無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

大學(xué)生生活組織會(huì)自我批評(píng)篇一

1、嚴(yán)格責(zé)任狠抓落實(shí)不夠,，有些工作部署抓得緊,、督查落實(shí)跟不上。如在計(jì)劃生育工作督查上,，僅把重點(diǎn)放在了大鄉(xiāng)大鎮(zhèn),、不能全面深入進(jìn)行督查,。

2、調(diào)查研究流于形式,，蹲點(diǎn)調(diào)研少,，到條件差的地方少。所聯(lián)系的xxx鄉(xiāng)自然環(huán)境惡劣,，雖然多次到xxx鄉(xiāng)開展幫扶工作和調(diào)研,，但調(diào)研僅停留在面上，有的村還沒有跑到,，沒有從質(zhì)的層面解決xxx鄉(xiāng)貧困落后的面貌,。

3、部分與群眾聯(lián)系緊密的問題解決不及時(shí),。如在教師調(diào)動(dòng)上,，多數(shù)是考慮教師的個(gè)人困難給予調(diào)動(dòng)，但造成部分農(nóng)村學(xué)校教師緊缺,，調(diào)動(dòng)后的崗位補(bǔ)充不及時(shí),，一些學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)到城區(qū)，給城區(qū)學(xué)校造成大班額的問題,。

1,、調(diào)查研究不夠深入扎實(shí)，有時(shí)沉不下去,，影響了調(diào)研效果,。如在解決核桃上水問題上，前期進(jìn)行了大量調(diào)研,，但調(diào)研時(shí)有“走馬觀花”的現(xiàn)象,，目前重點(diǎn)區(qū)域灌溉問題都已經(jīng)解決，但仍有部分半山區(qū)域灌溉難的問題還沒有解決,。

2,、對(duì)全縣扶貧工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足,。在工作中抓落實(shí)不具體,、不深入，點(diǎn)評(píng)多,，指導(dǎo)少,，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。

3,、工作中注重講責(zé)任、交任務(wù),、壓擔(dān)子,，幫助部門和基層理思路,、教方法、破難題不夠,，

大學(xué)生生活組織會(huì)自我批評(píng)篇二

1,、該同志工作上獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作,，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。生活上團(tuán)結(jié)同學(xué),，尊敬師長(zhǎng),，思想上品德端正，團(tuán)結(jié)同志,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心,。但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉,。

2、該同志工作上做事有恒心,、有毅力,，處事有自己的見解，思想上對(duì)黨有正確認(rèn)識(shí),，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn),，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神,，具有為具體服務(wù),，但是有時(shí)對(duì)有的事情想得過多。

3,、該同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法,，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快,。思想上有為集體爭(zhēng)光的自覺意識(shí),，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用,，但在遇到問題和困難的時(shí)候,，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠,。

4,、該同志生活上樂于助人，善于團(tuán)結(jié),，平易近人,。工作上吃苦耐勞,。思想上自覺地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，但是工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽

同志生活上尊敬師長(zhǎng),，團(tuán)結(jié)同學(xué),，工作上樂于助人，是老師的好幫手,，同學(xué)的好朋友,，思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，注意學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和黨的基本知識(shí)，但是在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠,。

5,、該同志生活上心地善良，為人誠(chéng)實(shí),，一心一意,，關(guān)心他人，工作上精明能干,，個(gè)性穩(wěn)重,，積極主動(dòng)。思想上對(duì)黨的認(rèn)識(shí)正確,，入黨動(dòng)機(jī)端正,。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握,。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化,。

6、該同志工作上獨(dú)立工作能力強(qiáng),，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。生活上團(tuán)結(jié)同學(xué),，尊敬師長(zhǎng)，思想上品德端正,，團(tuán)結(jié)同志,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，為人正派,，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心,。但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

7,、該同志工作上做事有恒心,、有毅力,，處事有自己的見解，思想上對(duì)黨有正確認(rèn)識(shí),，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身,。生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神,，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對(duì)有的事情想得過多,。

8,、該同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高,，學(xué)習(xí)新的技能上手快,。思想上有為集體爭(zhēng)光的自覺意識(shí)，在日常生活中能夠從身邊小事做起,，工作上在各方面起到了模范帶頭作用,，但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面,，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠,。

大學(xué)生生活組織會(huì)自我批評(píng)篇三

一、###同志：

形式主義方面：1,、存在不切實(shí)際,，不求實(shí)效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線,，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財(cái)力,。

2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認(rèn)真研究,，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理,。

官僚主義方面：有高高在上，脫離實(shí)際現(xiàn)象,，譬如在評(píng)選確定出席縣先進(jìn)黨支部時(shí),，投票結(jié)果沒有及時(shí)公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會(huì)時(shí),，才知道是哪三個(gè)行政村,。

