在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工廠的請假條篇一

i won’t be able to’t come in today./ i can’t come to work today./ do you mind if i take tomorrow off?

?1.i don’t feel well / i feel ill / i feel awful / i’m not

feeling myself.2.i think i’ve got the flu / i’ve caught a cold.3.i have a headache / my head wife has suddenly fallen ill, and i’ve to

take her to hospital.接到同事請病假電話，轉告其他人：

sick today / he called to say he’s sick today / he’s off sick today.? 1.上班：come in

2.不可把“返工”直譯做return 或 come back 如不可說i won’t be able to come back today,。早上要見上司,，可以問他的秘書：has come in ? 不可說has returned ? 3.假如在辦公室里因事外出，稍后回去,；或休假之后,，恢復上班，那就可以說 come back 或 return:

* she will come back from lunch in an hour.* i won’t come back till 20 the weather

當你用under the weather的時候，你只是告訴對方你感到不舒服,，而不用具體地告訴別人你究竟是頭痛呢,，還是拉肚子。under the weather可能是有小毛小病的時候最普遍的用法,。

例句-1: “, this is sally smith.i'm sorry, but i can't come to work today--i'm feeling a little under the weather.”

例句-2: “miss smith? this is mister jones you please cancel my appointments for today? i'm feeling under the weather so i'm going to stay home.i hope i see you tomorrow.” down with a bug

你要是用bug這個字,，你是指傳染疾病的病毒。例句-1: “susan, this is john.i'm sorry, but helen and i are both down with this darn bug that's going around, so i'm afraid we won't be able to come to dinner tonight.” 例句-2: “doctor, this is john smith.i think i'd better come in to see you for a check-up.i don't know what's wrong with me.i'm afraid i am down with a bug.”

英文請假條

首先,，假條的上方還是應該按照半正式的格式寫上如下信息：

to：假條是遞給誰的 from：請假人

date：寫假條的日期(注意不是請假的日期)subject：寫上請假字樣 假條抬頭范例如下：

to: peter stone, manager

from: lynn chen, financial departmentdate: april 2nd, 2004

subject: casual leave of absence

其次,，在您的請假信第一段，應該開門見山但是有禮貌地提出請假,。第一段要中心明確,，寫清您要請假的日期。第一段范例如下：

peter, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence for one day on april 4th, this wednesday.然后,，在假條的第二段,，您應該簡單明了陳述請假的原因事由。注意敘述清楚明白,，并盡可能表示對此帶來工作不便的歉意,。第二段范例如下：

this morning i received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.i have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past situation could worsen, should infection ning my workload: as wednesday is not as busy as the other weekdays, i think a one-day leave this wednesday may be the best solution.i apologize for the inconvenience my absence from work may cause.接著，在假條的最后一段,，應寫上您希望獲得準假的句子,，或者具體等候答復的時間。最后一段范例如下：

thanks.i will call you at 1:30 you can call me at any time.病假條范例

to: john smith, supervisor

from: george chen, accounting department date: march 11, 2001

subject: casual leave of absence

john, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence from march 23 to day i received a letter from my parents, who are both over 70, telling me that a big flood took place at my home village, causing serious damage to my the only son of my parents, i should be back to assess the situation, and help them to get over these i cannot stay at home for too long a time, i should at least make arrangements for repair work.i believe my relatives in the village and my neighbors will also come to 14.i don’t have any appetite.15.i have a slight/bad cold.16.i feel chilly.17.i have a stuffy nose.18.i have a running nose./ my nose is running.19.i have a bit of fever./i think i have a fever has gone down.21.i have a high temperature.22.i feel like throwing ially i have no difficulties.i will call you at 1:30 you can call me at any time.生病

clinicmedical insurance drugstoreinsurance card pharmacyfeel one’s pulse registration officehave an operation make a registrationregister

make an appointmenttake some medicine have/get an injectiontake one’s temperature take/check one’s blood pressuresymptom give a prescriptionambulance ? 詢問

’s wrong with you?/ what’s the matter? there anything wrong?/is everything all right? you feeling okay/all right? don’t look look ’s the trouble?/what’s bothering you? ?陳述狀況

