當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
醫(yī)院后勤部年終工作總結 醫(yī)院后勤部年終總結篇一
1、20xx年我院各項工作處于高速發(fā)展階段,，且我院是全縣用電大戶,，在人員少、事情多的情況下,。每周定時組織水,、電工到各科室進行后勤行政查房。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，對于無法及時完成的事情,，做好記錄并立即上報分管領導，經(jīng)領導同意后,，會同外請專業(yè)人員妥善安排處理,。今年4月份成立十病區(qū)，后勤組織相關人員加班加點進行水,、電改造,。及時的完成上級領導安排的任務,。得到領導和大家的一致好評,。今年院部領導按照工作安排，確定在10月份前完成等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,。我們后勤管理科按照創(chuàng)建標準,，組織相關專業(yè)人員克服困難、加班對水,、電,、氣供應設備進行改造完善工作。做好創(chuàng)建資料的補充工作,。在創(chuàng)建等級醫(yī)院過程中得到評審專家的高度好評,。
2、加強水電安全監(jiān)管力度,，后勤管理科與醫(yī)療,、護理、行政科室領導共同協(xié)商制定相關管理制度,，共同監(jiān)管,，杜絕滴漏跑冒,，有效的節(jié)約了水、電費用,。
3,、修舊利廢，節(jié)約成本,，對于更換的物品做到能用的修復后再次使用,。節(jié)約了成本支出。
4,、合理安排時間組織水,、電工進行業(yè)務知識學習，提高業(yè)務知識和服務技能,。
1,、醫(yī)院運行以來，由于行政后勤人員不足,，供應保障計劃性差,，給臨床工作帶來不便，也不符合醫(yī)院財務管理規(guī)范,，在財務部門指導下,，負責醫(yī)院日常物資的計劃制定，實行計劃,、采購分開管理,。首先了解科室上報計劃的合理性，掌握科室計劃周期的使用量,，并作分別統(tǒng)計,。
2、了解市場價格,，堅持“質(zhì)好價優(yōu)”原則,，杜絕關系進貨的不良狀況。計劃,、采購兩條線的實施,，有效地形成了約束機制，醫(yī)院物資保障效力得到進一步提高,。同時加強醫(yī)院的后勤物資出,、入庫管理，杜絕人情單,。
院領導在人員比較緊張的情況下,，及時的安排一名人員充實到消防值班崗位，彌補人員不足,、事情多的局面,。并參加了市消防支隊組織的專業(yè)技能培訓,，保證了消防控制室的正常值班。
1,、氧氣是醫(yī)院診療工作中的重要保障,。每日安排專人24小時值班，定時到病房巡查氧氣壓力,、以及有無跑,、漏氣情況發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。保證了臨床正常的用氧安全,。
2、污水處理站關系到醫(yī)院污水處理排放是否達標的重點科室,。按照環(huán)保部門的要求,，每日8小時定時工作，做好藥物投放,、詳細記錄運行時間,。保證了污水的達標排放。
3,、在院部領導,、安全生產(chǎn)委員會的領導下，按照工作計劃,，全年組織2次消防安全知識培訓,，使我院職工人人了解、掌握一定的消防安全知識及初起火災撲救,、逃生能力,。深得消防管理部門的好評。20xx年度被縣消防安全委員會評為先進單位和先進個人,。
自醫(yī)院實行大后勤分工管理以來,，后勤科對水,、電等工種實行嚴格管理,，堅持每日查房制度。具體做法是：自行巡查電器設備的運行狀況,，檢查水管線有無跑,、漏現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，每日由水,、電專業(yè)人員詢問各科室存在問題和待維修處理問題。一般問題當時處理,，并交付給科室,，實行維修工作簽單制,。疑難問題書面向本科負責人匯報，本科組織討論,，拿出處理方案,。本院人力、技術等因素不能完成時,，立即向分管領導匯報,，及時外請人員予以處理。此工作方法避免了拖拉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,，提高了工作效率,，杜絕了醫(yī)院安全生產(chǎn)隱患和事故的發(fā)生。門衛(wèi)在人員少的情況下,，合理排班,。門、急診,、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛積極協(xié)助醫(yī)務部門處理相關事務,。
