每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

董事長年會發(fā)言稿框架篇一

大家上午好,！

很高興能夠受廣乘廠家邀請來年會上講話,，首先請允許我代表永豐傳祺團隊的136位同事向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位傳祺戰(zhàn)略伙伴們致以深深的感謝！作為一名傳祺戰(zhàn)略推動者,，我其實沒有太多高深的營銷理念,，今天在這里由于時間有限我就給大家分享四個主題：

第一個主題：廠商一體，協(xié)同作戰(zhàn)

我是在20xx年8月進入傳祺體系,，在此這前通過公共信息的了解和同行們的私下溝通,，進入傳祺體系之后最大的感覺是廠家對于公司的協(xié)助非常緊密。為了讓我更了解傳祺的品牌,，大區(qū)專程為我做了專業(yè)的品牌講解與發(fā)展溝通,，還提供了一系列關(guān)于現(xiàn)有團隊管理的合理化建議,，讓我在更加了解傳祺的同時也加固了團隊的凝聚力，在接下來的時間里,，從大區(qū)到廣乘中高層一直鼓勵永豐創(chuàng)新化營銷并提供相應(yīng)支持,，也就在20xx年永豐取得了“112”的銷售目標(biāo)：9月銷售超100、11月gs5單品銷售超100,，12月銷售超200,。20xx年四季度，永豐匯理額度不足,，廠家領(lǐng)導(dǎo)積極與廣汽匯理溝通,，并在最短時間內(nèi)為永豐爭取了1500萬的臨時額度，讓永豐在12月實現(xiàn)了提車超400,，實銷超400,，年度超20xx的業(yè)績。

在分享第一個主題后,，我最想表達的是作為傳祺的經(jīng)銷商，一定要同廠家建立戰(zhàn)略合作,，正確理解廠家的戰(zhàn)略并認(rèn)真實施,，相信傳祺產(chǎn)品的市場競爭力與廠家協(xié)同作戰(zhàn)，有了困難廠商共同克服,，從利益共同體達到命運共同體,。

第二個主題：四力合并，共享榮譽

一個公司所取得的榮譽永遠(yuǎn)都是團隊協(xié)戰(zhàn)的結(jié)果,，對于團隊而言,，我一直把“情感力、戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力,、競爭力”作為團隊發(fā)展的關(guān)鍵指標(biāo)。所謂情感力就是培養(yǎng)團隊對傳祺品牌的感情,。20xx年9月,，我們把永豐作了重新定位，從“中原第一店”改為“傳祺品牌戰(zhàn)略旗艦”,，強化公司每個成員對于傳祺品牌的認(rèn)知力,，從戰(zhàn)略高度上賦予團隊傳祺發(fā)展的使命感。在大家有了傳祺品牌的情感力之后,，我們就再考核每個成員的專業(yè)能力,，尤其在銷售部門細(xì)分了展廳、自營店,、網(wǎng)銷部,、大客戶部與二網(wǎng)后,，讓每個部門都有專業(yè)的銷售流程與考評標(biāo)準(zhǔn)達到細(xì)分增量；在團隊有了戰(zhàn)斗力之后,，我們就開始不斷精簡與強化各項運營指標(biāo),，如銷售部門的銷售顧問的表卡、銷售主管的看板等,，嚴(yán)格執(zhí)行制定的試乘試駕率,、預(yù)約到達率,、試駕返店率,、訂單達成率等。競爭力是永豐最為看重的一個運營關(guān)鍵指標(biāo),，尤其在銷售上,，銷售部門會定期開會,，就銷售競品運態(tài)、銷售話術(shù)更新,、銷售流程優(yōu)化等進行商討并形成銷售創(chuàng)新方案,，截止到現(xiàn)在，永豐銷售部每個月都在更新目前市場上傳祺競品的銷售話術(shù)與試駕報告,，以此來借鑒提升傳祺品牌的銷售競爭力,。

在永豐團隊里最為流行的一句話就是“為榮譽而戰(zhàn)”，在每次制定銷售目標(biāo)與銷售活動時,，團隊永遠(yuǎn)把破記錄,、奪冠這些榮譽作為我們是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，公司自我開始到基層都以榮譽為先,，利益在后,。

第三個主題：營銷開路，決戰(zhàn)目標(biāo)

就目前的汽車市場而言,，營銷已成為第一運營要素,。可能是因為我早期從事傳媒的因素,，我個人而言對于營銷特別關(guān)注,。在20xx年剛接手傳祺時，通過媒體同行了解到,，傳祺的傳播并不多,，當(dāng)時正好處于9月旺季，于是便在主流報媒《大河報》上做了三期整版廣告,，從“日銷109臺傳祺的背后”到“我是傳奇,，車主話傳祺”再到最后的“各項指標(biāo)認(rèn)傳祺”，并在主流汽車垂直網(wǎng)站河南站開都簽約了傳祺專題頁面,，從開始炒銷量跟風(fēng)到傳祺品質(zhì)關(guān)鍵詞的營銷推廣到后來“自主suv第一品牌”的強力定義,，讓傳祺成為河南汽車市場秋季攻勢最為關(guān)注的品牌,。有了清晰的營銷思路，制定目標(biāo)就要去大膽一些,。在20xx年制定9月銷售過百的目標(biāo)時,，銷售團隊并沒有太大的信心，但這個目標(biāo)非常關(guān)鍵,，因為我們制定的是9月和10月銷售過百,，11月銷量gs5單品過百，12月銷量過200,，如果9月沒有過百就會影響到以后的目標(biāo)實現(xiàn),。為了完成這一目標(biāo)，我們細(xì)分到銷售每個分支,，并且冒險制定了“首付再分期0元購”汽車金融模式,，通過規(guī)模化傳播,、銷售分支細(xì)分,、汽車金融助銷等，9月份成功實現(xiàn)了101臺的銷售,，在接下來的10月份的最后一天,，下午三點時還差1臺過百，所有銷售分支都在努力,，最后虧損銷售了兩臺車,，但10月份也成功銷售了101臺,，隨之過后也讓20xx年的目標(biāo)能夠全部實現(xiàn),。

在分享了第三個主題后，我想表達的是舍得投入做營銷,，全力以赴奔目標(biāo)就一定會成突破,。

第四個主題：憂患市場，務(wù)實創(chuàng)新

市場上惟一不變的是市場永遠(yuǎn)在變化中,，作為公司的高層一定要對于市場的變化快速應(yīng)對,，而不能單純依賴廠家的支持與期待市場的返照。作為汽車4s店而言,，土地成本,、財務(wù)成本、用工成本,、競爭成本等各項成本都在增加,，盈利也越來越低，如果我們還是在延續(xù)傳統(tǒng)的銷售盈利模式就勢必會喪失競爭力,。

