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村級政治生態(tài)建設情況匯報 政治生態(tài)建設工作情況報告篇一

（一）貫徹落實黨的十九大精神,，學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行“四個意識”,、落實“兩個維護”情況,。

鎮(zhèn)黨委堅決貫徹落實黨中央決定和省委、市委,、區(qū)委決策部署,，遵守政治紀律和政治規(guī)矩。黨委組織學習較為全面系統(tǒng),，學習研討認識到位,。同時要求各支部每月至少組織村支兩委成員、全體黨員學習一次,。但部分村級黨員干部,，不善于學習，政治理論素質(zhì)低,，如xx村支書xx不重視學習,，觀念陳舊落后，知識面狹窄，綜合素質(zhì)較差,，工作被動,。

（二）貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導情況,。

1,、抓黨建工作方面。鎮(zhèn)黨委對黨建工作高度重視,，以黨建工作為引領,，統(tǒng)抓全局工作。鎮(zhèn)黨委民主集中制,、民主生活會,、中心組理論學習、談心談話等黨內(nèi)政治生活制度較為規(guī)范,。但是對下級黨支部的督促和指導不夠,，少數(shù)黨組織黨內(nèi)生活制度不健全，黨支部形同虛設,，支部書記不抓黨建,、不懂黨建,，支部軟弱渙散,，缺乏凝聚力，沒有戰(zhàn)斗力,。如xx村支書xx長期不在村委上班,，不認真履職，對黨建工作不清楚,，黨建工作開展依賴第一書記,。

2、黨內(nèi)政治生活方面,。討論議事決策程序規(guī)范,，“三重一大”決策制度執(zhí)行到位，討論前各班子成員準備充分,，會上大家發(fā)表意見積極,，決策質(zhì)量高。但是在民主生活會上,，班子成員在開展批評與自我批評時,，部分同志存在怕得罪人不敢說真話的現(xiàn)象，不敢當眾提出批評意見,，不善于通過批評與自我批評增進團結(jié),、促進工作。

3,、選人用人方面,。鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行選人用人程序,，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的干部條件和好干部標準，使選出來的干部組織放心,、群眾滿意,。但在指導村支兩委換屆工作中，有的班子成員不注重候選人,、競選人的全面考察,、沒有把農(nóng)村領頭雁的“德才兼?zhèn)洹狈旁诘谝晃豢紤]。201x年來,，受黨紀處分的鎮(zhèn),、村干部x人，受行政處分的鎮(zhèn),、村干部x人,。

（三）貫徹落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任情況。

1,、“兩個責任”落實方面,。鎮(zhèn)黨委對黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任認識深刻，把握精準,。鎮(zhèn)黨委牢固樹立了不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識,，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任；同時紀委監(jiān)督責任落實到位,，聚焦主責主業(yè),，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，很好的履行了“再監(jiān)督再檢查再問責”的職能,，對鎮(zhèn)村兩級干部的作風監(jiān)督上做到了抓常,、抓細、抓長,。

2,、巡視巡察整改方面。鎮(zhèn)黨委對對中央巡視組,、省委巡視組反饋的問題高度重視,，成立專班進行整改，深入對照檢查,，建立問題清單臺帳,，措施精準有力，逐一銷號整改,。今年,，在省委巡視組巡視期間，共收到x件省委巡視組轉(zhuǎn)辦件，并在規(guī)定期限內(nèi)辦理完結(jié),。

3,、干部監(jiān)督管理方面。鎮(zhèn)黨委在管理干部上,，建立了一系列的規(guī)章制度,，完善干部監(jiān)督管理機制。但班子成員中還存在老好人思想,，對一些違規(guī)違紀的人和事不想不敢不能旗幟鮮明的反對,，個別老面孔的班子成員礙于情面，對鎮(zhèn)干部和村干部身上出現(xiàn)的的苗頭性,、傾向性問題,，不能及時“咬咬”耳朵，扯扯袖子,，早提醒,、早糾正。

（四）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神,、省委,、市委和區(qū)委關于作風建設有關規(guī)定情況。

