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政治生日感言100字篇一

根據(jù)認(rèn)真開好民主生活會有關(guān)要求,，xx局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞會議主題,，認(rèn)真制定實施方案，嚴(yán)格做好各項準(zhǔn)備工作,，通過自己查,、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提等方式,，多渠道,、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議,，重點從思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風(fēng),、為民情懷等4個方面查找自身存在的差距和不足,，并進(jìn)行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進(jìn)措施：

（一）在思想政治方面

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)還有差距,。具體表現(xiàn)為:學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),，存在“分散化、碎片化”問題,，政治理論功底有待再加強(qiáng),。比如,，學(xué)習(xí)馬克思主義論著中政治,、經(jīng)濟(jì)篇目內(nèi)容比較多，其他方面學(xué)習(xí)少,。學(xué)習(xí)思考深思細(xì)悟不夠,，存在“淺嘗,、粗泛”問題,，政治思想水平有待再提高,。比如，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面,，有選擇性學(xué)習(xí)的傾向:規(guī)定篇目學(xué)得多,，其他學(xué)得少;涉及到地方發(fā)展的內(nèi)容學(xué)得多,，其他學(xué)得少;涉及到自己分管工作的內(nèi)容學(xué)得多,，其他學(xué)得少,。

二是強(qiáng)化政治意識還有差距。具體表現(xiàn)為:理論武裝不夠強(qiáng),、政治站位不夠高等,。更進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識，在服務(wù)中錘煉黨性,。要持之以恒地堅持黨的群眾路線,，以“群眾滿意”和“群眾需要”作為工作的出發(fā)點和落腳點，作為我們干事創(chuàng)業(yè)成功的“唯一標(biāo)準(zhǔn)”,，要真真正正靜心謀思路,、虛心聽建議、恒心抓落實,、真心做服務(wù),，真心實意為人民群眾解惑、解憂,、解困,，讓廣大人民群眾切身感受到黨和政府“初心使命”,、“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”,、“為民情懷”。比如,，自己的世界觀,、權(quán)利觀,、事業(yè)觀滿足于現(xiàn)階段的要求，沒有放到黨和國家未來發(fā)展的新要求來進(jìn)一步提升,。

三是增強(qiáng)大局意識還有差距,。具體表現(xiàn)為:存在“本位主義”、“考慮局部利益過多”等問題,。比如,，在貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署時，有時還存在處理長遠(yuǎn)利益和需要與近期利益和需要不夠妥善的問題,。

一是存在淺嘗輒止,、不深不透的傾向。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性,、全面性，沒有深刻領(lǐng)會到政治上要站位高,，就必須要學(xué)得深,，學(xué)習(xí)上不去，就不可能真正同以習(xí)近平同志為核心的黨中央自覺保持高度一致,。

沒有更深刻地認(rèn)識到這一思想的真理偉力,，距離真正地內(nèi)化于心、外化于行還有較大差距,。

工作中出現(xiàn)了問題而又不能解決的,，沒有在第一時間從這一偉大思想中找答案、以這一偉大思想作引領(lǐng),，在真學(xué),、真懂、真信,、真用上欠功力,。

二是存在孤立零散、實用主義的傾向,。

更多站在職責(zé)角度,、操作角度“就事論事”，跟紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)的就多學(xué)一點,、跟紀(jì)檢監(jiān)察工作聯(lián)系不是很緊密的就很少涉獵,，局部地而非全面地、零散地而非系統(tǒng)地學(xué)習(xí),，有在學(xué)習(xí)中搞“實用主義”的現(xiàn)象,。

（二）在精神狀態(tài)方面

一是在實現(xiàn)“兩個維護(hù)”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認(rèn)識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護(hù)”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行,，但對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān),，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān),，在“兩個維護(hù)”上擔(dān)負(fù)著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任的認(rèn)識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護(hù)”提升到這是黨和國家根本需要,、人民和民族根本需要,、每個忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認(rèn)識還有一定差距。

比如,，在加強(qiáng)對黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩教育,、讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動謀劃得少,，措施還不夠硬,，方法還不夠?qū)崱Ｔ俦热?，較少從政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的高度開展審查調(diào)查,，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習(xí)慣于盯著個案中的經(jīng)濟(jì)問題,、違法金額,。