我院是全縣唯一的二級公立醫(yī)院，承擔全縣大多數(shù)衛(wèi)生行政職能等行為活動的承辦,，在數(shù)次大型檢查,、驗收、觀摩活動中,，我院花大力氣治理醫(yī)院環(huán)境及公共秩序,，9月份完成西大門的安保工作(安裝減速帶及升降桿)，配合醫(yī)務科完成平安醫(yī)院的驗收工作,。在每次的檢查活動中環(huán)境面貌均得到上級領導和相關單位的肯定,，受到社會一致好評。
醫(yī)院食堂在醫(yī)院的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用,。如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問題,，是院領導關注的重要事情之一，4月份對食堂進行外包競標,。早,、中、晚規(guī)定開飯時間,。組織各式各樣的早點,，晚間能保證加班醫(yī)師的正常用餐。
20xx年度后勤科主要是圍繞院部的工作思路,，完善基礎設施的配套功能,，保證基礎設施的安全運轉，及時盡量滿足臨床需求,。
1,、進一步完善,、落實考勤考核制度，認真執(zhí)行請銷假制度,。
2,、上半年完成全院被服、工作服調(diào)配工作,。做好物資管理清
3,、成立保衛(wèi)組織，明確職責加強巡邏保衛(wèi)工作,。
4,、進一步加強醫(yī)院水、電安全管理,。
5,、安全檢查，增加監(jiān)控30只(醫(yī)患溝通室的錄音監(jiān)控),。
6,、堅持不懈做好公共衛(wèi)生間的保潔工作，迎接上級部門檢查,。
7,、完成院內(nèi)環(huán)境整治、基礎設施維護工作,。
8,、完成領導交辦的其他事情。
醫(yī)院后勤部年終工作總結 醫(yī)院后勤部年終總結篇二
20xx年,，后勤部工作在院領導的指導下,，全部人員堅持“強化素質(zhì)，完善管理,，物盡其用,，服務臨床”的原則，緊緊圍繞我院總體發(fā)展構想,，齊心協(xié)力,，密切配合，依據(jù)后勤部年初工作計劃的要求,，積極開展工作,，全面落實了我院年度工作計劃提出的工作目標,，完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
后勤部工作存在量大面廣的問題，工作繁雜,，臨時性,，強突發(fā)情況多的特點,，為了加強對資產(chǎn)物資采購，水,、電,、氣維修，院內(nèi)綠化,，環(huán)境衛(wèi)生,，食品安全及外包業(yè)務的管理，經(jīng)科室會議研究決定,，對重點部位,，重點設備，明確了責任,，指定了專人管理和專人監(jiān)管,。
后勤部根據(jù)工作需要和醫(yī)院對科室的學習要求，積極認真地參加醫(yī)院組織的政治學習和業(yè)務學習,。特別是我們把制定每個人的崗位職責做為一次深入的業(yè)務學習,，使大家明確了自己所從事工作職責范圍，領導有的放矢地指導開展工作,，員工各盡其職,，工作努力，認真負責,。我部還利用每周一上午半小時學習,，主要進行黨的十八大精神學習和業(yè)務學習，并傳達院周會議精神,，醫(yī)院制定的應知應會手冊及后勤部各項規(guī)章制度,、職責、操作規(guī)程,。通過加強政治和業(yè)務知識的學習,，全科人員精神風貌煥然一新，進一步增強了做好本職工作的自豪感,、責任感和使命感,。
根據(jù)我院總體發(fā)展要求，后勤部在20xx年出色地完成了大量基建,、維修等大型工程項目,，較為突出的項目有：
1、完成了總院電改工程項目,、增容工作;
2,、完成了臨港分院搶險任務，新建臨港分院配電房、食堂建設項目;
3,、完成了中醫(yī)醫(yī)院環(huán)評驗收,，新建中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療廢物存放站;
4、完成了中醫(yī)醫(yī)院消防整改工作;
5,、完成了全院醫(yī)療廢物,、醫(yī)療污水的管理;
6、完成了全院設備運行檢測,，確保了全院中央空調(diào),、分體式空調(diào)、鍋爐,、制氧站,、水泵房、熱力站,、二次供水等要害部門的正常運行,。
7、完成了全科醫(yī)生培養(yǎng)基地勘設計招標,。
8,、完成了中醫(yī)醫(yī)院后勤輔助用房施工招標。
根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，我部從年初即開始整理完善三甲復評資料,，分工安排、明確思想,，明確責任,，按照《三級綜合醫(yī)院評審標準》的要求，對照標準,，反復閱讀,，逐條分析，不斷完善資料,、制度,、職責及各種設備運行記錄、維修記錄,，外包業(yè)務管理等,，確保明年三甲復評順利通過。
