再學(xué)習(xí)中提高自己

2．調(diào)查對(duì)象和范圍

并州飯店人才市場(chǎng)招聘有關(guān)會(huì)計(jì)崗位的單位

3,。 調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查招聘單位各企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱要求及經(jīng)驗(yàn)等要求,。

4,。 調(diào)查方法

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)與招聘人員溝通交流及上網(wǎng)調(diào)查。

一般的個(gè)體及規(guī)模較小的民企在三人以下,，而中外合資及規(guī)模較大的民企一般在三人以上,。這表明市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才還是有一定要求的,。不同規(guī)模的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)崗位的人才需求不同，規(guī)模大的企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人才更多,。通過(guò)調(diào)查關(guān)于市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求我總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

（1） 對(duì)職稱的要求：100%的企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,，大部分的企業(yè)還要求會(huì)計(jì)人員具備中級(jí)職稱。

（2） 實(shí)事求是的工作作風(fēng),，高度的責(zé)任心,，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的`工作態(tài)度

（3） 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的素質(zhì)以及良好的溝通、表達(dá)協(xié)調(diào)能力

（4） 辦公自動(dòng)化操作能力,，計(jì)算機(jī)操作能力

這表明從事會(huì)計(jì)工作的人員,，必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。高校會(huì)計(jì)培養(yǎng)也要注重對(duì)初級(jí)職稱的人才的培養(yǎng),。在會(huì)計(jì)類招聘中,，大部分企業(yè)要求是大專學(xué)歷，更注重的是經(jīng)驗(yàn),。表明學(xué)歷不再是惟一的準(zhǔn)繩,，企業(yè)更青睞應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)代表了能力,，市場(chǎng)真正需要的是有能力的會(huì)計(jì)人才,。因?yàn)閷?duì)于會(huì)計(jì)人員，進(jìn)公司如果馬上計(jì)劃內(nèi)投入工作,，就可以免去公司的一部分培訓(xùn)成本,，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來(lái)的，不是研究出來(lái)的,，自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位就顯得不是那么重要了,。

1。取的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,，擁有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),。

2．對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)知識(shí)，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué),、

稅收,、營(yíng)銷管理、法律等也有所了解,。

3,。擁有較好的學(xué)習(xí)能力，敢于接受新鮮事物,。

4,。在校期間，進(jìn)行了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作,，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,。

通過(guò)這次調(diào)查,，我認(rèn)為我自己在英語(yǔ)這方面還需提高,，為此我計(jì)劃把英語(yǔ)過(guò)了四級(jí),，另外我還計(jì)劃暑假找一份與會(huì)計(jì)專業(yè)有關(guān)的崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn),，一方面可以把實(shí)際與理論相結(jié)合,，另一方面還豐富了自己的暑假生活,。

針對(duì)這次調(diào)查我認(rèn)為我們學(xué)校的課程安排的還比較合理,，根據(jù)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求,，為我們?cè)O(shè)計(jì)了合理的教學(xué)方案,，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。如果還能再加強(qiáng)理論功底與實(shí)踐能力進(jìn)一步結(jié)合,，強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),，專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)那將會(huì)更好,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇五

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了,。我們作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時(shí)間里,，我對(duì)當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會(huì)計(jì)部門進(jìn)行了一些調(diào)查,。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定一定的基礎(chǔ)，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位,，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平,，職稱及工作年限等。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件,。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn),。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升，會(huì)計(jì)培訓(xùn)人員需求越來(lái)越大,，但會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊,。一方面從持證人員數(shù)量上看是大于需求，而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求,。主要原因一是在校學(xué)生或剛出校門就已考取相關(guān)會(huì)計(jì)證書而缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，難以滿足用人單位的需要；二是社會(huì)上一些盲目迷信證書的人員通過(guò)不同的渠道取得證書而持證待崗,，這類人員有的是根本不懂會(huì)計(jì),，有的是會(huì)計(jì)知識(shí)陳舊或一知半解，難以適應(yīng)時(shí)代的需要,。

通過(guò)我的實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)：會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,。大專生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng)。男女比例方面,，男女比例為2：3,?？梢钥闯觯哉剂舜蟀虢?，擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多,，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多。工作年限方面,，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納,，2—3年的所占比例較多，其次是3—5年的,。其中,，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任崗位級(jí)別越高。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”,。職稱方面,，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱較多,，中級(jí)次之,，高級(jí)和注會(huì)較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,。另外,，從表五可以看出，會(huì)計(jì)專業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專業(yè),，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十以前是會(huì)計(jì)專業(yè)的,。因此，我們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的,。另外,，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計(jì)分析能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。我們會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，經(jīng)濟(jì)決策的能力。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流,，他們認(rèn)為在任職的基本要求中,，專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的'，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度,，由此可以說(shuō)明,，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)為主的,。

面對(duì)當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)狀,，即將走入社會(huì)的我們不僅僅要了解目前會(huì)計(jì)行業(yè)的需求,，還要根據(jù)社會(huì)的需求不斷的提高自身的專業(yè)能力和實(shí)踐能力。我認(rèn)為作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí),，廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。

掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語(yǔ)水平,，具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì)。

所以,，會(huì)計(jì)專業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢(shì),，但是，只要能自己找對(duì)方向,，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)并非困難,，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景仍然很寬闊。這些,，都需要自己好好把握,。

目前，我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵階段,，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,，用工市場(chǎng)已經(jīng)出現(xiàn)了僧多粥少的尷尬局面，大量畢業(yè)生漂浮于社會(huì),。廣東省副省長(zhǎng)宋海指出,，當(dāng)前我省高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大，xx年我省普通高校畢業(yè)生將超過(guò)27萬(wàn)人,，比xx年增加6萬(wàn)人,，增幅達(dá)28%，加上外省院校來(lái)粵就業(yè)的畢業(yè)生,，以及前兩年未落實(shí)就業(yè)崗位省內(nèi)外高校畢業(yè)生,，預(yù)計(jì)xx年在我省求職擇業(yè)的畢業(yè)生可能超過(guò)40萬(wàn)人。根據(jù)人事部進(jìn)行的有關(guān)統(tǒng)計(jì),，近幾年大學(xué)畢業(yè)生的需求量不斷下降,；而根據(jù)教育部的數(shù)據(jù)，近幾年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)卻不斷上升,。由此可見(jiàn),，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已是不爭(zhēng)的事實(shí),。一般說(shuō)來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難,、易主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：就業(yè)率的高低和就業(yè)滿意度的高低,。

高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源，近年,，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招,，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加,，隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,。有一句話可以很生動(dòng)的形容現(xiàn)在大學(xué)生現(xiàn)狀和就業(yè)形式：本科滿街走，碩士多如狗,，只有博士可以抖一抖,。這就是中國(guó)特色的就業(yè)行情。說(shuō)起來(lái)可笑,，現(xiàn)在為就業(yè)發(fā)愁大學(xué)生,，從小接受的教育是世界是你們的要有歷史的使命感為21世紀(jì)中國(guó)四化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。n年寒窗下來(lái),，才發(fā)現(xiàn)自己不但不是什么國(guó)家棟梁,，而是連參與建設(shè)的機(jī)會(huì)都幾乎沒(méi)有了,。曾經(jīng)的天之驕子,，你被誰(shuí)拋棄。大學(xué)生已被用人單位拋棄,！用人單位困惑：大學(xué)生在寫字樓干事不如中專生,，在工廠干事不如技術(shù)工人。他們能干什么,？大學(xué)生也困惑：居然被招過(guò)來(lái)搞跑腿打雜,，收入也壓得低低的。

