在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

酒店員工的辭職報告篇一

您好,，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激。我在前臺服務的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思,，主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異,。

二、工作時工作怠慢,，熱情度不高,。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三,、自身調節(jié)力差,，情緒化嚴重。四,、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房出租率低。

五,、服務意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六,、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調,。

七,、微機改革之后，缺乏責任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理,。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難,，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開,，希望領導能夠予以批準!此致敬禮!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

酒店員工的辭職報告篇二

尊敬的領導：

您好,！

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告,。

經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告，四年的風雨,，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助,，以及同事對我的關心與支持,，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中,，我茁壯成長,，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作,。

在酒店工作一段時間中,，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久,。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。

鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實,，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

酒店正值用人之際，酒店項目的開展,，所有的前續(xù)工作在酒店上下極力重視下一步步推進,。也正是思考到酒店今后推進的合理性，本著對酒店負責的態(tài)度,，為了不讓酒店因我而造成的決策失誤,，我鄭重向酒店提出辭職,。

很開心我的第一份工作我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,，誠然,，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒,。

請公司于20xx年x月x日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝,。

在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班,，站好最后一班崗,。并做好離職前的交接工作。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工的辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好,！

自打我進入到酒店里面工作，就有著領導的栽培與關懷,，我是在領導的帶領下慢慢地成長起來的,，現(xiàn)在我更是能在酒店里面工作得較為順利，對于酒店的事項也是非常的熟悉,。不過我未來就沒有辦法為酒店效力了,，我的身體是時候該好好調養(yǎng)一番了。

最近,，我總是有較多的事情沒有辦法付出我的全部心血,，我總是會出現(xiàn)一點小小的力不從心，我對自己的身體也是有一定感知的,，醫(yī)生說現(xiàn)在就需要安靜修養(yǎng),，對于酒店的工作我就必須要離開了。本來酒店近期就比較繁忙,，我現(xiàn)在提出離職是有很大的不妥,，不過卻由于醫(yī)生的話就是金口玉言，不得不聽,，我也害怕自己的身體會承受不住,，這才決定了要離開。

在酒店的這些日子我還是很開心的,，我還是非常喜歡如今的生活,，我也愿意讓自己處于一種繁忙的過程中，可能就是這樣每天的忙碌才使得我身體支撐不住了?，F(xiàn)在我的心里更想的是要養(yǎng)好身體,，這才更有氣力來感受生活。酒店的忙碌生活已經讓我感受到很大的幸福感,，我很珍惜我在酒店中遇到的人和事,，酒店的工作氛圍是我非常喜歡的,，里面的每一個員工都是非常的親切都好像是一家人一般，我們每天都共同歡笑嬉鬧,，認真工作,，相互幫助。這里的每一天我都過得非常的開心,，就好像是自己收獲到了一份最為真誠的情感,。我是真的非常舍不得大家的，本來我是想要可以在酒店一直工作下去的,，奈何身體實在是受不了了，所以我就必須要為了自己的身體而放棄這樣的一份工作,。

其實不管我離不離開,，我都是會不斷地磨礪自己，讓自己在成長的路上不斷前行,，當然對于酒店更是會在心里祈禱未來會更好,。以前的我是完全未曾想過之后我會以這樣的方式離開酒店，這全都怪我未保護好自己,，所以我也希望領導能夠多多愛護自己的身體,，一旦有任何不舒適的地方一定要及時就醫(yī)，這樣才能夠更及時的治療,。其實管理酒店的工作本來就是很忙的,，讓領導也是很焦心的，我就希望領導可以好好對待自己,，不要讓身體受到任何的傷害,。

我的離開是我自身很大的遺憾，全都怪我不爭氣的身體,，未來的生活我也不知道會是怎么樣的,，現(xiàn)在我已經選擇離開，那就是與酒店緣盡了,，不過,，我還是期待著酒店可以發(fā)展得越來越好，客人越來越多,，生意更加紅火,。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

酒店員工的辭職報告篇四

尊敬的x主管：

您好!作為一名在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當然也不例外,。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的5年也是在酒店度過的,。在這里，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心，而且更學到了如何為人,、如何處事,、如何工作…

在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人,、如何處事,、如何工作……

在酒店里，領導們也對我十分的關心,，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

隨著時間的流逝，斗轉星移,，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是,，在今年的非典時期,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光,，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里,，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的老總,！而我，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。

您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展,，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵,，一種鞭策,，一種鍛煉，對我而言,，這正是您對我工作的一種肯定,，給我的一種鼓舞,。在這里，我非常感謝您給我的這次機會,，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”,！

軍地要辦實事、共解難題,，使雙擁工作健康發(fā)展,。一是要有多為軍人排憂解難，少給部隊增添麻煩的指導思想,，在部隊建設上給予支持,，多盡義務。鎮(zhèn)雙擁辦要主動與轄區(qū)部隊取得聯(lián)系,，并建立巡回辦事制度,，重點解決在戰(zhàn)備、訓練,、執(zhí)勤等方面遇到的一些實際困難,。二是要大力實施愛心獻功臣活動。各村和有關部門要結合本轄區(qū)的特點,，制定出具體行動方案,，向革命功臣獻愛心,。優(yōu)撫工作對加強軍政軍民團結,、促進國家政治、經濟和社會穩(wěn)定有著積極的作用,，我們在開展雙擁雙促進,、雙擁雙提高的同時，重點抓好愛心獻功臣行動的持續(xù)發(fā)展,，對優(yōu)撫對象要依據(jù)政策,、法規(guī)和高出國家規(guī)定的基礎上，還要根據(jù)本地人民生活水平制定出相關政策,，確保優(yōu)撫對象的生活生產,，繼續(xù)開展好包戶服務活動，做到優(yōu)撫對象人人有人幫,，戶戶有人扶,。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說,，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了5年多的酒店,，離開與我并肩工作了5年多時間的同事和關心我的領導們,。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個決定告訴您的時候,，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊,，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,，我真的不知該說什么才好,。也許，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您說一聲“謝謝您”,！萬水千山多變換，人生猶如戲一場,。人的一生可能都要扮演很多角色,，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就,，得到眾人的認可,，成為主演。

在這里,，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演,。

我時常遲到,，遲到回家，不過很幸運我家離公司不遠,，即使時常深宵打的回家也才20元/晚而已,。而我又生活不檢點，凌晨一兩點已經離開公司了卻差不多三點才上床睡覺,，因而又時常第二天遲到,。雖然公司經常激勵我們“加班沒加班費”“遲到一分鐘沒有全勤”“上錯班當抗工處理”，但我還是時常忍不住會遲到,。

人總是要面對現(xiàn)實的,，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,，故而確定了辭職的念頭,，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：

辭職人：

日期：