人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

稅務局青年理論小組領(lǐng)導講話稿篇一

今天,，恰逢紀念“五四”運動102周年,，首先向大家表示節(jié)日的問候和美好的祝愿!

今天上午,，市委專門組織召開全市青年代表座談會,，x書記親自出席會議并作了重要講話,。我們編辦也有,、等兩位同志參加了會議，剛才他們還傳達學習了x書記的重要講話精神,。同時,，x多名年輕干部也分別結(jié)合各自的工作生活實際，做了很好的發(fā)言,，都講得很好,、很生動，既有感性的認識,、也有理性的思考,，充分彰顯了年輕人的生機與活力。聽了后很激情,、很有啟發(fā),、也很有觸動,。這里，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上,，我還簡單講三點意見,。

一、要深刻認識做好青年干部工作的重要性,、必要性

毛主席曾說過,，“世界是你們的，也是我們的,，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃,，正在興旺時期,，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上,?！庇浀?5年前，當我還是青年的時候,，《年輕的朋友來相會》這首傳遍祖國大江南北的歌曲鼓舞了很多人,。未來屬于誰?當然是屬于我們青年，屬于在座各位,。今天是桃李芬芳,，明天就是社會的棟梁。黨和國家之所以把青年干部擺在這么突出的位置,，我看原因不外乎三個：

(一)我們青年干部是黨和國家改革發(fā)展偉大事業(yè)的希望所在,、力量所在。1919年爆發(fā)的“五四運動”,，是中國近代史上由青年組織發(fā)動的,、具有劃時代意義的反帝反封建的愛國運動。五四運動是一場民族救亡運動,，它反映了中華民族的繁榮昌盛是歷史的必然,，任何反動勢力、任何力量都是無法改變這一趨勢,。過去是這樣,，現(xiàn)在是這樣，今后也必將是這樣,。這方面,，改革開放43年的發(fā)展歷程就有充分印證，從基本解決溫飽問題,、到“兩個一百年”奮斗目標的提出,、再到全面建成小康社會,，無一不涌動著年輕人的身影。這就充分說明,，五四的精神體現(xiàn)了愛國主義精神,，體現(xiàn)了中國社會向現(xiàn)代化發(fā)展的方向，鼓舞著一代又一代的青年為了實現(xiàn)國家的獨立和民族的富強,，英勇奮斗,、無私奉獻，是廣大人民特別是青年永遠珍惜的精神財富,。

(二)在我們青年干部身上集中體現(xiàn)了創(chuàng)新精神,、創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，也是推動各項工作不斷前進的動力源泉,。x科技董事長兼ceox在x讀書期間就開始創(chuàng)業(yè)，大學畢業(yè)后越干越起勁,，x年開發(fā)國內(nèi)首款打車軟件——x打車,，x年創(chuàng)辦x移動電子商務平臺，去年又開展智能運輸,。x族青年x,，自幼雙腿無法站立，但他意志頑強,，刻苦學習金銀飾品加工技術(shù),，從一片小店干起，發(fā)展到占地1萬平米的現(xiàn)代工廠,，年營業(yè)近千萬元,。x族小伙子x，八年來一直堅守在海拔5000多米的x車站,，缺氧不缺精神,，艱苦不怕吃苦，練就鋼軌傷情檢測一流技術(shù),。武警x特種大隊x,，冬練三九、夏練三伏,，一身硬功夫,，多次帶隊圓滿完成警衛(wèi)任務，兩次代表武警部隊摘得國際特種兵大賽約旦“勇士”冠軍,。等等,，這些都是我們青年干部的學習典型，在他們身上，集中體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的拼搏精神和頑強韌勁,。

(三)青年干部是實現(xiàn)偉大中國復興夢的中流砥柱,、核心關(guān)鍵。青年富有朝氣,，富有夢想,，是社會上最富活力，最富創(chuàng)造力的群體,，在實現(xiàn)中國夢的過程中發(fā)揮著主力軍和突擊隊的作用,。我們青年一代只有將個人夢想融入國家夢，將個人幸福融入人民幸福,，盡情迸發(fā)青春活力,，盡情揮灑青春智慧，盡情展示青春價值,，才能讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實,。具體到我們編辦來說，就是要緊緊圍繞大門戶,、大引擎、大名片,、大基礎(chǔ)“四大”建設(shè)謀篇發(fā)力,，在建設(shè)xx名城中找坐標、當主力,、做貢獻,。只有我們把份內(nèi)的工作做好了，做扎實了,，我們年輕干部才能真正共享人生出彩機會,，夢想成真的機會。所以,，大家要倍加珍惜青年時期,、倍加珍視青年機遇，用美好的青春時光頑強拼搏,，激情奮斗和無私奉獻,。

二、要看到我們編辦青年干部的工作卓有成效

雖然我們編辦是一個機關(guān)單位,，但大多數(shù)同志都很年輕,，有著較高的文化素質(zhì)、較強的業(yè)務能力和干事創(chuàng)業(yè)愿景,，充滿朝氣,、活力。這方面，在大家過來的工作,、生活包括個人進步成長方面就有很多體現(xiàn),。

(一)市委對編辦的年輕干部一直很關(guān)心、很重視,。近年來,，我們編辦的干部一直進步得比較快，成長得比較快,。尤其是近三年,，市委對我們編辦干部始終高看一眼、厚愛一層,，基本上所有的年輕干部都得到了提拔重用,，或者進行了工作交流。同時,，只要有崗位空缺,，就會替補跟上，讓同志們都能在更大的平臺上學習成長,。

(二)對年輕干部的管理,，辦黨組也一直是堅持高標準、嚴要求,。包括開展“

不忘初心

(三)在服務全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面大家都作出了積極貢獻。比如前兩年,，清理公布“兩清單一目錄”,，任務重、時間緊,、標準高,、要求嚴，為抓好這些工作,，很多同志主動放棄節(jié)假日,，加班加點，為全市規(guī)范行政行為,、提高行政效能付出了辛勞汗水;還有去年開展的精準扶貧,，同志們也是經(jīng)常深入村組農(nóng)戶、田間地頭,，訪困問需,、訪貧問計，幫助困難群眾解決了很多實際問題;特別是在優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置上,，大家積極創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新舉措，堅持做“加法”與“減法”并舉,，典型經(jīng)驗得到了省編辦的宣傳推介,，等等。這些,，都充分說明我們編辦的青年干部都是堪當重任,、值得信賴,、大有作為的一代!

三,、要明確做好新時期下編辦干部的新標準、新要求

編辦工作相對而言,，不顯山,、不露水，做的大多是臺前幕后的工作,。這就要求我們要勇于犧牲,、敢于奉獻的精神，立足崗位,、干事創(chuàng)業(yè),，以模范行動踐行一個年輕干部的價值追求。

(一)堅定理想信念,，做忠誠可靠的新青年,。有大志者方能成大器。一個人年輕時期有多大理想，決定未來能成就多大事業(yè),。新時期下黨和人民的事業(yè)需要廣大青年建功立業(yè),，廣大青年也只有與黨和人民同頻共振，在中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的舞臺上大顯身手,，才能實現(xiàn)個人理想和人生價值,。希望大家時刻保持清醒頭腦，自覺加強理想信念教育,，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,，不斷增強道路自信、理論自信,、制度自信,，堅決聽黨的話，永遠熱愛黨,，永遠跟黨走,。特別是把樹立遠大理想與干好本職工作結(jié)合起來，把實現(xiàn)人生價值與推進改革發(fā)展的具體實踐結(jié)合起來,，始終保持正確的人生方向和積極的人生追求,，在忠誠履職、愛崗敬業(yè)中展示自己的才華和抱負,，貢獻自己的力量和智慧,，實現(xiàn)自己的理想和價值。

(二)練就過硬本領(lǐng),，做能擔重任的新青年,。事業(yè)發(fā)展，人才為先,。加機構(gòu)編制管理工作,，最關(guān)鍵、最緊迫的就是要聚集一批能擔當重任,、作風過硬的高素質(zhì)人才,，形成人才輩出、人盡其才,、才盡其用的生動局面,。所以，我們青年干部要主動適應發(fā)展需要,，不斷提升能力素質(zhì),，練就過硬本領(lǐng)。一方面,，要勤奮刻苦學習,，打牢知識基礎(chǔ),。青年人正處于學習的黃金時期，要把學習作為首要任務,，樹立夢想從學習開始,、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，珍惜大好時光,，如饑似渴學習,，既立足本職崗位，潛心鉆研專業(yè)知識和崗位技能,，又努力學習理論,、文化、科學,、社會,、歷史等各方面知識，廣泛吸收借鑒人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果,。另一方面,，要堅持學用結(jié)合，積極投身實踐,。青年干部要把一線工作實踐作為增強本領(lǐng),、提升能力、錘煉道德品行的最好課堂,，在實踐中認識自身素質(zhì)與社會需要之間的差距,，找準知識能力上存在的不足，不斷豐富,、提高和完善自己,，做到學與用、知與行,、說與做的統(tǒng)一,，努力成為可堪大用、能擔重任的優(yōu)秀人才,。