現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難,，首先是由于近年來(lái)的大學(xué)生擴(kuò)招,，使得市場(chǎng)上的大學(xué)生就業(yè)供過(guò)于求，大學(xué)生的就業(yè)形式也就日益嚴(yán)峻了,，而究其原因,，大學(xué)生自身也存在著很多的問(wèn)題：

自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時(shí)：

對(duì)于80%的學(xué)生來(lái)說(shuō)，大學(xué)階段過(guò)的是一種單純而有保障生活,，學(xué)習(xí),、生活、交際都較有規(guī)律,，這樣的生活與現(xiàn)實(shí)社會(huì)自然存在一定的距離,。在大學(xué)生活結(jié)束之際,，踏上崗位之前。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換,，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備,。就是要擺正自己的位置，客觀,、冷靜地進(jìn)入求職狀態(tài),，認(rèn)識(shí)社會(huì)，了解社會(huì),，以自身的實(shí)力,，積極主動(dòng)地去適應(yīng)社會(huì)需要。

自我認(rèn)識(shí),，自我了解不夠準(zhǔn)確：

個(gè)性是個(gè)體統(tǒng)一的心理面貌,，是指人的心理活動(dòng)中那些穩(wěn)定的，具有個(gè)人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動(dòng)力整體結(jié)構(gòu),。它以個(gè)體穩(wěn)定的行為模式與態(tài)度體系表現(xiàn)出來(lái),。能力、特長(zhǎng)應(yīng)包括教育培訓(xùn)的程度,，因?yàn)榻逃团嘤?xùn)可以轉(zhuǎn)化為能力,、特長(zhǎng)。能力是求職擇業(yè)以及事業(yè)成功的重要保證,。

正確對(duì)待挫折：

人們?cè)谇舐殦駱I(yè)中遇到挫折是正常的,，切不可因此而自卑。一個(gè)心理健康的人對(duì)人生總保持著自信心,，如喪失了自信心,，就失去了開(kāi)拓新生活的勇氣。順境中有自信心不足為奇,。逆境中更需要自信心的支持,。

1、高校畢業(yè)生依然面臨結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題

各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)水平雖然會(huì)不平衡,，冷熱不均,，但是社會(huì)對(duì)不同專業(yè)的需求量會(huì)有所變動(dòng)。如果能夠放低期望值,，愿意到西部,、到基層去工作，應(yīng)該說(shuō)無(wú)論是熱門專業(yè)的學(xué)生,，還是冷門專業(yè)的學(xué)生,，都可以找到工作。

2,、招聘單位將更加理性化

大部分用人單位一改印象中非名牌,、高學(xué)歷畢業(yè)生不用的狀況,，現(xiàn)在更重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。

3,、民營(yíng)企業(yè)將成為就業(yè)機(jī)會(huì)的最大提供者

一些名企仍將為大學(xué)畢業(yè)生提供相當(dāng)數(shù)量的工作崗位,。

4、就業(yè)空間將就一步擴(kuò)大

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了廣闊的就業(yè)可能,。

5,、人才市場(chǎng)趨向在轉(zhuǎn)變

據(jù)調(diào)查顯示，人才市場(chǎng)未來(lái)長(zhǎng)期的趨向是,，有新知識(shí),，高技能的良好品質(zhì)的人才有機(jī)會(huì)，而非大學(xué)生身份,，這就要求我們大學(xué)畢業(yè)生,，必須在畢業(yè)后，繼續(xù)學(xué)習(xí)各種知識(shí),，不斷提高自己的綜合素質(zhì),。

如前所述，我們學(xué)院畢業(yè)生近三年的就業(yè)率雖高,，但仍面臨著就業(yè)難問(wèn)題,。要有效解決此一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，筆者認(rèn)為,，當(dāng)務(wù)之急是要大力提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,、端正就業(yè)意愿和提高供求匹配的效率。

1,、大力提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

構(gòu)成大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可分為就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,，其要素主要包括知識(shí)結(jié)構(gòu),、心理素質(zhì)、交流表達(dá)能力,、與人合作能力,、自我學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題解決能力,、追蹤和掌握新技術(shù)的能力,。其中，知識(shí)結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ),。只有不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，求職者才會(huì)顯得有內(nèi)涵。而心理素質(zhì)是否過(guò)硬,，已越來(lái)越成為雙向選擇成與敗的關(guān)鍵,。交流表達(dá)能力,、與人合作能力、自我學(xué)習(xí)能力,、問(wèn)題解決能力,、追蹤和掌握新技術(shù)的能力則是能否持續(xù)工作和取得工作成功的關(guān)鍵。

2,、進(jìn)一步端正當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的求職意愿,。

這些事例和數(shù)字進(jìn)一步向我們說(shuō)明了一個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)：當(dāng)前年輕人的求職意愿明顯偏離社會(huì)用人需求。這也可以說(shuō)是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因,。因此,，教育青年大學(xué)生樹(shù)立職業(yè)平等觀、幫助年輕人樹(shù)立正確的求職觀已成為當(dāng)前高校就業(yè)工作的迫切需要,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇六

【摘要】隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生,，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景,，從而完善自己的不足之處,，使自己成為社會(huì)需要的人才。因此,，我在今年暑假期間走訪了貴州省石阡縣很多大中小型企業(yè),，其中包括銀行，酒店,，咖啡店等并對(duì)他們的財(cái)務(wù)室進(jìn)行了相關(guān),，發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，從而獲取一些有用的數(shù)據(jù),，最后分析總結(jié),。

了解會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求，尋找自身能力結(jié)構(gòu)與職業(yè)需求之間的差距,，明確今后的努力方向,，為職業(yè)生涯規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

主要縣區(qū)設(shè)有會(huì)計(jì)崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位,。

主要調(diào)查各單位會(huì)計(jì)人員的性別,，學(xué)歷水平，所學(xué)專業(yè),，會(huì)計(jì)職稱,，會(huì)計(jì)年限，以及對(duì)會(huì)計(jì)就業(yè)前景的看法等。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)書面問(wèn)卷調(diào)查了解40名會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法,。共發(fā)放問(wèn)卷40份,，收回40份，本調(diào)查問(wèn)卷分為單選題和多選題(詳見(jiàn)調(diào)查附表),。

從調(diào)查結(jié)果看,，我們調(diào)查的對(duì)象類型比例如下：

(1)從表一看，男女比例為9:11,，可以看出,，女性在會(huì)計(jì)人員這一塊占了大多數(shù)，但在了解中可知,，男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多,，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多。從表二看,，大專學(xué)歷占的比例比較大,，其次是本科。這說(shuō)明會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,。大專生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng),。從表三可以看出，會(huì)計(jì)專業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專業(yè),，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十二點(diǎn)五以前是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的,。這說(shuō)明同學(xué)們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的。在表四會(huì)計(jì)職稱方面,，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱較多,，中級(jí)次之，高級(jí)和注會(huì)較少,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,。雖然從表二中得出會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高，但同學(xué)們也應(yīng)該學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí),，提高自己的會(huì)計(jì)技能,，使自己在以后的工作中能夠有很大的優(yōu)勢(shì)。從表五看,，在了解中得知,，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高。這說(shuō)明“干一行就要愛(ài)一行”,，只要你堅(jiān)持不懈的努力工作，遲早有你發(fā)光的時(shí)候,。

