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中小學(xué)生行為守則篇一

誡勉是指領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))德才表現(xiàn)較差,，或有不廉潔現(xiàn)象及輕度違紀(jì)行為,，尚未達(dá)到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,，按一定的程序給予批評警誡,。

2．依法行政

依法行政是批行政機關(guān)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定取得行使行政權(quán)力，并對行政行為的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

3．貪污賄賂行為

貪污賄賂行為是指黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，利用職務(wù)上的便利,，貪污、受賄,、變相非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為,、挪用公款的行為，或者擁有不能說明與合法收入差額較大的財產(chǎn)或支出的合法來源的行為,、隱瞞境外存款的行為。

4．政府采購

政府采購是指各級國家機關(guān),、事業(yè)單位和團體組織，使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的雜物,、工程和服務(wù)的行為。

5．預(yù)算外資金

預(yù)算外資金是指國家機關(guān)和社會團體為履行或代行政府職能,，依據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定和具有法律效力的規(guī)章而收取,、提取和安排使用的未納入國家預(yù)算管理的各種財政性資金。

6．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究是指領(lǐng)導(dǎo)者在法定的管理權(quán)限或職責(zé)范圍內(nèi),，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，對所負(fù)責(zé)管理的工作不負(fù)責(zé),，該管不管或者管理不善,，或監(jiān)管不力,、不到位，所產(chǎn)生的嚴(yán)重后果,，必須承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實施追究,。

7．受賄罪

受賄罪是指國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物,，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為,。

8．職務(wù)犯罪

職務(wù)犯罪是指國家工作人員和其他社會團體,、企業(yè),、事業(yè)單位中依照法律、法規(guī)或者組織章程等從事公務(wù)的人員在履行職責(zé)過程中,，利用職務(wù)上的便利條件,，或者濫用職權(quán),，或者不正確履行職權(quán)所實施的違背職責(zé)要求的依照刑法規(guī)定就受刑罰處罰的行為。

二,、單項選擇題

1．黨的各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬()的大事,，凡屬()的問題，凡屬(b)的推薦,、任免和獎懲,，都要按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個別醞釀、會議決定的原則,。

a．路線方針性；全局性,；領(lǐng)導(dǎo)干部

b．方針政策性,；全局性；重要干部

c．路線方針性,；局部性,；重要干部

2．黨組織應(yīng)當(dāng)堅持和健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，按照規(guī)定開好民主生活會,。通過民主生活會,，()提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力,。c

a．統(tǒng)一思想，加強學(xué)習(xí),，互相監(jiān)督,，團結(jié)協(xié)作

b．提高思想，改進作風(fēng),，加強監(jiān)督，團結(jié)一致

c．統(tǒng)一思想，改進作風(fēng),，加強監(jiān)督，增進團結(jié)

3．對黨員的紀(jì)律處分種類有：d

a．警告,；嚴(yán)重警告,；留黨察看；開除黨藉,。

b．警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù),；留黨察看；開除黨藉,。

c．嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù),；留黨察看；開除黨藉,。

d．警告；嚴(yán)重警告,；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看,；開除黨藉。

4．利用職務(wù)上的便利,，將本人或者親屬應(yīng)當(dāng)由個人支付的費用,，由下屬單位或者其他單位支付、報銷的,，情節(jié)較輕的，給予()處分,；情節(jié)較重的，給予()處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分,。d

a．警告；嚴(yán)重警告,；留黨察看

b．嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù),；開除黨藉

c．警告或者嚴(yán)重警告；留黨察看,；開除黨藉

d．警告或者嚴(yán)重警告,；撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看；開除黨

藉

5．被誡免干部在誡免期內(nèi)要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，反思自己的不足，自覺(),，自覺()，努力克服缺點,，改正錯誤。b

a．向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想工作情況,；接受群眾的批評

b．向黨組織匯報思想工作情況,；接受黨內(nèi)外的監(jiān)督

c．向黨組織匯報思想工作情況,；接受群眾的監(jiān)督；

6．堅持和發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，對于加強()的血肉聯(lián)系，促進()的廉政建設(shè),，推動我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)順利進行，具有十分重要的意義,。a

a．黨和政府同人民群眾；黨政機關(guān)

b．黨同人民,；國家機關(guān)

c．黨和政府同人民群眾；企事業(yè)單位

7．各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)特別是經(jīng)濟部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部要正確發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和組織經(jīng)濟建設(shè)的職能,，堅持()的原則，發(fā)揚()的作風(fēng),，切實做到一心一意為發(fā)展生產(chǎn)服務(wù),，為企業(yè)和基層服務(wù)。c

a．政企職責(zé)分開,；公道正派

b．官商分離；清正廉明

c．政企職責(zé)分開,、官商分離；清正廉明,、公道正派

8．自治區(qū)政府規(guī)定，禁止黨政機關(guān),、事業(yè)單位攤派款項購買小汽車，禁止用()和挪用救災(zāi)款,、救濟款、(),、教育基金、()等專項資金購買小汽車,。a

a．貸款、集資款,；扶貧款,；社會保障資金

b．貸款、集資款,；移民款；社?；?/p>

c．貸款；扶貧款,；社會保障資金

9．監(jiān)察機關(guān)依法提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門(),。c

a．應(yīng)當(dāng)采納

b．應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況采納

c．無正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納o．監(jiān)察機關(guān)查辦政紀(jì)案件,，可以根據(jù)情況責(zé)令()在指定的時間,、地點就調(diào)查事項涉及的問題作出解釋和說明。c

a．知情監(jiān)察對象

b．與案件有關(guān)的人員

c．違紀(jì)嫌疑人

11．晉升科級正副職和科員,、副主任科員、主任科員職務(wù),，應(yīng)具有：a

a．高中、中專以上文化程度

b．大專以上文化程度

c．大學(xué)本科以上文化程度2．在公務(wù)員考核中,，對于那些德才表現(xiàn)較差,，在考核中介于稱職與不稱職之間的人員,，可以暫緩確定級次,，給予()的考驗期。a

a．3—6個月

b．4—7個月

c．6—8個月3．對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作要與()等結(jié)合進行,。c

a．公務(wù)員考核,、工作責(zé)任制考核、考核

b．領(lǐng)導(dǎo)干部考核,、工作責(zé)任制考核

c．領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核,、考核

14．對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處,，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的,，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員()處分，情節(jié)嚴(yán)重的,，給予()處分,。a