二、###同志：

官僚主義方面：1,、有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多,，入村走訪少,，不關(guān)心群眾,，對(duì)群眾反映的問題破解難題的能力有待提高。

2,、工作上推諉拖延,，不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng),，好承諾,，不兌現(xiàn)。

奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象,。

三,、###同志：

形式主義方面：1、學(xué)風(fēng)不正,，好玩電腦,。

2、有點(diǎn)脫離群眾,，工作中坐辦公室多,，下村調(diào)研少。官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任,，老好人思想嚴(yán)重,，干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則。

四,、##同志：

形式主義方面：1,、好講空話套話，有老好人思想,。

2,、學(xué)風(fēng)不正，不讀書,，不看報(bào),，不注重學(xué)習(xí)。

享樂主義方面：思想空虛,，自我要求不嚴(yán),，貪圖享受，玩心重,。

五,、##同志：

形式主義方面：有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象,，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，工作作風(fēng)不扎實(shí)。

官僚主義方面：紀(jì)律松懈，有無故缺席班子會(huì)或遲到的現(xiàn)象,，領(lǐng)導(dǎo)一說好找借口,。

享樂主義方面：自我要求不嚴(yán)，貪圖享受,，偶爾有喝酒現(xiàn)象,。

六、##同志：

形式主義方面：工作疲沓,，工作中有觀望等待思想,，黨委政府安排的工作不積極主動(dòng)。

享樂主義方面：1.精神松懈,，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，沒啥干頭,，進(jìn)取心不強(qiáng),，有早日回城的想法。

2,、有走讀現(xiàn)象,。

七、###同志：

官僚主義方面：1,、有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象，在落實(shí)工作中,，不主動(dòng)到村到戶,，走過場(chǎng)圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重，說的多做得少,。

2,、不負(fù)責(zé)任，人情關(guān)系重,，落實(shí)危房政策不到位,。享樂主義方面：有享樂思想，存在吃請(qǐng)現(xiàn)象,。

八,、###同志：

形式主義方面：工作中有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象,，譬如在“六必去”活動(dòng)中,，隨便找?guī)讉€(gè)群眾取幾個(gè)鏡頭，應(yīng)付了事,。

官僚主義方面：有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，下基層少,。

奢靡之風(fēng)方面：有浪費(fèi)現(xiàn)象,，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。

大學(xué)生生活組織會(huì)自我批評(píng)篇四

1,、該同志思想上不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。積極響應(yīng)黨的號(hào)召,，與黨中央保持一致,，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。生活上養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，不斷地充實(shí)自己,，完善自己，不斷提高精神追求,。但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉,。

2、該同志生活上積極開展批評(píng)與自我批評(píng),，尊重領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志。思想上思想品德端正,，團(tuán)結(jié)同志,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，為人正派,，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心,。工作上做事有恒心、有毅力,，處事有自己的見解,，但在于離共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)還有差距，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠,。

3,、“學(xué)”“用”結(jié)合點(diǎn)找的不準(zhǔn)。xx同志習(xí)慣于用時(shí)間和精力處理具體業(yè)務(wù)工作,，但對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視,，致使指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠,、基礎(chǔ)不牢,，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想謀劃和推動(dòng)工作與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，學(xué)以致用的作用沒有充分發(fā)揮,。

4,、在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠,。xx同志無論集體還是個(gè)人自學(xué),，有時(shí)候存在形式主義問題，缺乏深層次的思考,，致使所學(xué)理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際不深,、不透。

5,、學(xué)習(xí)深度廣度有待拓展,。xx同志有時(shí)思想重視程度不夠，參加集體學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng),，缺乏熱情,，特別是當(dāng)具體業(yè)務(wù)工作與學(xué)習(xí)矛盾突出時(shí)，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙、任務(wù)重,、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

6,、政治站位還不夠高,。xx同志平時(shí)比較注重具體工作，習(xí)慣于就工作論工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)上,，有時(shí)沒能跳出自己分管的領(lǐng)域,，站在全局的高度來整體謀劃和推動(dòng)工作。

7,、貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署還不夠到位,。xx同志大局意識(shí)還需增強(qiáng)，在貫徹落實(shí)中央和省,、市的方針,、政策方面，往往上級(jí)盯得緊的,，推進(jìn)的快,，上級(jí)盯得不緊的，推進(jìn)緩慢。