自20xx年以來,，永豐在銷售模式上開展了“拉高汽車金融”：加大汽車分期滲透率助推銷量同時提高單品盈利,，繼而利用首付再分期激活潛在客戶再達到二次盈利；開展“一站式保險顧問”活動,，讓銷售顧問全程為客戶進行保險一站式服務(wù)來提高商業(yè)險的出險比率,，增加保險收入同時也增加了事故車送修和客戶轉(zhuǎn)介；開展“精品分層”活動,，把精品分為加裝精品與贈送精品,，提高加裝精品的電子化與精品層次以助推銷售提高盈利，降低贈送精品的成本再通過抽獎活動,、展廳活動等多次累加送精品進行促銷來提高銷量,。

在整年的財務(wù)預(yù)算上采取細(xì)分化，通過售后服務(wù)的盈利來滿足日常固定工資等各項固定支出,，鼓勵團隊低底薪高績效,，通過單品銷售提成，在單品盈利中分為績效支出和固定收益與邊際收益,，以此來制定產(chǎn)品的限價與合理化績效,，再通過制定全年目標(biāo)和月度目標(biāo)來穩(wěn)定盈利，通過提高保險與分期滲透率再增加保險與分期盈利,，還有部分事故車的送修盈利,，這樣整個企業(yè)的盈利指標(biāo)就會很清晰也會有堅守的標(biāo)準(zhǔn)。

在分享第四個主題之后,，我想表達的是凡事都有解決辦法,，只要致力去找，我們都會成功,。

進入20xx,，永豐也迎來了第四個傳祺年頭，我們也制定了“315”規(guī)劃：三是鄭州,、周口,、洛陽三區(qū)營銷細(xì)分；鄭州作快速流通銷售,，考核成交率,、洛陽作品牌銷售，考核市場占有率,、周口作競品銷售,，考核競品滲透率；一是四季度三區(qū)共進達到月銷過千,；五是今年爭取三區(qū)銷售目標(biāo)達到5000臺,。制定這個目標(biāo)可能難度很大，但這就是永豐的精神,，永豐成長的動力,。

董事長年會發(fā)言稿框架篇二

各位來賓,、各位同仁：

大家晚上好！

非常高興又一次在這團圓,、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂,，共賀新春。時間過得飛快,，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年,，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞,、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史,、書寫歷史的一年,。在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷售,、終端銷售,、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造,、電子商務(wù),、倉儲物流、售后服務(wù),、團隊建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績,，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力,、無私奉獻,、團結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,，感謝大家的支持,。

20xx年的成績已經(jīng)成為了歷史,，展望20xx年,，圍繞品牌打造、渠道升級,、產(chǎn)品優(yōu)化,、效率提升、服務(wù)到位,、團隊開發(fā)等方面的工作,，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時,，我們的隊伍也更加壯大了,，未來我們的力量一定會更強,。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進,，在新的一年不斷跨越,，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)決定成敗,， 20xx年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,，加強產(chǎn),、供、銷等方面的管理,，為客戶提供多方面,、多渠道的服務(wù)，通過各部門通力合作,，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏,。

公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德,，創(chuàng)新進取。對于每位員工,，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容,，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴,，共鑄我們輝煌的未來,。

1、 公司與客戶的雙贏,，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益,。一方面要提升xx公司的產(chǎn)品整合能力，完善供應(yīng)商管理,，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流管理,，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務(wù)；另一方面要開展xx產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項目,，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，提升xx產(chǎn)品的市場占有率。

2,、 公司與員工的雙贏,，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力,，凝聚團隊的力量,，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動xx公司的發(fā)展歷程,。同時,，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把xx公司的文化理念,，與xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。

3,、 公司與社會的雙贏,，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會,，樹立xx公司良好的社會形象,，為社會的發(fā)展做貢獻。

一個前進的時代,，總有一種奮發(fā)向上的精神,；一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進取的意志,，xx公司在20xx年要全力打造一支專業(yè),、有凝聚力、敢于創(chuàng)新的團隊,，著重培養(yǎng)團隊精神,，提升公司的團結(jié)度。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會,，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情,，也不能改變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤,。只有樹立大局意識,、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下,，協(xié)同合作,，通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能,，才能形成強大的合力,，提升效率,，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強大動力,。“天時地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處,，我們工作起來才會更舒心,，每天才會過得更有意義?！爱?dāng)工作是一種樂趣時,，生活是一種享受；而當(dāng)工作是一項義務(wù)時,，生活就成為苦役”,，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活,。

我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德,。的確,，學(xué)會做人是成事之道，“得人心者得天下”,，人品人格是謀事之基,，一個人若要成功，首要問題就是學(xué)會做人,?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”,，懂得尊重別人,，懂得互諒互讓，懂得愛護集體,，懂得勤奮努力,。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功,，而且很多有志之士為了心中的夢想,，付出了很多，然而得到的卻很少,，這無疑對做人做事提出來更高的要求,。每一個成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅強,，責(zé)任可以激發(fā)潛能,，在一定程度上，責(zé)任承載著能力,。一個充滿責(zé)任感的人,，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功,。在這個世界上,，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多,，只有擁有責(zé)任與才華,，才能更好地立足于社會。20xx年,，我期待xx公司因為有你而自豪,！

“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”,。我相信,，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結(jié)協(xié)助,、不斷創(chuàng)新的團隊精神,，必將開啟xx公司新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績,，相信我們在座的各位,，也能夠收獲更多的成功和幸福！最后,，值此新春佳節(jié)來臨之際,，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利,！身體健康,！闔家幸福！謝謝各位,。

董事長年會發(fā)言稿框架篇三

親愛的各位同事：

大家好,！

很高興大家能夠一同前來參加本公司的年會，作為公司的董事之一讓我對此深感榮幸,，過去的一年里正因為有你們在工作中的付出,，我們的公司才能夠發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，因此我很感謝公司的全體員工所在工作中付出的努力,，在這次年會召開之際希望大家能夠?qū)^去一年的工作進行總結(jié),。

相信大家都明白我們公司能夠發(fā)展至今經(jīng)歷了許多的挫折，但也正因為這條曲折的道路通向光明才值得我們?nèi)ヌ剿?，因此我很重視公司在市場競爭中的發(fā)展,，并希望能夠通過工作中的努力讓公司占據(jù)更多的份額，雖然過程比較艱辛卻也讓我們通過努力實現(xiàn)了這個目標(biāo),，這意味著我們已經(jīng)通過工作中的良好表現(xiàn)突破了自我,，而且我們也善于學(xué)習(xí)其他同行的優(yōu)勢從而提升本公司的競爭力，讓更多的客戶選擇本公司的產(chǎn)品才能夠在今后取得更多進展,，我在以往也經(jīng)常在思考這類問題并希望公司取得更多效益,。

