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中小學(xué)生行為守則篇一
誡勉是指領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))德才表現(xiàn)較差,,或有不廉潔現(xiàn)象及輕度違紀(jì)行為,,尚未達(dá)到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,,按一定的程序給予批評警誡,。
2.依法行政
依法行政是批行政機關(guān)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定取得行使行政權(quán)力,并對行政行為的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
3.貪污賄賂行為
貪污賄賂行為是指黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員,利用職務(wù)上的便利,,貪污、受賄,、變相非法收受他人財物,為他人謀取利益的行為,、挪用公款的行為,或者擁有不能說明與合法收入差額較大的財產(chǎn)或支出的合法來源的行為,、隱瞞境外存款的行為。
4.政府采購
政府采購是指各級國家機關(guān),、事業(yè)單位和團體組織,使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的雜物,、工程和服務(wù)的行為。
5.預(yù)算外資金
預(yù)算外資金是指國家機關(guān)和社會團體為履行或代行政府職能,,依據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定和具有法律效力的規(guī)章而收取,、提取和安排使用的未納入國家預(yù)算管理的各種財政性資金。
6.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究是指領(lǐng)導(dǎo)者在法定的管理權(quán)限或職責(zé)范圍內(nèi),,不履行或不正確履行自己的職責(zé),對所負(fù)責(zé)管理的工作不負(fù)責(zé),,該管不管或者管理不善,,或監(jiān)管不力,、不到位,所產(chǎn)生的嚴(yán)重后果,,必須承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,實施追究,。
7.受賄罪
受賄罪是指國家工作人員利用職務(wù)上的便利,索取他人財物,,或者非法收受他人財物,為他人謀取利益的行為,。
8.職務(wù)犯罪
職務(wù)犯罪是指國家工作人員和其他社會團體,、企業(yè),、事業(yè)單位中依照法律、法規(guī)或者組織章程等從事公務(wù)的人員在履行職責(zé)過程中,,利用職務(wù)上的便利條件,,或者濫用職權(quán),,或者不正確履行職權(quán)所實施的違背職責(zé)要求的依照刑法規(guī)定就受刑罰處罰的行為。
二,、單項選擇題
1.黨的各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬()的大事,,凡屬()的問題,凡屬(b)的推薦,、任免和獎懲,,都要按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個別醞釀、會議決定的原則,。
a.路線方針性;全局性,;領(lǐng)導(dǎo)干部
b.方針政策性,;全局性;重要干部
c.路線方針性,;局部性,;重要干部
2.黨組織應(yīng)當(dāng)堅持和健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度,按照規(guī)定開好民主生活會,。通過民主生活會,,()提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力,。c
a.統(tǒng)一思想,加強學(xué)習(xí),,互相監(jiān)督,,團結(jié)協(xié)作
b.提高思想,改進作風(fēng),,加強監(jiān)督,團結(jié)一致
c.統(tǒng)一思想,改進作風(fēng),,加強監(jiān)督,增進團結(jié)
3.對黨員的紀(jì)律處分種類有:d
a.警告,;嚴(yán)重警告,;留黨察看;開除黨藉,。
b.警告;撤銷黨內(nèi)職務(wù),;留黨察看;開除黨藉,。
c.嚴(yán)重警告;撤銷黨內(nèi)職務(wù),;留黨察看;開除黨藉,。
d.警告;嚴(yán)重警告,;撤銷黨內(nèi)職務(wù);留黨察看,;開除黨藉。
4.利用職務(wù)上的便利,,將本人或者親屬應(yīng)當(dāng)由個人支付的費用,,由下屬單位或者其他單位支付、報銷的,,情節(jié)較輕的,給予()處分,;情節(jié)較重的,給予()處分,;情節(jié)嚴(yán)重的,給予()處分,。d
a.警告;嚴(yán)重警告,;留黨察看
b.嚴(yán)重警告;撤銷黨內(nèi)職務(wù),;開除黨藉
c.警告或者嚴(yán)重警告;留黨察看,;開除黨藉
d.警告或者嚴(yán)重警告,;撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看;開除黨
藉
5.被誡免干部在誡免期內(nèi)要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),,反思自己的不足,自覺(),,自覺(),努力克服缺點,,改正錯誤。b
a.向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想工作情況,;接受群眾的批評
b.向黨組織匯報思想工作情況,;接受黨內(nèi)外的監(jiān)督
c.向黨組織匯報思想工作情況,;接受群眾的監(jiān)督;
6.堅持和發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),,對于加強()的血肉聯(lián)系,促進()的廉政建設(shè),,推動我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)順利進行,具有十分重要的意義,。a
a.黨和政府同人民群眾;黨政機關(guān)
b.黨同人民,;國家機關(guān)
c.黨和政府同人民群眾;企事業(yè)單位
7.各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)特別是經(jīng)濟部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部要正確發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和組織經(jīng)濟建設(shè)的職能,,堅持()的原則,發(fā)揚()的作風(fēng),,切實做到一心一意為發(fā)展生產(chǎn)服務(wù),,為企業(yè)和基層服務(wù)。c
a.政企職責(zé)分開,;公道正派
b.官商分離;清正廉明
c.政企職責(zé)分開,、官商分離;清正廉明,、公道正派
8.自治區(qū)政府規(guī)定,禁止黨政機關(guān),、事業(yè)單位攤派款項購買小汽車,禁止用()和挪用救災(zāi)款,、救濟款、(),、教育基金、()等專項資金購買小汽車,。a
a.貸款、集資款,;扶貧款,;社會保障資金
b.貸款、集資款,;移民款;社?;?/p>
c.貸款;扶貧款,;社會保障資金
9.監(jiān)察機關(guān)依法提出的監(jiān)察建議,有關(guān)部門(),。c
a.應(yīng)當(dāng)采納
b.應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況采納
c.無正當(dāng)理由的,應(yīng)當(dāng)采納o.監(jiān)察機關(guān)查辦政紀(jì)案件,,可以根據(jù)情況責(zé)令()在指定的時間,、地點就調(diào)查事項涉及的問題作出解釋和說明。c
a.知情監(jiān)察對象
b.與案件有關(guān)的人員
c.違紀(jì)嫌疑人
11.晉升科級正副職和科員,、副主任科員、主任科員職務(wù),,應(yīng)具有:a
a.高中、中專以上文化程度
b.大專以上文化程度
c.大學(xué)本科以上文化程度2.在公務(wù)員考核中,,對于那些德才表現(xiàn)較差,,在考核中介于稱職與不稱職之間的人員,,可以暫緩確定級次,,給予()的考驗期。a
a.3—6個月
b.4—7個月
c.6—8個月3.對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作要與()等結(jié)合進行,。c
a.公務(wù)員考核,、工作責(zé)任制考核、考核
b.領(lǐng)導(dǎo)干部考核,、工作責(zé)任制考核
c.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核,、考核
