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市場總監(jiān)的崗位職責和要求篇一

2了解市場情況,、把握市場機會，根據(jù)戰(zhàn)略確定合適的市場計劃,，組織與分析市場的工作,、做好市場調(diào)研,、塑造公司形象、產(chǎn)品形象,、擴展渠道等工作,；

3每個一段時間針對市場的營銷環(huán)境、市場目標,、計劃活動等方面進行分析,，根據(jù)不同的市場情況對營銷策略定情況進行相應(yīng)的調(diào)整，并做好預防和糾正的工作,，保障能夠按時的完成市場目標,；

4根據(jù)指定的市場宣傳計劃開展宣傳與促銷活動，通過各種渠道支持,、促銷工具,、促銷用品等其他促銷用品的費用預算，保障在不超出預算的情況下完成銷售目標,；

5搜集競爭對手在促銷,、宣傳方面的消息，聽取相關(guān)工作人員的反饋意見,，進一步更有針對的提高宣傳活動的有效性,；

6對客戶的情況、市場變化情況,、同行競爭的情況及時的搜集建立有效的市場行情系統(tǒng),，幫助準確的、及時的提供市場信息并進行分析,，為做好相關(guān)公司的決策提供參考,；

7負責進行溝通談判、簽訂重要的商務(wù)合同,；

8根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略的規(guī)劃,，建立與完善銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道管理系統(tǒng),，編制與執(zhí)行市場推廣策略,，幫助提升公司產(chǎn)品品牌；

9建立與完善客戶關(guān)系管理體系,，建立與維護客戶關(guān)系,，通過客戶跟蹤、了解客戶意見,、處理客戶投訴等讓客戶滿意提升友好度,、充分了解終端客戶，把握消費者的需求；

10與下屬積極溝通,、從教練的角度幫助指導下屬在工作中遇到的工作難題,、個人的發(fā)展等問題，及時給與指引并督促下屬解決難題,；

11在職責的范圍內(nèi)做好下屬的人才配置,、人才培訓、人才激勵,、人才考核,、人才晉升、人才調(diào)配等等工作,，全面對員工進行管理,，開發(fā)下屬的能力，提升部門的工作效率,，管理市場隊伍,；

12協(xié)調(diào)做好本部門與其他部門的友好協(xié)作關(guān)系，全面落實部門的各項銷售統(tǒng)計及核算的規(guī)范化,，幫助更有效,、準確的進行工作；

13及時對市場的情況進行反應(yīng),，處理和維護好公司的公共關(guān)系,。

市場總監(jiān)的崗位職責和要求篇二

1、全面負責市場推廣,、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營,；

2、組織研究,、擬定市場營銷,、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；

3,、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,、內(nèi)部利潤指標等計劃；

4,、制訂營銷實施方案,，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標；

5,、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢,，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預算,；

6,、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用,、考核、調(diào)配,、晉升、懲罰和解聘,；

7,、負責核準番禺經(jīng)理、番禺銷售代表浮動工資,、傭金發(fā)放標準,；

8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂,、履行情況及指標完成情況,；

9、組織編制并按時向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報資金回收情況,、資金需求預測情況,；

10、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門,、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系,；

11、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓,；

12、負責審批營銷人員的借款單,、差旅費,、差假等；

13,、組織搜集和匯報市場銷售信息,、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息,、市場發(fā)展趨勢信息等,；

14、負責組織,、推行,、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

15,、負責公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理,。

市場總監(jiān)的崗位職責和要求篇三

1、全面負責市場推廣,、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營,；

2,、組織研究、擬定市場營銷,、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃,；

3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,、內(nèi)部利潤指標等計劃,；

4、制訂營銷實施方案,，透過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標,；

5、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢,，選取最優(yōu)廣告推廣渠道,，并管理廣告預算；

6,、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用,、考核、調(diào)配,、晉升,、懲罰和解聘；

7,、負責核準番禺經(jīng)理,、番禺銷售代表浮動工資、傭金發(fā)放標準,；

8,、組織編制并按時向總 經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行狀況及指標完成狀況,；

9,、組織編制并按時向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報資金回收狀況、資金需求預測狀況,；

10,、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系,；

11,、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓,；

12,、負責審批營銷人員的借款單、差旅費,、差假等,；

13,、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息,、用戶的反饋信息,、市場發(fā)展趨勢信息等；

14,、負責組織,、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作,；

市場總監(jiān)的崗位職責和要求篇四

1、尋找,、把握,、利用市場機會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃,，組織分析,、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作,，如市場調(diào)研,、營銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理,、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象,、渠道管理等。

2,、負責企業(yè)市場營銷思想與理念的定位,、指導和貫徹工作。

3,、準確把握市場信息,，并及時向企業(yè)各部門傳遞市場與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作,。

4,、負責企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進行控制,，做好協(xié)調(diào)工作,。

5、對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督,，對市場需求做出快速反應(yīng),，促使市場營銷效率最大化。

6,、協(xié)調(diào)各職能管理部門,，對部屬的招聘,、培訓、激勵,，合理使用人才,。

7、對企業(yè)外部與政府,、媒體,、社區(qū)、客戶的交流與合作,，以及把握行業(yè)政策與形勢,。

8、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作,。

市場總監(jiān)的崗位職責和要求篇五

崗位職責：

1,、負責區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)及信息收集、競爭對手的分析,，制定區(qū)域市場策略,；

2、負責區(qū)域內(nèi)渠道拓展,，市場活動策劃和執(zhí)行,，承擔相應(yīng)的市場指標和銷售指標；

3,、負責區(qū)域內(nèi)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺戰(zhàn)略伙伴的聯(lián)系和發(fā)展,，共同推動機器健康管理平臺業(yè)務(wù)在區(qū)域的落地；

4,、負責建立并維護與經(jīng)信委等政府部門的關(guān)系,，獲取政府專項資金等方面的政策支持；

5,、發(fā)展與區(qū)域內(nèi)重點機器設(shè)備制造商的合作關(guān)系,，推動制造商設(shè)備智能化升級；

6,、負責與區(qū)域內(nèi)石油石化,、鋼鐵水泥等重點行業(yè)協(xié)會的日常溝通和公共關(guān)系，提升公司品牌形象,。

任職要求

1,、有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和市場開拓能力，有大數(shù)據(jù),、物聯(lián)網(wǎng),、人工智能領(lǐng)域工作背景；

2,、有政府公共關(guān)系工作背景并有一定人脈資源優(yōu)先,；

3,、 有行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗，能對銷售業(yè)績負責,；

4,、 良好的大局觀，開放性思維,，能夠獨立在各種會議上發(fā)言,。