相對于成就來說工作中的不足也是值得大家重視的,，雖然我們公司的產(chǎn)品在質(zhì)量方面能夠得到諸多客戶的認(rèn)可,，但由于生產(chǎn)量還不夠的緣故以至于無法滿足市場需求，這些利益的流失在我看來也是對工作產(chǎn)生錯誤預(yù)判導(dǎo)致的,，因此我們得正視工作中的問題并爭取盡快將其解決,，而且面對市場的競爭應(yīng)該要積極應(yīng)對工作中的難題才行，相信大家對此早有準(zhǔn)備才能夠在年底沖刺的時候創(chuàng)造不少效益,，對此我很感激諸位員工能夠為公司的發(fā)展付出這么多的努力,。

隨著過去一年工作的結(jié)束也是時候?qū)ξ磥淼陌l(fā)展進行規(guī)劃了，我相信有著以往經(jīng)驗的指導(dǎo)能夠讓我們在今后的工作中少走很多彎路,，但這并不意味著我們可以對此掉以輕心,，無論是工作目標(biāo)的規(guī)劃還是具體的方針都是需要策劃好的，而且我們在努力的同時其他同行也在認(rèn)真工作,，因此要保持目前的優(yōu)勢從而在市場競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位,，若是因為工作不夠用心以至于落后于人的話，那么再想追趕上其他公司的步伐可就沒有那么容易了,，因此要珍惜當(dāng)前在工作中建立的優(yōu)勢并為了公司的發(fā)很贊而進行詳細(xì)的規(guī)劃,。

不管怎樣我都很感激在座各位為公司發(fā)展做出的貢獻，我也會在今后的工作中履行好職責(zé)并帶領(lǐng)公司創(chuàng)造更多輝煌,，讓我們拭目以待并朝著工作目標(biāo)的實現(xiàn)而不斷努力吧,。

謝謝大家！

董事長年會發(fā)言稿框架篇四

各位

領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

歡聲辭舊歲,，笑語迎新年,。經(jīng)過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中,，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年,，在此，我謹(jǐn)代表公司

領(lǐng)導(dǎo)班子,，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各界

領(lǐng)導(dǎo)和朋友表示衷心的感謝,，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運,，事事順通,！

領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們部門的員工同心協(xié)力,，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升,，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定,。

精神為指導(dǎo),，緊密依托集團公司

領(lǐng)導(dǎo),，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力,，迎難而上,，銳意進取，團結(jié)協(xié)作,，大膽創(chuàng)新,，力爭盡快實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍(lán)天,！

精神,，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌,！

董事長年會發(fā)言稿框架篇五

尊敬的各位卡樂士同仁：

大家晚上好!

回顧卡樂士過去的一年,，是改變的一年，是關(guān)鍵的一年,，也是不平凡的一年,。在大家的共同努力下，我們在20xx年銷售收入達標(biāo)率達到了100%,，毛利成長率達到了99.9% ,。經(jīng)過一年多的運作，我們的目標(biāo)圓滿達成,。改變,，是因為對與比20xx年相比,，我們的整體成長達到了25%,。不僅如此，我們不但在過往的一年里對商場進行了局部的形象改造,，引進了不少全新的知名品牌,，還并且在周年慶的活動檔期中創(chuàng)造出了單日銷售最高的歷史業(yè)績。關(guān)鍵,，是因為20xx年是卡樂士的歷史契機,，是取得突破性發(fā)展的重要一年。不平凡,，是因為在卡樂士全體員工的共同努力下,，我們的目標(biāo)都能圓滿完成：20xx年，卡樂士銷售收入達標(biāo)率達到了100%,，毛利成長率達到了99.9%,。在這里，我要真心感謝我們卡樂士的各個部門以及各個崗位辛勤工作的人員,，是你們的共同心協(xié)力,，才使得我們的商場可以穩(wěn)中求進，同時我也堅信卡樂士的明天會更好,。

當(dāng)然,，過去的一年中，企業(yè)本身同時還存在很多需要改進的地方,，也還有很多可以提高的細(xì)節(jié),。所以，面對新的一年,，我們需要保持更加清醒和理性的頭腦,。事宜上，其實很多客觀或是主觀的因素并不可怕,，可怕的是我們自己既沒有危機意識,，沒有檢討和總結(jié)的能力,，也沒有執(zhí)行的能力迫力。還有最重要的一點,，就是我們必須要求自己要有高度的責(zé)任感,。記得我剛進入這個商場的時候，經(jīng)常有人問我對商業(yè)零售感不感興趣,，這個問題其實不好回答,，不過當(dāng)我真正進入到這個商場和、融入這個團隊,、了解卡樂士之里后,，我覺得才明白：去做好這一件事情已經(jīng)不是可以用不單單是憑自己的興趣去做的了，而是更多的,，是一種責(zé)任,。并且而且我相信，只有背負(fù)著責(zé)任去做,，我們才會用心,，也只有背負(fù)著責(zé)任去做，我們才能做好,。

在這里,，我總結(jié)了以下五點，是作為我們企業(yè)在20xx年必須完成的五個首要任務(wù)：

我認(rèn)為所有的商業(yè)模式簡單來講只有一個,，就是讓最優(yōu)秀的人才享受最高的工資待遇給最優(yōu)秀的人才,，激勵最優(yōu)秀的人才為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。建立平等,、靈活的薪資激勵機制,，實現(xiàn)企業(yè)利潤與員工工資福利的最大化，是卡樂士一直長期以來的使命和目標(biāo),。

高效的執(zhí)行力永遠(yuǎn)是一個企業(yè)發(fā)展的王道,。沒有強而有效的執(zhí)行力，再好的正確的戰(zhàn)略,、再好的完美的計劃,，都只是廢紙一張。只有建立并完善嚴(yán)格的管理制度和開放透明的溝通機制,，才能真正保證我們的企業(yè)保持高效一流的執(zhí)行力,。

要保持企業(yè)長久的競爭力并能且從競爭對手中脫穎而出，首先要做到的就是高品質(zhì)的企業(yè)形象和對細(xì)節(jié)的注重,。從企業(yè)的整體vi,，到商場內(nèi)外部的整體形象，新的一年我們要給大家?guī)硪粋€煥然一新的面貌。

文化是每個企業(yè)的客觀存在,，有企業(yè)就有自己的文化,。一旦形成特色的先進文化，就會給企業(yè)造就強大的助推力,。我們應(yīng)該傳承卡樂士優(yōu)秀的歷史傳統(tǒng),，結(jié)合自身的團隊特點，挖掘并建立屬于卡樂士獨有的企業(yè)文化,。

卡樂士要走的路還很長,，十年，二十年,，甚至更久,。不過僅僅一個卡樂士是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還需要更多更大的發(fā)展平臺,，,。讓更多的人能夠在這個平臺去施展自己的價值和才能，這才是我,，作為卡樂士董事長最終的目標(biāo),。

卡樂士取自(colours[z1] )這個名字的音譯,，它意味著繽紛無限,、絢麗多姿的色彩，展望新的一年,，我們將面臨更為復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境和市場壓力,，機遇與挑戰(zhàn)并存,，壓力與信心同在,。我相信，在在公司經(jīng)營(領(lǐng)導(dǎo))班子的審慎決策下,，在大家的不懈的努力下下,，我相信卡樂士在20xx年一定能夠在首府綻放出最耀眼的光芒。

最后,，祝愿到場在場的各位新春快樂,、幸福吉祥。

謝謝大家!

