總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

護士每月工作總結篇一

一、虛心學習,，努力工作

(一)在這個月里,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,。

(二)注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，經過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫忙指導下,，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

(三)愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

二,、心系本職工作,，認真履行職責，突出工作重點,，落實銷售目標

(一)主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目。

(二)周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩,，擁有良好的石灰石資源,，建成15條旋窯生產線，后期水泥廠都在緩建中,，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做,。

(三)經過xx公司介紹，認識高xx公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總,，讓做好技術方案和投資性經濟分析,，國慶后去約見老板，具體是哪種模式沒定下來,，要繼續(xù)加強工作,。

三、

在這個月的工作中,，完成了一些工作,，取得了一些收獲,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位,。

(二)僅有主動融入團體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài),。

(三)僅有堅持銷售原則，落實好銷售工作,，認真做好本職工作,，才能及早簽單。

(四)僅有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與客戶的交流,，要做好與客戶溝通,，解決好客戶的要求。

四,、加強檢查,，及時整改，在工作中正確認識自我(一)開展常規(guī)反省,，不斷的提高自我的思想認識和知識水平,。

(二)經過這樣緊張有序的一個月，我感覺自我工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡便中走出這一月度,，還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。

(三)在這月的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經驗,，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善,。

(四)在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

(五)回顧這個月的自我的工作情景,，捫心自問，在諸多方面還存在有不足,。

所以,，更要及時強化自我的工作思想，端正意識,，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平,。

五、要定期召開工作會議

兼聽員工的意見,，敢于開發(fā)新方法,，總結工作成績與問題，及時采取對策!

六,、存在的不足

1,、對內部關系協(xié)調還不夠，要從思想上加以提高,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

2、需要更加堅持不懈的勁頭,，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目，就越應當斗勁十足,，堅持不懈的對待,，不應當有絲毫懈怠的情緒，也不應當輕易放棄,。這個是以后需要時刻提醒自我的,。[網友投稿]

3、工作還不夠細致,，有的關系還沒有做到位,，溝通本事和細致程度還需要加強,，在新的月度里面爭取有更大的改變和提高。

4,、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠,，跟蹤的項目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標客戶,，領導交代的任務沒有及時完成,，執(zhí)行力度不夠。

5,、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

七、下步的打算

針對工作中存在的不足,，為了做好下一月度的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)進取搞好內部的協(xié)調工作，進一步理順關系,。

(二)加強新知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,。

(三)利用好長林公司的關系,，做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目。

(四)加強利用中介的.資源和關系開展好客戶的開發(fā),。

(五)加強基礎工作,，強化銷售的創(chuàng)新實踐，促進銷售水平的提升,。

在今后的工作中嚴格地要求自我,，在工作中要不斷創(chuàng)新，我相信：在上級的正確領導下,，xxx的明天更完美!

護士每月工作總結篇二

回顧這個月的工作,，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自我的職責?，F將月工作總結如下：

一、主要工作狀況

1,、重視理論學習,，堅定政治信念，明確服務宗旨。

認真學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,，用心參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學習有關文件,、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本,，執(zhí)政之基,，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證,，透過深刻領會其精神實質,，用以指導自我的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派,，堅持原則，忠實地做好本職工作,。

2,、加強業(yè)務學習，提高工作潛力,，努力開展實施工作計劃,，做好本職工作。

重視學習業(yè)務知識,，用心利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向專家請

教學

3,、勤奮干事，用心進取,。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤、口勤,，使票據及時報銷,，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度,，持續(xù)良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。完成辦公日常用品購置,、來人接待、上下溝通,、內外聯(lián)系,、資料報刊訂閱等超多的日常事務，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展帶給了有效保證,。

4、成績斐然,，爭取長足提高,。

幾年來，堅持工作踏實,，任勞任怨,，務實高效，不斷自我激勵,，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自我，自覺維護辦公室形象,，高效,、圓滿、妥善地做好本職工作,，沒有出現任何紕漏,，取得了必須成績。

二,、存在不足

一是政治理論學習雖有必須的提高,，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會,，從而無法進一步提高自我的工作潛力,。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。

三,、今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,。

護士每月工作總結篇三

后面還有多篇每月工作總結,！

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，所以這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今日欠了帳，明天還會有其他工作要去處理,，所以,，我經常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少,，工作量大，異常是公司會務工作較多,，這就需要部門員工團結協(xié)作,。在這一月里,，遇到各類活動和會議，我都進取配合做好會務工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少，只期望把活動圓滿完成,。

二,、盡心盡責，做好本職工作

一個月來,，我主要完成了一下工作：

1,、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉,、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求,，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔,、保管以及查閱。

2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā)、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量,，共下發(fā)紅文份,。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫,。

3)編寫辦公會議材料,，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情景進行核對，催收各部門月度小結,、計劃,，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經理室參考,，辦公會議結束后，及時整理會議記錄,，待總經理修改后,，送至各部門輪閱。

2,、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，經過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情景以及領導交辦的臨時性工作等,，并定期向總經理室反潰,。