(三)勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，做奮發(fā)有為的新青年,。李克強總理曾指出,，不同的時代有不同的英雄，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者就是今天這個時代的英雄,。我們青年干部作為社會上最富活力,、最具創(chuàng)造性的群體，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量,。希望大家立足崗位,、大膽創(chuàng)新,，始終走在時代前列。特別是我們編辦的工作,，既需要原則性與靈活性的統(tǒng)一,，又需要科學性與前瞻性的統(tǒng)一，大家要主動圍繞全市xx名城發(fā)展戰(zhàn)略,，積極思考,、大膽創(chuàng)新，著力破解涉及機構(gòu)編制管理的體制機制障礙,。要腳踏實地,、埋頭苦干，堅持從自身做起,，從點滴做起,，始終保持強烈的進取心、責任心和事業(yè)心,，無論處在什么崗位,，都做到干一行、愛一行,、專一行,，用自己的智慧和力量創(chuàng)造一流業(yè)績。要不畏艱險,、攻堅克難,，越是在困難的情況下，大家越要不斷增強自己的耐挫力,，無論遇到什么困難都不能輕言放棄,，做到負重前行、迎難而上,、勇往直前,、永不止步，特別是機構(gòu)編制管理的新情況,、新特點,，大家要敢于面對、勇于突破,，拿出解決問題的具體辦法,，充分發(fā)揮青年干部生力軍和突擊隊的作用。要敢闖敢試,、不怕失敗,，對年輕人而言，挫折和失敗是成長成才的寶貴財富,，每失敗一次就會積累一次成功的經(jīng)驗,、每失敗一次就會增加一次成功的機會,，大家所熟知的x、x等風云人物都不是一夜成名,，而是在失敗中不斷積累經(jīng)驗,、最終走向成功。希望大家摒棄墨守成規(guī),、因循守舊的保守思想,，樹立敢為人先、敢闖敢試的信心和勇氣,，保持積極進取,、創(chuàng)新創(chuàng)造的精神和風貌，在探索中前進,，在試錯中成長,，不斷開辟事業(yè)發(fā)展新天地。

(四)傳承文明之風,，做崇德向善的新青年,。中國社會學家費孝通先生曾經(jīng)說過“各美其美，美人之美,，美美與共,，天下大同”，意思就是既要懂得欣賞自己創(chuàng)造的美,，還要欣賞別人創(chuàng)造的美,，將自己的美和別人的美融合在一起，就會實現(xiàn)理想中的大同美,。廣大青年歷來是引領(lǐng)風氣之先的社會力量,，一個國家、一個地方的文明素養(yǎng)很大程度上就體現(xiàn)在青年一代的道德水準和精神風貌上,。作為新時期的青年,，不僅要做物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，更要做良好社會風尚的倡導者,、實踐者,、推動者。希望大家自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀,，大力弘揚社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭傳遞真善美,，抵制假丑惡,，釋放正能量,，塑造和展示編辦干部的良好形象,。當前,，重點要在精準扶貧、文明創(chuàng)建等全市中心工作中模范帶頭,、當好表率,，多做關(guān)心集體、熱心公益,、扶貧濟困和見義勇為的好事,，以自己的行動影響和帶動身邊的人，促進全社會形成扶正祛邪,、懲惡揚善,、見義勇為、誠實守信的良好氛圍,，讓整個社會充滿更多的陽光和溫暖,。同志們，時代召喚青年,，青年創(chuàng)造未來,。我相信并衷心希望，大家能夠以這次會議為新起點,，抓住寶貴機遇,，奮力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中展現(xiàn)青春風采,、貢獻青春智慧!

稅務局青年理論小組領(lǐng)導講話稿篇二

各位領(lǐng)導,、同志們、青年朋友們：

今天,，我們在此隆重聚會,，紀念五四運動87周年。首先,，感謝各位領(lǐng)導對我們青年人的關(guān)心與厚愛,，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助!我發(fā)言的題目是：大力弘揚“五·四”精神，努力做好本職工作,。

87年前,，一批先進青年為了國家的獨立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運動,、思想解放運動和新文化運動,，開創(chuàng)了“愛國、進步,、民主,、科學”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章,。87年來,，偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年為民族解放,、祖國富強、人民幸福奮斗不已,，激情創(chuàng)業(yè),，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天,，需要我們青年人去拼搏;開發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓,。弘揚五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量,。在今后的工作中,，我將處理好六個關(guān)系，努力做好本職工作,。

第一,、處理好對上服務與對下服務的關(guān)系。一是對上要服務好領(lǐng)導,。要“身為兵位,，胸為帥謀”，緊緊圍繞區(qū)工委,、管委會中心工作,，為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)及時的服務，當好領(lǐng)導的參謀和助手,。二是對下要服務好基層和群眾,。深入基層，做好綜合調(diào)研,，對基層來的同志要做到進有迎聲,，問有答聲，走有送聲,，杜絕門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦的衙門作風,。

第二、處理好被動與主動的關(guān)系,。善于在被動中求主動,，變被動為主動。一是把握規(guī)律性,。善于分析,、總結(jié)工作的基本規(guī)律，對階段性工作要點和總結(jié)等一些確定性的工作，不消極等待,，主動著手,，提前準備。二是把握靈活性,。對領(lǐng)導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作,，要靈活應變,，正確應對。三是把握前瞻性,。積極適應領(lǐng)導工作思路的發(fā)展變化,，想領(lǐng)導之未想，謀領(lǐng)導之未謀,，做領(lǐng)導之未做,，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動做好超前服務,，力求做到領(lǐng)導未謀有所謀，領(lǐng)導未聞有所知,，領(lǐng)導未示有所行,。

第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系,。堅持在繼承中創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新思想觀念,。使思想更加貼近客觀實際,，觀念更加貼近時代發(fā)展要求，以科學的發(fā)展觀,、正確的政績觀來對待工作,。二是創(chuàng)新思維方式。善于胸懷大局,，立足當前,，著眼未來，全方面,、多角度地思考,，力求把問題考慮得早一點、廣一點,、遠一點,、深一點，積極當好領(lǐng)導參謀助手。三是創(chuàng)新服務方法,。善于應變求新,，創(chuàng)造性地搞好服務工作。

第四,、處理好大事與小事的關(guān)系,。一是大事不含糊。始終保持全局觀念,，堅持從全局上,、從領(lǐng)導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題,，著力為領(lǐng)導議大事,、定大事、辦大事當好參謀助手,。二是抓大不放小,。堅持從服務工作上的小事做起，從點滴抓起,，通過辦好每一件小事,，完成服務工作的大事。三是小事不輕為,。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想,，見微知著，對細微小事不馬虎,，高標準,、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現(xiàn)工作的“零差錯”,，不讓辦公室形象在自己這里受損害,。

第五、處理好苦與樂的關(guān)系,。一是甘于奉獻,。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界,，多比工作績效,，少比生活待遇;多比為領(lǐng)導和群眾服務多少，少比個人升遷快慢,，在奉獻中實踐對事業(yè)的追求,，在奉獻中體現(xiàn)人生的價值。二是勇挑重擔,。把在辦公室工作看作是一個機遇,、一種光榮,、一份責任、一項使命,，在勇挑重擔中練就過硬本領(lǐng),，在艱苦磨練中更快成長。三是調(diào)好心態(tài),。以積極健康,、平和從容的心態(tài)來應對復雜的工作和人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非,，以寧靜的態(tài)度對待得失,，以清靜的態(tài)度對待名利。

第六,、處理好做人與做事的關(guān)系,。一是要老老實實做人,。一方面要嚴以律己,，以黨員標準，時時做到自重,、自省,、自警、自勵,，耐得住寂寞,，守得住清苦，擋得住誘惑,，管得住小節(jié),，經(jīng)得起考驗;另一方面要寬以待人，與人為善,，取人之長,，容人之短，互相理解,、互相支持,。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上,，把精力用在干事上,，真正做到想干事，能辦大事,，會辦難事,，敢辦新事。三是要扎扎實實學習,。始終樹立終身學習的觀念,，把學習的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程,，做到減少應酬多讀書,，擠出時間多學習，靜下心來多思考,，不斷提高工作能力和水平,。

我的發(fā)言完了。

謝謝大家!