董事長年會發(fā)言稿框架篇六

尊敬的各位來賓,、各位朋友,，久經(jīng)堂的全體家人們：

大家上午好！

值此新春佳節(jié)來臨之際,，在這燈光絢麗的舞臺,，我首先想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉,，感謝大家因為藥浴健康事業(yè)今天相聚于此,，感謝所有關(guān)注久經(jīng)堂的有緣人,，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作,、是你們的默默支持,，久經(jīng)堂才能夠有今天的成績！在這辭舊迎新的美好時刻,，我謹(jǐn)代表公司,，向全體久經(jīng)堂家人及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福！

20xx年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,，是市場拓展,、隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年，是久經(jīng)堂全體家人迎接挑戰(zhàn),、經(jīng)受考驗,、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年,。

細(xì)數(shù)過去一年的種種,，作為集團的創(chuàng)始人，感謝你們的付出和努力,，久經(jīng)堂今天這些成績的取得,，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此,，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任,、理解和支持。相信過去的每一次付出,、包容都會成為今后我們共度時艱,、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉,。在分享勝利喜悅的同時,，還要清醒地認(rèn)識到，隨著我國人口老齡化的到來,，人們生活水平的日益提高,，飲食、生活習(xí)慣的改變,，中國的健康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)迎來了巨大商機,，在激烈的市場競爭環(huán)境中，更好的市場等著我們?nèi)ラ_發(fā),，更大的市場等著我們?nèi)フ鞣?，一項壯觀的事業(yè)等著我們?nèi)]灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn),，新的一年我們將更加注重門店,、品牌、服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量,，關(guān)注單店效益,，推行組合營銷，提升整體效益,，實現(xiàn)業(yè)績的倍增,，以高度的責(zé)任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。

展望新的一年,，我們滿懷憧憬,，激情澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐,，沒有什么能動搖我們的信心,，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20xx,。我堅信,，久經(jīng)堂的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌,！

最后,，再次感謝大家為藥浴健康事業(yè)的付出和努力，祝大家新春愉快,，工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意！

給大家拜個早年了,！謝謝大家,！

董事長年會發(fā)言稿框架篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓,，廣大優(yōu)秀的員工朋友們：

上午好,！

在大家的精心策劃和辛勤努力下，“融通匯信20xx年度,，總結(jié),、表彰會”，勝利開幕了,！

首先,，請允許我代表公司，對各位嘉賓的蒞臨，表示真誠的歡迎,，和衷心的感謝,！

一三年，我們走過無奈,、彷徨,、迷茫；我們經(jīng)歷企業(yè),，創(chuàng)業(yè)的艱難險阻,。但在全體同仁堅定的信念、和不屈不撓的.精神下,，我們披荊斬棘,，將融通匯信屹立于微金融行業(yè)、龐大的商海中,！

走過了坎坷,，迎來了新的挑戰(zhàn)，一四年將被定義為融通匯信的“基礎(chǔ)建設(shè)年”,。經(jīng)公司總裁辦多方調(diào)研和深思熟慮,，并征求各部門意見，我們的發(fā)展定位是“持久性發(fā)展”,。

現(xiàn)階段,，我們所從事的p2p業(yè)務(wù)，是我們?nèi)谕▍R信全面深化進入/金融行業(yè)的開始,。未來1至2年,，在公司步入穩(wěn)定增長期后，將陸續(xù)涉足/金融市場其他領(lǐng)域,，拓展零售和批發(fā),，覆蓋基金、信托,、有限合伙等金融產(chǎn)品,。通過全方位拓展業(yè)務(wù)發(fā)展空間，進一步提升公司品牌,，進入“規(guī)模+品牌+業(yè)務(wù)多元化”的戰(zhàn)略布局階段,。

同事們，咱們?nèi)谕▍R信一直致力于,，成為廣大員工實現(xiàn)職業(yè)理想的/大發(fā)展平臺,。公司的發(fā)展，要靠全體員工的共同努力,。期望大家拿出企業(yè)家的主人翁意識,，共同思考公司的大發(fā)展策略,；拿出實干精神，全力以赴,，共同成就我們的大事業(yè),！

今天，在座的各位都是企業(yè)的精英,。大會結(jié)束以后,，大家將要回到自己的工作崗位上去，將要分赴各個”商業(yè)戰(zhàn)場“,。同事們回到各地,，要將會議的思想、方針,，傳達到基層員工中去,。我們宣傳大會的精神，就是要鼓舞全體員工/建立起一個信心,，即”20xx年,，我們?nèi)w志士，全力以赴完成公司既定的業(yè)務(wù)目標(biāo),，公司持久性發(fā)展的定位,，就能達成“！

最后,，預(yù)祝公司年度大會,，取得圓滿成功。也祝大家在這里度過一個愉快的周末,！

謝謝,！

董事長年會發(fā)言稿框架篇八

各位來賓、各位同仁們：

律回春暉漸,，萬象始更新,。在20xx年新春即將到來之際，我謹(jǐn)代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20xx年,，公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴(yán)格管理,，明晰職責(zé)，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心,、用心向上、高效務(wù)實的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟,，員工崗位技能也逐漸提高,。

雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢,，公司依然獲得了健康,、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長,，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是400萬美金的佳績,，這是全體公司員工共同努力的成果,。同時，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里,，我們將應(yīng)對更多的困難與風(fēng)險,，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。透過目前的分析來看,，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人,，并且也即將在20xx年正式全面投產(chǎn),，這不僅僅僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機，同時也更加穩(wěn)固在國內(nèi)行業(yè)中領(lǐng)先的地位,。所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇，把握當(dāng)前市場發(fā)展的良好勢頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源，整合資源,，加大研發(fā)力度,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸,，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破,，從而掌握更多市場競爭的主動權(quán)。對此,，我對我們納爾人充滿了信心!