8,、學(xué)習(xí)的自覺性有待加強(qiáng),。xx同志對(duì)參加縣委中心組重視程度高、積極性強(qiáng),，但是自學(xué)的自覺性不高,、主動(dòng)性不強(qiáng)，致使對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng).學(xué)習(xí)的自覺性有待加強(qiáng),。xx同志對(duì)參加縣委中心組重視程度高、積極性強(qiáng),，但是自學(xué)的自覺性不高,、主動(dòng)性不強(qiáng)，致使對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng),。學(xué)習(xí)的自覺性有待加強(qiáng)。xx同志對(duì)參加縣委中心組重視程度高,、積極性強(qiáng),，但是自學(xué)的自覺性不高、主動(dòng)性不強(qiáng),，致使對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng)。學(xué)習(xí)的自覺性有待加強(qiáng),。xx同志對(duì)參加縣委中心組重視程度高,、積極性強(qiáng)，但是自學(xué)的自覺性不高,、主動(dòng)性不強(qiáng),，致使對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng),。

大學(xué)生生活組織會(huì)自我批評(píng)篇五

1,、該同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān),，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急,，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處,，能夠正確地處理存在著的一些矛盾,。思想上思想積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏,。但黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí),，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

2,、該同志工作上公正嚴(yán)明,，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能,。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì),，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

3,、該同志思想上不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。積極響應(yīng)黨的號(hào)召,，與黨中央保持一致,，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。生活上不斷地充實(shí)自己,，完善自己,，不斷提高精神追求。但對(duì)黨和國(guó)家的方針,、政策,、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；?/p>

4,、該同志工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān),，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。生活上時(shí)刻不忘提醒自己保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，思想上能積極學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、三個(gè)代表重要思想,，但對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，

5,、該同志生活上積極開展批評(píng)與自我批評(píng),，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,。工作上在維護(hù)班級(jí)榮譽(yù),，維護(hù)班風(fēng),、學(xué)風(fēng)上發(fā)揮了積極的作用，為同學(xué)們樹立良好的榜樣,。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。但對(duì)黨的有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí),，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),，提高鉆研精神;

6、該同志思想上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,，與黨中央保持一致,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和各個(gè)會(huì)議的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，政治方面把握,、辨別力、敏銳性等,。工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān),。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起,，積極主動(dòng)團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué),，但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí),、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應(yīng)該進(jìn)一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng),。

該同志生活上學(xué)習(xí)刻苦努力,，成績(jī)優(yōu)異。具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，工作上公正嚴(yán)明,，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能,。思想上對(duì)黨有正確認(rèn)識(shí),，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身,。但在于離共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)還有差距,，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠;

7、該同志生活上積極參加學(xué)校班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng),。團(tuán)結(jié)同學(xué),，樂于助人。工作上吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān),，思想上能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn),，工作預(yù)見性,、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。

8,、該同志思想上按照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，履行黨員義務(wù)，知行合一,。工作上有積極的工作態(tài)度,，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能,，生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神,，具有為具體服務(wù)，為集體爭(zhēng)光的自覺意識(shí),，在日常生活中能夠從身邊小事做起,，但對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，

9,、該同志工作上做事有恒心,、有毅力，處事有自己的見解,，而不人云己云,。生活上積極主動(dòng)團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué),，思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，注意學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和黨的基本知識(shí),，但是工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。

大學(xué)生生活組織會(huì)自我批評(píng)篇六

1,、深入實(shí)際不夠。對(duì)地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)認(rèn)識(shí)和了解不全面,，對(duì)分管工作的指導(dǎo)力度不夠,。在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好,。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事,、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理,，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研,，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。

2,、統(tǒng)籌兼顧不到位,。對(duì)窗口單位的要求尚停留在完成既定任務(wù)、不出錯(cuò)的層面,，主要表現(xiàn)在工作中聽分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多,，下基層調(diào)研的時(shí)候少，對(duì)分管科室的履職情況了解不全面,、不及時(shí),。缺乏系統(tǒng)思維，如服務(wù)大廳的硬件改造,。今天西大廳漏雨就西邊防水,，明天東大廳漏雨就東邊防水，沒有未雨綢繆的意識(shí),，不能一次性發(fā)現(xiàn)問題,，綜合處理，總在事后處理,。

3,、缺乏擔(dān)當(dāng)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)方面欠缺,，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對(duì)街道整體工作了解不多,，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí),，辦法不多，總要依靠科長(zhǎng)解決問題,。

4,、存在好人主義。干事激情不足,，有時(shí)總當(dāng)老好人,，不敢過多批評(píng)干部，管理不嚴(yán),。比如在對(duì)窗口服務(wù)業(yè)管理上,，為民服務(wù)大廳是街道最重要最集中的窗口單位，你在管理中對(duì)人員要求不嚴(yán),，發(fā)生一些與居民,、辦事人員的沖突后，客觀原因找的多,，主觀原因找的少,，批評(píng)教育不夠,。

5、對(duì)工作的監(jiān)督不到位,。比如對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情況了解不夠,。