3、內外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口,。今年在內部宣傳方面,，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報的編發(fā),，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告,、元旦賀新年廣告的刊登,，同時每月基本做到了有信息登報。

4,、秘書工作,。

秘書崗位是一個講職責心的崗位。各個部門的很多請示,、工作報告都是經由我手交給總經理室的,，并且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細,、耐心,。對于各部門,、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對總經理室負責,，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性,，為了更好地為領導服務,，保證各項日常工作的開展，每一天我基本上6點多鐘才下班,。有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點，我都毫無怨言,，認真完成工作。

5,、企業(yè)文化活動進取參與

進取參與了司慶拓展訓練,、員工家屬會、全省運動會,、中秋爬山活動,、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力,。

應對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌,、更加進取主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的提高,。

護士每月工作總結篇四

回顧一個多月的工作,，寫出自我這段時間來的工作總結，主要有以下幾條：

一,、倉庫保管員的工作

1,、配合部門同事負責倉庫缸配件上油、防銹及除銹工作及各項記錄工作,；

2,、配合部門同事負責倉庫缸配件的入庫、出庫工作,，按標準操作程序做好各項工作及記錄,。各類材料的發(fā)出，采用先進先出法,。

3,、配合部門同事負責手動壓機配件的入庫,、出庫工作。

4,、配合缸裝配車間的領料工作,，及時填寫貨位卡，核準現場物料等,。發(fā)現問題及時匯報,，改正。

5,、做好各類物料的日常核查工作,，對各類庫存物資進行檢查盤點，并做到賬,、物,、卡三者一致。

6,、倉庫現場工作務必嚴格按照5s要求

7,、配合同事負責倉庫收貨員的工作。物料進倉時,，倉庫管理員務必憑送貨單,、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫,。

8,、入庫時，倉庫管理員務必查點物資的數量,、規(guī)格型號,、合格證件等項目，如發(fā)現物資數量,、質量,、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù),。經檢驗不合格的物資一律退回,，放在暫放區(qū)域，同時務必在短期內通知經辦人員負責處理,。

9,、收料單的填開務必正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與發(fā)票單位一致,。

10,、物料進倉后，應及時下轉,。

二,、sap系統(tǒng)操作

1,、學習倉庫migo收貨及退貨。

2,、學習sap常用的事務代碼

三,、配合其他的工作

1、柱塞及拉桿的入庫,，領料工作及做好相關記錄,；

2、進口物料的開箱入庫,、領料工作及做好相關記錄,；

3、協(xié)助同事做好盤點工作,；庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和差錯,，應及時查明原因，并進行相應處理,。

4,、配合保管員做好出庫、退貨,、搬運工作,。

護士每月工作總結篇五

來新單位報到轉眼就有一個多月了,，在這一個月中,，生活顯得緊張，但又有秩序,。剛進入公司,，一切都是嶄新的，要重新去認識和了解,；信心來自了解,，要了解我們的行業(yè)，了解我們的公司,，了解我們的產品,；公司為我們供給的平臺很大，產品的優(yōu)勢也顯而易見的,，這樣好的平臺,，就看自我怎樣去發(fā)揮。人生本來就是一個不斷成長的過程,，這一生最重要的決定便是決定和誰在一齊成長!很榮幸能加入我們公司,，在領導和同事的幫忙中與公司共同成長；很感激領導和同事無私的傳授他們的經驗給我,，他們成功和失敗的經驗是我最好的教師,，經過學習他們的經驗和知識,，能夠大幅度的減少自我犯錯和縮短摸索時間；在公司這樣一個進取向上的平臺上,，自我這樣一個新手,，必須要多學，多看,，多做事!

公司管理模式很人性化,，因地制宜，因材施教,；這一個多月,，公司沒有對我做任何的要求，自我自由發(fā)揮,，自我去展現自我的才能,，公司會根據你的實際本事安排適合你的工作、剛剛進公司的前幾天,，領導和同事帶我一齊去拜訪客戶,，經常會有意識地將整個銷售流程演示給我看；然后,，仔細地分析給我聽,，從尋找項目、面見客戶,、與客戶交流,。每一步驟，每一環(huán)節(jié),，每一事項,，都能仔細地進行分析，這讓我體會十分深刻,，熟悉公司產品,，了解公司業(yè)務情景。幾天過后,，我就開始獨立去拓展周邊業(yè)務,，自我本來就是個”耐不住寂寞”的人，喜歡跑業(yè)務,，喜歡與人打交道,，喜歡社交；看大家從不認識到認識,，最終成為朋友,；看著一個一個項目就被自我這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程,，!自我一向就很喜歡做銷售工作,，喜歡挑戰(zhàn)與自我挑戰(zhàn)。雖然經驗和閱歷有限,，但我一向堅持用心去做好每件事情!成功的銷售人員都是敢于堅持自我的目標的人,。

在今后的工作中，我將努力提高自身素質,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

(1)養(yǎng)成學習的習慣。

銷售人員銷售的第一產品是銷售員自我,；每個成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識,，這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識,，才有多大的格局,。這方面自我還很欠缺，必須不斷的學習,，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程,。自我要有目的的去學習，不斷的充實自我!