14.對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處,,或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的,,給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員()處分,情節(jié)嚴(yán)重的,,給予()處分,。a
a.警告、嚴(yán)重警告,;撤銷黨內(nèi)職務(wù)
b.嚴(yán)重警告;留黨察看
c.撤銷黨內(nèi)職務(wù),;留黨察看
15.特大安全事故發(fā)生后,事故調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起()內(nèi)完成,,并由調(diào)查組提出調(diào)查報告,。省,、自治區(qū),、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)自調(diào)查報告提交之日起()內(nèi),,對有關(guān)責(zé)任人員作出處理決定,。b
a.4 5日:2 o日
b.6 0日:3 0日
c.5 0日:2 0日
16.各級稅務(wù)機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的情況應(yīng)組織逐級考核,??己藭r應(yīng)組成有()等部門參加的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,,負(fù)責(zé)考核工作,。廉政考核每()進行一次,。c
a.紀(jì)檢,、監(jiān)察,、機關(guān)黨組織;半年
b.紀(jì)檢,、監(jiān)察、人事,;年
c.紀(jì)檢,、監(jiān)察,、人事、機關(guān)黨組織,;年
17.稅務(wù)監(jiān)察是()重要組成部分,是稅務(wù)監(jiān)察機構(gòu)依法對()違反國家稅收法律,、法規(guī)、政策規(guī)章制度及其他違法違紀(jì)行為進行的監(jiān)察,。b
a.執(zhí)法監(jiān)察,;稅收執(zhí)法人員
b.行政監(jiān)察;稅務(wù)機關(guān)及其工作人員
c.行政監(jiān)察,;稅務(wù)機關(guān)工作人員8.對監(jiān)察決定的復(fù)審申請,稅務(wù)監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理()作出復(fù)審決定,。因特殊原因需延長復(fù)審期限的,至遲不得超過(),。c
a.1 5日:3 o日
b.一個月;兩個月
c.一個月,;三個月
19.稅務(wù)稅務(wù)機構(gòu)按照管轄權(quán)限對不服行政處分的申訴,經(jīng)復(fù)審認(rèn)為原決定不適當(dāng)?shù)?,可以建議原決定機關(guān)或稅務(wù)監(jiān)察機構(gòu)(),,也可以直接作出()的決定。c
a.變更,;變更;
b.撤銷;撤銷,;
c.變更或者撤銷;變更或者撤銷,;
20.稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法的適用對象為()各級稅務(wù)機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部,。c
a.處級局以上
b.縣(市、區(qū))局以上
c.基層分局(稅務(wù)所)以上
21.考核領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的結(jié)果,,應(yīng)作為()的重要依據(jù)之一。b
a.選拔任用,、職務(wù)升降,、調(diào)整級別
b.晉職晉級、評選先進,、選拔任用
c.晉職晉級、職務(wù)升降,、選拔任用
22.制定《信訪條例》是為了保持()的密切聯(lián)系,保護()的合法權(quán)益,,維護()秩序。b
a.黨同人民,;舉報人;信訪
b.人民政府同人民群眾,;信訪人;信訪
c.人民政府同人民群眾,;信訪人,;社會
23.因納稅人、扣繳義務(wù)人計算錯誤等失誤,,未繳或者少繳稅款的,,稅務(wù)機關(guān)在()可以追征稅款,、滯納金,;有特殊情況的追征期可以延長到()。a
a.三年內(nèi),;五年
b.兩年內(nèi);三年
c.五年內(nèi),;十年
24.黨員依法受到(),應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的,,黨組織可以根據(jù)生效的()決定認(rèn)定的事實、性質(zhì)和情節(jié),,經(jīng)核實后依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。c
a.刑事追究,;刑事判決,、裁定書
b.行政處分;行政處分
c.行政處罰,、行政處分,;行政處罰,、行政處分
25.下級黨組織拒不執(zhí)行上級黨組織決定的對主要責(zé)任者,給予()處分,;情節(jié)嚴(yán)重的,給予()處分,。b
a.嚴(yán)重警告;撤銷黨內(nèi)職務(wù)
b.警告或者嚴(yán)重警告,;撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看
c.嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù);留黨察看或者開除黨藉6.稅務(wù)機關(guān)需要將已開具的發(fā)票調(diào)出查驗時,,應(yīng)當(dāng)向被查驗的單位和個人開具()。c
a.收據(jù),;b.調(diào)票清單;c.發(fā)票換票證,;7.對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核,包括(),。c
a.任職考核、業(yè)績考核,、離任考核
b.政績考核,、平時考核、定期考核
c.平時考核,、任職考核、定期考核
d.任前考核,、業(yè)績考核、離任考核
28.領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo),、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、記地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動,,是指領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)及其他政策性規(guī)定或者議事規(guī)則等,,利用職權(quán)向相關(guān)部門采取()等方式,影響正常市場經(jīng)濟活動的行為,。d
a.暗示、批條子,、命令
b.指示、授意,、打招呼、命令
c.授意,、批條子、打招呼,、指令
d.暗示、授意,、打招呼、批條子,、指定、強令
三,、多項選擇題
1.納稅人如果不能提供納稅擔(dān)保,經(jīng)縣以上稅務(wù)局(分局)長批準(zhǔn),,稅務(wù)機關(guān)可以采取以下稅收保全措施:()b、c
a.書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)從其存款中扣繳稅款
b.書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機構(gòu)凍結(jié)納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款
c.扣押查封納稅人的價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品,、貨物或者其他財產(chǎn)
d.扣押、查封,、依法拍賣或者變賣其價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財產(chǎn),,以拍賣或者變賣所得抵繳稅款
2.納稅人有下列行為之一的由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正,可以處二千元以下罰款,;情節(jié)嚴(yán)重的,,處二千元以上一萬元以下的罰款:
()
a,、c、d
a.未按規(guī)定的期限申報辦理稅務(wù)登記,、變更或者注銷登記的b.未按規(guī)定使用稅務(wù)登記證件,或者轉(zhuǎn)借,、涂改、損毀,、買賣、偽造稅務(wù)登記證件的c.未按規(guī)定將其全部銀行賬號向稅務(wù)機關(guān)報告的d.未按規(guī)定安裝,、使用稅控裝置,,或者損毀或者擅自改動稅控裝置的3.行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,,正確實施下列制度:()b.c.d.e
a.行政執(zhí)法證件發(fā)放制度
b.行政處罰聽證,、決定、統(tǒng)計制度
c.行政執(zhí)法證件管理制度
d.行政執(zhí)法情況報告制度
e.行政執(zhí)法投訴申訴制度