a．警告、嚴(yán)重警告,；撤銷黨內(nèi)職務(wù)

b．嚴(yán)重警告；留黨察看

c．撤銷黨內(nèi)職務(wù),；留黨察看

15．特大安全事故發(fā)生后，事故調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起()內(nèi)完成,，并由調(diào)查組提出調(diào)查報告,。省,、自治區(qū),、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)自調(diào)查報告提交之日起()內(nèi),，對有關(guān)責(zé)任人員作出處理決定,。b

a．4 5日：2 o日

b．6 0日：3 0日

c．5 0日：2 0日

16．各級稅務(wù)機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的情況應(yīng)組織逐級考核,?？己藭r應(yīng)組成有()等部門參加的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)考核工作,。廉政考核每()進行一次,。c

a．紀(jì)檢,、監(jiān)察,、機關(guān)黨組織；半年

b．紀(jì)檢,、監(jiān)察、人事,；年

c．紀(jì)檢,、監(jiān)察,、人事、機關(guān)黨組織,；年

17．稅務(wù)監(jiān)察是()重要組成部分，是稅務(wù)監(jiān)察機構(gòu)依法對()違反國家稅收法律,、法規(guī)、政策規(guī)章制度及其他違法違紀(jì)行為進行的監(jiān)察,。b

a．執(zhí)法監(jiān)察,；稅收執(zhí)法人員

b．行政監(jiān)察；稅務(wù)機關(guān)及其工作人員

c．行政監(jiān)察,；稅務(wù)機關(guān)工作人員8．對監(jiān)察決定的復(fù)審申請，稅務(wù)監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理()作出復(fù)審決定,。因特殊原因需延長復(fù)審期限的，至遲不得超過(),。c

a．1 5日：3 o日

b．一個月；兩個月

c．一個月,；三個月

19．稅務(wù)稅務(wù)機構(gòu)按照管轄權(quán)限對不服行政處分的申訴，經(jīng)復(fù)審認(rèn)為原決定不適當(dāng)?shù)?，可以建議原決定機關(guān)或稅務(wù)監(jiān)察機構(gòu)(),，也可以直接作出()的決定。c

a．變更,；變更；

b．撤銷；撤銷,；

c．變更或者撤銷；變更或者撤銷,；

20．稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法的適用對象為()各級稅務(wù)機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部,。c

a．處級局以上

b．縣(市、區(qū))局以上

c．基層分局(稅務(wù)所)以上

21．考核領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的結(jié)果,，應(yīng)作為()的重要依據(jù)之一。b

a．選拔任用,、職務(wù)升降,、調(diào)整級別

b．晉職晉級、評選先進,、選拔任用

c．晉職晉級、職務(wù)升降,、選拔任用

22．制定《信訪條例》是為了保持()的密切聯(lián)系，保護()的合法權(quán)益,，維護()秩序。b

a．黨同人民,；舉報人；信訪

b．人民政府同人民群眾,；信訪人；信訪

c．人民政府同人民群眾,；信訪人,；社會

23．因納稅人、扣繳義務(wù)人計算錯誤等失誤,，未繳或者少繳稅款的,，稅務(wù)機關(guān)在()可以追征稅款,、滯納金,；有特殊情況的追征期可以延長到()。a

a．三年內(nèi),；五年

b．兩年內(nèi)；三年

c．五年內(nèi),；十年

24．黨員依法受到()，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的,，黨組織可以根據(jù)生效的()決定認(rèn)定的事實、性質(zhì)和情節(jié),，經(jīng)核實后依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。c

a．刑事追究,；刑事判決,、裁定書

b．行政處分；行政處分

c．行政處罰,、行政處分,；行政處罰,、行政處分

25．下級黨組織拒不執(zhí)行上級黨組織決定的對主要責(zé)任者，給予()處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分,。b

a．嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)

b．警告或者嚴(yán)重警告,；撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看

c．嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看或者開除黨藉6．稅務(wù)機關(guān)需要將已開具的發(fā)票調(diào)出查驗時,，應(yīng)當(dāng)向被查驗的單位和個人開具()。c

a．收據(jù),；b．調(diào)票清單；c．發(fā)票換票證,；7．對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，包括(),。c

a．任職考核、業(yè)績考核,、離任考核

b．政績考核,、平時考核、定期考核

c．平時考核,、任職考核、定期考核

d．任前考核,、業(yè)績考核、離任考核

28．領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo),、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、記地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動,，是指領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)及其他政策性規(guī)定或者議事規(guī)則等,，利用職權(quán)向相關(guān)部門采取()等方式，影響正常市場經(jīng)濟活動的行為,。d

a．暗示、批條子,、命令

b．指示、授意,、打招呼、命令

c．授意,、批條子、打招呼,、指令

d．暗示、授意,、打招呼、批條子,、指定、強令

三,、多項選擇題

1．納稅人如果不能提供納稅擔(dān)保，經(jīng)縣以上稅務(wù)局(分局)長批準(zhǔn),，稅務(wù)機關(guān)可以采取以下稅收保全措施：()b、c

a．書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)從其存款中扣繳稅款

b．書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機構(gòu)凍結(jié)納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款

c．扣押查封納稅人的價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品,、貨物或者其他財產(chǎn)

d．扣押、查封,、依法拍賣或者變賣其價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財產(chǎn),，以拍賣或者變賣所得抵繳稅款

2．納稅人有下列行為之一的由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的,，處二千元以上一萬元以下的罰款：