水,、電維修是后勤部下屬的班組,，負責全院水、電,、維修,。班組人員各司其職,，相互配合，出色的完成了全年度工作,。電工班負責白天的日常工作及夜間,、節(jié)假日的值班任務,，定期維護保養(yǎng)配電設施設備及電源線路,，工作中一絲不茍，輪流值班,，不記個人得失,，全年下科室10000余次，確保了醫(yī)院的正常供電,。
后勤部全體人員按照院領導要求,，改變工作方式，由原來的“坐班”變?yōu)椤白甙唷?，依照總院和各分院具體分組分配人員,，堅持每周兩次下臨床科室巡查，強化與臨床科室的聯(lián)系,，將科室自報與后勤巡查相結合,，很多問題都得到“早發(fā)現(xiàn)、及處理”,，大大提高了工作效率,，受到了臨床科室的一致好評。一年來共完成各項維修工程約16000次,，共計維修金額約1200萬元,。
后勤部成立了節(jié)能減排工作領導小組，制定了減排目標及工作方案,、制度,。今年以來，在醫(yī)院南區(qū),、中醫(yī)醫(yī)院配電房新安裝節(jié)能設備兩套,，更換淘汰老式燈管800件，更新老配電中心低壓頻及低壓輸送線路,，鋪設改造了醫(yī)院供水管風,，更換了節(jié)能水龍頭、節(jié)能馬桶,，杜絕“長流水”現(xiàn)象,，成功申報了“全國創(chuàng)建節(jié)能型公共機構示范單位”。
我院總院和中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)療廢物暫存點簡陋不規(guī)范,，很容易造成二次污染,，使醫(yī)院的環(huán)境受到極大的影響,。為此，院領導非常重視此項工作,，下決心整治環(huán)境,。后勤部積極配合院領導精神，年初參與籌劃,，建造醫(yī)療垃圾,，生活垃圾暫存點，對醫(yī)療垃圾,、生活垃圾在院內(nèi)限有的場地,，選擇合理的地方。目前使用效果良好,，為職工和患者創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境,。
為了使外包業(yè)務發(fā)揮更好的效能，我部對醫(yī)院所承包的項目負責監(jiān)管,。制定了管理制度,、工作流程、考核辦法,，有專人負責,，定期或不定期檢查，實行分值考評,，將檢查時發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋承包負責人并跟蹤落實整改,。
20xx年，隨著醫(yī)療改革的深入發(fā)展,，后勤部的工作目標將以“三甲”復評為契機,，用“三甲”醫(yī)院的標準開展后勤保障與服務工作，力爭后勤與醫(yī)院同步發(fā)展,，調(diào)動全體后勤人員的積極性和主動性,，現(xiàn)擬定工作計劃如下：
(一)部門管理與后勤保障工作：
1、認真組織后勤人員政治學習,、業(yè)務學習,，做好后勤人員的思想教育工作，要求所有人員及時轉變思想觀念,，緊跟醫(yī)院的工作節(jié)奏,，針對存在的問題進一步修訂各種規(guī)章制度，明確劃分崗位職責,，制定各崗位的考核細則并嚴格考核,，完善獎懲措施、做到用制度管人,，提高工作效率,。
2,、完善水、電,、維修安全責任管理工作制度,，責任落實到人。堅持完善水,、電,、維修人員下修下送制度，確保水,、電,、設施隨時處于完好狀態(tài),。
3,、合理編制辦公用品、五金材料,、印刷品,、棉織品等零星物品的采購計劃，嚴把質(zhì)量關,，確保滿足臨床科室需求,。
4、為更好地完成我院后勤維修保障工作,，后勤部需培訓中心供氧,、污水處理、醫(yī)療廢物等管理人員,。做到持證上崗,，使后勤部管理工作上新的臺階。
(二)節(jié)能降耗：
1,、節(jié)能降耗是20xx年后勤部的重點工作,。首先，后勤部要對各病區(qū)及用電,、用水科室加大宣傳力度,，特別是節(jié)水、節(jié)電,。
2,、下一步將對院內(nèi)主要用水用電點設置節(jié)能監(jiān)控點，隨后制定出完善的節(jié)能降耗用水用電計劃,，并按計劃執(zhí)行,。
在新的一年里，后勤部不僅要做開源,，更要做節(jié)流工作,。在出色完成各項日常工作的基礎上,，力爭通過我們的努力，為大家營造更好的工作和生活環(huán)境,。我們要銳意進取,，不斷完善自身的工作，在幕后為醫(yī)院臨床一線各項工作的順利進行,。工作使人信賴,，態(tài)度令人滿意。我們的目標,、目的都是一致的,，既要做好本部門的業(yè)務工作，又要相互配合,，只有這樣,，后勤部才有凝聚力、戰(zhàn)斗力,。是醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益更上一個臺階,。
醫(yī)院后勤部年終工作總結 醫(yī)院后勤部年終總結篇三