二是在加強(qiáng)黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上認(rèn)識不夠到位。

在實行一套人馬,、履行雙重職責(zé),，強(qiáng)化上級紀(jì)委監(jiān)委對下級紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)上，體制機(jī)制做得還不夠細(xì),、不夠?qū)?。在協(xié)助市委履行主體責(zé)任方面，協(xié)助的職責(zé)擺得不到位,，監(jiān)督的職責(zé)發(fā)揮不充分,，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責(zé)利器,，有時是怕越位,，有時是參謀助手作用發(fā)揮得不好。

（三）工作作風(fēng)方面

一是在協(xié)助市委落實主體責(zé)任上有欠缺,。

對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準(zhǔn)確,，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學(xué)及時，在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū),。與領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少,，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠,。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責(zé)任不到位的一把手板起臉來問責(zé)追責(zé)還不夠,。

對一些同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。

二是在構(gòu)建“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺,。

紀(jì)律監(jiān)督的“金箍還不夠緊,，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬,，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利,，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后,，監(jiān)察對象增加很多,、紀(jì)檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒,，感覺“管不過來”管“不到底”,，忙于應(yīng)付，在管好關(guān)鍵人,、管到關(guān)鍵處,、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時上精準(zhǔn)把握不夠,，精準(zhǔn)把握政策,、精準(zhǔn)處置上下功夫不深。對市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠,。

（四）為民情懷方面

一是認(rèn)真開展批評和自我批評堅持得不夠好,。

對標(biāo)總書記提出的“l(fā)k標(biāo)準(zhǔn)”，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量還不夠高,，“辣味”還不夠濃,，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮,，與以整風(fēng)精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距,。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌校泊嬖谥嘣曰ㄉ俜N刺的好人主義現(xiàn)象,。

二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活,，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距,。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀(jì)委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村,，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關(guān)心不夠,，往往是市委有要求了才去村里走走看看,，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯,。

黨性修養(yǎng)不夠,。一是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面,，開會學(xué)習(xí)多,，平時學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多,，獨自學(xué)習(xí)少,，對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握不夠好,，理論與實踐聯(lián)系的緊密型,、有效性不強(qiáng)。二是批評與自我批評不夠,。批評多了怕傷面子,，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多,，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題不及時。三是問題整改不夠,。

今年以來,，縣委縣政府結(jié)合上級要求，開展了作風(fēng)建設(shè)的系列活動,，但班子成員在活動中反思自身不夠,，少數(shù)問題整改不及時。

服務(wù)意識不強(qiáng),。由于社會的深刻變革,，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩,，大家的思想觀念,、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有樹牢,。

覺得本局工作長期以來運轉(zhuǎn)有序,，形成了一套有效機(jī)制和模式，開展工作時征求意見就相對減少,，忽視了新形勢下新要求,。班子成員對工作認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考,，沒有始終以方便服務(wù)對象為出發(fā)點,，主動服務(wù)、上門服務(wù)不夠,，各項工作雖然完成,，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離,。

奮斗精神不足。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠,。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠,，紀(jì)律和規(guī)矩意識有所弱化，勤儉樸素,、艱苦奮斗理念沒有樹牢,，沒有時刻對照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率,。二是實事求是堅持不夠,。深入調(diào)查研究沒有堅持,，少數(shù)班子成員習(xí)慣于坐在辦公室等待匯報,，主動走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多,，沒有掌握第一手資料和先進(jìn)做法,，降低了決策的科學(xué)性。三是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱,。

班子成員局限于做好分管工作,，對其他工作提建議不多工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少數(shù)工作沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求推進(jìn),。

政治生日感言100字篇二

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：“思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶。國有企業(yè)所處的生活環(huán)境,、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化,，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出許多新特點，思想政治工作如果跟不上,，就會散了人心,、亂了隊伍。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性,、基礎(chǔ)性工作來抓,。”落實總書記講話精神,，需要我們認(rèn)真梳理當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的突出問題,，剖析其原因，從而提出有針對性的對策措施,，真正把思想政治工作作為“經(jīng)常性,、基礎(chǔ)性工作”抓實抓好，為推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,、做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本奠定堅強(qiáng)的思想保證,。