1.i’m not feeling well./ i don’t feel well(right).2.i feel awful/bad/sick.3.i feel as if i’m coming down with something.4.5.i have a stomachache/headache/ stomach/tooth/head hurts.7.i have tooth is killing head is pounding./i have a splitting

headache.10.i have food poisoning.11.i have diarrhea.12.i have high/low blood pressure.13.i feel dizzy.23.i broke my leg.24.i burned my hand.25.i sprained my ankle.26.i caught a cold from you.27.i have stiff eyes are throat’s sore./ i have a sore ’s bleeding./i’ve got a cut i be hospitalized?

3 you alright/well/yourself again? 祝福

1.i hope you’ll feel better soon.2.i wish you a speedy care and get well soon.同情

’s too bad/terrible/awful.3.i’m sorry to hear ’s really have my deepest sympathy/i

’t think about it any ’s really hard for it must be some ways to

make up for ’t take it so much to heart.

工廠的請假條篇二

工廠生病請假條怎么寫

在日常生活中,，我們都經(jīng)?？吹秸埣贄l的身影，請假條應該簡潔明了,，避免長篇大論,。那么一般請假條是怎么寫的呢？以下是小編整理的工廠生病請假條怎么寫,，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

姓名：

科室或車間：

請假事由：

休假類別：(探親假,、帶薪年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、病假、事假)

休假期限：___年__月___日—___年__月__日(__天)

部門負責人簽字：

人力資源部部長：

20xx年x月x日

尊敬的____老師(或其他)：

我系政法學院____級 ____專業(yè)2班的____,，因_________,，需要請假 ____(多久),，時間 ________至 _________，離校期間一切安全責任自負,，望批準!

此致

敬禮

請假人：

_______年 ____月 _____日

尊敬的_______________：

您好!我是余坊中心校的教師_________,，因為_______________________，需請______,。請假(時間)從_______到_______,，去往地點__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________,。懇請批準,，謝謝

此致

敬禮!

請假人：_____________________

時間：_______年______月_____日

校方(校長)意見:

教育局(直屬領導)意見:

各級領導：

我叫xxx，男,，xxxx年出生，現(xiàn)年xx歲,，20xx年到xx廠參加工作,。近年來，隨著年齡的增長,，身體患有多種疾病,，特向領導提出病退申請。

主要癥狀：不論是上班,，還是走路,，總是覺著心慌氣短，時而胸痛胸悶三年有余,，勞累時加重,，伴有心前區(qū)痛疼憋氣，經(jīng)醫(yī)院檢查,，屬嚴重的心臟動脈硬化,，已不能從事正常的勞動和工作，必須休息治療,。醫(yī)生講,，這種病如果不很好的注意將會造成不可想的后果。

另外,，多年來一直患有風濕性關節(jié)炎只要下雨陰天,，腰腿就會痛的無法行走，有時一連幾天不能下床,，給自己的生活和行動帶來許多不便,。

由于以上多種病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困難,，因此我敬重的'向領導提出病退的申請,，請領導能夠批準,。

請假人：xxx

20xx年 xx月 xx日

尊敬的學校領導：

因本人喉嚨紅腫，現(xiàn)講話會疼痛,，醫(yī)生要求在家休息x天,，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請請假x天,，對于要上的課程已經(jīng)做好調(diào)課處理,，待下個月進行適當時間進行補課，望領導予以批準,。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,。

特此申請，望領導審批,。

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

工廠的請假條篇三

勞動者患病或者非因工負傷的,，在病休期間，用人單位應當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資,。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%,。

員工患病或者非因工負傷停工治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位應按不低于本人標準工資的百分之六十支付員工病傷假期工資,。就是說，用人單位可以在標準工資的百分之六十至百分之一百之間確定病假工資標準,，但無論確定的標準是多少,，用人單位支付給員工的病假工資都不得低于最低工資的百分之八十,。例如：某企業(yè)規(guī)定病假工資按員工標準工資的百分之六十支付,，員工王某的標準工資剛好和最低工資一樣,，則該企業(yè)應當按照最低工資的百分之八十支付王某病假期間的工資。否則就是克扣工資,，單位必須全額支付員工工資,，并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經(jīng)濟補償金。如果你以此為由解除勞動關系,，還可以要求解除勞動關系經(jīng)濟補償金,。