后勤保障是醫(yī)院工作的一個重要環(huán)節(jié)，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入,，社會主義市場經(jīng)濟的建立,，后勤保障工作，立足本職,、改變觀念意識,，抓好以人為本的理念，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵,。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性,，樹立“以病人為中心”的服務意識,，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展,。
在本年度里,，在院部的領導下，我積極主動的參加院里的政治思想學習,，業(yè)務學習,，各項活動，多次參加政治學習和相關業(yè)務學習,，提高自身思想認識和服務技能,，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門,，在新的形勢下,，立足本職工作,，提高認識、轉變觀念,，
積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作,。在平時的工作中，不計個人得失,、任勞任怨,、加班加點、隨叫隨到,、愛院如家,，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務,、量化服務,、人性化服務的具體方案及實施細則。
以上就是我今年的工作情況,，但要取得更大的進步與成功,，還需要努力,。在我身上,，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強,，技術水平不夠,。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此,，我將從以下幾個方面做起：
一,、更新觀念，增強創(chuàng)新意識,，為我院的快速發(fā)展作出的努力,。
二、實施節(jié)能減排的細則,，降低運營成本,，真正做到醫(yī)院的綠色消費。
三,、堅持學習,，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步,。
后勤工作繁雜沉重,，涉及面廣，影響范圍大,。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的,。我會認真工作,，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩,！
醫(yī)院后勤部年終工作總結 醫(yī)院后勤部年終總結篇四
醫(yī)院后勤工作總結 醫(yī)院后勤工作總結 光陰似箭,，一學期轉眼就過去了，回顧過去的工作,，在校長和校委會的領導下,，在學校全體后勤工作人員的勤奮努力的工作下，學?？倓展ぷ魅〉昧艘欢ǖ某煽?，現(xiàn)將xx年春季后勤工作總結如下：
后勤工作，是保證學校教育教學工作正常進行的后勤保障,，醫(yī)院后勤工作總結,。作為后勤工作人員必須樹立為教育教學服務的思想，主動,、熱情,、全心全意為教育教學服務。為了做好這項工作,，總務處重新修訂了管理制度,，根據(jù)后勤每個人的特點作了合理分工，明確了每個崗位的職責,，充分調(diào)動了他們工作的積極性和主動性,。半年來，總務工作人員進一步樹立了“服務育人”的意識,，能積極主動地為教育第一線的教師,、學生服務，自覺地為教師學生排憂解難,，保證了學校教育教學工作的正常開展,。各成員之間分工合作，團結協(xié)作,，相互支持,，無私奉獻，為各項任務得以圓滿完成打下了堅實的基礎,。
今年春季,，結合學校的工作計劃，為使學校環(huán)境進一步優(yōu)化,，為教師,、學生營造優(yōu)良的工作、學習環(huán)境，主要做了如下工作：
1,、新年伊始,，就接到教育局通知，正月十二要開始拆除老辦公樓,，于是電線,、廣播線、電話線的拆除和重新安裝工作立即展開,，整棟樓的辦公用品和實施兩天全部搬完,，保證了全體師生學習生活的正常進行和辦公樓的順利拆除。
2,、為了保證新教學樓建設的順利進行,，后勤處抽調(diào)一人專門負責基建工作，從破土動工開始一直嚴格管理,，目前進展順利,，主體已完工，工作總結《醫(yī)院后勤工作總結》,。
3,、對原辦公樓前的綠化植物及時進行移栽，目前全部成活,，起到美化校園環(huán)境的作用,。
4、加強食堂商店管理,，定期對職工進行食品衛(wèi)生安全培訓,，層層簽訂責任狀，從原料的進購,、加工到銷售全程監(jiān)控；
每月對食堂商店進行安全排查,，確保不發(fā)生任何食品衛(wèi)生安全事故,；