(2)具有職責感,。

不斷鍛煉自我的膽識和毅力,，提高自我解決實際問題的本事，并在工作過程中堅持對公司,、對客戶,、對自我的職責感，進取,、熱情,、認真地對待每一天!如果你不行,，你就必須要!如果你必須要,，你就必須行!

(3)善于總結與自我總結。

工作中的市場的把握本事以及分析本事等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結,，不斷的完善，不斷加強,。此刻自我對于銷售的認識也只是表面,，對于市場的把握本事更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

護士每月工作總結篇六

一,、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每一天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，所以這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤，今日欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理,，所以，我經常利用休息時間來進行補課,，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少，工作量大,，異常是公司會務工作較多,，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一月里,，遇到各類活動和會議,，我都進取配合做好會務工作，與部門同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只期望把活動圓滿完成,。

二、盡心盡責,，做好本職工作

一個月來,，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉,、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔,、保管以及查閱。

2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā)、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量,，共下發(fā)紅文份,。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫,。

3)編寫辦公會議材料,，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情景進行核對,，催收各部門月度小結,、計劃，并擬寫當月工作回顧,，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經理室參考，辦公會議結束后,，及時整理會議記錄,，待總經理修改后，送至各部門輪閱,。

2,、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，經過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項,、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情景以及領導交辦的臨時性工作等,，并定期向總經理室反潰。

3,、內外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口,。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報,，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告,、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報,。

4,、秘書工作。

秘書崗位是一個講職責心的崗位,。各個部門的很多請示,、工作報告都是經由我手交給總經理室的，并且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細,、耐心。對于各部門,、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交,，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責,，對相關部門負責,。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務,，保證各項日常工作的開展,，每一天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點,，我都毫無怨言，認真完成工作,。

5,、企業(yè)文化活動進取參與

進取參與了司慶拓展訓練、員工家屬會,、全省運動會,、中秋爬山活動,、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力,。

應對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌,、更加進取主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的提高,。

護士每月工作總結篇七

一個月時間就這樣很快的結束了,，回顧自我這月以來的工作，能夠說是有很多的地方值得去回憶,。作為一名行政助理,，我要做的工作有很多，可是我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,，自我的工作本事也得到了很大的提高。社會就是這樣,，有很多鍛煉人的地方,，我相信自我能夠做好，可是這些都是需要自我一向不斷的努力下去,，我相信自我會做好的,。在領導的關心支持和同事們的熱情幫忙下，不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng),，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務,?？偨Y起來，主要有以下六個方面：

一,、嚴以律己,，樹立良好形象

嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先,，大局為重,，遇有緊急任務，加班加點,，毫無怨言,。領導下達了指令，會想方設法去完成,。聽從領導,、服從分配,，對于領導和辦公室安排的每一份工作,，不論大小,，都高度重視，總是盡職盡責,、認認真真地去完成,，從不計較個人得失、打折扣,、講條件,。經常自省自勵，開展批評與自我批評,，嚴格約束自我的一言一行,、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。

二,、加強學習，不斷提高業(yè)務素質

虛心的向同事學習,，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我。在工作中,，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學，不懂的就問,，取人之長,，補己之短，始終堅持了謙虛謹慎勤奮好學的進取態(tài)度,，綜合本事顯著提高,。

三、進取工作,，完成各項任務

九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排,，認真做好各類文件,、通知、打印,、校對以及傳達工作,；全方位為領導搞好服務,，常請示、勤匯報,，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了進取作用。同時,，經常深入基層調查研究,，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策供給了可靠依據,。

四,、人事管理方面

相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方,。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作,，即“與員工談話”，可是還沒落實好,，有些部門做了,，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好,，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數大于新進,。從那里面能夠看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現,。這件事體現了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的本事,。

五,、加強注重細節(jié)工作態(tài)度

加強語言功底，消除緊張心理,。文員工作,，細心極其的關鍵。比如下一份文,，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事本事,，急了就亂了,。可是她說這種本事也與經驗有關,，經歷多了,，自然也會有所提高的,。

六、個人方面的事情

這個月我的活力感覺不是很高漲,。領導吩咐做的事情,，也做了，和同事們相處感覺也挺好的,，覺得跟他們比以前都更熟了,?？墒俏覅s發(fā)現自我在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,，見面我也笑呵呵的，可是我自我覺得有點假了,。我找過原因,，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥,。我總有自我還是個孩子的感覺,，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累,，也不懂得怎樣樣才能做好,，真的很困惑，以致越來越沒活力,。

工作中雖然取得了必須成績,，但仍然存在著一些問題和不足，今后,，我要一如既往地向領導們學習,，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,，與時俱進,，進取進取，力爭使自我的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階,，以適應現代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步,，重點搞好以下幾方面工作：

（一）強化服務意識,，增強職責感、壓力感,，提高工作效率和服務質量,。

（二）抽出時間，深入調查研究,，努力掌握第一手資料,，為更好地為領導服務打下堅實基礎,。

（三）進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎,，不驕不躁的工作作風,，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神,，虛心向領導學習,，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng),。

在未來的時間里,，我必須再接再勵，甘為人梯,，做好后勤工作,，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自我的崗位上。此刻我的工作對我來說,，我自我感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自我能夠做好,。當然很多的現實情景下,，我有很多的事情要做?？墒敲β档纳钜彩呛苷５?，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!

