總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇一

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今年以來，我局勞動監(jiān)察工作在市局和縣局的正確領導下,，在監(jiān)察處直接指導下，按照建設和諧社會和認真落實科學發(fā)展觀的總體要求,，深入貫徹執(zhí)行《社會保險法》,，在搞好用人單位每年一次年度審查工作的同時,，繼續(xù)執(zhí)行日常監(jiān)察、舉報監(jiān)察和專項監(jiān)察相結(jié)合的方式,，重點對部分建設領域拖欠農(nóng)民工工資情況進行了重點查處,。

一、搞好隊伍建設,，提高人員素質(zhì)

我局高度重視勞動保障監(jiān)察工作,，勞動保障監(jiān)察大隊現(xiàn)為副科級事業(yè)機構(gòu)編制，目前實有人員5人,，全部為專職監(jiān)察員,，其中3人經(jīng)過省廳培訓，今年3月份參加了縣司法局的行政執(zhí)法人員培訓和考核,，做到雙證齊全,。局里每周都安排固定培訓學習時間，使監(jiān)察人員的法律知識水平和嚴肅執(zhí)法意識不斷提高,，同時還增強監(jiān)察人員的服務為民意識,，強調(diào)執(zhí)法為民，文明執(zhí)法,，禮貌執(zhí)法,。工作態(tài)度、工作作風和工作方法都日趨完善和成熟,。目前監(jiān)察大隊配備了執(zhí)法車輛,、錄像機、照相機,、電腦,、打印機等執(zhí)法工具和器材，從硬件上極大地改善了監(jiān)察工作的條件,，提高了工作效率,。

二、依法年度審查,，形成良好機制

為搞好今年的年審工作,，我局首先加大宣傳力度，對年審工作進行安排部署,，把年..審公告書分發(fā)到與會人員手中,，明確規(guī)定，對逾期不參加年審的單位,，勞動行政部門對其暫停一切相關(guān)業(yè)務手續(xù),，并依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》、《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，依法實施勞動監(jiān)察,。

三,、

在監(jiān)察過程中,，對于一些問題，如文件檔案不規(guī)范,、不齊全,，我們當場指正，對于法律和政策上用人單位存在的誤區(qū)或不熟悉,，我們就耐心地予以講解說明,，以教育改正為主，既有效地保護了勞動者的合法權(quán)益,，又使用工單位做到懂法,、遵法，對一些確實存在困難的用工企業(yè),，我們積極幫扶,，義務為兩家企業(yè)聯(lián)系貸款，但對于一些明知故犯,、拒不改正的違法單位,，我們堅決予以依法處罰。

四,、嚴肅查處個案,，堅決維護農(nóng)民工權(quán)益

xx年底以來，我縣部分企業(yè)因經(jīng)營困難相繼出現(xiàn)了拖欠工人工資問題,，特別是個別建筑施工企業(yè),，問題比較嚴重,。我局在詳細掌握了企業(yè)的各方面情況后,，數(shù)十次地奔走于企業(yè)和農(nóng)民工之間,，做思想工作，用法律手段,，聯(lián)系協(xié)調(diào)住建,、法院等部門，付出巨大心血,。一年來,，我大隊在縣局和市局的正確領導下共為農(nóng)民工追討工資，堅決維護勞動者的合法權(quán)益,，維護了社會的穩(wěn)定與和諧,。

總之，一年來我局在市局的正確領導下，在全體監(jiān)察人員的共同努力下,，我局圓滿完成了全年任務并取得一定成績,。但離市局的要求還有一定差距和不足,，我們將在新的一年..里努力工作,、再接再厲，使我局工作再上一個新臺階,。

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工作總結(jié)簡介：

工作總結(jié)報告當工作進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做工作總結(jié),。總結(jié)的寫作過程,，既是對自身社會實踐活動的回顧過程,，又是人們思想認識提高的過程。通過總結(jié),，人們可以把零散的,、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識,，從而得出科學的結(jié)論,，以便改正缺點，吸取經(jīng)驗教訓,，使今后的工作少走彎路,，多出成果。它還可以作為先進經(jīng)驗而被上級推廣,，為其他單位所汲取,、借鑒，從而推動實際工作的順利開展,。