稅務局青年理論小組領(lǐng)導講話稿篇三

非常感謝中心領(lǐng)導對青年的關(guān)懷和愛護,，精心組織此次青年干部座談會,，充分傾聽中心青年干部的聲音，為青年干部加油,、充電,、補鈣。能夠參加這次青年座談會,，說明我還年輕,，但同時也說明我需要學習和成長的空間還很大!剛才聽了其他同事分享的工作體會和心歷路程，讓我感觸良多,。接下來,，我想用寶貴的五分鐘跟大家談一談青年成長過程中的點滴回憶。

成長是美好的,，但與此同時,，成長也是痛苦的。說它美好,，是因為我們能夠在成長中不斷充實,，日益強大;說它痛苦，是因為我們的成長,，時常會伴隨著淚水與無奈,，悲傷與迷茫。

從學校到工作崗位,，青年人在成長過程中會遇到很多人,，經(jīng)歷很多事。在此過程中,，我們會為自己的進步而開心,，也會為自己的失誤而懊惱。對我來說,，一路走來感觸最大的兩點就是感恩和初心,，感恩讓我成長的每一個人，不忘初出校園時的那份追求夢想和進步的初心,。

總結(jié)自己的成長經(jīng)歷,，我認為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當“三好青年”：

第一是要有“好心態(tài)”,。良好的心態(tài)是干部健康成長的重要前提，有句話說得好：“雞蛋從外打破,，是食物,，從內(nèi)打破，是生命,。人生,，從外打破,，是壓力;從內(nèi)打破,，是成長,。”是否成長,，如何成長,，就是靠成長過程中遇到的一個個人,，一件件事來決定的,，要“戒躁氣”“接地氣”“講正氣”;要端正心態(tài),、擺正位置;要在思想上練內(nèi)功,，在工作中干實事。

第二是要當“好學生”,。這里我想和大家分享的是在工作中有一個亙古不變的道理,，即“處處留心皆學問”。無論是從事研究工作還是行政工作,，無論是在基層還是機關(guān),，只要仔細體會，可以發(fā)現(xiàn)處處都是知識點,。有一種現(xiàn)象叫“人人心中有,，人人筆下無”，我想避免這種狀況發(fā)生的最好方法就是多學習,、勤思考,。

第三是要養(yǎng)成“好習慣”。記得第一次聽黃主任講話,，給我留下印象最深刻的四個字就是“嚴管厚愛”,。其實，嚴管的過程就是良好工作習慣養(yǎng)成的過程,，一個好的工作習慣不僅能夠讓自己極大提高工作效率,，還能夠盡量避免少犯錯誤,。好的工作習慣也能夠在一定程度上決定著工作進度、工作質(zhì)量,、工作成效,，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。

由于時間關(guān)系,，我今天的分享就到這里,。在這個充滿朝氣和希望的節(jié)日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能夠在國合大家庭中充分汲取營養(yǎng),，快速成長,，也能夠保持純真，

不忘初心

稅務局青年理論小組領(lǐng)導講話稿篇四

同志們：

今天市委組織部與團市委聯(lián)合召開這次全市青年干部扎根基層、鍛煉成長經(jīng)驗交流會,。主要目的有三個,，一是想聽聽大家在基層工作的基本情況和感受;二是想聽聽大家對市委今后進一步做好青年干部工作的意見和建議;三是為大家提供一個相互學習、相互借鑒,、加強交流的機會,。剛才,，有6位同志作了典型發(fā)言,，聽了之后我們深受鼓舞，很有啟發(fā),。相信大家的感受也是一樣的,。希望大家對剛才幾位同志介紹的經(jīng)驗和工作體會，深入學習,，認真思考,，對照自身的實際，認真借鑒,，深刻反思,。市委對今天的會議非常重視，胡書記在百忙之中親自出席會議,，等下還要給大家作重要講話,。這說明市委對青年干部的健康成長是十分關(guān)心和高度重視的。借此機會,，我先跟大家交流一些看法,。

青年干部是黨和國家的希望。這幾年,，我們xx市委在培養(yǎng)選拔年輕干部方面也做了大量工作,。通過采取公開選拔,、競爭上崗、交流輪崗等舉措,，搭建了優(yōu)秀青年干部脫穎而出的平臺,。目前，全市35歲以下的青年干部中,，正科級實職有x人,，副科級實職的有x人，其中“90后”青年干部擔任副科實職的有x人,。近幾年,，面向社會公開選拔了x多名年輕公務員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。青年干部已經(jīng)成為我市干部隊伍一支重要的力量,。但是客觀的講,，我們的工作也還存在一些不足。全市青年干部占整個干部隊伍的比例仍然偏低,。在培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部方面辦法還不多,，力度也還有待加大。廣大青年干部要適應新形勢的要求,，認真把握機遇,，切實提高自身素質(zhì)，積極主動迎接挑戰(zhàn),。這里,，我對全市青年干部提幾點要求和希望，與大家共勉,。

一,、勤于學習，努力提高自身素養(yǎng)

學習永無止境,。青年干部要始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，謙虛的態(tài)度,，不斷學習,。相對來說，現(xiàn)在的青年干部大都具有全日制本科以上的學歷,，有一定的基本理論和科學文化知識,，但與新形勢的要求和廣大人民群眾的期望相比還很不夠。如果不注重知識的更新和提高,，就跟不上形勢的發(fā)展,，跟不上時代的潮流，難以擔當組織賦予的重任,。只有不斷堅持學習,，才能不斷地提高自己,、充實自己、豐富自己,。

第一,，要有良好的學習態(tài)度和方法，樹立自覺學習,、終身學習的理念,。青年干部要把學習作為提高自身素質(zhì)的力量之源，作為加強黨性鍛煉的重要途徑,，作為工作和生活的第一需要,。一個人任何時候都不能產(chǎn)生自滿情緒，更不能認為學不學無所謂,。有人說,，現(xiàn)代的青年，個個都很聰明,，都有比較高的智商,，但工作、事業(yè)的發(fā)展乃至命運卻又不一樣,，關(guān)鍵是“功夫在八小時之外”,。所以，我們每個青年干部必須時刻保持清醒的頭腦,，趁自己年輕,、有時間、有精力,，記憶力好,，抓緊學習，加強學習,，不斷更新知識,，努力樹立自覺學習，終身學習的理念,。青年干部要重點學習黨的基本理論,、業(yè)務知識和政策法規(guī)，做到干一行,、愛一行,、精一行，憑真才實學贏得群眾的信任和擁護,。同時,，根據(jù)個人愛好，也要加強對文學,、藝術(shù)等方面的學習,，培養(yǎng)健康的生活情趣,。在學習的方法上，既要向書本學習,，也向?qū)嵺`學習,，還要向周圍的同志學習，特別要向有經(jīng)驗的領(lǐng)導和同事學習,，拜他們?yōu)閹?。要主動放下架子，虛心向人民群眾學習,，努力從人民群眾中吸取精神營養(yǎng),。

第二，要堅持做到讀書,、總結(jié),、思考、交流“四位一體”,，提高學習效果,。每天都要堅持讀書、看報,、看新聞,，有條件的要經(jīng)常上，瀏覽時政,，廣泛接受各方面的信息,。要善于總結(jié)。青年干部要養(yǎng)成記日記,、寫體會的習慣,，把自己所做的工作和所經(jīng)歷的事情及時記錄下來，并加上自己的思考和分析,?？偨Y(jié)體現(xiàn)在平時的點點滴滴，比如開一次會,、下一次村組,、做一件事、處理一個問題等等,，有心人都會去總結(jié)。半年度,、年度要做好工作總結(jié),，專項工作完成后要及時進行總結(jié)。要善于把感性認識上升到理性認識,，找到事物的規(guī)律性,，這樣我們的工作水平才會不斷提升,。博學必須多思，否則,，只會照抄照搬,，成為“書呆子”，容易犯教條主義的錯誤,。因此,，我們一定要把讀書與思考結(jié)合起來，要緊密聯(lián)系自己的工作生活實際,，帶著問題去學習,，做到理論聯(lián)系實際，用理論指導自己的工作實踐,。同時,，要利用一切機會廣泛與他人交流，通過交流,，能開闊自己的眼界,，增長自己的見識，產(chǎn)生思想的火花,，豐富自己的頭腦,，借鑒別人的長處。所以,，讀書,、總結(jié)、思考和交流是搞好學習的四個重要環(huán)節(jié),，一項都不能缺少,。

第三，要不斷提高說,、寫,、做三種能力，努力爭當“三會干部”,。學習的目的在于運用,。青年干部要著重培養(yǎng)自己說、寫,、做的能力,，把自己培養(yǎng)成為能說會寫善做的全能干部。會說就是表達能力,，善于宣傳群眾,、鼓動群眾;會寫，就是能夠自己動手寫一些基本的材料，如工作總結(jié),、工作匯報,、文件通知、調(diào)研報告等;會做,，就是對領(lǐng)導交辦的事和自己分管的工作,，有比較清晰的工作思路，能把握工作的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，能開動腦筋,，采取相應的工作措施，想辦法去落實和完成,。青年干部不管是在領(lǐng)導崗位也好,，還是在一般崗位也好，平時都要多練嘴皮子,，多動筆桿子,，不斷提高自己的說寫能力，提高自己的綜合,、概括,、歸納能力。平時,，要善于抓住機會多講話,，多鍛煉;要堅持多動筆、勤動筆,，不要遇事依賴別人,，自己的總結(jié)自己寫，自己的講話,、報告自己起草,，只要勤學苦練，必有收獲,。

二,、堅定理想信念，努力提高政治素質(zhì)

