隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告,。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

申請(qǐng)辭職報(bào)告員工 申請(qǐng)辭職報(bào)告簡(jiǎn)單又短的篇一

你好！很高興在那里工作了那么久,，感激

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作上的一路關(guān)心支持我,，由于某些個(gè)人的原因，今日我在那里提出辭職,。

育網(wǎng)司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn),，使我在這個(gè)工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感激公司,。因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活帶來(lái)幫忙和方便,。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時(shí)間里,，彼此間也建立了由淺到深的友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久堅(jiān)持下去。

對(duì)于由此為公司造成的不便我深感抱歉,。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,，蒸蒸日上！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

日期：20xx年x月x日

申請(qǐng)辭職報(bào)告員工 申請(qǐng)辭職報(bào)告簡(jiǎn)單又短的篇二

人事部經(jīng)理：

您好,！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我來(lái)公司也快一年了,，也很榮幸自己成為xx公司的一員,。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì),。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職,，因我新購(gòu)房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里,，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí),，這對(duì)我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫(xiě)成：因本人身體的緣故,，需回家調(diào)養(yǎng),，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展,。）因此,，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選,。在未離開(kāi)崗位之前,，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,，我一定會(huì)盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事。

祝您身體健康,，事業(yè)順心,。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮,！

辭職申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

申請(qǐng)辭職報(bào)告員工 申請(qǐng)辭職報(bào)告簡(jiǎn)單又短的篇三

鞠某于20xx年9月向單位提出辭職,，單位表示同意，但要求其按規(guī)定繼續(xù)工作30天,。兩個(gè)星期后,，鞠某又向單位表示不辭職了。單位因已經(jīng)著手安排人員接替鞠某的工作,，并開(kāi)始進(jìn)行工作交接,，故拒絕接受鞠某撤銷(xiāo)辭職的申請(qǐng)。雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議,，鞠某一紙?jiān)V狀將單位告上當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),，請(qǐng)求恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。

法律分析：在案件的審理過(guò)程中,，鞠某聲稱(chēng)，辭職時(shí)解除勞動(dòng)合同的行為尚沒(méi)有實(shí)質(zhì)性完成,，勞動(dòng)者有權(quán)糾正自己的行為,。而單位則辯稱(chēng)，提前30天辭職對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是義務(wù),，不是權(quán)利,，因此勞動(dòng)者無(wú)權(quán)撤銷(xiāo)辭職申請(qǐng)。而且根據(jù)《民法》中合同成立需要要約承諾的觀點(diǎn),，用人單位收到辭職報(bào)告后表示同意,，雙方即已經(jīng)就勞動(dòng)者辭職一事達(dá)成合意，因此勞動(dòng)者不得單方?jīng)Q定撤銷(xiāo),。

本案雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是,，勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者在這30日內(nèi)是否有權(quán)撤銷(xiāo)自己作出的辭職決定,。這個(gè)需要分情況區(qū)別對(duì)待。

如果用人單位沒(méi)有書(shū)面簽收勞動(dòng)者的辭職申請(qǐng),，或者沒(méi)有針對(duì)勞動(dòng)者的辭職信發(fā)出書(shū)面的解除合同通知書(shū),，就意味著在30日的預(yù)告期內(nèi),，雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然合法有效。此時(shí)勞動(dòng)者提出撤銷(xiāo)辭職,，如果雙方能夠協(xié)商一致,，依舊是可以撤銷(xiāo)的。

也就是說(shuō),，在預(yù)告解除期內(nèi),，勞動(dòng)者應(yīng)該配合公司做好相應(yīng)的交接工作及按照公司的相關(guān)制度辦理離職手續(xù)；用人單位也應(yīng)該在30天內(nèi)為員工辦理相應(yīng)的退工手續(xù),、工資結(jié)算等,。但同時(shí)，也應(yīng)該允許雙方在這段時(shí)間內(nèi)就是否解除勞動(dòng)合同進(jìn)行必要的溝通和進(jìn)一步的談判協(xié)商,。如果經(jīng)單位挽留,，勞動(dòng)者愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，只需撤銷(xiāo)辭職決定即可,，而不必再訂立新的勞動(dòng)合同,。

因?yàn)閯趧?dòng)者的單方辭職權(quán)是一種形成權(quán)，無(wú)需用人單位作出承諾,，自送達(dá)用人單位后即發(fā)生法律效力,?！秳趧?dòng)合同法》賦予了勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,，這種勞動(dòng)合同解除權(quán)一般只可以撤回，不可以撤銷(xiāo),。

勞動(dòng)合同的單方解除權(quán),，作為一種形成權(quán)，權(quán)利人一旦以法定方式行使,，并且將行使權(quán)利的意思表示以法律規(guī)定的程序和方式告知或送達(dá)了對(duì)方當(dāng)事人,，按照法律的規(guī)定便發(fā)生相應(yīng)的法律效果。此時(shí),，行使解除權(quán)的意思表示不可以撤銷(xiāo),。

只有在解除通知送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人之前或者送達(dá)之時(shí)才可以撤回。因?yàn)樵谠撘馑急硎疽呀?jīng)發(fā)出但還沒(méi)有送達(dá)相對(duì)人之前,，或者是剛剛送達(dá)相對(duì)人時(shí)撤回的通知也同時(shí)送達(dá),，相對(duì)人此時(shí)并不知情，形成權(quán)的行使對(duì)相對(duì)人尚未發(fā)生法律效力,，因而可以撤回,。

而就本案而言，鞠某在提交了書(shū)面的辭職信后,，在30天的預(yù)告通知期內(nèi)又提出撤銷(xiāo)辭職的請(qǐng)求,，此時(shí)如果經(jīng)用人單位同意或者用人單位出于挽留考慮而對(duì)鞠某辭職有異議,，這種異議可

以是明示，也可以通過(guò)不作為來(lái)表示,，那么,，鞠某則可以撤銷(xiāo)辭職決定。但本案中,，用人單位并無(wú)上述意思表示,，因此，用人單位拒絕接受鞠某提出的撤銷(xiāo)辭職決定的請(qǐng)求并無(wú)不當(dāng),，其有權(quán)要求鞠某在預(yù)告解除期內(nèi),，繼續(xù)履行解除勞動(dòng)合同時(shí)工作交接的義務(wù)。據(jù)此,，仲裁委和法院都對(duì)員工的請(qǐng)求不予支持,。

制定單位：生產(chǎn)技術(shù)課

首版日期：20xx年9月15日

機(jī)密等級(jí)：社外密

申請(qǐng)辭職報(bào)告員工 申請(qǐng)辭職報(bào)告簡(jiǎn)單又短的篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)冷靜分析思考之后,，我正式向公司提出辭職要求,。

我于xx年年12月份進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，到現(xiàn)在已近一年時(shí)間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下,，我掌握了xx行業(yè)的基本知識(shí)與技能，并完成了從校園到企業(yè),，到社會(huì)的良好過(guò)渡,，對(duì)于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝,。然而就目前公司發(fā)展?fàn)顩r與個(gè)人發(fā)展來(lái)看,，我很慚愧無(wú)法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因,，很遺憾不能繼續(xù)留在xx,。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來(lái)越好!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

年 月 日