護士每月工作總結篇八

一,、經過5月份日常工作和學習積累使我對大發(fā)有了必須的認識,。

在7月份xx高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太明白了,，異常是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。經過三個月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了必須了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當,，本人對這一理念十分認同,。

公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。此刻**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

二、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作,，使自我素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情進取,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自我的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種進取豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自我,，以便自我以后的人生道路越走越精彩,。上半年工作總結

三、認真學習崗位職能,，工作本事得到了必須的提高,。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。經過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達本事、流暢的文字寫作本事、較強的組織領導本事,、靈活的處理問題本事,、有效的對外聯(lián)系本事、大型活動的策劃及籌備本事,。在原先的公司里,，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做,，此刻親手做,，發(fā)現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧,。個人工作總結

四,、不足和需改善方面。

雖然到來了近三個月,，對生產工藝還不太了解,，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有構成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也期望領導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現自我的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，經過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手,，把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自我的力量。

五,、幾點提議,。

公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個十分關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗。

首先,，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度，異常是管理層要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變,。領導層定期學習和交流，這樣能夠開闊視野,、學習管理理論,。

其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權,、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度能夠改變人的行為,，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理,。

第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從此刻起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永遠留在,。

第四，既要引進人才,，還要用好人才,，異常是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

護士每月工作總結篇九

在忙忙碌碌中,，這月的工作又不知不覺地接近了尾聲。現將我本月的工作,、學習和體會做以下總結：

一,、工作方面

我班是新招生的幼兒，在開學初,，幼兒哭鬧現象極為嚴重,，我不分上下班堅守在班上，逐一安撫幼兒穩(wěn)定幼兒情緒。利用周六周日和晚上時間進行家訪,，深入了解幼兒,，較快與幼兒建立良好的師生關系。針對我班幼兒年齡小,、自理本事差,，依靠性強的特點，在培養(yǎng)幼兒良好的生活常規(guī),、學習常規(guī)和生活自理本事的同時,，給予幼兒的照顧，用的熱情與愛心,，使幼兒感受到媽媽般的溫暖與愛護

在教育教學上,，我早來晚走加班加點為幼兒制作各種形象可愛、功能多樣的玩,、教具和體育活動器材,，為了使每一個幼兒都能夠得到的發(fā)展，我在制作玩教具時,，都制作了四十份,，以確保每個幼兒人手一份，避免因器材投放而限制,、影響幼兒發(fā)展,。另外，為了配合主題活動,，我們?yōu)槊總€主題都設計了主題墻,，便于幼兒學習與操作。

二,、思想方面

熱愛中國共產黨,，忠誠于黨的教育事業(yè)，全心全意為幼兒和家長服務,。在政治上要求提高,，進取提高自身的政治覺悟，緊跟黨的步伐,，自覺讀書看報和收看新聞聯(lián)播,，關心時事，認真參加每周的政治學習并做好政治筆記,。

三,、學習方面

利用業(yè)余時間通讀《幼兒心理學》、《幼兒教育學》,、《幼兒園教育指導綱要》,，翻閱《學前教育》,、《幼兒教育》等書籍、雜志以豐富自我的知識和教育教學方法,。多聽其他教師的課,，多做課，在學習與實踐中不斷的提高自我,。繼續(xù)學習彈鋼琴,、跳舞、手工制作等基本功,，并抓住一切時機進行實踐,。

四、其他方面

嚴格遵守園中的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退，凡事以團體的利益為重,，時刻服從領導的安排,。與各位同事友好團結，全力配合班主任開展工作,，團結協(xié)作,，把各項工作做得有聲有色。

護士每月工作總結篇十

在這個月的時間中我經過努力的工作,，也有了一點收獲,，跨過年中，我感覺有必要對自我的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓,，提高自我，以至于把工作做的更好,，自我有信心也有決心把接下來的工作做的更好,。下頭我對七月份的工作進行簡要的總結：

關于七月份工作我總結有如下幾點，首先是對年度的總結：

第一,，總體工作業(yè)績不是很夢想，年業(yè)績目標五十萬現今只完成了46%(近二十三萬),，離年度目標還有必須的距離!

