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審計(jì)助理崗位職責(zé)介紹篇一

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé),，下面是小編收集整理的行政助理崗位職責(zé)介紹,，希望對您有所幫助！

在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工,，例如負(fù)責(zé)訂機(jī)票,，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù),，食堂餐飲服務(wù)館管理,，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游,、受訓(xùn),、公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì),、晚會(huì)等,。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等,。

具體內(nèi)容如下：

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作；

2,、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度,，并監(jiān)督執(zhí)行；

3,、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議,；

4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào),；

5,、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢,、變更,、保管；

6,、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備,、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物；

7,、負(fù)責(zé)作好公司開展各項(xiàng)活動(dòng)的后勤支援工作,；

8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工,；

9、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量,，負(fù)責(zé)招聘面試,。

10、制定合理,、有效的績效評估制度,。

11、制定公司的培訓(xùn)體系,，并組織實(shí)施,。

12、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),，并參考同行業(yè)之水平,，制定合理的、有競爭性的薪酬制度,。

13,、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案,；并保持檔案的有效性,。并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作,。

14,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé),，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：

1,、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔,；

2,、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集,、整理,、歸檔、電子檔案的建立,；

3,、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,，組織各種形式的招聘工作,、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作,；

5,、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假,、招聘,、錄用、保險(xiǎn),、合同等人事手續(xù)的辦理,；

6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊,、登記,、變更、年檢等手續(xù),；協(xié)助做好公司人力工作的管理,、培訓(xùn)與指導(dǎo)；

7,、組織公司各種活動(dòng)的策劃,；

8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理,。

一,、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā),、資料整理,、印章的使用和保管。

二,、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠,、請假、調(diào)動(dòng),、辭工離廠手續(xù),；員工檔案資料建立。

三,、

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理,。

五,、辦公,、勞保、文化娛樂等用品的采購申請,、質(zhì)量驗(yàn)收,、發(fā)放、登記,、管理,。

六、外來客人的接待和服務(wù),。

七,、外來電話、傳真的接聽,、記錄、傳達(dá),。

八,、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用,。

九,、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

審計(jì)助理崗位職責(zé)介紹篇二

【有關(guān)助理崗位職責(zé)】招商助理崗位

職責(zé)

助理崗位職責(zé)（一）

1,、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2,、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實(shí)施、檢查,、督促,、落實(shí)執(zhí)行情況。

3,、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5,、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供公司經(jīng)理決策。

6,、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布,。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。

8,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文 辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時(shí)處理,、匯報(bào),。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待,、參觀工作,。

助理崗位職責(zé)（二）

1、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試；

2,、員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,；

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4,、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達(dá)；

5,、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作,；

6,、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

7,、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),，配合上級做好行政人事方面的工作；

8,、負(fù)責(zé)制定,、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程,、績效考核制度,；

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,，包括公司慶典,、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織,、文體活動(dòng)安排等,；

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；

11,、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 ,，()包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃 ；

12,、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,，建立企業(yè)形象；

13,、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等,；

14,、制定崗位晉升、下調(diào)策略,，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行,；

15、制定薪酬上調(diào),、下調(diào)策略,，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16,、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,，包括辦公用品,、鑰匙、出勤核算,、離職證明,、合同解除等；

17,、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同,、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔,；

18,、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排,、檢查門窗,、關(guān)閉電源電腦等工作；

19,、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備,、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn),、維護(hù),、登記等；

20,、其他突發(fā)事件的處理,。

助理崗位職責(zé)（三）

1、接聽,、轉(zhuǎn)接電話,；接待來訪人員。

2,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作。

3,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4、做好會(huì)議紀(jì)要,。

5,、負(fù)責(zé)公司公文、信件,、郵件,、報(bào)刊雜志的分送,。

6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

7,、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記,。

8,、做好公司宣傳專欄的組稿。

9,、按照公司印信管理規(guī)定,，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé),。

10,、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納,、保管。

11,、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表,。

12、管理好員工人事檔案材料,，建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù),。

13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保,、申領(lǐng),。

14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,，留底,。

15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)儉。

16,、接受其他臨時(shí)工作,、

審計(jì)助理崗位職責(zé)介紹篇三

商務(wù)助理崗位職責(zé)介紹

工作職責(zé)

1、商務(wù)助理的直接主管為相關(guān)部門總監(jiān),、主管,、經(jīng)理,，對上級交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá);

2、負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理,，以及周,、月報(bào)告、計(jì)劃的催繳;

3,、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計(jì)

4,、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月報(bào)銷發(fā)票的收集，報(bào)財(cái)務(wù)部;

5,、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料,，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立;

6、負(fù)責(zé)向合作方提供公司經(jīng)營資料,、招標(biāo)資料的資質(zhì)文件;