“四風”問題得到糾正,。鎮(zhèn)黨委堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，嚴格按要求進行公務接待，通過手機app對公車進行管理使用,，沒有違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象,。鎮(zhèn)黨委多次組織全鎮(zhèn)黨員干部職工學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神,、省委,、市委和區(qū)委關于作風建設有關規(guī)定，領導班子成員對照“若干準則”簽訂承諾書,，到目前為止,，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，全鎮(zhèn)上下干凈做人,，干凈做事的清風正氣基本形成,。但部分黨員干部在內(nèi)心深處有急功近利思想，不同程度上好大喜功,。比如在環(huán)境衛(wèi)生整治方面,，只做面上的清潔工作，背街小巷臟亂無人管理,，經(jīng)常檢查的地方,、看得見的地方相對較好，看不見的地方較差。又如個別干部漠視群眾利益,，在為群眾辦事時講條件,，如xx居委會支部書記xx違規(guī)收取辦事群眾手續(xù)費，損害了黨的形象,。

（五）維護黨章黨規(guī)黨紀權威,，強化紀律執(zhí)行情況。

鎮(zhèn)紀委堅決貫徹了越往后執(zhí)紀越嚴的要求,，切實維護黨紀國法的嚴肅性和權威性,。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小,，本著對黨員干部負責的態(tài)度,，切實加強干部日常監(jiān)督管理，對苗頭性,、傾向性的問題,，充分運用工作約談、警示提醒,、誡勉談話等方式,，力求做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早糾正,、早查處。但是在監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”上做的不到位,，警示教育效果欠佳,。鎮(zhèn)紀委對案發(fā)支部的指導不夠，案發(fā)支部案后整改開展不認真,，分析研判違紀違法問題流于形式,、不深入，不能達到懲治極少數(shù),，教育大多數(shù)的警示效果,。

（六）鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，針對問題反映集中,、群眾反映強烈以及重點領域和關鍵環(huán)節(jié)查處的違紀腐敗情況,。

在反腐敗斗爭中，我鎮(zhèn)持續(xù)保持高壓,，堅持問題導向,，著力解決重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，深化構建不敢腐,、不能腐,、不想腐的體制機制,，實現(xiàn)標本兼治。201x年以來,，鎮(zhèn)紀委共查處了違紀案件x起,，其中鎮(zhèn)干部x人，村干部x人,，但是查處扶貧領域腐敗和不正之風的違紀案件僅有x件,，占立案數(shù)的28%，存在有“偏科”的情況,。

（七）有關政治生態(tài)的制度建設和文化土壤情況,。

在“一把手”權力運行與監(jiān)督方面，我鎮(zhèn)一是加強制度建設,，用嚴格的制度規(guī)范一把手的用權行為,。堅持了個人重大事項報告制度和堅持經(jīng)濟責任審計制度。二是貫徹民主集中制,，用科學的決策程序規(guī)范一把手的用權行為,。在重大問題決策上，特別是對重大決策,、重要干部任免,、重要建設項目安排和大額度資金使用上，我鎮(zhèn)認真貫徹執(zhí)行集體領導,、民主集中,、個別醞釀,、會議決定十六字方針,，堅決杜絕了家長制,、一言堂現(xiàn)象。在培厚政治生態(tài)土壤方面,。鎮(zhèn)黨委大力弘揚社會主義核心價值觀,，弘揚和踐行忠誠老實、公道正派,、實事求是,、清正廉潔等價值觀，堅決摒棄和抵制宗派主義,、圈子文化等不良氛圍，努力構建了“親”“清”的新型政商關系,。但在陽光行使權力方面還做得不夠,。沒能堅持“以公開為常態(tài)、以不公開為例外”的原則,，黨務,、政務,、村務和各領域辦事公開制度不完善，公開的事項和范圍太小太窄,。少數(shù)干部在執(zhí)行涉及危房改造,、低保、糧食直補,、退耕還林,、自來水工程等涉及老百姓切實利益的問題上不愿全程公開，存在暗箱操作,。在今年的民生監(jiān)督督查中,，大部分村居都存在黨務、村務公開程序不規(guī)范,、公開內(nèi)容不確定,、公開時限不明確的問題，導致百姓與村干部之間出現(xiàn)信任危機,，最終政令不通,，決策落不了地生不了根，群眾告狀上訪不斷,。

