每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

企業(yè)員工發(fā)言稿篇一

你們好,！

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我們怡景灣一年的工作成績(jī)給予肯定,，在此,，請(qǐng)?jiān)试S我代表管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！

今天是xx公司一年一度的新年晚會(huì)，也是我們公司第五個(gè)年會(huì),，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始,，xx公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì)期，以此來表達(dá)對(duì)各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表xx公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財(cái),。

在過去的五年里,，xx公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(zhǎng),，在開始的幾年里高速成長(zhǎng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑，在這個(gè)高速成長(zhǎng)的過程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長(zhǎng)起來,，這是我們xx人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為成長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就xx公司今日的成就,，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商，使我們的發(fā)展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時(shí)，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會(huì)，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生,，沒有一個(gè)系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長(zhǎng)的過程當(dāng)中給掩蓋了下去。

直到xx年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,，客戶要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤(rùn),，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時(shí)間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺(tái)結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實(shí)施,，在人員管理和調(diào)整上，更換一部分管理人員,，使整個(gè)公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對(duì)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新,，在此我代表公司對(duì)魏總的辛勞表示衷心的感謝,。

企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動(dòng),，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應(yīng)該給到員工合理的報(bào)酬，給員工一個(gè)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會(huì)被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺(tái)的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間,，違背了xx公司創(chuàng)立之初的一種相對(duì)公平的上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,，體現(xiàn)自我價(jià)值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,。

在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時(shí)的對(duì)職能部門不合適人員,，作出及時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時(shí)的處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì),，使很多員工對(duì)公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

20xx年我們會(huì)在新的財(cái)年開始前,，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機(jī)制,，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,，使員工能有一個(gè)公平,、公正,、公開的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),，真正的做到能者上庸者下,，展開一場(chǎng)公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個(gè)大的提高，使我們的客戶,，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個(gè)共贏,，在成本上我們要降低,，返工上要降低,，管理運(yùn)營(yíng)上要降低,，安全事故上要降低,，制作成本上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細(xì)化管理落實(shí)到實(shí)處,，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處,，真正的體現(xiàn)出員工自我價(jià)值來,。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會(huì)在短暫的停滯后,，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長(zhǎng)起來,，努力實(shí)現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后xx人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力，共創(chuàng)輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事,，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康,。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處,，為了在新的一年里更好地?fù)P長(zhǎng)避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑,，管理處感到有如下幾個(gè)方面取得了比較好的成效,。

企業(yè)員工發(fā)言稿篇二

我很榮幸這次被評(píng)為20xx年度優(yōu)秀員工,，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn),，取得了可喜可賀的成績(jī),。這個(gè)榮譽(yù)不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下一致，積極認(rèn)真的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任和支持,，同事們對(duì)我的支持與幫助以及整個(gè)財(cái)務(wù)部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境,，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值,，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人，而是屬于我們財(cái)務(wù)每一個(gè)成員,。這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對(duì)我工作的肯定,，也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì),。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好,。

公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部的所有員工對(duì)我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作,。人沒有家庭就沒有溫暖,，員工沒有公司也沒有溫暖,，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個(gè)大家庭里也感覺有依靠,，所以我沒有理由不努力工作,，沒有理由不做一個(gè)忠誠(chéng)公司的員工,。

當(dāng)選為優(yōu)秀員工,，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn),，這將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo),，做好每一件事,，沿著這個(gè)目標(biāo),，我不斷努力前進(jìn),，我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心,，敢于行動(dòng),，愿意付出，才有收獲,。

承蒙大家厚愛,，獲得20xx年度"優(yōu)秀員工",，能夠給予我這份殊榮,，我感到很榮幸,。心中除了喜悅,，但更多的是感動(dòng),。為這種認(rèn)可與接納,，覺得自己融入到德勤這個(gè)大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可,，我會(huì)更加努力!

雖然我來集團(tuán)的工作時(shí)間不長(zhǎng)，但這是我發(fā)自肺腑的語言,，回想剛來的那幾日，種.種感覺和情景,，仍歷歷在目,。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會(huì)踏入并留在了德勤。

無論是在生活上還是工作中,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，讓我覺得這里像個(gè)家,，溫暖而親切,。因?yàn)樾陆佑|這個(gè)行業(yè),，總難免出差錯(cuò),，在不犯原則性錯(cuò)誤的時(shí)候,，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容,，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯(cuò)就改就是好孩子!在不責(zé)備的同時(shí)，讓人沒有下次再犯同類錯(cuò)誤的理由,。

自20xx年進(jìn)集團(tuán)工作至今,，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī),，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦,，合作愉快。雖然如此,，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸,，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會(huì)有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此,，我認(rèn)為，在德勤,，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干,，都是優(yōu)秀的,。

雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，我深知,，我做得不夠的地方太多太多,，尤其是剛剛接處航運(yùn)這個(gè)行業(yè),，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí),。我會(huì)在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步,，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作,。這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步,。做的更好,。我深信：一分耕耘,，一分收獲,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。讓我們攜手為德勤的未來共同努力，使之成為最大,、最強(qiáng)的運(yùn)輸企業(yè)。我們一起努力奮斗!