4.稅務(wù)監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)檢查,、調(diào)查結(jié)果,遇有下列情況可以提出監(jiān)察建議:()a.b.c.d.e
a.不執(zhí)行,、不正確執(zhí)行或者拖延執(zhí)行國家稅收法律,、法規(guī)、規(guī)章制度和稅收政策應(yīng)予糾正的b.發(fā)布的規(guī)定,、通知不適當(dāng),應(yīng)予糾正或撤銷的c.錄用,、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)?shù)膁.違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)給予行政處分的e.按照有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章制度需要給予行政處罰的5.縣以上人民政府信訪工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)就以下事項向本級人民政府定期提交信訪情況分析報告,。()a.c.d
a.受理信訪事項的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信訪事項涉及領(lǐng)域投訴及被投訴較多的機關(guān),;
b.超越或者濫用職權(quán),侵害信訪人合法權(quán)益的,;
c.轉(zhuǎn)送、督辦情況以及各部門采納改進建議的情況,;
d.提出的的政策性建議及其被采納情況,;
e.收到的信訪事項不按規(guī)定登記的,。
6.對有下列情形之一的共產(chǎn)黨員,,一律開除黨籍。()a.b.c.d.e.f
a.因危害國家安全被判處刑罰的,;
b.因經(jīng)濟方面犯罪,被貪污判處《刑法》規(guī)定的主刑的,;
c.因其他故意犯罪,被依法判處有期徒刑,、無期徒刑、死刑的,;
d.因過失犯罪,被依法判處三年以上(不含三年)有期徒刑的,;
e.單處或者附加剝奪政治權(quán)利的;
f.畏罪逃往國外,、境外,、外國駐華使(領(lǐng))館的,。
7.印制發(fā)票企業(yè)和生產(chǎn)發(fā)票防偽專用品企業(yè)應(yīng)建立()帶0度。b.c.d.e.f
a.企業(yè)管理制度,;
b.生產(chǎn)責(zé)任制度;
c.保密制度,;
d.質(zhì)量檢驗制度;
e.保管制度,;
f.其他有關(guān)制度。
8.對違反財政法規(guī)的款額,,無論數(shù)據(jù)大小,都應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作如下處理,。()b.d.e.f
a.處以違反財政款額3 0%以下的罰款;
b.沒收非法所得,;
c.對責(zé)任人員給予記過以下的處分;
d.收繳應(yīng)當(dāng)上交的收入,;
e.追還被侵占、挪用的資金,;
f.沖轉(zhuǎn)有關(guān)帳目。
9.降低國家公務(wù)員職務(wù),,按什么程序進行()。a.c.d
a.所在單位提出降職安排意見,;
b.對降職人員進行審查;
c.對降職事由進行審核并聽取擬降職人的意見,;
d.按照管理權(quán)限由有關(guān)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定,,并依法任免,。0.公務(wù)員受開除以外的行政處分改正錯誤的,,按下列期限由原批準(zhǔn)處分的機關(guān)予以解除()。a.b.d.e
a.警告處分滿半年,;
b.記過、記大過處分滿一年,;
c.降級、撤職處分滿兩年,;
d.降級處分滿一年;
e.撤職處分滿兩年,。
11.執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)必須嚴(yán)格按照法定權(quán)限使用辦案手段和措施,做到()b.d.f
a.事實清楚,、b.嚴(yán)格執(zhí)法、c.定性準(zhǔn)確,、d.公正執(zhí)法、e.程序合法,、f.文明執(zhí)法。
12.實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,,要堅持(),。
a.從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)治政,;
b.立足教育、著眼防范,;
c.集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工互相結(jié)合;
d.誰主管,,誰負(fù)責(zé),;
e.一級抓一級,層層抓落實,。3.實行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計的審計對象是()c.d.e
a.各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的正職以及分管財務(wù)工
作的領(lǐng)導(dǎo)干部,。
b.大型國有企業(yè)的法人代表。
c.各級黨政機關(guān),、群團組織、事業(yè)單位的正職以及分管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),。
d.國有企業(yè)及國有控股企業(yè)的法人代表。
e.其他需要審計的對象,。4.稅務(wù)機構(gòu)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果,,遇有下列情況,可以做出監(jiān)察決定(),。a.b.c.d
a.違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予行政處分的;
b.對于控告,、檢舉重大違法違紀(jì)行為有功的人員應(yīng)予獎勵的;
c.違法違紀(jì)取得的非法收入,,依法應(yīng)由稅務(wù)監(jiān)察機構(gòu)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的,;
d.已經(jīng)給國家利益和納稅義務(wù)人的合法權(quán)益造成損害,需要采取補救措施的,。5.實施“兩權(quán)”監(jiān)督制約,,必須堅持()原則:
a.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),,分級管理,,逐級監(jiān)督;
b.事前為主,,全程監(jiān)督,突出重點,;
c.權(quán)現(xiàn)一致,獎懲分明,;
d.簡明規(guī)范,便于操作,;
e.內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合,;
f.依法監(jiān)督。6.稅款征收監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括()b.d.e.f
a.對“雙定”戶的管理,;
b.申報受理;
c.對逾期申報業(yè)戶的管理,;
d.對緩交稅款業(yè)戶的管理;
e.稅款報解,,登記帳簿,編制會計報表,;
f.減、免,、抵、退庫稅款的審批和管理,。7.財物管理監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括():b.c.f
a.經(jīng)費預(yù)算;
b.經(jīng)費收入;
c.經(jīng)費支出,;
e.經(jīng)費報表編制;
f.固定資產(chǎn)的購置,、使用、和處置,。8.勾結(jié)、唆使,、協(xié)助納稅人,、扣繳義務(wù)人偷稅,,視數(shù)
額大小,、情節(jié)輕重,給予下列處分():b.e
a.構(gòu)成犯罪的,,遺送公安機關(guān);
b.構(gòu)成犯罪的,,給予開除處分;
c.未構(gòu)成犯罪的,,數(shù)額較小的給予警告處分;
d.未構(gòu)成犯罪的,,數(shù)額較大的給予撤職處分,;
e.未構(gòu)成犯罪的,,給予撤職直到開除處分,。
19.利用職務(wù)之便,向納稅人借錢賒欠貨款的根據(jù)金額
大小及情節(jié)輕重給予下列處分():c.d
a.5千元以下的,,給予警告處分;
b.5千元至不足1萬元的,給予撤職處分,;
c.不足1萬元的,給予警告直至撤職處分,;
d.1萬元以上的,給予撤職直至開除處分,。0.對稅收票證的審核分為():b.d
a.按月審核和按年審核,;
b.日常審核;
c.日常審核和重點審核,;
d.專門審核。1.大宗物品采購采用的方式有():a.b.d.e.f
a.公開招標(biāo)采購,;
b.邀請招標(biāo)采購,;
c.競標(biāo)采購,;
d.競爭性談判采購,;
e.詢價采購;
f.單一來源采購,。2.實施抗稅行為,屬于刑法第二百零二條規(guī)定的是
():a.b.c.d.e
a.聚眾抗稅的首要分子,;
b.抗稅數(shù)額在十萬元以上的;
c.多次抗稅的,;
d.故意傷害致人輕傷的;