(2)在這次調(diào)查中,，百分之六十以上的人對(duì)會(huì)計(jì)的第一印象就是算賬，記賬，這說(shuō)明很多人在剛接觸會(huì)計(jì)這一詞匯時(shí)都不是很了解它真正的意義,，很多同學(xué)現(xiàn)在也許還不是很了解會(huì)計(jì)的真正含義,，這也包括我，但不要為此擔(dān)心,，這只是一個(gè)開(kāi)始,，只要你努力就會(huì)成功。其次,，百分之七十以上的人認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位高,，受人們的普遍尊重，會(huì)計(jì)環(huán)境是影響會(huì)計(jì)人員社會(huì)地位的決定因素,，而在所有影響會(huì)計(jì)制度發(fā)展的環(huán)境因素中,，經(jīng)濟(jì)因素是最主要的因素，我國(guó)60多年的.會(huì)計(jì)史證明了經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,，會(huì)計(jì)越重要,。另外，在會(huì)計(jì)行業(yè)的前景方面,，有42%的人認(rèn)為需求量還很大,，就業(yè)容易;38%的人認(rèn)為發(fā)展前景還較好，就業(yè)一般;20%的人認(rèn)為基本已經(jīng)成飽和狀態(tài),，就業(yè)困難,。而且，在會(huì)計(jì)行業(yè)中,，誠(chéng)實(shí),，穩(wěn)重，細(xì)心是人們認(rèn)為必不可少的,。

(3)調(diào)查中,，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計(jì)分析能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。(4)掌握會(huì)計(jì)電算化,，不斷提高英語(yǔ)水平(5)具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì)。要做到一名合格的會(huì)計(jì)人員,，我自認(rèn)為自身還有很多的不足之處,，為了達(dá)到這些要求，我一定不斷完善自己,，爭(zhēng)取做一名合格的會(huì)計(jì)人員,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇七

財(cái)經(jīng)金融行業(yè)是一個(gè)熱門專業(yè)，但是如今伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，財(cái)經(jīng)金融行業(yè)中的會(huì)計(jì)專業(yè)也是日新月異的在變化,，新的會(huì)計(jì)制度日趨完善，會(huì)計(jì)崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員的要也是越來(lái)越高求,，面對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的環(huán)境下,，我們作為會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生有必要對(duì)明天的會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行一些調(diào)查，從而做到知己知彼,，方能百戰(zhàn)百勝,。讓自己從容、自信地挑戰(zhàn)自己未來(lái)的職業(yè),，做一個(gè)掌舵的船手,。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，要工作人員既掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù),、稅法、金融,、財(cái)政,、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),。

作為會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生,，關(guān)注自己的未來(lái)就業(yè)形勢(shì)是非常有必要的。因此我們就目前財(cái)經(jīng)金融行業(yè)的開(kāi)展了一定的調(diào)查,。財(cái)經(jīng)金融行業(yè)是一個(gè)熱門專業(yè),，但是如今伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)經(jīng)金融行業(yè)中的會(huì)計(jì)專業(yè)也是日新月異的在變化,，新的會(huì)計(jì)制度日趨完善,，會(huì)計(jì)崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員的要也是越來(lái)越高求，面對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的環(huán)境下,，我們作為會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生有必要對(duì)明天的會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行一些調(diào)查,，從而做到知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝,。讓自己從容,、自信地挑戰(zhàn)自己未來(lái)的職業(yè),，做一個(gè)掌舵的船手。

1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響

當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益全球化,，經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、經(jīng)濟(jì)政策,、經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放程度等對(duì)會(huì)計(jì)理論的形成、會(huì)計(jì)法規(guī)的制定以及實(shí)務(wù)的發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生重大的影響,。經(jīng)濟(jì)全球化使社會(huì)生產(chǎn)總過(guò)程的生產(chǎn),、分配、交換,、消費(fèi)全球化,，客觀上會(huì)將一國(guó)之內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制與財(cái)政經(jīng)濟(jì)形態(tài)擴(kuò)展到全球范圍內(nèi)。

在新的形勢(shì)下,，企業(yè)應(yīng)以什么為計(jì)量依據(jù),，對(duì)外報(bào)告其資產(chǎn)、負(fù)債等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),；以什么為依據(jù)確定因物價(jià)變動(dòng)對(duì)凈收益的影響,，從而正確確認(rèn)本期的實(shí)際凈收益，就成了會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐中不可回避的問(wèn)題,。在全球資源整合的過(guò)程中,，會(huì)計(jì)國(guó)際慣例將發(fā)揮基礎(chǔ)性的作用。國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則本身不僅要求高質(zhì)量,，還需要有一個(gè)強(qiáng)有力的、較為成熟的執(zhí)行機(jī)制,。在會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)過(guò)程中,，要進(jìn)一步參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的工作，我國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際協(xié)調(diào)對(duì)于改善我國(guó)投資環(huán)境,、提高信息透明度,、吸引外商投資、促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用,。

2,、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)是在有中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論指導(dǎo)下的開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)，它要求與之相適應(yīng)的一套開(kāi)放的,、又適合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)理論與方法,。會(huì)計(jì)工作因其與經(jīng)濟(jì)的密不可分性，決定了它也會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)開(kāi)放的不斷深入而得以完善和發(fā)展,。我國(guó)因自身的特殊情況,，會(huì)計(jì)制度與國(guó)外會(huì)計(jì)制度間存在較大差異,，而這些差異將直接影響以后對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的健康、有效地進(jìn)行,。

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響,，具體體現(xiàn)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)模式,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平三個(gè)方面,。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制是生產(chǎn)資料以公有制為基本特征或公有制占較主要地位的所有制形式，其經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)是維護(hù)公有財(cái)產(chǎn),，保護(hù)社會(huì)的根本利益,。在這種經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)服務(wù)的宗旨,，更多地是強(qiáng)調(diào)社會(huì)的宏觀效益,，推動(dòng)國(guó)有資本保值增值。其會(huì)計(jì)法規(guī),、會(huì)計(jì)政策,、會(huì)計(jì)方法的建立，都體現(xiàn)較明顯的統(tǒng)一性,、強(qiáng)制性,。

3、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響

進(jìn)入21世紀(jì),，經(jīng)濟(jì)全球化將成為未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境中占主導(dǎo)地位的影響因素,，而且這種趨勢(shì)下的國(guó)際間會(huì)計(jì)大融合，對(duì)于我國(guó)今后的會(huì)計(jì)改革及會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展將起關(guān)鍵性的影響作用,。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈,，經(jīng)營(yíng)成敗很難確定；各種新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)將不斷涌現(xiàn),，使用效果很難確定,；由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際化、集約化,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)受非自身影響的程度也很難確定,，這些都對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，而且會(huì)計(jì)工作者的任務(wù)能否實(shí)現(xiàn)或如何實(shí)現(xiàn)是很重要的社會(huì)問(wèn)題,，因此,，人們必須考慮周圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境及其對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響，并做出反應(yīng),，努力協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系,，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