食堂商店員工齊心協(xié)力，任勞任怨,，一心撲在學校工作上：陳佑貴身體一直不舒服,，早就應該到醫(yī)院看病，怕耽誤工作,，苦苦忍受著病痛的折磨,，后來還是在學校領導的強烈要求下才到醫(yī)院治療；
齊菊英的女兒在北京生病住院,，她出錢請人代替自己也不缺崗,；
韓興國是從學校校長、黨委書記的位子上退下來的老領導,，今年59歲,，本學期被安排到食堂擔任事務長,，他放下身段，踏踏實實的工作,，起早貪黑從無半句怨言,；
豐建平、方玉喜兩位班長工作責任心強,，做事以身作則,，處處為學校著想，在她們的帶領下食堂商店超額完成了學校定的銷售任務,。
5,、教學樓內(nèi)的門窗玻璃、電燈,，宿舍樓的床鋪,、水管龍頭等設施設備每周一進行檢查，如有損壞,，及時修理,，保證了學生學習生活的正常進行。
6,、男生宿舍樓一二門窗防盜網(wǎng)因年數(shù)久遠,，腐蝕嚴重，曾有校外青年撬窗而入,，嚴重威脅到學生的人身和財產(chǎn)安全,，我們對破舊門窗全部更換，對三四五樓加裝了防盜網(wǎng),。
7,、為管好、用好現(xiàn)代化教學設備,，和教導處協(xié)作,，制定了相應的規(guī)章制度及考核辦法，由于措施得力,，基本保證了設備的完好率,，確保了信息技術在課堂上發(fā)揮作用。
8,、食堂添置了饅頭成型機和蒸柜,，淘汰了用了近20年的木蒸籠。
9,、為了維護學生的學生的身心健康,，加強預防新型流感工作，學校對教室 、辦公室,、各處室以及學生宿舍定期進行消毒噴灑,。
10、完成了校園網(wǎng)的布線,、安裝和調(diào)試工作,，隨時可投入使用。
總務處認真準備,，科學籌劃,，為實驗、體育和文化中考等教育教學活動的順利開展提供了充足的物資保障和熱情周到的服務,。
總之,，過去的一學期，在校長和校委會的領導下,，學?？倓展ぷ髯龀隽艘稽c成績。
醫(yī)院后勤部年終工作總結 醫(yī)院后勤部年終總結篇五
xx年后勤部門情況匯報挖掘醫(yī)院內(nèi)部物品的潛力,，另外我還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀,。減少不必要的支出。
各位老師你好,。xx年即將過去,，各位領導。后勤部門在醫(yī)院領導的正確領導和幫助下,，有關兄弟科室大力支持和協(xié)助下,。后勤部門克服了人員少，事情雜等困難,，為醫(yī)院做了大量的工作,。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現(xiàn)總結如下：
一,、處置突發(fā)事件的工作情況前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經(jīng)常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)情況后，由于醫(yī)院管線老化和人為等原因,。會立即組織相關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內(nèi)把問題處置掉,，保證了醫(yī)療工作的有序進行,。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。
由于患者家屬酒后滋事,，今年的xx月xx日的午夜12點多,。把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況，并做了妥善的處置。第2天把損壞的大門修復好,，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作,。
二、節(jié)能降耗及用水,、用電,、防火平安管理工作的加強。
使得我院的用電量明顯加大,，冬季的來,。由于暖霸、電暖器,、熱水器等使用量的增加,，使我院局部電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害,。根據(jù)這種情況,，今年的xx月份重新制定了用電、用水,、防火平安等制度,，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸,、電暖器,、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。xx月份我又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查,。對一部分電閘,、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修,，排除了不安全隱患,。