書寫工作總結(jié)要用第一人稱,。即要從本單位,、本部門的角度來撰寫,。表達方式以敘述,、議論為主,，說明為輔,，可以夾敘夾議說,?？偨Y(jié)要寫得有理論價值,。一方面，要抓主要矛盾,，無論談成績或是談存在問題，都不需要面面俱到,。另一方面，對主要矛盾進行深入細致的分析，如談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何,，經(jīng)驗是什么;談存在問題，要寫清是什么問題,，為什么會出現(xiàn)這種問題,，其性質(zhì)是什么，教訓是什么,。這樣的總結(jié),，才能對前一段的工作有所反思,，并由感性認識上升到理性認識。

主要內(nèi)容

..工作總結(jié)[1]的內(nèi)容分為以下幾部分：

基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹,。自身情況包括單位名稱,、工作性質(zhì)、基本建制,、人員數(shù)量,、主要工作任務等;形勢背景則包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策,、指導思想等,。

成績和做法

工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法,、措施,，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容,，需要較多事實和數(shù)據(jù),。

經(jīng)驗和教訓

通過對實踐過程進行認真的分析，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,，使感性認識上升到理性認識,。

今后打算

下一步將怎樣糾正錯誤，發(fā)揚成績,，準備取得什么樣的新成就,，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃,。

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2013年審計人員工作總結(jié)

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勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇二

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二,、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動者的法律意識

半年來,，我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終,，使廣大勞動者成為學法、懂法,、守法的公民,，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度,。一是依托勞動保障站這一平臺,，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點,，把我們的政策和信息及時傳達各站,，擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機,，深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳，受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設立宣傳點,，發(fā)放宣傳資料700余份,，為勞動者答疑解惑15次。

三,、加大執(zhí)法查辦力度,，積極維護勞動者的合法權(quán)益

上半年，我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責,，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī),，嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律,、法規(guī)行為,。主要做法和工作實績是：

2---進行動態(tài)檢查，對其新聘,、續(xù)聘,、解除勞動關(guān)系的情況進行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進行了整改,。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行全面的勞動保障監(jiān)察活動,，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。

3,、以法討薪,，積極推進農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分,，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務,，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，做到依法嚴厲查處,，從嚴從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處,。截止目前,，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資萬元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人,。

4、認真開展“一書一卡”專項檢查活動,。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動,，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計工卡。我們以建筑行業(yè)為重點,，深入到縣運輸公司,、農(nóng)業(yè)局等建筑工地

4---2011年工作思路

勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇三

尖山區(qū)勞動局勞動監(jiān)察2010年工作總結(jié)

2010年,，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,，在市勞動局的支持和指導下,，我區(qū)勞動保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，落實勞動保障各項政策,，積極做好就業(yè)服務和醫(yī)療保險的參保工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,，有力地推動和促進我區(qū)勞動保障工作?，F(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下：

一、2010年工作完成情況

（一）勞動保障監(jiān)察工作,。今年全年接到投訴案件12件,，現(xiàn)已解決12件，結(jié)案率達100%,，為被拖欠工資的勞動者追回工資213900元,、抵押金700元，主動巡視監(jiān)察各類用工單位129戶,。

（二）工傷認定工作,。受理工傷認定申請2件，經(jīng)過走訪調(diào)查,、取證，現(xiàn)已認定工傷2件,。

（三）雙礦集團并軌人員檔案管理,、接續(xù)工作。今年按照的要求,，為接收的雙礦集團解除勞動關(guān)系人員到我局登記人員126人,，為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人,，接待政策咨詢300多人次,。

（四）妥善處理涉勞信訪案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及 1

其他人員信訪300人次,，堅持“大信訪,、大協(xié)調(diào)”的工作格局，及時化解矛盾,，為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”,、“家屬工”申請549人,，審查合格納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍433人，其中12人因為家庭困難還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù),，較好控制了集體上訪和越級上訪,，有效維護了社會穩(wěn)定。

（五）積極開展法律法規(guī)學習宣傳工作,。大力開展宣傳工作,，在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動,，向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份,，接待政策咨詢300多人次，增強了百姓對黨的政策的了解,。