國有企業(yè)思想政治工作面臨的突出問題

思想認(rèn)識困擾依然存在,。就外部而言，雖然總書記和黨中央旗幟鮮明提出國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),、要始終堅持“兩個毫不動搖”等重要論述,，但社會上針對國有企業(yè)的雜音、噪音依然不少,，特別是進(jìn)入新時期,，隨著國際國內(nèi)環(huán)境的深刻變化，妖魔化國企,、抹黑國企的所謂社會思潮從未間斷,，“壟斷論”“腐敗論”“低效論”等奇談怪論層出不窮，導(dǎo)致一些企業(yè)不敢理直氣壯地講黨的領(lǐng)導(dǎo),、講思想政治工作,。就內(nèi)部而言，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對“思想政治工作是一切工作的生命線”的認(rèn)識有所弱化,，正如總書記一針見血所指出的,，“現(xiàn)在，一些企業(yè)對思想政治工作不那么重視了,，有的黨員,、干部既不愿做思想政治工作，也不會做思想政治工作,?！彼枷胝J(rèn)識上的不到位不可避免影響到企業(yè)各方抓思想政治工作的主動性和積極性。

職工價值取向更趨多元,。進(jìn)入新時期,，進(jìn)入新時代，企業(yè)職工思想的獨立性,、選擇性,、差異性、多樣性明顯增強(qiáng),，價值取向日趨多元化,。特別是“80”后、“90”后甚至“00”后陸續(xù)進(jìn)入國企工作崗位,，與企業(yè)老職工相比,，這些新生代職工的價值觀念和行為方式更加復(fù)雜，雖然他們身上蘊含著不少積極向上的因素,，但也存在許多消極負(fù)面的因素,，比如：一些人理想信念淡漠，習(xí)慣以自我為中心,，不考慮他人的感受,，不愿意與別人合作,；缺乏工作熱情，不愿意干苦臟累緊的工作,，拒絕加班加點,，又想拿高薪；沒有長期的職業(yè)規(guī)劃,，把工作當(dāng)成手段,，高興就干，不高興就跳槽,，甚至待在家里“啃老”,，八小時以外除了刷屏無所事事，對企業(yè),、社會,、家人等缺少應(yīng)有的責(zé)任；自我期許較高,，看待問題片面化,，事情干成了都是自己的努力,，事情干不成都是客觀原因和他人的責(zé)任等等,。職工價值取向的多元化增加了思想政治工作的難度，目前情況下要做到“一把鑰匙開一把鎖”,，顯然屬于“心有余而力不足”,。

利益格局調(diào)整時有變化。當(dāng)前,，國企改革正在向縱深推進(jìn),，一系列重大改革舉措加快落地。改革實質(zhì)上是利益的再分配,，不可避免帶來利益格局的調(diào)整,，比如一些企業(yè)落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“去產(chǎn)能”任務(wù)，必然需要分流轉(zhuǎn)崗一批職工,，或者降低職工收入水平,；比如在采取職工持股、上市公司持股

計劃

傳統(tǒng)工作方法陷入困境。面對新時代的迅猛發(fā)展,，特別是面對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)顛覆性發(fā)展的浪潮,，企業(yè)思想政治工作顯得有點“跟不上趟”，“老辦法不管用,、硬辦法不敢用,、新辦法不會用”，企業(yè)思想政治工作無論在觀念,、內(nèi)容,、方式方法,、機(jī)制體制等方面都表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)，傳統(tǒng)的工作方式方法陷入困境。有的企業(yè)簡單沿用過去老一套的說教方式,，形式單一,，內(nèi)容死板,，甚至搞形式,，走過場，不僅效果差,，而且容易引起年輕職工的反感,。有的企業(yè)思想政治工作不能有效融入生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，與企業(yè)和職工的需求脫節(jié),，形成“兩張皮”,。有的企業(yè)只會用傳統(tǒng)的手段方法，不善于運用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),，創(chuàng)新思想政治工作平臺和載體,。有的企業(yè)雖然也建立了微信群、公眾號等,，但內(nèi)容仍然是老一套,，不能吸引人,，導(dǎo)致微信群“群而不看”、公眾號“訂而不閱”,。