政治素質(zhì)是一個青年干部必備的基本素質(zhì)?，F(xiàn)在有的青年干部講政治這根弦比較松弛,，缺乏政治警惕性，在處理實際政治問題時過于簡單,，這是政治上不成熟的一種表現(xiàn),。青年干部一定要提高自身的政治素質(zhì)，要努力提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力,，學會用政治的眼光看待和分析問題,，以講政治的要求處理問題,。只有在政治上堅定和敏銳,，遇事才能掂得出分量,，處理得主動及時。

首先,，要大力提高自身的政治素質(zhì),。考察年輕干部的政治素質(zhì),，主要是看關(guān)鍵時刻的表現(xiàn),，看能不能經(jīng)受住重大政治斗爭風浪的考驗，能不能經(jīng)受住名,、利,、權(quán)、色的考驗,，能不能做到黨和人民的利益高于一切,。青年干部要做建設(shè)有中國特色社會主義的中堅力量，首先要做到在復雜的環(huán)境下保持清醒的頭腦,。堅持正確的政治方向,，在一切方面維護黨的根本利益，這將直接決定著建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的成敗,。因此,，堅定的政治立場是優(yōu)秀青年干部首先必須具備的基本素質(zhì)。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠,。這種忠誠表現(xiàn)在政治信念和政治實踐兩個層次上,。在政治信念方面，要樹立牢固的共產(chǎn)主義世界觀,、人生觀和價值觀,。共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀,，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人對世界的根本看法,，也指示著正確的終身的奮斗目標。只有牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，才能堅持共產(chǎn)主義的根本信念，才能保證在任何時候,、在大是大非面前保持清醒的頭腦,，在人生道路上把握正確方向。在政治實踐的過程中,，青年干部一定要確立三個觀念：一是組織紀律觀念,。即個人服從組織,，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級,，全黨服從中央,，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念,。青年干部必須具備較強的民主法制觀念,，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。三是公仆觀念,。優(yōu)秀青年干部要有強烈的公仆意識和執(zhí)政意識,，要正確認識到我們手中的權(quán)力只能用于為人民服務，決不能用于謀取個人私利,，真正做到情為民所系,，利為民所謀，權(quán)為民所用,。

其次,，要認真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線。群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，是我們黨基本的政治路線和工作路線,。我們衡量一個干部政治上合不合格，最重要的一點就是看這個干部群眾觀點樹立得牢不牢,，有沒有親民愛民的思想和情懷,。人民群眾不僅是我們的衣食父母，還是我們的良師益友,。對于青年干部來講,，善于以民為師，甘于以我為幼,，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系,，這既是堅持和實踐黨的宗旨、塑造青年干部良好形象的迫切需要,，同時也是青年干部得以健康成長的力量源泉,。毛澤東同志曾說過：“只有落后的領(lǐng)導，沒有落后的群眾”,，“群眾是真正的英雄,，而我們往往是幼雅可笑的?！边@些話很值得我們思索,。要知道，比起廣大的人民群眾來說,，我們的干部特別是青年干部的覺悟和經(jīng)驗都還不夠,，要積累領(lǐng)導工作的經(jīng)驗,，要在實踐中創(chuàng)造新事物，只有相信和依靠群眾,，尊重群眾的首創(chuàng)精神,。特別是在工作有阻力有困難時，在處理一些重點難點和熱點問題時,，更要到群眾中去躬身問計,，虛心向群眾請教，求得問題的圓滿解決,。

青年干部要深懷愛民之心，憂民之情,，為民之行,。愛民，就是對人民群眾要有感情,，心靈要與人民群眾相通,，是人民在養(yǎng)育我們。憂民就是對人民群眾的冷暖疾苦,，對人民群眾關(guān)心的問題,，要有一種不解決問題就吃飯不香、睡覺不實的責任感,。為民,，就是堅持實實在在地為群眾辦實事、辦好事,，一切以群眾答應不答應,、高興不高興、滿意不滿意,、擁護不擁護作為行為標準,，善于引導和帶領(lǐng)群眾走向文明，走向富裕,，不斷進步,，創(chuàng)造自己的美好生活。

第三,，要樹立遠大理想保持蓬勃進取的精神,。立志是成才之本。確定一個正確而遠大的奮斗目標是青年干部健康成長,、成就事業(yè)的關(guān)鍵,。有理想的人，工作就會充滿激情,，充滿活力,，斗志昂揚,，干勁十足。理想越是高遠的人,，就越能干出不同凡響的業(yè)績,。可以說,，理想和信念是我們做人做事的精神支柱,。人生的道路不可能總是一帆風順。人的一生中,，可能會經(jīng)歷很多次成功和失敗,、順境與逆境的考驗。能否經(jīng)受住這些考驗,，要求我們必須保持樂觀向上,、積極進取的良好心態(tài)，把經(jīng)歷當成人生的一種財富,。不因眼前的成功而沾沾自喜,，不因暫時的挫折而喪失信心。我們要求青年干部樹立遠大理想,，并不是要一定當個什么官,。一位中央領(lǐng)導曾經(jīng)說過共產(chǎn)黨人要立志干大事，不要立志做大官,。因為選拔干部擔負一定的領(lǐng)導職務因素很多,，絕不能用擔任什么領(lǐng)導職務來衡量一個人的人生價值。人生的價值在于奉獻,。青年干部要保持一種蓬勃進取的精神,，在不同的崗位上盡職盡責。只要有了“只問耕耘,，不問收獲”的情懷,，才會有不期而至的結(jié)果。

第四,，要善于團結(jié)形成強大的工作合力,。善于團結(jié)是我們做好工作的一個基本功。作為青年干部,，在工作中必須要學會與人合作共事,，這樣才能調(diào)動各方面的積極性，才能形成團隊精神,，相互促進,，共同發(fā)展。要搞好團結(jié)特別是班子團結(jié),，最關(guān)鍵的就是要堅持民主集中制,。當主角時要集思廣益,，從善如流;當配角時則要主動配合，精誠合作,。同事之間要相互信任,，相互理解，相互尊重,。對上級要服從而不盲從,，從上而不唯上;對同級要補臺而不拆臺，共事先要共心;對下級要愛護而不庇護,，支持但不縱容,。青年干部要主動放下架子，多與同事溝通,。遇事主動向別人求教,，虛心聽取別人的意見，學習別人的長處,。千萬不要自視清高，自以為是,，以為高人一等,、勝人一籌,，不把別人放在眼里，將自己與群眾對立起來，這樣只會使自己處處碰壁,，寸步難行,。我們在工作中難免會遇到各種矛盾和利益沖突,，同志們一定要有寬廣的胸懷，要有容人,、容言、容事的大氣量。不要目光短淺,，更不能斤斤計較，爭名奪利,。同時,，要珍惜友誼。在同一個地方工作,，在同一個單位共事,，是一種緣份，是一種難得的機遇,，在工作上要互相幫助,，互相諒解，緊密配合,，團結(jié)一致干事業(yè),，齊心協(xié)力求發(fā)展。

三,、注重實踐鍛煉,，努力在工作實踐中增長才干市委希望廣大青年干部立志扎根基層,，樂于到基層接受鍛煉,，在實踐中增長才干,，努力在基層干一番事,，創(chuàng)一番業(yè)。

第一,，要腳踏實地，從小事做起?；鶎庸ぷ骺赡芸嘁稽c，可能累一點，但是基層復雜的社會環(huán)境,、艱苦的工作和生活條件,，是青年干部磨煉意志、積累經(jīng)驗,、增長才干的用武之地,。所以，大家要做到人在基層,、身在基層,、心在基層。經(jīng)歷就是財富,。每個人都要特別珍惜在基層工作的機會,，珍惜每一個工作崗位，珍惜每一次工作經(jīng)歷,。俗話說“事非經(jīng)過不知難”,，“紙上得來終覺淺”。每一次不同的經(jīng)歷都是一次學習提高的極好機會,。要從小事做起,，千萬不要看不起平凡的小事。要知道,，積小勝,，可以成大勝;積細流，可以成江海,。有一本暢銷全球的書,，題目叫做《把信送給加西亞》，不知大家看過沒有,。這本書講了這樣一個故事：美國有一個名叫羅文的陸軍中尉,，奉總統(tǒng)之命將一封重要的軍事信件送往身在古巴東部的古巴起義首領(lǐng)加西亞將軍手中。羅文身處危機四伏的異國他鄉(xiāng),，在對送信路線及收信人身在何處完全不明的情況下，憑高度敬業(yè)的精神,、無限忠誠的態(tài)度和不畏艱險,、迎難而上的氣魄，以超乎常人的毅力和堅韌不拔的勇氣戰(zhàn)勝了種種困難,，終于完成了總統(tǒng)交給他的任務,，把信交給了加西亞將軍，贏得了戰(zhàn)爭的勝利,。我們每一個青年干部都應該認真學習x的精神,，要腳踏實地，愛崗敬業(yè)，忠于職守,，以超越自我的精神,，努力成為“把信送給加西亞”的人。

第二,，要強化宗旨意識,，做服務型干部。應該說,，我們x的青年干部主流是好的,，同志們朝氣蓬勃，對工作充滿熱情,，在群眾心目中印象比較好,。但也有少數(shù)干部宗旨意識淡薄，形式主義,、官僚主義作風比較嚴重;工作浮于表面,，喜歡搞一些“貼金”工程、形象工程;急功近利,，搞短期行為,，不重視長期性、基礎(chǔ)性的工作,。這都是宗旨意識不強的表現(xiàn),。青年干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力做服務型干部,。要切實轉(zhuǎn)變工作作風,，堅持經(jīng)常深入基層、深入群眾,，深入開展訪民情活動,，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦,，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上,，為群眾排憂解難，帶領(lǐng)群眾共同致富,。要一心一意為群眾謀發(fā)展,、謀利益，腳踏實地為群眾多辦事,、辦實事,、辦好事。

第三,，要努力提高做群眾工作的本領(lǐng),。同志們在基層工作,，不可避免地會遇到許多問題、矛盾和困難,，有時會處于矛盾的焦點,，有時還會面臨矛盾激化的風險。這對于我們青年干部的工作能力,，特別是做群眾工作的能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗?，F(xiàn)階段，當好一名合格的基層干部,，必須具備兩種能力,。一是做群眾工作的能力。就是要善于團結(jié)群眾,、教育群眾,、引導群眾，調(diào)動群眾的積極性,，做人民群眾的貼心人,。我們有的干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期工作在農(nóng)村一線，直接與農(nóng)民群眾打交道,。要做好農(nóng)民群眾的工作,，要經(jīng)常深入農(nóng)民家中，主動與農(nóng)民拉家常,，要深入村組召開村民大會,，盡量縮短與農(nóng)民的距離，要維護群眾的正當權(quán)益,，引導農(nóng)民群眾依法提出合理的訴求,。要善于利用村規(guī)民約來規(guī)范村民的行為，推進村民自治,。二是化解矛盾糾紛的能力,。就是要善于協(xié)調(diào)，善于做勸解工作,，見微知著,，及時發(fā)現(xiàn)和果斷處理一些社會矛盾，把矛盾盡量化解在萌芽狀態(tài),。實踐出真知,，實踐出才干。這要求我們的干部要在工作實踐中多深入調(diào)研,，多聽取群眾意見，多向群眾請教,，在向群眾學習的過程中不斷提高自己的觀察力,、判斷力,、分析力和調(diào)控力，從而不斷提高做群眾工作的本領(lǐng),。

第四,，要真抓實干，有所作為,。工作要做好,，事業(yè)要進步，靠的是大家在各自崗位上埋頭苦干,、扎實工作,。同志們要多想一想“工作為了誰”、“發(fā)展為了誰”的問題,。一個地方發(fā)展得好不好,，是領(lǐng)導干部的能力問題，一個地方穩(wěn)不穩(wěn)定,，是領(lǐng)導干部的責任心問題,。青年干部要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，要做積極進取的榜樣,。在工作中要勇于負責,，敢于擔當，要敢于正視困難,，知難而進,。遇到困難，我們就要認真研究和分析解決困難的辦法,，不要有私心雜念作怪,，不要患得患失，更不要畏首畏尾,。對青年干部來說,，經(jīng)歷一些艱苦和磨難，并不見得是壞事,。經(jīng)風雨,、見世面，才能長本領(lǐng),、增才干,，才會不斷地走向成熟、走向成功,。如果我們每個干部都能努力干事創(chuàng)業(yè),，每個干部都爭取有所作為，那么我們的干部隊伍就會更有活力,，我們的工作就會更加精彩紛呈,，我們x的發(fā)展變化也就會更好更快,。

第五，要注重抓落實,，確保工作效果,。工作靠實，事業(yè)靠干,，抓落實是一種本領(lǐng),。對于青年干部來講，搞工作不能虎頭蛇尾,，不能有部署無結(jié)果,，有布置無考核，要做到有始有終,，善始善終,。工作應該求真務實，落到實處,?！罢妗保褪且非笳胬?，“實”,，就是要實實在在。同志們在實際工作中,，一定要樹立抓落實的理念,，養(yǎng)成抓落實的習慣，堅持抓落實的作風,。不論大事小事,，不管是領(lǐng)導交辦的事，還是自己工作職責范圍內(nèi)的事,，都應該開動腦筋,、千方百計、盡心盡力去抓落實,。要做到知實情,、說實話,、出實招,、干實事,、求實效，不搞花架子,，不做表面文章,，不搞虛假政績，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?，用實實在在的業(yè)績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

四,、加強黨性修養(yǎng),，努力提升精神境界

思想是行動的先導。干部的思想道德水平?jīng)Q定了干部的作風,。有什么樣的思想觀念往往就會表現(xiàn)出什么樣的作風。青年干部要轉(zhuǎn)變工作作風,、樹立好的形象,，必須提升思想道德素質(zhì)，不斷加強黨性修養(yǎng),，努力提升自身的精神境界,。

一要努力提高自身道德修養(yǎng)。俗話說,，做人要有人品,，當官要有官德。青年干部經(jīng)常與人民群眾打交道,，工作要得到群眾的認可,，除了要有豐富的學識、過硬的本領(lǐng)外,，更重要的是要有良好的道德修養(yǎng),。人民群眾總是盼望我們干部不僅是貫徹黨的路線方針政策的模范，而且是生活中的道德榜樣,。因此,，培育優(yōu)良的道德品質(zhì)，具有高尚的道德操守,，是干部道德修養(yǎng)的最終落腳點,。青年干部加強自身道德修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值體系,，模范遵守公民道德規(guī)范,，自覺抵制各種錯誤思想影響。

二要把德才兼?zhèn)渥鳛榻K身追求,。加強黨性修養(yǎng)的目的就是為了達到德才兼?zhèn)?。“德”,，既包括在政治方向,、政治立場上的表現(xiàn)，也包括思想道德品質(zhì)的狀況,?！安拧保ɡ碚撍仞B(yǎng),、專業(yè)知識和工作能力,，但主要是指從事工作所必需的政治判斷能力,、決策指揮能力、組織協(xié)調(diào)能力,。我們不能簡單地把文憑,、學歷與實際才能劃等號。堅持德才兼?zhèn)?，不能重才輕德,，也不能只看德不看才。有德無才要誤事,，有才無德要壞事,。只有德才兼?zhèn)洌攀且粋€優(yōu)秀人才,。青年干部風華正茂,，思維敏捷，精力充沛,，正是胸懷大志,、雄心勃勃的時候。但也有一些同志容易出現(xiàn)自以為是,、心浮氣躁,、眼高手低的現(xiàn)象。有的同志學習不專心,，工作不踏實,，急功近利;有的同志在一個崗位上工作時間不到一年、兩年就東張西望,，心神不定,，擔心組織看不到自己的成績，甚至急于找關(guān)系謀升遷,。有一句話：“不想當元帥的士兵不是好士兵”,。這句話有一定道理，但也不全對,。大家要想想,，元帥畢竟只有一名，而士兵卻有幾十萬幾百萬,，從一名普通士兵當上一名元帥,，靠的是什么?我覺得至少有兩點：一要沖鋒在前，立下赫赫戰(zhàn)功;二要具備指揮才能和領(lǐng)導能力,，這是一個長期積累的過程,。立足本職，腳踏實地，做好工作才是進步的前提和基礎(chǔ),。所以,，同志們一定要正確對待進步。盡管市委每年都提拔重用了一批年輕干部,，但崗位畢竟有限,。我們認為青年干部要求上進是應該鼓勵的，但不能把進步僅僅理解為職務上的升遷,，也要追求思想上的進步,、工作上的進步、知識上的進步,、能力上的進步。年輕的時候就是要多學習,、多做事,、多打基礎(chǔ)，為今后的成長鋪平道路,。而且,，加強修養(yǎng)不僅僅只有道德修養(yǎng)，還包括知識修養(yǎng),、心理修養(yǎng),、能力修養(yǎng)、作風修養(yǎng),、黨性修養(yǎng)等很多方面,。提高修養(yǎng)靠的是學習，靠的是自覺,，靠的是意志,，靠的是堅持，不是一朝一夕的事情,。我希望同志們能在這些方面下一些功夫,，努力做一名心胸寬廣、誠實守信,、腳踏實地,、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,、爭創(chuàng)一流的干部,。

三要做到三個正確對待。一個干部的成長歷程中,，不可能遇到的都是順境,，不可能總遇到伯樂。“人生有坎坷,，遇人有不賢”,。在一個單位或一個崗位工作時間久了，工作上遇到阻力或者困難時,，就難免會有厭倦情緒,，難免會出現(xiàn)浮躁心理?？赡茉谧耐緜兌加羞^這樣的經(jīng)歷,。如果你被剝奪了干事的機會、晉升的機會,，你該怎么辦?如果你遇到的領(lǐng)導水平比你差,，還看不慣你，你該怎么辦?我認為,，遇到這種情況,，一方面要堅持黨性和做人的原則，另一方面要保持心靈上的平衡與和諧,。黨員干部做到“三個正確對待”,，：一是正確對待組織，知恩圖報,。任何一個干部的成長固然離不開個人的努力,，但也絕對離不開黨組織的教育和培養(yǎng)。一個人離開了組織的培養(yǎng)和關(guān)心,，將會一事無成,。作為一名青年干部，在任何時候,、任何情況下,，都要自覺接受組織挑選、真心感激組織培養(yǎng),、嚴格遵守組織紀律,。二是正確對待同志，知人所長,?！俺哂兴蹋缬兴L”,。每個人都有各自的長處,，也有短處，我們應當多看人家的長處,，做到見賢思齊,。能夠正確對待別人的人,，其道德修養(yǎng)、人格修養(yǎng)就能達到一個較高的境界,。有的同志不能正確對待他人,，對人缺乏虛心、誠心,、寬心,，看不到別人的長處和自己的短處，總是拿自己的長處去比別人的短處,，同時缺乏換位思考,。要正確對待同志，就要做到心要真誠,、利要謙讓,、胸要寬厚。三是正確對待自己,，知足常樂,。人貴有自知之明。每一個干部都要清醒地認識自己,、正確地評價自己、辯證地看待自己,，真正做到忠誠事業(yè),、淡泊名利、謹慎用權(quán),。只有正確對待自己,，才能正確對待他人、正確對待組織;才能夠做好人,、做好事,、做好“官”。所以,，同志們不管是遇到順境還是逆境,，都要始終保持一種良好的精神狀態(tài)，都要擁有一種開闊的胸懷,，以平和的心態(tài)對待名利,，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會,，不為浮名所累,、不為私利所縛、不為權(quán)欲所惑,，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值!

五,、一身正氣，努力做一名廉潔自律的干部

這個正氣就是嚴于律己、清正廉潔,。壁立千仞,，無欲則剛。廉潔自律是每個青年干部的立身之本,。一要做到“三誠”,。即對黨忠誠、待人真誠,、處事坦誠,。二要做到“三知”。一是知足,，牢記“比上不足,，比下有余”，常懷感恩之心,，以平和的心態(tài)對待個人名利得失;二是知行,，知道自己該干什么，不該干什么;三是知恥,，樹立社會主義榮辱觀,，能夠明善惡、知是非,、辨美丑,。三要做到“三自”。一是自知,，道德經(jīng)說“自知者明,，自明者強”，對自己要有準確定位,，對自己的工作要有準確評價,，不推過、不攬功;二是自勝,，自己是最大的敵人,，自己要戰(zhàn)勝自己;三是自信，正確處理好才氣與傲氣的關(guān)系,，有自信但不自滿,，有才氣但不要有傲氣，要達到一種“抬頭看天,，于云天外看春秋”的境界,。四要做到“五慎”。一是慎“權(quán)”,，樹立正確的權(quán)力觀,，把工作的出發(fā)點和落腳點歸結(jié)到為民謀利和辦事上;二是慎“欲”,，能夠過得了名譽關(guān)、利益關(guān),、情色關(guān);三是慎“微”,，要知道細節(jié)決定成敗，善于做小事才能做大事,，小事做多了就會成為大事;四是慎“初”,，很多事情在于突破，有第一次就有第二次,，要在形形色色的誘惑面前,把好第一關(guān),守住第一道防線;五是慎“友”,，交友一定要謹慎,要有選擇，只交諍友,不交損友,。五要自覺接受監(jiān)督和約束,。監(jiān)督既是對干部的約束，更是對干部的愛護,。接受監(jiān)督,，于公，有利工作,，促進發(fā)展;于已,，可明得失，少走彎路,。目前,，也有少數(shù)干部喜歡我行我素，不愿意接受監(jiān)督,，好像監(jiān)督是跟自己過不去。這是一種極其錯誤,、有害的認識,。事實一再證明，主動接受監(jiān)督的干部較少犯錯誤,，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗,。因此，青年干部要擺正個人和組織,、個人和群眾的關(guān)系,，真心實意地聽取各個方面的意見，始終保持思想道德上的純潔性,。隨著時間的推移,，一些年輕干部擔負的責任將會越來越重，手上的權(quán)力將會越來越大?，F(xiàn)在有一種說法,，說是為官從政變成了“高危行業(yè)”,，領(lǐng)導干部變成了“高危職業(yè)”。我們希望在座的干部不論身處何種環(huán)境,，都要始終保持清醒的頭腦,，同時，要樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，做到居上而不驕,，處下而不憂,，把全部心思和精力用在工作上，時時刻刻嚴格要求自己,，守住不犯錯誤的底線,，真正做到清正廉潔，一身正氣,，這也是對自己最大的愛護,。

同志們，周恩來總理有一句名言：“誰擁有了青年,，誰就擁有了未來”,。青年干部是我們黨的未來和希望所在。市委將認真貫徹落實黨中央和省,、市委的指示精神,，大膽選用優(yōu)秀青年干部。在這么一個好的環(huán)境下,，希望全市的青年干部更加充滿自信,，更加積極向上，更加奮發(fā)有為,，在各自的工作崗位上取得新的更大的成績!

稅務局青年理論小組領(lǐng)導講話稿篇五

同志們：

大家都知道,，今年是市縣鄉(xiāng)三級黨委集中換屆年。按照省委,、市委要求,，將加大選拔年輕干部到基層任職力度。根據(jù)市委部署,，今天組織部組織召開這次座談會,，目的就是傾聽大家的心聲、了解大家的愿望,、掌握大家的情況,。剛才，xx位同志作了很好的發(fā)言,，從中我看到了我市青年干部的精神風貌,、感受到了強烈的干事創(chuàng)業(yè)豪情,、堅定了我市高質(zhì)量發(fā)展的信心決心，相信大家在以后的工作崗位上一定能建功立業(yè),。根據(jù)會議安排,，我講幾點體會，和大家共勉,。主要可概括為青年干部成長成才的“六大要素”,。 我認為是需要緊緊扭住“六大要素”，抓學習,、經(jīng)磨礪,、長才干，才能踏上成長進步的正道,、大道,，做到胸有成竹，行之泰然,。

第一,，理想信念。這是共產(chǎn)黨人之根本!習近平總書記在十八屆中央政治局第一次集體學習時指出: “堅定理想信念,，堅守共產(chǎn)黨人精神追求,，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本?！?，作為一名共產(chǎn)黨員，我們的理想信念就是要堅定對黨的信仰,，無論在任何情況下,，都要時刻牢記自己是黨員的第一身份，永遠把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動力,、智慧和力量源泉,。當然，堅定的理想信念是需要有一個積累的過程,，如果期間產(chǎn)生變化,，就會行將踏錯,，跌入深淵,。像近些年來全國上下因貪腐而落馬的大大小小官員，他們都是沒有堅定理想信念而背叛了自己的信仰和初心,，切實需要我們引以為戒,。《諫太宗十思疏》里有句名言: “求木之長者,，必固其根本” ,，只有穩(wěn)固理想信念這個根,，才能不被世俗名利所困擾，特別是我們站在這樣一個新的歷史階段,，前路挑戰(zhàn)重重,、荊棘滿布，只有將自己的理想信念根植于黨的理論這片“沃土”之下,，才能汲取無窮盡的“養(yǎng)分”,，才能無懼風雨,，苗壯成長,。我們現(xiàn)在身處的時代，比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標,，光榮而神圣的歷史使命,，需要我們更加堅定這份理想信念，做到心中有陽光,，腳下有力量,。

第二、對黨忠誠,。習總書記2021年3月1日在中央黨校中青年干部培訓班開班儀式上講話指出:“對黨忠誠,，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)。我們黨一路走來,，經(jīng)歷了無數(shù)艱險和磨難,，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們,，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠,。”這是對黨員的根本政治要求,，而對黨忠誠,，就必須要增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。《忠經(jīng)》有云:天下至德,，莫大于忠,。古之“八德”，“忠”列其首,，這不僅被看作是個人的“修身之要”,，更被定為“天下之紀綱”、“義理之所歸”,。忠誠是考量一個人道德的基本要求,，是一種品質(zhì),、責任、美德和發(fā)自于內(nèi)心最真摯的情感,。對黨忠誠就是我們青年黨員干部的政治品格和政治靈魂,，是黨性的基本要求。入黨誓詞中明確提出:“對黨忠誠,，積極工作,，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切,，永不叛黨,。”如果說黨員喪失了對黨的忠誠,，那也就喪失了作為共產(chǎn)黨員最起碼的資格,，就會成為無魂之軀，行尸走肉,，惶惶不可終日,。所以，無論何時何地,，我們必須要有忠于黨的覺悟和情操,，并將之視為生命和尊嚴，只有這樣,，才能立身為正,，做到“干磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”,。