病假工資的支付標準是：工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,，為本人工資80%。勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》進一步規(guī)定,，病假工資或疾病救濟費按有關規(guī)定支付,，但不能低于最低工資標準的80%。

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項,。

第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權利的;

(三)違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認,。

第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的,，其他部分仍然有效,。

第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的,，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定,。

《工資支付條例》

第十三條企業(yè)應當將工資支付給勞動者本人。勞動者委托他人領取工資的,，受委托人在代領工資時,，應當向企業(yè)提供委托人簽名蓋章的委托書。勞動者本人或者受委托人在領取工資時,，應當簽名蓋章,。企業(yè)支付工資(含委托代發(fā)工資)應當向勞動者提供個人的工資清單。

企業(yè)委托銀行代發(fā)工資的,，應當將工資存入勞動者本人的賬戶,。

企業(yè)支付工資應當制發(fā)工資支付表。工資支付表應當載明發(fā)放單位,、發(fā)放時間,、發(fā)放對象的姓名、工作天數(shù),、加班加點時間,、應發(fā)和減發(fā)的項目、金額等事項,，并依法保存,。

第十六條勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動的,，視同提供正常勞動，企業(yè)應當按照國家規(guī)定和勞動合同約定的工資標準支付工資,。

勞動者享受法定休假,、婚喪假期間，企業(yè)應當按照國家規(guī)定和勞動合同約定的工資標準支付工資;勞動者依法享受產(chǎn)假,、哺乳假期間,，企業(yè)應當按照國家和省的有關規(guī)定支付工資。

勞動者請事假的,，企業(yè)可以不支付事假期間工資,，但不得扣減事假以外的工資。

2.員工請假假期連續(xù)在5天以上的,，其間公休日或法定假日均計算在內(nèi),。

第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。

第十三條 員工1年內(nèi)病事假累計超過1個月,，不享受當年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工,，其天數(shù)不足年假時，可以補足;凡脫產(chǎn),、半脫產(chǎn)學習的員工,，不享受當年年假。

第十四條 公司中高級職員請假,，均須在總經(jīng)理室備案或審批,，并記錄請假人聯(lián)絡辦法，以備緊急聯(lián)絡,、維持正常工作秩序,。

第五章 附 則

第十五條 本辦法由人事部解釋、補充,，經(jīng)公司總經(jīng)理常務會議批準頒行

一般的公司都會有公司內(nèi)部的《考勤制度》,，根據(jù)這個來決定具體請幾天假，按事假或是病假或是其它來扣錢,。

一般如果是連續(xù)休七天的話,，應該其中有二天雙休，那雙休不應該扣工資的,。這個事可以問一下你們單位算工資的同事,，是否是他們算錯了。

還是公司另有規(guī)定來計算的,。

工廠的請假條篇四

工廠員工請假流程

一,、所有請假需以書面形式上交給文員.三天以上的假期需填寫一式四聯(lián)的休假申請單,交排班主管并由經(jīng)理簽名后方才生效.二、凡請假員工,，假期未滿上班或超假必須到部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù),。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計工資,，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。

公休假

1.所有員工有事需請假提前遞交請假單,在周三前遞交下周的請假單,放于文員處,。2.排班主管會根據(jù)開房率來酌情處理休假申請,并于周五給予答復.3.員工有事情需申請換班,，請?zhí)顚懻{(diào)班申請，交由所屬主管簽名確認,。事假,、病假: 1.員工請事假,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補辦;2.員工請病假,事先向部門辦理書面請假手續(xù),，特殊情況口頭請假事后補辦;3.員工請病假必須出示二級甲等醫(yī)院證明.并及時填寫休假單.年假,、其它假：