()

a,、c、d

a．未按規(guī)定的期限申報辦理稅務(wù)登記,、變更或者注銷登記的b．未按規(guī)定使用稅務(wù)登記證件，或者轉(zhuǎn)借,、涂改、損毀,、買賣、偽造稅務(wù)登記證件的c．未按規(guī)定將其全部銀行賬號向稅務(wù)機關(guān)報告的d．未按規(guī)定安裝,、使用稅控裝置,，或者損毀或者擅自改動稅控裝置的3．行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，正確實施下列制度：()b．c．d．e

a．行政執(zhí)法證件發(fā)放制度

b．行政處罰聽證,、決定、統(tǒng)計制度

c．行政執(zhí)法證件管理制度

d．行政執(zhí)法情況報告制度

e．行政執(zhí)法投訴申訴制度

4．稅務(wù)監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)檢查,、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情況可以提出監(jiān)察建議：()a．b．c．d．e

a．不執(zhí)行,、不正確執(zhí)行或者拖延執(zhí)行國家稅收法律,、法規(guī)、規(guī)章制度和稅收政策應(yīng)予糾正的b．發(fā)布的規(guī)定,、通知不適當(dāng)，應(yīng)予糾正或撤銷的c．錄用,、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)?shù)膁．違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)給予行政處分的e．按照有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章制度需要給予行政處罰的5．縣以上人民政府信訪工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)就以下事項向本級人民政府定期提交信訪情況分析報告,。()a．c．d

a．受理信訪事項的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信訪事項涉及領(lǐng)域投訴及被投訴較多的機關(guān),；

b．超越或者濫用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的,；

c．轉(zhuǎn)送、督辦情況以及各部門采納改進建議的情況,；

d．提出的的政策性建議及其被采納情況,；

e．收到的信訪事項不按規(guī)定登記的,。

6．對有下列情形之一的共產(chǎn)黨員,，一律開除黨籍。()a．b．c．d．e．f

a．因危害國家安全被判處刑罰的,；

b．因經(jīng)濟方面犯罪，被貪污判處《刑法》規(guī)定的主刑的,；

c．因其他故意犯罪，被依法判處有期徒刑,、無期徒刑、死刑的,；

d．因過失犯罪，被依法判處三年以上(不含三年)有期徒刑的,；

e．單處或者附加剝奪政治權(quán)利的；

f．畏罪逃往國外,、境外,、外國駐華使(領(lǐng))館的,。

7．印制發(fā)票企業(yè)和生產(chǎn)發(fā)票防偽專用品企業(yè)應(yīng)建立()帶0度。b．c．d．e．f

a．企業(yè)管理制度,；

b．生產(chǎn)責(zé)任制度；

c．保密制度,；

d．質(zhì)量檢驗制度；

e．保管制度,；

f．其他有關(guān)制度。

8．對違反財政法規(guī)的款額,，無論數(shù)據(jù)大小，都應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作如下處理,。()b．d．e．f

a．處以違反財政款額3 0％以下的罰款；

b．沒收非法所得,；

c．對責(zé)任人員給予記過以下的處分；

d．收繳應(yīng)當(dāng)上交的收入,；

e．追還被侵占、挪用的資金,；

f．沖轉(zhuǎn)有關(guān)帳目。

9．降低國家公務(wù)員職務(wù),，按什么程序進行()。a．c．d

a．所在單位提出降職安排意見,；

b．對降職人員進行審查；

c．對降職事由進行審核并聽取擬降職人的意見,；

d．按照管理權(quán)限由有關(guān)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定,，并依法任免,。0．公務(wù)員受開除以外的行政處分改正錯誤的,，按下列期限由原批準(zhǔn)處分的機關(guān)予以解除()。a．b．d．e

a．警告處分滿半年,；

b．記過、記大過處分滿一年,；

c．降級、撤職處分滿兩年,；

d．降級處分滿一年；

e．撤職處分滿兩年,。

11．執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)必須嚴(yán)格按照法定權(quán)限使用辦案手段和措施，做到()b．d．f

a．事實清楚,、b．嚴(yán)格執(zhí)法、c．定性準(zhǔn)確,、d．公正執(zhí)法、e．程序合法,、f．文明執(zhí)法。

12．實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，要堅持(),。

a．從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)治政,；

b．立足教育、著眼防范,；

c．集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工互相結(jié)合；

d．誰主管,，誰負(fù)責(zé),；

e．一級抓一級，層層抓落實,。3．實行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計的審計對象是()c．d．e

a．各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的正職以及分管財務(wù)工

作的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

b．大型國有企業(yè)的法人代表。

c．各級黨政機關(guān),、群團組織、事業(yè)單位的正職以及分管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),。

d．國有企業(yè)及國有控股企業(yè)的法人代表。

e．其他需要審計的對象,。4．稅務(wù)機構(gòu)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果,，遇有下列情況，可以做出監(jiān)察決定(),。a．b．c．d

a．違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予行政處分的；

b．對于控告,、檢舉重大違法違紀(jì)行為有功的人員應(yīng)予獎勵的；

c．違法違紀(jì)取得的非法收入,，依法應(yīng)由稅務(wù)監(jiān)察機構(gòu)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的,；

d．已經(jīng)給國家利益和納稅義務(wù)人的合法權(quán)益造成損害，需要采取補救措施的,。5．實施“兩權(quán)”監(jiān)督制約,，必須堅持()原則：

a．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級管理,，逐級監(jiān)督；

b．事前為主,，全程監(jiān)督，突出重點,；

c．權(quán)現(xiàn)一致，獎懲分明,；

d．簡明規(guī)范，便于操作,；

e．內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合,；

f．依法監(jiān)督。6．稅款征收監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括()b．d．e．f

a．對“雙定”戶的管理,；

b．申報受理；

c．對逾期申報業(yè)戶的管理,；

d．對緩交稅款業(yè)戶的管理；

e．稅款報解,，登記帳簿，編制會計報表,；

f．減、免,、抵、退庫稅款的審批和管理,。7．財物管理監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括()：b．c．f

a．經(jīng)費預(yù)算；

b．經(jīng)費收入；

c．經(jīng)費支出,；

e．經(jīng)費報表編制；

f．固定資產(chǎn)的購置,、使用、和處置,。8．勾結(jié)、唆使,、協(xié)助納稅人,、扣繳義務(wù)人偷稅,，視數(shù)