第二,，整年度自我對工作熱誠不夠高，重視度不高,。

第三,，對轄區(qū)分行團隊的管理力度不夠，很多任務與相關制度沒有落實到位,。第四,，對公司的向心力不夠,，很多資源沒有充分有效利用。其次下頭我七月份的工作進行總結：

1,、沒有完成自定的業(yè)績目標,。

2、完成了轄區(qū)聯(lián)華花園城社區(qū)盤源進行了又一次整合細分,，租售資源信息清晰,。

3、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高,，尤其表此刻對主推盤的推薦不夠進取配合,，沒有真正做到資源的合理有效利用。

4,、對經紀的管理鞭策不到位,，讓他們對工作產生必須的惰性甚至開小差。

5,、沒有第一時間把握好業(yè)主及客人第一動態(tài),，導致有部分資源流失。

6,、關于公司的制度沒有明確化,，執(zhí)行不到位。

7,、對新經紀工作心態(tài)與技能缺少相關的培訓,。

8、個人自我具有必須的惰性,，沒有做好自我本分的工作,。

最終由于自我管理不到位不嚴厲，聽到同行陸陸續(xù)續(xù)簽單了,，心里滿是壓抑的感覺,，同時也為他們感到開心，因為證明我們那里是有市場的,?？墒俏視猿植恍傅模蚁嘈沤涍^自我的努力,，爭取使自我的業(yè)務管理水平提到一個更高的高度,，把自我的所學到的東西運用到工作當中，并利用這些知識教會戰(zhàn)友到達我自我的目標,。期望帶出一支戰(zhàn)無不勝,，攻無不勝的圣神之軍，與戰(zhàn)友們齊心協(xié)力,，共同完成團隊年度目標,。

下頭是我對下半年乃至八月份的工作計劃與安排：

第一,，嚴格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。

第二,，開發(fā)更多更優(yōu)質房客資源,，提高業(yè)績。

第三,，堅持引進新人才,，提高團隊力量為公司未來發(fā)展培養(yǎng)更多精英強將。

第四,，嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源,，做到無一遺漏錯失。

第五,，組織三堂以上關于房地產經紀的銷售技能與心態(tài)的培訓課,，同時加深提高自我工作水平。其次,，關于七月份的工作重點我們將放在客源及主推盤攻略：

1,，自制戶外宣傳資料外發(fā)，重點區(qū)域下橋水果市場,，1號執(zhí)行至今已有兩位客人聞訊而來,，其中已成功簽一租了，效果比較明顯,。

2,，自我親自把關帶領團隊把握跟緊好每一位有效客源，爭取七月來個量的突破,。

3,，嚴格重視執(zhí)行筍盤主推盤推薦制度，進取配合好各分行工作并要求各經紀無條件履行相關工作,。

4,，維系及開發(fā)好現轄區(qū)所有在租在售房源，要求大家地毯式清查消化,。

5,，加強對各經紀的工作技能與心態(tài)培訓。

6,，重視網絡開發(fā)利用,，到達經紀名下日常利用網絡四個以上。

20xx年新的季度已經來臨,，新的任務擺在眼前，艱巨而圣神,。作為公司分行主管,，我深感自我肩負擔子有多么重,，可是相信我們會把這份壓力化作動力，以高昂的斗志,，飽滿的熱情,，全心身帶領我們的精英團隊投入新的工作中去，為實現我們的全年度工作銷售任務不懈努力,。最終,，預祝20xx年度的銷售任務圓滿完成。

護士每月工作總結篇十一

時光匆匆,，充滿期望的11月在孩子們的喧鬧聲中結束了,，回顧這個月，我想就自我的工作情景做以下總結,。

一,、開學前我跟班上的兩位教師進行了家訪

經過家訪我們了解到本班幼兒情景本班幼兒共27人，男孩：12人,，女孩：15人,，有4名幼兒是新入托。大部份幼兒都是上過小小班,，對園內生活有了必須的經驗和知識上的準備,，但因為孩子們都放了一個漫長的暑假，所以在回幼兒園的情緒上都有不一樣的變化,、不穩(wěn)定,。首先我們先穩(wěn)定幼兒情緒，讓孩子喜歡上幼兒園,。我們每一天都跟孩子們介紹幼兒園的情景,，帶他們到幼兒園周圍走走，讓他們去玩玩,，在平時我們常常表揚獨自上幼兒園不哭不鬧的孩子,，讓其他孩子模仿，對有提高的孩子用抱一抱,，摸一摸,，笑一笑等親密的愛撫動作，把孩子的依戀家人的感情轉移到教師的身上,。一個月下來,，我發(fā)現哭鬧的孩子少了，樂意來上幼兒園的多了,，入園情緒有了明顯的提高,。異常是肖恒小朋友，他此刻每一天都能高高興興地上幼兒園,，跟教師打招呼,，跟媽媽說再見,。

二、在教學方面

我們根據幼兒的年齡特點,，開展了“嗨,，你好”的主題活動。在活動開展的過程中,，我和本班的教師選擇了相關的教學資料,，布置了與主題相匹配的環(huán)境，做好課前準備工作,。運用兒童化的語言及趣味的情景導入活動,，使孩子們愿意跟教師學，樂意主動的去探索,。

