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中信證券投行面經(jīng)篇一

12：10到京城大廈3層,，被hr安排到北會(huì)議室。24人到齊（其中有些人被安

排在四樓答題）,，hr提前開考，12：20發(fā)卷答題,，2個(gè)半小時(shí),，兩大題：

第一題（50分）（4頁紙）

類似于申論，給七段材料,，分別是關(guān)于我國證券公司違法違規(guī)的案例,，證監(jiān)會(huì)

就我國資本市場違法違規(guī)的調(diào)查小結(jié)摘要（總結(jié)出四個(gè)因素），美國次貸危機(jī)的成因分析

??最后一個(gè)材料是2008年7月新頒布的《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》部分內(nèi)容（差不

多1半的樣子）,。

題目是“根據(jù)下面的材料,，結(jié)合??形勢，談?wù)勀銓?duì)加強(qiáng)證券公司合規(guī)管理必要性的認(rèn)識(shí),。

（1）從當(dāng)前國內(nèi)外形勢下,，證券公司合規(guī)管理可能走向和新特點(diǎn)。

（2）公司違法違規(guī)行為的深層原因,，及其對(duì)證券公司加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)管理的啟示,。

（3）研究國外投行危機(jī)的根源，及其對(duì)中國證券公司加強(qiáng)合規(guī)管理的啟示,。

從上述三個(gè)中任選一個(gè)選題,，不少于1500字”

第二題 中英互譯（50分）（1頁半）

1、中譯英（25分）

兩段話,，第一段是關(guān)于合規(guī)部門與風(fēng)控部門職能的區(qū)別和定位,，第二段是講證券公司合規(guī)

部籌劃人員在認(rèn)真研究證監(jiān)會(huì)和證監(jiān)局關(guān)于合規(guī)管理的要求和精神的基礎(chǔ)上，在參考了各

家國際投行的經(jīng)驗(yàn)上,，??,，最后制定了本公司合規(guī)管理的基本框架,。

總共4個(gè)部分，涉及sec打擊股市欺詐和投資者保護(hù)的有關(guān)措施,，應(yīng)該是簡報(bào),，因?yàn)槊總€(gè)部

分都有一個(gè)小標(biāo)題，之后每段正文基本上都沒有主語,。

總體感覺：

1,、時(shí)間很緊，到2：50結(jié)束的時(shí)候,，多數(shù)人都還有一點(diǎn)沒有完成,，還在奮筆疾書。不過h r全程并不嚴(yán)厲,，在開始時(shí)讓大家簽字和核對(duì)身份證,、學(xué)生證之后就撤了，然后一直到3點(diǎn)

才被我們叫過來收卷子,。

2,、英語翻譯中生詞較多，主要是財(cái)經(jīng)術(shù)語（中譯英和英譯中均是）,。

3,、就我剛到現(xiàn)場的了解，人員構(gòu)成上,，北大,、清華、人大,、政法,、外經(jīng)貿(mào)的都有，專業(yè)

至少涉及法律和金融,，還碰到有華南理工大學(xué)金融學(xué)碩士過來筆試,。hr說本周內(nèi)給面試通

知。

中信證券筆經(jīng)

資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)部

1.資產(chǎn)支持證券與一般債券的主要區(qū)別是什么,？

2.個(gè)人住房信貸支持證券（mbs）面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)和解決機(jī)制,。

的基本原理和定價(jià)機(jī)制。

4.英譯中（資產(chǎn)證券化）

5.中譯英（資產(chǎn)證券化）

6.給定一個(gè)離散變量,，用最大似然法估計(jì),。

中信證券投行面經(jīng)篇二

【面經(jīng)分享】走進(jìn)外企與名企

先介紹下lz，lz是88年10月天蝎,，2010年的應(yīng)屆生?，F(xiàn)在在某著名互聯(lián)公司做mkt。

上周接到了f500著名房地產(chǎn)物業(yè)的hr，打電話給我,，邀我去做mkt,，年薪8w。以及另一家某著名人力資源公司,，與之高層視頻面試的要求,。

這position，這薪資,，這公司,，對(duì)于一個(gè)剛走出校園，1年不到,，1個(gè)法學(xué)小本的lz來說,，是何等的肯定。是的,，我是那么渺小,，何德何能得到大公司的重視呢。

