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工會(huì)工作創(chuàng)新亮點(diǎn)集合研討篇一

xxx公司工會(huì)2017工作亮點(diǎn)

xxx公司（以下簡(jiǎn)稱公司）工會(huì),，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和各類文體活動(dòng),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)“職工之家”作用得到充分體現(xiàn),。主要工作亮點(diǎn)如下：

（一）強(qiáng)化企業(yè)民主管理,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

一是充分發(fā)揚(yáng)民主,，落實(shí)廠務(wù)公開(kāi),。組織員工代表對(duì)公司新修訂的勞動(dòng)考勤、工資福利等四項(xiàng)制度進(jìn)行了會(huì)審,，對(duì)集體《勞動(dòng)合同》,、《女職工專項(xiàng)權(quán)益保護(hù)合同》進(jìn)行審議，提出了修改意見(jiàn),。全過(guò)程參與了公司中層管理崗位,、主管、專責(zé)等關(guān)鍵崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作,，并對(duì)競(jìng)聘上崗人員進(jìn)行了公開(kāi)公示,，落實(shí)了企業(yè)民主管理。

通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄,、局域網(wǎng)等方式對(duì)公司的重大決策,、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，保障了職工的知情權(quán),，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí),。

二是完成了公司一屆五次職工代表大會(huì)職工代表補(bǔ)選登記上報(bào)工作。征集了三項(xiàng)提案并上報(bào),?；I備召開(kāi)了公司一屆三次會(huì)員大會(huì)，審議了總經(jīng)理工作報(bào)告,，簽訂了《集體勞動(dòng)合同》和《女職工專項(xiàng)權(quán)益保護(hù)合同》,，補(bǔ)選了缺額工會(huì)委員。公司年度工作會(huì)及會(huì)員大會(huì)召開(kāi)前,，開(kāi)展提案征集活動(dòng),，共收到提案5件，并在會(huì)員大會(huì)上進(jìn)行了說(shuō)明,。

三是成立“愛(ài)心幫扶互助基金”,，開(kāi)展困難員工家庭幫扶工作。成立公司伙食管理委員會(huì),，加強(qiáng)對(duì)食堂伙食安全衛(wèi)生,、質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督檢查,，切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事，保障了員工的切身利益,。

（二）開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽,，提升全員綜合素質(zhì)

1.認(rèn)真開(kāi)展 “弘揚(yáng)企業(yè)安全文化、加強(qiáng)班組安全管理”為主題的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),。重點(diǎn)開(kāi)展了以“十個(gè)一”為主要內(nèi)容的安全教育,、培訓(xùn),、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查等主題競(jìng)賽活動(dòng)。參加了重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。結(jié)合“安全生產(chǎn)教育月”,，向公司各部門及全體員工發(fā)放“安康杯”知識(shí)普及宣傳資料，使廣大員工對(duì)“安康杯”活動(dòng)有了較為全面的認(rèn)識(shí),。以團(tuán)隊(duì)為單位,，組織開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的安全健康意識(shí),，提高了安全管理水平,。

2. 開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng),。組織生產(chǎn)一線的全體員工開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng),，參賽率98%以上。組織風(fēng)電運(yùn)行檢修人員開(kāi)展理論和技能考試,，選拔兩名選手參加集團(tuán)公司和行業(yè)風(fēng)力發(fā)電檢修技能競(jìng)賽,，得第五名，獲化學(xué)系統(tǒng)“技術(shù)能手”稱號(hào),，所在參賽隊(duì)獲團(tuán)體一等獎(jiǎng),。公司參賽隊(duì)獲團(tuán)體第五名和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

3.強(qiáng)化班組建設(shè),，組織班組長(zhǎng)參加國(guó)資委遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),，組織班組成員參加上崗取證培訓(xùn)，不斷提高班組成員的工作技能和綜合素質(zhì),。加強(qiáng)班組安全管理,，充分發(fā)揮班組安全員、技術(shù)員,、工會(huì)小組長(zhǎng),、宣傳員、考勤員等“五大員”的作用,，將工作責(zé)任落實(shí)到位,。各分工會(huì)、班組開(kāi)展班組成員安全互保工作,，對(duì)照集團(tuán)公司班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展班組建設(shè)自查自糾,，促進(jìn)了班組安全、文明,、民主管理,。

（三）開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。

深入工程建設(shè)一線調(diào)研，解決了一線員工飲用水及備用藥品等問(wèn)題,，協(xié)助運(yùn)檢人員籌資萬(wàn)元,，開(kāi)展活動(dòng)。七月中旬氣溫最高時(shí),，向堅(jiān)守在一線的員工們送去了西瓜,、飲料等防暑降溫用品,?！爸星铩焙汀皣?guó)慶”節(jié)前，工會(huì)又為上述一線工作人員送去了節(jié)日慰問(wèn)品,。注重安全管理,，開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)安全檢查11次，有效保障了員工身心健康和安全,，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