1,、社會(huì)文化環(huán)境影響管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范及管理會(huì)計(jì)中企業(yè)內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)的激勵(lì)方式

企業(yè)文化環(huán)境影響管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用效率,。管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范是從事管理會(huì)計(jì)工作的人員提供管理會(huì)計(jì)信息以保證管理會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的行為準(zhǔn)則,，也是管理會(huì)計(jì)職業(yè)化的必要保證。美國(guó)全國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于1982年頒布的《管理會(huì)計(jì)師道德行為規(guī)范》中規(guī)定了管理會(huì)計(jì)師不得違背的行為準(zhǔn)則,，包括能力,、保密、正直,、客觀,、道德行為的沖突的解決等,。我國(guó)目前尚未對(duì)管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德做出規(guī)范,，但隨著管理會(huì)計(jì)方法在企業(yè)以及各中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)用的范圍日益廣泛，管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范也必將建立,。

2,、社會(huì)文化環(huán)境也影響管理會(huì)計(jì)的地位和作用

我國(guó)傳統(tǒng)文化中不利于管理會(huì)計(jì)發(fā)展的觀念主要有：輕商重義的觀念會(huì)導(dǎo)致人們對(duì)管理會(huì)計(jì)的偏見(jiàn)；謹(jǐn)慎保守的觀念使得管理者害怕風(fēng)險(xiǎn)造成企業(yè)報(bào)酬偏低,；和為貴的中庸思想會(huì)導(dǎo)致責(zé)任考核中獎(jiǎng)懲不明,；過(guò)分注重社會(huì)責(zé)任則會(huì)抑制人的.創(chuàng)造性；傳統(tǒng)的自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)則忽略包括管理會(huì)計(jì)在內(nèi)的現(xiàn)代管理方法在企業(yè)中的應(yīng)用,；計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理的觀念助長(zhǎng)了不思進(jìn)取不愿積極面向市場(chǎng)開(kāi)拓的行為,。這些不利因素是我們?cè)谕茝V管理會(huì)計(jì)過(guò)程中亟待要解決的問(wèn)題。

3,、企業(yè)文化不同會(huì)導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)應(yīng)用效率的不同

在行政利益誘導(dǎo)的企業(yè),，企業(yè)運(yùn)行的目標(biāo)是完成上級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，管理上長(zhǎng)官意志代替一切,，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用效率就低,，同時(shí)，這樣的企業(yè)目標(biāo)決定了企業(yè)只注重眼前利益,，必然要采取一些短期行為而忽視企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)市場(chǎng)價(jià)值,，不可能運(yùn)用管理會(huì)計(jì)去規(guī)劃企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，在市場(chǎng)機(jī)制作用下的企業(yè),，企業(yè)的目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化或股東財(cái)富最大化,，這就要求企業(yè)必須利用包括管理會(huì)計(jì)在內(nèi)的現(xiàn)代管理方法，對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃,，將企業(yè)納入戰(zhàn)略發(fā)展的軌道上來(lái),。在將人看作是權(quán)利的工具的專制企業(yè)，責(zé)任會(huì)計(jì)就難以推行,，也很難將員工的工作目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)結(jié)合起來(lái),；相反，在較為民主及尊重人的個(gè)性的企業(yè),，則能夠?qū)T工的工作目標(biāo)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合起來(lái),，使企業(yè)的目標(biāo)被自覺(jué)納入到員工的日常工作中,，為責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施創(chuàng)造一個(gè)良好氛圍。我國(guó)的當(dāng)務(wù)之急是建立市場(chǎng)機(jī)制相符合的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,，進(jìn)而建立企業(yè)先進(jìn)的文化,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇八

為什么會(huì)計(jì)行業(yè)的知名度如此之高呢？原因就是這個(gè)行業(yè)的社會(huì)需求源源不斷,，就業(yè)形勢(shì)很好,。下面具體分析一下會(huì)計(jì)的就業(yè)前景。

許多地方要求會(huì)計(jì),，首先是專業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所,，其次是各種業(yè)務(wù)，其次是政府和非營(yíng)利組織,。會(huì)計(jì)是一個(gè)群體的經(jīng)濟(jì)命脈,，所以每個(gè)群體都需要它們。今天沒(méi)有關(guān)于每年新增企業(yè)數(shù)量的數(shù)據(jù),，但沒(méi)有數(shù)據(jù)可以證明每個(gè)人都明白每年新增企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì),。有企業(yè)，有會(huì)計(jì)需求,，會(huì)計(jì)是一個(gè)永無(wú)止境的行業(yè),。

會(huì)計(jì)部門在企業(yè)中絕對(duì)是核心部門，兩家公司都有灰色收入或獎(jiǎng)金,，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)核算,。所以可以想見(jiàn)，每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有一個(gè)會(huì)計(jì)部門的獎(jiǎng)金,，不難保證：你永遠(yuǎn)不會(huì)被業(yè)務(wù)邊緣化,，所謂的裁員，等待你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心,。

會(huì)計(jì)實(shí)際上是一項(xiàng)技術(shù),，可以說(shuō)是一項(xiàng)技術(shù)。如今,，高校也有一些新興的管理專業(yè),，如工程管理，工商管理,，企業(yè)管理等,。為什么有些專家說(shuō)這些專業(yè)是非常虛構(gòu)的？讓我專注于這一點(diǎn),。首先這些專業(yè)的東西都是些毛皮,，沒(méi)有什么真正的意思。比如企業(yè)管理，企業(yè)管理等專業(yè)課程設(shè)置有點(diǎn)類似于退伍軍人,，初級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué),，初級(jí)會(huì)計(jì)，初級(jí)理財(cái)管理等,，每門課程都是一層水,，根本就沒(méi)有深層次的東西。有點(diǎn)類似于通過(guò)各種瘟疫的門,。再說(shuō)幾句話,，即使你學(xué)習(xí)得很好，去社會(huì),，哪個(gè)公司會(huì)給他們一個(gè)勤勞的家產(chǎn),，給你一個(gè)畢業(yè)的`毛茸茸的孩子去管理？真正的管理與業(yè)務(wù)整個(gè)環(huán)境的緊密結(jié)合是在與企業(yè)分享榮辱多年的過(guò)程中積累的,，是書本上可以學(xué)到的東西嗎,？如果沒(méi)有組織聘請(qǐng)你來(lái)管理，你如何在社會(huì)中站穩(wěn)腳跟,？只有毛皮，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),，會(huì)計(jì)學(xué)的本質(zhì)你還是不知道,，但會(huì)計(jì)學(xué)和一般管理學(xué)科是有本質(zhì)區(qū)別的，會(huì)計(jì)培養(yǎng)的人才是一個(gè)縱向的培養(yǎng),，從初級(jí)會(huì)計(jì)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),，線。大學(xué)畢業(yè)后,，你已經(jīng)擁有了這個(gè)技能,，并且可以快速入門。