對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理，xx月份,。并且更換了廠家,，由原來每桶元調(diào)制到現(xiàn)在每桶元，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放,，現(xiàn)在發(fā)放到各樓層,，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7——8000元左右,。
醫(yī)院后勤部年終工作總結 醫(yī)院后勤部年終總結篇六
各位領導,，各位老師：
你們好。xx年即將過去,，我們后勤部門在醫(yī)院領導的正確領導和幫助下,，在有關兄弟科室大力支持和協(xié)助下,。我們后勤部門克服了人員少，事情雜等困難,，為醫(yī)院做了大量的工作,。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現(xiàn)總結如下：
由于醫(yī)院管線老化和人為等原因,，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經(jīng)常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)情況后，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修,，能夠在最短的(請你收藏好 范 文,，請便下次訪問時間內(nèi)把問題處理掉，保障了醫(yī)療工作的有序進行,。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生,。
今年的 xx月xx日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事,，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了,，我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況，并做了妥善的處理,。第2天把損壞的大門修復好,，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。
冬季的到來,，使得我院的用電量明顯加大,，由于暖霸、電暖器,、熱水器等使用量的增加,，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害,。根據(jù)這種情況,，我們在今年的xx月份重新制定了用電、用水,、防火安全等制度,，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸,、電暖器,、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。xx月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查,。對一部分電閘,、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修,，排除了不安全隱患,。
xx月份，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理,，并且更換了廠家,，由原來每桶 6.50元調(diào)制到現(xiàn)在的每桶 5.50元，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放,，到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層,，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7——8000元左右,。
另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀,，挖掘醫(yī)院內(nèi)部物品的潛力，減少不必要的支出,。
第二篇：醫(yī)院后勤部門發(fā)展三要素 醫(yī)院后勤部門發(fā)展三要素 后勤部門,，無論在什么地方，都在幕后默默地為奮戰(zhàn)在第一線的人們提供幫助與支持,。所以,，后勤部門是一個集體中相當重要的一個部門。醫(yī)院的后勤部門更是如此,，它涉及到醫(yī)院各個層面,，包括醫(yī)療系統(tǒng)的支持，如藥品,、設備,、器械，還包括總務系統(tǒng)的協(xié)助,，如水電氣,、空調(diào)、鍋爐,，甚至太平間,、停車場、廢棄物等,。
