每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

物業(yè)資料員崗位職責內(nèi)容 物業(yè)材料管理員職責篇一

（1）,、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,，執(zhí)行iso9001質(zhì)量體系程序管理，負責項目與公司,、業(yè)主、設(shè)計,、監(jiān)理、材料,、設(shè)備供應(yīng)商,、分包商、政府管理部門及其他有關(guān)部門之間往來文件,、圖紙、合同,、工程資料的管理，做到及時收發(fā),、認真?zhèn)鬟_、妥善管理,、準確無誤；

（2）,、負責所涉及到的工程圖紙的收發(fā),、登記,、傳閱,、借閱,、整理、組卷,、保管,、移交、歸檔,；

（3）、做好各類文件資料的及時收集,、核查、登記,、傳閱、借閱,、整理,、保管等工作,；

（4）,、按業(yè)主、監(jiān)理公司及檔案館的要求負責施工資料的整理,、分類,、分冊,、組卷,、匯總,、歸檔,、裝訂和移交工作工作,，真實,、及時、完整的管理及保存所有有效文字資料,，有效文字資料包括但不限于招標文件、招標圖紙,、招標期間答疑及會議紀要、投標文件,、合同、施工許可證,、開工報告、圖紙會審記錄文件,、施工圖紙、設(shè)計變更單,、聯(lián)系單、簽證單,、施工期間往來信函,、隱蔽驗收記錄,、竣工驗收報告,、消防許可證、移交單,、材料報審資料,、工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄,、分部分項工程質(zhì)量驗收記錄、收發(fā)文簽收記錄,、施工日志、各種竣工驗收中需提交的其他材料資料等,；

（5）、負責上述資料原件的保管,，工程竣工后負責將項目資料移交一份到公司,；（6）、對所有資料要做到分門別類,、查找方便，及時清理,、更新、作廢相關(guān)圖紙,、資料，保證相關(guān)圖紙,、資料不被誤用,；

（7）,、參與施工生產(chǎn)管理,，及時檢索和查詢,、收集,、整理,、傳閱,、保存有關(guān)工程管理方面的信息,；

（8）,、負責復(fù)驗材料的取樣、送檢工作,，確保材料檢驗合格；

（9）,、參加工程驗槽、地下室驗收,、主體驗收,、工程竣工驗收,，被準備好所需資料；（10）,、負責各類施工合同的備案、工程質(zhì)量,、安全的報監(jiān)及工程施工許可證的取得；

（11）,、負責登記工地管理人員的考勤,；

（12）,、負責項目的各類文件,、材料、各項規(guī)章制度以及其它文字材料的打字,、印刷、復(fù)印工作,；

（13）、配合公司預(yù)算合約部做好合同管理,，協(xié)助項目經(jīng)理做好合同交底，并填報《合同交底表》

（14）,、處理好各種公共關(guān)系,；

（15）,、完成項目經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

物業(yè)資料員崗位職責內(nèi)容 物業(yè)材料管理員職責篇二

物業(yè)資料員崗位職責

1,、負責管理小區(qū)竣工檔案,、業(yè)主檔案，有關(guān)記錄的文件,，資料的簽發(fā)、發(fā)放,、收集,、存檔和保管，做到完整,、系統(tǒng)、規(guī)范,。

2,、在檔案柜上標明存放類別,。

3、任何人員借閱上述文件資料,，須經(jīng)部門主管批準,，登記日期,、用途、經(jīng)手人及歸還時間,。

4、妥善保管秘密文件,，不準散播其內(nèi)容,，不準給未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的人員翻閱,，不準復(fù)印，不準帶離辦公室,。

5,、員工個人檔案材料屬秘密材料,，他人無權(quán)翻閱，保管人員也不準將這些資料擅自給他人過目,。

6、要經(jīng)常進行清理歸檔,，以免資料堆積混亂，對過期的文件資料，要及時清理,，無保存必要的資料，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準可做銷毀處理,。

7,、積極實行檔案現(xiàn)代管理,，應(yīng)用計算機檢索手段，做到文檔管理標準化,、規(guī)范化和程序化。

8,、會同有關(guān)部門、在購置重要設(shè)備到貨時,，檢查驗收文件材料，并及時歸檔,。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

資料管理員崗位職員責

第一章

總 則

一、為了規(guī)范本公司員工各崗位工作制度,，特制定星島嘉和（北京）物業(yè)管理有限公司資料管理員崗位職責

二,、應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德，做到：愛崗敬業(yè),、依法辦事,、客觀公正,。

第二章

崗位：資料管理員 直接上級： 崗位職責:

資料管理員崗位職責

1、負責管理小區(qū)竣工檔案、業(yè)主檔案,，有關(guān)記錄的文件，資料的簽發(fā),、發(fā)放,、收集,、存檔和保管，做到完整,、系統(tǒng)、規(guī)范,。