額大小,、情節(jié)輕重，給予下列處分()：b．e

a．構(gòu)成犯罪的,，遺送公安機關(guān)；

b．構(gòu)成犯罪的,，給予開除處分；

c．未構(gòu)成犯罪的,，數(shù)額較小的給予警告處分；

d．未構(gòu)成犯罪的,，數(shù)額較大的給予撤職處分,；

e．未構(gòu)成犯罪的,，給予撤職直到開除處分,。

19．利用職務(wù)之便，向納稅人借錢賒欠貨款的根據(jù)金額

大小及情節(jié)輕重給予下列處分()：c．d

a．5千元以下的,，給予警告處分；

b．5千元至不足1萬元的，給予撤職處分,；

c．不足1萬元的，給予警告直至撤職處分,；

d．1萬元以上的，給予撤職直至開除處分,。0．對稅收票證的審核分為()：b．d

a．按月審核和按年審核,；

b．日常審核；

c．日常審核和重點審核,；

d．專門審核。1．大宗物品采購采用的方式有()：a．b．d．e．f

a．公開招標(biāo)采購,；

b．邀請招標(biāo)采購,；

c．競標(biāo)采購,；

d．競爭性談判采購,；

e．詢價采購；

f．單一來源采購,。2．實施抗稅行為，屬于刑法第二百零二條規(guī)定的是

()：a．b．c．d．e

a．聚眾抗稅的首要分子,；

b．抗稅數(shù)額在十萬元以上的；

c．多次抗稅的,；

d．故意傷害致人輕傷的；

e．具有其他嚴(yán)重情節(jié)的,。3．各級領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得接受下列單位或者個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證(),。a．b．d．e

a．管理和服務(wù)的對象；

b．主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人；

c．個體工商業(yè)戶,；

d．外商、私營企業(yè)主,；

e．其它與行使職權(quán)有關(guān)的單位的個人。4．違反《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》第二條，有下列行為之一的,，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》第八條的規(guī)定，對會議主辦單位負(fù)直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員中的共產(chǎn)黨員給予黨紀(jì)處分(),。

a．c．e

a．以開會為名游山玩水的；

b．以開會為名大吃大喝的,；

c．組織高消費娛樂活動的；

d．向與會單位攤派會議費的,；

e．贈送禮品和紀(jì)念品的。5．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作的監(jiān)督檢查應(yīng)遵循下歹ij原貝ij()：b．c．e．f

a．黨管干部原則,；

b．黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)、分組負(fù)責(zé),；

c．實事求是,、客觀公正；

d．注重實績,、群眾公認(rèn)；

e．發(fā)揚民主,、群眾參與；

f．預(yù)防為主,、違規(guī)必糾,。6．侵犯他人人身權(quán)利,，有下列情形之一，情節(jié)較輕的,，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除黨籍處分()：a．c．d．f

a．侮辱、誹謗他人的,；

b．強迫、唆使他人違紀(jì)違法的；

c．對他人進行毆打,、體罰,、非法拘禁,、非法搜查的,；

d．非法侵入或者非法搜查他人住宅的；

e．打擊報復(fù)檢舉人,、控告人及證人的；

f．有其他侵犯他人人身權(quán)利行為的,。7．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)防交換原則侵入黨的政治生活和國家機關(guān)的政務(wù)活動。禁止私自從事營利活動,。不準(zhǔn)有下歹lj行為()：

a．b．d．e

a．個人經(jīng)商、辦企業(yè),；

b．違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職或者兼職取酬,，以及從事有償中介活動；

c．違反規(guī)定買賣股票,；

d．以個人名義存儲公款；

e．個人在國(境)外注冊公司或者投資入股,。8．領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由上級黨委組織部門主持,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序()：b．c．d．e

a．制定推薦工作方案；

b．召開推薦會,，頌推薦職務(wù)、任職條件,、推薦范圍,，提供干部名冊,，提出有關(guān)要求；

c．填寫推薦票,，進行個別談話；

d．對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計,，綜合分析；

e．向上級黨委匯報推薦情況,。

四、判斷題

1．黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系黨的生死存亡,。黨越是長期執(zhí)政，反腐倡廉的任務(wù)越艱巨,，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力,。()

2．黨內(nèi)監(jiān)督以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持解放思想,、實事求是,、開拓進取。()

3．黨員應(yīng)當(dāng)向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項,，自覺接受監(jiān)督。()

4．遇到國家財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時,，能救而不救，情節(jié)較重的給予留黨察看處分,。()

5．領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報告的個人重大事項中包括本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況。()

6．干部誡勉材料,，裝入干部本人的檔案,，由組織(人事)部門保存,。()

7．黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在任同一職務(wù)期間配備的小汽車,，五年之內(nèi)不準(zhǔn)更換。()

8．黨政機關(guān)的在職干部,，如本人要求保留公職去經(jīng)商、辦企業(yè),，可予批準(zhǔn),，保留原來職務(wù)。()

9．監(jiān)察機關(guān)作出的重要監(jiān)察決定和提出的重要監(jiān)察建議,，應(yīng)當(dāng)報本級人民政府和上一級監(jiān)察機關(guān)同意。()0．對違反程序作出錄用,、任免、獎懲的決定,，監(jiān)察機關(guān)可以作出監(jiān)察決定。()

11．行政機關(guān)工作人員與信訪事項或者信訪人有直接利害關(guān)系的,，可以回避,。()

12．《稅收征管法》適用于依法由稅務(wù)機關(guān)征收的各種稅收的征收管理。()3．對國家公務(wù)員的行政處分分為：警告,、嚴(yán)重警告、記過,、記大過、降級,、開除。()4．公務(wù)員應(yīng)該參加考核,，無不正當(dāng)理由不參加的，其年在單位可以直接確定其考核結(jié)果為基本稱職,。()

15．實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施責(zé)任追究，要實事求是,，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。()

四、簡答題

1．建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的工作原則是什么?

答：建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的指導(dǎo)工作原則是：

(1)堅持與完善社會主義市場經(jīng)濟體制,、發(fā)展社會主義民主政治、建設(shè)社會主義先進文化,、構(gòu)建社會主義的和諧社會相適應(yīng)。

(2)堅持教育,、制度、監(jiān)督并重,。

(3)堅持科學(xué)性、系統(tǒng)性,、可行性相統(tǒng)一,。

(4)堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,。

2．監(jiān)察機關(guān)為行使監(jiān)察職能,，應(yīng)履行哪些職責(zé)?

答：監(jiān)察機關(guān)為行使監(jiān)察職能,，應(yīng)履行以下職責(zé)：

(1)檢查國家行政機關(guān)在遵守和執(zhí)行法律,、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題,；

(2)受理對國家行政機關(guān)、國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違反紀(jì)律行為的控告,、檢舉；

(3)調(diào)查處理國家行政機關(guān),、國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違反行政紀(jì)律的行為；

(4)受理國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員不服主管行政機關(guān)給予行政處分決定的申訴,，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機關(guān)受理的申訴,；

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機關(guān)履行的其他職責(zé),。

3．各級黨委(黨組),、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)哪些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?

