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領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書篇一

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。

我是0xx年8月進入公司的,，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé),，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您就應(yīng)是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價,。

我堅信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標(biāo)，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣,，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

申請人：

申請日期：

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時光飛逝，畢業(yè)至今轉(zhuǎn)眼已在信息部工作這么長時間了,。作為公司的一員，在這段時間內(nèi),，我深刻感受到了工作的緊張與忙碌,，也體會到了這份工作帶給我的快樂和自豪。這里所有的一切對于我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。很慶幸我加入了xxxxxxxxxx公司這個大家庭,，它給了我一份動力，我也從中學(xué)到了許多。其實,，學(xué)到的東西不一定是能感受到的,，更多的是潛移默化的影響,。身邊的每一個人都教會我很多,，在公司里認(rèn)識了那么多朋友是我最大的收獲,，也是最快樂的事,！

根據(jù)崗位職責(zé)的需求,，我的主要從事終端維護工作：

負(fù)責(zé)公司電腦,、交換機,、服務(wù)器,、打印機,、傳真機,、復(fù)印機等信息數(shù)碼設(shè)備的使用咨詢、維修,、維護,、盤庫,、建立設(shè)備檔案,。對于服務(wù)器等設(shè)備每天進行巡查設(shè)備是否正常使用，下班時間無人操作電腦等設(shè)備是否正常關(guān)機等并進行記錄,。

軟件安裝調(diào)試,、系統(tǒng)安裝恢復(fù)、查殺各種病毒木馬,。解決計算機各種故障,，解決軟件使用故障及軟件使用咨詢。計算機連接網(wǎng)絡(luò)服務(wù),，共享服務(wù),，文件打印共享的安裝、調(diào)試等,。

（1）軟件安裝調(diào)試：

安裝調(diào)試各種操作系統(tǒng),，并加載各種補丁。安裝常用的.工具軟件,，安裝調(diào)試好各種驅(qū)動程序,，并接入網(wǎng)絡(luò)。

（2）系統(tǒng)優(yōu)化：

使用系統(tǒng)優(yōu)化工具,，從桌面到網(wǎng)絡(luò),，從注冊表清理到垃圾文件清除，從端口屏蔽到系統(tǒng)檢測等,，進行全面的解決,。

（3）查殺病毒：

利用主流的殺毒軟件，進行單機病毒,、木馬等的查殺,。

（4）數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)：

對數(shù)據(jù)定期進行備份,，防止數(shù)據(jù)因員工失誤,、惡意人為,、計算機故障等造成的數(shù)據(jù)丟失,、損壞,，從而進行數(shù)據(jù)恢復(fù),。對于設(shè)定每天備份一次的數(shù)據(jù),，每天檢查一次是否備份正常。

（5）網(wǎng)絡(luò)調(diào)試維護：

對公司的網(wǎng)絡(luò)防病毒系統(tǒng)進行維護,，隨時更新病毒庫及員工應(yīng)用軟件從而確保網(wǎng)

絡(luò),、系統(tǒng)及數(shù)據(jù)資料的安全,；解決由于驅(qū)動程序/軟件設(shè)置/網(wǎng)絡(luò)設(shè)置/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等問題造成的網(wǎng)絡(luò)故障

每天對網(wǎng)站進行檢查并維護公司網(wǎng)站的正常運行,，防止黑客或病毒的攻擊。更新網(wǎng)站內(nèi)容,，將公司新聞,、通知等信息上傳到網(wǎng)站。有情況及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),。

回顧這段時間的工作讓我感到欣慰,，我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，自己得到了很大的提高,，也對信息部的工作有了更新的認(rèn)識,。但依然需要更多的去學(xué)習(xí)、去完善自己,，在提高工作能力的同時加強政治思想的學(xué)習(xí)及提高個人素質(zhì),。工作總結(jié)的目的不在于形式，而是希望通過總結(jié),，認(rèn)清自己的發(fā)展方向,，找準(zhǔn)部門的定位，在今后的工作中更快,、更好地找到適合的發(fā)展思路,，為xxxxxxxx公司這個大家庭打下一個堅實的基礎(chǔ)的同時尋求更寬、更廣的發(fā)展空間,。

申請人：

申請日期：

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我自20xx年9月進入公司以來,，至今已將近5年，這5年來伴隨著公司的不斷成長,，自己也從一個懵懂的少年到組建家庭的青年,，親眼見證了公司的發(fā)展和變化。

自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助，我都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己，為公司作出更大的貢獻,。

對于工作來說,，自進公司以為，從學(xué)習(xí)到獨立工作,，從車間到辦公室都留下成長的足跡,。雖然這段時間由于同事的離職工作壓力大了，但是作為員工要時刻保持積極的工作態(tài)度以及要求進步的思想,。其實最重要是思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，用積極的工作態(tài)度去面對困難。而這正是十年中我為之努力的重要工作,。

杭州是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。隨著人民幣升值,，油價，物價的飛漲,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰(zhàn)也不光是學(xué)習(xí)問題,，這當(dāng)然牽涉到薪酬問題,。薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，更是對未來工作積極性的激勵。

如果本人工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進步,。希望我能做得更好,！望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),！

申請人：

申請日期：

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書篇四

尊敬的x總、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時光過得很快,，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自我,，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工就應(yīng)算是用心的,、個性要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們能夠同樣進步,，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠(yuǎn)好處和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部,、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自我的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下,，公司會需要降低各種成本,。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等）,，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、情緒的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作用心性；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所明白的狀況,、朋友同行,，根據(jù)、類的行業(yè),、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作用心性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我必須謹(jǐn)記于心,、樂于修正進步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進,！

申請人：

日期：