隊伍素質(zhì)要求不斷提高,。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，黨建和思想政治工作任務(wù)越來越艱巨,、工作要求越來越高,、心理壓力越來越大，政工工作已經(jīng)成為“忙,、苦,、累、急”的崗位,，以前那種把政工崗位作為“養(yǎng)老院”“安置所”“中轉(zhuǎn)站”的做法已絕無可能繼續(xù)下去,，敬業(yè)精神不強(qiáng)的人很難勝任政工崗位。同時,，思想政治工作是一項政治性,、政策性、業(yè)務(wù)性和程序性都很強(qiáng)的工作,，是一項需要靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研,、不斷實踐提高才能精通掌握的工作，它對政工干部腳力,、眼力,、腦力、筆力的要求越來越高,。但在現(xiàn)實中，企業(yè)政工干部隊伍的現(xiàn)狀卻呈現(xiàn)出人員老化,、結(jié)構(gòu)不優(yōu),、能力不強(qiáng)、精神欠佳,、后繼乏人等突出問題,。面對新時代思想政治工作的繁重任務(wù)，政工干部隊伍的素質(zhì)需大幅度提高,。

加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作的對策思路

提升政治站位,，增強(qiáng)思想政治工作的引領(lǐng)力。習(xí)近平總書記指出：“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo),、思想領(lǐng)導(dǎo),、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一”。思想政治工作是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑,，思想政治工作開展得好壞,，直接關(guān)系著黨的路線,、方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行,，影響著黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，因此，“思想政治工作是一切工作的生命線”這一論斷并沒過時,。國有企業(yè)必須提高政治站位,，把思想政治工作作為堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的有效抓手,，始終把抓思想政治工作的責(zé)任記在心底,、扛在肩上、抓在手中,、做到實處,，發(fā)揮好思想政治工作的引領(lǐng)作用。要強(qiáng)化理論武裝,，堅持不懈地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,。要強(qiáng)化理想信念教育,，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)“四個自信”，強(qiáng)化“四個意識”,，做到“兩個維護(hù)”,，擁護(hù)基本經(jīng)濟(jì)制度，進(jìn)一步堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心,。要強(qiáng)化黨的理論和路線方針政策教育,，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的基本理論、基本路線,、基本方略上來,，統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來，統(tǒng)一到做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本的目標(biāo)任務(wù)上來,。

深化主題教育,，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。主題教育是企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)手段和有效載體,，在新時代應(yīng)借鑒吸收近年來黨內(nèi)集中教育的成功經(jīng)驗,，進(jìn)一步深化主題教育，更好地凝聚廣大職工,。主題教育應(yīng)突出形勢任務(wù)教育,，以企業(yè)改革發(fā)展為主線，摸清職工的思想脈搏，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展與職工訴求的共鳴點,，結(jié)合實際設(shè)計不同的主題和內(nèi)容,。形勢任務(wù)教育可以采取組織學(xué)習(xí)、集中宣講,、開展討論,、勞動競賽、典型引路等方法加以推進(jìn),，重點要講清楚,、論明白企業(yè)的形勢和任務(wù)。特別要講清楚國家宏觀形勢,、所屬行業(yè)市場形勢,、企業(yè)改革發(fā)展形勢、制約企業(yè)發(fā)展的難題等,，講清楚企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù),、發(fā)展思路和措施、當(dāng)前的重點工作部署,、企業(yè)職工應(yīng)該如何做等,；此外，還要講成績,、多做鼓勁打氣的工作,，講愿景、明確共同的前進(jìn)方向,，講思路,、讓職工知道干什么怎么干，講擔(dān)當(dāng),、激發(fā)廣大職工投身企業(yè)改革發(fā)展的熱情和潛力,。

善于探索創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力,。習(xí)近平總書記指出：“思想政治工作要因事而化,、因時而進(jìn)、因勢而新”,。新時代的企業(yè)思想政治工作需要不斷探索創(chuàng)新，增強(qiáng)吸引力,。在工作理念上,，要堅持把思想政治工作作為國企“傳家寶”，緊扣“舉旗幟,、聚民心,、育新人、興文化,、展形象”的使命任務(wù),，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理,、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育,、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來,，既講道理，又辦實事,，多做得人心,、暖人心、穩(wěn)人心的工作,，在思想上解惑,，在精神上解憂，在文化上解渴,，在心理上解壓,。在工作內(nèi)容上，要高度關(guān)注職工思想上的熱點,、認(rèn)識上的疑點,、情緒上的堵點，以及企業(yè)改革發(fā)展黨建工作的重點,、阻礙企業(yè)改革發(fā)展的難點等,，結(jié)合實際設(shè)計和豐富思想政治工作內(nèi)容。在工作方式上,，要注重發(fā)揮職工的主觀能動作用,，變“一頭熱”為“兩相思”、變“獨角戲”為“大合唱”,、變“單向灌輸”為“雙向溝通”,，多講企業(yè)自己的故事，多推職工身邊的典型,，推動職工自我教育和自我提升,。在工作手段上，要善于運用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),，充分運用互聯(lián)網(wǎng),、微信、微博,、公眾號,、企業(yè)智能辦公平臺等現(xiàn)代技術(shù)平臺，提高思想政治工作的到達(dá)率和覆蓋面,。在工作載體上,，要鼓勵基層單位結(jié)合實際創(chuàng)建特色品牌，同時加強(qiáng)總結(jié)推廣，通過典型引路實現(xiàn)“以點促面”,。在工作機(jī)制上,，把思想政治工作納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制,，完善考核評價機(jī)制,，把“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”。