6、密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不強(qiáng),。工作三年仍有居干不認(rèn)識(shí)的現(xiàn)象,。深入調(diào)查研究不夠，制定措施不夠接近實(shí)際,，不具有操作性,。比如在經(jīng)濟(jì)普查工作中，對(duì)普查數(shù)量大的社區(qū)沒有因地制宜的制定更為詳盡的實(shí)施方案,。

7,、xx同志服務(wù)意識(shí)不到位。比如社保所有為老百姓發(fā)放失業(yè)金等保障金的職能,，保障金發(fā)放后,，沒有采取有效方法讓群眾及時(shí)了解到到賬情況。

8,、服務(wù)大廳人員管理不嚴(yán),。比如在對(duì)對(duì)外窗口人員管理工作中存在不嚴(yán)格的問題，出現(xiàn)了社保所大廳工作人員上班時(shí)間睡覺的現(xiàn)象,，被社工委監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)通報(bào),。

9、缺乏溝通協(xié)調(diào),。比如民政工作和社保所工作有業(yè)務(wù)交叉,，在服務(wù)低保人員，為其報(bào)銷藥費(fèi)工作中,，政策在民政低保中心,，具體服務(wù)是在社保所這邊，對(duì)民政了解甚少就造成工作效果不夠理想,。

10,、工作創(chuàng)新不足。比如街道社保所有很好的基礎(chǔ),，經(jīng)常獲得先進(jìn),，說明有自己的特點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，但是在指導(dǎo)社保所工作總結(jié)和創(chuàng)新上卻沒有顯現(xiàn)出新的亮點(diǎn),，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的成效不明顯,。

11,、工作投入不夠,，沉不下去,。表現(xiàn)在以會(huì)議部署工作多，參與實(shí)際工作少,，工作中解決難題的實(shí)效辦法不多,。比如在負(fù)責(zé)勞動(dòng)科管理工作中，深入一線開展工作太少,，沒有親自到場(chǎng)參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工討薪事件或參與勞動(dòng)監(jiān)察工作,。

12、創(chuàng)新力不足,。街道目前維穩(wěn)工作缺乏創(chuàng)新,，對(duì)時(shí)下的反恐、維穩(wěn)的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,，各項(xiàng)工作只是按部就班地做,，一味被動(dòng)執(zhí)行，缺乏拼和闖的勁頭,。

13,、同志缺乏進(jìn)取精神。比如在對(duì)新成立的食藥所的日常管理中,，區(qū)食藥局部署什么就干什么,，主動(dòng)性差，過問少,，沒有結(jié)合地區(qū)特點(diǎn)創(chuàng)造性的開展工作,。

14、存在官僚主義,。密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)差,，對(duì)精細(xì)化的要求貫徹落實(shí)不夠，不善于抓細(xì)節(jié),、出精品,。比如你分管的地區(qū)群眾安全感工作抓得不實(shí)、不細(xì),、不深,，2013年在全區(qū)綜合排名較低。

15,、同志調(diào)研不深入,。調(diào)研內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)，比如下社區(qū)過程中,，缺少提升群眾滿意度的具體措施的調(diào)查研究,，結(jié)合為民辦實(shí)事不緊密。再比如對(duì)六小門店管理的調(diào)研不深入，無照經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象治理仍不到位,。

16,、同志自身要求不嚴(yán)格。比如在一些公共場(chǎng)合說話辦事較為隨意,，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),，沒有發(fā)揮模范帶頭作用。

17,、全局意識(shí)不足,。在研究街道全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想,，主動(dòng)思考不夠,，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí),，基本上是一味的認(rèn)同,。

18、工作魄力不足,。工作謹(jǐn)小慎微,，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),。比如抓工作滿足于一畝三分地,，沒有站在街道的層面去思考問題。

19,、有“老好人”心態(tài),。辦事過于低調(diào)，不敢于擔(dān)當(dāng),。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中,，存在礙于情面，不指出其問題或做事不得罪人的情況,。

20,、研究工作不深入。對(duì)專項(xiàng)工作的依賴性比較大,，在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠,。比如在安全生產(chǎn)工作中，多以下發(fā)工作方案為主,，主要在落實(shí)上級(jí)文件,，在自身的培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)討論,、調(diào)查研究等方面做得比較少,。

21,、工作缺乏統(tǒng)籌。對(duì)分管工作的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不足,，缺乏必要的統(tǒng)籌,。比如和分管科室的科長(zhǎng)溝通、交流較少,，各自為陣，特別是司法宣傳,、拆遷安置,、安全生產(chǎn)監(jiān)管三項(xiàng)工作本是有機(jī)的整體，但并沒有將三者有效地結(jié)合,。22,、深入群眾不夠。比如在分管工作主要與單位聯(lián)系多,、涉及居民少為理由,，深入社區(qū)少，特別是深入所包社區(qū)以外的社區(qū)少,，與居民直接交流少,，對(duì)社區(qū)全面情況了解不夠。