（八）“茅臺酒亂象”治理情況

全鎮(zhèn)經(jīng)過深入排查,，未發(fā)現(xiàn)有把茅臺酒當作“硬通貨”送禮變現(xiàn)、進行利益輸送,、謀取私利的情況,；未發(fā)現(xiàn)有用不同品質(zhì)、數(shù)量的茅臺酒送不同層級領導拉關系,、走門子或利用茅臺酒謀利成為“潛規(guī)則”的情況,；未發(fā)現(xiàn)有領導干部將收受的茅臺酒給公司或單位使用，并約定按市價收錢的情況,。

（一）抓嚴教,，落實思想建黨的要求。依托黨委中心組學習,，每周進行政治理論學習和交流,，每月定期組織一次思想交流和教育培訓會議，每季度召開一次思想教育工作座談會,，在深入學習習近平總書記系列重要講話上見實效,，在認真學習中央領導集體的優(yōu)良作風上動真格，在真學真懂,、真信真抓,、真改真用上下功夫。原汁原味學,，學原著,、悟精髓,，努力做到學深學透、入腦入心,；創(chuàng)新方法學,，靠生動活潑的形式提高學習效果；聯(lián)系實際學,，緊密結(jié)合工作和思想實際,，認真思考、研究,、探討解決全鎮(zhèn)和我們每個黨員干部存在的問題,，努力做到知行合一，提高素質(zhì),、推動工作,。

（二）抓嚴責，落實從嚴治黨的要求,。突出教育管理,，強化理念抓黨建。通過教育,，使鎮(zhèn)黨委書記和黨支部書記牢固樹立起“抓好黨建是最大政績”的理念,，牢固樹立“抓黨建就是抓關鍵”的觀念，始終以“第一責任人”的定位,，不斷強化在黨愛黨,、在黨憂黨、在黨興黨,、在黨護黨的意識,，真正從思想深處重視黨的建設。從嚴落實“兩個責任”,，切實承擔起抓黨建的政治責任,，做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署,、一起考核,，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局,。把組織考核和群眾評議結(jié)合起來,，把抓黨建與抓發(fā)展統(tǒng)一起來，盡快完善鄉(xiāng)村兩級考核辦法,，全面考核經(jīng)濟建設,、社會發(fā)展、自身建設等各個方面,，靠加強結(jié)果運用,、嚴格獎優(yōu)罰劣樹立抓黨建的鮮明導向。

（三）抓嚴懲,，落實反腐肅貪的要求,。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職,、不抓是瀆職,、抓不好是失職”的理念，嚴格執(zhí)行區(qū)委落實“兩個責任”的意見,，把反腐敗工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體工作之中,，加強對黨風廉政建設工作和反腐敗工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)一部署,，統(tǒng)一考核,；要嚴格履行監(jiān)督責任，更要嚴格追究責任,，切實把管黨治黨的“兩個責任”落到實處,。要加大查辦腐敗案件工作力度。堅持有案必查,、有腐必反,、有貪必肅，以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治腐敗,。堅堅決查處十八大后不收斂不收手,，問題反映集中、群眾反映強烈的干部,，堅決查處十八大后,、八項規(guī)定出臺后仍然頂風違紀的行為。

（四）抓嚴管,，落實從嚴治吏的要求,。旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為基”的用人導向,，?zhèn)黨委要研究出臺基層干部選用考察制度，使作風過硬,、群眾公認的好干部得到重用,，讓作風不正、精神疲軟的干部失去市場,、受到懲戒,。暢通公眾參與渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,，加大考核和責任追究,，對不稱職,、不作為的農(nóng)村干部，要啟動屆中退出機制,，依法召開村民會議罷免職務,。對黨風廉政問題嚴重、作風建設出現(xiàn)滑坡,、干部隊伍自由散漫的,，要嚴肅追究責任。加大后備干部儲備,，把發(fā)展培養(yǎng)后備干部納入基層工作考核范圍,。加強基層干部培訓和廉政教育，提高基層干部素質(zhì)和履職能力,，鎮(zhèn)黨委要研究出臺基層干部培訓方案,，確保干部培訓常態(tài)化。堅決抵制“為官不為,、為官亂為”等言行,，增強對權力的敬畏之心，提高自身對各種誘惑的免疫力,，確保權力行使不偏向,、不變通、不越軌,、不出格,。