第三,，人民立場。堅持人民利益高于一切,，是共產(chǎn)黨人處理利益問題的根本原則,。總書記強調(diào),，人民是我們黨的力量源泉,，我們黨根基在人民、血脈在人民,，必須把人民放在心中最高位置,，始終以百姓心為心。并告誡我們,，年輕干部無論是立身處世還是從政干事,，首先要解決好“我是誰,、為了誰,、依靠誰”的問題,，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界,。這就是一名共產(chǎn)黨員的立場!這就是馬克思主義權(quán)力觀同資產(chǎn)階級權(quán)力觀的根本區(qū)別! “乃知國家事,，成敗固人心”，作為一名青年黨員,，我們要時刻遵循我黨最核心的價值觀,，永遠把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標準,。牢記總書記的“我將無我”精神,，并以此為人生航向之“燈塔”，在破長風疾浪之時就會心有所指,，就會心無旁鶩的盡心盡力干好工作,，才能直掛云帆濟滄海，真正的做到權(quán)為民所用,、情為民所系,、利為民所謀。

第四,，擔當奉獻,。兩彈元勛鄧稼先先生，二十八年如一日,、嘔心瀝血,、宵衣肝食，研制出中國第一顆原子彈和氫彈,，直到長期受輻射患癌去世,，他的名字才被后人熟知，他用一生踐行了什么叫擔當奉獻!習近平總書記講過,， “展望未來,，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為,。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律,，也是一代更比一代強的青春責任?！弊鳛樾聲r代青年黨員干部,，向前輩致敬、學習,，就是要把這種擔當奉獻作為使命和責任扛在肩上,、放在心中。大家正是年富力強、精力旺盛的當擔之年,，無論接受什么樣的任務,，都是組織上的信任和托付。只有經(jīng)過急難險重任務的實踐鍛煉,，才能成熟成長起來;只有經(jīng)受住急難險重任務的重大考驗,，才能成為棟梁之材。大家要懷著對黨,、國家和人民的深厚感情,，本著對單位和自己高度負責的態(tài)度，把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺和機會,，用我們的青春年華,，主動擔當、勇于奉獻,，在克服困難,、化解矛盾中增長才干、提高能力,。對青年黨員干部來說,，“你的任務接得越多，你的筋骨也就練得越強壯,，對黨和人民的貢獻也會越大,。”

第五,，求實創(chuàng)新,。在求真務實上，必須力戒整治形式主義和官僚主義,，在做工作中要深入調(diào)研,、實事求是，形式主義和官僚主義會嚴重影響政令暢通,，是決策部署貫徹執(zhí)行的“攔路虎”“絆腳石”,，我們必須學會甄別，找準“病灶”,，察其本,、除其害、絕其源,，堅決與之斗爭,。黨中央決定在今年開展黨史學習教育，就是要教育全黨牢記黨史,，傳承黨的優(yōu)良作風,，推動干部樹立嚴和實的作風,，更好地促進事業(yè)發(fā)展，達到“嚴”在“實”中求,，“治”在“實”中得的成效,。在開拓創(chuàng)新上，黨的十八大以來,，以習近平同志為核心的黨中央堅持創(chuàng)新思維，立足新時代,，尋找新思路,，解決新矛盾，打開新局面,，開創(chuàng)新境界,，提升新水平，不斷推進理論創(chuàng)新,、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,。作為新時代青年黨員，更要有敢為人先的銳氣,，自覺把思想認識從不合時宜的觀念,、做法中解放出來，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造,、與時俱進,，敢于上下求索、開拓進取,，在工作中更要善于表達自己的意見建議,，以創(chuàng)新辦法尋求化解矛盾的“鑰匙”，以創(chuàng)新舉措打開實現(xiàn)突破的“錦囊”,。

第六,，勤學善學。習總書記說過:要懂得“學者非必為仕,，而仕者必為學”的道理,，以“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”的態(tài)度對待學習,，真正把學習作為一種追求,、一種愛好、一種健康的生活方式,，做到自覺學習,、主動學習、終身學習,，在好學樂學中實現(xiàn)“博學之,，審問之,，慎思之，明辨之,，篤行之”,。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路,，是提高個人素質(zhì)的重要途徑,，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。作為一名青年黨員干部,，理應把更多的精力和時間投入到學習和思考中,，學黨中央方針政策、學新時代中國特色社會主義思想,、學黨史,、學業(yè)務知識等等，只有掌握更多,、更全面的知識,，才能不斷充實自己的思想，凈化自己的靈魂,，提升自己的能力,。“君子強學而力行”,，只有將所學的知識運用到生活,、工作實踐中去，把所學,、所用有機結(jié)合起來,，才能真正做到學深悟透，為黨和國家的事業(yè)做出自己最大的貢獻,。同志們,，“有志始知蓬萊近，無為總覺思尺遠”,，習近平總書記在十九大報告中寄語“青年興則國家興,，青年強則國家強”。我們青年黨員干部作為國家執(zhí)政黨未來的中堅力量,， 特別是處在黨的百年歷史節(jié)點上,，更要有暫存“為天地立心，為生民立命”之浩氣,，“功崇惟志,，業(yè)廣惟勤”，為“兩個一百年”奮斗目標,、為中華民族偉大復興披荊斬棘,、無畏前行,，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

稅務局青年理論小組領(lǐng)導講話稿篇六

同志們：

今天各市局認真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會,，有的市局還在局內(nèi)先行組織了干部座談,，把更多干部的想法和問題進行梳理，讓大家?guī)У綍蟻砑薪涣?。剛才,，大家都作了發(fā)言，真實地反映了我們基層干部所思,、所想,、所悟，講的都很好,。從你們身上,，我看到了xx青年干部活躍的思想,、蓬勃的朝氣,、向上的心態(tài)，看到了大家想干事,、想成事的強烈愿望,，看到了xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會后省局黨組會對大家提出的意見和建議認真研究,，逐步吸納解決,。

省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作，開展了多批次,、多層次,、多崗位的教育培訓，建立了干部輪崗交流制度,，就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,，打造更廣闊的舞臺。

下面,，我就結(jié)合大家的發(fā)言,，講幾點意見。

一,、堅定信念,，志存高遠，努力服務于xx事業(yè)發(fā)展需要

1957年,，毛澤東主席在莫斯科大學接見中國留蘇學生時說：“世界是你們的,，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的,。你們青年人朝氣蓬勃,，正在興旺時期,，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上,?！泵飨@番話，深刻闡述了青年一代肩負著國家和民族的前途和命運,，肩負著中華民族偉大復興的歷史使命,。具體到我們xx系統(tǒng)，xx事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上,，我們的青年干部如今占到系統(tǒng)內(nèi)人數(shù)的一半以上,，在承擔業(yè)務工作方面，已成為系統(tǒng)內(nèi)的“主流力量”,，這是xx系統(tǒng)的一大“亮點”,。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經(jīng)過簡短的工作經(jīng)歷后就進入機關(guān)大門這樣走過來的,，涉足社會時間短,、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅力量”,，還需要一定的時間來驗證,。青年時代是一個人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時段,，是人生觀,、世界觀、價值觀正式形成的關(guān)鍵時期,，堅定理想信念,，樹立遠大的理想，提升人生追求,，對大家而言至關(guān)重要,。

關(guān)于堅定理想信念，樹立遠大理想,，平時我們都學習了很多,，相信大家也都有了較為深刻的認識，今天我主要想從以下幾個方面和大家談一談堅定理想信念應該“怎么做”的問題,。

一是要把堅定理想信念和不斷學習進步結(jié)合起來?，F(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的青年干部，本科以上學歷占比已經(jīng)達到100%,，而且近幾年以來,，我們系統(tǒng)內(nèi)新招錄公務員的筆試分數(shù)也呈逐年上升態(tài)勢，與同一層次的其他兄弟單位相比,，基本處于中上游水平,。在我省系統(tǒng)中,，年輕同志學歷高、素質(zhì)高,、專業(yè)性強的特點越來越明顯,。然而，社會發(fā)展日新月異,。xx業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里,，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學習的理念,，把學習作為一種工作責任,、一種生活態(tài)度、一種精神追求,。要注重在書本中學習,，通過學政策、學法規(guī),、學專業(yè)知識,，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線,，幫助我們在復雜多變的環(huán)境中時刻保持清醒的頭腦,。同時也要注重在實踐中學習,，堅持學與職,、學與思、學與用的結(jié)合,，在實際工作中開闊眼界,、增長見識、實踐理論,，形成良好的工作作風和習慣,。

二是要把堅定理想信念和提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來。我們常講干部任用原則是,，“德才兼?zhèn)?、以德為先”。品德修養(yǎng),，是考察一個干部綜合素質(zhì)的首要方面,。有德無才，至少可以做好力所能及的工作,，在工作實踐中逐漸提高;有才無德,，卻容易犯方向性錯誤。現(xiàn)在社會上存在一些多急功近利的現(xiàn)象,，這無疑會對年輕同志踏踏實實從事本職工作產(chǎn)生不良影響,。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài),、積極向上的情趣、堅忍不拔的毅力,，自覺抵制和克服不良思想和社會風氣的侵蝕,，志存高遠、腳踏實地,，不斷提高道德修養(yǎng),，用于實踐、用于創(chuàng)新,，才能擔當起時代賦予的重任,。