23,、工作主動(dòng)性不高,。對(duì)分管工作涉及的新知識(shí)、新政策掌握不深,，工作指導(dǎo)缺乏針對(duì)性,；

對(duì)非分管工作關(guān)注少，在重點(diǎn)工作研究時(shí)很少發(fā)表個(gè)人意見,，存在覺得自己年齡大了安于現(xiàn)狀就好的思想,。

24、缺乏創(chuàng)新意識(shí),。對(duì)難點(diǎn)問題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多,，比如在安全生產(chǎn)管理信息化方面，運(yùn)用的手段較少且不夠靈活,，造成對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)管不夠到位,，不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用。

25,、有“守?cái)傋印彼枷?，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求無過的想法,，在工作中偶爾有倦怠思想,，主動(dòng)性不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取精神不足,，有當(dāng)太平官、過太平日子的消極思想,。

26,、亮劍少。安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管督導(dǎo)作用發(fā)揮不夠,，安監(jiān)隊(duì)伍威懾力不足,。缺乏組織與其他部門聯(lián)合打擊的力度。

27,、xxx同志監(jiān)管辦法不多,。落實(shí)工作平推，對(duì)地區(qū)安全隱患排查缺少有效手段,，作為主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)建立長(zhǎng)效機(jī)制不夠，在全局工作思考上不到位,，創(chuàng)新意識(shí)不夠。

28,、xxx同志工作統(tǒng)籌不夠,。把過多的精力放在了安監(jiān)工作上，對(duì)司法工作尤其是法律宣傳工作重視不夠,。比如轄區(qū)發(fā)生的越級(jí)上訪,、無理取鬧等事故案件，與法律宣傳不到位有一定的關(guān)系,。

29、xxx同志全盤帶動(dòng)不到位,。比如在安全生產(chǎn)工作的宣傳和培訓(xùn)方面工作開展不夠均衡,，對(duì)社會(huì)單位安全生產(chǎn)操作的指導(dǎo)和培訓(xùn)多，對(duì)機(jī)關(guān)和社區(qū)干部安全知識(shí)和安全生產(chǎn)操作等培訓(xùn)不夠,，在社區(qū)開展安全生產(chǎn)宣傳還不夠有力,。

30、在工作中存在本位主義思想,。作為街道安全生產(chǎn)委員會(huì)的副主任,，對(duì)自己分管的安監(jiān)工作關(guān)注多,，對(duì)涉及安全的其他的工作關(guān)注少，如對(duì)治安,、消防,、食品安全、燃?xì)獍踩裙ぷ骺紤]不多,，支持力度不夠,。

31、抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng),。角色轉(zhuǎn)換不到位,，還有主任思維，在班子建設(shè),、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng),，方式方法不多,。從我個(gè)人角度講，我從大學(xué)到區(qū)職能部門,，沒有一點(diǎn)基層工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)xxx街道相關(guān)情況不太了解，書記作為有豐富經(jīng)驗(yàn)的街道領(lǐng)導(dǎo),，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺,，對(duì)一些事情沒能做到事先提醒。

32,、履行抓黨建職責(zé)不到位,。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，然而抓黨建工作不是一朝一夕的事,，黨建工作成效不是很容易顯現(xiàn),，在這方面我認(rèn)為您是沒有完全盡到職責(zé)的，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建,，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng),，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠,，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究,，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作。比如基層服務(wù)型黨組織建設(shè)上,，提要求多,，真正研究具體問題少，這就說明黨建工作在您腦子里占的分量還是不高,，我認(rèn)為這不是能力問題,，說穿了還是官僚主義,。

33、對(duì)干部重使用,，輕培養(yǎng),。比如您總是批評(píng)我說集中過多的人員從事一項(xiàng)中心工作，但是其實(shí)我正是在為年輕的干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái),，就拿這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)來說,，我就是為了多給年輕干部機(jī)會(huì)，通過這次活動(dòng)來鍛煉和培養(yǎng)干部,，但是你卻說我動(dòng)用太多的人來一起上,。您批評(píng)我的同時(shí)正是體現(xiàn)了您在干部工作上急于求成，急于使用,，而忽視培養(yǎng)鍛煉干部的過程,，忽視為干部搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)。

34,、脾氣急,，缺少耐心。愛發(fā)火,，不分場(chǎng)合批評(píng)人,，讓別人說不了話，不注意聽取別人意見,。比如找您匯報(bào)工作時(shí),，由于達(dá)不到您的要求，剛說幾句就被否定,，造成工作很被動(dòng),。你說我還不留情面，我年齡還比你大呢,，說其他同志還不更不耐心了,。

