體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,，近似于經驗總結。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

依法合規(guī)治企的心得體會 如何依法合規(guī)經營和穩(wěn)健發(fā)展篇一

心得體會

近期，我行開展了“依法合規(guī),合法經營”教育學習活動,，在學習活動期間,，結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信,、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識?，F就此次學習活動的心得總結出幾點體會,，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

一,、存在的主要問題。

1.理論素養(yǎng)還比較淺薄,。由于自己出生在和平年代,，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展,，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè),。參加工作后,，只注重學習專業(yè)知識,，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠扎實,，與本職工作有關的內容學習不系統、不全面,，對很多新事物,、新知識學習也不透不深，研究的較少,，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距,。

2.在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去,，也存在自我要求不嚴格的現象,，如有時給領導報數字不夠及時,、口徑不夠統一；有時思想較為懶惰,，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局,；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”,，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化,。

二、產生問題的原因

1,、政治理論學習不夠,。實事求是的說,，我還是比較愛學習的,，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向,，一是學習上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及,、跟得上。二是深入思考不夠,。自己平時學習,，屬淺層次的理解,、記憶,，沒有認真思考,，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作,。三是用理論指導實踐不夠,。平時學習之后,，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作,，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上,，總結好的做法、好的經驗少,。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深,、不透,。做好本職工作,，為群眾辦好事、辦實事,，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的,，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距,。有一些模糊認識,，感到宗旨觀是一個大概念,，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中,，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合,。

三、今后努力的方向

1,、進一步加強政治業(yè)務學習,，提高自身素質。堅持理論聯系實際,，實事求是，解放思想,。加強自身思想改造，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，強化為民服務,、為民理財的宗旨觀念,，使自己的一言一行都體現出信合干部的形象,。

2、加強自身建設,，嚴格要求，自我加壓,。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),，自重自省,、自警自勵,，在工作中自覺地服從、服務于大局,，自覺地把自己的工作同縣聯社聯系起來，堅持高標準,、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓,，努力做好本職工作,，圓滿完成領導交給的任務,。

3,、廉潔奉公，從嚴律己,，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利,，克己奉公。工作上高要求,，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業(yè)形象,，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻,。

依法合規(guī)治企的心得體會 如何依法合規(guī)經營和穩(wěn)健發(fā)展篇二

依法合規(guī)合法經營和工作作風整頓

心得體會

一日之功,，違規(guī)卻可能是一念之差。推進依法合規(guī)合法經營,，必將為我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證?？梢哉f，這次活動的開展,，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想,、提高了業(yè)務能力。下面,，就這次學習的收獲,，我談點我的見解,。

（一）管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力,、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己,、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力,。

（二）監(jiān)督別人,。不輕易相信別人，留心觀察身邊人,，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問,，對自己經手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底,。

（三）堅持流程,。流程制是解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法,，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患,，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經營提供強有力的督查制約。

（四）建立有效溝通的平臺,。通過共同談心,、單獨談心等方式了解員工的工作、學習,、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲,，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺,，讓雙方都知道員工八小時內外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題,，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心,、生活開心,。

（五）監(jiān)督管理到位,。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法,，建立風險防范的監(jiān)督機制,。其一，將合規(guī)經營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系,，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績,、員工收入緊密掛鉤。其二,，建立獎罰并重的專項考核激勵機制,。對合規(guī)工作做得好或對舉報,、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵,；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的,，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題,、造成不良后果者,，要按照規(guī)定給予處罰,，追究責任。其三,，建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品,，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通,、解釋、提醒,，制度才能得以執(zhí)行,。其四，建立合理化建議制度,。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧,，重視他們的意見,，給他們發(fā)現問題,、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作,、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議,，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行,。總之,，我們每名員工都要把“誠信、正直,、守法,、合規(guī)”的理念牢記,，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經營理念根植于心,，爭做遵規(guī)守紀的交行人，為實現我行持續(xù)穩(wěn)健經營,、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。