1.員工請產(chǎn)假必須提前三十天向部門申請,并附醫(yī)院或當?shù)卣嚓P證明。2.員工請年假必須提前15天向部門遞交申請,。

2.目的：為加強員工考勤管理,，提高出勤率和工作效率、特制定本制度,。4.1工作時間：根據(jù)勞動法規(guī)定,，實行周工作天數(shù)為6天。周一至周六上午8：00-12：00;下午13：00-17：00 4.2指紋錄入

4.2.1公司實行指紋考勤管理,，員工要重視上下班時的指紋錄入,，這是證明員工是否出勤的標志，也是人資行政部月底核算工資的依據(jù),，員工每日上班,、下班及工作時間將指紋錄入考勤機進行考勤。

4.2.2凡當日上班的員工,，必須在早8：00前完成指紋錄入。遲到,、早退半小時內(nèi)罰款10元,，1小時內(nèi)罰款20元，無故缺勤半天罰款50元,，一天罰款100元,。一個月累計遲到、早退三次取消當月全部獎金,。

4.2.3如上午請假,，下午上班，應及時錄入指紋,，如忘記錄入,，按缺勤處理。4.2.4考勤記錄自該月1日至月底作為一個周期,。

4.2.5如有特殊原因未錄指紋(如因手指受傷或指紋錄入未識別等)應于當日補交書面文件說明原因,，遞交到人資行政部,，否則按缺勤處理。(生產(chǎn)車間由生產(chǎn)部部長負責)4.2.6如因天氣,、路障等特殊情況未按規(guī)定時間到崗,，經(jīng)核實認可的，不視為遲到,、曠工,，但要將事情經(jīng)過以書面的形式遞交到人資行政部。

4.2.7人資行政部要做好各部門人員的考勤工作,，以便工資核算,。4.3工作時間佩帶胸牌

4.3.1員工在工作時要佩帶胸牌，員工應妥善保管胸牌,，如有遺失應立即到人資行政部登記申請補辦,，并交納工本費10元。

4.3.2發(fā)現(xiàn)不佩帶胸牌者第一次給予提醒,，以后每次罰款10元,。

4.3.3外來人員進入公司需在門崗登記，如若到車間參觀(須由相關人員帶領)必須佩帶臨時工作證且經(jīng)總經(jīng)理批準,，否則外來人員不得進入車間,，外來人員離開時需將臨時工作證返還門崗。

4.4員工請假管理

4.4.1全體員工應嚴格履行請假手續(xù),，公事,、私事一律使用統(tǒng)一印制的“事件條”，口頭請假無效,?！笆录l”要認真填寫，注明請假(或出差)期限,，超出時應及時續(xù)補假條,，如未請假或請假未批準而不到崗者(因病或臨時發(fā)生不可抗力因素除外)均以曠工處理。

a.各部部長請假一律由總經(jīng)理批準,。

b.員工請假一天以內(nèi)由部門負責人批準,，兩天以上由總經(jīng)理批準。

c.車間工人請假一律由生產(chǎn)部部長批準,，兩天以上由總經(jīng)理批準,，車間主任無權給假。4.4.2本月工資核算按實際到崗天數(shù)計算,。

4.5病假請假制度：職工患病或非因工負傷治療期間,，必須出示醫(yī)院有效證明，方可請病假，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(兩個月)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資,，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,，但不能低于最低工資標準的80%。

4.6事假請假制度：

4.6.1原則上員工請事假應事先經(jīng)上級批準,，但因特殊原因未能當時批準的(如總經(jīng)理出差,、會見貴客等)可事后補交假條，否則按缺勤處理,。

4.6.2 如因員工原因臨時請假,，須以打電話的方式報經(jīng)上級批準，返回公司后須第一時間補交假條,，否則按缺勤處理,。

4.6.3員工依法參加社會活動期間(選舉、代表大會,、培訓,、國家統(tǒng)一考試等)公司依法支付工資。4.6.4員工請事假半天,，按當天實際工資的30%計發(fā),。員工一個月內(nèi)請事假不得超過兩天，超出兩天者當月無獎金,。