三,、在生活自理方面

大部份幼兒都能自我吃飯、喝水,、入廁,、洗手。午睡方面的質量也比較好,，但有個別幼兒在午睡時要教師叫起來小便,。本班幼兒挑食比較嚴重，有很多幼兒不喜歡吃蔬菜,。針對此我們經常說：“火車開了,，開到山洞里去了，快張大嘴巴吧,?！薄澳愕难例X真有用?！薄澳愕淖彀涂烧娲蟀?。”一個月下來,，孩子們都有了提高,，異常是：曉嵐，她每一天吃完飯,，都高高興興的告訴教師我吃完了,。在擺鞋子方面，我用兒歌“左的鞋是鞋爸爸,，右邊的鞋是鞋媽媽,，爸爸和媽媽要說悄悄話!”來引導孩子，由于語言的加入，孩子們很快就在兒歌聲中學會了擺鞋,。經過一系列活動,，我覺得小班孩子的生活習慣有了良好的開端。

四,、主動與家長溝通，做好家長工作

每一天我都會利用早送和晚接的時間主動跟家長了解幼兒在家的情景,，讓家長也明白孩子在園的情景,。對于一些異常的幼兒，我還會利用電訪跟家長溝通,，每個星期我都會認真寫好《家園聯(lián)系手冊》并定時發(fā)放給家長,。

五、不足支處

孩子們雖然在各方面都有了不一樣方面的提高,，但在生活自理本事方面還要繼續(xù)加強,，還要培養(yǎng)幼兒的觀察本事和語言表達本事。

護士每月工作總結篇十二

回顧這個月的工作,，對照德能勤績四項標準,，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自我的職責?，F將月工作總結如下：

一,、主要工作情景

1、重視理論學習,，堅定政治信念,，明確服務宗旨。認真學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,，進取參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學習有關文件,、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本,，執(zhí)政之基,，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證,，經過深刻領會其精神實質,，用以指導自我的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派,，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2,、加強業(yè)務學習,，提高工作本事，努力開展實施工作計劃,，做好本職工作,。

重視學習業(yè)務知識，進取利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向專家請教學習,，提高自我的業(yè)務本事。緊緊圍繞本職工作的重點,，進取學習有關經濟,、政治、科技,、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際,。在實際工作中,，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野,，拓寬思路，豐富自我,，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求。

3,、勤奮干事,，進取進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤,、口勤，使票據及時報銷,，賬目清楚,，協(xié)助領導建立健全各項制度，堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置,、來人接待,、上下溝通,、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等很多的日常事務,，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展供給了有效保證。

4,、成績斐然,，爭取長足提高。

幾年來,，堅持工作踏實,，任勞任怨，務實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自我,，自覺維護辦公室形象，高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏,，取得了必須成績,。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有必須的提高,，但還沒有深度和廣度,。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會,，從而無法進一步提高自我的工作本事,。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。

三,、今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,。

護士每月工作總結篇十三

回顧這個月來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,，嚴格要求自我，按照公司的要求,，較好地完成了自我的本職工作,。經過這個月來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現將這個月來的工作情景總結：

一、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的負責人，自我清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、供給調研資料,、數量都要為決策供給一些有益的資料,，數據。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

⒈理順關系,，辦理公司有關證件,。成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自我在部門工作多年,，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，進取為公司辦理各類證件,。經過多方努力，我只用了月余時間,，辦好了證書,、項目立項手續(xù)產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用,。

⒉及時了解情景,，為領導決策供給依據。作為企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到,、拆遷辦等單位,，進取和有關人員交流、溝通,，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度、問題反饋到總經理室,，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作。

⒊進取響應公司號召,，深入開展市場調研工作,。根據公司(號辦公會議精神要求，我針對目前房地產的發(fā)展情景及房屋租售價格,、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地,、建設,、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標,，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園,、花園,、小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情景。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設想,。

⒋認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

⒌落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂;

⒍切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在月份按照審批權限完成了購置辦公用品,、通訊,、復印機、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準;

⒎做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間,，認真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

二、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自我身上的擔子很重,，而自我的學識、本事和閱歷與其任職都有必須的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自我半年來還是有了必須的提高,。經過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理本事、綜合分析本事,、協(xié)調辦事本事和文字言語表達本事等方面,，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。

進取提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，職責心,，努力提高工作效率和工作質量,。經過一個月了解與實際工作，四月份主要作了以下幾個方面的具體工作：公司總體組織架構;部門組織架構及崗位配置;部門職能;各部門崗位說明書;緊急的工作流程,、管理制度編制與修訂;管理人員公共理論培訓;管理人員轉正

述職報告

1、組織架構：根據組織架構設置一般原理與公司實際相結合,，對現有組織架構作出原因分析,，提出幾點意見或提議供參考：

1)層級較多：現有6~7層，一般采用扁平化模式,，4~5層較為合理,。

2)職稱不一：職級相同的不一樣崗位，職稱不統(tǒng)一,，如：財務,、行政人事部、物流等部門負責人稱主管,，市場,、研發(fā)等部門負責人稱經理;提議：所有職能部門負責人崗位職稱一般稱部門經理(廠長屬部門經理級)，個人按資歷,、本事評估分三級：本事較強,，能勝任者為經理;本事較次但擔當此崗位職責者為副經理;再次者為經理助理;代理職務者職稱前加代字，薪酬結構不變,，可加職務代理獎金,。車間主管、班組長職稱等級分類與此相同,。