答：應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(1)貫徹落實中共中央,、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況,，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,，并組織實施,；

(2)標(biāo)本兼治，綜合治理,，完善管理機制、監(jiān)督機制,，從源頭上預(yù)防和治理腐敗,；

(3)組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育,；

(4)貫徹落實黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合實際情況,，制定本地區(qū)、本部門,、本系統(tǒng),、本行業(yè)的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度,，并組織實施,；

(5)履行監(jiān)督職責(zé)，對所轄地區(qū),、部門、系統(tǒng),、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核,；

(6)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng),；

(7)貪污領(lǐng)導(dǎo),、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)履行職責(zé),；

4．實施稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約，必須堅持哪些原則?答：必須堅持以下原則：

(1)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級管理，逐級監(jiān)督,；

(2)事前為主，全程監(jiān)督,，突出重點；

(3)權(quán)責(zé)一致,，獎懲分明；

(4)簡明規(guī)范,，便于操作；

(5)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合,；

(6)依法監(jiān)督。

六,、案例分析

案例

一、李某,，系某國有單位財務(wù)部主任,。1 9 9 8年9月2 4日,，李某在單位其他任何人均不知情的情況下，擅自以本單位名義在工商銀行某分理處設(shè)立一賬戶,，并利用職務(wù)上的便利于開戶當(dāng)日將本單位應(yīng)收公款5 0 0 0萬元私自存入該賬戶,，同年12月31日,，李某又經(jīng)同樣的手法存入2 00 0萬元公款,。1 9 9 9年1月7日,，李某將本金7000萬元轉(zhuǎn)回本單位的正常賬戶上，將利息29．69萬元全部留在私設(shè)賬戶上,。此后，李某分三次將該利息款提出占為已有,，并將該一賬戶撤銷。

請問李某的行為是什么行為?

,。(本題出自《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第3輯5 2頁)

案例

二、9 9 7年6月,，xx市xx公司經(jīng)理李x(黨員，1 9 94年3月?lián)文硰S副廠長期間因與本廠女秘書張某x通奸曾受過黨紀(jì)處分)

因公出差到外地住在某賓館,。一日晚11時許，李x接到一小姐電話,，問是否需要“服務(wù)”，李x同意并答應(yīng)條件面談,。小姐到李x房間后，兩人均大吃一驚,，原來這位小姐就是曾與李x通奸的張x。張見狀欲走,，被李拽住,，是夜二人發(fā)生性關(guān)系并談到次日凌晨。張x臨走時,，李x給張5 0 0 0元生活費。二人告別時被當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)派出所查獲,，派出所以賣淫嫖娼行為分別給予李x、張x罰款2 0 0 0元,、5 0 o 0元。李x回xx市后與張x繼續(xù)往來,，并在市郊購置一套住房接張x居住。自此,，張x的衣食住行等一切費用均由李x提供，張x與李x保持性愛關(guān)系至案發(fā),。

問：李某的行為屬于什么行為，應(yīng)給予什么處分?

案例

三,、9 9 5年5月2 5日，b省煙廠銷售部門負(fù)責(zé)人丁某某,，為感謝省煙草公司對煙廠的支持，送給該公司銷售處9000元作為獎金,，并請銷售處干部張某某將其中的1 500元轉(zhuǎn)交公司副經(jīng)理李

某某。當(dāng)張將1 5 0 0元交給李時,，李問“拿這個錢合適不合適”，張講沒問題,。李在推辭不掉的情況下，收下了此錢,，隨后，李就出差了,。期間李曾向同行的銷售處人員講起此事,，表示煙廠送的錢能不能收，回去還要研究,。出差回來后，李聽說檢察機關(guān)在調(diào)查公司的有關(guān)問題,，就讓張將1 500元交給檢察機關(guān),。檢察人員說待找李談話時再說。6月26日,，李某某在檢察機關(guān)找其談話時，將收受的1 5 0 0元主動交給了檢察機關(guān),。

a省紀(jì)委據(jù)此給予李某某黨內(nèi)警告處分。

問：李某某的行為屬于什么行為?是否應(yīng)該給予處分?

《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第2輯5 2頁)

案例四

1998年2月,，某市委委黨校副校長金某某率團赴歐洲某國考察。期間,，在事先不知情的情況下，由導(dǎo)游具體安排,，金某某等考察團人員在某劇場觀看淫穢表演?？疾靾F回國后，作為團長的金某某沒有將考察期間觀看淫穢表演的問題向組織報告,。直至市委黨校開展“三講”教育后，金某某才向黨?！叭v”教育巡視組如實交代了自己及考察團成員觀看淫穢表演的事實，并以口頭和書面的形式作出了深刻檢查,，同時在‘‘三講’’巡視組的指導(dǎo)下及時召開民主生活會，帶頭作自我批評,，承擔(dān)責(zé)任,。

問：金某某等人在出國考察期間，觀看淫穢表演的行為性質(zhì)屬于什么?應(yīng)給予什么處分?(本題出自《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第1輯7 8頁)

案例五99 9年11月,，某某省省直機關(guān)網(wǎng)絡(luò)中心的技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)該中心負(fù)責(zé)人湯某某(中共黨員)個人專用辦公電腦訪問的站點中包含色情網(wǎng)站，經(jīng)對湯某某的專用電腦硬盤中殘余的3 0余次相關(guān)數(shù)據(jù)進行檢查,，發(fā)現(xiàn)該電腦自1 9 98年1 0月起,，曾多次搜索過色情網(wǎng)站,。這些站點具有大量的黃色小說、圖片,、電影、錄像等內(nèi)容,。省直機關(guān)紀(jì)律遂找湯某某了解情況，湯某某當(dāng)即承認(rèn)了其觀看,、下載淫穢圖文的問題，并交出了一部分其下載的展示男女性行為等內(nèi)容的圖文(經(jīng)公安機關(guān)鑒定,，均系淫穢物品)。據(jù)湯本人講,，1 99 8年1 0月，其上網(wǎng)時發(fā)現(xiàn)了有淫穢內(nèi)容的圖文,，當(dāng)時出于好奇而觀看,，看過幾次之后就上了癮,，在此后長達(dá)一年多的時間里，利用上班時間或每周值班時間,，上網(wǎng)觀看、下載的淫穢圖文達(dá)3 0余次,。

經(jīng)紀(jì)委了解，湯某某的沒有將其觀看,、下載的淫穢圖文擴散傳播。

問：湯某某觀看,、下載淫穢圖文的行為屬于什么違紀(jì)行為?是否給予處分?