4.7工作時間管理人員外出公務須填寫“事件條”,，經(jīng)部門部長同意后方可離開?！笆录贄l”應詳細注明外出時間,、事由、地點,、返回時間,，外出期間應保持手機開機狀態(tài)。4.8產(chǎn)假

員工生育可請假90天,難產(chǎn)者加15天,晚婚者加15天,，給予男方護假5天,。

4.9正式員工可以請婚假7天;子女結婚可請假3天;喪假3天，(喪假指直系親屬—本人或配偶的祖父母,、外祖父母、養(yǎng)父母,、子女及配偶亡),，工資照常。請假時應一次性連續(xù)請假,，注明請假原因,、日期。如在規(guī)定時間內(nèi)未返回，缺勤時間按事假處理,。

4.10員工因工出差視為公假,，依法支付工資。

4.11員工出差應填寫統(tǒng)一印制的出差申請單,，員工返回后應在上班第一天填寫“事件條”,，寫明出差的具體時間。出差員工應在返回后第一時間到公司報到并錄入指紋考勤,。

4.11以上所有假條一式兩份,，交人資行政部留存一份，部門留存一份,。目的：為加強員工考勤管理,，提高出勤率和工作效率、特制定本制度,。

4.1工作時間：根據(jù)勞動法規(guī)定,，實行周工作天數(shù)為6天。周一至周六上午8：00-12：00;下午13：00-17：00 4.2指紋錄入

4.2.1公司實行指紋考勤管理,，員工要重視上下班時的指紋錄入,，這是證明員工是否出勤的標志，也是人資行政部月底核算工資的依據(jù),，員工每日上班,、下班及工作時間將指紋錄入考勤機進行考勤。

4.2.2凡當日上班的員工,，必須在早8：00前完成指紋錄入,。遲到、早退半小時內(nèi)罰款10元,，1小時內(nèi)罰款20元,，無故缺勤半天罰款50元，一天罰款100元,。一個月累計遲到,、早退三次取消當月全部獎金。

4.2.3如上午請假,，下午上班,，應及時錄入指紋，如忘記錄入,，按缺勤處理,。4.2.4考勤記錄自該月1日至月底作為一個周期。

4.2.5如有特殊原因未錄指紋(如因手指受傷或指紋錄入未識別等)應于當日補交書面文件說明原因,，遞交到人資行政部,，否則按缺勤處理。(生產(chǎn)車間由生產(chǎn)部部長負責)4.2.6如因天氣、路障等特殊情況未按規(guī)定時間到崗,，經(jīng)核實認可的,，不視為遲到、曠工,，但要將事情經(jīng)過以書面的形式遞交到人資行政部,。

4.2.7人資行政部要做好各部門人員的考勤工作，以便工資核算,。4.3工作時間佩帶胸牌 4.3.1員工在工作時要佩帶胸牌,，員工應妥善保管胸牌，如有遺失應立即到人資行政部登記申請補辦,，并交納工本費10元,。

4.3.2發(fā)現(xiàn)不佩帶胸牌者第一次給予提醒，以后每次罰款10元,。

4.3.3外來人員進入公司需在門崗登記,，如若到車間參觀(須由相關人員帶領)必須佩帶臨時工作證且經(jīng)總經(jīng)理批準，否則外來人員不得進入車間,，外來人員離開時需將臨時工作證返還門崗,。

4.4員工請假管理

4.4.1全體員工應嚴格履行請假手續(xù)，公事,、私事一律使用統(tǒng)一印制的“事件條”,，口頭請假無效?！笆录l”要認真填寫,，注明請假(或出差)期限，超出時應及時續(xù)補假條,，如未請假或請假未批準而不到崗者(因病或臨時發(fā)生不可抗力因素除外)均以曠工處理,。

a.各部部長請假一律由總經(jīng)理批準。

b.員工請假一天以內(nèi)由部門負責人批準,，兩天以上由總經(jīng)理批準,。

c.車間工人請假一律由生產(chǎn)部部長批準，兩天以上由總經(jīng)理批準,，車間主任無權給假,。4.4.2本月工資核算按實際到崗天數(shù)計算。

4.5病假請假制度：職工患病或非因工負傷治療期間,，必須出示醫(yī)院有效證明,，方可請病假，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(兩個月)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資,，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