建設(shè)企業(yè)文化,，增強(qiáng)思想政治工作的感染力,。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要載體，企業(yè)文化具有導(dǎo)向,、輻射,、規(guī)范、激勵,、凝聚等功能,，建立在價值認(rèn)同基礎(chǔ)上的文化自信和文化力量是企業(yè)核心競爭力的組成部分。企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)不是新鮮的話題,，但現(xiàn)實中的企業(yè)文化建設(shè)常常帶有形式化傾向,，價值理念搞了一堆，形象標(biāo)識規(guī)范統(tǒng)一,，制度匯編越來越厚,，文化活動也不少見，但企業(yè)文化在“內(nèi)化于心,、外化于行”上卻收效甚微,。用優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，必須堅持用社會主義核心價值觀厚植道德根基,，統(tǒng)領(lǐng)文化建設(shè),。要注重挖掘企業(yè)深厚的歷史文化傳統(tǒng)，緊扣企業(yè)現(xiàn)實情況和未來的共同愿景,，提煉明確企業(yè)的核心價值理念,，使職工擁有共同的使命追求、理想信念,、價值體系,、行為方式。要加強(qiáng)企業(yè)文化核心理念的宣貫,，推動理念落地,，引導(dǎo)職工廣泛認(rèn)同、自覺踐行,，努力使企業(yè)文化成為“從來不需要想起、永遠(yuǎn)也不會忘記”的內(nèi)心規(guī)范和行為要求。

政治生日感言100字篇三

1921年7月23日,，中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會在上海秘密召開,。

30日晚上，在召開最后一次(也即第六次會議)時,，因突遭法國巡捕搜查,，會議被迫休會。

代表們分批轉(zhuǎn)移到浙江嘉興南湖,，在一艘游船上召開了最后一天的會議,。

中共一大宣告了中國共產(chǎn)黨正式成立。

那么問題來了：既然中共一大召開的時間是7月23日,，為什么黨的生日卻定在7月1日?

要解開這個謎,，必須要了解當(dāng)時的歷史背景。中國共產(chǎn)黨在成立后的一段時間里經(jīng)常處于秘密狀態(tài),，從事地下斗爭,，沒條件慶祝。時間一長,，對于這個秘密召開的會議,，參會人員只記得是7月暑假，準(zhǔn)確日期就記不清了,。

當(dāng)中共中央第一次決定要慶祝黨的生日時,，正處于外有日寇入侵，內(nèi)有反動派封鎖的年代,，也沒有條件去查證一大召開的確切日期,。

第一個明確提出7月1日是黨的誕生紀(jì)念日的中央領(lǐng)導(dǎo)同志是毛澤東。

1938年,，毛澤東在《論持久戰(zhàn)》一文中提出：“今年七月一日,，是中國共產(chǎn)黨建立的十七周年紀(jì)念日”。

1939年,、1940年“七一”前后,，中央和一些地方報刊均發(fā)表社論或消息慶祝黨的生日。

1941年6月30日,，中共中央發(fā)布《關(guān)于中國共產(chǎn)黨誕生二十周年抗戰(zhàn)四周年紀(jì)念指示》中說：

“今年七一是中共產(chǎn)生的二十周年,，七七是中國抗日戰(zhàn)爭的四周年，各抗日根據(jù)地應(yīng)分別召集會議,，采取各種辦法,，舉行紀(jì)念，并在各種刊物出特刊或特輯,?！?/p>

這是全黨第一次大規(guī)模地舉行紀(jì)念黨的生日,，也是中央文件中正式規(guī)定“七一”是黨的誕生紀(jì)念日。

后來根據(jù)黨史專家的考證和新發(fā)現(xiàn)的史料,，確定黨的一大開幕日期是1921年7月23日,，但是“七一”這個光輝的日子早已深入民心，所以就沒有再做改變,。