所謂金三銀四跳槽月,，分享一下這一年來我的求職供職經(jīng)驗(yàn),，給廣大的應(yīng)屆生朋友們，也給準(zhǔn)備跳槽的同志們,。

文章的主線是個(gè)人定位→簡歷制作→面試→感謝信,。大家可以選擇自己感興趣的閱讀。

純屬個(gè)人淺見,。勿拍。

一,、個(gè)人定位-你必須比別人,，更了解自己。你有沒有想過畢業(yè)后你要做什么,？

因?yàn)閘z的學(xué)校隸屬于司法局,，而非教育局，所以很多同屆的同學(xué),，被問到這個(gè)問題,，通常的回答是：司考或國考。

當(dāng)然這也是種出路,。貴在堅(jiān)持,，lz的朋友，考了6次警察,，2次司法考,，1次國考，2次上考，2次事業(yè)考,，最后終于被她考上了,。她的個(gè)人座右銘是“與天斗，與地斗,，與人斗,，其樂無窮”。

還有學(xué)校畢業(yè)時(shí)候的推薦：四大銀行的柜員,。

雖然是編外,，但是對(duì)同屆的薪酬水平，一年內(nèi),，甚至兩年三年內(nèi),，還是比其他工種有競爭力和吸引力的。

但是lz沒有去,。為什么呢,。首先，你要定位自己的職業(yè)規(guī)劃,。

你是想要穩(wěn)定重復(fù)的工作,，還是有壓力挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作？ 你是關(guān)注你眼前的薪酬,，還是更關(guān)注職業(yè)發(fā)展前景,？ 所以對(duì)我來說，經(jīng)理助理,，再高薪不做,；專賣店店員，發(fā)展方向即使是店長,，不做,；銷售，保險(xiǎn)房地產(chǎn)之類的不做,。

我的職業(yè)規(guī)劃定位是：廣告客戶執(zhí)行（ae）,；渠道銷售（sales）；網(wǎng)絡(luò)輿情控制（epr）,；公關(guān)策劃（pr+mkt）,。不求公司大或小，只求給我此類職位的鍛煉機(jī)會(huì),。

接下來說一下f500與一般外企的定位,。

很多很多應(yīng)屆生，很喜歡投f500的position,。試問一下 1.網(wǎng)投時(shí),，你憑什么認(rèn)為電腦不會(huì)把你這個(gè)人才篩下來？ 2.初試時(shí)，你憑什么覺得你發(fā)揮的很出色了,？ 3.復(fù)試時(shí),，你憑什么覺得別人定會(huì)發(fā)offer 給你了？ 先墊墊自己幾斤幾兩,。

當(dāng)然,，你如果象那些大三大四就一直在花王，聯(lián)合利華,，寶潔,，摩根斯坦利，dtt,，bcg實(shí)習(xí),，把他們的產(chǎn)品，即使是推過短暫時(shí)間,，而后又退出中國市場,，所有的信息，公司理念,，決策動(dòng)作都了解的很清楚的牛人前輩們一樣,。那你去吧。

大公司有大公司的好處,。注重流程,，一層一層的操作。

小公司有小公司的好處,。注重細(xì)節(jié),，讓你有種親歷親為的經(jīng)驗(yàn)。

為什么不換種思路,？外企讓你成為了人才,，f500讓你這個(gè)人才發(fā)揮到了極致！

二,、簡歷制作-如果你是張白紙，就做白紙

二,、簡歷制作-如果你是張白紙,，就做白紙

工作了將近1年左右，接觸了蠻多hr,，獵頭等,。和他們私下保持了良好的朋友關(guān)系。下面來分享下簡歷制作的經(jīng)驗(yàn),。

象很多應(yīng)屆生一樣,，當(dāng)時(shí)的簡歷，覺得沒內(nèi)容可以寫，于是拼命往上寫一些有的沒的,。學(xué)生會(huì)工作,，司法局實(shí)習(xí)，志愿者活動(dòng),，獎(jiǎng)學(xué)金,，甚至kfc打工都往里面填。