3)特殊部門歸屬：如：財務,、市場等部門一般歸屬總經理直管，但結合公司實際，有嚴格的保密制度,，只要執(zhí)行到位,，可由總經辦統(tǒng)一管轄。

4)因人設崗：品質專員不宜由總經理直管,，應成立品質技術部加強品質監(jiān)控與工藝技術改善,，與生產部平級，理解總經辦領導,。

5)組織重疊：車間與生產一車間,、二車間屬同一組織，車間下屬可設班組,。

護士每月工作總結篇十四

一個月時間就這樣很快的結束了,，回顧自我這月以來的工作，能夠說是有很多的地方值得去回憶,。作為一名行政助理,，我要做的工作有很多，可是我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,，自我的工作潛力也得到了很大的提高。社會就是這樣,，有很多鍛煉人的地方,，我相信自我能夠做好，可是這些都是需要自我一向不斷的努力下去,，我相信自我會做好的,。在領導的關心支持和同事們的熱情幫忙下，不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng),，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務,?？偨Y起來，主要有以下六個方面：

一,、嚴以律己，樹立良好形象,。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，時時處處以工作為先，大局為重,，遇有緊急任務,，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令,，會想方設法去完成,。聽從領導、服從分配,，對于領導和辦公室安排的每一份工作,，不論大小，都高度重視,，總是盡職盡責,、認認真真地去完成，從不計較個人得失,、打折扣,、講條件。經常自省自勵,，開展批評與自我批評,，嚴格約束自我的一言一行、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。

二、加強學習,，不斷提高業(yè)務素質,。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我,。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學,，不懂的就問，取人之長,，補己之短,，始終持續(xù)了謙虛謹慎勤奮好學的用心態(tài)度，綜合潛力顯著提高,。

三,、用心工作，完成各項任務,。九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前,，務必把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件,、通知,、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務,，常請示,、勤匯報，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了用心作用,。同時，經常深入基層調查研究,，了解員工思想動態(tài),，為領導科學決策帶給了可靠依據。

四,、人事管理方面,。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方,。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作,，即“與員工談話”，可是還沒落實好,，有些部門做了,，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好,，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數大于新進,。從那里面能夠看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現,。這件事體現了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的潛力,。

五,、加強注重細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底,，消除緊張心理,。文員工作，細心極其的關鍵,。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路,，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事潛力,，急了就亂了?？墒撬f這種潛力也與經驗有關,，經歷多了，自然也會有所提高的,。

六,、個人方面的事情。這個月我的活力感覺不是很高漲,。領導吩咐做的事情,，也做了，和同事們相處感覺也挺好的,，覺得跟他們比以前都更熟了,。可是我卻發(fā)現自我在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,，見面我也笑呵呵的,，可是我自我覺得有點假了。我找過原因,，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好,，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自我還是個孩子的感覺,，有很多事情是關乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎樣樣才能做好,，真的很困惑,，以致越來越沒活力。

工作中雖然取得了必須成績,，但仍然存在著一些問題和不足,，今后，我要一如既往地向領導們學習,，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足，與時俱進,，用心進取,，力爭使自我的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領導安排的各項工作任務,。下一步,，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識,，增強職責感,、壓力感，提高工作效率和服務質量,。

二,、抽出時間，深入調查研究,，努力掌握第一手資料,，為更好地為領導服務打下堅實基礎。

三,、進一步加強業(yè)務學習,。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風,，發(fā)揚團結他人,、謙虛學習的精神，虛心向領導學習,，向辦公室同事學習,，不斷提高自身素養(yǎng)。

在未來的時間里,，我必須再接再勵,，甘為人梯，做好后勤工作,，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自我的崗位上,。此刻我的工作對我來說，我自我感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,，我堅信自我能夠做好。當然很多的現實狀況下,，我有很多的事情要做,。可是忙碌的生活也是很正常的,，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好!

護士每月工作總結篇十五

或許8月是個招人愛的月份，不然一個月時間怎樣會這樣就快結束了,?；仡欁晕以谶@月以來的工作，我感到很充實,，并且對未來工作充滿熱情,。

一,、八月所做工作

從八月開始，我主要做的事情是：

1.了解后臺,，指定到每個重要的欄目,。

2.大致了解我們的產品基礎知識。

3.上傳產品,。

4.了解產品目標市場，大致分布,，分析市場,。

5.大致了解競爭者狀況。

6.尋找客戶,，廣投寫開發(fā)信,。

7.請教其他需知事情，查漏補缺,。

二,、個人感悟

對于我來說對于任何不熟悉的事情總有一個學習的階段，我不覺得每一步都要走的天衣無縫,。所以,，我自我覺得我們只要先掌握大方向走就能夠，至于是不是每步都要步步為營,，只能說：你覺得了當然,，可能你覺得我將它們太過夢想化，實踐就可能跟不上計劃,。也當然,，有這樣一種現實態(tài)度：夢想很豐滿，現實很骨干,。你了解這種現狀了,，結果可能就沒那么沖突了。