政治生日感言100字篇四

按照市委工作部署和要求,，現(xiàn)將2019年度市體育局推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)情況報告如下：

（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。新一屆市體育局黨組深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中全會精神，認(rèn)真貫徹落實十九屆中央紀(jì)委三次全會,、十二屆省紀(jì)委三次全會,、十四屆市紀(jì)委四次全會精神，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”。堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，堅定政治方向,，提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),，保持政治定力,，主動履行管黨治黨政治責(zé)任，強(qiáng)化對全體干部特別是處以上關(guān)鍵少數(shù)干部的教育管理和監(jiān)督檢查,，嚴(yán)格執(zhí)行《紀(jì)律處分條例》,，開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)日常廉政教育針對性和實效性,，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,，不斷提高政治覺悟和政治能力，使紀(jì)律始終成為帶電的高壓線,。年內(nèi),，局屬各基層黨組織完成了對所轄干部的廉政談話，實現(xiàn)談心談話逐級全覆蓋,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，提升精氣神，切實推動工作延伸到基層,、責(zé)任落實到基層,。

（二）強(qiáng)化理論武裝，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能,。新一屆

局黨組認(rèn)真制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度中心組理論學(xué)習(xí)計劃,，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于體育工作的重要論述作為首要政治任務(wù),。在“

不忘初心

（三）注重強(qiáng)本固基,，扎實推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè),。新一屆局黨組持續(xù)開展市委巡察和政治生態(tài)建設(shè)反饋問題整改工作，針對2017年市委對體育局政治生態(tài)建設(shè)考核在全市排名倒數(shù)第一,、2018年考核綜合評價為一般的現(xiàn)狀,，以高度的政治自覺、強(qiáng)烈的政治責(zé)任,、主動的政治擔(dān)當(dāng),，直面解決市體育局以往政治生態(tài)建設(shè)中存在的諸多問題，把修復(fù)體育局的政治生態(tài)作為市委市政府賦予新班子和全體體育人的基

本職責(zé)和使命,，統(tǒng)籌規(guī)劃關(guān)于“打好政治生態(tài)翻身仗”的整體布局,。通過“曬單子,、開方子、動刀子,、養(yǎng)身子,、邁步子”，打好組合拳,，扎實推進(jìn)問題整改,，確保市委反饋的5方面12個問題整改落實到位，不斷將市體育局政治生態(tài),、精神狀態(tài),、工作質(zhì)態(tài)建設(shè)推向新高度。

（四）落實主體責(zé)任,，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),。市體育局黨組深入貫徹落實中央和省、市委全面從嚴(yán)治黨決策部署,，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手,，認(rèn)真研究部署體育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，逐級簽訂責(zé)任狀,，監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求,。支持局機(jī)關(guān)紀(jì)委履行職責(zé)、查辦案件,，全年共對違紀(jì)違規(guī)黨員干部誡勉談話3人,，批評教育8人，提醒談話1人,，開除公職1人,，行政警告1人。扎實開展形式主義,、官僚主義突出問題專項整治和涉黑涉惡涉亂專項整治,。在年節(jié)等重要時間節(jié)點，及時下發(fā)廉潔過節(jié)通知,，提醒各級領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化自律意識,，遵守廉潔從政各項規(guī)定，全局政治生態(tài)建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了明顯成效,。

（五）堅持正確導(dǎo)向,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)。市體育局黨組認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省,、市委領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密程序,，嚴(yán)肅認(rèn)真組織干部選任工作,。2019年5月,，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn),，在機(jī)關(guān)選拔了2名正處級,、6名副

處級、3名正科級干部,；2019年12月,，按照《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，選拔了一級調(diào)研員3名,、正處級干部3名,、副處級干部7名、二級調(diào)研員7名,、四級主任科員2名，走上機(jī)關(guān)各級崗位,，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部梯隊建設(shè),。

（六）加強(qiáng)警示教育，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨政治自覺,。市體育局黨組結(jié)合“