其實(shí)呢,。如果你是張白紙,，你就做白紙。

有些公司發(fā)面試給你,，本來就知道你是應(yīng)屆,，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，知道你是張白紙,。白紙有什么不好的,？白紙能讓你在上面隨意畫畫呢！

你除了了解自己,，你必須了解hr的心理,。

重新制作你的簡歷吧。（當(dāng)然希望51job這種簡歷形式的也可以）中英文控制在3張以內(nèi),。

第一模塊寫你的求職意向（job objective）

第二模塊寫你實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：以公司名字+職位+具體做了點(diǎn)什么為主

寫兩個(gè)就好,！hr其實(shí)不是想看你多么全能，在多少公司干過,，他是想看你具體掌握了什么技能,！

第三模塊寫你的教育背景：學(xué)校+系+專業(yè)，下面可以詳細(xì)寫專業(yè)涉及的課程,。應(yīng)屆生的朋友,，這個(gè)模塊可以和第二模塊互換下位置。ps：理論上是從高中寫起,，實(shí)在不知名,，省略也可。

第四模塊就是展示你個(gè)人技能：語言能力,，性格,，興趣愛好，政治面貌,，獎(jiǎng)項(xiàng),，社團(tuán)活動(dòng)職位等

制作簡歷還需要注意：

1.很多應(yīng)屆生的朋友，喜歡往里面填一大串的志愿者活動(dòng),。hr看到這份簡歷,，想這人這么視金錢為糞土,，這么喜歡志愿者活動(dòng)，你怎么不去參加unv,？unv是什么,？別告訴我，你不知道,！所以,，慎填太多喲~

2.獎(jiǎng)項(xiàng)添置。攝影三等獎(jiǎng),，個(gè)人風(fēng)采二等獎(jiǎng),，獎(jiǎng)學(xué)金n個(gè)。hr心想,，這么優(yōu)秀的人,，不敢要啊，我們公司配的上嗎,？留得住留得長嗎,？

還有獎(jiǎng)項(xiàng)的名字：困難生貧困生獎(jiǎng)學(xué)金。這算什么,？企圖讓hr抱著同情心的態(tài)度看簡歷,？當(dāng)然，這是學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金的名字,，但是這種形容詞是否可以在簡歷上不要出現(xiàn)呢,？

很簡單，你投什么性質(zhì)職位,，添置相同性質(zhì)的獎(jiǎng)項(xiàng),。

比如it→網(wǎng)頁設(shè)計(jì)獎(jiǎng)；公關(guān)公司→校園風(fēng)采之類,；再加個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金就已經(jīng)ok了,。

記得標(biāo)注院級(jí)或系級(jí)。

三,、面試-自己選擇的路,，爬也要把它爬完

經(jīng)歷了職業(yè)定位，簡歷制作,，你得一門心思的投簡歷了,。

每天早上8點(diǎn)30起床，連上網(wǎng),，不要挑三揀四的！海投,！這樣在hr們9點(diǎn)上班refresh時(shí),，他們能看到你的簡歷幾率比較大,！

收到hr確定面試的電話，你可以再進(jìn)行一輪自己的篩選,。

問一下公司名字,，公司地點(diǎn)，職位待遇預(yù)算,。這時(shí)候是你挑公司,，不是公司挑簡歷啦。

面試的穿著：

lz參加過所有的面試,，不管大公司還是小公司,，不管外企還是國企。

穿的都是正裝：黑色褲子+黑色皮鞋+西裝（條紋或黑色）+西裝背心+白襯衫,，襯衫紐扣可以開一粒,，不過面日企臺(tái)企的同學(xué)，建議大家全部扣好,。具體操作也可按當(dāng)時(shí)情景隨機(jī)變通,。