最后,，祝大家工作順心如意，身體健康!

企業(yè)員工發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事：

大家好!今天我的演講題目是《傳承文明,，播種希望,，開創(chuàng)未來》,。

自古就是改革和創(chuàng)新在推動(dòng)世界文明不斷發(fā)展前進(jìn),。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說道：“窮則變,，變則通，通則達(dá),。”這里“窮”是指停滯不前的困境,，“變”是指改革和創(chuàng)新,，“通”和“達(dá)”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話告訴我們立足于現(xiàn)狀,，通過對(duì)事物改革和創(chuàng)新，才能促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展,。縱觀人類文明史,，從茹毛飲血、巢居穴處的荒蠻歲月到實(shí)現(xiàn)四化,、遨游太空的高度文明的今天，正是由于人類內(nèi)心不滿足于現(xiàn)狀的意識(shí)激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動(dòng)力,，推動(dòng)著歷史的車輪滾滾前行,。

而今，歷史的重任責(zé)無旁貸地落在了我們的肩上,。

在這個(gè)大地回春,、萬物復(fù)蘇的季節(jié)，展現(xiàn)xx廣大黨員群眾精神風(fēng)貌的“

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

數(shù)十年來,，公司上下幾千名員工堅(jiān)守在自己平凡而偉大的崗位上,，見證著xx創(chuàng)先的點(diǎn)滴：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)目光如炬、英明決策,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開展：公司的機(jī)制改革、員工隊(duì)伍的整編,、建設(shè)環(huán)境的改善、業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型拓展,、經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)控制,?！麄儞]舞著旌旗為公司領(lǐng)航指路;業(yè)務(wù)部門不畏艱苦、奮力開拓,，在各自的領(lǐng)域開疆辟土：經(jīng)紀(jì)隊(duì)伍的擴(kuò)建、新試點(diǎn)的運(yùn)營(yíng),、集合產(chǎn)品的上線、保薦業(yè)務(wù)的籌備,、ib資格的取得?！麄兪菉^戰(zhàn)在業(yè)務(wù)第一線的生力軍;支持部門精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、精益求精,，為公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供著穩(wěn)定的運(yùn)作工作環(huán)境和技術(shù)平臺(tái)：規(guī)章制度的完善,、基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù),、后勤物資的供給、營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控,、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)?！麄儤?gòu)筑起公司闊步奮進(jìn)最堅(jiān)固有力的保障。

就拿我們第四黨支部來說,，這個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)登記結(jié)算部和資產(chǎn)管理部，兩個(gè)部門都是公司的新設(shè)部門,，年輕人多,，干勁十足、朝氣蓬勃,。登記結(jié)算部作為后臺(tái)部門,，承擔(dān)著繁雜的賬戶設(shè)立、登記存管,、客戶資金的清算交收工作。近期,，隨著公司45家升級(jí)和新設(shè)的營(yíng)業(yè)部正式投入運(yùn)營(yíng)，登記結(jié)算部的'工作量成倍增加,，在保質(zhì)保量完成原有工作的同時(shí)，他們每個(gè)人都自覺自愿地加大時(shí)間和精力的投入,，默默地支持起整個(gè)公司的賬戶,、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)作。資產(chǎn)管理部是公司的業(yè)務(wù)部門,，他們管理客戶委托的資產(chǎn),，將其投資于證券市場(chǎng)以實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融

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企業(yè)員工發(fā)言稿篇四

大家好！

請(qǐng)見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)行匯報(bào),。

很榮幸能得到這么好的機(jī)會(huì)站在這個(gè)講臺(tái)上代表xx部進(jìn)行發(fā)言,，簡(jiǎn)單的談?wù)勛约涸趚x公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個(gè)部分：回憶自己在xx的歷程，分享自己在xx的收獲,，及感謝xx讓我成長(zhǎng)。