我的母親是計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的,，有78名大學(xué)生,。她堅(jiān)持要學(xué)習(xí)電腦，因?yàn)閷W(xué)習(xí)電腦的學(xué)生應(yīng)該活到老去學(xué)習(xí),。媽媽說(shuō),，當(dāng)她剛剛掌握basic語(yǔ)言時(shí)，basic已經(jīng)過(guò)時(shí)了,，開(kāi)始使用c語(yǔ)言,。當(dāng)她學(xué)習(xí)c語(yǔ)言的時(shí)候，c ++還是年輕的,，但隨著年齡的增長(zhǎng),，一天中當(dāng)你總是失去權(quán)力的那一天，就是你被排除在社交舞臺(tái)上的那一天,。 it行業(yè)正在迅速更新,，鼓勵(lì)創(chuàng)新和缺乏經(jīng)驗(yàn),。我們可以很容易地理解，精通386計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)或windos32的人現(xiàn)在仍然是有用的,。會(huì)計(jì)是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的主題,。雖然企業(yè)會(huì)計(jì)制度也在變化，但是這種變化就像是一種心態(tài)的變化,。所以你永遠(yuǎn)不會(huì)害怕你的經(jīng)驗(yàn)會(huì)過(guò)時(shí),。

因?yàn)闀?huì)計(jì)總是以女孩為主，或者說(shuō)這是女孩的紀(jì)律,。因此,，在就業(yè)過(guò)程中，女童不會(huì)像女學(xué)生那樣受到嚴(yán)重的性別歧視,。

同時(shí),，男孩在這個(gè)行業(yè)有性別優(yōu)勢(shì)。他們習(xí)慣于疏遠(yuǎn),。當(dāng)許多單位招聘時(shí),，他們可以期望男生有男生。因此,，如果一個(gè)男生選擇了這個(gè)專業(yè),，他的就業(yè)和機(jī)會(huì)肯定比許多學(xué)習(xí)工程的男生要好。

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隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了,。我們作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時(shí)間里,，我對(duì)當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會(huì)計(jì)部門進(jìn)行了一些調(diào)查,。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定一定的基礎(chǔ)，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位,，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平,，職稱及工作年限等。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件,。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn),。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升，會(huì)計(jì)培訓(xùn)人員需求越來(lái)越大,，但會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊,。一方面從持證（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證）人員數(shù)量上看是大于需求，而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求。主要原因一是在校學(xué)生或剛出校門就已考取相關(guān)會(huì)計(jì)證書而缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，難以滿足用人單位的需要,；二是社會(huì)上一些盲目迷信證書的人員通過(guò)不同的渠道取得證書而持證待崗，這類人員有的是根本不懂會(huì)計(jì),，有的是會(huì)計(jì)知識(shí)陳舊或一知半解,，難以適應(yīng)時(shí)代的需要。

通過(guò)我的實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)：會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,。大專生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng),。男女比例方面，男女比例為2：3,?？梢钥闯觯哉剂舜蟀虢?，擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多,，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多。工作年限方面,，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納,，2—3年的所占比例較多，其次是3—5年的,。其中,，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任崗位級(jí)別越高。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”,。職稱方面，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱較多,，中級(jí)次之,，高級(jí)和注會(huì)較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,。另外,，從表五可以看出，會(huì)計(jì)專業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專業(yè),，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十以前是會(huì)計(jì)專業(yè)的,。因此，我們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的,。另外,，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的`，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計(jì)分析能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少。我們會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，經(jīng)濟(jì)決策的能力,。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流，他們認(rèn)為在任職的基本要求中,，專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的,，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說(shuō)明,，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)為主的。

面對(duì)當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)狀,，即將走入社會(huì)的我們不僅僅要了解目前會(huì)計(jì)行業(yè)的需求,，還要根據(jù)社會(huì)的需求不斷的提高自身的專業(yè)能力和實(shí)踐能力。我認(rèn)為作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

（1）一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

（2）牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)

（3）廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。

（4）掌握會(huì)計(jì)電算化,，不斷提高英語(yǔ)水平

（5） 具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì)。

所以,，會(huì)計(jì)專業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢(shì),，但是，只要能自己找對(duì)方向,，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)并非困難,，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景仍然很寬闊。這些,，都需要自己好好把握,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十

一本書中這樣寫到：一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人，是不幸的,，也是可憐的,，因?yàn)檫@些人沒(méi)有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸,，而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋,，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙,，等待著我們?nèi)ッ枥L,，去譜寫,。

而且在注重素質(zhì)教育的今天，大學(xué)生假期社會(huì)就業(yè)作為促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育,加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)成才的重要舉措,，作為培養(yǎng)和提高學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑,，一直來(lái)深受學(xué)校的高度重視,。社會(huì)就業(yè)活動(dòng)一直被視為高校培養(yǎng)德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的跨世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑,。寒假期間社會(huì)就業(yè)活動(dòng)是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸,，也是推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會(huì),，了解社會(huì),。同時(shí)，就業(yè)也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí),、鍛煉才干的有效途徑,，更是大學(xué)生服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的一種良好形式,。

所以,，身為大學(xué)生的我們，在一天天消磨時(shí)光的日子里,，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些知識(shí)來(lái)充實(shí)自己,。人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次，不把握好,，將來(lái)自己一定回追悔莫及,。我過(guò)去的一年也嘗試了不同類的社會(huì)就業(yè)工作，按照自己的規(guī)劃,，在大學(xué)四年中要嘗試多種工作，爭(zhēng)取找到自己感興趣的工作,。而且鑒于我們學(xué)校的自身優(yōu)劣勢(shì)和服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)就業(yè)的局限性和就業(yè)現(xiàn)狀不是很理想,，而且自身對(duì)現(xiàn)在的專業(yè)也不是很感興趣，因此,，我將考慮輔修一些其他專業(yè)作為彌補(bǔ),。希望在畢業(yè)以后從事其他工作或相關(guān)工作。

因此這個(gè)假期我沒(méi)有選擇自己所學(xué)的專業(yè)去就業(yè),，而是在一個(gè)同學(xué)親戚開(kāi)的一家會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行這次寒假社會(huì)就業(yè),。希望通過(guò)這次就業(yè)了解會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),，學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識(shí)，開(kāi)闊視野,、了解社會(huì),、深入生活。社會(huì)就業(yè)作為廣大青年學(xué)生接觸社會(huì),、了解國(guó)情,、服務(wù)大眾的重要形式，對(duì)于大學(xué)生的成長(zhǎng),、成才有著極為重要的作用,。

我此次社會(huì)就業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)所是重慶兢業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)公司的分公司，主要承接一些小公司和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的代理記賬,。在年前由于大量的工作堆積,，在過(guò)年的時(shí)候也處于忙碌中，我才得到機(jī)會(huì)和我同學(xué)一起在事務(wù)所幫忙,。