公司管理方面,，我們要持續(xù)認(rèn)真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化,。作為一個在行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),，我們不僅僅僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升,。

總之，我相信20xx年,，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下,，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下，務(wù)必會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌,，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出的新篇章!

最后,，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利,、身體健康、合家幸福,、新春愉快!謝謝!

董事長年會發(fā)言稿框架篇九

尊敬的各位來賓,，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好,！

春花含笑意,，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里,，我們匯聚在此,，共同慶祝x年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際,，我代表

領(lǐng)導(dǎo)班子,，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福,，祝愿大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，萬事如意,！

在過去的x年，作為公司的

創(chuàng)業(yè)階段,，我們面臨著重重困難,，外部市場的激烈競爭，內(nèi)部設(shè)備短缺,，都造成我們的舉步維堅,，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念,，用我們的堅強毅力,，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，在新老朋友的支持配合下,，還是取得了一個豐收的x！我們超額完成了年度計劃,，為公司打開了市場大門,，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪,，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意,！

最后,，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂,，合家幸福,！

董事長年會發(fā)言稿框架篇十

各位尊貴的來賓、加盟商朋友和卓洋公司的所有員工們：

大家晚上好,！“有朋自遠(yuǎn)方來,，不亦樂乎”，讓我們?yōu)檫h(yuǎn)道而來的嘉賓和加盟商代表,，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,！今天是個開心的日子，我們又相聚在美麗的南國桃園,，把盞言歡,，暢想未來；今天還是個特別的日子——三八婦女節(jié),，祝我們在場的所有女同胞們節(jié)日快樂,！

二十年的奮斗,，二十年的耕耘，二十年的歡笑,，二十年的淚水,，繪成了卓洋人“生命不息，戰(zhàn)斗不止”的歷史畫卷,。20xx年是卓洋公司的休整年,，我下定決心，進一步完善公司的各項制度,，形成現(xiàn)代企業(yè)管理機制,，為公司的系統(tǒng)化、統(tǒng)一化管理模式打下了良好的基礎(chǔ),。辛苦了一年,，再回頭看看，我和我的小伙伴們都驚呆了,！業(yè)績穩(wěn)步上升,，員工斗志昂揚，直營店的各個狼隊,，在他們領(lǐng)頭狼的帶領(lǐng)下,，組成了統(tǒng)一的戰(zhàn)斗方陣，群策群力,，你追我趕,，良性競爭,；公司各部門也非常給力,，緊密配合，為打造高效,、堅韌的團隊不懈努力?，F(xiàn)在,，我們已跨進了20xx年，今年將是我們大刀闊斧向前走的一年,，我們將堅定不移走進卓洋特色的路線,，繼續(xù)深化改革，調(diào)整戰(zhàn)略方針,，用我們的勤勞和智慧去創(chuàng)造屬于我們的未來,！

俗話說：“十年修得同船渡”，加盟商朋友,，是水晶結(jié)緣讓我們走到了一起,。有不少加盟商朋友與我們一起走過了4年、6年、8年,，甚至是10年,。比如廣東河源的邱秋菊、湖南永州的許文靜,、廣東大瀝的黎年華,、湖北襄樊的劉勤、廣東花都的陸秋香,、湖北荊門的徐霜菊、廣東五華的魏淑珍,、河南濟源的成文鵬,、湖南湘潭的陳少芳、廣東廣州的趙建宏,、湖北十堰的章燕舞,、廣東東莞的陳慕佳、廣東增城的郭彩霞等等……

每位加盟商都是我們最好的朋友,。你們的努力,，你們的堅持，帶給了我們太多的感動,。每當(dāng)想起加盟商期盼的眼神,，我們就不敢有任何的松懈；每當(dāng)你與我們分享做業(yè)績的喜悅時,，我們比您還高興,；每當(dāng)您與我們訴說些不順心時，我們比您還焦急,。各位加盟商朋友,，讓我們攜起手來，把卓洋的事業(yè)做得更強更大,，把卓洋的水晶文化根植在每一個顧客心中,。

“卓凡鴻業(yè)永輝煌，洋通四海景壯觀”,。卓洋是個有著深厚文化底蘊的品牌,。讓我們共同努力，為打造卓洋百年品牌而奮斗,。最后,，希望大家能在這里度過一個難忘的夜晚。祝大家身心健康快樂,，事業(yè)順風(fēng)順?biāo)?，家庭幸福美滿！

謝謝大家！

董事長年會發(fā)言稿框架篇十一

各位來賓,、各位同仁：

大家好!

非常高興又一次在這團圓,、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春,。時間過得飛快,，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,。過去的一年,，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史,、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,，是全體員工同心協(xié)力,、無私奉獻、團結(jié)拼搏的成果,。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,，感謝大家的支持。

20xx年的成績已經(jīng)成為了歷史,，展望20xx年,，我們的任務(wù)更加艱巨，一是規(guī)劃明年的工作,，打造幸福企業(yè),。二是關(guān)于成立環(huán)祥集團。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大,，就要追求一種目標(biāo),、一種文化。不光要提高經(jīng)理的收入,，職工的收入也要提高,，并且職工的幸福指數(shù)也要提高。打造幸福的企業(yè),，作為一個愿景,、一個目標(biāo)，首先需要建立一個儒雅的團隊,，每一個員工要做儒雅的員工,，從我做起，從高管做起,，人人參與,，培養(yǎng)個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象,，才能自覺承擔(dān)社會責(zé)任,，才能完成打造幸福企業(yè)的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,，攜手共進,，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌,。戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)決定成敗，20xx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，加強銷售,、合作等方面的管理，為客戶提供多方面,、多渠道的服務(wù)，通過各部門全力合作,，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏,。逐步成為真正的集團公司。

公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進取,。對于每位員工,，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量,，全力以赴,，共鑄我們輝煌的未來。

一,、聯(lián)袂發(fā)展,，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏,，這里包括三層意思：1. 公司與客戶的雙贏,，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。2. 公司與員工的雙贏,，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系,，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力,，凝聚團隊的力量,，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程。同時,，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè),，把環(huán)祥集團的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中,。3. 公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè),，提供就業(yè)機會,，樹立環(huán)祥

集團良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻,。

二,、和衷共濟，攜手共贏,?！疤鞎r地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處,，我們工作起來才會更舒心,，每天才會過得更有意義?！爱?dāng)工作是一種樂趣時,，生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項義務(wù)時，生活就成為苦役”,，同事之間若有良好的關(guān)系,，將有利于大家的工作和生活。

三,、做人之本,，成事之基。我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德。的確,，學(xué)會做人是成事之道,，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基,，一個人若要成功,，首要問題就是學(xué)會做人?！吧拼齽e人,，就是善待我們自己”,，懂得尊重別人，懂得互諒互讓,，懂得愛護集體,，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中,，都渴望著成功,，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多,，然而得到的卻很少,，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責(zé)任的身影,，責(zé)任可以使人堅強,，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上,，責(zé)任承載著能力,。一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,，才能爭取到更多的機會,，才能更好地走向成功。在這個世界上,，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多,，只有擁有責(zé)任與才華,，才能更好地立足于社會。20xx,，我期待環(huán)祥集團因為有你而自豪!