第一部分,，回憶在xx的歷程,。

剛踏入xx時(shí)，我才工作了兩年,，對(duì)海工這個(gè)行業(yè)什么也不太懂什么也不知道,，這時(shí)xx給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，我們不定期的舉行培訓(xùn),，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì),，我們才能夠不斷的成長(zhǎng)以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù),。

xx是我職業(yè)生涯的第二個(gè)公司，很高興也很幸運(yùn)能加入這個(gè)年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長(zhǎng)，并見證著我的成長(zhǎng),。來這公司已經(jīng)快三年了,，大大小小的項(xiàng)目也已經(jīng)經(jīng)歷xx個(gè)了，有些做得很好,，有些做得很一般,。但是在每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行過程中，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn),、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗(yàn)或者知識(shí),，對(duì)自己的完整的知識(shí)體系的建立起著很重要的作用。

第二部分,，分享自己在xx的收獲。

當(dāng)今的社會(huì)日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說,，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對(duì)著如此大量的信息，如何進(jìn)行有效的過慮,，在最短時(shí)間內(nèi)吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在xx的三年工作中，通過各類型的`項(xiàng)目錘煉,，漸漸的總結(jié)出了一個(gè)體會(huì)，可以用一句簡(jiǎn)單的話進(jìn)行概括：知識(shí)是能力的基礎(chǔ),，思考是行動(dòng)的先導(dǎo),。一個(gè)人的能力取決于知識(shí),、思考、行動(dòng)的相互作用,，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天,，任何知識(shí)的價(jià)值都無法與自己的思考力相媲美,。

以上我說的這段話,，在無數(shù)的場(chǎng)合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過,，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會(huì)上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個(gè)5分鐘對(duì)自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結(jié),，這樣對(duì)我們的成長(zhǎng)是有莫大的好處的,。

在信息的收集與整理上,，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣,，主要是由4個(gè)過程串連起來：收集,、學(xué)習(xí),、思考,、輸出,。

收集，就是通過各種手段進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目需要的資料進(jìn)行收集,，可以通過同事、朋友,、以及網(wǎng)絡(luò)等,。在這個(gè)階段,，我們會(huì)收集到大量有用無用的信息,，我們需要對(duì)這些信息進(jìn)行一個(gè)大概的瀏覽,，并把自己覺得的重要信息進(jìn)行記錄,，以備以后可以再次查詢。

學(xué)習(xí),，就是在收集的階段上,，對(duì)已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個(gè)全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄,。在學(xué)習(xí)的過程中,，一定要對(duì)自己覺得重要的資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀,，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會(huì),，切記一知半解的情況出現(xiàn),。

思考,，是我覺得最重要的一個(gè)過程,。任何的知識(shí)或者經(jīng)驗(yàn),，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲(chǔ)存在自己的腦海中，在時(shí)間的長(zhǎng)河中,，會(huì)很快的就將這部分的知識(shí)洗刷干凈。并且我們?cè)陂喿x資料的時(shí)候,，我們會(huì)看到各種各樣的觀點(diǎn)，當(dāng)我們理性的分析這些觀點(diǎn)的時(shí)候,，我們會(huì)得到這些觀點(diǎn)是正確的還是錯(cuò)誤的結(jié)論。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點(diǎn)雜糅到一起時(shí),，我們會(huì)得到一種新的,、超越所有觀點(diǎn)的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思考,，每當(dāng)經(jīng)過這種思考，我的思維水平就會(huì)有大幅度的提高,，我的眼光也不會(huì)僅僅局限于書中人物的觀點(diǎn)了。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分,。

輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言,，文章等手段進(jìn)行與他人的分享,。我們?cè)谧鲆粋€(gè)項(xiàng)目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出,。但并不是每個(gè)同事都能在這樣的場(chǎng)合進(jìn)行ppt講述,，那我們就需要自己在平時(shí)多給自己訓(xùn)練的機(jī)會(huì),。首先通過交談,，你可以將你思考的成果與他人分享,；獨(dú)學(xué)而無友,，則孤陋寡聞也,。其次通過寫作,，你可以把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt,，并自己嘗試著去完整的敘述。

通過這四個(gè)步驟的加工潤(rùn)色,，任何信息都會(huì)被你吸收利用,，成為自己頭腦的一部分。

第三部分,，感謝xx讓我成長(zhǎng),。

我深深感謝公司的成長(zhǎng)讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個(gè)珍貴的磨礪與成長(zhǎng)的機(jī)遇,；感謝張維磋總監(jiān)對(duì)我工作的支持及教導(dǎo)，并給我如此多機(jī)會(huì)去展現(xiàn)自己,；感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議；感謝殷老師在配管與總體方面對(duì)我以來的教導(dǎo),；感謝公司的同事在我做項(xiàng)目中對(duì)我的支持；特別感謝xx部的同事，在這么兩年工作時(shí)間內(nèi)，由于有了你們的鼎力支持,，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項(xiàng)目,；在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴,，他是我進(jìn)入公司時(shí)的第一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，在他的手下干活,，無時(shí)無刻不感覺到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度,，當(dāng)我不懂的時(shí)候他會(huì)非常樂意的指點(diǎn)我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難，并時(shí)刻告知我在這個(gè)行業(yè)中得小心謹(jǐn)慎的做好自己的設(shè)計(jì),，別讓自己的一時(shí)疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠(yuǎn),。