2,、在檔案柜上標明存放類別,。

3,、任何人員借閱上述文件資料，須經(jīng)部門主管批準,，登記日期、用途,、經(jīng)手人及歸還時間。

4,、妥善保管秘密文件,，不準散播其內(nèi)容,，不準給未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的人員翻閱，不準復(fù)印,，不準帶離辦公室。

5,、員工個人檔案材料屬秘密材料,，他人無權(quán)翻閱，保管人員也不準將這些資料擅自給他人過目,。

6,、要經(jīng)常進行清理歸檔，以免資料堆積混亂,，對過期的文件資料，要及時清理,，無保存必要的資料，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準可做銷毀處理,。

7,、積極實行檔案現(xiàn)代管理,，應(yīng)用計算機檢索手段，做到文檔管理標準化,、規(guī)范化和程序化,。

8,、會同有關(guān)部門、在購置重要設(shè)備到貨時,，檢查驗收文件材料,，并及時歸檔,。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

本人完全認可并同意遵守資料管理員崗位職責。

資料管理員： 身份證號碼： 日 期：

物業(yè)資料員崗位職責內(nèi)容 物業(yè)材料管理員職責篇三

資料員崗位職責

一,、崗位要求：

（一）、熟悉商品砼試驗室資料管理的基本知識,。

（二）、熟練操作辦公自動化,。（三）,、具備1年以上工作經(jīng)驗,。二、工作內(nèi)容：

（一）,、負責產(chǎn)品技術(shù)資料的出具登記，發(fā)放工作,。（二）、負責各類技術(shù)資料原始記錄的歸檔,、保管工作,。（三）,、負責技術(shù)標準、規(guī)范的收集,、保管工作。（四）,、負責辦理存檔技術(shù)資料借閱登記工作。

（五）,、按照國家標準要求，填寫并出具完整的產(chǎn)品技術(shù)資料,，并對出具資料的準確性、規(guī)范性負責,。

（六）、配合試驗室的其它試驗工作,。

鄭州市鑫盛混凝土有限公司檢測實驗室

物業(yè)資料員崗位職責內(nèi)容 物業(yè)材料管理員職責篇四

物業(yè)資料員崗位職責

負責管理小區(qū)竣工檔案、業(yè)主檔案,，有關(guān)記錄的文件,，資料的簽發(fā),、發(fā)放、收集,、1 存檔和保管,，做到完整,、系統(tǒng)、規(guī)范,。

在檔案柜上標明存放類別。,、2 任何人員借閱上述文件資料，須經(jīng)部門主管批準,，登記日期,、用途,、經(jīng)手人及歸還、3 時間,。

不準復(fù)印,，不準給未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的人員翻閱，不準散播其內(nèi)容,，妥善保管秘密文件，,、4 不準帶離辦公室。

保管人員也不準將這些資料擅自給他人無權(quán)翻閱,，員工個人檔案材料屬秘密材料,，,、5 他人過目。

要經(jīng)常進行清理歸檔,，以免資料堆積混亂,，對過期的文件資料,，要及時清理，無保,、6 存必要的資料，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準可做銷毀處理,。

規(guī)范化和程做到文檔管理標準化,、應(yīng)用計算機檢索手段,，積極實行檔案現(xiàn)代管理，,、7 序化。

會同有關(guān)部門,、在購置重要設(shè)備到貨時，檢查驗收文件材料,，并及時歸檔。,、8 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。,、9

資料管理員崗位職員責

則 總 第一章

為了規(guī)范文公司員工各崗位工作制度,，特制定星島嘉和（北京）物業(yè) 一、管理有限公司資料管理員崗位職責

應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德,，做到：愛崗敬業(yè)、依法辦事,、二、客觀公正,。

第二章 資料管理員崗位職責

崗位：資料管理員

直接上級： : 崗位職責

負責管理小區(qū)竣工檔案,、業(yè)主檔案,，有關(guān)記錄的文件,，資料的簽發(fā),、發(fā),、1 放、收集,、存檔和保管，做到完整,、系統(tǒng)、規(guī)范,。、2 在檔案柜上標明存放類別,。任何人員借閱上述文件資料，須經(jīng)部門主管批準,，登記日期、用途,、經(jīng),、3 手人及歸還時間,。

不準給未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的人員翻閱，不準散播其內(nèi)容,，妥善保管秘密文件，,、4 不準復(fù)印，不準帶離辦公室。

保管人員也不準將這些他人無權(quán)翻閱,，員工個人檔案材料屬秘密材料，,、5 資料擅自給他人過目。

要及時對過期的文件資料,，以免資料堆積混亂,，要經(jīng)常進行清理歸檔，,、6 清理,，無保存必要的資料,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準可做銷毀處理。