二,、下步工作安排

（一）認真學習、宣傳,、貫徹,、落實好《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，并以這兩部法律的實施為契機,，強化服務保障意識，有效維護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,，樹立勞動保障部門的良好形象,。

（二）不斷完善勞動信訪、仲裁一體化的工作機制,，及時接待處理涉勞信訪特別是群體性事件,，力爭將信訪問題控制在萌芽之中，切實維護社會穩(wěn)定,。

（三）進一步強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,，借《勞動合同法》實施的有利契機，切實發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能,，積極開展執(zhí)法檢查,，嚴厲查處各類違法案件，切實維護勞動者合法權(quán)益,。

尖山區(qū)勞動和社會保障局

2010年11月19日

勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇四

勞動監(jiān)察大隊 2011年度工作總結(jié)及2012年工作計劃

2011年,，在市局的幫助和支持下，在我局領導的正確領導下,，勞動監(jiān)察大隊緊緊圍繞全年工作目標,，確立了以勞動監(jiān)察向預防延伸，勞動維權(quán)向人性化邁進，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作,，勞動關(guān)系向和諧推進的工作思路,，按照聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新,，務求實效,，平穩(wěn)推進的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責任目標,，不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度,，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序,、查處各類違反勞動法案件為突破口,，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護了我市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)及下年度工作計劃匯報如下：

一,、完成的主要工作：

（一）法律法規(guī)宣傳。不斷加大勞動法律法規(guī)特別是《勞動合同法》的宣傳力度,，通過各種形式的宣傳活動,，提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認知程度，增強了廣大職工合法維權(quán)意識和用人單位依法用工的自覺性,，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎,。

（二）日常巡查、舉報投訴專查,、應急突發(fā)事件處理,。

1、常規(guī)檢查各類用人單位家,。

2,、我大隊共接受日常投訴。

3,、應急突發(fā)事件及信訪案件處理,。

（三）開展專項檢查活動情況

全年共開展各類專項檢查活動7次。

1,、開展清理整頓人力資源市場專項行動。

2,、開展貫徹《勞動合同法》專項檢查工作,。

3、開展“春暖行動”,。

4,、開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動

8（四）加快實施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理，二、主要做法

（一）加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設,，大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,。加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我市勞動保障專,、兼職監(jiān)察員的業(yè)務素質(zhì)和工作水平,，我們定期不定期地組織全市專、兼職監(jiān)察員學習勞動保障法律法規(guī)知識,；對于專職監(jiān)察員則每周五上午都要安排集中學習,，并結(jié)合工作中遇到的具體問題，互相交流經(jīng)驗,，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強監(jiān)察工作的科學性,、準確性和前瞻性,。

（二）加強宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識,。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),，促進勞動保障監(jiān)察工作的順利開展：利用新聞媒體廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)知識，在全社會營造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍,；在開展宣傳活動中,，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務相結(jié)合，直接到用人單位,、農(nóng)民工集中地進行勞動法律,、法規(guī)講解，通過以點帶線,，以線帶面的方式加強法律宣傳,，促使用人單位牢固樹立遵紀守法、依法用工意識和勞動者的自我維權(quán)意識,，從根本上預防和減少勞動違法案件的發(fā)生

（三）及時開展各類專項檢查,。針對各類行業(yè)的用工特點，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點,、主動出擊,、預防為主、查防并舉”的“十六字”指導方針,，形成了“隱患問題提前查,、普遍問題全市查、重點行業(yè)專項查,、重點地區(qū)重點查”的基本工作方式,，及時開展各類專項監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）加強勞動合同管理,，規(guī)范勞動用工行為,。繼續(xù)開展勞動合同簽訂工作，進一步完善勞動合同管理制度,。在工作中嚴格要求用人單位在招用農(nóng)民工時必須按《勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定,，與農(nóng)民工簽訂勞動合同，勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同的期限,、工作內(nèi)容,、工作時間、勞動報酬,、勞動保護,、勞動條件及違反勞動合同的責任等內(nèi)容

三、存在問題與不足

（一）隊伍學習意識需要進一步加強,，特別是針對《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學習要常抓不懈。