會(huì)計(jì)學(xué)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,。由于我對(duì)會(huì)計(jì)的工作不了解，我在事務(wù)所里負(fù)責(zé)的主要工作就是錄憑證和整理憑證資料,。工作很簡(jiǎn)單,，經(jīng)過(guò)一天的簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)就基本掌握了技巧，但接下來(lái)的工作真的讓人覺(jué)得枯燥乏味,，一連著幾個(gè)小時(shí)面對(duì)著電腦,，重復(fù)著輸入收入——成本——費(fèi)用——結(jié)轉(zhuǎn)的數(shù)據(jù)，按照會(huì)計(jì)科目表,，很多項(xiàng)目都有特定的編號(hào),，比如101現(xiàn)金，501經(jīng)營(yíng)收入,，503銷售費(fèi)用等,，工作前我對(duì)每個(gè)科目編號(hào)都要進(jìn)行記憶，記住了編號(hào)可以大大提高工作效率,，但不停的重復(fù)這樣的工作還是會(huì)讓大腦混淆科目編號(hào),。剛開(kāi)始的時(shí)候我害怕出錯(cuò)，每一個(gè)憑證都錄得很慢,，打印出來(lái)后都會(huì)核對(duì)一遍,。但到了后來(lái)自己都懶得再去多看了，但速度提高了不少,，為了協(xié)調(diào)自己的工作,，我和我的同學(xué)每人錄30分就交換一次工作,，也就是整理打印出來(lái)的憑證資料，并和國(guó)稅單和地稅單合并裝訂,。這樣的工作一直持續(xù)了好幾天,，我也熟識(shí)了事務(wù)所的長(zhǎng)輩們。

當(dāng)然,，工作簡(jiǎn)單,，但也容易出錯(cuò)，每次出錯(cuò)都得影響工作進(jìn)度,，做會(huì)計(jì)得有耐心還有細(xì)心,，在完成自己的那份工作之余，我也會(huì)去學(xué)習(xí)了解會(huì)計(jì)其他的工作,，會(huì)計(jì)講究連通性,、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬,、日記賬,、三欄式賬、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶,。這為其一。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的,，極具邏輯性，這為其二,。在會(huì)計(jì)的工作中,，漏賬、錯(cuò)賬的更正,，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假。每一個(gè)程序,、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提,、為基矗體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性，這為其三,。

登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤(rùn)表,、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程,。

1. 我這次的機(jī)會(huì)是通過(guò)我同學(xué)得到的,，就算我在事務(wù)所犯了小錯(cuò)，長(zhǎng)輩們也不好加指責(zé),，但這也讓我感覺(jué)到壓力,，如果這么簡(jiǎn)單的工作都做不好，那么我還能做什么呢,。我雖然是無(wú)薪的新手,，但好在我對(duì)電腦的操作比較熟悉，很快就能上手,，所以在學(xué)校多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)是很有用的,，我不是本專業(yè)的學(xué)生，但可以通過(guò)自學(xué)去了解相關(guān)的知識(shí),，在就業(yè)的幾天里我查閱了不少資料去彌補(bǔ)自己的知識(shí),，同時(shí)更體會(huì)到就業(yè)中理論的應(yīng)用是不易的，簡(jiǎn)單枯燥的工作更要求我們能克服心理的厭煩情緒,，也許我們以后的工作就是重復(fù)某些無(wú)聊瑣碎的事,，我們抱怨了，但依舊得繼續(xù)做好自己的工作,，調(diào)整好自己的心態(tài),。

2. 在工作中，要多動(dòng)腦尋找提高效率的方法,，比如說(shuō)電腦上某些快捷鍵的設(shè)置,，文件的合理放置等，在保證工作質(zhì)量的前提下投機(jī)取巧也是可以的`,，這算是理論在就業(yè)的應(yīng)用吧,。同時(shí)很重要的就是工作中不斷地豐富知識(shí)。知識(shí)猶如人體血液,。人缺少了血液,，身體就會(huì)衰弱,，人缺少了知識(shí)，頭腦就要枯竭,。

3. 如果仔細(xì)分析一下稅務(wù)單我們還可以發(fā)現(xiàn)里面含有很多有價(jià)值的信息,，它記錄了各種個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的營(yíng)業(yè)收入，我們利用這些商業(yè)價(jià)值信息可以做出調(diào)研報(bào)告,，了解我們當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣,，甚至分析消費(fèi)心理，找出在當(dāng)?shù)刈钣惺袌?chǎng)的商品,，以及分析商店地理位置,，季節(jié)因素對(duì)商品的銷售影響。當(dāng)然作為會(huì)計(jì)師也必須保證這些信息的安全,，不得隨意透漏,。所以我們也要學(xué)會(huì)合理收集各種信息。

4. 在社會(huì)就業(yè)中我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)我們?cè)谏鐣?huì)交際方面顯得很稚嫩,，處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足,，這就要求我們多參加一些活動(dòng)，多和別人接觸,，增強(qiáng)自己的交際能力,，但要真正的鍛煉自己就要敢于去接觸社會(huì)上的人，不怕犯錯(cuò),，克服自己面對(duì)陌生環(huán)境的恐懼感,，能盡快融入新的環(huán)境，對(duì)自己的能力保持足夠的自信,，但又不能自大,，我們作為一個(gè)學(xué)生，要學(xué)會(huì)虛心向別人請(qǐng)教,，敢于提問(wèn),，不要等到別人表現(xiàn)出親和力你才肯去問(wèn)，那樣你會(huì)做得很辛苦,，同時(shí)要盡快融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中,，人與人之間合力去做事，使其做事的過(guò)程中更加融洽,，更事半功倍,。別人給你的意見(jiàn)，你要聽(tīng)娶耐心,、虛心地接受,。

大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，步入大學(xué)就等于步入半個(gè)社會(huì)。我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵,，通過(guò)社會(huì)就業(yè)的磨練,，我們深深地認(rèn)識(shí)到社會(huì)就業(yè)是一筆財(cái)富。社會(huì)是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué),，只有正確的引導(dǎo)我們深入社會(huì)，了解社會(huì),，服務(wù)于社會(huì),，投身到社會(huì)就業(yè)中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足,，為今后走出校門,，踏進(jìn)社會(huì)創(chuàng)造良好的條件，才能使我們學(xué)有所用,，在就業(yè)中成才,，在服務(wù)中成長(zhǎng)，并有效的為社會(huì)服務(wù),，體現(xiàn)大學(xué)生的自身價(jià)值,。今后的工作中，是在過(guò)去社會(huì)就業(yè)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，不斷拓展社會(huì)就業(yè)活動(dòng)范圍,，挖掘就業(yè)活動(dòng)培養(yǎng)人才的潛力，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)與了解國(guó)情,，服務(wù)社會(huì)相結(jié)合,，為國(guó)家與社會(huì)的全面發(fā)展出謀劃策。堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)與專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合,，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量為社會(huì)創(chuàng)造了新的財(cái)富,。

通過(guò)此次社會(huì)就業(yè)，我從客觀上對(duì)自己在學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)有了感性的認(rèn)識(shí),，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系,。就業(yè)就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的知識(shí)有用武之地,，只學(xué)不就業(yè),，那么所學(xué)的就等于零，理論應(yīng)該與就業(yè)相結(jié)合,，另一方面,，就業(yè)可以為以后找工作打基礎(chǔ)，通過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習(xí),，學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，也鍛煉了自己，提高了自己實(shí)際操作的能力。而今的中國(guó)發(fā)展是飛速的,，世界的變化是飛速的,，所以，就要求我們不斷的更新我們?cè)谡n本上學(xué)到的知識(shí),，不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面,，不斷從就業(yè)中學(xué)習(xí)，不斷完善自己,，武裝自己,，只有這樣，才能在今后的競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰,，才能在今后的學(xué)習(xí)工作中表現(xiàn)的更好,。