不忘初心

（七）完善制度機(jī)制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè),。市體育局黨組牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的意識,，以完善制度機(jī)制為抓手，扎緊制度“籠子”,，排查廉政風(fēng)險,，加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)。組織機(jī)關(guān)各部門,、直屬各單位針對招標(biāo)采購,、工程基建,、干部任免、資金分配,、彩票銷售等重點領(lǐng)域,、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點,，深入開展排查與防控,。針對查找出的廉政風(fēng)險點，根據(jù)不同風(fēng)險等級,，制定有針對性,、可操作性和有效管用的防控措施。進(jìn)一步細(xì)

化各項經(jīng)費管理規(guī)定,，科學(xué)規(guī)范審批和使用流程,，有效堵塞財務(wù)管理中的漏洞。通過完善制度機(jī)制,，努力營造體育系統(tǒng)風(fēng)清氣正,、心齊氣順的良好政治生態(tài)。

我局按照上級的部署和要求,，在加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作上取得了一定成績,，但仍存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認(rèn)識上還有差距,。面對體育領(lǐng)域黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政新情況新問題,，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推進(jìn)工作不夠,。二是涵養(yǎng)修復(fù)體育局政治生態(tài)還需做好深入扎實的基礎(chǔ)性工作。三是在風(fēng)險點防控工作中,，還存在著個別部門和單位對體育行業(yè)廉政風(fēng)險點重視不足,、廉政風(fēng)險點排查不深入、防控措施不具體,、干部隊伍紀(jì)律建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)等問題,。

(一)持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨。堅決貫徹落實中央和省委,、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署,，堅定不移把黨的政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，不斷增強(qiáng)“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。鞏固和深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,。

(二)切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進(jìn)一步完善發(fā)揮局黨組核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,，堅持科學(xué)民主依法決策,，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則，凡“三重一大”事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,；加強(qiáng)民主集中制建設(shè),，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，努力形成班子的整體合力,，充分發(fā)揮班子的整體作用,。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部以誠相待，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié),，共同營造心齊氣順風(fēng)正勁足實干的良好局面。

（三）持續(xù)深化政治生態(tài)建設(shè),。以釘釘子精神抓好市委政治生態(tài)建設(shè)考核和市委巡察反饋問題整改工作,，厚植體育局系統(tǒng)良好政治生態(tài)土壤。不折不扣地深入落實好中央八項規(guī)定,、省委九項規(guī)定和市委十項措施,，馳而不息糾正“四風(fēng)”；加強(qiáng)對局系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部執(zhí)行六項紀(jì)律的教育監(jiān)督管理,，突出體育行業(yè)廉政作風(fēng)建設(shè)的特點,，用制度確保全局上下遵守紀(jì)律不走樣，為推進(jìn)全市體育工作步入新天地凝聚正能量,。

（四）深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),。貫徹落實中央和省、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)部署,，在派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導(dǎo)下,，深入分析體育部門黨風(fēng)廉政工作形勢，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,。強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì),，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小、防微杜漸,。繼續(xù)開展廉政教育,，不斷提高抵御“四風(fēng)”和腐敗思想侵蝕，為全市體育工作高質(zhì)量發(fā)展提供

堅強(qiáng)政治保證,。

政治生日感言100字篇五

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》以及《關(guān)于印發(fā)〈xx市干部政治素質(zhì)考察評價辦法(試行)〉的通知》(x黨組發(fā)〔2019〕xx號)精神,，聚焦樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,、踐行“兩個維護(hù)”,、做到“五個必須”、杜絕“七個有之”等內(nèi)容,，突出在開展反分裂斗爭,、維護(hù)祖國統(tǒng)一、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)等重大原則問題上的現(xiàn)實表現(xiàn),，對照檢查如下：

(一)政治忠誠方面：堅定對黨的政治忠誠,，就是堅持黨和人民的根本立場，在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致,，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位，堅決維護(hù)中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，增強(qiáng)“四個意識”,、堅定“四個自信”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，是一切工作的生命線,，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，是確保法院干警正確的政治方向,、堅定的政治立場,，更加堅定永遠(yuǎn)跟黨走的決心和信心。堅定對黨政治忠誠,，是每個中國共產(chǎn)黨員的莊嚴(yán)承諾和義務(wù),，在加入黨組織、面對著黨旗宣誓的時候,，已經(jīng)做出了承諾：志愿加入中國共產(chǎn)黨,，對黨忠誠，永不叛黨,。日常工作中要以熱情的工作態(tài)度,，扎實的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷o(jì)律,，在自身崗位上盡職盡責(zé),，讓人民群眾在每一件司法案件中都感受到公平正義。