e.具有其他嚴(yán)重情節(jié)的,。3.各級領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得接受下列單位或者個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證(),。a.b.d.e
a.管理和服務(wù)的對象;
b.主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人;
c.個體工商業(yè)戶,;
d.外商、私營企業(yè)主,;
e.其它與行使職權(quán)有關(guān)的單位的個人。4.違反《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》第二條,有下列行為之一的,,依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》第八條的規(guī)定,對會議主辦單位負(fù)直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員中的共產(chǎn)黨員給予黨紀(jì)處分(),。
a.c.e
a.以開會為名游山玩水的;
b.以開會為名大吃大喝的,;
c.組織高消費娛樂活動的;
d.向與會單位攤派會議費的,;
e.贈送禮品和紀(jì)念品的。5.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作的監(jiān)督檢查應(yīng)遵循下歹ij原貝ij():b.c.e.f
a.黨管干部原則,;
b.黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)、分組負(fù)責(zé),;
c.實事求是,、客觀公正;
d.注重實績,、群眾公認(rèn);
e.發(fā)揚民主,、群眾參與;
f.預(yù)防為主,、違規(guī)必糾,。6.侵犯他人人身權(quán)利,,有下列情形之一,情節(jié)較輕的,,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,,給予開除黨籍處分():a.c.d.f
a.侮辱、誹謗他人的,;
b.強迫、唆使他人違紀(jì)違法的;
c.對他人進行毆打,、體罰,、非法拘禁,、非法搜查的,;
d.非法侵入或者非法搜查他人住宅的;
e.打擊報復(fù)檢舉人,、控告人及證人的;
f.有其他侵犯他人人身權(quán)利行為的,。7.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)防交換原則侵入黨的政治生活和國家機關(guān)的政務(wù)活動。禁止私自從事營利活動,。不準(zhǔn)有下歹lj行為():
a.b.d.e
a.個人經(jīng)商、辦企業(yè),;
b.違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職或者兼職取酬,,以及從事有償中介活動;
c.違反規(guī)定買賣股票,;
d.以個人名義存儲公款;
e.個人在國(境)外注冊公司或者投資入股,。8.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦由上級黨委組織部門主持,,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序():b.c.d.e
a.制定推薦工作方案;
b.召開推薦會,,頌推薦職務(wù)、任職條件,、推薦范圍,,提供干部名冊,,提出有關(guān)要求;
c.填寫推薦票,,進行個別談話;
d.對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計,,綜合分析;
e.向上級黨委匯報推薦情況,。
四、判斷題
1.黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系黨的生死存亡,。黨越是長期執(zhí)政,反腐倡廉的任務(wù)越艱巨,,越要堅定不移地反對腐敗,越要提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力,。()
2.黨內(nèi)監(jiān)督以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持解放思想,、實事求是,、開拓進取。()
3.黨員應(yīng)當(dāng)向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項,,自覺接受監(jiān)督。()
4.遇到國家財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時,,能救而不救,情節(jié)較重的給予留黨察看處分,。()
5.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報告的個人重大事項中包括本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況。()
6.干部誡勉材料,,裝入干部本人的檔案,,由組織(人事)部門保存,。()
7.黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在任同一職務(wù)期間配備的小汽車,,五年之內(nèi)不準(zhǔn)更換。()
8.黨政機關(guān)的在職干部,,如本人要求保留公職去經(jīng)商、辦企業(yè),,可予批準(zhǔn),,保留原來職務(wù)。()
9.監(jiān)察機關(guān)作出的重要監(jiān)察決定和提出的重要監(jiān)察建議,,應(yīng)當(dāng)報本級人民政府和上一級監(jiān)察機關(guān)同意。()0.對違反程序作出錄用,、任免、獎懲的決定,,監(jiān)察機關(guān)可以作出監(jiān)察決定。()
11.行政機關(guān)工作人員與信訪事項或者信訪人有直接利害關(guān)系的,,可以回避,。()
12.《稅收征管法》適用于依法由稅務(wù)機關(guān)征收的各種稅收的征收管理。()3.對國家公務(wù)員的行政處分分為:警告,、嚴(yán)重警告、記過,、記大過、降級,、開除。()4.公務(wù)員應(yīng)該參加考核,,無不正當(dāng)理由不參加的,其年在單位可以直接確定其考核結(jié)果為基本稱職,。()
15.實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施責(zé)任追究,要實事求是,,分清集體責(zé)任與個人責(zé)任,主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。()
四、簡答題
1.建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的工作原則是什么?
答:建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的指導(dǎo)工作原則是:
(1)堅持與完善社會主義市場經(jīng)濟體制,、發(fā)展社會主義民主政治、建設(shè)社會主義先進文化,、構(gòu)建社會主義的和諧社會相適應(yīng)。
(2)堅持教育,、制度、監(jiān)督并重,。
(3)堅持科學(xué)性、系統(tǒng)性,、可行性相統(tǒng)一,。
(4)堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,。
2.監(jiān)察機關(guān)為行使監(jiān)察職能,,應(yīng)履行哪些職責(zé)?
答:監(jiān)察機關(guān)為行使監(jiān)察職能,,應(yīng)履行以下職責(zé):
(1)檢查國家行政機關(guān)在遵守和執(zhí)行法律,、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題,;
(2)受理對國家行政機關(guān)、國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違反紀(jì)律行為的控告,、檢舉;
(3)調(diào)查處理國家行政機關(guān),、國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違反行政紀(jì)律的行為;
(4)受理國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員不服主管行政機關(guān)給予行政處分決定的申訴,,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機關(guān)受理的申訴,;
(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機關(guān)履行的其他職責(zé),。
3.各級黨委(黨組),、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)哪些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?