村級政治生態(tài)建設情況匯報 政治生態(tài)建設工作情況報告篇二

集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社主義思武裝頭腦,以政治建設為統(tǒng)領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態(tài)。

(一)黨的政治建設情況

集團公司黨委高度重視黨的政治建設,，組織各支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中央,、自治區(qū)、州黨委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強,。

(二)黨的思想建設情況

集團公司黨委高度重視對黨員領導干部的思想教育,上半年,組織黨員集中學習9次,。扎實開展“

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(三)黨的組織建設情況

集團公司黨委嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,規(guī)范“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活,，對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治,提振廣大黨員干部的“精氣神”,。

(四)黨的作風建設情況

嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題,持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識,、精神面貌明顯提升,。

(五)黨的紀律執(zhí)行情況

黨委成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度。

(六)黨的制度建設情況

上半年,集團公司黨委召開了9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究布置系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作,。修訂完善公司黨委議事規(guī)則,及時調(diào)整成員分工,明確職責,、團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮集團公司黨委的領導核心作用。

(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位

主要表現(xiàn):根據(jù)自查自糾結(jié)果發(fā)現(xiàn)集團公司內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多,、不夠?qū)?在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強,。

原因分析:個別單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”,黨風廉政建設是“軟任務”,在實際工作中存在重業(yè)務工作,輕思想建設的想法,甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳,，不利于業(yè)務工作的開展,。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風康政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內(nèi)動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。

(二)個別領導干部工作浮在表面,，存在形式主義現(xiàn)象,。

主要表現(xiàn):在與一線員工的談話和座談中,反映個別部門負責人主動深入一線不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少,。

原因分析:個別部門負責人缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入一線開展調(diào)查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現(xiàn)象;對單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章,沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個,、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內(nèi)容、質(zhì)量,、效果,滿足于組織了,、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。

(一)加大黨風廉改建設責任壓力傳導力度

堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,引導黨員干部守紀律,、講規(guī)矩,真正把責任傳導到位,、措施細化到位、檢查督促到位,。把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律,、組織紀律、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律意識,。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

嚴格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任,嚴肅黨內(nèi)政治生活,結(jié)臺“

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(三)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風

加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi),提出整改方案,兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果,。集團公司分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓,、考察實效,。

集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障,按照國資委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導下屬各單位緊密結(jié)合職能職責,認真組織開展調(diào)查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。

村級政治生態(tài)建設情況匯報 政治生態(tài)建設工作情況報告篇三

按照市委巡查第x組相關工作要求，現(xiàn)將市委編辦近年來政治生態(tài)情況分析報告如下,。

近年來,，市委編辦在市委和市編委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，以政治建設為統(tǒng)領,，全面加強黨的領導，全面學習貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨和機構編制工作的系列重要講話精神,，堅決落實省委“xxx”總體思路和要求,，深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育,，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展,，營造了風清氣正的機構編制政治生態(tài)。

(一)堅持政治統(tǒng)領,，聚焦“兩個維護”思想政治建設扎實深入,。堅決將習近平總書記重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中,、融化在實踐中,，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣,、把穩(wěn)了思想之舵,。

堅持不懈強化創(chuàng)新理論武裝。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,，特別是視察山西重要講話重要指示精神,、在新一屆中央編委會上講話精神及關于機構改革精神作為政治任務、首要職責,，真學真信,、常學常新、細照篤行,，堅決以新思想定向領航,、與新思想對標找差，扎實推動“三篇光輝文獻”大學習,、大討論,、大落實，將“xxx”作為工作理念,，不斷凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大共識合力,。

鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗,，深入貫徹黨管機構編制理念,，堅決落實“xxx”總體思路和要求，健全完善貫徹落實的制度機制，扎實推動各項決策部署落地見效,。在全市黨政機構和事業(yè)單位改革的大考中,，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢,，盡銳出戰(zhàn),、攻城拔寨，堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗,，以實際行動體現(xiàn)了對黨忠誠,。

一絲不茍落實意識形態(tài)責任。堅持黨管意識形態(tài)工作原則,，始終把意識形態(tài)工作作為重大政治任務,，納入《市委編辦領導班子主體責任清單》，納入重要議事日程,，納入班子成員民主生活會，與黨建工作,、業(yè)務工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核;嚴格落實定期研判制度,，堅持每季度分析研判、每半年安排部署,，將意識形態(tài)工作責任細化到支部,、分解到崗位、明確到人員,，確保意識形態(tài)工作責任落到實處,，以政治引領進一步凝聚了全辦思想共識。