依法合規(guī)治企的心得體會 如何依法合規(guī)經營和穩(wěn)健發(fā)展篇三

依法合規(guī)合法經營和工作作風整頓

心得體會

按照縣聯社依法合規(guī)合法經營和工作作風整頓的要求,，結合本人的實際情況,，本著實事求是的原則,，重點圍繞依法合規(guī)合法經營和工作作風兩方面作自我剖析，結合我市洛南聯社兩大事故為例,，對我所包的片區(qū)貸款進行大檢查，具體情況如下：

一,、存在的主要問題

（一）我片區(qū)貸款大部分都是講信用的,，都能按期償還，但有部分貸款扯皮,，如劉x,、劉x兩筆貸款14萬元長達三年未接利息,，現已成呆賬貸款,，李xx一筆10萬元貸款長達10年未還，和莫莫職工扯皮,，長期未能解決，現依法起訴,。

（二）理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代,，自記事起,，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展,，國家日益昌盛,，人民安居樂業(yè)。參加工作后,，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統地學習過行政管理,，理論功底不夠扎實,，與本職工作有關的內容學習不系統、不全面,，對很多新事物、新知識學習也不透不深,，研究的較少，掌握的不夠好,。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

（三）思想觀念仍需解放,。主要是思想觀念還不夠開放,。工作上放不大開手腳,，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求,，做好本職，完成任務,，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬,、辦法不多等到

（四）在工作中自我要求不夠嚴,。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務,，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象,，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一,；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局,；遇到困難和問題往往“事不關己,，高高掛起”,，沒有從自身根子上找問題,；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

（五）作為一個業(yè)務能力較強的信合人員,，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線,，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力,，但對工作作風這根弦崩的不夠緊,，滿足于過得去、差不多,，對自己要求不高。

二,、產生問題的原因

1、政治理論學習不夠,。實事求是的說,，我還是比較愛學習的,，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了,。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮,。總覺得自己接受快,，要用時學習隨時來得及,、跟得上,。二是深入思考不夠。自己

平時學習,，屬淺層次的理解、記憶,，沒有認真思考,，沒有從深層次上去理解和把握,，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠,。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作,，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上,，總結好的做法,、好的經驗少。

2,、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透,。做好本職工作,，為群眾辦好事,、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式,。總的說,，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上,、行動的自覺性上有差距,。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念,，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中,，在具體行動上難以準確把握,，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合,。

3、思維方式不夠科學,。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少,，敏銳性不強,，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài),，制定方針政策是上級的事、領導的事,，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了,，缺乏大局意識和憂患意識,。這種思想是不對的,，片面的，說明自己的不成熟,。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時,，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部,、主要和次要的關系的能力上有欠缺,。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多,，使我在工作上受到限制。

4,、端正工作作風,、嚴于律己不夠,。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求,，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識,。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強,，總覺得紀律問題不是大問題,?？梢浴昂雎浴保瑳]有從行業(yè)形象的大局來考慮,。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經濟發(fā)展了,，條件好了，生活水平高了,，吃飯,、穿衣開始講名牌,、要舒適，認為自己勞動所得,，無可厚非，沒有深入領會好胡錦濤總書記“兩個務必”的精神實質和深刻內涵,。

三,、今后努力的方向

通過學習，我認識到,，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事,，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行,，損害信用社和人民的關系,，影響信合干部在群眾中的威信,。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1,、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質,。堅持理論聯系實際，實事求是,，解放思想。加強自身思想改造,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，強化為民服務、為民理財的宗旨觀念,，使自己的一言一行都體現出信合干部的形象。

2,、進一步解放思想，適應工作需求,。用新的思維去發(fā)現,、解決工作中遇到的各種問題,，因此,，在今后的工作中,，將以

學習為載體，注意思想的解放,，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,，以適應新時期信用社工作的需求。

3,、加強自身建設，嚴格要求,，自我加壓,。始終保持積極向上,、昂揚奮進的精神狀態(tài),，自重自省、自警自勵,，在工作中自覺地服從、服務于大局,，自覺地把自己的工作同縣聯社聯系起來，堅持高標準,、嚴要求,，圍繞這次工作作風整頓,，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務,。

4、廉潔奉公,，從嚴律己,，為信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀,，淡薄名利，克己奉公,。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定,，樹立依法經營,、廉潔勤政的行業(yè)形象,，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。