答:應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
(1)貫徹落實中共中央,、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況,,研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,,并組織實施,;
(2)標(biāo)本兼治,綜合治理,,完善管理機制、監(jiān)督機制,,從源頭上預(yù)防和治理腐敗,;
(3)組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,,學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī),進行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育,;
(4)貫徹落實黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度,結(jié)合實際情況,,制定本地區(qū)、本部門,、本系統(tǒng),、本行業(yè)的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度,,并組織實施,;
(5)履行監(jiān)督職責(zé),對所轄地區(qū),、部門、系統(tǒng),、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核,;
(6)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部,防止和糾正用人上的不正之風(fēng),;
(7)貪污領(lǐng)導(dǎo),、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)履行職責(zé),;
4.實施稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約,必須堅持哪些原則?答:必須堅持以下原則:
(1)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),,分級管理,逐級監(jiān)督,;
(2)事前為主,全程監(jiān)督,,突出重點;
(3)權(quán)責(zé)一致,,獎懲分明;
(4)簡明規(guī)范,,便于操作;
(5)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合,;
(6)依法監(jiān)督。
六,、案例分析
案例
一、李某,,系某國有單位財務(wù)部主任,。1 9 9 8年9月2 4日,,李某在單位其他任何人均不知情的情況下,擅自以本單位名義在工商銀行某分理處設(shè)立一賬戶,,并利用職務(wù)上的便利于開戶當(dāng)日將本單位應(yīng)收公款5 0 0 0萬元私自存入該賬戶,,同年12月31日,,李某又經(jīng)同樣的手法存入2 00 0萬元公款,。1 9 9 9年1月7日,,李某將本金7000萬元轉(zhuǎn)回本單位的正常賬戶上,將利息29.69萬元全部留在私設(shè)賬戶上,。此后,李某分三次將該利息款提出占為已有,,并將該一賬戶撤銷。
請問李某的行為是什么行為?
,。(本題出自《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第3輯5 2頁)
案例
二、9 9 7年6月,,xx市xx公司經(jīng)理李x(黨員,1 9 94年3月?lián)文硰S副廠長期間因與本廠女秘書張某x通奸曾受過黨紀(jì)處分)
因公出差到外地住在某賓館,。一日晚11時許,李x接到一小姐電話,,問是否需要“服務(wù)”,李x同意并答應(yīng)條件面談,。小姐到李x房間后,兩人均大吃一驚,,原來這位小姐就是曾與李x通奸的張x。張見狀欲走,,被李拽住,,是夜二人發(fā)生性關(guān)系并談到次日凌晨。張x臨走時,,李x給張5 0 0 0元生活費。二人告別時被當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)派出所查獲,,派出所以賣淫嫖娼行為分別給予李x、張x罰款2 0 0 0元,、5 0 o 0元。李x回xx市后與張x繼續(xù)往來,,并在市郊購置一套住房接張x居住。自此,,張x的衣食住行等一切費用均由李x提供,張x與李x保持性愛關(guān)系至案發(fā),。
問:李某的行為屬于什么行為,應(yīng)給予什么處分?
案例
三,、9 9 5年5月2 5日,b省煙廠銷售部門負(fù)責(zé)人丁某某,,為感謝省煙草公司對煙廠的支持,送給該公司銷售處9000元作為獎金,,并請銷售處干部張某某將其中的1 500元轉(zhuǎn)交公司副經(jīng)理李
某某。當(dāng)張將1 5 0 0元交給李時,,李問“拿這個錢合適不合適”,張講沒問題,。李在推辭不掉的情況下,收下了此錢,,隨后,李就出差了,。期間李曾向同行的銷售處人員講起此事,,表示煙廠送的錢能不能收,回去還要研究,。出差回來后,李聽說檢察機關(guān)在調(diào)查公司的有關(guān)問題,,就讓張將1 500元交給檢察機關(guān),。檢察人員說待找李談話時再說。6月26日,,李某某在檢察機關(guān)找其談話時,將收受的1 5 0 0元主動交給了檢察機關(guān),。
a省紀(jì)委據(jù)此給予李某某黨內(nèi)警告處分。
問:李某某的行為屬于什么行為?是否應(yīng)該給予處分?
《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第2輯5 2頁)
案例四
1998年2月,,某市委委黨校副校長金某某率團赴歐洲某國考察。期間,,在事先不知情的情況下,由導(dǎo)游具體安排,,金某某等考察團人員在某劇場觀看淫穢表演??疾靾F回國后,作為團長的金某某沒有將考察期間觀看淫穢表演的問題向組織報告,。直至市委黨校開展“三講”教育后,金某某才向黨?!叭v”教育巡視組如實交代了自己及考察團成員觀看淫穢表演的事實,并以口頭和書面的形式作出了深刻檢查,,同時在‘‘三講’’巡視組的指導(dǎo)下及時召開民主生活會,帶頭作自我批評,,承擔(dān)責(zé)任,。
問:金某某等人在出國考察期間,觀看淫穢表演的行為性質(zhì)屬于什么?應(yīng)給予什么處分?(本題出自《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第1輯7 8頁)
案例五99 9年11月,,某某省省直機關(guān)網(wǎng)絡(luò)中心的技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)該中心負(fù)責(zé)人湯某某(中共黨員)個人專用辦公電腦訪問的站點中包含色情網(wǎng)站,經(jīng)對湯某某的專用電腦硬盤中殘余的3 0余次相關(guān)數(shù)據(jù)進行檢查,,發(fā)現(xiàn)該電腦自1 9 98年1 0月起,,曾多次搜索過色情網(wǎng)站,。這些站點具有大量的黃色小說、圖片,、電影、錄像等內(nèi)容,。省直機關(guān)紀(jì)律遂找湯某某了解情況,湯某某當(dāng)即承認(rèn)了其觀看,、下載淫穢圖文的問題,并交出了一部分其下載的展示男女性行為等內(nèi)容的圖文(經(jīng)公安機關(guān)鑒定,,均系淫穢物品)。據(jù)湯本人講,,1 99 8年1 0月,其上網(wǎng)時發(fā)現(xiàn)了有淫穢內(nèi)容的圖文,,當(dāng)時出于好奇而觀看,,看過幾次之后就上了癮,,在此后長達(dá)一年多的時間里,利用上班時間或每周值班時間,,上網(wǎng)觀看、下載的淫穢圖文達(dá)3 0余次,。
經(jīng)紀(jì)委了解,湯某某的沒有將其觀看,、下載的淫穢圖文擴散傳播。
問:湯某某觀看,、下載淫穢圖文的行為屬于什么違紀(jì)行為?是否給予處分?