謝謝大家，我的講話完畢,。

企業(yè)員工發(fā)言稿篇五

大家好!很高興能有這個(gè)機(jī)會(huì)，在這里和大家交流一下變電檢修工區(qū)在人才培養(yǎng)方面取得的經(jīng)驗(yàn)和成果,。

近幾年來,，變電檢修工區(qū)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在兄弟單位的幫助下,，在工區(qū)全體員工的努力下,，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)周期的安全生產(chǎn),，圓滿完成了武威電網(wǎng)檢修維護(hù)的各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才,，并榮獲了省公司和公司的多項(xiàng)榮譽(yù),，在此,，我代表工區(qū)全體職工對(duì)給予我們幫助的公司領(lǐng)導(dǎo),、兄弟單位表示衷心的感謝,。

如何在變電檢修工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)異常繁重的情況下,，行之有效地開展好職工的教育培訓(xùn)工作，一直是我們開展培訓(xùn)工作的核心,。以往,，工區(qū)在對(duì)職工的培訓(xùn)中，主要是選擇生產(chǎn)任務(wù)相對(duì)較少的時(shí)機(jī),，采用集中學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行培訓(xùn)。然而,，作為一線生產(chǎn)工區(qū)，由于近幾年電網(wǎng)建設(shè)明顯加快,，設(shè)備維護(hù)任務(wù)日益繁重,，人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)常常發(fā)生沖突,，使全工區(qū)的培訓(xùn)工作一度受到制約,。

開展培訓(xùn)工作是一個(gè)持續(xù)的過程,，它不只是做幾道題、聽?zhēng)坠?jié)技術(shù)講課,、開展幾次考試,，更多的是需要將學(xué)習(xí)到的東西如何應(yīng)用在日常的工作中，對(duì)培訓(xùn)后,，在實(shí)際工作起到的效果進(jìn)行評(píng)估。采用傳統(tǒng)的集中講課培訓(xùn)方式,，學(xué)習(xí)時(shí)間刻板，使得職工在工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾日趨嚴(yán)重;而且授課內(nèi)容,、方式、方法也無法滿足不同水平員工的需要,，經(jīng)常是“聽的時(shí)候,，感受不少;聽完之后,，忘記不少;用得時(shí)候,，走樣不少;實(shí)際效果,，基本很小”,。

變電檢修工區(qū)總結(jié)多年培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)為 “實(shí)際工作就是最好的培訓(xùn),，檢修現(xiàn)場(chǎng)就是最好的課堂,，檢修缺陷就是最好的考題”這一培訓(xùn)理念,，采用 “全員講課+實(shí)際操作+技術(shù)比武”的方式,，大力開展行之有效的全員培訓(xùn),，有效地解決了工作與學(xué)習(xí)的矛盾,。

第一,、全員講課,，三人行,，必有我?guī)?/p>

實(shí)際上,，我認(rèn)為每一個(gè)人都有自己獨(dú)特的特點(diǎn),，有別人比不上的長(zhǎng)處,，可以說,，天生我材必有用,。在以往的培訓(xùn)中,，坐在講臺(tái)上的都是專家,、技術(shù)員,，但是現(xiàn)在,，不管是新員工還是老師傅,，都有機(jī)會(huì)在講臺(tái)談一談自己對(duì)某一方面專業(yè)知識(shí)的理解,，交流工作經(jīng)驗(yàn)、探討學(xué)習(xí)心得,。通過交流和探討,，我們可以將他們好的做法進(jìn)行推廣應(yīng)用，我們也可以通過他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)引以為戒,，避免其他人重蹈覆轍。同時(shí),，上臺(tái)講課前的準(zhǔn)備工作,，本身就是一個(gè)最好的學(xué)習(xí)過程，所謂“臺(tái)上三分鐘,，臺(tái)下十年功”，備課和制作課件對(duì)于每個(gè)員工來說本身就是一次不折不扣的專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)過程,，在臺(tái)上不管講的水平如何,，也不論是否有足夠的深度，對(duì)于每個(gè)上過講臺(tái)的員工來說,，從表達(dá)能力、心理素質(zhì)以及專業(yè)知識(shí)方面都是一次難得的歷練,，而在講課過程中臺(tái)上臺(tái)下自由討論,，許多專業(yè)問題在講課過程中越辯越明。20__年冬訓(xùn)中我們工區(qū)有十幾位員工先后登上講臺(tái),，有參加工作兩三年的80后，也有工作十多年班組長(zhǎng),，還有臨近退休的老師傅，職工培訓(xùn)工作收到了很好的效果,。