4.6事假請假制度：

4.6.1原則上員工請事假應事先經(jīng)上級批準,，但因特殊原因未能當時批準的(如總經(jīng)理出差、會見貴客等)可事后補交假條,，否則按缺勤處理,。

4.6.2 如因員工原因臨時請假,，須以打電話的方式報經(jīng)上級批準,，返回公司后須第一時間補交假條,，否則按缺勤處理,。

4.6.3員工依法參加社會活動期間(選舉,、代表大會,、培訓、國家統(tǒng)一考試等)公司依法支付工資,。4.6.4員工請事假半天,，按當天實際工資的30%計發(fā),。員工一個月內(nèi)請事假不得超過兩天,，超出兩天者當月無獎金。

4.7工作時間管理人員外出公務須填寫“事件條”,，經(jīng)部門部長同意后方可離開,。

“事假條”應詳細注明外出時間,、事由、地點、返回時間,，外出期間應保持手機開機狀態(tài),。4.8產(chǎn)假 員工生育可請假90天,難產(chǎn)者加15天,晚婚者加15天,，給予男方護假5天,。

4.9正式員工可以請婚假7天;子女結婚可請假3天;喪假3天,，(喪假指直系親屬—本人或配偶的祖父母、外祖父母,、養(yǎng)父母,、子女及配偶亡)，工資照常,。請假時應一次性連續(xù)請假,，注明請假原因,、日期,。如在規(guī)定時間內(nèi)未返回,，缺勤時間按事假處理,。

4.10員工因工出差視為公假,，依法支付工資。

4.11員工出差應填寫統(tǒng)一印制的出差申請單，員工返回后應在上班第一天填寫“事件條”,，寫明出差的具體時間,。出差員工應在返回后第一時間到公司報到并錄入指紋考勤。

4.11年請假工資怎么算 月工資/21.75=每日工資數(shù),。

勞動法規(guī)定一周工作時間40小時,，5天制就是每天8小時,。你如果超了，就要算加班費了,。如果公司不能安排調(diào)休,，就要付加班費了。請假扣款按照請假的性質(zhì)扣款標準不同的

在2007年1月份,，實際工作天數(shù)是23天,，你所在城市最低工資是600，那600的80%是480,，480/20.92=22.94,，你病假期間的4天工資是22.94*4=91.76，該月份其他工作天數(shù)的工

以上所有假條一式兩份,，交人資行政部留存一份,，部門留存一份。

3500/20.92=167.3,，19天為167.3*19=3178.78,，那么你在該月份的工資應該為3178.78+91.76=3270.54，當然這是含稅的,。

國定假一周休兩天,，那么按一月31天來算，你應該上班23天.個人認為3500除以23再乘上4,，所得就是你該扣的錢.你的公司有什么事先已明文規(guī)定的獎罰條文,，你也要考慮進去.最好問問人事科，因為相關的公司及法律條文他們是最清楚的.也有回答你的職責.a.制度工作時間的計算：

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 b.日工資,、小時工資的折算：

工作小時數(shù)的計算：以月,、季、年的工作日乘以每日的8小時,。日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時),。月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.請假應扣工資的計算：

實際請假的工作時間(小時)×小時工資 實際請假的工作時間(天數(shù))×日工資

基本工資/當月天數(shù)*(當月天數(shù)-請假天數(shù))不合理;職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：

一、制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數(shù)的計算：以月,、季,、年的工作日乘以每日的8小時。

二,、日工資,、小時工資的折算

工廠的請假條篇五

之前看過一篇文章《80后，死都不能死的年紀》,，文章中提到,，80后象征著柴米油鹽，象征著重壓下的瑣碎生活，第一批80后已經(jīng)37歲了,，最后一批80后,，也滿28歲了，這批人正面臨著上有老下有小的生活,，這批人膽顫心驚的生活著,，不敢生病，不敢請假,，不敢放肆,。