中小學(xué)生行為守則篇二

中國工商銀行股份有限公司員工行為守則

（修訂）

第一章總則

第一條為規(guī)范員工行為，提升員工職業(yè)素質(zhì),，踐行誠信、人本,、穩(wěn)健、創(chuàng)新,、卓越的企業(yè)文化和價值觀,，特制定本守則。

第二條本守則是中國工商銀行股份有限公司（以下簡稱工行）員工必須遵守的行為準(zhǔn)則,，是規(guī)范員工言行的依據(jù)，是評價員工行為的標(biāo)準(zhǔn),。

第三條本守則適用于工行全體從業(yè)人員。

第二章職業(yè)道德

第四條牢記使命,，忠于工行

以工行發(fā)展為己任,，信守工行宗旨和理念,，認(rèn)同工行企業(yè)文化,，嚴(yán)格執(zhí)行工行規(guī)章制度，切實維護工行利益和形象,，為客戶提供卓越的金融服務(wù)。

第五條履行責(zé)任,，回報社會

認(rèn)真履行社會責(zé)任，遵守社會公德,，關(guān)注民生,，熱心公益，保護環(huán)境,，共創(chuàng)和諧，爭做優(yōu)秀公民,。

第六條胸懷整體，顧全大局

堅持將工行改革發(fā)展大局放在首位,，將個人發(fā)展融入工行事業(yè),，實現(xiàn)個人與工行的和諧共贏,。

堅持統(tǒng)一法人制度，嚴(yán)格按照授權(quán)范圍,、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程開展工作，杜絕違規(guī)越權(quán)行為,，提高執(zhí)行力。

第七條愛崗敬業(yè),，恪盡職守

熱愛本職工作，履行崗位職責(zé),。

保持積極主動的工作態(tài)度、飽滿充沛的工作熱情,、審慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。樹立專業(yè)精神,，勤于學(xué)習(xí)，善于鉆研,，勇于創(chuàng)新。

第八條品行端正,，誠實守信

以正直為立身根本,，實事求是,，光明磊落。

視誠信為立業(yè)基石,，言行一致，信守承諾,。

第九條服務(wù)為本，客戶至上

以客戶為工行生存發(fā)展的基礎(chǔ),，尊重客戶,，竭誠服務(wù),，努力為客戶創(chuàng)造價值,。

第十條穩(wěn)健合規(guī)，防范風(fēng)險

強化風(fēng)險意識,，堅持合規(guī)經(jīng)營,。

熟知崗位工作的風(fēng)險點，掌握必要的風(fēng)險識別和防范技能,。

第三章職業(yè)素養(yǎng)

第十一條協(xié)作互助，和諧共處

樹立團隊意識,，發(fā)揚團隊精神，加強團隊合作,，投身團隊建設(shè)。

同事間坦誠信任,，團結(jié)互助,，共同營造和諧的工作氛圍,。

上級關(guān)愛下屬，實行民主管理,，注重調(diào)動和發(fā)揮下屬工作的積極性,、創(chuàng)造性,；下屬尊重上級，服從管理,，認(rèn)真執(zhí)行上級分配的工作任務(wù)。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生

違章違紀(jì)行為,，或可能導(dǎo)致風(fēng)險時，應(yīng)立即向上級報告或越級報告,。

第十二條爭先創(chuàng)優(yōu)，追求卓越

工行倡導(dǎo)員工爭先創(chuàng)優(yōu),，在追求卓越中彰顯價值。

員工應(yīng)以先進為榜樣,，比學(xué)趕幫,，取長補短,，共同進步。

第十三條尊重人才,，鼓勵創(chuàng)造

工行以人才為興業(yè)之本，為各類員工搭建職業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺,。

員工應(yīng)積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新知識,，提升綜合素質(zhì)；應(yīng)積極投身創(chuàng)造性實踐,，發(fā)揮聰明才智，在為工行,、為客戶創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自我價值。

第十四條尊重人格，保護隱私

工行尊重員工人格,，保護個人隱私。

員工應(yīng)自尊自愛,，對自身言行負(fù)責(zé)。員工間應(yīng)相互尊重,，維護同事名譽與人格,，不因同事的國籍、膚色,、民族、年齡,、性別、婚姻,、宗教信仰、身體狀況等差異而優(yōu)待或歧視,。

第十五條言行得體,，儀表端莊

言行舉止、儀表著裝符合職業(yè)要求,，工作中做到：

（一）言談得體，語意明確,，語氣謙和,，稱謂得當(dāng),；

（二）舉止親和,，坐姿端正，站姿挺拔，行姿穩(wěn)重,；

（三）儀表大方，形象莊重,，著裝整潔，禮儀規(guī)范,。

第四章職業(yè)紀(jì)律

第十六條知法守法,，依法行止

熟悉,、掌握并嚴(yán)格遵守有關(guān)銀行從業(yè)的法律法規(guī)。以工行名義對外簽署法律文件或處理其他涉及法律問題的事項,，應(yīng)按工行有關(guān)規(guī)定征詢本行法律部門意見，不得自行其是,。

嚴(yán)禁內(nèi)幕交易。不得違規(guī)泄露內(nèi)幕信息,，不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。

嚴(yán)禁組織或參加涉及黃,、賭,、毒,、洗錢、傳銷等一切違法活動和非法組織,。第十七條合規(guī)經(jīng)營，審慎從業(yè)

嚴(yán)守行內(nèi)規(guī)章制度,，認(rèn)真配合外部監(jiān)管，遵循國際慣例,。

嚴(yán)格按授權(quán)和流程開展工作。如遇上級授意指使從事違法違紀(jì)行為,，應(yīng)采取控制措施并及時報告,。

嚴(yán)禁通過商業(yè)賄賂進行不正當(dāng)競爭,。不得違規(guī)向政府機關(guān)、監(jiān)管機構(gòu),、利害關(guān)系方（包括競爭對手和合作伙伴）有關(guān)人員饋送金錢、有價證券或其他貴重物品,。

履行反洗錢職責(zé),，不得為國家禁止的交易行為提供金融服務(wù)和便利,。

第十八條遵規(guī)守紀(jì)，按章辦事

遵守勞動紀(jì)律,，信守勞動合同及相關(guān)協(xié)議約定，全面履行勞動者應(yīng)盡義務(wù),。不得出現(xiàn)下列行為：

（一）遲到、早退,、曠工；

（二）未經(jīng)請假,，擅離職守；

（三）推諉延誤,，消極怠工。

遵守辦公規(guī)范,，不得出現(xiàn)下列行為：

（一）發(fā)表不當(dāng)言論，人為制造矛盾,，影響正常工作秩序；

（二）辦公時間進行娛樂活動或利用辦公設(shè)備處理與工作無關(guān)的私人事務(wù),；

（三）下載、安裝,、使用工行未授權(quán)的軟件或利用工行網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的信息,。