“攜手共贏,，共創(chuàng)美好的未來”。我相信,，有在座各位員工的信心和努力,，有大家團結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神,，必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章,，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位,，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年,，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位,。

董事長年會發(fā)言稿框架篇十二

各位業(yè)務(wù)伙伴,、各位同事：

大家下午好！很開心今天來參加“四五發(fā)展計劃宣導(dǎo)大會暨20xx領(lǐng)導(dǎo)人年會”,。過去的5年,，我們都感受到了時代的變化和競爭的加劇，我們遇到了很多機會,，也面臨了許多挑戰(zhàn),。但在公司和全體業(yè)務(wù)伙伴、行政員工的共同努力下,，我們不單完成了“三五”計劃,，取得了很多成就，創(chuàng)造了很多歷史,，也幫助無數(shù)人實現(xiàn)了人生夢想,。

在此，我謹(jǐn)代表李錦記家族委員會和李錦記健康產(chǎn)品集團,，對所有伙伴,、同事的努力與貢獻，表示衷心的感謝,！我們的夢想今天,，無限極的第四個五年計劃很快就要啟動，公司將進入一個新的發(fā)展時期,，在座的伙伴都是這一歷史時刻的見證者,。此刻我的心情和大家一樣，很激動,，也充滿信心,。因為，我們離夢想又近了一大步,。我們的夢想是什么,？無限極，創(chuàng)造歷史,！無限極,，中國第一！無限極,，世界第一,！這不僅是無限極的夢想，也是我們每個伙伴和員工的夢想,，這是我們共同的夢想,！過去的22年，無論外面發(fā)生什么樣的變化,、挑戰(zhàn)和困難,，我們始終沒有忘記這個夢想,。因為夢想，我們堅定信念,，共同成長,，取得了今天的輝煌成就，也為造福社會做出了不少的貢獻,。

要實現(xiàn)“四五”計劃,，實現(xiàn)偉大的夢想，我們還需要付出加倍的努力,。在未來,，至少有三件事我們必須比以往做得更好：第一件事：顧客體驗當(dāng)前的商業(yè)社會，各行各業(yè)的競爭都很激烈,，尤其技術(shù)的快速發(fā)展,，加速了這一趨勢。我們會發(fā)現(xiàn),，許多世界500強企業(yè)如諾基亞,，本來是手機行業(yè)的第一，但在6年間就完全被淘汰了,。

一家企業(yè)不管做什么行業(yè),，曾經(jīng)有多大、多么成功,，落后的根本原因并不是技術(shù)發(fā)展太快,，而是因為沒有把握顧客需求的變化，沒有關(guān)注顧客體驗,，沒能為顧客提供更有價值的產(chǎn)品和服務(wù),，最后被顧客淘汰。我們要在快速變化的時代持續(xù)發(fā)展,，保持強大的市場競爭力，實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營,，就必須把顧客和顧客的需求放在第一位,，所有的工作都要換位顧客的角度來思考，提供超越顧客期望的顧客體驗,，滿足顧客的潛在需求,。這是公司和業(yè)務(wù)伙伴必須共同做好的第一件事情。第二件事：創(chuàng)新現(xiàn)在,，我們正在進入移動互聯(lián)網(wǎng)時代,、體驗經(jīng)濟時代和年輕人的時代。

每過一段時間,，就有讓全世界都關(guān)注的新話題,、新技術(shù),、新產(chǎn)品或新公司出現(xiàn)，人們的生活觀念,、社交方式和消費習(xí)慣等也在發(fā)生巨大的變化,。在變化面前，如果我們不改變,、不創(chuàng)新,，還用原來的思維方式和方法經(jīng)營管理、服務(wù)顧客,，將無法滿足已經(jīng)變化的需求,，什么樣的機遇都不可能抓住。我們最大的競爭對手將是自己,。過去擁有的優(yōu)勢,，不等于在未來還是優(yōu)勢。我們要在人才,、產(chǎn)品,、品牌、事業(yè)機會,、服務(wù)運營和社會責(zé)任等方面創(chuàng)造更大的優(yōu)勢,，就必須發(fā)揚永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)的精神，不斷突破創(chuàng)新,，做自己從來沒有做過的事情,。

第三件事：行動再美好的藍(lán)圖，再偉大的夢想,，如果不行動,，就只能是一句空話。所以,，我們要做的第三件事情就是行動,。公司已經(jīng)制定了清晰的“四五”計劃，為未來做好了全面部署,。在座的每一位伙伴和行政員工都將是“四五”計劃的參與者,、帶動者和貢獻者，也將是最大的受益者,。我相信,，各位伙伴和員工都將在這個過程中，收獲成長,，邁向成功,，擁有精彩的人生。讓我們客企一體,，馬上行動起來,，用行動去創(chuàng)新,，用行動去提升顧客體驗，用行動去實現(xiàn)個人價值和我們共同的夢想,。

各位伙伴,，各位同事，“四五”計劃的宏偉藍(lán)圖很快就啟動,，更大的機遇和更多的挑戰(zhàn)在等待我們,。夢想需要堅持，更需要堅定,。我們都期待,，無限極成為中國第一、世界第一的那一天早日到來,。 一個有夢想的人值得追隨,，一家有夢想的企業(yè)令人尊敬。我相信,，只要廣大業(yè)務(wù)伙伴,、行政員工與公司心一致行動一致，我們就一定能實現(xiàn)“四五”計劃的宏偉目標(biāo),，創(chuàng)造更多歷史,；讓我們共同擁有平衡、富足,、和諧的健康人生,！

最后，祝大家新年快樂,，身體健康,，家庭幸福，事業(yè)進步,！謝謝,！

董事長年會發(fā)言稿框架篇十三

值此銳舞迎春、辭舊迎新的美好時刻,，今天我們歡聚一堂,，共同慶祝水清木華年會，我代表公司全體同仁,，向今天到會的所有嘉賓表示熱烈的歡迎！同時,，對多年來一直大力支持我公司發(fā)展的親朋好友,，對一年來辛勤付出、奉獻的員工及家屬致以節(jié)日的問候和祝福,！ 對全體同工在20xx年所做出的成績和貢獻表示感謝,！