第二、實(shí)際操作,，從工作中來，到工作中去

為了幫助各班的青年員工盡快成長(zhǎng),，工區(qū)利用變電站退役的舊設(shè)備，在工區(qū)建立了變電檢修,、繼電保護(hù),、電氣試驗(yàn)三個(gè)實(shí)訓(xùn)室,，如繼電保護(hù)實(shí)訓(xùn)室可開展110千伏線路保護(hù)裝置故障查找、保護(hù)調(diào)試、斷路器傳動(dòng)試驗(yàn),、二次端子箱接線等實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室可開展變壓器,、互感器、避雷器的圈套試驗(yàn)項(xiàng)目,，變電檢修實(shí)訓(xùn)室可開展隔離開關(guān)安裝與調(diào)試、10千伏真空斷路器檢修與調(diào)試,、高壓電纜頭制作等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)室內(nèi)化,，學(xué)用一體化，不但提高了安全系數(shù),，而且極大的提高了實(shí)訓(xùn)的便利性。

學(xué)用一體化的培訓(xùn)方法,，既可以使培訓(xùn)人員在實(shí)驗(yàn)室面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際設(shè)備,，練習(xí)操作技能,，減少實(shí)際工作時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的陌生性，還可以使員工將現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)內(nèi)容在教,、學(xué)、用中同時(shí)進(jìn)行,，干中學(xué)，學(xué)中干,，既不影響正常工作及生產(chǎn)秩序，又使人人都有機(jī)會(huì)爭(zhēng)做能夠獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)全面的員工。這種培訓(xùn)手段的應(yīng)用徹底打破了一直以來培訓(xùn)工作與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相脫節(jié)局面,，加快了技能人才的培養(yǎng)，形成了培訓(xùn)服務(wù)生產(chǎn),、生產(chǎn)促進(jìn)培訓(xùn)的良性循環(huán)。

第三,，技術(shù)比武，比學(xué)趕超,，助青工成長(zhǎng)成材 技能比武不只是一種技能的較量，更是素質(zhì)的考驗(yàn),，工區(qū)一改以往各專業(yè)技術(shù)比武各自為戰(zhàn)的方式,，要求每人掌握本專業(yè)技能的同時(shí)掌握其他專業(yè)的一些基本知識(shí)，實(shí)現(xiàn)員工一專多能,，全面發(fā)展,。

為了比出好成績(jī)，賽出高水平,，青年員工們自發(fā)學(xué)習(xí)大量專業(yè)書籍，主動(dòng)請(qǐng)教專業(yè)技術(shù)人員,，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅幫助知道,，糾正操作錯(cuò)誤,。

通過技術(shù)比武即帶動(dòng)了廣大員工學(xué)技能、練技能的良好風(fēng)氣,，又引導(dǎo)員工樹立了“依靠技能生存、依靠技能發(fā)展、依靠技能創(chuàng)造價(jià)值”的學(xué)習(xí)理念,，營(yíng)造了比,、學(xué),、趕,、超的良好氛圍,，使青工真正感受到只有擁有好技術(shù)才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),，形成了青年職工鉆研技術(shù),、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,、矢志成才的熱潮,，不但實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效益最大化,，而且為青年技能人才脫穎而出搭建了舞臺(tái),。

實(shí)踐證明，變電檢修工區(qū)運(yùn)用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合的模式,，較以往傳統(tǒng)培訓(xùn)形式更能適應(yīng)基層班組的培訓(xùn)需要,，它充分調(diào)動(dòng)了青年員工的學(xué)習(xí)熱情，為青年員工成長(zhǎng)成才搭建的更廣闊的舞臺(tái),，鼓勵(lì)青年員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐,，提高了年青同志的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)水平，加快了青工成長(zhǎng)的步伐,，推動(dòng)了工區(qū)整體生產(chǎn)工作水平的全面發(fā)展。

總之,，只有不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開拓培訓(xùn)新思路,，才能更好的服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工,，真正實(shí)現(xiàn)通過培訓(xùn)工作為企業(yè)培養(yǎng)人才、保障安全,、促進(jìn)發(fā)展，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

我的發(fā)現(xiàn)完畢，謝謝!