(二)強化黨建引領,，聚焦“全面從嚴”組織建設堅強有力,。注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟,、增進團結(jié)的功能作用,，嚴肅認真抓好各項制度落實，機關黨建制度執(zhí)行更加有力,。

抓實教育,，理想信念更加堅定。結(jié)合“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化落實，教育引導全辦黨員干部把初心使命作為“首修課,、必修課,、終身課”;嚴格落實中心組理論(擴大)學習、黨支部學習,、黨小組學習,，用好用活“學習強國”“干部在線”等平臺抓手，組織論壇式學習交流,，理論學習質(zhì)量普遍提高;扎實開展經(jīng)常性黨課教育,，班子成員每年帶頭授課輔導，全辦黨員干部每周學習不少于半天,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，自覺在思想上,、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,。

嚴肅組織生活,，黨性鍛煉更加扎實。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,，認真落實“三會一課”,、民主生活會、領導干部雙重組織生活,、談心談話等制度,，班子成員率先垂范、以身作則,，注重用好批評和自我批評這一銳利武器,，自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題,、直奔思想根源,、直奔問題危害，切實增強了黨內(nèi)政治生活的政治性,、時代性,、原則性、戰(zhàn)斗性,，黨員干部凝聚力,、向心力不斷提升。

加強制度建設,，黨的領導更加有力,。認真貫徹黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導,，完善歸口管理工作機制體制運行，制定《中共x市委機構編制委員會工作規(guī)則》《中共x市委機構編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執(zhí)行;堅決貫徹民主集中制,，班子成員分工明確,、各負其責，敢于擔當,、善于集中,，凡事按程序守規(guī)矩，始終堅持“三重一大”集體研究,、會議決定,，黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導更加堅強有力。

注重團結(jié),，班子共事氛圍濃厚,。班子成員不論職務高低、年齡大小,、任職長短,，都始終注重團結(jié)共事，內(nèi)部關系融洽,，配合默契,、作風民主，大事講原則,、小事講風格，工作互相配合,、互相補臺,，經(jīng)常溝通思想、交流感情,，始終堅持以事業(yè)為先,、以大局為重，心往一處想,、勁往一處使,，充分發(fā)揮了核心領導作用。

(三)堅持監(jiān)督從嚴,，聚焦“四種形態(tài)”黨風廉政建設有力有效,。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識,、規(guī)矩意識,，全辦上下保持為民務實清廉的政治本色，做到了知敬畏,、存戒懼,、守底線,，做到公正用權、依法用權,、為民用權,、廉潔用權。

嚴格履行“一崗雙責”,。辦領導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上,、扛在肩上、放在心上,，落實到具體工作上,，每年制定《市委編辦紀檢工作要點》、召開全市機構編制系統(tǒng)黨風廉政工作會議,，編制《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》,，層層明確任務、壓實責任,，建立起了主要領導負總則,、分管領導具體抓，一級抓一級,，一級向一級負責的工作制度,，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

不斷深化廉政教育,。加大黨風廉政建設有關知識學習力度,，通過例會學習、黨員大會等形式,，組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話,、三級紀委全會精神和黨紀黨規(guī)，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報,，使全面治黨各項規(guī)章制度,、最新精神融入日常學習，經(jīng)常學,、反復學;組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片,，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地,，做到警鐘長鳴;加強節(jié)日提醒教育,，及時下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線,。

始終堅持挺紀在前,。樹牢底線思維，強化紀律意識,，堅持抓早抓小,，小事小節(jié)零容忍,，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過,，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程,。圍繞推進機構改革、加強機構編制管理,，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》,，根據(jù)崗位職責及在改革中承擔的主要任務，嚴明機構改革各項紀律規(guī)定,，把落實“六個嚴禁”體現(xiàn)到了機構改革的方方面面,，確保了每一項機構編制審批事宜都符合條例規(guī)定、符合上級要求,，有效防止了利用職務之便謀取私利,、向相關人員泄露改革秘密、違規(guī)審定機構編制等問題發(fā)生,。