今天,，站在這里，燈光閃亮,，人聲鼎沸,，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語,，豐收的時刻,，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當(dāng)下,，我們放眼明天的美景,！能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的,。過去的一年,，各個部們、各個項目,、各個案場在各項業(yè)務(wù)上均取得了可喜的成績,，都有不小的進步。在新的一年里,，將會有更多的新生力量加入,，我們的隊伍將會越來越壯大！今夜把酒慶功,，明朝征戰(zhàn)沙場,，我預(yù)祝大家在新的一年里，事業(yè)更上一層樓,，也祝我們水清木華新的一年再譜新的樂章,！

20xx年是水清木華公司把握機遇、逆勢而上的一年,，同時也是公司第二個五年戰(zhàn)略規(guī)劃落地,、全面實施的第一年，幾年來公司始終堅持“與開發(fā)商攜手,、營造優(yōu)質(zhì)樓盤,、構(gòu)筑理想生活；與消費者同心,、成就心中愿景,、實現(xiàn)理想生活”的理念，堅持走專業(yè)化道路,，積極推進戰(zhàn)略延伸調(diào)整和商業(yè)模式建立,， 過去的一年里在公司總體的戰(zhàn)略指引下，在全體水清木華人的努力奮斗下，迎難而上,、銳意進取,，各項業(yè)務(wù)發(fā)展均取得了可喜的進步，銷售業(yè)績和傭金收入大幅增長,，綜合競爭力進一步增強,，項目拓展也取得了歷史同期最好的成績。

面對激烈的市場競爭就如同逆水行舟,，不進則退,，我們經(jīng)過5年多時間的艱苦創(chuàng)業(yè)，搏來今天的這點成果只是滄海一粟,，必須不斷的改進自己,，必須不斷的提高自己，必須不斷的發(fā)展自己,，必須不斷的壯大自己,，必須向著更高更大的目標(biāo)前進才有出路！

朋友們,，為了我們企業(yè)能夠健康快速的發(fā)展,，為了我們的家人更好的生活，為了我們宏偉的目標(biāo)和使命,，我們務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁的學(xué)習(xí)精神，務(wù)必保持艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,，務(wù)必發(fā)揚敢為市場先的創(chuàng)新精神,，務(wù)必鍛造出敢于挑戰(zhàn)、敢于勝利的戰(zhàn)斗精神,，使我們在新的發(fā)展階段,，把握住新的機遇，實現(xiàn)新的跨越,。

20xx年,，我們同心協(xié)力克服了種種的壓力和困難，進一步擴大了公司規(guī)模,，壯大了員工隊伍,，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的發(fā)展,，同時團隊的素質(zhì),、專業(yè)的精神、管理的層次都得到了較大的提升,，為公司日后發(fā)展和騰飛打下了堅實的基礎(chǔ),，我們所取得的每一個可喜的成績,，都離不開公司全體同仁的共同努力，同時也證明了我們這支團隊是一個有凝聚力,，執(zhí)行力，且勇于創(chuàng)新,，銳意進取的優(yōu)秀團隊,。

今天，我想感謝和水清木華公司一路走來的每一位員工,，為了工作,，很多員工主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作,；就是因為有了大家的共同努力和奮斗，才讓水清木華公司在業(yè)內(nèi)取得今天優(yōu)秀的成績,。感謝你們的努力和堅持,，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了,！“

回首20xx年,，對水清木華來說，是十分給力的一年,，是繼往開來的年,。這一年，在全體員工的共同努力下,，較好地完成了全年工作目標(biāo),，取得了不俗的業(yè)績，為了公司的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆,。20xx年項目拓展工作取得了很大突破,。公司品牌影響力也不斷提升。在新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得一定突破,。管理水平較以往有所提高,。公司已步入了良性發(fā)展通道。企業(yè)文化不斷深入人心,。案場管理銷售業(yè)績都有了很大的提升,。

5年的水清木華已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取,、誠信責(zé)任,、合作創(chuàng)新等，通過組織圣誕晚會,、公司年會,、旅游、競賽,、培訓(xùn)等方式,，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進,。

這是水清木華5年磨劍,，厚積薄發(fā)的初始?？偨Y(jié)水清木華5年歷程,，我們走過的道路并不平坦，前進的每一步,，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅,。在此，我想感謝和水清木華一路走來的每一位員工,，因為有了你們,，水清木華才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力和辛勤付出,。

水清木華團隊是一個有思想,、有作為的團隊，水清木華人是有能力,、有智慧,、有熱情的，我們將繼續(xù)堅持企業(yè)發(fā)展的理念,，用我們的能力和智慧創(chuàng)造更新更大的業(yè)績,！

第二個“五年規(guī)劃”是：規(guī)范內(nèi)部管理，梳理經(jīng)營模式,，站穩(wěn)河南市場階段,。從公司內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)模式上逐步規(guī)范起來，建立完善的公司管理流程,，從深度和廣度上拓展業(yè)務(wù)范圍,，穩(wěn)扎穩(wěn)打，為進一步推進公司業(yè)務(wù)打好基礎(chǔ),。本階段水清木華公司將立足河南,，著力于建立獨特的流程化,、系統(tǒng)化的經(jīng)營模式，樹立品牌效應(yīng),，使開發(fā)商和合作伙伴接納認(rèn)可“水清木華”品牌,，在中原市場占據(jù)重要的一席之地。建立自己的數(shù)據(jù)庫和培訓(xùn)中心,，逐步參與公益事業(yè),，推廣深化水清木華“愛”的價值觀。公司在第二個五年規(guī)劃實施階段,，將給高層以上及部分中層管理人員分配公司股份；公司倡導(dǎo)“人人有股份,，人人可經(jīng)營”,。作為公司的每一個員工，均有持有公司股份期權(quán)的機會,。

水清木華經(jīng)營的不僅僅是一家房地產(chǎn)顧問公司,，更是從事著消費者安居（住宅地產(chǎn)）樂業(yè)（工業(yè)地產(chǎn)）的事業(yè)。未來五到十年,，逐步發(fā)展成為一家企業(yè)文化先進美好,、制度科學(xué)合理、知名度與美譽度較高,、擁有一支專業(yè)化職業(yè)經(jīng)理人團隊,，以房地產(chǎn)服務(wù)為核心業(yè)務(wù)的集團化的優(yōu)秀企業(yè)。為我們的股東,、顧客,、員工以及合作伙伴在內(nèi)的所有人，提供創(chuàng)造和實現(xiàn)美好夢想的機會,。