同時(shí)這次就業(yè)也讓我對(duì)會(huì)計(jì)也有了新的認(rèn)識(shí)，并意識(shí)到會(huì)計(jì)師并不適合自己,，雖然我們現(xiàn)在的專業(yè)就業(yè)情況并不是很理想,，但只要我們繼續(xù)充實(shí)自己，努力學(xué)習(xí),，用更專業(yè)的知識(shí)武裝自己,，我相信無(wú)論什么專業(yè)，如果沒(méi)有辛勤的付出,，沒(méi)有過(guò)硬的基礎(chǔ)，即使是最熱門的專業(yè),，也無(wú)法成功就業(yè),，因此，我們應(yīng)從自身找原因,，重新振作起來(lái),，努力在未來(lái)的社會(huì)中尋到一處立足之地!認(rèn)真規(guī)劃好自己的未來(lái)，總會(huì)找到一份適合自己的工作,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十一

摘要：隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生,，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景,。因此,，我們小組11月15日至17日走訪了學(xué)校附近很多大中小型企業(yè)，其中包括三一重工,，可口可樂(lè),，省新華書店公司，開(kāi)元酒店，老樹(shù)咖啡店等并對(duì)他們的財(cái)務(wù)室進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查,，發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷,，同時(shí)與其會(huì)計(jì)等人員進(jìn)行了一些交流。

了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位,，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平,，職稱及工作年限等。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件,。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn).

主要在xx市區(qū)和星沙地區(qū),，設(shè)有會(huì)計(jì)崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位。

主要調(diào)查各單位的性質(zhì)和會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置情況,，會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平，會(huì)計(jì)職稱,，會(huì)計(jì)年限,，所學(xué)專業(yè)，性別,，以及對(duì)會(huì)計(jì)就業(yè)前景的看法等

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)試書面問(wèn)卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)交流了解近50名會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法,。共發(fā)放問(wèn)卷25份，收回16分,，本調(diào)查問(wèn)卷分為單選題和多選題（詳見(jiàn)調(diào)查附表）.

從調(diào)查結(jié)果看,，我們調(diào)查的企業(yè)類型比例如下：

企業(yè)事業(yè)其他

會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷（表一），性別（表二）,，職稱（表三）,，工作年限（表四），所學(xué)專業(yè)（表五）等比例情況分別如下：

(1)從表一看,，大專學(xué)歷占的比例較大,，其次是本科。這說(shuō)明會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,。大專生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng),。男女比例方面，男女比例為2:3,?？梢钥闯觯哉剂舜蟀虢?。但男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多,，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多。工作年限方面,，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納,，2-3年的所占比例較多，其次是3-5年的。其中,，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高,。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”。職稱方面,，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱較多,，中級(jí)次之，高級(jí)和注會(huì)較少,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,。另外，從表五可以看出,，會(huì)計(jì)專業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專業(yè),，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十以前是會(huì)計(jì)專業(yè)的。因此,，同學(xué)們以后從事會(huì)計(jì)的`可能性還是較大的,。

(2)調(diào)查中，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的,，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力,、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。它們的應(yīng)用比例如下圖所示：

(3)在調(diào)查問(wèn)卷中問(wèn)到會(huì)計(jì)在部門經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的地位這一題時(shí)，很多人在比較重要這一項(xiàng)打鉤,，這說(shuō)明,，我們會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，經(jīng)濟(jì)決策的能力,。另外,，有45%的人認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)前景為較有前途，15%的人認(rèn)為無(wú)前途,，13%較無(wú)前途,20%的人認(rèn)為因人而異,。10%認(rèn)為很有前途。在會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定方面,，有55%的人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定性為一般穩(wěn)定,，15%的人認(rèn)為不穩(wěn)定，30%的人認(rèn)為因人而異,。

(4)通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流,，他們認(rèn)為在任職的基本要求中，專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的,，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度,，由此可以說(shuō)明,，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)為主的,。下面是對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的總結(jié),。

1，總結(jié)

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

（1）一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。

(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)

(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。

(4)掌握會(huì)計(jì)電算化,，不斷提高英語(yǔ)水平

(5)具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì)。

2,，對(duì)學(xué)院教學(xué)的建議,。

培養(yǎng)適合社會(huì)需求，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng),、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十二

踐單位：

實(shí)踐時(shí)間：xx年8月16日至xx年8月31日共16天

隨著各大高校不斷擴(kuò)軍、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加,，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊已經(jīng)成為現(xiàn)狀,，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。應(yīng)屆大學(xué)生現(xiàn)在面臨著進(jìn)退兩難的局面：是回到學(xué)校繼續(xù)深造,，還是在社會(huì)中繼續(xù)尋求自己的一席之地,。為了更進(jìn)一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，也為今后走入職場(chǎng)增加一些砝碼,，我決定這個(gè)暑假在爸爸的介紹下來(lái)到縣中心糧庫(kù)的財(cái)務(wù)部跟著會(huì)計(jì)師傅,，學(xué)習(xí)一些在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，打開(kāi)視野,，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),，為以后走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一片葉子屬于一個(gè)季節(jié),，年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華,，誰(shuí)說(shuō)意氣風(fēng)發(fā)的我們年少輕狂，經(jīng)不住暴風(fēng)雨的洗禮,？誰(shuí)說(shuō)象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書,？走出校園，踏上社會(huì),，我們書寫一份滿意的答卷,。我在酷熱中迎來(lái)了作為大學(xué)生的第一個(gè)暑假，也滿懷激情地參加了暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。作為一個(gè)大學(xué)生有別于中學(xué)生就在于他更重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,，實(shí)習(xí)是每一個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),。自從走進(jìn)了大學(xué),，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說(shuō)不完的話題,。在現(xiàn)今社會(huì),，招聘會(huì)上的大字報(bào)都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢,？為了拓展自身的知識(shí)面,，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn),，鍛煉和提高自己的能力,，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì)，能夠適應(yīng)職場(chǎng),，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題,，我走進(jìn)了的財(cái)務(wù)部，開(kāi)始了我這個(gè)假期的社會(huì)實(shí)踐,。實(shí)踐,，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地,。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零,。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合,。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)

從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐,。

1,、實(shí)踐目的：會(huì)計(jì)是指對(duì)具體事物進(jìn)行計(jì)算、記錄,、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,，通過(guò)加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用,，其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力,，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求,。面對(duì)日益發(fā)展的社會(huì)，對(duì)會(huì)計(jì)的能力要求越高,，而作為會(huì)計(jì)專業(yè)的我為了以后能為就業(yè)增添一些有力的砝碼,，更快地適應(yīng)這個(gè)崗位的工作要求，為此,，在此次實(shí)踐活動(dòng)中我對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)相對(duì)關(guān)注,，希望能把自己在學(xué)校里學(xué)到的基本理論知識(shí)真正地運(yùn)用到實(shí)踐中去，將理論與實(shí)踐相結(jié)合,，真真實(shí)實(shí)地掌握會(huì)計(jì)的職業(yè)知識(shí)技能。