這里還建議大家，再帶一只鋼制的手表（千萬不要chanel鑲鉆白色那款,，或者gshock,swatch個(gè)性手表喲）：很多有個(gè)性的高層,，不喜歡和不戴手表的人合作。因?yàn)闀?huì)覺得你沒有時(shí)間觀念和工作效率,。

細(xì)節(jié)全部完美,，除了自己自信外，也會(huì)給面試官一種尊重他們,，professional的感覺,。

下面是hr喜歡問的問題（部門主管會(huì)問的專業(yè)問題，我這里就免了,。）1請你簡單自我介紹一下

hr是看過簡歷的,，你大致的說一下簡歷中的幾個(gè)點(diǎn)即可。借機(jī)表下決心,。記住一句話：說得越多,，暴露的越多。

2.你的專業(yè)是法學(xué),，為什么會(huì)選擇與法學(xué)不相關(guān)的職位,。

雖然我的專業(yè)是法學(xué)，但是我的職業(yè)規(guī)劃是mkt,?？梢哉f，我的求學(xué)終點(diǎn),，是法學(xué),。法學(xué)給我?guī)砗艽蟮囊饬x,，使我在工作中更有邏輯性更嚴(yán)謹(jǐn)。但是后半職業(yè)規(guī)劃志在mkt有所作為,，并為之付出行動(dòng),，我也在繼續(xù)攻讀公共關(guān)系專業(yè)和市場營銷專業(yè)。

3.你的上一份工作為什么離職,。

hr其實(shí)是在考察你,，將來對(duì)公司的忠誠度。這個(gè)問題真的好難回答,。答公司搬遷路太遠(yuǎn),，被人質(zhì)疑不肯吃苦。答公司倒閉,，被人質(zhì)疑衰運(yùn),。答工資太低，被人質(zhì)疑眼高手低,。

因?yàn)樵摫救说穆毼辉谠韭毮軇澐植粔蚯逦?，也沒有更多的發(fā)展可言。而我非?？释玫礁嘣擃I(lǐng)域的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),。也想與公司共同成長。這樣回答好嗎,？

4.你的職業(yè)規(guī)劃是什么,。

千萬別說你要做經(jīng)理？,！哈哈,，hr不過是想了解你的職業(yè)規(guī)劃和公司發(fā)展規(guī)劃是否契合?？沙掷m(xù)發(fā)展嘛

5.你有沒有男朋友并有結(jié)婚的打算,。

這是對(duì)女性應(yīng)聘者最喜歡問的問題。有些剛畢業(yè)的同學(xué),，被問到覺得有點(diǎn)莫名其妙,，還以為隱私問題。

其實(shí)hr出于對(duì)自己公司利益出發(fā),，產(chǎn)假,，婚假，哺乳假,，@#%??假,，會(huì)搞得hr很頭疼！

誠實(shí)的說有或者沒有,。至于結(jié)婚的打算,，我想先以事業(yè)為先,，在事業(yè)還沒有達(dá)到我預(yù)期的情景下，我不會(huì)先考慮解決個(gè)人問題,。

6.你理想中的待遇。

首先明確一下,，hr問你這個(gè)問題,，并不是肯定要你了。這不過是hr的專業(yè)體現(xiàn)之一,，就像面試的時(shí)間掌控,，問題設(shè)置等一樣。

你可以先反問下,，這個(gè)職位的預(yù)算是多少,，前任的待遇是多少。

然后回答,，我期望的是xxk工資,，這樣會(huì)給我更大的動(dòng)力，為公司效勞,。但是最低的限度,，可以控制在xxk。

（以前看別的面經(jīng)寫：“本人不計(jì)較工資待遇,，只在乎鍛煉和發(fā)展空間,。相信貴公司是不會(huì)虧待人才，也相信貴公司能合情合理相對(duì)公平的給我,?！钡萳z面試真的說了這段話的時(shí)候，hr接著反問：對(duì)于你來說,，工資多少是合情合理,？還是一個(gè)死胡同。,。）

7.感謝你的面試,，我們會(huì)在一星期工作日內(nèi)聯(lián)系你的。聽到這句話,，不要消極也不要積極,，以一種中性的態(tài)度對(duì)待。