(二)政治定力方面：作為一名黨員干部要堅定道路自信，深入改進(jìn)作風(fēng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來,，自覺講誠信,、言行一致、心存敬畏,、手握戒尺,，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實,，在日常工作中熱情接待每一位當(dāng)事人,，認(rèn)真耐心解答每一位當(dāng)事人的法律疑問，做到臺上臺下一種表現(xiàn),，任何時候,、任何情況下都不得越界。

(三)政治擔(dān)當(dāng)方面：作為黨員干部要要敢于擔(dān)當(dāng),，善于作為,。在日常工作中，黨員干部要盡職盡責(zé),，難題面前敢于負(fù)責(zé),、出現(xiàn)過失敢于擔(dān)責(zé)，工作中藥認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù),，勇于直面矛盾,，敢于克難攻堅，工作中善于動腦,，主動思考,，敢于創(chuàng)新工作方式方法，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨,。

(四)政治能力方面：本人加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論思維能力,。港元干部要結(jié)合實際學(xué),，既要學(xué)業(yè)務(wù)知識，也要學(xué)政治理論知識,，在加強(qiáng)黨的科學(xué)理論學(xué)習(xí)中,，要做到學(xué)、思,、用貫通,，知、信,、行統(tǒng)一,，這樣才能起到思想錘煉，提升思想修養(yǎng)，堅定理想信念,，提高政治能力的作用,。

(五)政治自律方面：本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)矩，牢記能做什么,、不能做什么,、該做什么、不該做什么等政治理論,，不斷提高自身的紀(jì)律修養(yǎng),。通過實實在在的教育、警示,、典型案例的學(xué)習(xí)能遵紀(jì)守法,，遵守單位的各項規(guī)章制度。同時在生活上能夠嚴(yán)格要求自己,，能對自己負(fù)責(zé),，對家庭負(fù)責(zé)和對單位負(fù)責(zé)。在廉潔自律方面,，做到清清白白,，不以公謀私，淡薄物質(zhì)生活,，注重精神生活,。另外能團(tuán)結(jié)同事、理解別人,，同事間能相互幫助,、相互關(guān)心，寬以待人,，嚴(yán)以律己,。

(六)“負(fù)面清單”方面：1.自學(xué)學(xué)習(xí)不夠;2.工作能力有待于提高;3.工作不夠細(xì)心;4.創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

其他需要向組織報告的問題：本人無其他需要向組織報告的問題,。

(一)從參加工作以來一直在基層工作自認(rèn)為現(xiàn)有的文化水平足夠應(yīng)對現(xiàn)狀,，缺乏對學(xué)習(xí)的主動性和積極性，創(chuàng)新意識不強(qiáng),，較懶散,。

(二)宗旨意識和群眾觀念有待加強(qiáng)，與從群眾中來,，到群眾中去,，一切為了群眾，一切依靠群眾的黨的群眾路線要求再具體的落實中有偏差,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不強(qiáng),。

(三)對自身工作要求不高,，安于現(xiàn)狀。不愿直視自身存存在的問題,。

(四)工作方法過于簡單,。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻,，處理事情方法比較簡單,，還需進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自己的理論知識更加系統(tǒng)化,、全面化,，更好的將自己學(xué)到的業(yè)務(wù)知識運用到審判實踐中。

(五)工作中一定要善于動腦,，解放思想,，改變固有的思維模式，借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗和做法,，結(jié)合本院實際,、實際形勢創(chuàng)新工作措施，提升工作質(zhì)效,。

(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真完成自身各項任務(wù)的同時,，盡量抽出閑暇時間,，積極主動學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,、公仆意識,，在接待當(dāng)事人時，以高度的職責(zé)感,、事業(yè)心,，認(rèn)真耐心的答復(fù)當(dāng)事人咨詢的所有法律問題，同時在日常工作中多向老法官及資深法官請教和探討辦案經(jīng)驗,，從中吸取教育,，總結(jié)經(jīng)驗提高自身的辦案能力。

(三)帶著高度的責(zé)任心,，提高監(jiān)管能力。一方面積極學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識,，不斷充實自己的知識儲備,，提高工作的能力;另一方面，加強(qiáng)知識運用,，努力把所學(xué)的知識運用到具體工作中,，把自己所管的庭室人員管理好,。

綜上所述，本人政治素質(zhì)自評等級為：優(yōu)秀,。