（二）需要進一步端正服務意識,。在工作中強調(diào)以人為本的思想,，以服務樹形象，以服務促工作,，改變思維方式,，改進工作作風，堅決杜絕門難進,，臉難看,，話難聽，事難辦的不良現(xiàn)象,。

四,、明年工作打算

明年，勞動保障監(jiān)察工作面臨著經(jīng)濟形勢嚴峻,，勞動用工關(guān)系日趨復雜和勞動法律法規(guī)貫徹力度不斷加大等方面的困難,，工作壓力和工作難度進一步增加，對此我們提出了“抓學習,、提素質(zhì),、嚴管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊伍,，強基礎,，搭平臺，促服務,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作思路，重點做好以下幾方面的工作：

一、繼續(xù)加強勞動法律法規(guī)學習,，宣傳和貫徹執(zhí)行力度,，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動法律法規(guī),，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動者依法維權(quán)意識,，營造良好的勞動用工環(huán)境。

二,、認真做好基層基礎建設,，加快推進網(wǎng)格化管理工作，使我市勞動用工管理水平得到明顯提升,。我市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理模式已初步建立,，但尚不健全，需要結(jié)合我市的勞動保障工作實際不斷進行探索和完善,。

三,、做好對重點行業(yè)和重點用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度,。

四,、在做好各項專項檢查,，舉報投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時,，著重培育勞動用工規(guī)范企業(yè)，以點帶面,，促進我市整體勞動用工行為的不斷規(guī)范,。

四、做好局黨委交辦的其它工作,。

勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇五

勞動監(jiān)察工作總結(jié)

（東郊,、北郊）

2011年在市勞動監(jiān)察的領導下，在市勞動局業(yè)務部門的指導下,，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點為中心,，以兩網(wǎng)化管理為抓手，以確保勞動者的合法權(quán)益,，創(chuàng)造穩(wěn)定,、和諧的社會環(huán)境為目標，統(tǒng)一思想,，團結(jié)一致,，共同努力，積極推進各項工作的順利開展：在2010年摸底錄入的基礎上,，強化2011年兩網(wǎng)化工作的核實,，對地區(qū)企事業(yè)單位實施動態(tài)化管理,，以網(wǎng)格為依托,，通過對錄入信息進行審核，查找在錄入過程中因填報不準確或錄入疏忽的錯誤信息,。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個體企業(yè)逐個走訪采集營業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息，督促5人以上個體工商戶企業(yè)簽訂勞動合同,，3人以上個體走到講到勞動合同法,，讓更多的勞動者及老板知道維護自己的利益。

經(jīng)市勞動局反饋底單,，東郊,、北郊社區(qū)逐家核實,，至今共完成對北郊203戶東郊110戶個體工商戶以及企業(yè),，制作最完善的花名冊以及每個采集全面的營業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動監(jiān)信息網(wǎng)。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓,，發(fā)揮勞動協(xié)管和社區(qū)勞動委員的作用,，及時對新增單位進行信息采集；對停業(yè)單位及時刪除,，勞動科堅持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作,，在第一時間打印任務清單，進行巡查,，確保任務的按時完成,。做到網(wǎng)格動態(tài)管理。

抓重點：加強矛盾糾紛的排查處理,，切實履行維護轄區(qū)企事

業(yè)單位職工利益的責任,，應急突發(fā)事件，及時解決農(nóng)民工工資糾

紛問題,，切實做好地區(qū)勞動用工方面矛盾排查,，特別是少數(shù)民族工人，要掌握好民族政策,，與有關(guān)部門,，及時協(xié)調(diào)處理好侵害職

工利益案件，防止群體性事件發(fā)生和上訪,，做好地區(qū)維穩(wěn)工作,。

抓亮點：以勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化綜合管理平臺網(wǎng)格為抓手,，規(guī)范和諧勞動用工一條街，與有關(guān)執(zhí)法部門,，社區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和

企事業(yè)單位及個體共同配合,，規(guī)范勞動用工管理，為轄區(qū)企業(yè)和

個體工商戶服務,，抓好地區(qū)企業(yè)年審工作，規(guī)范各社會單位的勞

動關(guān)系行為,，促進地區(qū)和諧單位勞動關(guān)系的有序發(fā)展解難點:針對地區(qū)建筑施工單位多,，農(nóng)民工多，經(jīng)濟效