中小學(xué)生行為守則篇二
中國工商銀行股份有限公司員工行為守則
(修訂)
第一章總則
第一條為規(guī)范員工行為,提升員工職業(yè)素質(zhì),,踐行誠信、人本,、穩(wěn)健、創(chuàng)新,、卓越的企業(yè)文化和價值觀,,特制定本守則。
第二條本守則是中國工商銀行股份有限公司(以下簡稱工行)員工必須遵守的行為準(zhǔn)則,,是規(guī)范員工言行的依據(jù),是評價員工行為的標(biāo)準(zhǔn),。
第三條本守則適用于工行全體從業(yè)人員。
第二章職業(yè)道德
第四條牢記使命,,忠于工行
以工行發(fā)展為己任,,信守工行宗旨和理念,,認(rèn)同工行企業(yè)文化,,嚴(yán)格執(zhí)行工行規(guī)章制度,切實維護工行利益和形象,,為客戶提供卓越的金融服務(wù)。
第五條履行責(zé)任,,回報社會
認(rèn)真履行社會責(zé)任,遵守社會公德,,關(guān)注民生,,熱心公益,保護環(huán)境,,共創(chuàng)和諧,爭做優(yōu)秀公民,。
第六條胸懷整體,顧全大局
堅持將工行改革發(fā)展大局放在首位,,將個人發(fā)展融入工行事業(yè),,實現(xiàn)個人與工行的和諧共贏,。
堅持統(tǒng)一法人制度,嚴(yán)格按照授權(quán)范圍,、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程開展工作,杜絕違規(guī)越權(quán)行為,,提高執(zhí)行力。
第七條愛崗敬業(yè),,恪盡職守
熱愛本職工作,履行崗位職責(zé),。
保持積極主動的工作態(tài)度、飽滿充沛的工作熱情,、審慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。樹立專業(yè)精神,,勤于學(xué)習(xí),善于鉆研,,勇于創(chuàng)新。
第八條品行端正,,誠實守信
以正直為立身根本,,實事求是,,光明磊落。
視誠信為立業(yè)基石,,言行一致,信守承諾,。
第九條服務(wù)為本,客戶至上
以客戶為工行生存發(fā)展的基礎(chǔ),,尊重客戶,,竭誠服務(wù),,努力為客戶創(chuàng)造價值,。
第十條穩(wěn)健合規(guī),防范風(fēng)險
強化風(fēng)險意識,,堅持合規(guī)經(jīng)營,。
熟知崗位工作的風(fēng)險點,掌握必要的風(fēng)險識別和防范技能,。
第三章職業(yè)素養(yǎng)
第十一條協(xié)作互助,和諧共處
樹立團隊意識,,發(fā)揚團隊精神,加強團隊合作,,投身團隊建設(shè)。
同事間坦誠信任,,團結(jié)互助,,共同營造和諧的工作氛圍,。
上級關(guān)愛下屬,實行民主管理,,注重調(diào)動和發(fā)揮下屬工作的積極性,、創(chuàng)造性,;下屬尊重上級,服從管理,,認(rèn)真執(zhí)行上級分配的工作任務(wù)。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生
違章違紀(jì)行為,,或可能導(dǎo)致風(fēng)險時,應(yīng)立即向上級報告或越級報告,。
第十二條爭先創(chuàng)優(yōu),追求卓越
工行倡導(dǎo)員工爭先創(chuàng)優(yōu),,在追求卓越中彰顯價值。
員工應(yīng)以先進為榜樣,,比學(xué)趕幫,,取長補短,,共同進步。
第十三條尊重人才,,鼓勵創(chuàng)造
工行以人才為興業(yè)之本,為各類員工搭建職業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺,。
員工應(yīng)積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷更新知識,,提升綜合素質(zhì);應(yīng)積極投身創(chuàng)造性實踐,,發(fā)揮聰明才智,在為工行,、為客戶創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自我價值。
第十四條尊重人格,保護隱私
工行尊重員工人格,,保護個人隱私。
員工應(yīng)自尊自愛,,對自身言行負(fù)責(zé)。員工間應(yīng)相互尊重,,維護同事名譽與人格,,不因同事的國籍、膚色,、民族、年齡,、性別、婚姻,、宗教信仰、身體狀況等差異而優(yōu)待或歧視,。
第十五條言行得體,,儀表端莊
言行舉止、儀表著裝符合職業(yè)要求,,工作中做到:
(一)言談得體,語意明確,,語氣謙和,,稱謂得當(dāng),;
(二)舉止親和,,坐姿端正,站姿挺拔,行姿穩(wěn)重,;
(三)儀表大方,形象莊重,,著裝整潔,禮儀規(guī)范,。
第四章職業(yè)紀(jì)律
第十六條知法守法,,依法行止
熟悉,、掌握并嚴(yán)格遵守有關(guān)銀行從業(yè)的法律法規(guī)。以工行名義對外簽署法律文件或處理其他涉及法律問題的事項,,應(yīng)按工行有關(guān)規(guī)定征詢本行法律部門意見,不得自行其是,。
嚴(yán)禁內(nèi)幕交易。不得違規(guī)泄露內(nèi)幕信息,,不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。
嚴(yán)禁組織或參加涉及黃,、賭,、毒,、洗錢、傳銷等一切違法活動和非法組織,。第十七條合規(guī)經(jīng)營,審慎從業(yè)
嚴(yán)守行內(nèi)規(guī)章制度,,認(rèn)真配合外部監(jiān)管,遵循國際慣例,。
嚴(yán)格按授權(quán)和流程開展工作。如遇上級授意指使從事違法違紀(jì)行為,,應(yīng)采取控制措施并及時報告,。
嚴(yán)禁通過商業(yè)賄賂進行不正當(dāng)競爭,。不得違規(guī)向政府機關(guān)、監(jiān)管機構(gòu),、利害關(guān)系方(包括競爭對手和合作伙伴)有關(guān)人員饋送金錢、有價證券或其他貴重物品,。
履行反洗錢職責(zé),,不得為國家禁止的交易行為提供金融服務(wù)和便利,。
第十八條遵規(guī)守紀(jì),按章辦事
遵守勞動紀(jì)律,,信守勞動合同及相關(guān)協(xié)議約定,全面履行勞動者應(yīng)盡義務(wù),。不得出現(xiàn)下列行為:
(一)遲到、早退,、曠工;
(二)未經(jīng)請假,,擅離職守;
(三)推諉延誤,,消極怠工。
遵守辦公規(guī)范,,不得出現(xiàn)下列行為:
(一)發(fā)表不當(dāng)言論,人為制造矛盾,,影響正常工作秩序;
(二)辦公時間進行娛樂活動或利用辦公設(shè)備處理與工作無關(guān)的私人事務(wù),;
(三)下載、安裝,、使用工行未授權(quán)的軟件或利用工行網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的信息,。
遵守離崗管理規(guī)定,接受離崗審計,,認(rèn)真履行工作、資料,、物品移交手續(xù)。
第十九條優(yōu)質(zhì)服務(wù),,誠待客戶
客戶咨詢業(yè)務(wù)時,想客戶所想,,急客戶所急,,迅速準(zhǔn)確地給予答復(fù)或受理,,執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。
向客戶推介產(chǎn)品或服務(wù)時,,注意維護客戶利益,提供準(zhǔn)確真實的信息,,以利于客戶作出正確判斷和合理選擇。
為客戶提供服務(wù)時,,應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程進行操作,,注重時效,,維護客戶正當(dāng)權(quán)益。