（四）以“送健康、保安全,、促穩(wěn)定”活動(dòng)為契機(jī),，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。

進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作,，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理工作中的重要作用,，組織開(kāi)展了“送健康、保安全,、促穩(wěn)定”活動(dòng),。

1.完善三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)組織，明確工作職責(zé),。成立了由各分工會(huì)小組長(zhǎng)任主任的“公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”,、“各分工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”、“各分工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),，明確了工作職責(zé),。按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全和勞動(dòng)保護(hù)情況的監(jiān)督檢查力度,，確保勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作全覆蓋,、無(wú)遺漏。

2.開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng),。公司工會(huì)充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的作用,，聯(lián)合安全生產(chǎn)部、工程管理部門,，開(kāi)展了工程建設(shè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的監(jiān)督檢查,。重點(diǎn)檢查了施工現(xiàn)場(chǎng)是否按時(shí)、按照標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，作業(yè)人員是否按標(biāo)準(zhǔn)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品等10多項(xiàng)內(nèi)容,。對(duì)監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，要求及時(shí)進(jìn)行整改，切實(shí)維護(hù)了工程建設(shè)一線職工安全健康權(quán)益,。

3.開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育檢查,。針對(duì)夏季高溫實(shí)際，通過(guò)網(wǎng)絡(luò),、短信,，開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，重點(diǎn)加強(qiáng)了防中暑,、防觸電,、防雷擊、防食物中毒等施工安全教育,。對(duì)防暑降溫物品的發(fā)放,、施工現(xiàn)場(chǎng)防暑用品和中暑急救藥品配備，作業(yè)區(qū),、生活區(qū)的通風(fēng)和降溫條件等進(jìn)行了檢查,。認(rèn)真落實(shí)《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī),，保證食品安全,。通過(guò)以上宣傳教育和檢查活動(dòng)，提高了現(xiàn)場(chǎng)施工人員安全健康意識(shí),，有效促進(jìn)了工程建設(shè),。

（五）積極開(kāi)展各類評(píng)先工作，完成主題征文活動(dòng),。

按照要求,，完成了先進(jìn)班組、“工人先鋒號(hào)”,，“巾幗文明崗”和“巾幗建功標(biāo)兵”,，年度優(yōu)秀工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子,，廠務(wù)公開(kāi),、申報(bào)材料的上報(bào)工作。

積極參加“學(xué)習(xí)貫徹十八大精神 全心全意服務(wù)職工促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展”,、主題征文活動(dòng),。共收到征文9篇，篩選上報(bào)6篇,，其中一篇獲三等獎(jiǎng),。

（六）開(kāi)展各類文體活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

一是充分發(fā)揮員工特長(zhǎng),，對(duì)員工的興趣愛(ài)好進(jìn)行了摸底,，成立了新聞寫作、攝影,、球類等十多個(gè)興趣小組并開(kāi)展活動(dòng),。二是開(kāi)展文化惠民，設(shè)立工會(huì)活動(dòng)日,，每周四播放一場(chǎng)電影,，累計(jì)播放電影二十余部。三是春節(jié)前夕開(kāi)展“家書寄真情”活動(dòng),，架起了企業(yè)與員工家庭溝通的橋梁,。該活動(dòng)還被中國(guó)電力企業(yè)文化網(wǎng)作為頭條新聞刊登,。四是開(kāi)展女職工特色活動(dòng),。“三八”節(jié)期間,，在女工中開(kāi)展 “幸福笑容”征集,、評(píng)選活動(dòng)，并對(duì)獲人員給予了獎(jiǎng)勵(lì),。五是成立公司籃球隊(duì),，與口岸相關(guān)單位進(jìn)行了6場(chǎng)友誼賽，提高了企業(yè)知名度和社會(huì)影響力,。六是持續(xù)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),，組織員工進(jìn)行了戶外拓展訓(xùn)練等10多項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了員工凝聚力,。七是加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè),，為“職工書屋”增購(gòu)圖書248冊(cè)，組織員工開(kāi)展捐書活動(dòng),，為員工提供較為豐富的精神食糧,。八是開(kāi)展早操、工間操活動(dòng),，組織員工鍛煉身體,，提振了員工精氣神。 （七）完善制度,，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),。