公司還會將10%股利捐出,，作為“愛”的基金，用以回饋社會,、發(fā)展公益慈善事業(yè)等等,，以社會進步發(fā)展和百姓安居樂業(yè)為己任。

我曾經(jīng)多次說過,，水清木華是一個成就夢想的大舞臺,、大學(xué)堂、大家庭,。水清木華是個大舞臺,，我們在這里展示風(fēng)采；水清木華是個大學(xué)堂,，我們在這里汲取知識,；水清木華是個大家庭,，我們在這里感受溫暖。我很欣喜的看到每一個員工的成長,，他們有的從普通的公司員工成長為公司的部門經(jīng)理,、總監(jiān)、高層管理者,，他們有的從一名置業(yè)顧問已成長為優(yōu)秀的案場主管,、案場經(jīng)理、營銷總監(jiān)甚至公司副總,。尋找工作的樂趣,，享受生命的過程，實現(xiàn)人生的價值,，一直是我們水清木華的核心理念,。當(dāng)下公司已進入第2個五年發(fā)展規(guī)劃期，經(jīng)過5年打拼與積淀的水清木華已具備一定的實力,，未來的水清木華必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè),，這個目標(biāo)符合全體水清木華人的期望。受人尊敬,，簡單的說就是當(dāng)你告訴客戶,、家人、朋友“我在水清木華工作”時,，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光,。因此，為成就偉大事業(yè),，我需要大家,，需要所有的水清木華人。

“為天地立心,，為生民立命,，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平,?！边@是北宋理學(xué)家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌,，主要是說士大夫和知識分子的使命,，要為真理，為學(xué)術(shù),，為天下?lián)鹬負(fù)?dān),。而我常常用這句名言來自勉，做為水清木華的帶頭人,，即使做不到為天地立心,，也要為所有追隨水清木華的同仁,，擔(dān)當(dāng)起立心之責(zé)，同樣,，我們水清木華團隊的各位同仁,，能否為水清木華的發(fā)展擔(dān)起立制之任呢？

我從“二立,、二為”四個方面來與大家做個分享：

孔子曰：民無信不立,。在任何一項事業(yè)背后，必須存在一種無形的精神力量,。所謂為水清木華立心就是構(gòu)建水清木華的精神價值體系?，F(xiàn)在水清木華存在著一些思想不統(tǒng)一、工作動力不強,、責(zé)任不到位等現(xiàn)象,，也就是說，我們水清木華還沒有真正形成核心價值觀,，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化，這是制約我們發(fā)展的最大問題,。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰,。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標(biāo),。今日水清木華已經(jīng)不是求生存的階段,，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積,，企業(yè)信仰的塑造,，這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給水清木華“立心”,，立創(chuàng)業(yè)之心,，立發(fā)展之心，立奉獻之心,，立責(zé)任之心,，實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力,，實現(xiàn)提升企業(yè)軟實力。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法,，法必明,，令必行，則已矣,。深刻闡述了制度,、法規(guī)的重要性,。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”,。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制,。5年發(fā)展的水清木華積淀了一些成功經(jīng)驗的同時，也形成了眾多固有的管理習(xí)慣,、作風(fēng),、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變,。以目標(biāo)為導(dǎo)向,，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立,，將是成就下一個5年輝煌的關(guān)鍵,。公司管理架構(gòu)清晰，權(quán)責(zé)關(guān)系明確,，科學(xué)的育人,、用人、留人的人力資源管理機制,，完善規(guī)范公司各項管理制度工作流程,，這些都是水清木華發(fā)展的根基，是我們以制治企的重大布局,。接下來,，我們首當(dāng)其沖的工作便是將這種“制”嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行下去,，為水清木華持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力,。

人才是水清木華的第一資本，是水清木華發(fā)展的力量之源,。我們發(fā)展的真正瓶頸,，不僅僅是資源的不足項目的多少優(yōu)劣，更是賢才的缺乏,。近年來,，隨著水清木華舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯,。要解決這個問題,，我認(rèn)為應(yīng)該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念,，強化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn),。二是合理地引進人才、增強水清木華的“地頭力”,。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,，將員工價值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合,。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，水清木華是一個年輕有活力的企業(yè),，我們應(yīng)該具備積極樂觀,、堅定自信、認(rèn)真負(fù)責(zé),、永不自滿,、知足感恩的心態(tài)，才能讓水清木華和個人走得更遠(yuǎn),、飛得更高,。唯有如此，我們才能走出平凡,，走向卓越,。

第四、為登高開先河

志存高遠(yuǎn),，才能不為浮云遮望眼,，開拓更廣闊天地。為此,，我們繼續(xù)堅持走專業(yè)化發(fā)展,、科學(xué)經(jīng)營的發(fā)展道路，大力發(fā)展房地產(chǎn)住宅項目全程營銷服務(wù),，加大新板塊、新項目的投入,，推動公司各板塊協(xié)調(diào)發(fā)展,，在每個板塊，將每個項目做成精品,，做成拿得出手,、叫得響的標(biāo)桿產(chǎn)品。更需要公司上下和衷共濟,，精誠協(xié)作,，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴于人才積極引進,、制度的強化落實,、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通,。

高度決定視野,，角度改變觀念，尺度把握定位,?？v覽水清木華發(fā)展,，衡量水清木華的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”,。用這把尺子量,，水清木華成立5年，特別是近一兩年取得了前較好的成績,，值得自豪。第二把是“橫尺”,，即是橫向比較,。用這把尺子量,，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)，他們的巨大進步和成就,。就會在比較中看到水清木華還有很多不足,，從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短。第三把尺子,，這就是我們水清木華的第2個五年發(fā)展規(guī)劃的總體部署，我們要為水清木華，特制符合我們自身發(fā)展戰(zhàn)略的尺子,，用這把尺子量,，就能將水清木華置身于市場經(jīng)濟與國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來定位,，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感。20xx年是水清木華第二個五年發(fā)展戰(zhàn)略實施的第二年,，我們要更加務(wù)實高效,，特別是要優(yōu)化公司核心業(yè)務(wù),，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化,，增強公司的核心競爭力，加強品牌建設(shè)，要把加快水清木華的股份化進程，作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，從而使我們的團隊真正分享到水清木華發(fā)展的輝煌成果。

鯤鵬展翅正此時,，扶搖直上九萬里,，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風(fēng),，托負(fù)起了它巨大的翅膀,。志存高遠(yuǎn)的水清木華人將以“為水清木華立心，為追隨者立命,，為昌盛聚賢才,，為登高開先河，”的博大胸懷,，用自己的智慧與勤奮支撐水清木華展翅騰飛,，水清木華愿與所有有夢想、有理性,、能堅持,、志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈,，競合多贏,，精誠合作，共同尋找工作樂趣,、享受生命的過程,、實現(xiàn)人生價值。我相信,，在不遠(yuǎn)的未來,，所有與水清木華共同奮斗過的人,，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,，并自豪地說：我們開創(chuàng)了水清木華從平凡走向卓越的新航程,。

最后在這辭舊迎新的時刻,，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂！