在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

工作態(tài)度認錯檢討書100字篇一

對于此次我制造的一批電路板產品出現(xiàn)了質量問題的錯誤,，在此我懷著懊悔、自責的心情向您遞交我的這份檢討書,，以深刻反省我的錯誤,，深挖錯誤原因，提出改正措施,，爭取限度得挽回損失,，征求原諒。

回顧錯誤：當天上午我由于精神狀態(tài)不佳,，身體有些疲憊,。在檢查樣品過程當中，思想上出現(xiàn)了松懈狀況,，想當然得認為樣品質量是合格的,，并沒有嚴格按照企業(yè)產品檢測規(guī)范落實每一步的檢查,。這才最終造成了出產電路板的質量問題錯誤，給企業(yè)造成了損失,，給客戶帶來了不便,。

領導批評以后，我對錯誤進行了深刻認真得思考,，認為造成這次錯誤的主要原因在于：

一,，我思想上的松懈馬虎。按理說我入職以來也有三年多時間了,，也算是一名資深技術員,。可是卻沒有想到我的思想方面任然存在這樣低級的松懈狀況,，思想上想當然,、求進度、貪圖省力,。殊不知世事無絕對,、凡事須謹慎，錯誤問題往往就是在松懈馬虎的一瞬間就釀成的,，只要思想上松懈一絲一毫,，那么錯誤就會趁虛而入，防不勝防,。

二,，沒有足夠的警惕感，對于結果預判力不強,。當天上午我查看樣品的時候警惕感不足,，雖然感覺到這一批樣品線路排布有些細小異樣，卻沒有細入觀察,，導致出現(xiàn)了這么低級的錯誤,。

三，近期天氣冷暖溫差大,，沒有注意作息調節(jié),，導致感冒，精神狀況不佳,，也是一個原因粗心犯錯誤萬能檢討書粗心犯錯誤萬能檢討書,。

總而言之，我的錯誤是明顯的,，是客觀存在的，是不容許我抵賴的,。面對錯誤,，我感到深深得自責與懊悔,。在此，我要鄭重得向領導保證：我會從這次錯誤當中充分吸取經驗教訓的,，我一定要端正自己的工作態(tài)度,，牢固樹立產品質量把控意識，切實遵守企業(yè)產品質量檢測紀律規(guī)范,，防微杜漸,、仔細扎實以今后長期的良好工作成績表明我對錯誤的檢討與改正。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作態(tài)度認錯檢討書100字篇二

尊敬的領導：

您好,！

感謝您在百忙之中抽空看我寫的.檢討書,。

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧,。自己在平時的工作當中沒有好好的認識工作的責任心,，從而給房地產公司造成了嚴重的不良影響。寫這份檢討書,，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。我已經深刻認識到此次事件的嚴重性,，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領導和同事對我的一翻信任,。

經過兩天的反思,，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時刻都遵守公司的相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近年來,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到羞愧,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已，自己深刻反思后錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足,。對公司規(guī)章制度遵守不嚴,，雖然思想認識到一些，但也沒能重視起來,，在行動上沒有真正實行起來,。

思想覺悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責,，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得,。

自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好,。

所以，我決定做出如下整改：

對自己思想上的錯誤根源進行深刻反醒,，并認清其可能造成的嚴重后果,。

認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

經常和同事溝通，保證不再犯類似錯誤,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣,，那怎么能把工作干好呢？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣、不誠信的表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。此時此刻,，不能表述我對自己的譴責,，盼望領導能給我改過自新的機會,。如果公司能給我改過的機會，我絕不在同一地方摔倒,，以后我會努力工作,，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤,，給了我改過的機會,。說真心話，在公司工作這么多年真的很開心很愉悅,。發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,，請領導相信我,。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作態(tài)度認錯檢討書100字篇三

尊敬的領導：

20xx年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí),，事由起因是因為我與同事因為買書的事情開始吵架,，到最后出手打人。對于此事,，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討,，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤,。雖然第二天我交了檢討書,，但在內心我并不認為自己錯。也是因此,，導致了3月17日我再次和他出手打架,。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿,，我不能以這種極端的方式去解決這件事情,，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的,！

一個人長大的過程,，就是不斷獲得自由的過程,，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由,，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們,。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大,。

藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn),，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經歷,，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢,？我要學會去看待,、寬容、包容我身邊的一切,。學會大度,、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。

我應該做到團結,，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中,。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體,，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人,，都感覺到心靈的溫暖,，

學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大,；學會傾聽他人的話語,，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論,，而不是偏袒憎惡,；學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點,；學會平和地對待他人的缺陷,，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步,，而不是斤斤計較,，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,?！崩硭斎坏?，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體,！

通過這件事,，在深刻反省的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。通過各位領導的教育,、關愛及對于我的期望,，今后不管任何事都三思而后行。不辜負領導們的期望,。

這件事情,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式,，我都不會有任何意見,。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻,，請領導相信我。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作態(tài)度認錯檢討書100字篇四

尊敬的領導：

您好,！

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤,，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因,，這完全是我的錯,，我必須獨自去承擔后果。在x局長和x主任語重心長地找我談過后,，我更覺得不能推卸責任了,。回想一年多來的工作,，我走了好多彎路,，犯了太多過錯，這樣糊涂下去,，并無半點好處,，只能是害了自己,、毀了前程、辜負了領導,、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評,，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補牢，猶未遲也,。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤,，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正,，崗位責任意識不強,。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐,。沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改,，無可救藥,，之后自然便是領導寒心、自己灰心,、家人傷心,。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領導之上,，妄圖猜測,，認為領導不在，就可以省事了,，結果只能是耽誤領導的工作計劃,，換我做領導，也是忍無可忍的,?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長的反復叮嚀下,，我仍然無視領導的指示,，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的,，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴重失職,。其實若x局長自己來通知會議,，又要我何用？通知四人開會,，二人未通知到,，后果真是不堪設想，換我做領導,，這樣不服從領導,、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏,。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單,、能力不強,，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯,，自己也很遺憾,，更不要說領導的失望了。

工作了一年多,，還是犯這樣那樣的錯誤,，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成,，有的還是未能達到領導的要求?，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧,，無地自容?。?/p>

作為xx工作的一個新人,，通過這次教訓,，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化,，有畏難情緒,，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績,，容易產生自滿情緒,，缺乏搶抓機遇,、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”,；三是面對形勢的變化,，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來,、埋頭苦干的“鉆勁”,。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任,，不能說挨了領導的批評,，就心里不服，產生怨氣,，更加消極怠工,。只有眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的,，借檢討的機會,，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來,。

這件事不能就這么過去,，我必須書面檢討，以此鞭策,。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作態(tài)度認錯檢討書100字篇五

尊敬的各位領導：

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤“沒寫工作日記”在此我做出深刻檢討!當天由于游客較多，恰巧領導不在時候,，由于我們工作的馬虎大意,，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記!事后經領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經過領導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因,，主要是我責任心不強,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應付想法?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我感覺到自己的不足,，所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

我謹向各位領導做出深刻檢討,，并保證：

1,、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好,，以后認真學習的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工,。

2,、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,，要積極表現(xiàn)，多和同事,、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為做出積極的貢獻

3,、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實,。

4,、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服我的缺點,，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我能夠得到改正的機會,。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔我的錯誤,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日