(四)堅持扎實務實,，聚焦“糾治四風”作風建設持續(xù)向好。堅持“作風建設永遠在路上”,，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，持之以恒反對“四風”，作風建設成果更加鞏固,。

堅持目標導向,，夯實求真務實基礎。全面深化“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”大討論,，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求,，聚焦主題主線、突出主旨主責,、主動對標對表,，全面覆蓋抓學習、撲下身子搞調(diào)研,、刀刃向內(nèi)深檢視,、上下聯(lián)動抓整改，堅持一線工作法,，著力解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的難點難題,。結(jié)合工作實際，組織開展“崗位大練兵”活動,，堅定政治意識,，提升業(yè)務能力,，強化服務標準，通過比學趕幫超等方式,，實現(xiàn)了全辦“單兵”素質(zhì)提升,、“科室”標準提升、“全辦”戰(zhàn)力提升,，將“不忘初心,、牢記使命”主題教育引向深入。

堅持問題導向,，推進作風建設具體化常效化,。認真制定落實中央八項規(guī)定精神實施細則，細化內(nèi)容和標準,，堅決防止文山會海,，嚴格控制文件數(shù)量，嚴格限制會議規(guī)模,，每年除組織召開市縣編辦黨風廉政建設會議暨工作安排部署會外,，原則上不再召開其他集體性會議;結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育,，著力解決機構編制部門黨員干部自身問題,，特別是思想層面的問題，發(fā)揮機構編制工作基礎性作用,，與服務對象一道,，解決了一批群眾關心的熱點難點堵點問題;廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動,，節(jié)儉辦事,、接待從簡等形成自覺。

近年來,，辦領導班子在從嚴管黨治黨,、加強政治生態(tài)建設方面做了大量工作，采取了有力措施,，取得了明顯成效,，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：

一是理論學習的系統(tǒng)性、長效性,、實踐性還不夠,。以知促行的政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠,，深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距,。

二是政治生活的戰(zhàn)斗性、工作的嚴要求還有提升空間,。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現(xiàn)象,，敞開心扉談思想,、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足,。

三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位,。落實從嚴治黨各項制度規(guī)定還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，廉政教育的形式還不夠多樣,，日常執(zhí)紀監(jiān)督的經(jīng)驗還不夠豐富,，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題,。四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風和精氣神還不夠,。工作中錘煉黨性、提升標準,、強化服務做得還不夠,，離樹牢“組工作風”還有一定差距，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題,，打破慣性思維,，擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足,。

對照存在的問題,，辦領導班子將結(jié)合此次巡察，著眼全面從嚴治黨總要求,，按照“思想抓引領,、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行,、領導抓帶頭”的思路,，認真改、持續(xù)抓,、反復建,，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

一是堅持理論武裝不放松,，不斷堅定理想信念,。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神,，準確把握習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，持續(xù)開展“讀原著,、學原理”活動,，突出“問題牽引、課題牽引”抓實實踐轉(zhuǎn)化,，不斷深化黨章黨規(guī)黨紀學習貫徹,，不斷凝聚推進改革,、促進發(fā)展的思想合力、認知合力和行動合力,。

二是堅持黨的領導不動搖,，持續(xù)強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念,，壓實主體責任,、“一崗雙責”，抓實實民主集中制貫徹落實,，狠抓組織功能建設,，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化,，創(chuàng)新豐富黨日活動形式,，抓好“三會一課”和組織生活制度落實，進一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量,，落實好“好干部”標準,，樹立正確的用人導向，不斷提升組織戰(zhàn)斗力,、凝聚力,，持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力。

三是堅持全面從嚴不松勁,，繼續(xù)加強紀律作風建設,。始終堅持挺紀在前，全面深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī),，切實把從嚴治黨各項制度規(guī)定落到實處;堅決強化紀律剛性約束,，制度建設為重點，全面加強關鍵環(huán)節(jié)重點階段廉政風險防控,，切實以執(zhí)紀促落實,，以問責促整改;創(chuàng)新方式方法深化廉政學習教育，引導黨員干部主動適應新形勢新任務,，切實增強拒腐防變能力,，當好黨規(guī)黨紀的模范遵守者、機構編制紀律的堅定執(zhí)行者,，推動監(jiān)督執(zhí)紀責任落實,。