修訂并印發(fā)了16項(xiàng)工會(huì)工作制度，建立和完善工會(huì)和分工會(huì)工作臺(tái)帳,，改選了分工會(huì)主席,，完成了分工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè),。制定了工會(huì)例會(huì)制度，每季度召開(kāi)一次工會(huì)工作例會(huì),，組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，提高了依法履職的水平,。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和內(nèi)容,，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

工會(huì)工作創(chuàng)新亮點(diǎn)集合研討篇二

工會(huì)工作亮點(diǎn)

亮點(diǎn)一：“雙融入雙服務(wù)”落地,，職工滿意率提升,。進(jìn)一步深化公司職工民主管理體系，健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理,、民主參與和民主監(jiān)督制度,，確保“雙融入雙服務(wù)”工程取得實(shí)效,。一是組織召開(kāi)國(guó)網(wǎng)吳忠供電公司第九屆五次職代會(huì),。確保工會(huì)工作融入中心工作，融入電網(wǎng)發(fā)展,，服務(wù)于基層,，服務(wù)于職工。二是全力做好廠務(wù)公開(kāi),，確保職工群眾滿意,。對(duì)2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、有關(guān)人員擬任職務(wù)公示等24項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi),。經(jīng)測(cè)評(píng)：知情度為%,；滿意度為%。所屬各基層單位廠務(wù)公開(kāi)共公開(kāi)了132項(xiàng)內(nèi)容,。三是強(qiáng)化對(duì)工會(huì)工作落實(shí)的監(jiān)督考核,。年中、年終分別組織職工代表巡視檢查了公司所屬12個(gè)基層單位（包括天能公司）,，通過(guò)檢查調(diào)研,，廣泛征求意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策起到積極作用,。

亮點(diǎn)二：“兩點(diǎn)一線”暢渠道,，職工建言落實(shí)處。征集合理化建議44條,，采納20條,。延伸“建立基層工會(huì)聯(lián)系點(diǎn)、班組聯(lián)系點(diǎn)”的內(nèi)涵,，設(shè)立便于填寫的“職工意見(jiàn)卡”,，在廠務(wù)公開(kāi)欄設(shè)立意見(jiàn)箱,，每周至少兩次開(kāi)箱收取，確保職工日常納諫和反映問(wèn)題,。將意見(jiàn)和建議登記后,，呈報(bào)總經(jīng)理或黨委書記，督促相關(guān)部門處理落實(shí),。此舉是總經(jīng)理接待日之外,，開(kāi)拓的又一納諫渠道。專門設(shè)立“談心室”,，就職工訴求不能及時(shí)解決的問(wèn)題,，與職工面對(duì)面進(jìn)行溝通與交流，為其解疑惑釋,，消除和理順職工思想上的不良情緒,。

亮點(diǎn)三、搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái),，qc成果實(shí)現(xiàn)新突破,。為落實(shí)寧夏公司勞動(dòng)競(jìng)賽要求，吳忠公司圍繞中心工作,，搭建職工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái),，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)和成效,。開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，涌現(xiàn)創(chuàng)新成果26項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化26項(xiàng),。一項(xiàng)獲自治區(qū)qc杯成果二等獎(jiǎng),，一個(gè)獲全國(guó)qc杯賽優(yōu)勝獎(jiǎng)，一個(gè)獲全國(guó)qc杯賽一等獎(jiǎng),，3個(gè)qc成果獲全國(guó)優(yōu)秀qc小組,，20項(xiàng)成果獲全國(guó)專利。開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng),，現(xiàn)有4個(gè)創(chuàng)新工作室,，涌現(xiàn)成果4項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化4項(xiàng),，3項(xiàng)成果獲全國(guó)專利,。

亮點(diǎn)四：抓好“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”活動(dòng)，切實(shí)減輕班組負(fù)擔(dān),。以職工之家,，充分發(fā)揮11個(gè)分工會(huì)，58個(gè)工會(huì)小組作用,，以十二個(gè)文體興趣小組為引領(lǐng),，組織開(kāi)展全民健身活動(dòng),、“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”活動(dòng)、班組減負(fù)活動(dòng),。吳忠公司代表隊(duì)參加寧夏公司第二屆供電服務(wù)技能競(jìng)賽,，獲團(tuán)體第二。在公司第五屆農(nóng)電員工崗位知識(shí)和技能大賽中,，吳忠公司榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng),。在自治區(qū)總工會(huì)主辦的全區(qū)電力行業(yè)變電檢修工職業(yè)技能競(jìng)賽上，獲團(tuán)體全區(qū)第三,，楊磊,、丁瑞被授予“自治區(qū)技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)。顧素琴,、羅英漢獲公司“技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào),。秦蕊營(yíng)業(yè)廳獲得全國(guó)“青年文明號(hào)”、寧夏電力公司“創(chuàng)新時(shí)代新女性巾幗建功立業(yè)標(biāo)兵崗”,、“巾幗建功示范崗”,、“先進(jìn)女職工集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