遵守離崗管理規(guī)定，接受離崗審計,，認(rèn)真履行工作、資料,、物品移交手續(xù)。

第十九條優(yōu)質(zhì)服務(wù),，誠待客戶

客戶咨詢業(yè)務(wù)時，想客戶所想,，急客戶所急,，迅速準(zhǔn)確地給予答復(fù)或受理,，執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。

向客戶推介產(chǎn)品或服務(wù)時,，注意維護客戶利益，提供準(zhǔn)確真實的信息,，以利于客戶作出正確判斷和合理選擇。

為客戶提供服務(wù)時,，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程進行操作,，注重時效,，維護客戶正當(dāng)權(quán)益。

客戶提出意見或批評時,，應(yīng)認(rèn)真聽取，虛心接受,；被客戶誤解時，應(yīng)顧全大局,，冷靜應(yīng)對，積極爭取客戶理解,。

第二十條嚴(yán)守秘密,，防止外泄

員工對關(guān)系國家、股東,、工行、客戶利益的涉密信息負(fù)有保密責(zé)任,。嚴(yán)守國家秘密，不失密,、不泄密、不傳密,。

嚴(yán)守商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán),，不得對外泄露工行未公開發(fā)布的信息,、工行的知識產(chǎn)權(quán)和專業(yè)技術(shù)；避免因行為失當(dāng)泄露同業(yè)涉密信息,；禁止通過竊取商業(yè)秘密獲取不當(dāng)利益。

嚴(yán)守客戶秘密,，不得擅自對外泄露客戶信息。

第二十一條公平競爭,，維護商譽

遵守公平競爭原則，維護誠實守信形象,，自覺抵制商業(yè)賄賂、虛假宣傳等不正當(dāng)競爭手段,。

與同業(yè)競爭客戶，應(yīng)本著“客戶自愿,、公平合理、誠實信用”的原則,，不在客戶面前惡意貶低競爭對手。

未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn),，不得出現(xiàn)下列行為：

（一）對客戶做出有關(guān)銀行服務(wù)品種、范圍,、價格等方面的承諾,；

（二）以工行名義對外公開接受采訪,、發(fā)表意見、發(fā)布消息,、刊登廣告；

（三）以工行名義對外考察,、授課、談判,、演講、提供證明及出席其他活動,。第二十二條公私分明,，秉公辦事

正確處理個人利益與工行利益之間的關(guān)系,，盡量避免個人與工行利益的沖突,。按照以下原則處理潛在利益沖突：

（一）已出現(xiàn)或預(yù)見到有可能出現(xiàn)利益沖突時,，應(yīng)立即停止導(dǎo)致沖突的行為，并主動向上級或有關(guān)部門說明情況,；

（二）不得從事任何與工行有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動,；

（三）不得利用職位便利或工行財產(chǎn)、信息等資源為自己或他人謀取利益,；

（四）不得從事兼職活動,，非營利性的公益活動除外。

第二十三條廉潔從業(yè),，嚴(yán)格自律

遵守銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守,；不得利用職權(quán)向客戶或其他利益相關(guān)者提出不正當(dāng)要求；不得收受客戶饋送的現(xiàn)金,、有價證券,、貴重物品及以其他方式提供的利益,。

第二十四條服從管理，聽從安排

員工應(yīng)服從上級根據(jù)工作需要對其做出的崗位安排,。

員工應(yīng)規(guī)范操作,，認(rèn)真執(zhí)行上級分配的工作任務(wù)。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生違章違紀(jì)行為,，或可能導(dǎo)致風(fēng)險時,，應(yīng)立即向上級報告或越級報告。

各級機構(gòu)負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位上的員工應(yīng)遵守崗位輪換和強制休假等規(guī)定,。第二十五條秩序井然,，環(huán)境整潔

維護良好的工作秩序，創(chuàng)造整潔的辦公環(huán)境,，提高工作效率,，優(yōu)化企業(yè)形象。工作中應(yīng)避免下列行為：

（一）在辦公室接待與工作無關(guān)的客人,；

（二）長時間在辦公或營業(yè)場所閑談,；

（三）在辦公或營業(yè)場所大聲喧嘩；

（四）在辦公場所長期存放與工作無關(guān)的物品,；

（五）辦公桌面物品擺放雜亂無章,；

（六）違反辦公、營業(yè)場所禁煙規(guī)定,。

第二十六條厲行節(jié)約,，愛護公物

踐行勤儉辦行宗旨，節(jié)約費用開支,，節(jié)省能源資源,，杜絕奢侈浪費。

精心維護,、嚴(yán)格管理各種設(shè)施設(shè)備和辦公用品,，不私用，不損壞,。

第五章職業(yè)安全

第二十七條規(guī)范操作,，防患未然

按規(guī)定使用計算機、網(wǎng)絡(luò)及軟件,，保護銀行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、資訊和相關(guān)設(shè)備的安全。

不得無故移動或毀損安全警告指示,、消防器材等設(shè)施,。

嚴(yán)禁在辦公和營業(yè)場所存放易燃、易爆、有毒等危險品,，禁止擅自使用大功率電器,，下班離開前應(yīng)關(guān)閉電器電源。

第二十八條發(fā)現(xiàn)事故,，及時報告

發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致危險的隱患,，有責(zé)任在第一時間向有關(guān)部門報告。

發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況,，應(yīng)在保證人員安全的前提下，采取必要的應(yīng)急措施后立即撤離現(xiàn)場,，并在第一時間向上級和有關(guān)部門報告,。

第二十九條積極配合，有序疏散

知曉應(yīng)急預(yù)案,掌握應(yīng)急知識,，參加應(yīng)急演練,，在緊急事故或意外情況發(fā)生時能夠采取有效的應(yīng)對措施實施自救和互助。

積極配合有關(guān)部門落實防火,、防盜,、防毒、防疫及其他安全衛(wèi)生措施,，在發(fā)生緊急事故或意外情況時服從統(tǒng)一指揮,，有序撤離現(xiàn)場。