35、在制度執(zhí)行上不到位,。如抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長(zhǎng),，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多,，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野,，轉(zhuǎn)變觀念,，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

36,、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng),。作為街道工委書記,，在自我形象打造上，過于追求生活品味,，自我約束不足,，在穿衣方面不注意嚴(yán)謹(jǐn)樸素。特別是到呼南,、化石營(yíng)等老舊小區(qū)或與特困群體打交道時(shí)不注意形象,，容易造成不良影響。

37,、政績(jī)觀有偏差,。重點(diǎn)工作關(guān)注多，常規(guī)工作關(guān)注少,。如在跟你匯報(bào)工作時(shí),，您總是強(qiáng)調(diào)社會(huì)組織動(dòng)員、社區(qū)治理工作方面多,，對(duì)于社區(qū)的一些基礎(chǔ)工作重視不夠,，很少過問。

38,、均衡發(fā)展意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)十個(gè)社區(qū)重視程度不均等,，沒有彈好“鋼琴”,。你作為書記，感覺您對(duì)十個(gè)社區(qū)的重視不一樣,，造成對(duì)社區(qū)投入不均衡,，社區(qū)發(fā)展不均衡。如呼北社區(qū),、呼南社區(qū),，有人說一個(gè)“歐洲”一個(gè)“非洲”，呼北社區(qū)典型確實(shí)是我們關(guān)注的對(duì)象,，但其他社區(qū)也應(yīng)統(tǒng)籌發(fā)展,。

39、同志對(duì)安全生產(chǎn)工作重視不夠,。沒有很好履行安全生產(chǎn)黨政同責(zé),，一崗雙責(zé)，齊抓共管的基本要求,。你轉(zhuǎn)任書記后雖然有安全意識(shí),，也重視安全工作，但更多是停留在口頭上,。比如在深入一線查找地區(qū)安全隱患工作上比當(dāng)主任時(shí)次數(shù)少了,、關(guān)注安全隱患以及解決問題等方面不力,。

40、服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng),。街道工委雖然制訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)深入基層聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》,，但作為書記督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不夠，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)雖然下基層了,，但是不注重效果,，沒有定期通報(bào)和交流，沒有認(rèn)真地進(jìn)行督促檢查和落實(shí),，這是形式主義的具體表現(xiàn),。

41、同志對(duì)80后干部關(guān)心不夠,。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)班子成員,、干部的教育培養(yǎng)、調(diào)配,，切實(shí)關(guān)心,、關(guān)懷，劉丹作為80后年輕干部思想活躍,，年輕有為,，但是作為工委書記在安排工作等各個(gè)方面對(duì)其指導(dǎo)和發(fā)揮作用考慮不周全。

42,、政績(jī)觀有偏差,。經(jīng)常說對(duì)其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒有顯績(jī)工作不重視,。比如對(duì)城管,、綜治等工作關(guān)注度高，對(duì)民生工作關(guān)注度不夠,。

43,、對(duì)綜治維穩(wěn)工作中的難點(diǎn)問題不重視。嘴上總是說綜治維穩(wěn)工作很重要,，但實(shí)際行動(dòng)中卻不太關(guān)注難點(diǎn)工作,，思考研究不夠，如對(duì)地區(qū)流動(dòng)人口管理這一普遍性難點(diǎn)問題,，沒有下大力氣解決,；

今年群租房整治是全市重點(diǎn)工作，多次向你進(jìn)行匯報(bào),，但是沒有給予足夠指導(dǎo),，沒有形成切實(shí)可行的辦法舉措。

44、有官僚主義的問題,。你想過沒有自從你擔(dān)任書記以后你給城管隊(duì)開過會(huì)沒有?你對(duì)環(huán)境秩序,、城市管理工作看似重視，但實(shí)質(zhì)上城市秩序管理工作的根本在于隊(duì)伍的建設(shè)和管理,，您在抓矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)是不夠準(zhǔn)確,，作為書記更重要的是關(guān)心城管隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)，比如您擔(dān)任書記以來,，還沒有正式的到城管隊(duì)中組織隊(duì)員召開思想政治方面的會(huì)議,，也沒有和我對(duì)每名隊(duì)員的思想狀態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等問題進(jìn)行細(xì)致的把脈,，更多的是對(duì)隊(duì)員工作業(yè)績(jī)的要求,，忽視了對(duì)隊(duì)員的關(guān)心和關(guān)愛。