三,、注意資料

1.嚴以律己,，做好分內事情。

2.加強學習,，不斷提高業(yè)務素質,。

3.，置自我與大圈子里與同事多交流,，取人之長,，補己之短。

3.注重細節(jié)工作,，加強語言功底及交流技巧,。

4.用心工作,，完成各項任務。做好記錄,，積累經驗,。

5.了解市場動向，該出手時就出手,。

四,、未來展望

我對這份工作是熱愛的，我對未來安排如下：

1.夯實基礎,，每周一上午查看關鍵詞,，及時更新。

2.查看后臺與競爭者狀況,，及時補短,，提高專業(yè)度。

3.提高自身素質,，讓自我更professional

4.用心找客戶,，讓客戶了解我們產品

5.將目標市場(東歐)再縮小，深入了解該地區(qū)風俗習慣及購買習慣,。

6.找到客戶聯(lián)系方式,，仔細核查

7.找準時間，向客戶寫開發(fā)信

8.運用技巧讓客戶回郵件

9.關注香港投標狀況

五,、總結

在未來的時間里,，我必須再接再厲，努力將計劃落實,。我認為工作有時被異物遮擋,，我們需要親自操刀，剖開現象,，看本質是不是顆毒瘤,，會不會波及到主體及是否有副作用。困難在所難免,，我會思考在不夸大自我的前提下,，提升信心，查漏補缺,，將基礎打好,，讓我以后的工作更出色。

護士每月工作總結篇十六

嚴格來說,，對于自我都是為追求提高和提升來說,，回首一望，本人發(fā)現渡過了一個平淡的6月,，本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績,，但也算是經歷一段不平凡的考驗和磨練,。在部門領導的正確領導下，我的工作圍繞人事管理,、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行,、人員招聘與職位培訓、員工思想動態(tài)以及對生產部管理人員評價調查,、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動,、宿舍管理等方面重點展開工作。工作中已盡到了應盡的職責,，為了總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚好的一面同時也克服本月里犯的幾個錯誤和不足，現將本月的工作簡單的分析與總結：

一,、人事管理

1.根據各部門人力需求，有針對性,、合理地招聘小部份一線員工和服務崗位人員,，以基本滿足相關崗位;

2.健全了人事各項規(guī)章制度性文件，按公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行處罰一切違紀行為,，并監(jiān)督各部門或所有人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度,。

3.與各部門領導溝通，讓各部門配合把各工段的考勤及時準確反饋到人事,，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤,。

4.配合財務部門把離職人員的離職手續(xù)、考勤和獎罰信息辦理上交,。

5.其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領會到領導的準確意思或受其它的因素導致自我確定力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了,。

二、培訓計劃與實施方面

1.本月里能按個人計劃對基層管理人員進行電腦操作技能培訓,。同時在本月里也未列各部門的培訓需求計劃,。

2.后期工作制訂培訓計劃并加強各部門的培訓力度，同時也加強自我在培訓方面的知識度與膽量,。

三,、溝通

1.進取響應部門領導要求，深入開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價,。每一天到車間巡查一遍,，讓一線員工意識到服務崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室。

2.經常性的與員工細心交流與關心他們的工作與生活,，讓員工感覺到有領導在關注與關心他們,，他們也愿意把想法和意見提出來，調查人員根據問題能現場答復與解說都盡力解決,。調查人員事后及時總結匯總到部門領導和相關領導,，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核,，經過這種方式讓公司了解員工的思想動態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題,，這樣他們對公司發(fā)展有信心,，經過溝通，保證他們在公司能安心認真負責在公司做好本職工作,。

3.提議方面,，部份員工提出的問題或意見，辦公室人員收集信息并匯報相關領導后,，問題點一向沒得到領導答復或解決方法,，導致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時，員工會再次提出問題的落實結果,，這樣大大降低了行政部人員的服務滿意度及誠信度,，望領導留意。

四,、行政工作方面

1.協(xié)助相關部門日常的表格制作,、打印、復印工作;

2.做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品使用狀況,，并做好物品領用發(fā)放登記，以節(jié)儉降低控制成本,，合理地采購和發(fā)放辦公用品,。

3.在日常工作中，及時和各個部門,、工段密切溝通,、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。

4.協(xié)助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生,、人員入住、搬離,、節(jié)儉用電),。

5.協(xié)助行政主任與人力資源主任策劃公司小型活動(臺球比賽、員工生日,、電影播放);

6.對內做好并管理好辦公設備,，按辦公設備管理辦法嚴格監(jiān)管、清點各部門的使用,、保管情景;

7.個人意識到行政部門是一個重要性的服務部門,，所以作為一名行政人員首先充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，首先以身作則,，要更好的服務于其它部門,，遵守公司一切規(guī)章制度，不管什么事能夠主動承擔工作,，做到任勞任怨,，充分發(fā)揮我們的主動性及進取性和熱情度，一個結果就是大家滿意,?？墒呛苓z憾的是自我在這方面還要不斷的提升與改善。

五,、下一步的工作計劃

1.在人力資源管理方面加強提高全面的知識化不斷提升個人本事,，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。

2.辦公室行政工作也從以前簡單的行政管理往服務型和協(xié)助各部門管理角度進化,。

3.不斷提升自身本事不足之處,，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。