客戶提出意見或批評時,,應(yīng)認(rèn)真聽取,虛心接受,;被客戶誤解時,應(yīng)顧全大局,,冷靜應(yīng)對,積極爭取客戶理解,。
第二十條嚴(yán)守秘密,,防止外泄
員工對關(guān)系國家、股東,、工行、客戶利益的涉密信息負(fù)有保密責(zé)任,。嚴(yán)守國家秘密,不失密,、不泄密、不傳密,。
嚴(yán)守商業(yè)秘密,未經(jīng)授權(quán),,不得對外泄露工行未公開發(fā)布的信息,、工行的知識產(chǎn)權(quán)和專業(yè)技術(shù);避免因行為失當(dāng)泄露同業(yè)涉密信息,;禁止通過竊取商業(yè)秘密獲取不當(dāng)利益。
嚴(yán)守客戶秘密,,不得擅自對外泄露客戶信息。
第二十一條公平競爭,,維護商譽
遵守公平競爭原則,維護誠實守信形象,,自覺抵制商業(yè)賄賂、虛假宣傳等不正當(dāng)競爭手段,。
與同業(yè)競爭客戶,應(yīng)本著“客戶自愿,、公平合理、誠實信用”的原則,,不在客戶面前惡意貶低競爭對手。
未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn),,不得出現(xiàn)下列行為:
(一)對客戶做出有關(guān)銀行服務(wù)品種、范圍,、價格等方面的承諾,;
(二)以工行名義對外公開接受采訪,、發(fā)表意見、發(fā)布消息,、刊登廣告;
(三)以工行名義對外考察,、授課、談判,、演講、提供證明及出席其他活動,。第二十二條公私分明,,秉公辦事
正確處理個人利益與工行利益之間的關(guān)系,,盡量避免個人與工行利益的沖突,。按照以下原則處理潛在利益沖突:
(一)已出現(xiàn)或預(yù)見到有可能出現(xiàn)利益沖突時,,應(yīng)立即停止導(dǎo)致沖突的行為,并主動向上級或有關(guān)部門說明情況,;
(二)不得從事任何與工行有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動,;
(三)不得利用職位便利或工行財產(chǎn)、信息等資源為自己或他人謀取利益,;
(四)不得從事兼職活動,,非營利性的公益活動除外。
第二十三條廉潔從業(yè),,嚴(yán)格自律
遵守銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守,;不得利用職權(quán)向客戶或其他利益相關(guān)者提出不正當(dāng)要求;不得收受客戶饋送的現(xiàn)金,、有價證券,、貴重物品及以其他方式提供的利益,。
第二十四條服從管理,聽從安排
員工應(yīng)服從上級根據(jù)工作需要對其做出的崗位安排,。
員工應(yīng)規(guī)范操作,,認(rèn)真執(zhí)行上級分配的工作任務(wù)。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生違章違紀(jì)行為,,或可能導(dǎo)致風(fēng)險時,,應(yīng)立即向上級報告或越級報告。
各級機構(gòu)負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位上的員工應(yīng)遵守崗位輪換和強制休假等規(guī)定,。第二十五條秩序井然,,環(huán)境整潔
維護良好的工作秩序,創(chuàng)造整潔的辦公環(huán)境,,提高工作效率,,優(yōu)化企業(yè)形象。工作中應(yīng)避免下列行為:
(一)在辦公室接待與工作無關(guān)的客人,;
(二)長時間在辦公或營業(yè)場所閑談,;
(三)在辦公或營業(yè)場所大聲喧嘩;
(四)在辦公場所長期存放與工作無關(guān)的物品,;
(五)辦公桌面物品擺放雜亂無章,;
(六)違反辦公、營業(yè)場所禁煙規(guī)定,。
第二十六條厲行節(jié)約,,愛護公物
踐行勤儉辦行宗旨,節(jié)約費用開支,,節(jié)省能源資源,,杜絕奢侈浪費。
精心維護,、嚴(yán)格管理各種設(shè)施設(shè)備和辦公用品,,不私用,不損壞,。
第五章職業(yè)安全
第二十七條規(guī)范操作,,防患未然
按規(guī)定使用計算機、網(wǎng)絡(luò)及軟件,,保護銀行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、資訊和相關(guān)設(shè)備的安全。
不得無故移動或毀損安全警告指示,、消防器材等設(shè)施,。
嚴(yán)禁在辦公和營業(yè)場所存放易燃、易爆、有毒等危險品,,禁止擅自使用大功率電器,,下班離開前應(yīng)關(guān)閉電器電源。
第二十八條發(fā)現(xiàn)事故,,及時報告
發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致危險的隱患,,有責(zé)任在第一時間向有關(guān)部門報告。
發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況,,應(yīng)在保證人員安全的前提下,采取必要的應(yīng)急措施后立即撤離現(xiàn)場,,并在第一時間向上級和有關(guān)部門報告,。
第二十九條積極配合,有序疏散
知曉應(yīng)急預(yù)案,掌握應(yīng)急知識,,參加應(yīng)急演練,,在緊急事故或意外情況發(fā)生時能夠采取有效的應(yīng)對措施實施自救和互助。
積極配合有關(guān)部門落實防火,、防盜,、防毒、防疫及其他安全衛(wèi)生措施,,在發(fā)生緊急事故或意外情況時服從統(tǒng)一指揮,,有序撤離現(xiàn)場。
第六章附則
第三十條員工如對本守則存在疑問或持異議,,可向本單位人力資源部門咨詢,。
第三十一條本守則自2010年7 月 1日起施行?!吨袊ど蹄y行員工行為守則》(工銀發(fā)[1999]40號)同時廢止,。
中小學(xué)生行為守則篇三
唐山美方家具有限公司
員工行為守則
第一章 總則
第一條
為了使員工對本公司的簡況、工作要求,、獎懲辦法等規(guī)定的了解,,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,維護生產(chǎn)經(jīng)營,、工作生活的正常秩序,,制定本守則。
第二條
制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,,把思想政治工作與必要的行政手段,、經(jīng)濟手段結(jié)合起來,培養(yǎng)和造就一支有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍,充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性,,保證實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo),。
第三條
本守則適用本公司員工。
第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)
第四條
員工必須具備愛公司如家的意識,,樹立“廠興我榮,,廠衰我恥”的企業(yè)文化理念。關(guān)心和維護企業(yè)的公共利益,,忠于職守,,快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作和任務(wù),。
第五條
員工必須積極,、努力地學(xué)習(xí)政治,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,,不斷提高政治,、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)水平,。
第六條