對(duì)照《吳忠供電公司班組減負(fù)清單》,，對(duì)班組現(xiàn)有規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)表,、記錄等資料進(jìn)行精簡(jiǎn)整合,，緊扣系統(tǒng)錄入、臺(tái)帳記錄,、檢查評(píng)比,、文山會(huì)海、培訓(xùn)等五個(gè)方面存在的問(wèn)題,，通過(guò)不斷優(yōu)化管理方式,，使班組“負(fù)擔(dān)”一項(xiàng)項(xiàng)地減下來(lái)。組織開(kāi)展全民健身活動(dòng),，尤其成功舉辦富具特色的吳忠公司“健身杯”第十六屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，設(shè)九個(gè)團(tuán)體和個(gè)人項(xiàng)目，12支代表隊(duì)800余名隊(duì)員參加了比賽,。加強(qiáng)職工書屋建設(shè),。以職工書屋為陣地，積極倡導(dǎo)文化育人理念,，組織職工開(kāi)展讀書活動(dòng),，撰寫讀書心得體會(huì)。建成全國(guó)“模范職工之家”1個(gè),，省級(jí)“模范職工之家”1個(gè),，1個(gè)職工書屋榮獲全國(guó)“職工書屋”榮譽(yù)稱號(hào),。

亮點(diǎn)五、開(kāi)展“雙走訪,、雙服務(wù)”,，唱響“四季歌”。唱響“冬送溫暖,、夏送清涼,、暖春幫困、金秋助學(xué)”四季歌,，深化職工關(guān)愛(ài)工程,，組織開(kāi)展“因?yàn)橛心恪薄ⅰ皠趧?dòng)最光榮”活動(dòng),。慰問(wèn)職工618 /68人次,，慰問(wèn)金額共計(jì)萬(wàn)元。其中幫扶離退休困難職工32人,，慰問(wèn)勞動(dòng)模范36人,。落實(shí)臨退職工“最后一環(huán)節(jié)”，增強(qiáng)職工歸屬感,。召集臨退休的職工代表召開(kāi)座談會(huì),。公司領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)，為他們光榮退休表示祝賀,！向他們?yōu)槠髽I(yè)所做的貢獻(xiàn)表示感謝,！

亮點(diǎn)六、老年大學(xué)才藝雙收“夕陽(yáng)紅”,。組織舉辦第二十九屆和三十屆離退休職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),，使老有所為，老有所樂(lè),。組織參加全區(qū)離退休干部文藝匯演，榮獲文藝匯演銅獎(jiǎng),。挑選優(yōu)秀作品,，參加全區(qū)首屆民族手工藝技能大賽暨作品展示活動(dòng)，獲優(yōu)秀獎(jiǎng),。表彰老年大學(xué)電力分校優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀學(xué)員及優(yōu)秀作品,。結(jié)合中華民族復(fù)興的強(qiáng)國(guó)夢(mèng)教育,，在攝影愛(ài)好者中，組織開(kāi)展了“中國(guó)夢(mèng),，國(guó)網(wǎng)情”書畫攝影作品征集活動(dòng),。

工會(huì)工作創(chuàng)新亮點(diǎn)集合研討篇三

總行工會(huì)：

2011年**支行工會(huì)在總行公會(huì)的正確指導(dǎo)下,，組織動(dòng)員職工以推動(dòng)我行發(fā)展為首要任務(wù)，以協(xié)助黨組解決職工群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，圍繞中心工作,，大力提高職工素質(zhì),、維護(hù)職工權(quán)益，有效提高組織凝聚力?，F(xiàn)將我支行工會(huì)工作亮點(diǎn)匯報(bào)如下：

一,、 加強(qiáng)民主管理，落實(shí)各項(xiàng)制度,，認(rèn)真履行組織職能

支行工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議,、財(cái)務(wù)公示制度，嚴(yán)格透明各類組織生活流程,，充分發(fā)揮員工的監(jiān)督職能,，創(chuàng)造性的以班子成員與員工開(kāi)展書面“連心橋”的方式，征集員工各方面意見(jiàn)建議,，鼓勵(lì)員工積極提出合理化建議,、表達(dá)訴求，共征集員工各方面意見(jiàn)建議200余條,，班子成員給予書面答復(fù)后及時(shí)進(jìn)行了處理和反饋,，充分調(diào)動(dòng)員工知行情、參行政,、監(jiān)行事的積極性,。