第六章附則

第三十條員工如對本守則存在疑問或持異議,，可向本單位人力資源部門咨詢,。

第三十一條本守則自2010年7 月 1日起施行?！吨袊ど蹄y行員工行為守則》（工銀發(fā)[1999]40號）同時廢止,。

中小學(xué)生行為守則篇三

唐山美方家具有限公司

員工行為守則

第一章 總則

第一條

為了使員工對本公司的簡況、工作要求,、獎懲辦法等規(guī)定的了解,，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，維護生產(chǎn)經(jīng)營,、工作生活的正常秩序,，制定本守則。

第二條

制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，把思想政治工作與必要的行政手段,、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍，充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性,，保證實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo),。

第三條

本守則適用本公司員工。

第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第四條

員工必須具備愛公司如家的意識,，樹立“廠興我榮,，廠衰我恥”的企業(yè)文化理念。關(guān)心和維護企業(yè)的公共利益,，忠于職守,，快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作和任務(wù),。

第五條

員工必須積極,、努力地學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，不斷提高政治,、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)水平,。

第六條

員工必須嚴(yán)格遵守本公司制定的各項規(guī)章制度,，對規(guī)章制度有不同的意見和建議，須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級直至公司總經(jīng)理提出,。

第七條

員工對管理人員的工作有進行批評和提出批評,、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴,、控告和檢舉的權(quán)利,。

第八條

員工可按本公司制度享受工資福利等多項權(quán)利的待遇。

第三章 工作紀(jì)律

第九條

員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班,，不準(zhǔn)曠工、遲到,、早退,。工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。

第十條

員工應(yīng)無條件服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,。

第十一條

員工必須高度集中精力,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進行工作，把好工總質(zhì)量關(guān),，節(jié)約原材料,，愛護設(shè)備工具等一切公共財物（對設(shè)備工具要做到“四懂三會”即懂結(jié)構(gòu)、懂原理,、懂性能,、懂用途、會使用、會維護,、會排除故障）,。

第十二條

員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定,，經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)

時整改,。

第二十五條

加強生產(chǎn)過程，包括作業(yè)過程,、輔助生產(chǎn)過程,、交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工,，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故,，要堅持按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過、事故責(zé)任不追究不處理不放過,、整改措施不制定不放過）進行嚴(yán)肅處理。

第二十六條

認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作,，建立貨主調(diào)查訪問制度,，對客戶提出的意見做到條條有著落，有答復(fù),，有整改,，有記錄。

第七章 衛(wèi)生守則

第二十七條

辦公室,、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理,，物品擺放有序，地面清潔無雜物,，通道暢通無阻,。

第二十八條

禁止隨地吐痰，亂扔果皮,、紙屑,、煙蒂；禁止在墻上和所有設(shè)備上亂寫亂畫,、亂涂亂掛,；禁止穿拖鞋、赤膊上班,。

第二十九條

公司各工作生產(chǎn)場所要建立嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度,，實行職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。每天下午下班后除把個人所涉及的地方清理干凈,，公共地方由部門和車間領(lǐng)導(dǎo)安排員工輪流值日清掃干凈,。

第八章 外出施工人員應(yīng)遵守的制度

第三十條 外出施工人員必須認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

第三十一條 外出施工人員當(dāng)天下班前原則上要做好明天施工的各項準(zhǔn)備工作，以免影響施工進度,。為了提高生產(chǎn)效率,，盡量縮短準(zhǔn)備工時，盡快進入生產(chǎn)施工,。出滿勤干滿點,，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態(tài)度,，做好施工中的每個環(huán)節(jié),，確保施工質(zhì)量，讓用戶滿意,。

第三十三條 勤儉辦公司,，在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下，要精確下料,，物盡其用,，應(yīng)用盡用，不浪費一塊材料,。

第三十四條 外出施工人員從庫房領(lǐng)取的施工材料及施工工具要辦理出庫手續(xù),，經(jīng)手人要簽字。工程施工結(jié)束后,，該退回庫房的要退回庫房,，經(jīng)手人也要簽字。之所以要堅持出入庫手續(xù),，目的就是便于公司成本核算,。

第九章 出入庫制度

第三十五條 堅持出入庫制度是企業(yè)管理的一項重要工作，必不可少,。

第三十六條 庫房要建立臺賬,。一本是入庫臺賬，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須

第四十一條

對犯有過失的員工,，視情節(jié)輕重,，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為罰款,、賠償經(jīng)濟損失,。行政處分分為警告、記過,、撤職,、辭退、開除,、直至送交公安司法部門,。

第四十二條

對犯有以下過失的員工,，分別給予如下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。1.犯有以下過失行為的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元：

⑴ 上班遲到,、早退、中途溜號一小時以內(nèi)的（超過1小時作曠工半天論處,，超過四小時作曠工一天論處）,；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作時有非工作串崗,、脫崗或嬉鬧,、閑談、看無關(guān)書報行為的,； ⑷ 在要求禁煙地區(qū)隨便吸煙的,；

⑸ 亂丟煙蒂、果殼紙屑,、亂倒飯菜,、隨地吐痰影響環(huán)境衛(wèi)生的； ⑹ 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員的,； ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線,、電器的； ⑻ 在營銷和對外交往中,，工作態(tài)度粗暴的,；

⑼ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為,，未造成不良后果的,； ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的； 2.對犯有以下過失的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元

⑴ 當(dāng)月上班遲到,、早退累計達(dá)到三次及以上或曠工半天以上的； ⑵ 工作器具,、材料不按規(guī)定存放的,； ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開啟電動設(shè)備的； ⑷ 在本公司范圍內(nèi)干私活的,；

⑸ 上班時喝酒,、睡覺的（業(yè)務(wù)接待例外）； ⑹ 多次違反工藝操作規(guī)程或安全生產(chǎn)管理制度的,； ⑺ 謊報虛報考勤的,； ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的；

⑼ 占用挪用本公司原材料設(shè)備工具上班干私活的,； ⑽ 非緊急情況動用消防器材的,；

⑾ 不服從工作分配而影響生產(chǎn),、工作、生活秩序和社會秩序的,； 3.對以下嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的員工,，交送公安、司法部門處理,。⑴ 行兇斗毆,，盜竊及其它違法行為的；

⑵ 損害企業(yè)形象,，給本公司,、或其它人造成不良影響或損害的；