益不景氣的單位多,，人員密集場所,，人員流動性大，勞動合同協(xié)

議履行難度大,，加大我們的勞動執(zhí)法力度,。個社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干

部，加強勞動用工管理,，維護職工利益宣傳活動,，加強對外來務

工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳，以增強他們依法維護自身合法權(quán)益的意識,。以勞動合同法和社會保險法的宣傳工作為重點,，提高全

民的勞動法律意識。促使經(jīng)營者規(guī)范管理,，合法經(jīng)營,。

近期打算，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞,?？?/p>

年底接近農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié)，近期我們將下訪我們管轄的各個工地

看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件,，如有就要與施工單位以及開

發(fā)商進行合理的解決,，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個好年。

勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇六

勞動監(jiān)察工作總結(jié)

（東郊,、北郊）

2011年在市勞動監(jiān)察的領導下,，在市勞動局業(yè)務部門的指導下，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點為中心,，以兩網(wǎng)化管理為抓手,，以確保勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)造穩(wěn)定,、和諧的社會環(huán)境為目標,，統(tǒng)一思想,，團結(jié)一致，共同努力,，積極推進各項工作的順利開展： 在2010年摸底錄入的基礎上,，強化2011年兩網(wǎng)化工作的核實，對地區(qū)企事業(yè)單位實施動態(tài)化管理,，以網(wǎng)格為依托,，通過對錄入信息進行審核，查找在錄入過程中因填報不準確或錄入疏忽的錯誤信息,。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個體企業(yè)逐個走訪采集營業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息,，督促5人以上個體工商戶企業(yè)簽訂勞動合同，3人以上個體走到講到勞動合同法,，讓更多的勞動者及老板知道維護自己的利益,。

經(jīng)市勞動局反饋底單，東郊,、北郊社區(qū)逐家核實,，至今共完成對北郊203戶東郊110戶個體工商戶以及企業(yè)，制作最完善的花名冊以及每個采集全面的營業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動監(jiān)信息網(wǎng),。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓,，發(fā)揮勞動協(xié)管和社區(qū)勞動委員的作用，及時對新增單位進行信息采集,；對停業(yè)單位及時刪除,，勞動科堅持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作，在第一時間打印任務清單,，進行巡查,，確保任務的按時完成。做到網(wǎng)格動態(tài)管理,。

抓重點：加強矛盾糾紛的排查處理,，切實履行維護轄區(qū)企事業(yè)單位職工利益的責任，應急突發(fā)事件,，及時解決農(nóng)民工工資糾紛問題,，切實做好地區(qū)勞動用工方面矛盾排查，特別是少數(shù)民族工人,，要掌握好民族政策,，與有關(guān)部門，及時協(xié)調(diào)處理好侵害職工利益案件,，防止群體性事件發(fā)生和上訪,，做好地區(qū)維穩(wěn)工作。

抓亮點：以勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化綜合管理平臺網(wǎng)格為抓手,，規(guī)范和諧勞動用工一條街,，與有關(guān)執(zhí)法部門,，社區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位及個體共同配合，規(guī)范勞動用工管理,，為轄區(qū)企業(yè)和個體工商戶服務,，抓好地區(qū)企業(yè)年審工作，規(guī)范各社會單位的勞動關(guān)系行為,，促進地區(qū)和諧單位勞動關(guān)系的有序發(fā)展

解難點:針對地區(qū)建筑施工單位多,，農(nóng)民工多，經(jīng)濟效 益不景氣的單位多,，人員密集場所,，人員流動性大，勞動合同協(xié)議履行難度大,，加大我們的勞動執(zhí)法力度。個社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部,，加強勞動用工管理,，維護職工利益宣傳活動，加強對外來務工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳,，以增強他們依法維護自身合法權(quán)益的意識,。以勞動合同法和社會保險法的宣傳工作為重點，提高全民的勞動法律意識,。促使經(jīng)營者規(guī)范管理,，合法經(jīng)營。

近期打算,，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞,。快年底接近農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié),，近期我們將下訪我們管轄的各個工地看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件,，如有就要與施工單位以及開發(fā)商進行合理的解決，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個好年,。

勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇七

一,、提高人員素質(zhì)，加強監(jiān)察制度建設

為了提高執(zhí)法人員素質(zhì),，我們在積極組織執(zhí)法人員學習《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》（市政府93號令）等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎上,，又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓,，并對區(qū)上組織的自行培訓和對街道組織的企業(yè)培訓進行授課。在業(yè)務學習的同時,，我們還堅持每周一例會制度,，總結(jié)上周工作,，安排本周工作，集體研究監(jiān)察案件,，提出工作要求,。對每一個監(jiān)察案件均實行主辦監(jiān)察員制度，由主辦監(jiān)察員提出處理意見,，集體討論決定,，重大案件由局辦公會議決定。辦案程序清晰,，辦案過程文明,，辦案文書規(guī)范整潔有序，無過失無投訴,。今年以來,，行政執(zhí)法人員參加培訓率和考試合格率100％，持證上崗率100％,。按時完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計報表,。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎。

二,、搞好法制宣傳,，提高公民法律意識

結(jié)合貫徹落實《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》,，我們充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機會,，深入宣傳國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，不斷提高用人單位自覺守法和勞動者依法維權(quán)的法律意識,。并通過區(qū)有線電視,、金牛報等媒體，大力進行勞動保障有關(guān)法律法規(guī)以及勞動者維權(quán)的普法宣傳,，使用人單位充分認識到維護勞動者勞動保障權(quán)益的重要意義,，在全區(qū)逐步形成了共同維護勞動者勞動保障權(quán)益的良好氛圍。2月,、3月,、6月、8月,，開展了四次維護農(nóng)民工權(quán)益的設點宣傳,，發(fā)放資料2100余份，接待勞動保障法律法規(guī)咨詢900余人

三,、加大執(zhí)法力度 規(guī)范用工行為

認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》,、《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》，圍繞中心工作,，加強勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)察,。開展了農(nóng)民工勞動保障權(quán)益保護專項檢查,，勞動合同簽訂,、工資支付,、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會保險擴面等專項監(jiān)察和檢查,。監(jiān)督檢查面達98％,。

一是積極開展勞動保障行政執(zhí)法檢查,。截至目前，主動監(jiān)察用人單位346戶,；審查273戶用人單位報送的書面材料,，指導283戶企業(yè)健全了勞動規(guī)章制度，為規(guī)范用人單位勞動合同簽訂和勞動管理,，加大對簽訂勞動合同的監(jiān)察力度,，通過檢查，監(jiān)督企業(yè)與職工補簽勞動合同0.0136萬人,。同時,，我們還接待企業(yè)和勞動者來電咨詢3120余次,，接待投訴舉報344件,，調(diào)查處理318件,，結(jié)案率100%,。查處中,，為41人次清退押金（保證金）5.44萬元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資22.35萬元;為0.89萬人補辦養(yǎng)老,、綜合保險,，追繳保險費58.8萬元,。督促118戶用人單位參加基本養(yǎng)老、綜合保險登記,。對違反勞動法律,、法規(guī)且存在嚴重問題的6戶用人單位，進行了行政處罰,，處罰金額5.3萬元,，無一起行政復議和行政訴訟。

二是開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,，積極應對突發(fā)事件,。

我們積極主動多次到用人單位，并配合區(qū)建設局,、區(qū)總工會等部門對建筑工地進行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)勞動保障部門和區(qū)建設局的監(jiān)督,。對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊發(fā)出了限期整改通知書,并責令其制定支付工資的計劃,，給予全額付請,。為維護企業(yè)和社會穩(wěn)定，保護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，我們在對全區(qū)各類用人單位進行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎上,，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時予以調(diào)查處理,。共參與處理突發(fā)事件16起,，涉及勞動者0.12萬人。