村級政治生態(tài)建設情況匯報 政治生態(tài)建設工作情況報告篇四

根據(jù)市人民政府分管領導工作要求，為促進全市第三次農(nóng)業(yè)普查工作扎實有序推進,，按照《關于開展全市農(nóng)業(yè)普查“四落實”督查工作的通知》(沅農(nóng)普組[2016]4號)安排,，近日，市政府督查室聯(lián)合市農(nóng)普辦組成督查組，對全市各鎮(zhèn),、街道,、蘆葦場、高新區(qū)第三次農(nóng)業(yè)普查“四落實”情況進行了專項督查,，現(xiàn)將督查情況通報如下：

1,、普查機構全部成立。在全市第三次全國農(nóng)業(yè)普查動員大會以后,，各鎮(zhèn),、街道、蘆葦場,、高新區(qū)積極行動,，精心部署，至目前,，全市15個相關單位均已成立第三次農(nóng)業(yè)普查領導小組及其辦公室,，并已文件形式下發(fā)。由鎮(zhèn)長擔任農(nóng)業(yè)普查領導小組組長,，經(jīng)發(fā)辦主任或統(tǒng)計站長兼任農(nóng)普辦主任,。泗湖山鎮(zhèn)、南大膳鎮(zhèn),、黃茅洲鎮(zhèn),、瓊湖街道專題下發(fā)了《關于做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查的通知》，對農(nóng)業(yè)普查工作進行了明確的部署和要求,。黃茅洲鎮(zhèn)農(nóng)普辦下設了五個工作小組,，陽羅洲鎮(zhèn)與各社區(qū)、村委會簽訂了《農(nóng)業(yè)普查工作目標管理責任狀》,。胭脂湖街道,、黃茅洲鎮(zhèn)、陽羅洲鎮(zhèn),、南大膳鎮(zhèn),、漉湖蘆葦場均成立了村級農(nóng)普工作小組。

2,、辦公場所都已落實,。全市15個鄉(xiāng)級農(nóng)普辦均已正式掛牌，已雕刻三農(nóng)普專用印章,，并配備了辦公桌椅,、電腦、電話,、打印機等辦公設備,，專用于農(nóng)業(yè)普查集中辦公需要,。黃茅洲鎮(zhèn)、陽羅洲鎮(zhèn),、南大膳鎮(zhèn)、漉湖蘆葦場,、胭脂湖街道農(nóng)普辦將農(nóng)業(yè)普查組織機構進行上墻張貼,。黃茅洲鎮(zhèn)農(nóng)普辦還將普查區(qū)劃分圖、工作流程圖進行了張貼,。

3,、普查人員基本到位。全市各鄉(xiāng)級農(nóng)普辦一般都由2-5人組成,，南大膳鎮(zhèn),、陽羅洲鎮(zhèn)、胭脂湖街道,、黃茅洲鎮(zhèn),、南嘴鎮(zhèn)等農(nóng)普辦人員充足，人員素質(zhì)較高,，年齡結(jié)構較為合理,。至目前，各鎮(zhèn),、街道,、蘆葦場、高新區(qū)都已完成村級“兩員”選聘工作,，全市共選聘“兩員”747人,，其中普查指導員275人，普查員472人,。

4,、普查經(jīng)費基本保證。全市各鄉(xiāng)級農(nóng)普辦按照上級要求,，本著厲行節(jié)約的原則,，大部分編制了本級的農(nóng)業(yè)普查工作預算并積極落實，切實保障普查工作需要,。目前各鄉(xiāng)級農(nóng)普辦的經(jīng)費落實主要采取預撥經(jīng)費和實報實銷兩種方式,。黃茅洲鎮(zhèn)、南嘴鎮(zhèn)預拔經(jīng)費已經(jīng)到位普查前期準備工作中還存在以下一些問題：

1,、個別單位工作遲緩,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間差異較大，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導重視不夠,，在人員抽調(diào),、經(jīng)費落實等工作上行動緩慢，工作不落實，措施不到位,。

2,、工作經(jīng)費落實困難。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查經(jīng)費未作出預算安排,，農(nóng)普經(jīng)費沒有落實,。有的單位數(shù)額不足，普查經(jīng)費僅能保證基本工作經(jīng)費,，“兩員”報酬補貼一塊更是難以到位,。