2,、實(shí)踐內(nèi)容：在實(shí)踐的這段時(shí)間內(nèi),，我在財(cái)務(wù)部的工作是幫忙接電話，復(fù)印資料,，整理文件,，開(kāi)發(fā)票等，感受著工作的氛圍,，這些都是在學(xué)校里無(wú)法感受到的,，而且很多時(shí)候，我不時(shí)要做一些工作以外的事情,，有時(shí)要做一些清潔的工作,，在學(xué)校里也許有老師分配說(shuō)今天做些什么，明天做些什么,，但在這里,，不一定有人會(huì)告訴你這些,，你必須自覺(jué)地去做，而且要盡自已的努力做到最好,，一件工作的效率就會(huì)得到別人不同的評(píng)價(jià),。剛開(kāi)始到財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)室，先看她們以往所制的會(huì)計(jì)憑證和附在會(huì)計(jì)憑證上的原始憑證,，由于以前在學(xué)校學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)憑證,，借貸等知識(shí)，所以對(duì)會(huì)計(jì)憑證不是太陌生,，因此借著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過(guò)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)會(huì)計(jì)憑證完全可以熟練掌握,，但是這種浮躁的態(tài)度讓我忽略了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石。后來(lái)我看會(huì)計(jì)師傅審核原始憑證,，她根據(jù)原始憑證所必需的要素認(rèn)認(rèn)真真審核了原始憑證后,，進(jìn)入錄入記帳憑證的.界面，先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡(jiǎn)明而清楚的摘要,，然后按會(huì)計(jì)分錄選會(huì)計(jì)科目,，并在相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目的借方和貸方錄入金額，這一系列的工作程序是我在學(xué)校課本里根本學(xué)不到的知識(shí),，通過(guò)十天的學(xué)習(xí)編制記帳憑證工作,，對(duì)于各個(gè)會(huì)計(jì)科目有了更加深刻而全面的了解，并且這對(duì)于我來(lái)說(shuō)把書本和實(shí)踐的結(jié)合在一起,，起到了很大的作用,，除了學(xué)習(xí)編制記帳憑證外，還初步大概地了解到每一種原始憑證的樣式以及用途,。從制單到記帳整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后,，就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識(shí)總結(jié)一下做賬到底是怎么一回事。除了學(xué)習(xí)以上知識(shí)外,，我也粗略了解了出納的工作,，別人一提起出納就想到是跑銀行的，其實(shí)不然,，這只是出納的一項(xiàng)重要工作,，出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣，還

要保管現(xiàn)金,，支票和收據(jù)等等,，所以需要非常細(xì)心。

3實(shí)踐結(jié)果：經(jīng)過(guò)這么多天的實(shí)踐活動(dòng),，在會(huì)計(jì)師傅的幫助教導(dǎo),、爸爸媽媽的支持以及我自身的努力下，我對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)技能知識(shí)又有了進(jìn)一步的了解,，學(xué)到了不少課本里學(xué)不到的知識(shí),。我初步了解了財(cái)務(wù)的使用和會(huì)計(jì)處理的流程,，并學(xué)會(huì)了做一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)憑證。真正從課本走到現(xiàn)實(shí)中,，細(xì)致地了解了會(huì)計(jì)工作的全部過(guò)程,。實(shí)踐期間我努力將自己在學(xué)校里所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，同時(shí)在實(shí)踐期間我遵守了工作紀(jì)律,，不遲到，不早退,，這

也規(guī)范了我的日常生活規(guī)律,。也為以后步入職場(chǎng)做好心理與生理的準(zhǔn)備。

4實(shí)踐總結(jié)：會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，它的職業(yè)要求非常高。首先,，就是保證誠(chéng)信品格,。這是任何職業(yè)都必備的職業(yè)操守，但是作為會(huì)計(jì)這一職業(yè),，誠(chéng)信尤其重要,，要善于運(yùn)用職業(yè)權(quán)力，正確對(duì)待應(yīng)負(fù)有的職業(yè)義務(wù),，自覺(jué)履行對(duì)社會(huì),、對(duì)他人的責(zé)任。其次,，會(huì)計(jì)工作一定要認(rèn)真,。在工作過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作要面對(duì)的往往是比較煩瑣的數(shù)字,，很多數(shù)字相差是微乎其微,，只要一不留神就會(huì)登記錯(cuò)誤。從做帳的會(huì)計(jì)人員角度看,，需要仔仔細(xì)細(xì)把收據(jù)等單據(jù)對(duì)清楚，準(zhǔn)確地按類分開(kāi),，認(rèn)真檢查無(wú)遺漏后,，則按照企業(yè)要求裝訂起來(lái)，爭(zhēng)取一次成功,。而從把帳簿轉(zhuǎn)入微機(jī)及檢查的角度來(lái)看,，既要講究速度，又要講究準(zhǔn)確率,。我們需要把帳簿中的每一項(xiàng)記錄,，正確無(wú)誤地登記到電腦上,，每登記一天的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，就要進(jìn)行依次統(tǒng)計(jì),，從而與帳簿中的總帳進(jìn)行校對(duì),，看是否有不同，如果存在差錯(cuò),，就要把本天帳目全部重新校對(duì),，以查出到底是是帳簿存在錯(cuò)誤還是我們登記到電腦中的帳目存在錯(cuò)誤，從而將存在的錯(cuò)誤進(jìn)行更正,?？傊谟泿み^(guò)程中，每前進(jìn)一步都要認(rèn)真仔細(xì),，否則一個(gè)小數(shù)點(diǎn)就可能會(huì)帶來(lái)致命錯(cuò)誤,。最后，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)科技的日益發(fā)展,，對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)能力要求也越來(lái)越嚴(yán)格,，因此，在如今的學(xué)習(xí)型社會(huì)中,，要提高會(huì)計(jì)人員我們自身的專業(yè)操作能力和操作的創(chuàng)新能力,。，同時(shí)也要樹(shù)立參與管理意識(shí),，積極主動(dòng)地做好參謀,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，成為決策者的得力助手,。當(dāng)然,，在實(shí)際工作中要隨機(jī)應(yīng)變，學(xué)會(huì)

應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,，果斷采取措施,，保證工作順利進(jìn)行并且能按時(shí)完成任務(wù)。

通過(guò)此次實(shí)踐活動(dòng),，讓我溫故而知新,，起到了預(yù)期的效果，掌握了一定的會(huì)計(jì)技能知識(shí)以及實(shí)際應(yīng)用的注意事項(xiàng),，并且也讓我明白了賺錢并不是那么容易的,，每賺一分錢都要付出辛勤的勞動(dòng)。會(huì)計(jì)是一門活學(xué)活用的專業(yè),，而且隨時(shí)都因?yàn)閲?guó)家政策的變動(dòng)而變動(dòng),。但是最重要的基礎(chǔ)是不會(huì)變的，希望我們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)過(guò)程中以基礎(chǔ)知識(shí)為重中之重，有了較好的基礎(chǔ)知識(shí),，再加以適當(dāng)?shù)膶?shí)踐訓(xùn)練,，就能更好地完善我們的專業(yè)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)際操作能力,，為社會(huì)提供符合需求的高級(jí)應(yīng)用型人才而努力,！也為自己以后走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！

這個(gè)暑期,，非常感謝縣中心糧庫(kù)的財(cái)務(wù)部給我給次實(shí)踐的機(jī)會(huì),，

感謝會(huì)計(jì)師傅對(duì)我的悉心教導(dǎo)幫助，同時(shí)也非常感謝爸爸媽媽等親人對(duì)我的支持,。