三十而立，卻有眾多原因難讓男人立起來,。

欠缺的人脈關系

16年,，我愛人可可查出懷孕，將我對人生的規(guī)劃打亂了,，雖然也到了最好的年紀生兒育女,，但是在北京這樣的大都市，人人都倡導先立業(yè)后成家的氛圍下,，對于在北京舉目無親的環(huán)境下,，這個寶寶到來的還是有點意外和唐突。但是來了,，就要做萬全的準備去迎接，對于外地人要在北京建檔生孩子,，無疑是有些折騰的,，辦暫住證、聯(lián)系醫(yī)院建檔,，定期做檢查,，光是辦理暫住證就折騰了半個月，因為需要有房產(chǎn)證原件（有的社區(qū)只需要房產(chǎn)證復印件,，正趕上北京實行居住登記卡和居住證改革,，當然也說明了我國公職人員工作的上下扭曲或不通），在這個時候,，我也托朋友幫忙,，但是可能是朋友質(zhì)量不高，有心而力不足,，最終只能在對現(xiàn)有出租屋違約另尋證件齊全的中介公司,，舍棄了一個月的房租。

今年夏天,，在焦急的等待中,，我迎來了生命的延續(xù)，我的小寶貝，但是,，醫(yī)生告訴我,，由于順產(chǎn)的過程中，寶寶吸入羊水,，需要轉入兒科進行治療,，瞬間懵逼，只掃了一眼寶寶,，都忘記用手機拍張照片,，孩子就被抱到兒科監(jiān)護室了，接下來的一個禮拜,，我和妻子都沒有見過寶寶,，對寶寶身體的擔心和初為父母的喜悅卻又見不到孩子，種種情緒交集,，和醫(yī)生詢問病情,，醫(yī)生又總用一些詞語“暫時”“應該”“不出意外”，這個時候,，才是對自己人脈欠缺的深刻反思,，面對妻子的哭哭啼啼，面對大夫的職業(yè)自保,，面對醫(yī)院的悠悠然,，竟無語凝噎。

對于人脈欠缺的問題,，我也找到了根源,，在京的大學同學，大多和我差不多,，在公司中扮演著小角色,，沒有能力幫忙；公司中接觸的同事,，雖然有北京土著,，但是，交情甚淺,，不會冒風險,；工作中接觸的客戶，因為自己的職位關系,，屬于平級接觸,，這部分人也幫不上忙。

從那個時候,，我發(fā)現(xiàn),，錢真是好東西,，錢不是萬能的，但沒錢是萬萬不能的,。

事業(yè)家庭難以兼顧

小寶寶,，眉清目秀，皮膚吹彈可破,，可人的小寶貝,，取名糖糖，只愿他此生甜蜜快樂,。

法定產(chǎn)假即將休完的時候,，我媽查出患有宮頸息肉，需要回家治療,，無奈只能讓我老婆請假在家?guī)Ш⒆樱ㄒ驗槲以滥笌е掖缶烁绲膬蓚€孫子,，無暇照顧我的孩子），也考慮過請育兒嫂,，但是網(wǎng)上頻頻爆出虐待孩子的事件,，駭人聽聞。

現(xiàn)在我的狀態(tài)就是下班后趕緊回家,，因為需要照顧愛人可可的情緒,，回家做飯，洗寶寶衣服,。在公司高效工作,，幸好現(xiàn)在屬于管理層，自己能夠開小差,，只要把握住大方向就行了,，但是總有應酬，也是能推則推,。

劉震云的中篇小說《一地雞毛》中描寫到，主人公小林因為著急上班的原因將買回來的豆腐放在了廚房桌子上,，晚上老婆回來發(fā)現(xiàn)豆腐變質(zhì)了,，就埋怨小林，小林因為遲到的原因還憋著一肚子的火,，于是嫌棄老婆因為這點小事斤斤計較,，小林老婆于是又聯(lián)系起前幾天小林失手打破的一個碗，一場家庭的爭吵就出現(xiàn)了,。

生活可能總是一地雞毛,。

當然，你可能覺得事業(yè)家庭難兼顧的不應該專屬于女性嗎,，這話不假,，當然你也可能看到很多名人如何做到家庭事業(yè)兼顧的，但是別忘了，大多數(shù)人都是普通人,，如果普通人能夠家庭事業(yè)兼顧的話,，那當中必然有老人為你負重前行。