這樣一個龐大而復雜的組織,，其管理的重要性溢于言表，雖然不在眼前,，但又無處不在,。總體來說,，后勤部門的管理,，可以三個方面進行分析：標準化、規(guī)模經(jīng)濟化和信息化 標準化執(zhí)行方式 規(guī)范和標準,，一項各個部門管理的利器,，在后勤這樣一個重要的部門,，自然不會例外。標準化執(zhí)行與管理方式,，是醫(yī)院后勤部門保持高效運轉的關鍵,。比如交通運輸中車輛設備、藥品的標準,；
實驗室服務中設備使用和維護檢測的標準,；
還有食品營養(yǎng)方面評估檢驗和篩查的標準。詳細的標準制度,，才能規(guī)范工作人員的行為,，提高工作的效率。
當然,，標準并不意味著死板,。在一些與病人相關的方面，比如食物的選擇,，需要尊重病人的權利,，其中包括他們的偏好、宗教信仰等,。所以,，在標準之外，需要有一些人性化的規(guī)定,，體現(xiàn)出醫(yī)院以人為本的宗旨,。
縮減成本，增加利潤 在標準設定之后,，醫(yī)院后勤部門的另外一個目標就是規(guī)模經(jīng)濟化,。要想向規(guī)模經(jīng)濟化方向發(fā)展的話，后勤部門的工作不應該僅僅局限于醫(yī)院內(nèi)部,，而是可以走到醫(yī)院外部尋求機遇,。總得來說,，整合是縮減成本增加利潤的一個好方法,。而對于后勤管理來說，有以下一個方面的整合：包括采購的整合,、物流的整合,、供餐的整合和交通運輸?shù)恼稀?/p>
首先是采購的整合。集中采購可以在價格方面具有巨大的競價優(yōu)勢,，可以有效地降低了整個系統(tǒng)的運營成本,。其次就是物流。物流的關鍵在于運輸車隊與信息的傳遞,。有自己的車隊,、有完整的信息系統(tǒng)支持,，可以讓大大降低運輸中的成本。再一個是廚房的整合,。一日三餐的分開運作,，會耗費大量的人力物力。如果能將一天的食物統(tǒng)一做好,，再用速凍技術將食物冷藏，等到用餐時間再將食物速熱,，可以提高工作效率,，降低交通運輸成本。當然,，這需要高科技的幫助,，保證食物色香味保持不變。
信息化管理 如上文提到的,，在努力施行后勤標準化和成本縮減增加利潤的同時,，順應科技發(fā)展的信息化管理不可或缺。只有將信息化管理發(fā)展到位,，才能更有效率地對員工進行標準化管理,，才能支持運輸、餐飲,、采購等等方面的整合,。所以，信息化,、自動化能夠保證醫(yī)療的質(zhì)量和安全不斷提升,，從而最終實現(xiàn)醫(yī)療后勤管理的科技化。
根據(jù)當今科技發(fā)展的速度和趨勢來看,，醫(yī)院后勤的未來發(fā)展,，可能對人力的依賴越來越少。更多的工作需要依靠信息系統(tǒng)的支持,。但是無論如何,，后勤工作，包括整個醫(yī)院的宗旨,，都應該圍繞患者的安全和健康而服務,。
醫(yī)院后勤部年終工作總結 醫(yī)院后勤部年終總結篇七
大家好，我是后勤管理部的xxx,，很高興能夠進入xxxx工作,，不知不覺中已在醫(yī)院工作滿xx年了，回顧這xx年來,，我在醫(yī)院領導,、科長及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，掌握科室規(guī)章制度,，崗位職責與工作流程,。按照醫(yī)院的要求，較好地完成自己的本職工作?，F(xiàn)將xx年來的工作情況總結如下：
后勤管理部對我來說是一個全新的崗位,，首先我要先了解它的崗位職責與工作流程。后勤管理部主要負責醫(yī)院后勤保障工作,，具體職能是負責全院水,、電、暖,、制冷,、污水處理等運行及保養(yǎng)工作；負責膳食,、綠化,、保潔、電梯等外包業(yè)務的監(jiān)督管理工作,；負責后勤物資采購,，物品下送等工作。來醫(yī)院工作時正逢醫(yī)院評審期間,，因此,，這就要求我必須迅速的熟悉工作，了解各班組的工作職能,，準備及規(guī)范班組,、科室資料，接聽來電,、上傳下達各項工作任務,。并且隨同科長深入班組、檢查到位,，做好對班組的監(jiān)督督導工作,，月底做好考勤上報工作。
思想重視,，態(tài)度端正,，牢固樹立“以病人為中心”，全心全意為病員,、職工服務的思想,，努力做好后勤保障工作。團結同事，不斷進取,，共同進步,。
入職xx年來，敬崗敬業(yè),，取得一些成績,，但也存在不足：
1、雖然已對后勤工作比較熟練,，但細微工作還是不太純熟,；
2、實踐能力還有待提高進步,。
新的一年剛開始,，在這一年來，我要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，提高自己的思想政治水平；加強理論學習,，不斷實踐,，提高自身工作水平；更好的為員工,、病人服務,。