7,、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào),、溝通,、協(xié)調(diào)、配合,。

8,、負(fù)責(zé)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;

9,、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作,，收信和整理經(jīng)營管理信息，10,、協(xié)助法律顧問處理法律事務(wù);

11,、掌握公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況及匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果,，定期提供公司工作簡報(bào),、經(jīng)營管理周報(bào)等;

一般要有較強(qiáng)的外聯(lián)公關(guān)能力和分析處理能力，良好的文字功底,，優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力,。

崗位描述

1、在與市場,、營銷,、(客戶)服務(wù)相關(guān)的部門工作，直接上級相關(guān)部門經(jīng)理,。

2,、承辦各項(xiàng)商務(wù)工作，代表公司與上下游合作機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

3,、維護(hù)與合作伙伴間的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系,，不斷拓寬現(xiàn)有合作渠道，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容,。

4,、承辦具體合作談判以及合作合同簽定后的后續(xù)跟蹤事宜。

5,、一人跟單到底,，把合同執(zhí)行到最后。 商務(wù)助理崗位職責(zé)介紹

審計(jì)助理崗位職責(zé)介紹篇四

人事助理崗位職責(zé)介紹

人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),，落實(shí)公司規(guī)章制度,，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系,，保證上情下達(dá)和下情上報(bào),，負(fù)責(zé)對會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí),，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò),，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,，負(fù)責(zé)公司車輛的管理,。下面我們一起來看看人事助理崗位職責(zé)介紹，歡迎閱讀,。

1,、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程,。

2,、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,。

3,、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù),。

4、組織,、安排應(yīng)聘人員的面試,。

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正,、調(diào)動(dòng),、離職等異動(dòng)手續(xù)。

6,、組織,、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng),。

7、管理公司人事的檔案,。

8,、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。

9,、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議,。

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng),。

1,、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3,、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào),。

4,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表,，處理考勤異常情況,。

5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,，上報(bào),，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

6,、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

7,、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

8,、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),，并提出改進(jìn)意見。

9,、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,。

10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,，組織辦理入保手續(xù),，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù),。

11,、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

12,、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試,，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工,。

13,、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

審計(jì)助理崗位職責(zé)介紹篇五

審計(jì)助理崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助項(xiàng)目審計(jì)負(fù)責(zé)人做好審計(jì)資料整理歸檔工作,。收集企業(yè)需向會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的資料：會(huì)計(jì)報(bào)表、賬本,、憑證,、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證,、組織機(jī)構(gòu)代碼,、銀行對賬單、公司章程,、驗(yàn)資報(bào)告,、銷售合同和其他重要合同以及房屋租賃協(xié)議等。

2,、填寫工作底稿,，其中現(xiàn)金需跟財(cái)務(wù)出納進(jìn)行現(xiàn)場盤點(diǎn)，監(jiān)盤,，簽字確認(rèn),；銀行存款客戶需提供審計(jì)截止日銀行對賬單；往來科目年末大額發(fā)生戶出具詢證函,，并做賬齡分析,；固定資產(chǎn)科目做折舊測試，需要時(shí)做固定資產(chǎn)盤點(diǎn),；對應(yīng)付工資福利進(jìn)行測算,，應(yīng)交稅金做稅金測算。每個(gè)科目都需將科目余額與總賬核對,，抽查明細(xì)賬中大額發(fā)生額的原始憑證，并做記錄。

3,、在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通,。

4,、編制審計(jì)報(bào)告,，經(jīng)主審及所領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后,，報(bào)告完成。

5,、做稅審時(shí),，填寫鑒證底稿,，抽查收入、成本,、費(fèi)用憑證，檢查是否合規(guī)的同時(shí)需做好抽憑記錄,，并且每個(gè)科目都要復(fù)印重要的原始憑證，以便二級和三級符合老師符合,。在做加計(jì)扣除的時(shí)候，企業(yè)的支出要符合稅法的規(guī)定,，對于調(diào)整項(xiàng)要復(fù)印原始憑證,，并填寫調(diào)整項(xiàng)目明細(xì)表，跟企業(yè)交換意見時(shí)需企業(yè)蓋章簽字,。

6,、做高新時(shí)，關(guān)注協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理收集材料,，整理費(fèi)用的明細(xì),，以便項(xiàng)目經(jīng)理及符合老師符合。

7,、做市科委結(jié)題審計(jì)時(shí),，關(guān)注十二大費(fèi)用和期間費(fèi)用的開支是否符合市科委的規(guī)定，查看收集需企業(yè)或事業(yè)單位需提供的資料,，現(xiàn)場與客戶溝通交流,，編寫結(jié)題審計(jì)報(bào)告。