45,、角色轉(zhuǎn)換慢,。在獨(dú)立主持行政全面工作,，履行轄區(qū)行政一把手職責(zé)方面,，思想還有誤區(qū),，放不開手腳,，工作不夠大膽主動(dòng),。作為行政一把手，除了要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)部署和工委決策外,，還要結(jié)合我地區(qū)實(shí)際,，創(chuàng)造性地推進(jìn)地區(qū)行政工作,，在安全維穩(wěn),、環(huán)境提升,、社會(huì)服務(wù)管理上要有亮點(diǎn),，要發(fā)揮謀劃思路的作用,，多給副職把方向、出主意,、想辦法,、解難題，提升水平,。

46,、有官僚作風(fēng)。要轉(zhuǎn)變通過會(huì)議解決問題的方式方法,，多深入一線,，調(diào)查研究，現(xiàn)場(chǎng)辦公,，樹立務(wù)實(shí)親民的形象和扎實(shí)深入的工作作風(fēng)。比如,，為民辦實(shí)事工程,，有些不好推進(jìn)的工作，需要深入社區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)辦公，把問題研究透,。

47、有急躁情緒。遇到問題時(shí)沒有深入調(diào)查研究,，沒有全面了解掌握情況,，憑經(jīng)驗(yàn)閱歷做出主觀判斷,，認(rèn)為自己決斷是正確的,。街道的很多工作錯(cuò)綜復(fù)雜,，各種利益交織,，很難在短時(shí)間內(nèi)破解一些問題,。面對(duì)這些問題需要掌握一手資料,，權(quán)衡利弊,，避免急于下結(jié)論,。比如,，有些工作條與塊的職責(zé)劃分并不清晰,，涉及到多個(gè)部門需要統(tǒng)籌考慮，不能簡(jiǎn)單憑主觀經(jīng)驗(yàn)處理,，要多方面聽取意見,。

48、政績(jī)觀有偏差,。你不僅是街道辦事處主任,，同時(shí)也是工委副書記，平時(shí)只注重抓行政工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等,，而對(duì)于黨建,、宣傳、機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)等工作是忽略的,。比如缺乏對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作開展情況的關(guān)心,，帶頭參與機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)和調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部參與黨建活動(dòng)的積極性不夠。

49,、全面主動(dòng)履職不夠,。作為行政一把手，更多是關(guān)注自己認(rèn)為重要的一畝三分地,，像一些為民辦實(shí)事中的工程項(xiàng)目幾乎是月月調(diào)度,，聽進(jìn)展；

但是像涉及到基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心,、不關(guān)心,，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費(fèi)投入等方面做甩手掌柜，對(duì)情況了解不深,、不透,、不全面,，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé)。

50,、履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,，同步進(jìn)行考慮,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng),，工作制度建設(shè)不健全,，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

大學(xué)生生活組織會(huì)自我批評(píng)篇七

1,、主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足,。

2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。

3,、缺乏鍛煉身體，致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中,，有時(shí)帶病

上班,。

4、創(chuàng)新意識(shí)不足,，沒能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場(chǎng)

出現(xiàn)的新問題,。

5、密切聯(lián)系群眾不夠,，缺乏與業(yè)戶面對(duì)面的談心交流,。

6.學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識(shí)不足，掌握的不全面,。

6,、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

7,、帶頭執(zhí)行掛牌上崗,、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠。

8,、深入基層少,，對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面。

9,、上班時(shí)間喝咖啡,、泡枸杞，存在享樂主義,。

10,、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制,，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見,，暢通民意渠道,，掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，做到對(duì)癥下藥,、有的放矢,。

11,、.對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略,，總認(rèn)為自己的意圖是好的,，方式方法欠缺一些同志們都會(huì)諒解的。

12.工作務(wù)實(shí)精神不夠,。

13.對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議,。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中，要注意

發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),；對(duì)入黨積極分子進(jìn)行

考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的

道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),；另外對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的

黨員走出去學(xué)習(xí),，請(qǐng)專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

14,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不

夠,。

15、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工,，做好各項(xiàng)工作

的的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心,，多下基層深入調(diào)查研究,，關(guān)心基層干部職工，對(duì)職工,、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,，切實(shí)解決實(shí)際問題和困難,。

16、在對(duì)新情況,，新問題,，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待

于進(jìn)一步加強(qiáng),；

17,、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升,。理論學(xué)習(xí)重視不夠,，強(qiáng)

調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),，不廣泛,，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué),，不注重全面,、系統(tǒng)。

18,、強(qiáng)調(diào)事多,，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開會(huì),、聽匯報(bào)多,，深

入基層了解實(shí)情較少，真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠,。

19,、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí),、加強(qiáng)學(xué)習(xí),；

20、上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠,，做工作求完成,，不求有功，不出大

錯(cuò),。

21,、創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足,。表現(xiàn)在工作上按部就班,，“指一指，

拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠,。

22,、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)

一也不夠的問題,，工作有時(shí)停留于一般化,，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀,，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn),，過多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新,，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹(jǐn)慎,，對(duì)實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。

23,、存在著學(xué)習(xí)理論知識(shí)不足,，對(duì)黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠

認(rèn)真領(lǐng)會(huì),，而且沒有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn),，有時(shí)說起來頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,，解決問題的能力不強(qiáng),。在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問題,、做判斷也存在表面化的問題,，需要決策時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體,。

24,、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升,。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情

主動(dòng)服務(wù)不夠,。

25、互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成,。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng),。

在民主生活會(huì)上，也只是過多地自我批評(píng),，互相批評(píng)的不是很尖銳,，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過場(chǎng)的現(xiàn)象,。

26,、實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí),，

活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾,、基層解決問題和辦事情上來。

18.工作有時(shí)候偏重于任務(wù)完成,，存在急于求成的心態(tài),。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議,。

27,、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好,，矛盾上交,。一遇事就講客觀，

講條件,，遇見工作上的事,，一說難度太大，這個(gè)問題不好解決,，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn),。

28、工作抓落實(shí)不具體,、不深入,，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工

作不夠,。

29,、激情少，暮氣重,。年紀(jì)不大,，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推,，缺

少擔(dān)當(dāng)勇氣,。

30、有好人主義思想,。工作生活中,，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人,。

處理事情比較“圓滑”,，一團(tuán)和氣，你好我好大家好,。工作時(shí)間長(zhǎng)了,，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時(shí)怕傷感情，放不開手腳,。

31,、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí),、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

32、宗旨觀念有待加強(qiáng),，服務(wù)意識(shí)有待提升,。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情

主動(dòng)服務(wù)不夠。

33,、求穩(wěn)怕亂,，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多,，作為干部骨干,，

沒有及時(shí)去批評(píng)指正，而是放任自流,。

34,、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,，只求過得去,，不求過得硬，工

作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高,。

35、工作中重安排,，輕方法,，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，沒有及

時(shí)交給他們合適正確的方法,。

36,、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對(duì)顯而易見的問題不去改正和表

率,。

37,、工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，急功近利,。

38,、愛批評(píng)人、經(jīng)常批評(píng)人,，不講方法,、不講場(chǎng)合，更不考慮別人的

感受。批評(píng)常常變成了指責(zé),，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,，不是給同志們舉一反三，查原因,、究根源,，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé),，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān),。

39、工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng),，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高,。

40、好拿手電筒照別人,。經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足,，意識(shí)不到自己身

上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn),、找毛病,，有時(shí)候在一些問題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀,，強(qiáng)調(diào)他人,，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病,，修煉自己不足,。

41、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心邪

念,，有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì),，處理題目表面化,，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目,，較少主動(dòng)思索舉一反三,，共同戒免。

42,、抓工作一桿子插到底,，管得過多過細(xì)，認(rèn)為只有自己抓著放心,，

對(duì)其他同志放不下心,。

43,、主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高,，開會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng),，

話題不太集中。

44,、缺乏親和力,，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過于嚴(yán)厲，很難接近,，與

下屬很少溝通,、很少交流，聽不到真實(shí)情況,，不利于工作的科學(xué)決策,。

45、喜歡背后說人,，不當(dāng)面指出,。

46、沒說具體明確真正做什么活,，給大家交個(gè)底到底做啥,，只會(huì)叫大

家繃緊，鋼過硬會(huì)折,。

47,、在工作中，有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象,。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)

章制度的自覺性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度,，集中學(xué)習(xí)制度,，考勤制度等。

48,、沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠?jī)申?duì)到一線執(zhí)法,，

尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此。

49,、缺乏大膽創(chuàng)新,，墨守陳規(guī),，用老辦法解決新問題。

50,、缺乏擔(dān)當(dāng),，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問

題不積極不主動(dòng),。

51,、深入基層少,，對(duì)文化市場(chǎng)出現(xiàn)的一些新問題新動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)，

把握不住脈搏,。

52,、對(duì)一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少,。

53、開展有利于干部職工身心健康的文體活動(dòng)較少,。

54、市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國(guó)家提倡的低碳生活

和勤儉節(jié)約不相符。

55,、在全市工作中缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

56、在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。

31.缺乏在全市工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流的熱情，只滿足于在文化領(lǐng)域爭(zhēng)創(chuàng)一流,。

57,、上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工

具,，存在享樂主義。

58,、帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動(dòng)較少,。

59、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

60,、到基層調(diào)研的力度不高夠,，致使由于到這個(gè)單位時(shí)間比較短而對(duì)

全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營(yíng)情況掌握不全面。