2012年以“營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)”為契機(jī)，設(shè)立意見(jiàn)建議箱,，分批分次共召開(kāi)四次員工座談會(huì),，收集各類意見(jiàn)建議5類，64條,，促進(jìn)了支行管理工作的規(guī)范化,、民主化、透明化,。

二,、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)機(jī)制，提高全員素質(zhì)

2012年支行提出把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和員工職業(yè)道德教育與業(yè)務(wù)工作同重視,，同安排,，落實(shí)責(zé)任部門，精心安排，合理統(tǒng)籌,，以總行技能考核,、上崗資格考試為契機(jī)，發(fā)動(dòng)全員開(kāi)展崗位技能大練兵,，每周以科室為單位組織學(xué)習(xí)至少一次,，每月由辦公室主持至少進(jìn)行職業(yè)道德教育培訓(xùn)一次。通過(guò)觀看《從政德為先》,、《損公肥私者的最終結(jié)局》和《小金庫(kù)引發(fā)的大案件》等電教片,，觸動(dòng)警示員工內(nèi)心，提高拒腐防變能力,。通過(guò)觀看《為自己工作》視頻,，培養(yǎng)員工正確的職業(yè)態(tài)度，樹(shù)立職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo),，從而以正確的心態(tài)開(kāi)展工作,。

三、 開(kāi)展文體活動(dòng),，豐富職工文化生活

舉辦豐富多彩的文體活動(dòng),，活躍和充實(shí)員工業(yè)務(wù)生活，增強(qiáng)工會(huì)工作活力是我支行工會(huì)全年工作的基本要求,。支行要求在工作活動(dòng)時(shí)間安排上力求每季度開(kāi)展一次活動(dòng),，活動(dòng)內(nèi)容要求做到員工廣泛參加的健康、向上,、愉悅的項(xiàng)目,。2011年我支行先后獲得“興慶區(qū)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“興慶區(qū)精神文明單位”和“銀川市級(jí)青年文明號(hào)”稱號(hào),，三月份被評(píng)為自治區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”,，團(tuán)支部被總行推薦為“五四紅旗單位”，精神文明建設(shè)取得可喜的成績(jī),。

四,、 關(guān)愛(ài)職工、關(guān)心員工疾苦,，維護(hù)員工利益

支行工會(huì)客服了經(jīng)費(fèi)緊張,、經(jīng)營(yíng)壓力大的困難，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益,，解決了很多實(shí)際問(wèn)題，在工作和生活中及職工所急,，想職工所想,。特別是我支行普通職工 ?患病，工會(huì)立即前去探望,，在了解到手術(shù)及治療費(fèi)用高,，家庭條件困難的情況,，工會(huì)在支行發(fā)出愛(ài)心倡議書，組織全體支行員工捐款,，共籌得捐款近2萬(wàn)元,，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶捐助1萬(wàn)元，共計(jì)近3萬(wàn)元,，以解燃眉之急,，并積極幫助該同志申請(qǐng)因病致困醫(yī)療補(bǔ)助。真摯的關(guān)懷為員工排解了許多憂愁,，使他們能夠更好地投入工作之中,。

五、 認(rèn)真開(kāi)展女工工作,，落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)

工會(huì)按照為職工辦實(shí)事,、辦好事的原則，每年堅(jiān)持督促女職工積極參加健康體檢,，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息,，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療,；支行專門購(gòu)買了熱水器,，解決了營(yíng)業(yè)室女職工工作性質(zhì)要求勤洗手但怕涼的實(shí)際困難；“三.八”期間為女職工發(fā)放彩妝,，聘請(qǐng)化妝美容專家講授職業(yè)妝技巧,，增添了女職工的光彩形象，有益支行服務(wù)升級(jí),；對(duì)孕期的婦女,，支行會(huì)安排到相對(duì)輕松、輻射少的崗位工作,。通過(guò)工作的扎實(shí)開(kāi)展,，工會(huì)為支行女工提供了有力保障。

2012年支行將創(chuàng)建市級(jí)精神文明單位,，申報(bào)自治區(qū)及青年文明號(hào)鞏固精神文明建設(shè)成果,，打造更加團(tuán)結(jié)向上的職工隊(duì)伍。工會(huì)將繼續(xù)在總行公會(huì)和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，以十七大精神為指引,，服務(wù)支行中心工作，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)充分履行工會(huì)職責(zé),，切實(shí)維護(hù)支行員工的合法權(quán)益,，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系權(quán)重的橋梁和紐帶作用。

**支行

二〇一二年五月十四日