特此報告。
醫(yī)院后勤部年終工作總結 醫(yī)院后勤部年終總結篇八
后勤保障是醫(yī)院創(chuàng)建“三甲”工作的一個十分重要環(huán)節(jié),，是一項復雜的系統(tǒng)工程,，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟的建立,，后勤工作的改革勢在必行,，立足本職、改變觀念意識,，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務,，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵,。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性,，樹立“以病人為中心”,、“后勤以臨床為中心”的服務理念，才能全面提高后勤服務水平,，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展,。
在規(guī)定時間內(nèi)份完成了icu病房、腫瘤科病房及職工食堂的修建工作,，新醫(yī)院的建設也在加緊建設,，為醫(yī)院的發(fā)展提供了必備的硬件,。
醫(yī)院增加了一名花工,，定時對院內(nèi)的綠化帶進行修剪及除草工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我院聘請專業(yè)的`白蟻的防治公司為我院進行一個長期的防治工作，為保護醫(yī)院的環(huán)境掃除了障礙,。還定時開展了滅鼠、滅蚊等除四害的工作,。
維修科人員堅守崗位，每日巡查,，及時完成維修任務,。半年就為醫(yī)院節(jié)約了5萬多元,，并且保障了水,、電的及時到位和空調(diào),、電燈等設施設備的有效運轉,。近期制定了全院的《節(jié)能管理辦法》,，在全院推廣，并與績效掛鉤,，充分調(diào)動了職工的積極性,。按時完成了電梯,、鍋爐,、中央空調(diào)的維保合同合同的簽訂,，確保了特種設備的安全運行,。
隨著醫(yī)院病員的不斷增多,，以及人們的維權意識不斷增強,，保衛(wèi)科的安保及消防任務更加繁重,。保衛(wèi)科工作人員及時完成了醫(yī)院的消防,、安保工作。接受了消防大隊多次的檢查,，并獲得了好評,。保衛(wèi)科工作人員加強了醫(yī)院停車場的管理，給職工及病員帶來極大的方便,。
醫(yī)院后勤部年終工作總結 醫(yī)院后勤部年終總結篇九
尊敬的院領導：
后勤保障是醫(yī)院工作十分重要的環(huán)節(jié),，是一項非常復雜的系統(tǒng)過程。我們要負責醫(yī)院的動力,、采暖,、供排水,、電力、電梯等系統(tǒng)的維修,、物品的搬運,、消防安全、氧氣,、物品供應,、設備安裝維修，門窗,、鎖具,、房屋和地面的修補、玻璃,、醫(yī)療廢棄物的管理等各項工作,，并且我們都以高度的責任感去落實各項工作的完成。
在xx年中,，我們完成的任務多達一萬多項,，平均每天四十多項的任務，各個樓層上下來回工作,，每天都在高強度的工作中度過,。不論是夏天的炎熱酷暑，還是冬天的刺骨嚴寒,，不論是刮風,，還是下雨下雪，只要醫(yī)院的一些設備出現(xiàn)問題,，我們都會及時處理,，及時得到解決。尤其是修空調(diào)水井,，都是室外作業(yè),，往往都是在酷暑中工作，在嚴寒中維修,，任何天氣都要保證它正常工作,。另外，修理堵塞下水道也是非常臟的工作,，往往下水道疏通了，而我們身上卻留下難聞的氣味,，弄得衣服又臟又臭,。
我們每天的工作時間不僅僅是8小時，而是二十四小時隨時待命,?？赡苷诩依锍燥?，一個電話就要趕到醫(yī)院維修電梯；
可能正在睡夢中,，卻被刺耳的電話鈴聲叫醒,，去醫(yī)院切換電路；
可能節(jié)假日休息,，卻又要被數(shù)個電話急招回醫(yī)院解決空調(diào),、水井、管道的問題,。
除了忙碌,，我們的工作性質(zhì)也很具有危險性，天天跟電打交道,，時時刻刻都是命懸一線,。比如說，今年冬天,，配電室突然起火,，屋里 的煙霧根本看不見人，嗆得人不能呼吸,，我們依舊要進去檢查,，去解決，因為醫(yī)生手術,、病人治療都離不開電,，我們要保證醫(yī)院各項工作的順利進行。
另外,，洗衣房的工作也是非常辛苦,、非常勞累的，每天推車去各個病房收床單被褥,，然后推到洗衣房洗滌,。這些被褥有的沾滿血跡，有的沾上糞便,，非常難清理,，洗干凈之后還得縫補、整理,。她們卻不畏辛苦,，任勞任怨，為患者提供干凈整潔的床單被褥,。
雖然我們的工作量這么大,，卻沒有換來與之相對應的薪酬。希望院領導酌情考慮提高我們的待遇,。