3、工作人員配備不夠,。第三次農(nóng)業(yè)普查工作量大,、信息化程度高，需要年輕懂業(yè)務的普查員才能勝任普查工作,，但仍有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查辦人員配備不足,，村級“兩員”年齡老化，“兩員”中50歲以上普查員居多,，難以達到普查工作信息化的要求,。

各單位要統(tǒng)一思想，充分認識到第三次全國農(nóng)業(yè)普查的重要性,、艱巨性和復雜性,，進一步增強責任感和緊迫感，切實加強組織領導,，采取有效措施,，針對存在的問題，認真整改,，確保普查工作的正常開展,。

1、足額保障資金,。各單位要按要求足額預算農(nóng)普經(jīng)費,，不足的要追加經(jīng)費，并按年度工作量和工作進度及時撥付,，確保農(nóng)普各項工作順利進行,。

2、配足專職人員,。認真搞好“兩員”的完善和調(diào)整工作,，對于選定的“兩員”中，人員力量不足的要盡快進行充實,，年齡老化的,、結(jié)構不合理的必須盡快進行調(diào)整和完善,。

3、抓實后續(xù)工作,。扎實做好農(nóng)業(yè)普查后期各項工作,，特別是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩員”業(yè)務培訓、宣傳發(fā)動等工作的落實,。要加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度,，加大與各行業(yè)部門的協(xié)調(diào)和配合。

村級政治生態(tài)建設情況匯報 政治生態(tài)建設工作情況報告篇五

2020年,，xx黨委始終牢固堅持黨的領導，通過壓實責任,、嚴明紀律,、上下同建，確?！包h要管黨,、從嚴治黨”始終處于各項工作的核心地位，成為全系統(tǒng)各級領導干部的思想自覺,、行動自覺,，著力打造全市xx系統(tǒng)風清氣正的政治生態(tài)。

(一)在增強“四個意識”方面

十九大以來,，xx黨委始終牢固樹立“四個意識”,，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動,、“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心,、牢記使命”專題教育為契機，重點圍繞新修訂的黨紀條例以及習近平中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育,，進一步推動學習宣傳和貫徹執(zhí)行,。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論，做到受警醒,、學榜樣,、明底線、知敬畏,，自覺在思想上,、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策,，不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署,。各級黨委始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，強化政治意識,，堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,，始終做到善于從政治上看問題,、把握方向，堅持用科學理論武裝頭腦,，堅持樹立黨章意識,，自覺維護黨章的尊嚴和權威，堅持做到大是大非面前頭腦清醒,、旗幟鮮明,，自覺做政治上的明白人;始終嚴明組織紀律，強化組織觀念,，嚴格執(zhí)行民主集中制,，遇到重大問題及時請示報告;始終嚴格工作紀律，重點加強對中央,、省委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查,，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇,、搞變通,，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通,。

(二)在落實從嚴治黨主體責任方面

一是落實管黨治黨責任不放松,。

二是狠抓基層黨建工作不松勁。

三是加強黨風廉政建設部署不懈怠,。

三是開展監(jiān)督考核問責不缺位,。

(三)在新形勢下黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督方面

一是堅持思想建黨。

二是堅持制度建黨,。

三是堅持有效監(jiān)督,。

(四)在推動作風建設方面

一是扎緊扎密制度籠子，營造風清氣正環(huán)境,。

二是紀律規(guī)矩挺在前,，扎實開展綜合檢查。

三是緊盯重要時間節(jié)點,，扎實開展督查,。

(五)在防范廉政風險方面

(一)主要問題

思想教育、理論學習需進一步深化

全面從嚴治黨還需進一步加強,。

兩個責任落實仍需鞏固,。

組織生活制度有待進一步狠抓落實。

作風建設還需長抓不懈,。

(二)原因分析

(一)進一步筑牢思想根基,，著力加強黨性鍛煉,。

(二)進一步壓緊壓實責任，著力推進全面從嚴管黨治黨落到實處,。

(三)進一步強化紀律意識,，著力營造清正廉潔風氣。

(四)進一步轉(zhuǎn)變作風建設,，著力推進改革創(chuàng)新,。

(五)進一步強化問題導向，著力抓好整改落實,。