三是開展各項專項整治活動,。我們一是在3月15日至4月15日在全區(qū)范圍內(nèi)開展《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動,。二是在3月11日至12日配合開展“百城萬店無假貨”活動，對位于西安路轄區(qū)的永陵路街道所有商家店鋪進行勞動合同,、社會保險,、未成年保護和禁止使用童工、女工權(quán)益保護等方面檢查,。三是在2月22日至3月28日在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建文明城市未成年人權(quán)益保護宣傳活動,。在5月--6月期間，為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護法條例》,、《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),，強化保護未成年人的法律意識,，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關(guān)心未成年人,，依法打擊非法雇用童工的個人和組織,，形成關(guān)愛未成年人的良好社會氛圍，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定,，推動共建和諧社會的步伐,，在全區(qū)開展了保護未成年人合法權(quán)益專項檢查活動。四是在2月22日起至3月21日,，在全區(qū)開展清理整治勞動力及人才市場專項行動,，積極引導中介機構(gòu)良性發(fā)展，嚴厲打擊職介機構(gòu)的欺詐行為,，推進創(chuàng)建文明城市工作,。五是結(jié)合開展的打擊非法用工和清理整頓勞動力市場秩序，7--8月,，全區(qū)通過自查,、普查、抽查和重點檢查,，特別是對西華街辦,、沙河源街辦、金泉街辦,、五塊石街辦,、天回鎮(zhèn)街辦等城鄉(xiāng)結(jié)合部轄區(qū)內(nèi)的用人單位進行檢查，共檢查用人單位1698戶,，涉及勞動者38649人,，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達詢問通知書,，進行調(diào)查處理,。六是11月至目前，開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,。成立了專項檢查小組,，在全區(qū)開展了拉網(wǎng)式檢查。

四,、認真扎實抓好了兩網(wǎng)化建設

按照市網(wǎng)格化管理辦公室提出的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作要求,，我區(qū)各網(wǎng)格全面推進和深化網(wǎng)格化管理工作,，進一步完善我區(qū)勞動保障監(jiān)察體系,，認真主動地抓好網(wǎng)格化管理工作，確保了網(wǎng)格化管理工作落到實處?，F(xiàn)全區(qū)共建立一級網(wǎng)格15個（街道）,，二級網(wǎng)格111個（社區(qū)）,，配備勞動保障專兼職監(jiān)察員和協(xié)管員260人（其中：區(qū)8人、街道30人,、社區(qū)222人）,。全區(qū)用人單位網(wǎng)格化信息調(diào)查和錄入工作嚴格遵守采集錄入相匹配原則。截至xx年12月10日,，轄區(qū)內(nèi)用人單位1856戶,，其中：企業(yè)1694戶，個體經(jīng)濟組織16戶,，行政事業(yè)等單位146戶（含國家機關(guān)9戶,、社會團體10戶、事業(yè)單位84戶,、民辦非企業(yè)43戶）,；單位用工數(shù)為69910人，其中：城鎮(zhèn)職工48104人,，非城鎮(zhèn)職工21806人,。采集錄入信息真實、準確,、完整,。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)，錄入率100%,，準確率100%,，無錯漏重，無越級和超范圍錄入情況,，各網(wǎng)格用人單位用工信息數(shù)據(jù)更新達到了每三月更新一次的要求,。全面實現(xiàn)了各項目標任務的要求，取得了較好的成績,。

通過勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化信息平臺的建設,，實現(xiàn)了信息化和資源共享，進一步了提高勞動保障監(jiān)察的效率和精確度,。結(jié)合實際信息管理系統(tǒng),，我們健全用人單位勞動用工電子信息檔案、舉報投訴管理,、用人單位檢查,、行政處罰電子文檔、綜合查詢,、統(tǒng)計表等內(nèi)容,。規(guī)范了勞動監(jiān)察流程，實現(xiàn)從受理舉報直至結(jié)案的全過程信息網(wǎng)絡流轉(zhuǎn),，勞動監(jiān)察文書的各項數(shù)據(jù)和調(diào)查取證的內(nèi)容全部存儲在系統(tǒng)中,，明確辦案時限和進度,，變事后檢查為實時監(jiān)控，避免監(jiān)察人員拖沓或者由于其他因素造成的一些錯誤,，提高了辦案質(zhì)量,，實現(xiàn)了有效監(jiān)督。今年市網(wǎng)格化管理辦公室對我區(qū)

一,、二級網(wǎng)格進行了檢查和抽查,，均在達標以上。