員工必須嚴(yán)格遵守本公司制定的各項規(guī)章制度,,對規(guī)章制度有不同的意見和建議,須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級直至公司總經(jīng)理提出,。
第七條
員工對管理人員的工作有進行批評和提出批評,、建議的權(quán)利,對管理人員的違法違章和失職行為有申訴,、控告和檢舉的權(quán)利,。
第八條
員工可按本公司制度享受工資福利等多項權(quán)利的待遇。
第三章 工作紀(jì)律
第九條
員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律,,按時上下班,,不準(zhǔn)曠工、遲到,、早退,。工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。
第十條
員工應(yīng)無條件服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,。
第十一條
員工必須高度集中精力,,認(rèn)真負(fù)責(zé)的進行工作,把好工總質(zhì)量關(guān),,節(jié)約原材料,,愛護設(shè)備工具等一切公共財物(對設(shè)備工具要做到“四懂三會”即懂結(jié)構(gòu)、懂原理,、懂性能,、懂用途、會使用、會維護,、會排除故障),。
第十二條
員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定,,經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)
時整改,。
第二十五條
加強生產(chǎn)過程,包括作業(yè)過程,、輔助生產(chǎn)過程,、交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工,,發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故,,要堅持按照“三不放過”的原則(即事故原因不清不放過、事故責(zé)任不追究不處理不放過,、整改措施不制定不放過)進行嚴(yán)肅處理。
第二十六條
認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作,,建立貨主調(diào)查訪問制度,,對客戶提出的意見做到條條有著落,有答復(fù),,有整改,,有記錄。
第七章 衛(wèi)生守則
第二十七條
辦公室,、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理,,物品擺放有序,地面清潔無雜物,,通道暢通無阻,。
第二十八條
禁止隨地吐痰,亂扔果皮,、紙屑,、煙蒂;禁止在墻上和所有設(shè)備上亂寫亂畫,、亂涂亂掛,;禁止穿拖鞋、赤膊上班,。
第二十九條
公司各工作生產(chǎn)場所要建立嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度,,實行職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。每天下午下班后除把個人所涉及的地方清理干凈,,公共地方由部門和車間領(lǐng)導(dǎo)安排員工輪流值日清掃干凈,。
第八章 外出施工人員應(yīng)遵守的制度
第三十條 外出施工人員必須認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
第三十一條 外出施工人員當(dāng)天下班前原則上要做好明天施工的各項準(zhǔn)備工作,以免影響施工進度,。為了提高生產(chǎn)效率,,盡量縮短準(zhǔn)備工時,盡快進入生產(chǎn)施工,。出滿勤干滿點,,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態(tài)度,,做好施工中的每個環(huán)節(jié),,確保施工質(zhì)量,讓用戶滿意,。
第三十三條 勤儉辦公司,,在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下,要精確下料,,物盡其用,,應(yīng)用盡用,不浪費一塊材料,。
第三十四條 外出施工人員從庫房領(lǐng)取的施工材料及施工工具要辦理出庫手續(xù),,經(jīng)手人要簽字。工程施工結(jié)束后,,該退回庫房的要退回庫房,,經(jīng)手人也要簽字。之所以要堅持出入庫手續(xù),,目的就是便于公司成本核算,。
第九章 出入庫制度
第三十五條 堅持出入庫制度是企業(yè)管理的一項重要工作,必不可少,。
第三十六條 庫房要建立臺賬,。一本是入庫臺賬,公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須
第四十一條
對犯有過失的員工,,視情節(jié)輕重,,給予經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為罰款,、賠償經(jīng)濟損失,。行政處分分為警告、記過,、撤職,、辭退、開除,、直至送交公安司法部門,。
第四十二條
對犯有以下過失的員工,,分別給予如下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。1.犯有以下過失行為的員工,,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元:
⑴ 上班遲到,、早退、中途溜號一小時以內(nèi)的(超過1小時作曠工半天論處,,超過四小時作曠工一天論處),;
⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的;
⑶ 工作時有非工作串崗,、脫崗或嬉鬧,、閑談、看無關(guān)書報行為的,; ⑷ 在要求禁煙地區(qū)隨便吸煙的,;
⑸ 亂丟煙蒂、果殼紙屑,、亂倒飯菜,、隨地吐痰影響環(huán)境衛(wèi)生的; ⑹ 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員的,; ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線,、電器的; ⑻ 在營銷和對外交往中,,工作態(tài)度粗暴的,;
⑼ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為,,未造成不良后果的,; ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的; 2.對犯有以下過失的員工,,每發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元
⑴ 當(dāng)月上班遲到,、早退累計達(dá)到三次及以上或曠工半天以上的; ⑵ 工作器具,、材料不按規(guī)定存放的,; ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開啟電動設(shè)備的; ⑷ 在本公司范圍內(nèi)干私活的,;
⑸ 上班時喝酒,、睡覺的(業(yè)務(wù)接待例外); ⑹ 多次違反工藝操作規(guī)程或安全生產(chǎn)管理制度的,; ⑺ 謊報虛報考勤的,; ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的;
⑼ 占用挪用本公司原材料設(shè)備工具上班干私活的,; ⑽ 非緊急情況動用消防器材的,;
⑾ 不服從工作分配而影響生產(chǎn),、工作、生活秩序和社會秩序的,; 3.對以下嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的員工,,交送公安、司法部門處理,。⑴ 行兇斗毆,,盜竊及其它違法行為的;
⑵ 損害企業(yè)形象,,給本公司,、或其它人造成不良影響或損害的;