你可以想,，大公司需要走流程,；或者很多候選人需要甄選；一個(gè)星期是給你給我第二次選擇的時(shí)機(jī),。

lz也碰到過傻xhr,，印象最深是某國企的某經(jīng)理,。先政審似的問我家里情況（真他媽比入dang轉(zhuǎn)正還嚴(yán)，都問到我爺爺奶奶輩了）,。然后批了lz的著裝問題,，接著批lz 那可憐的cet6分?jǐn)?shù)，還順帶提了他那女兒考了650,。還說lz簡歷制作不認(rèn)真，中英文才兩張紙,。

最后以一句 回去等消息吧 作為結(jié)束語,。

lz拍臺(tái)而起，嗆了此中華名牌鉛筆一句：我不喜歡等消息,，請把我的簡歷還給我,。

其他需要注意事項(xiàng)：面試官比你后進(jìn)房間時(shí)→起立。面試官示意面試結(jié)束→起立,，帶走喝水紙杯,，擺正座位,，關(guān)門。

四,、感謝信

一份感謝信會(huì)讓hr回憶起你,，也順便提醒他,，你正在等他的復(fù)試消息,。以中英兩種語言寫,，建議在初面完的隔日或第三日發(fā)送。

中信證券投行面經(jīng)篇三

攢rp-中信證券暑期實(shí)習(xí)一面面經(jīng)zz

2010-01-13 11:30:15

回復(fù)

昨天上課的時(shí)候接到面試通知電話,，但實(shí)在不好意思走出教室,，只聽到了個(gè)三點(diǎn)鐘，就要求人家發(fā)郵件給我,，掛掉電話開始后悔，不應(yīng)該這么“拽“的,，人家可是中信證券阿,。回來打開郵箱一看，更后悔了,，根本沒給我發(fā),，哭啊。（以后大家千萬不能這樣,，一定要聽 人家把話講完,，不可以對(duì)對(duì)方有太多要求，因?yàn)樗麄兌己苊?，要通知的人那么多,，很可能?把答應(yīng)你的事忘了。）幸好他家電話是直播,，今天早上打過去，得知面試提前了,，于是匆匆

忙忙的趕了過去,。

面試過程很簡單，也很自然,，二對(duì)四（兩個(gè)面官,，四個(gè)candidates），一個(gè)部門老總 和一個(gè)副總,，看起來都很和藹,，先讓每個(gè)人做了個(gè)自我介紹，然后問了一下職業(yè)目標(biāo)以及三 五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃,，再就是介紹了他們的部門以及此次招聘的要求,，接著讓大家隨便問問題 了。老總說工作很辛苦,，女生可能不太適合,，不過這一場面的四個(gè)人里有三個(gè)是女生呢。簡 單介紹一下我以外的另外三個(gè)人：一個(gè)五道口的mm,剛收到了某某基金公司的暑期實(shí)習(xí)offer,也是去深圳的,；一個(gè)北大的gg, 數(shù)理金融,，貌似對(duì)投行非常了解，面完這個(gè)就接著去 趕下一個(gè)場了,；另一個(gè)女生忘了是哪兒的了,，好像是五道口，還說什么上過北大光華劉立新 老師的課（不是咱們可愛的劉老師嗎）,，還在自我介紹時(shí)說出了bs模型,，曾經(jīng)在國泰君安實(shí)習(xí)。都是牛人,，聽得我那個(gè)暈啊,。。

給大家兩點(diǎn)建議：

1、在面類似的證券,、基金公司等需要寫分析報(bào)告的地方時(shí),，最好 帶上一份自己寫過的東西，今天老總有問到有沒有人帶的,，幸好大家都沒帶,，不然自己又矮 了一截；

2,、知人知面不知心,，在等待面試的時(shí)候不要對(duì)同組的人透露太多自己的情況，很 可能被出賣,。

嗯,，第一次寫面經(jīng)，亂七八糟的,，大家湊合看吧,，希望對(duì)后來人有用！