三是要把理想信念和xx事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。在機關(guān)工作,，約束多彈性少,，很多重復性的工作可能會略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗,、從此再無憂”的心態(tài),，工作習慣于“接受式”，不會 “提問式”,，那時間久了就會人生沒了“方向盤”,，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”,。當前,，xx業(yè)發(fā)展仍處于高位運營階段，工作中需要大家去思考,、去面對的問題有很多,，如果大家能把解決工作中的難點、熱點問題當成一種樂趣,，我相信,，工作就會變成大家幸福生活的源泉，個人價值也會在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現(xiàn),。

二,、勇于擔當、不畏困苦,，努力肩負起xx事業(yè)賦予的職責和使命

青年時代的成長,、歷練對于個人來講，非常關(guān)鍵,。對于青年干部而言,，敢于擔當肩負起時代賦予的責任，主動作為不斷拓展工作的深度廣度，是青年干部成功的基石,。當前的干部培養(yǎng)環(huán)境總體來說對大家是非常有利的,。習近平總書記強調(diào)，要敢于給有潛力的年輕干部壓擔子, 充分相信年輕干部,。省局黨組歷來高度重視青年干部培養(yǎng),，在去年出臺的xx中，專門對積極做好年輕干部管理,，著力提升人才儲備做出具體部署,。在工作中，通過崗位交流,、掛職鍛煉,、專業(yè)培訓等形式加大了對年輕干部的培養(yǎng)力度。各市局也都積極貫徹落實省局部署,，給青年干部“扶梯子”,、“壓擔子”，讓大家都能有在不同崗位上工作鍛煉的機會,，為大家提供了一個較好的發(fā)展環(huán)境,。從20xx年市局組建以來，已經(jīng)有一批年輕優(yōu)秀干部脫穎而出,，走上了領(lǐng)導崗位甚至是重要領(lǐng)導崗位;可以說現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺,，期望大家在這個賽場上去磨練、去比拼,、去展現(xiàn),。希望大家能夠珍惜現(xiàn)在這種難得的發(fā)展環(huán)境，拿出“踏石留印,、抓鐵有痕”的精神,，拿出“不達目的,、絕不罷休”的勁頭,，扎扎實實的干好每一件事，用敢于擔當,、主動作為的精神和勇氣,，在xx事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價值,。

有的同志可能會想,，我上面有科長、有局長,，我能擔當什么,。其實，是否有擔當最簡單的表現(xiàn),，就是每一項工作來的時候,，是躲還是上;干的時候是認認真真,、盡心盡力，還是敷衍交差了事;遇到困難或矛盾的時候是想方設(shè)法解決,，還是繞彎躲避;工作中出了一點不同意見,，特別是領(lǐng)導批評時，是多從自身查原因,、力爭不犯重復性錯誤,，還是諉過于人。一個人有無擔當精神,，一件小事就可以看出來,。尤其是我們的科級干部，更要發(fā)揮兵頭將尾,、承上啟下的作用,，嚴謹細致地抓，雷厲風行地干,，在難題面前要敢闖敢試,、敢為人先;在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬;在挑戰(zhàn)面前要敢于作為,、敢于承擔,。認真對待每一項工作，講究程序和原則,，堅定辦事立場,，文字材料不含糊，數(shù)字把關(guān)不推諉,，服務企業(yè)不敷衍,，行業(yè)審查不馬虎，市場檢查不應付,，隱患排查不搪塞,，安全監(jiān)管不寬容……行就是行，不行就是不行,，敢于擔當責任,，巧妙化解誤會。

但是大家也要注意,，敢于擔當不能越界行事,，主動作為不是胡作為、亂作為,，必須講紀律,、懂規(guī)矩，擔應擔的責，做應做的事,，否則就違背紀律和規(guī)矩了,。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，青年干部最大的優(yōu)勢就是知識豐富,、領(lǐng)悟能力強,，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強,、創(chuàng)造潛能多,，是落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認真研究行業(yè)現(xiàn)狀,，結(jié)合行業(yè)熱點問題確定研究方向,，發(fā)揮專業(yè)才能，為行業(yè)管理增添新想法,，補充新思路,。聚焦到提升工作成效上來，日常工作中,，有的干部也積極肯干,，自覺主動加班加點，很是辛苦,，但就是不注重方式方法,，導致效率不夠高，成效不夠顯著,。長此以往,，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆,，慢慢地也就喪失了工作的激情,。大家要努力改進自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作,，爭取用最短的時間和最少的投入,，出色地完成各項工作。

三,、平衡心態(tài),、腳踏實地、努力統(tǒng)籌好個人抱負與現(xiàn)實工作的差異

青年干部朝氣蓬勃,，有理想，有抱負,，敢闖敢拼;但是也容易產(chǎn)生韌勁不夠,、不能持之以恒的問題，在個人理想與現(xiàn)實工作的碰撞之后，容易心灰意冷,，失去斗志,。對大家而言，這種碰撞一般產(chǎn)生在三個方面,。一種是工作內(nèi)容方面的,，一種是工作方式方面的，另外一種是個人得與失這個方面,。從工作內(nèi)容上來上講,，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事,，如果安排大家去做瑣事,、小事，可能就會出現(xiàn)心理落差,，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復的工作,，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講,，大家的社會閱歷,、工作經(jīng)歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式,，對某些人的處世方法,，可能會有某種程度上不習慣、不認同,、接受不了的想法,，覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個人的得與失來講,，由于長時間承擔最基礎(chǔ)性的工作,，但付出與收獲具有反差，家庭及個人對于成長的預期出現(xiàn)落差,，容易導致青年干部出現(xiàn)心理上的錯位,、迷茫與困惑?？鬃诱f,，富與貴，是人之所欲也,，貧與賤,，是人之所惡也。這也是很正常的事情,。但是面對這些問題,，應該怎么正確對待,，我覺得就是要做好三個方面的工作。

一是要求真務實,。機關(guān)工作具體,、瑣碎、繁雜是常態(tài),，但對青年干部而言卻是人生的必修課,。大家要在瑣碎的工作中去提煉做人做事的方法，在繁雜的事務中提升處理綜合事務的能力,，在具體的業(yè)務里掌握做好工作的基本功,。要做到這幾點，主要就是要把握好“求真務實”,，“真”就是實實在在,，“實”就是穩(wěn)當踏實。求真務實就是把心事集中在干事創(chuàng)業(yè)上,，少一些惰性,，多一些付出，少一些浮躁,，多一些耐心;就是把知識體現(xiàn)在會干事上,，不空想，不空談,，不能眼高手低,，要重視每一件事，負責任對待每一件事,。就是把工作當作一個自我再造的過程,，通過反復磨練自己，從而成就自己,。

二是要海納百川,。我們系統(tǒng)人員雖然不多，但是也來自各行各業(yè),、天南海北,，大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會有差異。大家應該明白,，很多事情的改變,，非一日之功，過分的理想化,，不僅于事無補,，往往還會走向反面。面對自己不理解,、不認同的事務,，既不能簡單的隨波逐流,，也不能一味的憤世嫉俗,。作為年輕人,，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問題,，在面對現(xiàn)實的基礎(chǔ)上,，主動吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用,。要始終保持豁達從容的心態(tài),，這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。

三是正確看待名利問題,。年輕干部在成長過程中,，在同一個階段有的人可能走的快一點，有的人可能走的慢一些,，換下一個階段,，又可能反過來，這都很正常,。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律,，大家首先要認清自己，擺正心態(tài),，不要計較一時得失,、一事成敗、一職高低,，在成績面前不得意忘形,，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志,，組織把你擺在什么位置,，就把什么事情干好，這樣才能在機會到來的時候,，把握住機會,。

當然，這里面也有組織培養(yǎng)方面的問題,，省局黨組已經(jīng)明確要繼續(xù)大力推進干部輪崗,、交流力度，暢通干部上下左右交流任職渠道,，為想干事,、肯干事、能干事的同志提供平臺,。過幾天,，省局就要在機關(guān)拿出幾個崗位來,，面向全省系統(tǒng)進行公開遴選，希望市局的青年干部踴躍報考,。只要是大家實干,、肯干、能干,，你們的付出,，肯定會有水到渠成、瓜熟蒂落的時刻,。各市局黨組也要對年輕干部多一些關(guān)心,，多一些理解，多一些體貼,，多一些機會;要大膽使用年輕干部,，積極鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè);要注重加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導，幫助年輕干部盡快成才;要關(guān)心年輕干部工作和生活,，通過建立健全年輕干部思想認識定期分析,、定期談話等制度，及時了解思想動態(tài),，對于年輕干部生活,、工作中存在的問題和困難，要協(xié)助予以解決,。

同志們!習近平總書記說：有信念,、有夢想、有奮斗,、有奉獻的人生,，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來,、成熟起來,，擔當重任，勇挑重擔,，努力用高尚的品德,、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績,，為自己的人生寫上最光彩,、最難忘的一頁!

謝謝大家。