90后的追趕

現(xiàn)在我供職于一家互聯(lián)網(wǎng)公司,，互聯(lián)網(wǎng)公司的特點是年齡層較低,，我團隊里最小的同事是94年的，最大的是92年的,，人家要口才有口才,，要體力有體力，人家通宵后,，面部紅心不跳,，我加班后，第二天就不在狀態(tài),。

之前讀過一句話“當你暢游在20歲的恣意時,，我享受我30歲的穩(wěn)重”，這話無疑是出自30歲人士的口里,，但是享受歸享受,，難道就真的沒有危機感嗎？

之前看《杜拉拉升職記》中寫到,，35歲是一個坎,，當你在35歲的時候，還當不上領導,，那你此生就基本上就這樣了,，別和我提什么大器晚成，大器晚成已經(jīng)不符合現(xiàn)階段社會的發(fā)展規(guī)律了,，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代,，時間大于一切，你在正當?shù)哪挲g和年紀相仿的人都拼不過,，更別談和你觀念不同卻符合時代發(fā)展,、精力充沛、身無牽掛的年輕人了,。

認識到這個問題,，我現(xiàn)在是天天如饑似渴的閱讀各類書籍，利用碎片化時間聽書,，進行輸入,、內(nèi)化、輸出,，但是夜半夢回的時候,，卻發(fā)現(xiàn)一無所獲,，一天快速汲取的知識幾近忘卻，斷腸人在天涯,。甚至放棄了寫字,，看到有用的東西都一鍵收藏，快速放到云筆記里,，這樣的學習方法是錯誤的,。

幾年前，對于陳坤發(fā)起的“行走的力量”嗤之以鼻,，覺得不合時代發(fā)展,，為什么要在快速發(fā)展的時候，靜下心來聽自己的聲音呢,，現(xiàn)在,，覺得是良好的方法。

種種壓力,，已經(jīng)壓迫我們成為快男,，但是，請在閑暇時,，靜下來,，傾聽自己的聲音，慢下來,，回顧下自己的路,。

經(jīng)濟能力的薄弱

80后的我們，基本上處于車貸,、房貸的窘境中,，買房的是給銀行打工，租房的是給房東打工,，兢兢業(yè)業(yè),、忙忙碌碌，卻一無所獲,。

張嘉佳說過,，當我們問別人一個顯而易見的問題時，其實答案已經(jīng)在我們心中了,，我們只是不愿意相信而已,。

對于日常開銷,，相信很多人都不愿意細算,，其中很大一部分人是不敢算，為什么,，因為仔細算計下來,，會發(fā)現(xiàn)入不敷出,，并且又無能為力，只是徒增煩惱罷了,。

我一向覺得自己生活還算富裕,，但是從上個月才開始，采用記賬軟件,，到月底一看,，發(fā)現(xiàn)支出將近兩萬，每個月的工資基本上用來補上個月的窟窿,?；旧蠜]有剩余，真實的月光族寫照,。

不敢生病,，害怕人情往來，害怕失業(yè),，害怕現(xiàn)有的生活節(jié)奏被打亂,。

忙來忙去卻發(fā)現(xiàn)，生活留給我們什么,，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的生活,，如饑似渴的學習，卑躬屈膝的忍耐,，還是曾經(jīng)那個花樣美男嗎,？無憂無慮，愛恨情仇從不委屈自己嗎,？漸漸的迷失了自己,，夜半黎明，陷入深思,，忙忙碌碌,，我得到了什么？

但是,，時間不會因為任何事而停止,，太陽照常升起，生活還得繼續(xù),，我們能做的只有直面生活的殘酷,，披荊斬棘，迎難而上,，努力到無能為力,，拼搏到感動自己，我們的努力程度,，遠沒有到拼天賦的時候,。

所以,，讓自己在努力些，再堅強些,，再用力些,，為了那些在乎的人，為了那些曾經(jīng)期待的眼神,，繼續(xù)上路,！